INTERNACIONALES miércoles 6 de Abril de 2016 - Con aval de ambas

cámaras

Congreso de Chile aprobó fuerte reforma laboral

La medida implementa la prohibición a empresarios de reemplazar a trabajadores

en huelga y le otorga mayor poder a los sindicatos para negociar salarios.

El Congreso chileno despachó el miércoles una controvertida reforma

laboral impulsada por el Gobierno, un proyecto que la oposición dijo que
impugnará en el Tribunal Constitucional por una supuesta vulneración de la
libertad sindical y desequilibrios en las relaciones laborales.

La reforma, aprobada en su último trámite en el Senado, busca fortalecer a los

sindicatos y poner fin al reemplazo de trabajadores en huelga, algo que los
empresarios rechazan y han advertido afectará al empleo en medio de una
debilitada economía doméstica.

"Estamos dando un paso histórico. Estableciendo un nuevo modelo de

relaciones laborales", dijo el senador socialista Juan Pablo Letelier en su
intervención antes de la votación.

La iniciativa de la mandataria Michelle Bachelet apunta a transformar a los

sindicatos en el principal agente de negociación colectiva y que el empleador
pierda la facultad de reemplazar los puestos de trabajadores en huelga, aunque
se establecerá un sistema de servicios mínimos excepcionales.

La negociación interempresa, que permite a gremios de diferentes contratistas

unir fuerzas y reducir las barreras a la creación de sindicatos en pequeñas
empresas, es una de las medidas que la derecha opositora llevará al tribunal.

Junto con esta medida, también se aprobaron otros puntos polémicos, como
"adecuaciones necesarias" en caso de huelgas, la extensión de beneficios
contractuales y la titularidad sindical.

Asimismo, se establece que las empresas estarán obligadas a proporcionar a los

sindicatos que tengan derecho a negociar en ellas, la información específica y
necesaria para preparar sus negociaciones colectivas.

El diputado del partido opositor UDI Patricio Melero dijo que no se logró
convencer al Gobierno de las deficientes condiciones en que quedaría el mercado
laboral tras la implementación de esta reforma.

"Aquí se vulnera a nuestro juicio de forma importante la libertad de los

trabajadores. Se va en contra de principios que ha establecido la OIT y no
resguarda adecuadamente el derecho de los trabajadores. Tenemos la
convicción que vulnera las garantías constitucionales", sostuvo Melero.

"La no extensión de los beneficios a los trabajadores no sindicalizados también

deja en una muy compleja situación a quienes no quieran sindicalizarse (...) por
consiguiente esta reforma laboral no está terminada e iremos esta semana al
Tribunal Constitucional", agregó.