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FORMATO DE BIOGRAFIA

1. Datos personales.
 Lugar de nacimiento.
 Padres.
 Hermanos.
 Familiares.
2. Datos generales:
 Estudios.
 Lugar de vivencia.
 Amigos cercanos.
 Profesión.
3. Datos ministeriales:
 Llamamiento.
 Lugar de ministerio.
 Profetas contemporáneos.
 Reyes contemporáneos.
 El centro de su mensaje.
 Alcance de su ministerio.
4. Datos rescatables:
 Virtudes.
 Debilidades.
 Victorias.
 Derrotas.
5. Datos finales:
 Últimos días de su vida.
 Legado de su vida.
 Lugar de su muerte.

EL LIDER Y LAS RELACIONES HUMANAS.

Profesor: Luis Felipe Ortega Angulo.


fortegaangu@gmail.com
cel. 86717376
DEFINICION:
1. RH son las relaciones o vínculos que se establecen entre individuos que pertenecen a una
sociedad.
2. La comunicación visual, verbal, física o efectiva entre personas.
CLASIFICACION DE LAS RELACIONES HUMANAS.
1. Relaciones primarias: se establecen cuando las personas se relacionan entre sí por mismas.
2. Relaciones segundarias: se originan por necesidad de un servicio o función.
TERMINOS QUE INVOLIGRAN LAS R.H.
 Relaciones personales.  Cortesía.
 Normas de conductas.
 Convivencias.  Buenos modales.
BENEFICIOS DE LAS R.H.  Sentimientos.
1. Aumenta el nivel de entendimiento y comunicación eficaz.
2. Desarrolla las habilidades y crecimiento al éxito.
3. Disminuye el conflicto.
4. Ambiente armonioso.
5. Realización y felicidad.

Nadie es autosuficiente; precisamos de los demás para obtener; abrigo, alimento y protección.
NEGATIVOS QUE INPIDEN LAS R.H.
A. No controlar las emociones desagradables:
1. Agresión: cuanto atacamos o ofendemos con palabras, gestos o actitudes.
2. Fijación: negarse a aceptar cambios. Atado al pasado.
3. Terquedad: negarse a aceptar opiniones. Atado a su ideas.
4. Represión: Negarse a comunicarse con los demás. Atado al resentimiento.
5. Aislamiento: apartase o rechazar a los demás.
6. Fantasía: pensar que las cosas llegan por si solas, sin esfuerzo personal y sin colaboración.
B. Sentimientos de superioridad o inferioridad.
 No tire la basura a la calle.
1. Sentirse mayor que los demás en cualquier aspecto.
 Discúlpese, pida permiso.
2. Sentirse inferior por los defectos o carencias personales.
CONDICIONES DE LAS R.H.  No escupa al suelo.
 Apertura: todos pensamos diferentes. Los puntos devistas No fije
estánla mirada
basadosenenlas
la personas cuando
edad, sexo,
educación, cultura, valores y religión. pasan.
 Sensibilidad: capacidad de entender el contenido lógico  Cuidado
y emotivo. con la tos o destornudo.
 No llame
 Sociabilidad: comprender y aceptar la naturaleza y estructura de laa nadie silbando.
sociedad.
 No ralle
 Respeto a la autoridad: reconocer y aceptar los mandos de autoridad. las paredes.
 Respete las áreas verdes.
 Adaptación: ajustar a las medidas o practicas de las autoridades.
BUENAS RELACIONES HUMANAS.  Masticar chicle en público es de mal gusto.
 No se rasque en público. En partes privadas.
 Aprenda a sonreír.  No pegue la boca en las botellas.
 Hable con amor. Trate bien,  No eructar delante de la gente.
 Salude; adiós, hola, buenas t-d-n. Hasta  Las cosas personales en orden.
Profesor: Luis Felipe Ortega Angulo.  Hable con las personas viéndolas de frente.
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luego.
 Haga fila ordenada. Fiestas, superes, buses.
 En actividades públicas o ceremonias
aplauda.
 No pite, no grite, ni silbe.
 Atienda sin somnoliento ni aburrimiento.
 Escuche música para usted.
 No orine en públicos o en la calle.
 Diga siempre gracias.
 Ayude a las damas o ancianos.
 No lea cartas ajenas.
 No revise bolsos ajenos.
 No entre en patios ajenos sin permiso.
 Si contesta el teléfono salude.
 Sea Cortez al hablar.
 Los demás primero.
 Ceda el derecho a elegir.
 No obstruya el paso.

RELACIONES HUMANAS INTEGRAL.


 Estudia a las personas-caracteres.
 Hace énfasis en las personas.
 Se inspira en sistemas de psicología.
 Delegación plena de autoridad.
 Da confianza y apertura.
 Autonomía del trabajador.
 Contribuye a mantener buenas relaciones.
 Realiza dinámica grupal o interpersonal.
 Saca tiempo para estar con sus trabajadores.
 Capacita al personal.

Profesor: Luis Felipe Ortega Angulo.


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