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1. FUNDAMENTOS TEORICOS
Negligencia del Cuerpo Colectivo: un ente puede ser sancionado, para esta
tercera teoría, si no hizo esfuerzos adecuados para prevenir el delito hecho por su
beneficio. Es distinguido de las teorías anteriores porque no depende en la
identificación de un empleado culpable y la transferencia de la culpa al ente.
Algunos países europeos y Australia han establecido este estándar de
responsabilidad en los décadas actuales, reconociendo que los entes tienes una
identidad más allá de sus empleados individuales. Otros países han pretendido
responsabilizar a entes con las llamadas medidas o consecuencias accesorias,
que niegan la responsabilidad penal de las personas jurídicas, pero le asignan, en
teoría, sanciones de carácter civil o administrativo. Utilizando esta vía, el
procesamiento contra el ente queda en suspenso hasta que terminen las
instrucciones penales contra los empleados acusados. Su aplicación ha sido
fuertemente cuestionada, primero porque se discute la naturaleza jurídica de las
sanciones que establece, y segundo porque en la práctica judicial se ha mostrado
la ineficacia en su aplicación.
Artículo 13 Ter. (RESPONSABILIDAD PENAL DEL ÓRGANO Y DEL REPRESENTANTE). El que actúe
como administrador de hecho o de derecho de una persona jurídica, o en nombre o
representación legal o voluntaria de otro, responderá personalmente siempre que en la entidad o
persona en cuyo nombre o representación obre concurran las especiales relaciones, cualidades y
circunstancias personales que el correspondiente tipo penal requiere para el agente.
La exposición de motivos, justifica estén inclusión en los siguientes términos: “Se hace efectiva la
responsabilidad penal de personas que actúan en calidad de administradores de hecho o de
derecho de personas jurídicas o de personas que obran en representación de otras, en los casos
que nos reúnan determinadas condiciones y calidades especiales que fundamentan la punibilidad
y que si concurren en la persona jurídica o en la representada.