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ACTIVIDAD 2
SUB TEMA:
SENA.
ACTIVIDADES DE TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO.
INTRODUCCION.
Teniendo en cuenta que la salud, hace parte del sistema de seguridad social en
Colombia y es considerado como un derecho fundamental para todo
ciudadano. Estableciendo los regímenes que le son propios y las formas de
acceder a estos servicios.
El artículo 127, 128 y 130 determinan los elementos propios del salario del cual se
extrae lo denominado Ingreso Base de cotización (IBC) que es lo que se aporta. El
salario se compone unos elementos que se determinan según el tipo de contrato y
con base a la realidad de cada caso o tipo de contrato.
Se puede determinar que en este caso el salario base de cotización del trabajador
está comprendido por:
Formula. IBC x Aporte del 4%= Aporte a salud asumido por el trabajado.
IBC: $ 4.600.000
En el primer caso el Señor Gustavo Ferrer devenga más de los 4 salarios mínimos
y según la ley 100 de 1993, inciso 1º artículo 26. El fondo de solidaridad
pensional tiene por objeto subsidiar los aportes al régimen general de pensiones
de los trabajadores asalariados o independientes del sector rural y urbano que
carezcan de suficientes recursos para efectuar la totalidad del aporte, tales como
artistas, deportistas, músicos, compositores, toreros y sus subalternos, la mujer
microempresaria, las madres comunitarias, los discapacitados físicos, psíquicos y
sensoriales, los miembros de las cooperativas de trabajo asociado y otras formas
asociativas de producción, de conformidad con la reglamentación que para el
efecto expida el Gobierno Nacional.
En materia de los aportes a este fondo, se debe indicar que únicamente lo hacen
aquellas personas que tengan un ingreso superior al 4 smlmv deben pagar un
porcentaje adicional al IBC para cotizar en pensiones, determinándose por el
artículo 8º de la Ley 797 de 2003 que modificó al artículo 27 de la Ley 100 de
1993,1.3. Cotizaciones y cálculo de aportes Sistema General en Seguridad Social
en Riesgos Laborales.
Se debe tener en cuenta que el aporte adicional se hace según el ingreso del
trabajador al Señor Gustavo Ferrer le corresponde el 1%.de (4 smlmv a 16
smlmv) por que devenga más de 4 salarios mínimos.
Formula: IBC x Aporte (1%) = Aporte a fondo solidaridad pensional asumido por el
trabajador.
Segundo Caso.
2. Una empresa de 270 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una
nómina mensual por valor de $ 700.000.000 de pesos mcte. Aportes al
SENA. Aportes a ICBF. Aportes a Caja de Compensación Familiar.
Legalmente los parafiscales son los aportes que realizan las empresas y/o
personas naturales, en razón a la nómina de trabajadores que tienen activos
laborando para estas, ello en aras de aportar al funcionamiento al sistema y con
ello procurar para que el ICBF y el SENA tengan un sistema propio de financiación
y recursos para su operación, así como para que los trabajadores tengan acceso a
los servicios de una Caja de Compensación Familiar.
Legalmente, y en materia de la liquidación propiamente dicha a los parafiscales
(ICBF, Sena, y Cajas de compensación familiar) se realiza con base a la totalidad
de la nómina mensual que liquida una empresa, determinándose un porcentaje de
aporte mensual así
ICBF: 3%
Sena: 2%
Caja de Compensación Familiar. 4%
Total de Parafiscales. 9%
No obstante lo anterior, se debe tener en cuenta que están exoneradas este pago
aquellas empresas o asimiladas que deben realizar los aportes al impuesto CREE
creado con la Ley 1607 de 2012, lo cual se determina dependiendo de las
características propias de cada empresa
Determinando que los aportes que debe realizar la empresa en parafiscales son:
Aporte al Sena.
Nomina x Aporte del (2%)= Aporte al Sena asumido por el empleador.
Nomina x Aporte del (4%)= Aporte a Caja de Compensación Familiar asumido por
el empleador.
Tercer caso.
Los contratistas son aquellas personas que prestan sus servicios profesionales a
través de una vinculación no laboral que se realiza por medio de un contrato de
prestación de servicios regulado por el código civil y sus normas concordantes, o
por la Ley 80 de 1993 cuando se es contratista de entidades públicas.
Se debe tener en cuenta que el ingreso recibido por parte del contratista no se
denomina como salario sino como honorarios que son relativos a las actividades
profesionales prestadas.
Esta fórmula se toma como base para dar respuesta a los diferentes ítems
propuestos.
Para poder determinar el valor del aporte a Seguridad Social en el caso, miramos
cual es el IBC.
(Valor de honorarios mensuales (VHM) X40%)= IBC
VHM $ 6.000.000 x (40%) = 2.400.000 que es el IBC
Teniendo el valor del IBC que es equivalente al 40% del ingreso obtenido, se debe
calcular el 12.5 % que sobre este valor aporta el contratista.
IBC= 2.400.000
Aporte a Salud (12.5%) = IBC x 12.5%
IBC= $ 2.400.000 x 12.5% = 300.000 Aporte a Salud del contratista.
Teniendo el valor del IBC que es equivalente al 40% del ingreso obtenido, se debe
calcular el 16 % que sobre este valor aporta el contratista.
IBC= 2.400.000
Formula:
(Valor de honorarios mensuales (VHM) x 0,348%)= Valor mínimo a cotizar ARL