SG - PNP

OFIN
JUN2008
SAN ISIDRO

DIRECTIVA Nº 001-2008- DIRGEN PNP /OFIN

I. OBJETO

Establecer normas y procedimientos académicos y administrativos para la

formulación, presentación, exposición y evaluación de los Trabajos Aplicativos
Finales (TAF) de los Oficiales Policías, Oficiales de Servicios, Suboficiales y
Especialistas PNP, participantes del "I CURSO DE CAPACITACION A
DISTANCIA EN GESTION DOCUMENTARIA POLICIAIL".

II. FINALIDAD

Profundizar y ampliar los conocimientos de los Oficiales Policías, Oficiales de

Servicios, Suboficiales y Especialistas PNP participantes del “I CURSO DE
CAPACITACION A DISTANCIA EN GESTION DOCUMENTARIA POLICIAL”,
mediante la investigación de los temas relacionados con la problemática
policial dentro del marco del Análisis del Sistema de Gestión Documentaria
Policial.

III. ALCANCE

A. ECAEPOL-PNP.
B. Asesores.
C. Jurado Calificador.
D. Jefes de Equipo.

IV. SITUACION

El Reglamento del Segundo Nivel del Sistema Educativo Policial, establece

como uno de sus principales objetivos, contribuir a la permanente
actualización, ampliación y profundización del desarrollo profesional del
personal de la PNP para mejorar el servicio a la comunidad y su participación
en el desarrollo socio-económico del país, considerando para el efecto la
elaboración de Trabajos Aplicativos.

La obtención del Certificado que acredita al participante como egresado del “I

"I CURSO DE CAPACITACION A DISTANCIA EN GESTION DOCUMENTARIA
POLICIAIL", se logra alcanzando la nota aprobatoria de ONCE (11.00), en el
sistema vigesimal, en la evaluación de los Trabajos Aplicativos Finales,
calificados por un Jurado Examinador.

V. MISION

Los Oficiales Policías, Oficiales de Servicios, Suboficiales y Especialistas

PNP, participantes del "I CURSO DE CAPACITACION A DISTANCIA EN
GESTION DOCUMENTARIA POLICIAIL", realizarán un trabajo especial de

1
 investigación por GRUPOS de seminario, recopilando, sistematizando y
comparando información relacionada con el tema asignado, utilizando la
Metodología de Investigación Científica, debiendo presentar como resultado
un Trabajo Aplicativo Final (TAF) que debe ser expuesto y sustentado ante un
Jurado Calificador al finalizar el dictado de la asignaturas del Curso antes
mencionado.

VI. DISPOSICIONES GENERALES

A. ORGANIZACION

1. Los CINCUENTA (50) Oficiales Policías, Oficiales de Servicios,

Suboficiales y Especialistas PNP, participantes del "I CURSO
DE CAPACITACION A DISTANCIA EN GESTION
DOCUMENTARIA POLICIAIL", se organizarán en DIEZ (10)
Equipos de Trabajo; a cada EQUIPO se le asignará un tema de
investigación y un asesor metodológico. (ver anexo Nº 01)

2. Los temas de investigación propuestos por los Catedráticos,

Participantes y Oficina de Instrucción de la SG PNP y
ECAEPOL, estarán orientados a consolidar los conocimientos
adquiridos durante el desarrollo del curso.

3. El asesor metodológico será designado por la Oficina de

Instrucción de la SG PNP entre los Catedráticos del Curso,
considerando su especialidad en el tema asignado.

B. OBJETIVOS

Los trabajos aplicativos finales deberán lograr objetivos concretos

relacionados con la capacitación de los Oficiales Policías, Oficiales de
Servicios, Suboficiales y Especialistas PNP. Estos objetivos son los
siguientes:

1. Evaluar el nivel de desarrollo y perfeccionamiento profesional

en el campo del Análisis de Gestión Documentaria Policial.

2. Distinguir el grado de profundidad, dominio y conocimiento del

tema por parte de los Oficiales Policías, Oficiales de Servicios,
Suboficiales y Especialistas PNP.

3. Calificar el empleo metodológico formal y el conocimiento

profesional del participante aplicando las técnicas y
procedimientos propuestos en clases.

4. Evaluar el dominio académico y la rigurosidad científica a través

del desarrollo del trabajo escrito y de la exposición oral.

C. FORMULACION DEL TRABAJO APLICATIVO FINAL

1. Etapas

2
 a. Asignación de temas tentativos por parte de los
Catedráticos y Participantes (1ra. Semana de Junio)
b. Distribución de temas del Trabajo Aplicativo Final, a los
GRUPOS (1ra. Semana de Junio).

c. Supervisión y control del avance de la formulación del

trabajo de investigación (Del 23 al 28JUN2008).

d. Presentación del Trabajo Aplicativo Final al Jefe de

Curso (01JUL2008).

e. Sustentación del TAF ante el Jurado Calificador

designado de acuerdo con la programación académica
de la ESCINPOL (05JUL2008).

2. Requisitos Técnicos para la formulación del TAF

a. Deberá presentarse TRES (03) ejemplares debidamente

empastados en color verde petróleo.

b. El trabajo deberá ser impreso en papel blanco bond A-4

de 80 gr., con un mínimo de 30 páginas (sin considerar
anexos, carátula, índice, agradecimiento ni
introducción) acompañando el CD respectivo, tanto del
documento escrito como de la exposición oral.

3. Estructura General del TAF.

El trabajo se desarrollará tomando en cuenta los principios del

Método de Investigación Científica. (ver anexo 03)

4. La carátula para los TAF, figura en el anexo Nº 02 de la

presente Directiva.

D. ASESORAMIENTO

Los GRUPOS de trabajo recibirán dos tipos de asesoramiento:

1. Asesoramiento Metodológico: Consistente en orientar y

supervisar el empleo de la metodología de investigación a ser
utilizada, con el exclusivo propósito de garantizar el rigor
científico en el desarrollo de los temas planteados.

2. Asesoramiento Temático: Consistente en orientar y supervisar

el avance teórico-conceptual e instrumental de los trabajos,
desde la óptica del análisis de la Inteligencia Policial y de la
especialidad del tema.

E. METODOLOGIA DE EVALUACION

3
 1. El Trabajo Aplicativo será evaluado en su presentación y
contenido, así como en su exposición y sustentación (Ver anexo
No. 04).

2. La nota obtenida en presentación y contenido tiene coeficiente

TRES (03). El factor exposición y sustentación del tema tiene
coeficiente DOS (02).

3. La calificación es centesimal de acuerdo a los valores prescritos

en el anexo No. 04.

4. Para la exposición del TAF cada equipo dispondrá de TREINTA

(30) minutos, al término de los cuales el equipo de trabajo
deberá absolver las preguntas que formule el Jurado
Examinador.

5. Para la evaluación el Jurado dispondrá de la Ficha de

Evaluación correspondiente que figura en el anexo No. 04 de la
presente Directiva.

6. La aprobación del TAF es requisito indispensable para obtener

el Certificado que acredita al participante como egresado del “I
CURSO DE CAPACITACION A DISTANCIA EN GESTION
DOCUMENTARIA POLICIAL”.

7. En caso de desaprobación, se otorgará una segunda y última

oportunidad en la que subsanarán los puntos observados por el
Jurado Examinador. Para el efecto la OFIN designará una
nueva fecha.

F. DISPOSICIONES ESPECIFICAS

1. De la SECEJEC - OFIN

a. Distribuir las tres (03) copias de los Trabajos Aplicativos

de la siguiente manera:

DIREDUD-PNP 01
ECAEPOL-PNP 01
ARCHIVO 01/03

b. Disponer que se encuentra totalmente prohibido el

cambio inconsulto de participantes a otro EQUIPO de
trabajo, bajo responsabilidad.

c. Establecer que los dos (02) mejores Trabajos Aplicativos

Finales recibirán un reconocimiento académico especial
de la ESCINPOL y serán elevados al Comando PNP
para su estudio y explotación.

4
 d. Advertir que el incumplimiento de la presente Directiva
dará lugar a la aplicación de medidas de carácter
administrativo-disciplinarias, contenidas en el Régimen
Académico de la SECEJEC-OFIN, dándose cuenta a la
ECAEPOL PNP para su exclusión del Curso, según
corresponda.

2. De la Jefatura de Curso

a. Ejercer el control de los participantes, a fin de utilizar al

máximo las horas designadas para la realización del
TAF.

b. Recepcionar los TAF en las fechas señaladas en el

punto VI.C.1.d.

3. De la Oficina de Informática

a. Coordinar y acondicionar los ambientes de la Sala de

Prensa DINFO PNP para la exposición y sustentación de
los TAF.

b. Preveer que los equipos audio-visuales y de proyección

se encuentren en óptimas condiciones de
funcionamiento.

DISTRIBUCION :
ECAEPOL 01
ASESORES 05
JEFES DE GRUPO 05
ARCHIVO 01/12

5
ANEXO No. 02 : CARATULA DEL TRABAJO APLICATIVO FINAL

POLICIA NACIONAL DEL PERU

DIRECCIÓN DE EDUCACION POLICIAL
ESCUELA DE CAPACITACION Y ESPECIALIZACIÓN POLICIAL

SECRETARIA GENERAL PNP

ESCUDO PNP

“I CURSO DE CAPACITACION A DISTANCIA EN GESTION DOCUMENTARIA

POLICIAL”

TEMA : (TITULO DEL TEMA)

JEFE DE EQUIPO : (GRADO APELLIDOS Y NOMBRES)

INTEGRANTES : (GRADO APELLIDOS Y NOMBRES POR

ANTIGUEDAD)

FECHA : (DE LA EXPOSICIÓN – SUSTENTACIÓN)

6
 LIMA - PERU

2008

ANEXO N° 03 : ESQUEMA BASICO DE LA ESTRUCTURA DEL TRABAJO

APLICATIVO

INDICE
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
INTRODUCCIÓN

CAPITULO I

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

A. CARACTERIZACION DE LA PROBLEMÁTICA

B. DELIMITACION DE LOS OBJETIVOS

1. OBJETIVO GENERAL
2. OBJETIVO ESPECIFICO

C. JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA

1. JUSTIFICACIÓN
2. IMPORTANCIA
3. LIMITACIONES

CAPITULO II

MARCO TEORICO-DOCTRINARIO

A. ANTECEDENTES

B. BASES TEORICAS

C. BASE LEGAL

D. DEFINICIÓN DE TERMINOS

7
 CAPITULO III

ANALISIS

CONCLUSIONES

RECOMENDACIONES

BIBLIOGRAFÍA

ANEXOS

8
ANEXO No. 04: FICHA DE EVALUACION DEL TRABAJO APLICATIVO FINAL

I. Presentación y Contenido : 100 PUNTOS

A. Presentación : 25 PUNTOS

1. Estructura general : Cinco (05) puntos

2. Redacción : Diez (10) puntos
3. Ortografía : Cinco (05) puntos
4. Vigencia de la Bibliografía : Cinco (05) puntos

B. Contenido : 75 PUNTOS

1. Empleo metodológico : Diez (10) puntos.

2. Profundidad de la Investigación : Quince (15) puntos
3. Formulación del problema : Diez (10) puntos
4. Coherencia en las conclusiones : Diez (10) puntos
5. Recomendaciones pertinentes : Diez (10) puntos.
6. Aplicabilidad a la función policial : Veinte (20) puntos

II. Exposición y Sustentación : 100 PUNTOS

A. Exposición : 50 PUNTOS

1. Dominio del tema : Diez (10) puntos

2. Orden lógico en la exposición : Diez (10)
puntos
3. Capacidad de síntesis y precisión : Diez (10) puntos
4. Capacidad de exposición
(sin leer ni fijarse en un guión escrito): Diez (10) puntos
5. Empleo de técnicas expositivas : Cinco (05) puntos
6. Uso de ayudas a la exposición : Cinco (05) puntos

B. Sustentación : 50 PUNTOS

1. Dominio del tema y del TAF : Diez (10) puntos

2. Capacidad para resolver
cuestionamientos problemáticos : Veinte (20) puntos
3. Precisión en las respuestas : Diez (10) puntos
4. Empleo de argumentos y fundamentos: Diez (10) puntos

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