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CAPÍTULO 1
Y USTED, ¿QUÉ HACE?
especiales porque, mejor que nadie, dificultades para hablar asociadas con
comprendo la función social-interactiva condiciones de trabajo adversas, son
de los comportamientos de habla y prevenibles. En dos palabras, sé cómo
lenguaje, la naturaleza lingüística de la ayudarle a disminuir los eventos de
escuela y el impacto del lenguaje en la incapacidad temporal o permanente
calidad de vida y en el éxito académico causados por alteraciones de la
y social tanto dentro, como fuera de la comunicación.
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escuela . De esta manera, les ayudo
a cumplir con las expectativas de la Le comento que muchas
Ley General de Educación en lo que enfermedades y accidentes de trabajo
tiene que ver con las necesidades dejan como consecuencia
especiales de un número importante discapacidades de comunicación que,
de alumnos. sin exagerar, arrasan con la vida de las
personas y sus familias. Las
Además, puedo apoyar a los fonoaudiólogas poseen conocimientos
estudiantes y a los docentes en el uso y habilidades, no sólo para diseñar y
eficiente de sistemas de comunicación poner en marcha planes de
aumentativa y alternativa, como por prevención, sino que saben cómo
ejemplo, los audífonos y los tableros educar a los trabajadores sobre la
de comunicación que sirven para responsabilidad que tienen por su
facilitar la comunicación de aquellos propio bienestar ocupacional, en
alumnos con desórdenes severos para particular en lo relacionado con sus
hablar o comprender el lenguaje. facultades para oír, comprender lo que
También puedo encargarme de se les dice y hablar. Usted no se
optimizar las condiciones acústicas de imagina la ganancia que esto significa
los ambientes educativos, por ejemplo, no sólo para su empresa sino para el
recomendándole e instalando sistemas país.
de frecuencia modulada en los salones
de clase para que los niños con Además, ya es un hecho la ley que
deficiencias auditivas o dificultades establece mecanismos de integración
auténticas de aprendizaje puedan social de las personas con
escuchar sin problemas a los limitaciones. Sí, la que sacó adelante
docentes. el Senador Jairo Clopatofsky en 1997.
Esto quiere decir que toda la sociedad
Si la persona que tiene interés en saber -incluidas las empresas de todos los
con exactitud qué es lo que hace un sectores- tendrá que empezar a
fonoaudiólogo es un industrial o trabajar para disminuir las barreras
actitudinales, físicas y legales que
empresario de cualquier actividad
obstaculizan las posibilidades de que
económica, la siguiente información las personas con discapacidades
podría motivarlo a comprar los servicios tengan una vida de calidad. Por
que ofrece este profesional: ejemplo, los empleadores ya no
podrán rechazar a una persona que
Le puedo ayudar a cumplir con las solicita empleo, en razón a una
disposiciones del sistema general de limitación, dado que pueda cumplir con
riesgos profesionales del Ministerio de las exigencias de un puesto de trabajo.
Trabajo y Seguridad Social. Usted Los fonoaudiólogos le pueden ayudar
sabe que la razón de ser de ese a transformar su empresa, tanto en lo
decreto es “proteger y atender a los técnico como en lo relativo al clima
trabajadores de los efectos de las organizacional, a fin de que pueda
enfermedades y los accidentes que emplear con orgullo personas con
puedan ocurrirles con ocasión o como discapacidades comunicativas y al
consecuencia del trabajo que tiempo cumplir con las exigencias de la
7
desarrollan” . Por ejemplo, usted ley.
sabrá que muchos problemas
auditivos, alteraciones de la voz y
Para terminar, si el profesional que
público, las imágenes del fonoaudiólogo, 3 Frattali, C., Thompson, C.M., Holland,
de la fonoaudiología y del beneficio de A.L., Wohl,C.B., & Ferketic, M.M.(1995).
los servicios fonoaudiológicos, que The FACS of life - ASHA FACS A
puedan haber construido diferentes functional outcome measure for adults.
Asha, 37, 4, 41-46.
grupos de personas: ciudadanos,
4 Ministerio de Salud. (1994). Decreto Nº
usuarios y administradores públicos y 1938 por el cual se reglamenta el plan
privados de los servicios de salud y de beneficios en el Sistema Nacional de
educación, empresarios, industriales, Seguridad Social en Salud. Santa Fe de
directivos universitarios o los mismos Bogotá: Autor.
fonoaudiólogos, entre otros posibles 5 Miller, L. (1989). Classroom-based
actores de la sociedad. Se partió de la language intervention. Language,
hipótesis de que la imagen pública de la Speech, and Hearing Services in
fonoaudiología colombiana puede Schools, 20,2,153-169.
acercarse a una representación más 6 Brinton, B. & Fujiki, M. (1993).
Language, social skills, and
ajustada a la realidad de los beneficios
socioemotional behavior. Language,
que esta profesión le ofrece a la Speech, and Hearing Services in
sociedad. Desde el punto de vista de la Schools, 24, 194-198.
organización del libro, la decisión de 7 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
iniciarlo con este capítulo se adoptó (1994). Decreto Nº 1295 por el cual se
como una táctica de motivación. Se determina la organización y
escribió con la esperanza de que administración del sistema general de
despierte en los lectores el deseo de riesgos profesionales. Santa Fe de
informarse mejor sobre una profesión Bogotá: Autor.
estratégica para el desarrollo humano y 8 American Speech-Language-Hearing
Association. (1994). Exciting
económico del país. En el capítulo
opportunities ahead for speech,
siguiente se definen las discapacidades language and hearing scientists.
de comunicación en mayor especificidad. Rockville, MD: Author.
9 Farr, R. (1985). Las representaciones
sociales. En S.Moscovici (ed.),
Psicología social. Vol.2 (pp. 495-506).
Referencias Barcelona: Paidós.
10 Burgos, R. & Bejarano, G. (1993). La
1 Putman, A.O. (1990). Como mercadear imagen del psicólogo en Colombia. En
sus servicios. Santa Fe de Bogotá: R. Ardila (ed.), Psicología en Colombia
Legis. (pp.135-151). Santa Fe de Bogotá:
2 Cottle, D. (1990). El Servicio centrado en Tercer Mundo.
el cliente. Madrid: Díaz de Santos S.A.
CAPÍTULO 2
¿QUÉ SON LAS DISCAPACIDADES DE COMUNICACIÓN?
8 Musiek, F.E. & Chermak, G.D. (1994). communication disorders tutorial. Asha,
Three commonly asked questions about 33,(Suppl.6),15-41.
central auditory processing disorders: 16 Albrecht, G.L. (1992). The disability
Assessment. American Journal of business. Newbury Park: SAGE
Audiology, 3, 3, 23-27. Publications.
9 World Health Organization. (1980). 17 American Speech-Language-Hearing
International classification of Association, Definitions of
impairments, disabilities and handicaps. communication disorders.
Geneva: Author. 18 Albrecht, The disability business.
10 Ibid., p. 27. 19 Frattati, Thompson, Hollan, Wohl, &
11 Frattali, C., Thompson, C.M., Holland, Ferketic, The FACS of Life.
A.L., Wohl,C.B., & 20 World Health Organization, International
Ferketic,M.M.(1995).The FACS of Life. classification.
ASHA FACS - A Functional Outcome 21 Ibid.
Measure for Adults. Asha, 37, 4, 40-46. 22 Ibid., p.199.
12 American Speech-Language-Hearing 23 Ibid., p.200.
Association, Definitions of 24 American Speech-Language-Hearing
communication disorders. Association, The prevention of
13 Ibid. communication disorders.
14 World Health Organization, International 25 Ibid.
classification. 26 Ibid.
15 American Speech-Language-Hearing 27 Ibid.
Association.(1991). The prevention of
CAPÍTULO 3
BIENESTAR COMUNICATIVO Y CALIDAD DE VIDA