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Código: IN-IN-001

AMBIENTE TÈRMICO
Versión:01
HIGIENE Y SEGURIDAD Fecha de emisión:
INDUSTRIAL
GRUPO 1866© (1048)
09 de Agosto del 2017

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

UNIVERSIDAD ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES


2018

AMBIENTE TÉRMICO

PRESENTADO POR:

EDWIN ANDRES OSMA MONCADA


JULIÁN GUILLERMO RUBIANO LÓPEZ
ZULLY JANETH VALENCIA BEJARANO
JOHN DAYNER GÓMEZ LADINO
LEYDY VIVIANA NEIRA ORTIZ

PROFESOR:

VICTOR HUGO PIÑEROS BAEZ


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AMBIENTE TÉRMICO

1. CONTEXTUALIZACIÓN DE LA SITUACIÓN HIGIÉNICA

 ¿Qué ocurre?

Las actividades de esta operación se involucran claramente con fuentes de calor. Los
trabajadores deben soportar las condiciones que presentan sus labores, para este caso
debemos partir con una serie de seguimientos a la operación.

Esto ocurre, por que el instrumento directo en relación al contacto con el personal es
una fuente de alta concentraciones de calor, como lo es el horno, la concentraciones
elevadas de temperatura golpean contantemente el cuerpo del manipulador, presentando
así futuras lecciones de salud,
Es claro que no explican si existe un tipo de control de seguridad o un reglamente para
operar bajo estas circunstancias, ya que si no es si, el personal debe contar con los
debidos EPP, para su labor, así como una adecuación precisas que permita la mitigación
y disminución de estas temperaturas, en el entorno.

Dado a problemas derivados de la termorregulación y balance térmico del lugar es


posible que se desencadenen riesgos a la integridad del trabajador.

Se debe considerar el tiempo de exposición a estas condiciones, dado que por ser un
controladas, ya que en proximidad de los hornos el calor es intenso y el operador
concentra una mayor parte de tiempo en esta labor debe ser trata con parámetros de
vigilancia y control, adicional la carga física que se soporta es notable ya que aparte
de la temperatura existe un riesgo físico que es el manejo de piezas pesadas que
aumenta la saturación de sudor, y la temperatura corporal

 ¿Dónde ocurre?

El entorno de exposición es general sin embargo las circunstancias de mayor grado van
a la proximidad que se tienen a los hornos, se puede clasificar en diferentes
circunstancias donde el trabajador se encuentre efectuando sus labores.

Zona de hornos, se debe considerar las medidas obtenidas en estos lugares de cual va
por encima de la tolerancia del cuerpo humano, la temperatura de concentración va por
encima de los 40c lugar donde se debe actuar bajo estos parámetros dados,
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Entorno laboral, dado que el operador desarrolla diferentes actividades dentro de la


operación puede que esté en contacto con diferentes cambios de temperatura, esto debe
tenerse presente por razones de salud, ya que al no presentarse temperaturas estables
puede desarrollarse enfermedades laborales.

 ¿Cómo ocurre?

La cantidad de calor producido por el organismo por unidad de tiempo es una variable
que es necesario conocer para la valoración del estrés térmico Las condiciones de calor
producidas por el cuerpo del trabajador son factor de las tareas que se desarrollen
durante el proceso, dado las condiciones alta de temperatura el cuerpo produce más
sudoración lo cual desencadena lecciones, o temblores prologados, la exposición a los
hornos con el esfuerzo físico al realizar la introducción y extracción aumenta los niveles
de esfuerzo del metabolismo y conlleva al aumento de presión y temperatura como
consecuencia de la tarea que desarrolla el individuo, despreciando en este caso la potencia
útil (puesto que el rendimiento es muy bajo) y considerando que toda la energía
consumida se transforma en calorífica.

 ¿Por qué ocurre?


Dado la condiciones del lugar y los equipos que se manipulan, son consecuencia a que el
ambiente presente altos niveles de temperatura, adicional no contar con lineamientos
claros sobre la seguridad y prevención de este riesgo puede aumentar el grado de
concentración, lo cual se aplicar todas las medidas necesarias para trabajar en confort
sobre estas actividades en los hornos, se debe tener presente.

2. CARACTERIZACIÓN DEL AGENTE HIGIÉNICO

 Características de la energía térmica

Se le conoce como energía térmica a aquella que está contenida dentro de un sistema térmico
que yace en equilibrio. La misma puede aumentar o reducirse en función de la transferencia;
y llegar a presentarse en forma de calor o bien, de trabajo sus principales características son:
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 Puede ser transformada tanto en energía eléctrica como en energía mecánica


 Es fácil de obtener Simplemente se requiere energía cinética, ya que ésta,
automáticamente, produce calor.
 Es renovable: No se acaba nunca. Al frotar nuestras manos, en tiempos de frío, estamos
haciendo energía cinética, lo cual genera calor). Además, el sol es una fuente de energía
constante en todo momento.
 Es fácil de trabajar: La energía calorífica es fácil de trabajar, ya que simplemente se
requiere captarlo y luego trabajarlo.
 Contamina: Las centrales térmicas producen emisiones contaminantes; principalmente
CO2 (dióxido de carbono), los cuales llegan a la atmósfera y contamina el
medioambiente.

 Estructuración de un ambiente térmico :


Se entiende por ambiente térmico la combinación de variables ambientales como
temperatura, radiación, humedad e individuales (metabolismo, atuendo, etc.).

 Condiciones ambientales:

 Temperatura del aire: Es la temperatura a la que se encuentra el aire que rodea


al individuo. Se mide por termómetro de mercurio que debe estar situado en el
mismo lugar que ocupa la persona expuesta.

 Temperatura radiante media. Todos los cuerpos absorben y emiten calor a


través de radiaciones electromagnéticas. El intercambio entre unos y otros
dependen de la temperatura de los mismos. La medición dela temperatura radiante
media necesita de un instrumento sofisticado especial.

 Humedad relativa. La evaporación del agua del sudor es el sistema más efectivo
para eliminar el calor del organismo. Para que ello ocurra el sudor en estado
líquido debe pasar a vapor y formar parte del aire que rodea al individuo. En la
industria existen procesos y máquinas que desprenden vapor de agua y generan
alta humedad relativa. En esos ambientes escasea la confortabilidad térmica.

 Corrientes de aire. La velocidad del aire que incide en el individuo interviene un


su sistema térmico. El intercambio de calor por convección es por tanto mayor
cuanto mayor es la velocidad del aire que incide en el individuo. Lo mismo ocurre
con la evaporación del sudor si las condiciones la favorecen, aumenta si aumenta
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la velocidad del aire. La velocidad del aire es un parámetro que se debe de medir
para conocer el nivel de confort del puesto de trabajo. La velocidad del aire se
mide con el anemómetro.

 Condiciones Individuales:

 Consumo metabólico durante el trabajo. El cuerpo necesita energía para


desarrollar sus funciones. Esta energía se consigue de la oxidación de sustancias
alimentarias. De esas reacciones químicas se desprende mucha energía, de la
que sólo una parte se aprovecha como tal. El resto de esa energía es la que se
cede al ambiente para que no aumente la temperatura corporal.

 Metabolismo basal. Energía necesaria para desarrollar las funciones vitales.


Está en función del peso, la altura, la edad y el sexo.

 Consumo metabólico del trabajo. Es la energía necesaria para desarrolla una


tarea. Se puede estimar mediante tablas que asignan valores de consumo de
oxígeno según el tipo de trabajo, la posición de cuerpo y el tiempo empleado.
Estos sistemas no son precisos, pero tienen la ventaja de que se puede determinar
sin aparatos y en la práctica se suele hacer. También se puede determinar
utilizando parámetros fisiológicos: frecuencia cardiaca y consumo de oxígeno.
Estos métodos son más precisos, pero son más difíciles de aplicar porque se
requiere un material sofisticado como el ergonómetro y la intervención directa
del individuo realizando su actividad laboral normal.

 Vestido. El confort térmico se alcanza cuando hay cierto equilibrio entre el calor
que se genera y el que se puede ceder o recibir del ambiente. Así que tiene
interesante saber cómo influye la ropa y concreto su capacidad aislante del calor.
Esa capacidad de aislar térmicamente se le denomina “resistencia térmica del
vestido”. Esta resistencia se mide en una unidad llamada CLO. Cuanto mayor es
la resistencia térmica del vestido más difícil será para el organismo desprenderse
del calor que genera.

 Oficios habituales donde se presenta ambientes térmicos extremos por calor.

Se dan en trabajos de sitios cerrados o semicerrados, donde el calor y la humedad sean


elevados debido al proceso de trabajo o a las condiciones climáticas de la zona y la
ausencia de medios para minimizar sus efectos. También se presenta en cualquier otro
trabajo donde, sin ser el calor y la humedad ambiental elevados, se realice una actividad
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física intensa o donde los trabajadores/as lleven trajes o equipos de protección individual
que impidan la eliminación del calor corporal.

FUNDICIONES

ACERIAS

FABRICAS DE
LALADRILLOS

FABRICAS DE CERAMICA
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PLANTAS DE CEMENTO

 Fuentes de generación de energía térmica (mencione al menos 5 ejemplos)

 Energía solar, al colocar colectores solares.


 Energía geotérmica, al estar asociada al vapor de agua que sale directamente a la
superficie en zonas volcánicas y al aumento de temperatura que se produce en la
superficie terrestre.
 Energía química latente de los hidrocarburos, al quemar dicho combustible.
 Combustión del gas natural, a través de una reacción química.
 Uso del carbón.
 Uso del Petróleo.

 Mecanismos de propagación de la energía térmica

 Conducción térmica: La conducción de calor es un mecanismo de transferencia


de energía térmica entre dos sistemas basado en el contacto directo de sus
partículas, que tienden a igualar su temperatura o estado de excitación térmica.
La conductividad térmica es una propiedad de los materiales que dice cuan fácil
es la conducción de calor a través de ellos.

Es elevada en metales y en general en cuerpos continuos, y es baja en los gases y


en materiales iónicos y covalentes, siendo muy baja en algunos materiales
especiales como la fibra de vidrio, que se denominan por eso aislantes térmicos.

 Convección térmica: La convección es una forma de propagación de la energía


que se produce en los líquidos y en los gases. Es lo que suele ocurrir cuando
calentamos un líquido.
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 Radiación infrarroja: Los infrarrojos están asociados al calor debido a que a


temperatura normal los objetos emiten espontáneamente radiaciones en el rango
de los infrarrojos.

 Unidades higiénicas de medición de la energía térmica

 La unidad oficial de energía o calor es el Joule (J) que equivale a 0,239


calorías.
 El flujo térmico se mide en vatios (W) que equivale a 861Kcal/h.
 Superficie de una persona 1,8m².
 Persona en reposo 104W o 90Kcal/h.

 ¿Por qué este tipo de energía se manifiesta a nivel del microclima de trabajo?
El microclima de trabajo, hace referencia a los factores climáticos del ambiente:
iluminación, temperatura, ventilación y humedad. Este microclima tiene que ver con
el diseño y la configuración de los espacios. Aulas, despachos, comedores, lugares
donde estén instaladas las fotocopiadoras, almacenaje de los productos de limpieza y
todos los espacios de la empresa.

 ¿Qué factores contribuyen a que la transmisión y propagación tengan lugar?


Entre los factores que se miden y que determinan el estrés térmico potencial se
incluyen: la temperatura del aire, la humedad relativa, la ventilación (velocidad del
aire), la radiación, la actividad metabólica y el tipo de ropa (emisividad1 y radiación
de la misma). La medición de estos factores permite determinar las demandas
térmicas internas y externas que dan lugar a la termorregulación del cuerpo humano.

3. CARACTERIZACIÓN DE LA EXPOSICIÓN:

 ¿Quién o quiénes son los expuestos?


El trabajador, ya que es quien se expone a un riesgo físico, por los distintos cambios
de energía que se generan de fuentes concretas y que pueden terminar afectándolo.

 ¿En qué momento ocurre la exposición?

En la extracción de piezas, debido a que se expone a una carga térmica más fuerte
que en las demás actividades.
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 ¿Qué factores contribuyen o contribuirían para aumentar la exposición?


La intensidad, duración y frecuencia de la actividad realizada en el trabajo, además
de las condiciones bajo las que se encuentra trabajando el empleado, como por
ejemplo: movimientos repetitivos, esfuerzos musculares.

4. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DEL RIESGO

 ¿Qué legislación es aplicable al contaminante estudiado (Energía Térmica)

La legislación que más rige sobre este agente contaminante es el “Decreto


Reglamentario 351/79 de Higiene y Seguridad en el trabajo en su Artículo 60 en el
cual habla de la Carga Térmica” más exactamente en su Anexo II en donde cita
información relacionada con el estrés por causa del frio, aplica también esta norma al
estrés por calor ya que el estar expuesto a temperaturas extremas bien sea muy altas
o muy bajas puede acarrear consecuencias, en algunos casos, fatales para el
trabajador. Por otro lado, tenemos la norma técnica colombiana NTC- 5381
ERGONOMÍA DEL AMBIENTE TÉRMICO - INSTRUMENTOS PARA
MEDICIÓN DE CANTIDADES FÍSICAS, la cual está relacionada directamente con
nuestro caso, ya que ésta especifica las características mínimas de los instrumentos
de medición, así como los métodos para la medición de las cantidades físicas en un
ambiente de trabajo.

 ¿Qué tipos de información debería reunir el higienista para iniciar su estudio?

Para evaluar el caso de “estrés térmico es necesario recopilar la siguiente información


con el fin de cumplir con las tres fases del proceso de investigación higiénica
(reconocimiento, análisis y evaluación).

1. Generalidades del caso (definir la situación que representa riesgo al


trabajador).
2. Funciones que desempeña el trabajador.
3. Toma de tiempos.
4. Temperaturas a las que está expuesto el trabajador desde que inicia hasta que
finaliza la jornada laboral.
5. Maquinaria, equipo y herramientas de trabajo que utiliza el trabajador.
6. Si maneja cargas: cuantificar las cargas
7. Realizar la identificación de los diferentes riesgos a los que está expuesto el
trabajador.
8. Evaluar los riesgos identificados
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 ¿Qué objetivos se persiguen con el estudio de la exposición a este tipo de energía?

 Identificar el riesgo del trabajador, en exposición al horno térmico.


 Determinar la intensidad del estrés térmico en intervalos de tiempo.

 ¿Qué tipo de métodos y técnicas se requieren emplear para evaluar la exposición?

Se define como tensión térmica el estado fisiológico, provocado por un intercambio


anómalo de calor entre el cuerpo humano y el ambiente. Aparece debido al factor físico
ambiental o al esfuerzo del trabajo que, al no poderse mantener en equilibrio, crea unas
condiciones fisiológicas inadecuadas y se produce la tensión psíquica térmica con el
riesgo consiguiente. En la Tabla se da una evaluación de Belding y Hatch para varios
tipos de estrés térmico.

SIGNIFICADO DE LOS VALORES DEL ÍNDICE DE ESTRÉS TÉRMICO IST


Implicaciones fisiológicas e higiénicas por exposiciones de 8
I.T.T. horas a varios tipos de estrés térmico

Sobrecarga al frío tipo suave. Se produce esta situación cuando se


-20, -10 Está recuperando una persona de una exposición al calor.
Sobrecarga térmica que oscila entre suave y moderado. Se pueden esperar cierta
0,10, 20, 30 disminución del rendimiento cuando se efectúen trabajos intelectuales o exija estar
despierto y alerta. Cuando se efectúen trabajos pesados se observará poca disminución en
el rendimiento, a menos que no sea importante la habilidad del individuo para efectuar el
trabajo.
Fuerte sobrecarga térmica, puede amenazar la salud, a menos que
40, 50, 60 las personas bajo esta sobrecarga sean lo suficientemente fuertes
Físicamente. Será necesario un período de tiempo de recuperación
Para aquellos individuos no aclimatados. Se deberá hacer una selección médica personal,
ya que no pueden soportar estas condiciones los individuos que padecen trastornos
cardiovasculares o respiratorios o dermatosis crónica. Estas condiciones de trabajo no son
adecuadas tampoco para realizar un trabajo mental continuado
Deberán tomarse las precauciones para proveerlos de sal y agua
70, 80, 90 en las cantidades en las cantidades adecuadas. El mejorar las
condiciones de trabajo por el medio más adecuado será altamente
notado, y puede esperarse una disminución de riesgos contra la
Salud, mientras aumenta el rendimiento en el trabajo. Una ligera
indisposición que, en otros trabajos, sería insuficiente para afectar
el rendimiento en este tipo de trabajo, basta para descalificar al
obrero para continuar su puesto
Sobrecarga máximo, a tolerar diariamente por hombres, jóvenes,
100 Físicamente fuertes y totalmente aclimatados.
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TABLA I.T.T.

Índice de tensión térmica IST (ITT) es la relación entre la cantidad de energía en


forma de calor que se necesita eliminar en unas condiciones ambientales dadas y la
energía máxima que es posible eliminar a través de la evaporación en esas
condiciones. Se produce acumulación con sus consecuencias si es necesario eliminar
más energía

Evaporación requerida = Metabolismo+ Energía Radiante + Energía Trasmitida.

Las variables que influyen son el metabolismo total, basal y producido por el trabajo,
y las condiciones del entorno, principalmente temperatura humedad velocidad del
aire y calidad del mismo, insolación etc.

Debe además tenerse en cuenta que la ecuación de equilibrio entre ganancias y


pérdidas térmica no siempre es adecuada para valorar la tensión térmica, ya que la
descompensación de uno de los factores en medida notable, aunque se siga
manteniendo el equilibrio, puede por sí mismo crear estado de tensión con sus
consecuencias de riesgo. En este aspecto además del balance térmico en sí, deben
tenerse en cuenta el control entre ciertos límites de la temperatura de la piel y de la
cantidad de vapor de agua perdida por exudación. Franger demuestra que estos dos
parámetros juegan un papel importante en la confortabilidad y tienen normalmente
una dependencia lineal con el tipo y el rendimiento del trabajo. Establece en el caso
de confort tres parámetros o variables más a considerar:

1. Influencia del vestido. Su resistencia térmica se mide por unidad “clo” que
equivale a una resistencia de 0,18 m2h0 C/kcal y varía para 0 en una persona
desnuda a 1.5 en vestidos pesados (uniformes).
2. Influencia del tipo de trabajo con su repercusión en la carga térmica metabólica.
3. Las características del ambiente donde se desarrolla la actividad.
4.
Basado en la actividad en cuestión, se fijan unos diagramas de confort, por ejemplo
para carga térmica sedentaria (105 W) y elevada (310 W).
Dada la dificultad de evaluar la confortabilidad, Franger propone el concepto IVM:
Índice de Valoración Media, que determina un grado de confort medio según una
escala numérica de sensaciones:
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 - 3: muy frío
 - 2: frío
 - 1= ligeramente frío
 0 = neutro o confortable
 1 = ligeramente caluroso
 2 = caluroso
 3 = muy caluroso
Los efectos de la confortabilidad como consecuencia del calor pueden establecerse en
tres niveles:

 Psicológicos
 Psicofísiológicos
 Patológicos

 ¿Cómo se podrían desarrollar el monitoreo ambiental y personal en este contexto de


exposición?

 Monitoreo Ambiental

El método EWA, evalúa trabajos con radiación térmica en temperaturas


que excedan los 28°C. En donde se ejecuta el monitoreo, valorando las
condiciones ambientales del lugar de trabajo:

1. Temperatura
2. Humedad
3. Velocidad del aíre
4. Corrientes de aíre
5. Renovación del aíre

 Monitoreo Personal
El método de los perfiles de puestos no lo recoge como punto de análisis. El
método LEST analiza el ambiente térmico estudiando los siguientes
indicadores:

1. Temperatura en el puesto de trabajo.


2. Nivel de esfuerzo del trabajador en la relación de una tarea.
3. Tiempo de exposición a l temperatura del puesto.
4. Variaciones de temperatura si el trabajador se desplaza.
5. manipulación de materiales (calientes o fríos)y utilización de medios
de protección
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 ¿Cómo el higienista puede calcular el riesgo por estrés térmico (calcúlela con los datos
disponibles)?

Teniendo en cuenta las temperaturas arrojadas por la pantalla de estrés térmico, se


debe calcular el índice WBGT. El índice WBGT se calcula a partir de la combinación
de dos parámetros ambientales: la temperatura de globo TG y la temperatura húmeda
natural THN. A veces se emplea también la temperatura seca del aire, TA.

Mediante las siguientes ecuaciones se obtiene el índice WBGT: (En el interior de


edificaciones o en el exterior, sin radiación solar).
Ecuación WBGT: 0.7 THN + 0.2 TG +0.1 TA

Extracción de piezas
WBGT: 0.7 (26) + 0.2 (45) + 0.1 (35) = 30.7
Introducción de piezas
WBGT: 0.7 (24) + 0.2 (40) + 0.1 (32) = 28
Clasificación de piezas
WBGT: 0.7 (23) + 0.2 (36) + 0.1 (30) = 26.3

Teniendo en cuenta la información arrojada por el cálculo del índice WBGT se


evidencia que se requieren medidas correctivas para el caso del proceso de extracción
de piezas y se debe tomar un periodo de descanso del 25 % por cada hora.
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 ¿Qué valores límites permisibles deben tenerse en cuenta para establecer una
situación riesgosa? (suministre los valores ACGIH o cualquier otro parámetro
disponible)

ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygienists):


 TLV (Valor Umbral Límite)
 BIOLOGICAL EXPOSURE INDICE (BEI) (Índice Biológico de Exposición)

Tipos de valores
TLV TLV-TWA: Media ponderada en el tiempo Concentración media ponderada en
el tiempo, para una jornada normal de 8 horas y 40 horas semanales, a la cual la
mayoría de los trabajadores pueden estar expuestos repetidamente día tras día sin
sufrir efectos adversos.

TLV-C: Valor techo Concentración que no debería ser sobrepasada en ningún


instante. La práctica habitual de la higiene admite para su valoración muestreos de 15
minutos excepto para aquellos casos de sustancias que puedan causar irritación
inmediata con exposiciones muy cortas.
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TLV-STEL: Límites de exposición para cortos periodos de tiempo.

Límites máximos de exposición ocupacional:


· TLV (threshold limit value): Valor umbral límite. Concentración máxima permitida para
exposición de trabajadores. Generalmente se da en partes por millón (ppm) o en mg/m3.
Según la ACGIH (organismo norteamericano de Higiene Industrial), existen los siguientes
TLVs: TWA, STEL y CEILING. Estos son los adoptados por la legislación colombiana.
· TWA (time-weigthed average): Concentración máxima ponderada para trabajos de 8 horas
diarias y 40 semanales.
· STEL (short time exposure limit): Límite de exposición de corto tiempo, que no se debe
alcanzar cuando se trabaja por periodos cortos de 15 minutos, con una frecuencia máxima
de 4 veces por día dejando espacios de 1 hora entre exposición y exposición.
· TLV-C (ceiling): Concentración instantánea a la cual nunca se debe exponer un trabajador
durante su labor.
· IDLH (inmediately dangerous to health or life): Concentración que presenta un inmediato
peligro de daños graves irreversibles o de muerte.

Otros valores límites:


· OSHA (Occupational Safety and Health Act): Ley marco de la Salud Ocupacional en los
Estados Unidos.
· PEL(Permissible Exposure Limit): Se refiere a la máxima concentración de aire
contaminante al que un trabajador se puede exponer de forma repetida sin desarrollar
efectos adversos y se encuentran registrados en el código federal 29CFR 1910.1000.

Limitación de las desviaciones por encima del TLV-TWA


Para la mayoría de sustancias que tienen un valor TLV-TWA no existen suficientes datos
toxicológicos para garantizar un valor STEL, por lo que se procede a establecer unos límites para las
desviaciones o excursiones por encima del valor promedio. Estos límites, basados en estimaciones
estadísticas, se fijan mediante la recomendación siguiente: en exposiciones cortas se puede superar
tres veces el valor TLV-TWA durante no más de 30 minutos en la jornada y en ningún caso se debe
superar cinco veces, suponiendo que no se supere el valor TLV-TWA de la jornada.
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 ¿Existe alguna prueba tamiz para determinar una afectación fisiológica en los
trabajadores expuestos?

Si existe la prueba Permisible Basada en el Índice de Temperatura de Globo y Bulbo


Húmedo. El índice TGBH calcula la contribución del ambiente (temperatura del aire,
calor radiante y la humedad) al estrés por calor. El índice es una aproximación ya que
no calcula totalmente la interacción entre la persona y el ambiente y tampoco tiene
en cuenta condiciones tales como el calentamiento de fuentes de radiofrecuencia y
microondas. Como el TGBH es un índice ambiental, el criterio tamiz se ajusta a las
contribuciones de las demandas del trabajo y el tipo de vestimenta así como la
aclimatación del trabajador.

5. TRATAMIENTO DEL RIESGO:

 ¿Qué medidas de control administrativo y técnico recomendaría?


Como medidas de Control Técnico se recomienda tener en cuenta los siguientes
aspectos:

 Definir la Matriz de Riesgo por parte de la Arl, así como los encargados de SST
de la empresa, esto a fin de valorar el impacto del riesgo de Ambiente en el que
se pueden ver afectados cada uno de los trabajadores de esta área.

 La empresa debe dotar a los trabajadores de los respectivos elementos de


Protección necesarios para ejecutar este tipo de actividades, ya que están
expuestos a temperaturas altas durante las jornadas laborales.

 Teniendo en cuenta el aspecto de dotación anterior, se debe garantizar también


que el trabajador esté libre de ropas abrigadas, en lo posible que la indumentaria
que lleva puesta no conduzca calor.

 Se debe garantizar que los trabajadores dispongan de un espacio donde se puedan


Hidratar constantemente.

 Disponer de espacios en los puestos de trabajo donde existan ventarrones de aire,


así como control del clima y temperatura.
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Como medidas de Control Administrativas se recomienda tener en cuenta los


siguientes aspectos:
En caso de alguna ocurrencia o materialización del riesgo en el Área de tratamientos
térmicos con Horno a gas:

 Inspecciones Constantes a Extintores, Elementos de Atención de Emergencias y


Botiquines.

 Señalización de Rutas de evacuación.

 Preparación ante situaciones de Emergencia.

 Visitar periódicamente el área de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas y


equipos.
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BIBLIOGRAFIAS
 http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros
/201a300/ntp_244.pdf

 https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article?id=624
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