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Misión
Visión
Por una región pacífica, segura, democrática y equitativa que brinde bienestar a sus pueblos, buscamos
contribuir a la construcción de una Centroamérica desarrollada e integrada en función de su propio
destino.
Valores
Equidad y justicia: Buscamos que exista igualdad y justicia de oportunidades para todas las personas
asegurando la democracia y estado de derecho en Centroamérica.
Transparencia: Como todo en la vida el ejemplo debe empezar por uno mismo.
Compromiso: Comprometerse con la empresa en su servicio, y otras iniciativas que tienen un impacto
vive dentro y fuera de la organización.
Entusiasmo: Animar a las personas para involucrarse en la política y empezar el cambio cultural,
buscando ante todo el bienestar común.
FODA de la empresa
Fortalezas
Tiene presencia a nivel centroamericano, con mayor fuerza en Guatemala, El Salvador y
Nicaragua.
Debilidades
Oportunidades
Amenazas
EXPECTATIVA DE
ÁREA OBJETIVO MEDICIÓN O META RESPONSABLES
TIEMPO
Finanzas
Director ejecutivo
Índice de aportación económica Lograr mantener este indicador en 100% 1 año
/ Contador general
Director ejecutivo
Índice de liquidez Mejorar el indicador de liquidez a 50% 1 año
/ Contador general
Colaboradores
Incrementar en 10% la participación de colaboradores
Nivel de compromiso en línea del cliente 6 meses Director ejecutivo
voluntarios
Mantener buenas relaciones con los donadores
Director ejecutivo
Donadores activos registrados en el sistema para mantener los donadores 1 año
/ Contador general
activos al menos en 70% de la base de datos
Interno
Mantener los ingresos de las donaciones para asegurar
Tasa de crecimientos de los ingresos 1 año Contador general
las operaciones diarias de la fundación.
Disminuir la relación de gastos de funcionamiento en 5%
Relación de gastos de funcionamiento 1 año Contador general
en comparación al año anterior
Competencias
Incrementar presencia en redes sociales para aumentar
Huella en las redes sociales en 5% el tráfico a la página oficial de Fundación 3 meses Director ejecutivo
Esquipulas
1. Tablero de control
Introducción
Objetivos
Marco Teórico
Conclusiones
Recomendaciones
Anexos
Carta firmada por el gerente de la empresa donde realizo el trabajo esta debe aparecer como segunda página después de la portada.