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LIMPUS
OBRA:
CONTENIDO
1. ALCANCE ....................................................................................................................................... 3
2. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...................................................................... 4
3. OBJETIVOS Y METAS ..................................................................................................................... 5
4. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES ..................................... 8
5. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES ...................................................................................... 9
6. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........................................................ 9
7. SALUD OCUPACIONAL ................................................................................................................ 11
8. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN ..................................................................................................... 12
9. MANTENIMIENTO DE REGISTROS Y ESTADÍSTICA EN SST .......................................................... 12
1. ALCANCE
El presente Plan de Seguridad y Salud en el trabajo es aplicable a todos los procesos y actividades
ejecutados por la empresa de Limpieza Fina y Mantenimiento LIMPUS en la obra del Cliente.
El presente reglamento tiene por objeto establecer, promover las prácticas y normas pertinentes
para lograr un apropiado desarrollo de las actividades cumpliendo los procedimientos y
programas de entrenamiento al personal, involucrándolos a realizar su trabajo de manera segura
y eficiente como parte de las operaciones diarias.
Este reglamento es de carácter obligatorio para todos los trabajadores de OLARTE CONTRATISTAS
GENERALES S.A.C., subcontratistas y visitantes dentro de la zona de operaciones.
La Gerencia General y los supervisores de primera línea de OLARTE CONTRATISTAS GENERALES
S.A.C. se encargarán de hacer cumplir el presente Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo;
así como tomar las medidas correctivas inmediatas a fin de evitar que se produzcan incidentes,
como resultado del incumplimiento del DS-005-2012-TR Reglamento de seguridad y salud
ocupacional, Ley 29783 Ley de seguridad y salud en el trabajo y modificatorias.
Todos los trabajadores de OLARTE CONTRATISTAS GENERALES S.A.C. deberán leer y entender
estos lineamientos y seguir los procedimientos recomendados.
Aquellas sugerencias de los Trabajadores de OLARTE CONTRATISTAS GENERALES S.A.C. que
ayuden a crear condiciones y prácticas seguras de trabajo son bienvenidas.
POLITICA DE SST
LIMPUS E.I.R.L se presenta en el mercado nacional como una empresa dedicada a brindar servicios de
limpieza en general, satisfaciendo las más altas expectativas de nuestros clientes. Asimismo, nuestro
compromiso es lograr los más altos estándares de desempeño en Seguridad y Salud Ocupacional con el
objetivo estratégico mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
1. Establecer como máxima prioridad la Seguridad y Salud Ocupacional de todas las personas en
cada uno de nuestros procesos.
2. Cumplir las leyes y normatividad en vigencia en nuestro país relacionado con la Seguridad y
Salud Ocupacional.
4. OBJETIVOS Y METAS
5. DERECHOS Y OBLIGACIONES
DERECHOS.
OBLIGACIONES.
OBLIGACIONES.
DERECHOS.
Por el día del accidente, ocasionado en las circunstancias previstas en este Plan de
Seguridad y Salud Ocupacional, cualquiera que sea la hora de ocurrencia de éste, el
trabajador tiene derecho a recibir el íntegro de su salario.
Los trabajadores, en general, están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir
o conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato
o al representante del empleador. Sus principales obligaciones son:
Antes de iniciar las operaciones en el Proyecto del Cliente, LIMPUS, elabora una matriz de
identificación de peligros, evaluación y control de riesgos (IPERC), la cual debe servir como
referencias objetivas sobre la valoración de cada riesgo asignado a cada puesto de trabajo y a
cada una de sus actividades.
El Residente de Sub Contrato, Gerente de Proyecto, Supervisor de SSOMA y Capataces deberán
usar permanentemente la Matriz IPERC a fin de que por medio de esta herramienta desarrollen
los Procedimientos de trabajo seguro para las actividades de alto riesgo.
La Matriz IPERC servirá como una herramienta de gestión para el comité de SST en sus reuniones
mensuales.
De existir actividades no descrita en la Matriz IPERC, es el Supervisor SSOMA en coordinación con
el Capataz general deberán actualizar y difundir en el personal los cambios realizados a la
herramienta de control de riesgos.
Ocupacion
Daños a la
Seguridad
propiedad
Ambiente
y Salud
Rango
al
( 0 1 año ) (06 MeseS) (03 Meses) (01 Mes) (01 Sem ana)
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
Para efectuar las operaciones contractuales en las instalaciones del proyecto, se ha establecido
la siguiente estructura organizacional.
7.1 Organización
Gerente General
Representante de
SST
Capataz
Operario
8. USO DE EPP
El equipo básico para todos los trabajadores, está compuesto por cascos, zapatos con punta de
acero, lentes de seguridad, chaleco reflectivo y guantes (de acuerdo al tipo de trabajo) el uso de
estos implementos es obligatorio.
Para el caso de labores específicas, OLARTE CONTRATISTAS GENERALES S.A.C. otorgará los
equipos de protección adecuados como:
a) Tapones de oído y/o Orejeras auditivas; para personal que están expuestos a ruidos que
superan los límites permisibles.
El trabajador será responsable por el buen uso, mantenimiento y conservación de los EPP
otorgados.
Se cumplirá con el Estándar de Seguridad para Selección, Distribución y Uso del EPP.
GUANTES BADANA
ROPA DE TRABAJO
GUANTES DE JEBE
GUANTES MULTI.
BOTAS DE JEBE
PARA POLVO
BARBIQUEJO
MASCARILLA
SEGURIDAD
TAPONES
ZAPATOS
CATEGORIA
LENTES
CASCO
RESIDENTE
X X X X X X X X
CAPATAZ X X X X X X X X X X
OPERARIOS X X X X X X X X X X
Capacitación específica
Son capacitaciones basadas en temas más específicos de conformidad con las actividades a
realizar en el proyecto. Esta capacitación puede ser dictada por personal propio de LIMPUS o por
terceros. Esta capacitación tiene una duración de 45 minutos, y es obligatoria para todo el
personal de la empresa.
deberá contar con su examen médico pre ocupacional y su certificado de aptitud emitido por
centro médico autorizado por DIGESA.
De igual manera, de conformidad con el DS N° 003-98-SA ANEXO 05, todo trabajador de la
empresa LIMPUS, deberá contar con una póliza vigente de Seguro Complementario por Trabajo
de Riesgo.
Registros en SST
Para el presente proyecto se deben mantener y actualizar los siguientes registros exigidos por ley.
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
Registro de exámenes médicos ocupacionales.
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
Registro de estadísticas de seguridad y salud.
Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
Estadística
Los indicadores estadísticos que se utilizan para la medición de los resultados relacionados con la
Seguridad y la Salud Ocupacional en el proyecto son los siguientes:
a) Indicadores proactivos:
Índice de capacitación
Porcentaje de cumplimiento del programa de inspecciones
Porcentaje de cumplimiento del programa de capacitación
b) Indicadores reactivos:
Índice de frecuencia
Índice de Gravedad
Índice de Accidentabilidad
13. ANEXOS
CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES
1 HERRAMIENTAS x PDR
ANALISIS DE SEGURIDAD X
3
EN EL TRABAJO
PDR
4 ERGONOMIA x PDR
CRONOGRAMA DE INSPECCIONES
1 HERRAMIENTAS x PDR
2 ESCALERAS x PDR
ANALISIS DE SEGURIDAD X
3
EN EL TRABAJO
PDR
4 ERGONOMIA x PDR