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3. Las recompensas por cumplir el contrato deben ser muy frecuentes aunque
sea pequeñas. Puede pasarse del refuerzo material al social.
6. El contrato debe ser justo para las dos partes y debe ser aceptado por el niño.
7. Los términos deben estar claros: qué debe hacerse y cuantas veces.
8. El contrato debe ser positivo (que produzca consecuencias positivas y no una
retirada de castigo). Motivación intrínseca
En resumen: