Incentivos por producción

Claudia Cortes Núñez

Administración y Compensación de bienestar

Instituto IACC

06-08-18
 Desarrollo.

Mercado Sur, es una empresa manufacturera del rubro metalmecánico cuya principal actividad
es elaborar piezas de acero de precisión para maquinarias de la minería. Dado el notorio aumento
en las faenas mineras, Mercado Sur necesita aumentar los niveles de producción de las piezas
que elabora, por ello requiere adecuar los procesos de producción a la actual planta existente. La
empresa ha decidido no aumentar la dotación y generar un mecanismo de compensación para el
personal que produce las piezas.

Costo total de planilla de sueldos:

Usted como responsable del área de recursos humanos, ha sido instruido por la gerencia de la
empresa para proponer un sistema de incentivo que beneficie los aumentos en la producción de
piezas y se pide que:

 Defina los objetivos del plan.

 Establezca los supuestos necesarios para el desarrollo del ejercicio.
 Realice una breve descripción del plan.
 Defina el campo de aplicación.
 Determine el costo anual aproximado para la empresa.
 Bibliografía

Chiavenato, I. (1999). Administración de Recursos Humanos. (5ª ed.). Colombia:

Editorial McGraw-Hill.
Chiavenato, I. (2007). Administración de Recursos Humanos. El capital humano de la
Organizaciones. (8ª ed.). México: Editorial McGraw-Hill.