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“PLAN DE TRABAJO CAMPAÑA DE

VACUNACION CIERRE DE BRECHAS


COCHACHARAO 2017”

NIÑO VACUNADO,
FUTURO ASEGURADO.
PLAN DE TRABAJO CAMPAÑA DE VACUNACION CIERRE DE BRECHAS 2017

I. JUSTIFICACION:

La vacunación es una intervención de salud pública que ha confirmado ser la de


mayor costo beneficio y costo efectividad en los últimos tiempos. Aunque se admite
que las vacunas no son totalmente eficaces, siguen siendo las intervenciones más
seguras en el campo de la salud.

En este campo se han logrado avances extraordinarios en el mejoramiento de la


salud. Estas mejoras han sido en gran parte resultado de los programas nacionales
de inmunizaciones, acciones que han permitido poner bajo control varias
enfermedades infecciosas prevenibles.

Por tal motivo existe la tendencia mundial de expandir el acceso a las


inmunizaciones que permitan desencadenar un espiral de salud y riqueza,
contribuyendo a que los países salgan de la pobreza al mismo tiempo de
promocionar una de las metas para el milenio señaladas por las Naciones Unidas.
Por lo tanto la salud y por ende la prevención de enfermedades a través de
vacunación son elementos cruciales en el desarrollo de las naciones pobres,
impulsando a su vez un incremento en la producción, mejor educación, mejora en
la inversión pública y un impacto positivo en la demografía.

En esta materia los logros obtenidos en el Perú durante sus más de 45 años en
inmunizaciones son los siguientes:

II. OBJETIVOS:
2.1.- OBJETIVO GENERAL:

Mejorar las coberturas de vacunación en los niños menores de 5 años, a nivel Regional y
Nacional.

2.2.-OBJETIVOS ESPECIFICOS:
 Obtener el apoyo político y social de las autoridades locales y otros actores clave para
que incentiven la campaña Nacional vacunación.
  Promover la corresponsabilidad y participación efectiva de actores claves (Mesa de
prioridades de Inmunizaciones).
  Realizar el control de calidad de la información en forma diaria y enviar en forma
oportuna.
  Informar a la población - con énfasis en madres y padres de familia, sobre los
beneficios de la vacunación.
  Realizar capacitación en aspectos técnicos de la campaña vacunación y registro de
vacunación, promoción, difusión y ESAVIS.
III. QUIPO TECNICO
- JEFE ESTABLECIMIENTO DE SALUD
- COORDINADOR DE PROMSA
- COORDINADOR DE ESNI
- PERSONAL EN GENERAL.

IV. PARTICIPANTES.
- Alcalde distrital
- Funcionarios d la municipalidad
- Actores sociales del centro poblado
- Instituciones educativas
- Organizaciones SOCIALES
- Programas sociales.
- Personal de salud al 100% de EESS

V. METODOLOGIA:
- Reuniones de trabajo en cascada
- Talleres de participación multisectoriales
- Visitas de campo a los escenarios de Promoción

6. DEFINICIONES

 Personal Vacunador.- Constituido por el personal de salud capacitado en inmunizaciones, que


realizara las actividades de vacunación en los diferentes establecimientos de salud de las Redes de
Salud de la Región Pasco. La vacunación se realizara intra y extramural.

 Agente Comunitario de Salud.- Es la persona voluntaria, con espíritu de servicio elegido por su
comunidad que asume la responsabilidad de vigilar el sector identificando necesidades y problemas de
salud.

 Sectorización.- Es un instrumento de organización para la Atención primaria de salud de una población


que consiste en delimitar territorialmente y organizar la jurisdicción del establecimiento de salud en
SECTORES y asignar responsables llamados SECTORISTAS.

 Sector.- Es un segmento de jurisdicción territorial de los establecimientos de salud que agrupa,


según criterios establecidos, un número determinado de familias. Representa la Unidad de planificación,
gestión y análisis del establecimiento de salud.

 Sectorista. - Es el personal de salud responsable del sector asignado, el cual articula la atención
integral de la familia y comunidad con los diferentes actores de salud (ACS, personal de salud) en un
trabajo extramural, en este caso realizaran la identificación de los niños del sector.

 Padrón Nominal.- Es la nómina o relación de niños menores de 5 años, que viven en un determinado
distrito.
7. METAS:

Se cuenta con una meta Regional de niños y niñas menores de 5 años a vacunar, según detalle del
siguiente cuadro:

DISTRITO DE SFA PROGRAMACION DE METAS PARA EL CIERRE DE BRECHAS NOVIEMBRE


YARUSYACAN 2017

MENORES DE 1 NIÑOS DE 12 15 4
18 MESES
ESTABECIMIENTO DE AÑO MESES MESES AÑOS
SALUD AP PEN 2° 3° DP AP
SPR AMA SPR DPT
O T NEU NEUMO T O

P.S COCHACHARAO 0 0 0 1 1 2 3 3 3 2
8. ESTRATEGIAS DE VACUNACION:

La Vacunación se realizará teniendo en cuenta las experiencias obtenidas en los años previos
estableciéndose como las principales:

 Vacunación casa por casa

 Vacunación en puestos fijos, en lugares de mayor concentración poblacional donde pueda


captarse niños No vacunados. (Mini concentraciones, Mini campañas, etc.)

 Vacunación en puestos móviles donde pueda ir barriendo diferentes zonas de concentración


poblacional o grupos de riesgo.

 Brigadas de penetración a comunidades.

9. ACTIVIDADES A REALIZAR:

Duración: La Vacunaton se desarrollara del 27 de noviembre al 10 de diciembre del 2017.

10 . PRESUPUESTO

La Estrategia Sanitaria Nacional de Inmunizaciones apoyara para el desplazamiento de

los vacunadores, registradores, estadísticos y supervisores con presupuesto de movilidad local. Y


refrigerios.
11. CRONOGRAMA DE TRABAJO:

NOVIEMBRE DICIEMBRE
N° ACTIVIDADES DEL PLAN 1° 2° 3° 4° 1° 2° 3° 4°
1 Elaboración del Plan de trabajo X
Sem. Sem. Sem. Sem. Sem. Sem. Sem. Sem.
2 Reunión de coordinación X
3 Planificación y programación X
4 Capacitación a Distritos X
5 Vacunación X X X
6 Lanzamiento X
7 Supervisión y monitoreo X X X
8 Reporte de información X X
9 Evaluación X
10 Consolidado de información X
11 Presentación de informe final X

YARUSYACAN NOVIEMBRE de 2017