SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA.
¿Qué es el Sistema General de Seguridad
Sistema General de Seguridad Social en
Colombia.
Constitución Política 1991.
Art: 48 Art: 49
Términos de la ley 100 Art. 4 y 5
COBERTURA:
Social en Colombia?
Es un derecho constitucional fundamental,
contemplado en los Art: 48 y Art: 49 de la
constitución política de Colombia, que
reglamenta. El sistema de seguridad social
como un derecho irrenunciable, y como un
servicio público. El estado se encarga de
dirigir, ordenar y controlar, el conjunto de
instituciones, normas y procedimientos para
que las personas empleadas puedan gozar de
una calidad de vida, en salud, pensión y
riesgos profesionales.
La finalidad del Sistema General de
Seguridad Social en Colombia.
Es garantizar que las personas empleadas
cuenten con prestaciones económicas y de
salud junto a unos procesos de afiliación,
además permitir al empleado la prestación
de servicios sociales y el ahorro de una parte
de sus ingresos para disfrutar de la pensión.
Garantizar también el buen funcionamiento
de las actividades con la implementación del
programa de riesgos laborales. El sistema
debe tener cobertura toda la comunidad,
campesinos, artistas, trabajadores
independientes indígenas, deportistas,
Salud: Sistema de apoyo operativo y
administrativo integral de los servicios q
prestan las EPS, cubre las contingencias que
afectan al trabajador y a su familia, que se
establecen en el plan obligatorio de salud. –
POS- y la maternidad. Recobro de
Incapacidades.
Pensión: Este sistema cubre los riesgos de
invalides, vejes, muerte por causa común, y
tiene dos regímenes independientes.
Asesoría legal, y recobro de incapacidad
mayor a 180 días.
Riesgos profesionales: Control de la
reinversión y trámites en la calificación de la
pérdida de capacidad laboral, cobertura del
ARL recobro de incapacidad. Cubre los
accidentes laborales, enfermedades
profesionales, e igualmente las pensiones
por invalides y muerte generadas por tales
enfermedades.
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BENEFICIOS:
El cotizante y su familia tienen derecho a
recibir los servicios del plan de beneficiario
que incluye, promoción y prevención de la
salud, recuperación de la salud desde la
medicina preventiva básica hasta tratamientos
de alta complejidad.
Recibir subsidio de dinero en caso de
incapacidad laboral. Accidentes ocasionados en
el trabajo.
Licencias de maternidad
Afiliar a su familia sin costo adicional.
PROCESO DE AFILIACIONE
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN
SALUD: Todo residente en Colombia debe estar
afiliado al seguro de salud. Decreto 806 de 1998
Art 25
Existen 2 tipos: Contributivo y subsidiado.
CONTRIBUTIVO: Contribuyentes directos y
beneficiarios.
SUBSIDIADOS: Población pobre y vulnerable.
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN
PENSIONES EL ciudadano empleado o
independiente puede acceder a dos tipos de
pensión según la ley 100 de 1993: Régimen
Solidario de Prima Media con Prestación
Definida (RPM) administrado en la
actualidad por parte de Colpensión.
Régimen de Ahorro Individual con
Solidaridad (RAIS) administrado por las
Administradoras Privadas de Fondos de
Pensión.
Existen afiliados Obligatorios y voluntarios. IMPACTO PROFESIONAL:
SITEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN Es significativo ya que le permite al
RIESGOS PROFESIONALES: empleado o independiente tener seguro
Para la afiliación a este sistema se debe mirar médico, acceder a una pensión y prevenir,
el nivel de riesgo de 1 a 5, es voluntario y proteger y atender a trabajadores de los
obligatorio. Decreto 1607 del 2002. efectos de las enfermedades y los
Se afilia por medio de una ARL que para Accidentes de trabajo.
algunos empleados dependientes los
escogen las empresas u otros se vinculan CONCLUSIONES:
voluntariamente y hacen la elección. El sistema de seguridad social es importante
para preservar la vida, cuidarla y mantener
el bienestar durante la enfermedad o la vejes.
La afiliación al sistema de salud, pensión y
riesgos profesionales nos permite hacer
promoción y prevención de nuestro estado
IMPACTO PERSONAL: de salud y bienestar para nuestra vida.
REFLEXIÓN:
Es importante mantener la salud la Es importante que como personas
prevención para mejorar las condiciones de dependientes o independientes, cumplamos
vida. con la ley y hagamos parte de las afiliaciones
La pensión y los riesgos profesionales al Sistema de seguridad social en Colombia.
impactan en el desarrollo de la vida ya que
permiten mantener el sostenimiento y
mantención en la edad adulta. SENA.
ANA MILENA JEREZ FLOREZ.
 SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA.

CURSO DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA.

Ana Milena Jerez Flórez.

Actividad Didáctica

En materia del Sistema General de Seguridad Social se debe partir por identificar
aquellos elementos o sistemas que integran a este gran sistema, razón por cual debe
comprender y abordar reflexivamente aquellos interrogantes introductorios en torno a:

¿Qué conoce acerca del sistema de seguridad social?

Que se un sistema que le brinda un sistema de afiliación a salud, pensiona y riesgos

profesionales a los empleados del estado y a empleados particulares o de empresas
privadas.

¿En el rol que desempeña dentro de la sociedad, ¿Cómo se puede beneficiar del
sistema de seguridad social?

Yo estoy en este momento desempleada y no estoy vinculada al sistema pues este año
estoy con mi bebe que tiene 3 meses de nacido.

Por mi esposo soy del régimen de la policía y me beneficio del sistema de salud por parte
de esta institución es eficaz y puntual con lo de ley.

¿Conoce cómo acceder a los servicios que ofrece el sistema?

Pues no muy afondo pero si conozco del sistema de seguridad en Colombia por otros
empleos que e tenido.

¿Considera que es importante tener regulado este sistema en Colombia?

Si porque pienso que tiene sus beneficios para toda la sociedad.

De esto, le invitamos a que diligencie el siguiente recuadro que permitirá un

reconocimiento de conceptos, lo que le permitirá comparar el antes y el después a través
del diligenciamiento del siguiente cuadro.
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FUNDAMENTOS SOBRE EL CONTEXTO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD INTEGRAL DE

SEGURIDAD SOCIAL

N° CONCEPTOS. “LO QUE CONOZCO” “LO CONSULTADO”

1 Sistema General de Seguridad
Social.
2 Sistema General de Seguridad
Social en salud.
Es un servicio creado por la ley 100
que beneficia a ciudadanos en salud,
pensión y riesgos profesionales.
Además permite hacer afiliaciones a
diferentes entidades.
Es un sistema de afiliación a una Eps
o Sistema de salud que vele por la
promoción o prevención en salud.
El Sistema de Seguridad
Social Integral es el conjunto
armónico de entidades públicas y
privadas, normas y
procedimientos y está
conformado por los regímenes
generales establecidos para
pensiones, salud, riesgos
profesionales y los servicios
sociales complementarios que se
definen en la presente ley.
Servicio público esencial de
carácter obligatorio, que se presta
bajo la dirección, coordinación y
control del Estado, bajo principios
de universalidad, solidaridad,
equidad y eficiencia.

3 La Salud. Un derecho de todo colombiano a Serie de condiciones físicas en

4 Sistema General de Seguridad
Social en pensiones.
permanecer en prevención de su
salud y a ser atendido en caso de
necesidad.
Es un derecho que tienen en
Colombia los empleado o
independiente que cumpla con sus
aportes al sistema y se haga acreedor
de un beneficio para su vejes.
que se encuentra un ser vivo en
una circunstancia o un momento
determinados
.El Sistema General de
Pensiones tiene como objetivo
garantizar a la población, el
amparo contra las contingencias
derivadas de la vejez, invalidez o
muerte, mediante el
reconocimiento de una pensión y
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5 Sistema General de Seguridad
Social en riesgos laborales.
6 Régimen contributivo
7 Régimen subsidiado
8 Régimen de Ahorro individual
9 Régimen de Prima media
Es un sistema que al implementarlo
usa una normatividad de prevención
en el trabajo.
Es la afiliación al sistema de salud.
Es el servicio del sisben o un servicio
en salud pago por el estado.
Es el ahorro que se hace
voluntariamente para adquirir una
pensión.
No Se
prestaciones determinadas en la
Ley.
Es el conjunto de entidades
públicas y privadas, normas y
procedimientos; destinados a
prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes
que puedan ocurrirles con ocasión
o como consecuencia del trabajo
que desarrollan
es un conjunto de normas que
rigen la vinculación de los
individuos y las familias al
Sistema General de Seguridad
Social en Salud, cuando tal
vinculación se hace a través del
pago de una cotización, individual
y familiar, o un aporte económico
previo financiado directamente
por el afiliado
Es el mecanismo mediante el cual
la población más pobre, sin
capacidad de pago, tiene acceso
a los servicios de salud a través
de un subsidio que ofrece el
Estado.
El Régimen de Ahorro Individual
con Solidaridad, conocido como
RAIS, es un sistema
de ahorro para la vejez que es
administrado por fondos privados
de acuerdo al esfuerzo
de ahorro que haya sido realizado
por el aportante
Es una prestación definida (RPM)
es el mecanismo mediante el cual
los afiliados o sus beneficiarios
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10 Afiliados obligatorios Personas empleadas del estado o
empleados por una empresa privada
que deben afiliarse al sistema de
Seguridad en Colombia.
11 Afiliados voluntarios Personas independientes que se
afilian al sistema de seguridad social
en Colombia.
12 El riesgo labora Es una norma que previene los
accidentes en el trabajo.
obtienen una pensión de vejez,
invalidez o sobrevivientes o, en su
defecto, la indemnización
sustitutiva, también denominada
“devolución de saldos”, según lo
establecido en la ley.
Se deben afiliarse en forma
obligatoria al Sistema vinculadas
mediante contrato de trabajo y los
asociados a cooperativas de
trabajo asociado, también deben
estar afiliados a estos tres
subsistemas de seguridad social,
los contratistas independientes,
personas naturales, que ejecuten
actividades de alto riesgo, pero
cuyo contrato dure más de un
mes y se puede determinar las
condiciones de modo, tiempo,
lugar en el que prestaran su
servicio.
Afiliado voluntario, dando la
posibilidad a toda persona natural
que no ejerza una actividad
remunerada de enterar
cotizaciones previsionales en una
cuenta de capitalización individual
voluntaria de la AFP a la que se
encuentra afiliado.
Son las posibilidades de que un
trabajador sufra una enfermedad
o un accidente vinculado a su
trabajo. Así, entre los riesgos
laborales están las enfermedades
profesionales y los
accidentes laborales