Coaching skills

skill
Habilidades de Coaching

Mapa de Planeación
32
Nombre del Fabricio Cajamarca Fecha: 03/03/2018
Coachee:
Objetivo Deseo establecer una empresa dedicada al diseño y Área de Área profesional
Resultado: construcción de puentes grúas que facilitaran el Vida:
levantamiento de cargas. Esto será reconocido por
los constructores puesto que este tipo de puente
permite levantar cargas pesadas.

Redactar en Positivo
Preguntas guía: ¿Qué quieres lograr?, ¿Qué es exactamente lo
que quieres? ¿Puedes describirlo con mayor precisión? ¿Qué
exactamente verás, oirás o sentirás cuando lo alcances?
Valor que Lo más importante es el desarrollo personal y profesional , con este emprendimiento generara
Subyace: fuentes de empleo y así dar estabilidad a las personas que trabajen en el proyecto.

Preguntas guía: ¿Qué es lo importante para ti en este objetivo? ¿Qué es lo que te importa en esto? ¿Qué ganas con
este objetivo?
Indicadores EL objetivo será logrado cuando se brinde servicio a grandes industrias, estará en buen
de Logro: camino cuando consiga su primer contrato para la fabricación de estas grúas. El progreso será
medido frecuentemente y con el diseño de planos referentes a estas gruas.

Preguntas guía: ¿Cómo sabrás que has logrado tu objetivo? ¿Qué marcas dispondrás a lo largo del camino?, ¿Cómo
sabrás que estás en el buen camino hacia tu objetivo? ¿Con qué frecuencia medirás tu progreso?
Recursos: Será necesario el recurso económico y formación académica, se cuenta con la formación
académica los recursos económicos se los puede obtener mediante un préstamo. Tambien se
debe disponer de profesionales comprometidos en el trabajo.

Preguntas guía: ¿Qué recursos vas a necesitar para alcanzar tu objetivo? ¿De qué dispones ya? ¿Dónde encontrarás
los recursos que necesitas? (Recursos: Objetos, Personas, Tiempo, Modelos, Cualidades Personales)
 Coaching skills
skill
Habilidades de Coaching

Proactividad: Para alcanzar el objetivo se debe entregar el tiempo suficiente para el desarrollo del
mismo, los tiempos libres después del trabajo se debe ir trabajando poco a poco hasta la
consecución del mismo, una vez establecido el proyecto se puede dedicar el tiempo
completo. A las demás personas se les pide el apoyo en todo momento puesto que esto 33
generara fuentes de empleo y ellas pueden verse beneficiadas.

Preguntas guía: ¿Qué harás para alcanzar el objetivo? ¿Qué vas a hacer al respecto? ¿Hasta qué punto
controlas el objetivo? ¿Qué puedes solicitar de los demás de contribuya al cumplimiento de tu objetivo?, ¿Qué
puedes ofrecer a los demás que les mueva a apoyarte?
Considerar Lo más importante que tendría que dejar de lado son los momentos de esparcimiento que
Consecuencias: se los realiza los fines de semana. Las consecuencias no afectarían de forma notoria a los
demás, el tiempo que se ganaría al dejar de realizar estas actividades no edificantes
serian grandes. Se debe llevar estas dos partes de la vida en una forma equilibrada para
que no afecte a las personas que se encuentran en el circulo social.

Preguntas guía: ¿Qué hay de importante en tus circunstancias actuales que tal vez debas dejar atrás?,
¿Cuáles son las consecuencias generales para ti y para los demás? ¿Cuál será el coste en tiempo, dinero y
oportunidad? ¿Hay algo a lo que podrías tener que renunciar? ¿Cómo se afectará el equilibrio actual entre los
distintos aspectos de tu vida?
Línea del Actualmente se encuentra cursando la maestría, el proyecto se lo espera realizar para el
tiempo: año 2020.

Pedir que establezca su línea del tiempo

Preguntas guía: ¿Dónde está el presente? ¿Dónde está el futuro? ¿Cuándo quieres alcanzar tu objetivo?,
¿Cuán lejos en el futuro crees que estará?
 Coaching skills
skill
Habilidades de Coaching

Objetivos • Obtener la Maestría en dirección de operaciones y seguridad industrial.

proceso: • Iniciar con el proceso de formación de la compañía de diseño y construcción de
puentes grúa. 34
• Posicionar a la empresa como una de las eficientes en el desarrollo de puentes
grúa para las empresas.
• Abrir una línea de desarrollo de proyectos relacionados con la automatización.
• Brindar servicios de consultoría a nivel industrial.

Anotar los 5 grandes pasos de la Línea del Tiempo y convertirlos en Objetivos.

Redactar en positivo
Preguntas Guía: ¿Qué quieres lograr? ¿Qué es exactamente lo que quieres? ¿Puedes describirlo con mayor
precisión? ¿Qué exactamente verás, oirás, o sentirás cuando lo alcances?
Acciones y ACCIONES PROCESO TIEMPO RECURSOS INVOLUCRADOS
Estrategias: (QUE) (COMO) (CUANDO) (CON QUE) (QUIEN)
Maestria Terminar la maestría en 2018 Recursos económicos Universidad
dirección de operaciones y Tiempo Profesores
seguridad industrial.

Crear la visión de la empresa Establecer la misión y visión Enero 2019 Tiempo Colaboradores
de la empresa
Experiencia

Obtener los permisos de Gestionar los permisos ante Enero 2019 Tiempo Entidades publicas
Experiencia
funcionamiento las autoridades pertinentes Recursos económicos

Realizar la gestión de Gestionar ante las Enero 2019 Tiempo Empresa propia
autoridades pertinentes los experiencia
permisos de licencias de permisos
fabricantes

Ofertar los servicios de la Gestión de clientes y Febrero 2019 Tiempo Colaboradores

conseguir nuevos mediante Experiencia
empresa promoción Recursos económicos Clientes

lPedir que establ ezca su línea de tiempo

Preguntas Guía: ¿Qué acciones concretas vas a realizar para cumplir con el objetivo? ¿Cómo las vas a realizar?
¡Cuándo y cuant o tiempo te tomará llevarlas a cabo? ¿Qué recursos necesitas? ¿Hay alguien más involucrado?
 Coaching skills
skill
Habilidades de Coaching

Mapa de Reflexión
35
Nombre del Fabricio Cajamarca Fecha: 03/03/2018
Cliente:
Logros He logrado abrirse camino en el campo industrial Área de Área profesional
alcanzados: con pequeños proyectos de automatización de Vida:
puentes grúas, lo cual es importante porque ya se
me ha dado a conocer la capacidad la calidad del
trabajo que se realiza.

Recordar objetivos
Preguntas guía: ¿Qué has logrado?, ¿Qué es exactamente lo
que has conseguido? ¿Qué es lo que has hecho para alcanzar
lo que has logrado?
Sentimiento Se siente satisfacción el saber que se cuenta ya con empresas que requieren el servicio
Estados de que se pretende ofrecer ya a un nivel más formal y con la seriedad del caso. Se ha
ánimo conseguido una madurez tanto académica como personal. Me siento con mucho
entusiasmo con este proyecto que tengo en mente.
asociados:

Preguntas guía: ¿Qué sientes con respecto de lo que has logrado? ¿Qué diferencias notas en ti? ¿Qué nivel de
energético encuentras en ti ahora?
Revisión de Con las experiencias que se adquirió en proyectos de puentes grúas, me siento capaz de
Indicadores fabricarlos. Se escucha de personas que quieren trabajar en el proyecto y eso es bueno porque
de Logro: confían en sus capacidades. Se verifica nueva información y ya se tienen planos de los
puentes grúa.

Preguntas guía: ¿Cómo sabes que has avanzado? ¿Qué cosas distintas ves, sientes u oyes con estos logros?, ¿Qué
haces todos los días para asegurar que avanzas?
Experiencia Muchas veces se pensaba entregar trabajos sin límites de tiempo, pero actualmente eso ya no
s: se puede dar debido a que las organizaciones requieren cada vez más rápido el servicio que
piden.

Preguntas guía: ¿Existe alguna experiencia particularmente significativa – con respecto de “X” objetivos – que haya
marcado un cambio importante en ti? ¿Te gustaría compartirla?
Estas conversaciones son excelentes para indagar y encontrar recursos, creencias, valores, etc. Y mantener un
vínculo de confianza con el coachee.
 Coaching skills
skill
Habilidades de Coaching

Obstáculos: Un obstáculo principal es el recurso económico puesto que casi siempre se trabaja 36
primero y después pagan y eso ocasiona que exista dinero congelado, en otras ocasiones
el pago inicial es del 50%, esto siempre limita el acceso a algunos proyectos. No se
cuenta con el control especialmente en el dinero puesto que es un factor externo por que
dependemos en varias ocasiones de los bancos. Para brincar el obstáculo se puede
conseguir un socio capitalista pero esto no siempre es bueno.

Preguntas guía: ¿Qué obstáculos has encontrado? ¿Qué haces cuando encuentras un obstáculo?, ¿Tienes
todo el control con respecto del obstáculo? ¿Qué puedes hacer brincar el obstáculo?
Recursos: Para avanzar lo más pronto posible es necesario el recurso económico, puesto que
ayudara con la compra de herramientas, materiales y maquinaria indispensables para el
desarrollo de los proyectos de puentes grúas. Se dispone de algunas herramientas y
maquinarias, pero aún faltan varias. Mi familia puede apoyar tanto moralmente como
económicamente realizándome un préstamo. Necesito desarrollar la habilidad de la
negociación para interactuar de mejor forma con los clientes. Por el momento la
limitación solo es económica.

Preguntas guía: ¿Qué recursos necesitas para seguir avanzando hacia el objetivo?, ¿De qué dispones ya?,
¿Dónde encontrarás los recursos que necesitas?, ¿Quién puede apoyarte para conseguir tu objetivo?, ¿Qué
necesitas saber para lograr tu objetivo?, ¿Qué habilidad necesitas desarrollar para seguir avanzando?, ¿Qué te
impide avanzar?
(Recursos: Objetos, personas, tiempo, modelos, cualidades personales)
Para encontrar estado de recursos puede analizarse un Modelo de Excelencia y Ensayar los comportamientos
durante la sesión.
Aprendizajes: En los pequeños proyectos que ya se ha manejado se ha aprendido a manejar costos. Los
aprendizajes que me ha dejado es tener perseverancia en cualquier negocio que se inicie.
Aprendo que soy una personas responsable y dedicada a sacar un proyecto adelante.

Preguntas guía: ¿Qué aprender de esta experiencia?, ¿Qué aprendizajes valiosos has encontrado?, ¿Qué
aprendes de ti?, ¿Qué nuevos conocimientos /habilidades / maneras de actuar, has aprendido?
. Coaching skills
skill
Habilidades de Coaching

Evaluación: Es claro el desarrollo personal y profesional que he obtenido, los avances que he tenido
es realizar trabajos a empresas industriales, lo cual me ayuda de a ganar experiencia en
proyectos pequeños con un costo bajo, para luego dedicarme a gran escala. Se debe
mejorar en la infraestructura de la empresa puesto que aún faltan varias herramientas. La 37
estrategias de captar a los clientes y de desarrollar los proyectos.

Con respecto de lo que se ha revisado en la sesión

Preguntas guía: ¿Cómo evalúas esta etapa?, ¿Qué avances puedes registrar concretamente?, ¿Qué es lo que
se puede mejorar?, ¿Qué es lo que puedes hacer mejor?, ¿Qué estrategias necesitas modificar?
Compromisos y • Mejorar los tiempos de entrega de los trabajos realizados a los clientes
tareas industriales.
• Mejorar y renovar los equipos y herramientas para el desarrollo de los
proyectos.
• Establecer a la empresa como una de las mejores del Ecuador.
• Contar con un grupo de trabajo comprometido con la empresa.

Registrar compromisos y tareas

 Coaching skills
skill
Habilidades de Coaching

Objetivos Obtener nuevas experiencias laborales para de esa forma incluirlas en la empresa que
proceso: estoy formando a gran escala.

38

Llenar este espacio solamente si surgieran nuevos objetivos-proceso

Redactar en positivo
Preguntas Guía: ¿Qué quieres lograr? ¿Qué es exactamente lo que quieres? ¿Puedes describirlo con mayor
precisión? ¿Qué exactamente verás, oirás, o sentirás cuando lo alcances?
Acciones y ACCIONES PROCESO TIEMPO RECURSOS INVOLUCRADOS
estrategias: (QUE) (COMO) (CUANDO) (CON QUE) (QUIEN)
Mejorar los tiempos Capacitar a los 2018 Tiempo Todos los
de entrega de los colaboradores para Recursos colaboradores
trabajos que logren hacer su económicos
trabajo en un menor Capacitaciones
tiempo
Publicidad en la web Mediante una pagina web y Abril 2018 Tiempo Todos los
redes sociales promocionar
los trabajos a realizar. Recursos colaboradores de la
economicos empresa.

Mejorar y renovar Mantenimiento y Abril 2018 Económicos Empresa emprendida

equipos y adquisición de Experiencia
herramientas herramientas
especializadas.

Llenar este espacio con las nuevas acciones o estrategias acordadas.

Preguntas Guía: ¿Qué acciones concretas vas a realizar para cumplir con el objetivo proceso? ¿Cómo las vas a
realizar? ¿Cuándo y cuánto tiempo te tomará llevarlas a cabo? ¿Qué recursos necesitas? ¿Hay alguien más
involucrado?, ¿Qué harás para asegurarte que contribuya contigo?