LA EMPRESA

Concepto de la empresa

José Antonio Fernández Arena: "Es la unidad productiva o de servicios; constituida según aspectos
prácticos o legales, integrada por recursos; y apoyada en la administración para lograr sus objetivos."
Lourdes Münch Galindo: "Grupo social en el que, a través de la administración del capital y el trabajo,
se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad."
Podemos concluir de la siguiente manera:
La empresa es un conjunto de miembros encaminados a satisfacer las necesidades de una comunidad
por medio de un servicio o un bien, a través de la administración y la integración de los recursos.

Conjunto de recursos
humanos, económicos,
Organización económica
financieros y técnicos para el
desarrollo de una actividad con fines de lucro que
productora de Bienes y/o puede ser de diferente
servicios obteniéndose con naturaleza jurídica y de
riesgo tanto los costos de objetivos o ramas de muy
producción y ventas como variada especie.
las utilidades ó excedente

EMPRESA

Organización constituida Unidad económica

por personas naturales o constituida con la
personas jurídicas que se finalidad de producir
dediquen a cualquier bienes y/o servicios
actividad lucrativa dirigidos a satisfacer las
(extracción, producción, necesidades, deseos y
comercio y/o servicios) expectativas de los
consumidores a cambio
de un beneficio
económico.
Elementos de la empresa.

De acuerdo con Lourdes Münch Galindo, los elementos son también llamados recursos, estos son
fundamentales para llegar a los objetivos establecidos en la empresa porque deben de contribuir
adecuadamente para el funcionamiento de la organización.
Se clasifican en:

1. Recursos materiales. Son todos los bienes tangibles de la empresa, como son: edificios,
terrenos, maquinaria, equipos, herramientas, etc.
2. Recursos técnicos. Son los instrumentos que sirven en la coordinación de los otros recursos,
como lo son: sistemas de producción, sistemas de ventas, sistemas de finanzas, etc.
3. Recursos Humanos. Este recurso es el más importante para cualquier organización, ya que
de ellos depende el buen funcionamiento de los demás recursos y tienen la característica que
pueden ser creativos, aportar ideas, para mejorar el desarrollo de la empresa.
4. Recursos Financieros. Son los elementos monetarios que cuenta la empresa, ya sean propios
o ajenos, dentro de los recursos financieros propios encontramos: dinero en efectivo,
aportaciones de los inversionistas y las utilidades.
5. Mientras que, por parte de los recursos financieros ajenos encontramos: Prestamos de
acreedores y proveedores, créditos bancarios, créditos privados, etc.

Todos los recursos son importantes dentro de la empresa, ya que deben ser manejados adecuadamente
para lograr los objetivos propuestos desde el inicio de la misma, esto trae como consecuencia una
mejor productividad y el éxito de la empresa.

Áreas funcionales de la empresa.

Lourdes Münch Galindo dice que las áreas funcionales son conocidas también como áreas de
responsabilidad, departamentos o divisiones, éstas se dividen en cuatro principalmente: producción,
finanzas, mercadotecnia y recursos humanos.

1. Producción. Este departamento es considerado uno de los más importantes dentro de la

organización, ya que se encarga de elaborar los productos por medio de abastecer y coordinar
la mano de obra, materiales, herramientas requeridas, equipo de producción y las
instalaciones.
2. Mercadotecnia. La finalidad de esta área es crear un producto o servicio a través de investigar
las necesidades del consumidor para satisfacerlas, y a su vez, brindar un buen servicio al
precio más módico para el consumidor.
3. Finanzas. Esta división está encargada de la obtención de fondos y el suministro del capital
que se utiliza para el funcionamiento de la empresa, procurando disponer de los medios
económicos para la satisfacción de cada departamento o área y que ésta funcione
correctamente.
4. Recursos Humanos. Este departamento tiene la finalidad de buscar y asignar a la persona en
el lugar adecuado para que rinda eficientemente, también se encarga de crear armonía en cada
uno de los departamentos y a su vez, crear un equipo de trabajo en toda la organización en
base a los objetivos establecidos en la misma.
Clases de empresas

I. Según el Sector de Actividad

a) Empresas del Sector Primario

También, son denominados extractivos, ya que el elemento básico de la actividad se
obtiene, directamente, de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción
de áridos, agua, minerales, petróleo, energía eólica, etc.

b) Empresas del Sector Secundario o Industrial

Se refieren a aquellas que realizan algún proceso de transformación de la materia
prima. Abarca actividades tan diversas como la construcción, la óptica, la maderera,
la textil,
etc.

c) Empresas del Sector Terciario o de Servicios

Incluyen a las empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana para realizar
trabajos físicos o intelectuales.
Comprenden, también, una gran variedad de empresas, como las de transporte,
bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, educación, restaurantes, etc.

II. Según el Tamaño

a) Grandes Empresas
Son empresas que manejan grandes capitales. Por lo general, tienen instalaciones
propias. Sus ventas son de varios millones de dólares, cuentan con un sistema de
administración y operación muy avanzado, y pueden obtener líneas de crédito y
préstamos importantes.

b) Medianas Empresas
En este tipo de empresas, intervienen varios cientos de personas. Además, hay áreas
bien definidas con responsabilidades y funciones. Asimismo, tienen sistemas y
procedimientos automatizados.

c) Pequeñas Empresas
En términos generales, las pequeñas empresas son entidades independientes. Además,
son creadas para ser rentables, que no predominan en la industria a la que pertenecen,
cuya venta
anual en valores no excede un determinado tope y el número de personas que las
conforman no excede un determinado límite.

d) Microempresas
Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad individual, los sistemas de
fabricación son, prácticamente, artesanales, la maquinaria y el equipo son elementales
y reducidos, los asuntos relacionados con la Administración, producción, ventas y
finanzas son elementales y reducidos, y el director o propietario puede atenderlos
personalmente.
III. Según la Propiedad del Capital

a) Empresa Privada
La propiedad del capital está en manos privadas.

b) Empresa Pública
Es el tipo de empresa en la que el capital le pertenece al Estado, que puede ser
Nacional, Provincial o Municipal.

c) Empresa Mixta
Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es compartida entre el Estado
y los particulares.

IV. Según el Destino de los Beneficios

a) Empresas con Ánimo de Lucro

Cuyos excedentes pasan a poder de los propietarios, accionistas, etc.

b) Empresas sin Ánimo de Lucro

En este caso, los excedentes se vuelcan a la propia empresa para permitir su
desarrollo.

V. Según la Forma Jurídica

a) Unipersonal
El empresario o propietario, persona con capacidad legal para ejercer el comercio,
responde de forma ilimitada con todo su patrimonio ante las personas que pudieran verse
afectadas por el accionar de la empresa.
b) Sociedad Colectiva
En este tipo de empresas de propiedad de más de una persona, los socios responden,
también, de forma ilimitada con su patrimonio y existe participación en la dirección
o gestión de la empresa.
c) Cooperativas
No poseen ánimo de lucro y son constituidas para satisfacer las necesidades o intereses
socioeconómicos de los cooperativistas, quienes, además, son a la vez trabajadores y, en
algunos casos, también proveedores y clientes de la empresa.
d) Comanditarias
Poseen dos tipos de socios: los colectivos, con la característica de la responsabilidad
ilimitada; y los comanditarios, cuya responsabilidad se limita a la aportación de
capital efectuado.
e) Sociedad de Responsabilidad Limitada
Los socios propietarios de estas empresas tienen la característica de asumir una
responsabilidad de carácter limitada respondiendo solo por capital o patrimonio que
aportan a la empresa
f) Sociedad Anónima
 Tiene el carácter de la responsabilidad limitada al capital que aporta, pero posee la
alternativa de tener las puertas abiertas a cualquier persona que desee adquirir
acciones de la empresa.
Por este camino, estas empresas pueden realizar ampliaciones de capital, dentro de
las normas que las regulan.

Empresas privadas