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EVALUACIÓN LA
EVALUACIÓN
Sumativa Asigna puntuaciones o calificaciones a Debería tener en cuenta al ser del
los alumnos. estudiantes pues es una evaluación
Proporciona la información sobre cuantitativa basada en números.
el nivel de adquisición de logros o
indicadores de formación.
Su función es más social que
pedagógica ya que determina si los
estudiantes cumplen las condiciones
necesarias para la superación de un
determinado nivel.
Tipo de evaluación tradicional.
Otorga una certificación, determina e
informa sobre el nivel alcanzado a
todos los niveles
Formativa Adapta su proceso didáctico a los
progresos y necesidades de aprendizaje
observados en los alumnos.
Se realiza al finalizar cada tarea de
aprendizaje
Se realiza durante el desarrollo del
proceso de enseñanza aprendizaje para
localizar las deficiencias cuando aún se
está en posibilidad de remediarlas.
La retroalimentación es permanente y
permite la toma oportuna de decisiones.
Es un proceso continuo y dinámico
(fallas y proponen soluciones.)
utilizando diversos instrumentos de
evaluación.
Su finalidad es informar a los alumnos
de sus aciertos, errores o lagunas, de
manera que el feed-back informativo
les permita reconducir sus futuras
actuaciones.
Este tipo de evaluación requiere
realizar la recogida de información con
más frecuencia que la inicial o
sumativa.
Permite la adaptación de los programas
Evaluación
procesal educativos a las características individuales del
alumno, detecta sus puntos débiles para poder
corregirlos y tener un conocimiento cabal de
cada uno.
Evaluación Perfecciona el propio proceso de
continua. formación (tanto para el profesorado
como para el alumnado)
Se debe llevar a cabo durante todas las
etapas de aprendizaje del estudiante.
Incluye la evaluación de tipo
diagnóstico, formativa y sumativa.
Permite al profesor manejar las
diferencias entre los alumnos en una
sala de clases.
Se realizan ajustes durante cada
periodo.
Evaluación Son los requerimientos establecidos
por por el MEN en cuanto al cumplimiento
competencias. de estándares básico de calidad.
Es integral donde se contempla el ser,
el hacer y el saber hacer en comunidad.
La evaluación por competencias es
cualitativa y cuantitativa.
La evaluación por competencias no es
por promedio, sino por indicadores.