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I.- GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La Municipalidad Provincial de Atalaya requiere la provisión de puestos de trabajo de
profesionales, Técnico y Auxiliares, para las diversas Unidades Orgánicas de la
Municipalidad Provincial de Atalaya, a fin de implementar con potencial humano calificado
a dichas dependencias, estableciendo el marco legal del Concurso Público de Méritos y
garantizando a los obligados a participar en el desarrollo de un Proceso de Selección,
bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
Secretaria
General
5000003
Unidad
02 Camarógrafo GESTION 01 Auxiliar 1,100.00
Imagen ADMINISTRATIVA
Institucional y
Protocolo
5000003
Gerencia
03 Vigilantes GESTION 01 Auxiliar 900.00
Municipal ADMINISTRATIVA
5000003
Gerencia
04 Coordinador Lima GESTION 01 Auxiliar 1,800.00
Municipal ADMINISTRATIVA
Gerencia de 5000003
05 Servicios Secretaria GESTION 01 Técnica 1,100.00
Públicos ADMINISTRATIVA
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5000003
G.D.E.S Asistente
06
Administrativo
GESTION 01 Técnica 1,400.00
ADMINISTRATIVA
Técnico en 5000003
G.D.E.S
07 Enfermería en la GESTION 01 Técnica 1,400.00
Casa Materna ADMINISTRATIVA
G.D.E.S
5000003
Unidad Local Personal
08
de Empadronador
GESTION 02 Auxiliar 1,000.00
ADMINISTRATIVA
Focalización
5000003
G.D.E.S Asistente
09 GESTION 01 Auxiliar 1,400.00
Administrativo ADMINISTRATIVA
G.A.F.
5000003
Sub Gerencia
10
de Recursos
Asistente Social GESTION 01 Técnico 1,100.00
ADMINISTRATIVA
Humanos
G.A.F. 5000003
Personal de
11 Unidad de GESTION 01 Auxiliar 1,100.00
Apoyo ADMINISTRATIVA
Patrimonio
G.A.F.
Sub Gerencia
5000003
de
12 Secretaria GESTION 01 Técnica 1,000.00
Abastecimient ADMINISTRATIVA
o y Servicios
Auxiliares
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f. Decreto Supremo Nº 065-2011 PCM que establece modificaciones al Reglamento del
Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.
g. Ley Nº 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2015.
h. Ley Nº 29973, Ley General de la Personas con Discapacidad y modificatorias.
i. Ley Nº 26771 – Ley de Nepotismo y su Reglamento.
j. Decreto Supremo Nº054-99-EF-Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la
Renta.
k. Ley Nº 27444-LeydeProcedimiento Administrativo General.
III.FINALIDAD:
Garantizar los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y
profesionalismo, necesarias y básicas que tengan relación con los servicios requeridos,
estableciendo las reglas en los procedimientos para la Contratación Administrativa de
Servicios en la Municipalidad Provincial de Atalaya.
V. DE LA POSTULACIÓN:
El postulante deberá cumplir, además de los requisitos mínimos inherentes al servicio al
que postula, con los siguientes requisitos obligatorios:
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VI. DEL CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
VIII.FACTORES DE EVALUACIÓN:
-EVALUACIÓN DEL POSTULANTE
Compren de la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las necesidades
del servicio, la misma que incluye dos etapas.
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Los postulantes en general deberán presentar Curriculum Vitae documentado de
acuerdo al anexo N° 01. Foliado y firmado en todos los folios (De no presentar el
currículo vitae en el anexo N° 01 serán descalificados por no cumplir con los
requerimientos formales de la convocatoria)
FACTORES DE EVALUACIÓN:
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1.-TÍTULO, CERTIFICADO O DIPLOMA
Para la calificación de los estudios realizados se considerará: Grado
académico, Título Profesional, Certificado y/o Diploma debidamente
acreditado, considerándose sólo el nivel educativo más alto alcanzado no
siendo acumulable con otros estudios realizados, siendo un puntaje
máximo de 60 puntos en la siguiente forma:
a. Por estudios concluidos de Maestría o Doctorado: 60 puntos
b. Por título Universitario: 50 puntos.
c. Por Grado de Bachiller: 40 puntos. 60
d. Certificado de Egresado Universitario: 35
e. Por Título de Instituto Tecnológico: 30 puntos
f. Por Egresado de Instituto Tecnológico: 20 puntos
g. Por Certificado o Diploma de capacitación menor de tres años: 10
puntos.
h. Certificado de Estudios 5to Secundaria: 8 puntos
I.- Con estudios primarios concluido: 5 puntos
2.-EXPERIENCIA LABORAL.
La calificación máxima por este concepto será 20 puntos, acumulables
entre experiencia laboral en el servicio específico y experiencia laboral en
el sector público no relacionada al servicio de acuerdo a la siguiente
distribución:
a) Experiencia laboral en el servicio específico mayor a 36 meses: 15
puntos.
b) Experiencia laboral en el servicio específico de 24 a 35 meses: 10
puntos.
c) Experiencia laboral en el servicio específico de 12 a 23 meses: 8 puntos.
d)Experiencia laboral en el servicio específico de 02 meses a 11 meses: 05 20
puntos.
e) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio mayor
a 36 meses: 5 puntos.
f) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio entre
24 y 35 meses: 3 puntos.
g) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio entre
12 y 23 meses: 2 puntos.
h) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio entre
02 y 11 meses: 1 puntos.
3.-MÉRITOS
a). Se calificarán hasta un máximo de 05 puntos de acuerdo a la siguiente
distribución: 05
b). Un (1) puntos por cada documento mérito, un máximo de 05 puntos.
4.-POR CAPACITACIÓN
La calificación se computará con un máximo de 15 puntos en la siguiente
forma:
c). Curso Menores de 3 meses: 4 puntos.
d). Cursos Mayores de 3 meses y menos de 6 meses: 8 puntos. 15
e). Cursos Mayores de 6 meses y menos de 9 meses: 12 puntos.
f). Cursos Mayores de 9 meses o más meses: 16 puntos.
g). Acumulación de 40 horas en cursillos: 1 punto –Máximo 5 puntos.
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100
PUNTAJE
FACTORES A EVALUARSE 20 15 10 5 1 TOTAL
I .-ASPECTO PERSONAL:
Mida la presencia, la naturalidad en el vestir y la 20
limpieza del postulante.
II .-SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL
Mida el Grado de seguridad y serenidad del
postulante para expresar sus ideas. También el 20
aplomo y circunscripción para adaptarse a de
terminadas circunstancias. Modales.
III .-CAPACIDAD DE PERSUASIÓN
Mida la habilidad, expresión oral y persuasión del 20
postulante para emitir argumentos válidos, a fin
de lograr la aceptación de sus ideas.
IV .-CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES
Mida el grado de capacidad de análisis, raciocinio
y habilidad para extraer conclusiones válidas y 20
elegir la alternativa más adecuada, con el fin de
conseguir resultados objetivos.
V .-CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL
Mida la magnitud de los conocimientos del 20
postulante, relacionando con el cargo.
20 = EXCELENTE 5 = REGULAR TOTAL 100
15 = MUY BUENO 1 = DEFICIENTE
10 = BUENO
PUNTAJE FINAL:
El puntaje final será la suma de los resultados finales ponderados de la evaluación
curricular y la entrevista personal. Para ser considerado como aprobado el participante
deberá tener una nota mínima de:
a.- Para Plazas de Profesionales (Estudios de 4-5 años): 65 puntos
b.- Para Plazas de Técnicos (Estudios de 2-3 años): 40 puntos
c.- Para Plazas de Auxiliares (Estudios Primarios, secundarios hasta estudios menores de
1 año y 11 meses): 30 puntos.
IX. BONIFICACIONES:
X. SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO:
a. La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, entre la Municipalidad y los
postulantes seleccionados, se realizara en un plazo no mayor de dos (02) días hábiles.
b. Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas
imputables al postulante, se le declarará no apto y se procederá a declarar seleccionado
a la persona que ocupó el segundo lugar, siempre que haya obtenido el puntaje
aprobatorio señalado en el punto 8, con quien se suscribirá el contrato dentro del mismo
plazo, contado a partir de la publicación de los resultados en la página web de la
Municipalidad.
c. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarará
desierto el proceso de selección con respecto al cargo motivo de evaluación.
d. Para la firma de contrato los postulantes deberán entregar a la Sub Gerencia de
Recursos Humanos su currículo vitae documentado y fedatado en un folder plastificado
A4.
XI.-DISPOSICIONES FINALES:
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PERFIL DE PUESTO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS
NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir los puestos vacantes de la Sub
Cantidad: 03 Gerencia de Seguridad Ciudadana.
X LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya
PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/.
1,100.00 SOLES mensual
1. Custodiar locales y los Bienes que existe en su interior de acuerdo a las condiciones de seguridad
2. Ejecutar acciones de prevención y orientación tendientes a evitar los actos delictivos en la localidad.
3. Hacer uso de las Fuerza de acuerdo a las normas vigentes con la ayuda de la PNP
4. Colaborar en los operativos de tránsito y seguridad vial
5. Hacer cumplir las leyes, ordenanzas, reglamentos y demás disposiciones municipales vigentes.
6. Otras funciones que le sean asignada.
SECRETARIA GENERAL
UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y PROTOCOLO
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PERFIL DE PUESTO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: SECRETARIA GENERAL
NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante en la Unidad
Cantidad: 01 de Imagen Institucional y Protocolo como Camarógrafo.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya
PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/.
1,100.00 SOLES mensual
GERENCIA MUNICIPAL
PERFIL DE PUESTO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL
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NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante en la
Cantidad: 01 Gerencia Municipal como Vigilante.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya
PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/.
900.00 SOLES mensual
GERENCIA MUNICIPAL
PERFIL DE PUESTO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL
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NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante en la
Cantidad: 01 Gerencia Municipal Coordinador Lima.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya
PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/.
1,800.00 SOLES mensual
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NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante en la
Cantidad: 01 Gerencia de Servicios Públicos como Secretaria.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya
PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/.
1,100.00 SOLES mensual
Competencias y habilidades:
Vocación de servicio, responsabilidad, orden y
honestidad.
Habilidades para trabajar en equipo.
Capacidad comprometida con la gestión.
Responsabilidad.
Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de 1.- Estudios Superiores Técnicos Concluidos en
estudios: Computación.
2.- No tener impedimento de parentesco para
contratar.
3.- Certificado Médico.
Otros requisitos considerados como complementarios y/o Conocimiento de paquete de Office y en
deseables sistemas
Tener RUC.
PERFIL DE PUESTO
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UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante en la
Cantidad: 01 Gerencia de Desarrollo Económico y Social como Asistente
Administrativo.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya
PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/.
1,400.00 SOLES mensual
PERFIL DE PUESTO
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UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante en la
Cantidad: 01 Gerencia de Desarrollo Económico y Social como Técnico en Enfermería
en la Casa Materna.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya
PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/.
1,400.00 SOLES mensual
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GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACIÓN
PERFIL DE PUESTO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACIÓN
NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante en la Unidad
Cantidad: 02 Local de Focalización como Personal Empadronador.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya
PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/.
1,000.00 SOLES mensual
e) Visitar a la Población.
f) Realizar el Empadronamiento de manera completa y en forma eficiente.
g) Llenar personalmente en la forma señalada, los documentos correspondientes al
empadronamiento que les hubieren sido asignadas, haciendo entrega de las mismas ya revisadas,
al jefe de la ULF.
h) Cerciorarse de haber cubierto todas las unidades que se encuentren en el área que se les asignó.
PERFIL DE PUESTO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
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NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante en la
Cantidad: 01 Gerencia de Desarrollo Económico y Social como Asistente
Administrativo.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya
PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/.
1,400.00 SOLES mensual
No encontrarse en el registro de
deudores alimentarios (REDAM).
Tener RUC.
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NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante en la Sub
Cantidad: 01 Gerencia de Recursos Humanos como Asistente Social.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya
PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/.
1,100.00 SOLES mensual
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UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: UNIDAD DE PATRIMONIO
NECESIDAD Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante de la Unidad
Cantidad: 01 de Patrimonio como Personal de Apoyo.
LUGAR DEL PUESTO Municipalidad Provincial de Atalaya
PLAZO DE CONTRATO Por Tres Meses, sujeto a renovación PROPUESTA DE PAGO: S/.
1,100.00 SOLES mensual
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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS (12)
ACTIVIDAD 5000003 GESTION ADMINISTRATIVA
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ANEXO N° 01
FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE
(Declaración Jurada)
Los datos aquí incluidos deben estar acompañados de los documentos sustenta torios
correspondientes. Cuando en la presente relación de méritos no sea adjunten los
datos y documentos necesarios para la evaluación por parte del Comité Evaluador,
dicha actividad no merecerá puntaje alguno por parte del mismo.
2. FORMACIÓN CADEMICA/TÉCNICA/UNIVERSITARIA:
ÚLTIMO
INSTITUCION EDUCATIVA Período Desde/ Duración GRADO
años (años) APROBADO
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2.3. ESTUDIOS TÉCNICOS:
Cargo: Desde:
Funciones: Hasta:
Cargo: Desde:
Funciones: Hasta:
Cargo: Desde:
Funciones: Hasta:
Cargo: Desde:
Funciones: Hasta:
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La valoración de los méritos y antecedentes correspondientes, se realizarán contra la
información contenida en los certificados, constancias y/o toda la documentación
presentada de acuerdo a lo establecido en las bases.
………………………………………
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(Anexo 02)
SOLICITUD DE POSTULANTE
S.P.
Apellidos y
Nombres................................................................................DNI...............................
Lugar y Fecha de
Nacimiento..................................................Edad............................
Dirección domiciliaria actual......................................................................................
Presenta algún tipo de Discapacidad (acreditada):
SI ( ) NO ( )
Teléfono.................................... EstadoCivil...................................................... Que,
habiéndome enterado mediante aviso de convocatoria del Proceso de Selección,
para la contratación de los servicios
de:....................................................................., en la Municipalidad Provincial de
Atalaya Y teniendo interés en dicha contratación, solicito dentro del plazo
establecido en el cronograma publicado por la Comisión que usted preside, se me
considere como postulante, para lo cual acompaño los documentos requeridos en
las bases de dicha convocatoria.
POR TANTO,
Atalaya,...............................................................
....................................
Firma
Nombres y Apellidos:..................................
D.N.I. N°,................................................
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(Anexo 03)
Declaro bajo juramento que los datos consignados en el presente son veraces y que en
caso de ser requerida lo sustentare oportunamente con la documentación respectiva en la
Sub Gerencia de Recursos Humanos con la finalidad de ser anexada a mi Legajo personal.
Atalaya,...............................................................
....................................
Firma
Nombres y Apellidos:..................................
D.N.I. N°: ................................................
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(Anexo 04)
DECLARACIÓN JURADA
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones
estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
Atalaya;...............................................................
....................................
Firma
Nombres y Apellidos:..................................
D.N.I. N°: ................................................
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(Anexo 05)
DECLARACIÓN JURADA
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones
estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
Atalaya,...............................................................
....................................
Firma
Nombres y Apellidos:..................................
D.N.I. N°: ................................................
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(Anexo 06)
DECLARACIÓN JURADA
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones
estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
Atalaya,...............................................................
....................................
Firma
Nombres y Apellidos:..................................
D.N.I. N°: ................................................
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(Anexo 07)
DECLARACIÓN JURADA
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones
estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
Atalaya,...............................................................
....................................
Firma
Nombres y Apellidos:..................................
D.N.I. N°: ................................................
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(Anexo 08)
DECLARACIÓN JURADA
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones
estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
Atalaya,...............................................................
....................................
Firma
Nombres y Apellidos:..................................
D.N.I. N°: ................................................
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(Anexo 09)
DECLARACIÓN JURADA
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones
estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
Atalaya,...............................................................
....................................
Firma
Nombres y Apellidos:..................................
D.N.I. N°: ................................................
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(Anexo 10)
DECLARACIÓN JURADA
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones
estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
Atalaya,...............................................................
....................................
Firma
Nombres y Apellidos:..................................
D.N.I. N°: ................................................
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