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  • Comunicación Organizacional

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    cecilia
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    El documento habla sobre la comunicación organizacional. Explica que consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja, ya sea comunicación interna o externa. Señala que la comunicación organizacional requiere un lenguaje asertivo y directo. Describe los tipos de comunicación como verbal, que usa palabras, y no verbal, que usa imágenes y gestos. Finalmente indica que una buena comunicación conduce a la eficacia, eficiencia y efectividad de la organización.

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    es una infografia acerca de la importancia de la comunicacion organizacional

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    COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

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    INFOGRAFíA

    COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

    PESTANA ANAYA CARLOS ANDRÉS


    INGENIERÍA INDUSTRIAL

    DOCENTE
    LUIS FERNANDO ALONSO GARZON
    RELACIONES INDUSTRIALES

    UNIVERSIDAD DE CORDOBA
    FACULTAD INGENIERIAS
    MONTERIA CORDOBA
    2018
    Elaborado Por: Carlos Andrés Pestana Anaya

    COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

    Que es ?
    La comunicación organizacional consiste en el
    proceso de emisión y recepción de mensajes
    dentro de una organización compleja. Dicho
    proceso puede ser interno, es decir, basado en
    relaciones dentro de la organización, o
    externo.

    La comunicación organizacional, exige un lenguaje


    asertivo: El Lenguaje Asertivo consiste en expresar lo
    que realmente uno piensa y desea de un modo directo,
    honesto y de manera educada.
    UNIDAD ORGANIZACIONAL!!

    Tipos
    Verbal: utilizamos las palabras para comunicarnos
    No verbal: cuando usamos, imágenes, gestos, o sonidos

    La
    comunicación
    permite

    Una buena comunicación conduce a la EFICACIA,


    EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD de la organización !

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