Nº 129 - Agosto 2016 1

2 SEGURIDAD MINERA
Nº 129 - Agosto 2016 3
4 SEGURIDAD MINERA
Nº 140 - Diciembre 2017 1
Contenido

4 Editorial: Un 2018 diferente

6 Curso internacional del ISEM: error humano bajo análisis Publicación del Instituto de Seguridad Minera - ISEM
Av. Javier Prado Este 5908 Of. 302 - La Molina
Reunión ISEM: exploración minera sin accidentes es posible Telefax: 437-1300 - isem@isem.org.pe
8 ¿Cómo comunica la Compañía Minera Poderosa www.isem.org.pe

los accidentes para evitar que se repitan? El Instituto de Seguridad Minera-ISEM es una organización fundada
9 Pan American Silver: rumbo a la cultura en 1998 por iniciativa del Ministerio de Energía y Minas, la Sociedad
Nacional de Minería Petróleo y Energía, el Instituto de Ingenieros de
de seguridad interdependiente Minas del Perú y el Colegio de Ingenieros del Perú.

10 XVII Congreso ORP: Urge estrategia digital DIRECTORIO ISEM

en prevención de riesgos Presidente
Ing. Félix Santiago Guerra Rivas
Directores
Ing. Igor Alcides Gonzales Galindo

14 Ing. Fernando Café Barcellos

Ing. Russell Marcelo Santillana Salas
Ing. Juan José Herrera Távara

Gerente
Ing. Fernando Borja Añorga
Responsable de Capacitación
Ing. Fiori Ramos Montañez
Responsable de Seguridad, Higiene,
Equipos scaler: Salud Ocupacional y Medio Ambiente
Dr. José Valle Bayona
desatando Responsable de Eventos
Lic. Rosanita Witting Müller
el riesgo
EMPRESAS SOCIAS ACTIVAS
Unión Andina de Cementos S.A.A. - Unacem S.A.A. (Planta Atocon-
go), Cía. Minera Poderosa S.A., Minera Colquisiri S.A., Sociedad
Minera Austria Duvaz S.A.C., Southern Peru Copper Corporation

16 (U.M. Ilo, U.M. Toquepala, U.M. Cuajone), Southern Peaks Mining

Perú - SPM Perú S.A.C., Minera Yanacocha S.R.L., Empresa Minera
Los Quenuales S.A. (U.M. Iscaycruz, U.M. Yauliyacu), Consorcio de
Ingenieros Ejecutores Mineros S.A. - Ciemsa (U.M. Tacaza), Volcan
Compañía Minera S.A.A., Shougang Hierro Perú S.A., Pan Ameri-
can Silver Huaron S.A., Compañía Minera Argentum S.A., Minsur
S.A. (Unidad Pisco, Lima), Compañía Minera Miski Mayo S.R.L.,
Cía. Minera Kolpa S.A., Cía. Minera Antapaccay S.A., Compañía
Cuidado Minera Ares S.A. (U.M. Arcata, U.M. Pallancata-Selene, U.M. Inma-
culada), Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A., Cía. de Minas Buena-
de pies ventura S.A.A. (U.M. Uchucchacua, U.M. Orcopampa, U.M. Mallay,
U.M. Tambomayo, U.M. Julcani), Minera La Zanja S.R.L., Consor-
con calzado cio Minero Horizonte S.A., Sociedad Minera El Brocal S.A.A., Gold
adecuado Fields La Cima S.A. (U.M. Cerro Corona), Compañía Minera Milpo
S.A.A. (U.M. Atacocha, U.M. Porvenir, U.M. Cerro Lindo, Lima), Mi-
nera Aurífera Retamas S.A., Compañía Minera Antamina S.A. (U.M.
Yanacancha), Sociedad Minera Corona S.A. (U.M. Yauricocha).

SOCIOS ADHERENTES

18 San Martín Contratistas Generales S.A., Conalvías Construcciones

S.A.S. Sucursal Perú, Iesa S.A., Stracon GYM S.A., Anddes Asocia-
dos S.A.C., Administración de Empresas S.A.C., DSI Underground
Perú S.A.C., Santo Domingo Contratistas Generales S.A., DV. Con-
tratistas & Técnicos Constructores S.A.C. - DV Contecons S.A.C.,
Mapfre Perú Vida Compañía de Seguros y Reaseguros, Statkraft
Perú S.A.

Refugios REVISTA SEGURIDAD MINERA

mineros: Edición
Centro de Información Tuminoticias S.A.C.
¿protección Telefax: 498-0393 / 454-2039 / revista@isem.org.pe
asegurada? www.revistaseguridadminera.com
Editor periodístico
Marco Polo Santillán
Gerente de Comunicación y Marketing
20 Criterios para selección de resguardos Hilda Suárez Cunza

contra peligros mecánicos Editor web y redes sociales

Nicolás Polo Suárez
22 Objetivos de un sistema de control de polvo Jefe de Marketing
24 Señalización de calidad para empresas de clase mundial Ana Luz Domínguez Vásquez
Foto carátula
26 Estrés térmico por calor Archivo revista Seguridad Minera
28 ¿Cómo ingresan las sustancias nocivas Diagramación
Alejandro Zorogastúa Díaz
al organismo humano? Preprensa e impresión
30 Almacenamiento de residuos peligrosos Comunica2 S.A.C.
32 Construyendo un nuevo modelo mental Seguridad Minera no se solidariza necesariamente con las
35 De todos lados opiniones vertidas en los artículos. Esta publicación no debe
considerarse como un documento de carácter legal. ISEM no
40 Estadísticas acepta ninguna responsabilidad surgida en cualquier forma de esta
publicación. Hecho el Depósito Legal 98-3585.

2 SEGURIDAD MINERA
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Editorial

Un 2018 diferente

O ctubre fue el más fatídico de los últimos 59 meses para la minería peruana. Se re-
gistraron ocho accidentes mortales, la mayoría de ellos en operaciones de minería
subterránea. De esta manera, lamentablemente, se acentúa la tendencia ascendente
de los accidentes laborales en los últimos dos años.

L as interrogantes surgen de inmediato: ¿dónde están las debilidades?, ¿estamos

atacando las causas reales de los accidentes?, ¿estamos aplicando la ingeniería
apropiada?, ¿estamos compartiendo las experiencias exitosas de empresas mineras
peruanas?, ¿qué vacíos tiene la legislación en seguridad laboral?.

T al como lo afirma la Asociación Internacional de la Seguridad Social (ISSA), “los

accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo no son fruto del destino ni son
producto de la mala suerte, sino que resultan de causas específicas”. En ese sentido,
en múltiples ocasiones hemos reconocido al Reglamento de Seguridad y Salud Ocu-
pacional en Minería como herramienta valiosa para afrontar los riesgos en el trabajo.

P ara ayudarnos, ISSA propone centrar nuestro trabajo en siete reglas de oro: asu-
mir el liderazgo y demostrar el compromiso; identificar los peligros y evaluar los
riesgos; definir metas y elaborar programas; garantizar un sistema seguro y bien
organizado; gestionar la seguridad en las máquinas, equipos y lugares de trabajo;
mejorar y desarrollar competencias; e invertir en las personas y motivar a través de
la participación.

D emás está mencionar algo que todos conocemos: invertir en prevención es ren-
table. Lo crucial es construir un equipo de colaboradores motivados y dispuestos
a dar vida a empresas libres de accidentes. Exhortamos a que en cada día del 2018
demostremos que no estamos dispuestos a perder la vida propia ni la de nuestros
compañeros.

Seguridad Minera en internet 2017 * 54 mil

visitas del 1 al 20
Tweet más visto de noviembre
Trabajo en altura:
programa de
protección anticaídas Post en facebook
Impresiones (vistas): 186
con más reacciones
Perforación
minera: tipos,
clases de
Publicación Video más visto maquinaria y
más popular Entrevista: principales ubicación de
Enfermedades cambios normativos taladros
ocupacionales causadas en cuanto a salud e Interacciones: 306
por plomo higiene ocupacional
# Lecturas: 831 Visualizaciones: 897 * Información al 20 de noviembre del 2017

4 SEGURIDAD MINERA
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ISEM en acción

ISEM alista curso internacional para el 17 de abril del 2018

Error humano
bajo análisis
L
os avances en investigación sobre
errores humanos y seguridad será
el tema del curso internacional
previo al XXII Seminario Internacional
de Seguridad Minera, que organiza
el Instituto de Seguridad Minera-ISEM
para abril del próximo año.
El curso preseminario tiene el objetivo
de conocer las características del error
humano, conocer su importancia en la
seguridad minera y los principios clave
de su gestión. Se realizará el 17 de abril
Mayor información
del 2018 y estará a cargo de Geoffrey Curso Internacional Preseminario
Clive Simpson del Reino Unido. blar sobre seguridad y ergonomía en “Avances recientes en investigación
El experto ha estado a cargo de nume- el sector minero y ha formado parte de sobre errores humanos y seguridad”
rosos proyectos de investigación de ac- comités internacionales relacionados Fecha: 17 de abril 2018
cidentes por encargo de los gobiernos con la seguridad. Horario: 08:00 – 18:00 horas
de Reino Unido, Australia y Sudáfrica, El ISEM organiza este curso dado que Duración: 08 Horas
así como por organismos reguladores, los errores humanos ocupan un lugar Lugar: Instituto de Seguridad Ingenieros
grupos industriales y otras compañías importante en las causas inmediatas de Minas del Perú
con operaciones mineras superficiales de los accidentes de trabajo mortales, Tel.: (01) 437-1300
y subterráneas. Ha sido expositor en según los resultados de estudios efec- Email: rwitting@isem.org.pe
conferencias internacionales para ha- tuados.

Asegura José Valdivia en reunión mensual de seguridad

Exploración minera sin accidentes es posible
U na revisión a la actividad de
exploración minera a la luz
del Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional en Minería fue
realizada por el Ing. José Anto-
nio Valdivia Zegarra, gerente de
Seguridad Anglo American. Su
conferencia se efectuó en el mar-
co de las reuniones de seguridad
que mensualmente organiza el
Instituto de Seguridad Minera-
ISEM.
Las actividades de exploración
son actividades de alto riesgo,
que a veces no son tomadas en
cuenta por las jefaturas de las
compañías mineras o de los or-
ganismos competentes, advirtió
el especialista. A ello contribuye,
además, el “aislamiento” de las em-
presas dedicadas a recorrer el territo-
rio nacional para identificar yacimien-
tos minerales.
“Aun hay cierta resistencia a los
cambios de cultura de seguridad
por parte de la ‘guardia vieja’ que
gerencia una empresa de explora-
ciones”, reconoció el Ing. Valdivia
Zegarra, tras precisar que es posible
realizar el trabajo prospectivo y explo-
ratorio cumpliendo la normativa legal
Ing. Fiori Ramos, responsable de Capacitación del
peruana y los más altos estándares ISEM, e Ing. José Antonio Valdivia Zegarra, geren-
de seguridad. te de Seguridad Anglo American.
Dada su experiencia en campo, afir-
mó que sí es posible demostrar una una prospección y exploración
cultura de seguridad sostenible y rea- libre de accidentes”, manifestó
lizar lo que denomina como descubri- a los asistentes a la reunión del
miento “seguro”. “Es posible realizar ISEM.

6 SEGURIDAD MINERA
Nº 140 - Diciembre 2017 7
Empresas

¿Cómo comunica Compañía Minera Poderosa

los accidentes para evitar que se repitan?

El poder de comunicar
P
ODEROSA cuenta con subcomi-
tés de seguridad que atienden
diversos aspectos del proceso de
seguridad. El subcomité de Investiga-
ción de Accidentes e Incidentes (IDIA)
se encarga de impulsar la respuesta
inicial ocurrido el accidente, integrar el
equipo multidisciplinario de investiga-
ción, determinar los hechos, analizar
las causas y los sistemas a ser mejo-
rados.
Luego de ello, debe determinar, co-
municar e implementar las acciones
correctivas y preventivas (ACP), dando
seguimiento a la implementación de las
ACP y midiendo la efectividad de los re-
sultados.
En esta lógica, el sistema de comuni-
cación ha sido adecuado para llegar La Minera Poderosa cuenta
de manera específica a las micro-au- con subcomités de seguridad
diencias con mensajes segmentados que atienden diversos
y específicos para informar, generar aspectos del proceso de
seguridad.
conciencia y educar con el objetivo de
prevenir nuevos incidentes y evitar que
se repitan accidentes por situaciones
ya conocidas.
PODEROSA ha definido en los temas
de seguridad qué información es públi- Cartel que expresa la
ca, qué se debe difundir y comunicar y campaña para crear
qué es información no pública (o reser- conciencia de realizar un
trabajo con seguridad.
vada) que no requiere difusión.
También se ha definido los emisores
oficiales de los mensajes, el mensaje dos a la intranet y publicaciones. Se dos (murales y puntos de difusión),
base oficial; es decir, se tiene claro el desarrolló un inventario de murales habitaciones y puntos de alto tránsi-
qué comunicar y a quién comunicar con responsables que publican el to.
precisamente. El área de Comunica- contenido de seguridad de manera • Intranet como eje de la comunica-
ciones viene desarrollando la infraes- inmediata. ción interna.
tructura de comunicación para llegar • Se ha determinado la pirámide hu- • Ampliación de los soportes audiovi-
a las audiencias y micro-audiencias mana de comunicación para desa- suales para difusión de contenido:
de manera eficiente, segmentada y rá- rrollar Alertas de seguridad (cuenta CCTV en comedores, tótem, buses
pida; y finalmente el cómo comunicar, con procedimiento) para comunicar y capacitaciones, etc.
teniendo claro las consideraciones co- al 100% de la población temas de Todas estas herramientas contribuyen
municacionales que se deben emplear seguridad y con la herramienta de a comunicar de manera inmediata los
de manera corporativa tanto en fondo las charlas de 5 minutos. aspectos de seguridad que requieren
como en forma. • Se desarrolla el Circuito Radial de mejorar.
mina que permite la difusión de los Al contar con una infraestructura de co-
Desarrollo de herramientas PETS en formato radial vinculado a municación y herramientas focalizadas
una red de perifoneo. y segmentadas, sumado a contenidos
Operativamente, PODEROSA viene de- • Se desarrolla red de Malokas infor- técnicos claros y precisos, se facilita
sarrollando algunas herramientas es- mativas: material y contenido au- la comunicación para la seguridad y la
pecíficas para comunicar en seguridad: diovisual sobre seguridad. gestión del proceso que soporta al Sis-
• Red de periódicos murales vincula- • Sistema de distribución de conteni- tema de Seguridad.

8 SEGURIDAD MINERA

Pan American Silver
Rumbo a cultura
de seguridad
interdependiente
P
an American Silver Perú S.A.C.
viene desarrollando el programa
@ctuo SEGURO PAS para mejo-
rar el comportamiento en seguridad de
sus colaboradores en la oficina central
de Lima y en las unidades Argentum
y Huarón, ubicadas en la sierra central
del país. El programa forma parte del
Sistema de Gestión de Seguridad @
ctua PAS diseñado en la compañía y
tiene una maduración de cuatro años.
La compañía viene desplegando un
cronograma de tareas y actividades,
las cuales podrían ser modificadas a
medida que el programa avance y se
vea por conveniente introducir alguna
herramienta adicional. Por lo pronto,
se ha establecido una línea base que
permite a la organización compararse
con una empresa de clase mundial.
Los primeros resultados indican que
la minera tiene un avance significati-
vo en presencia de valores de segu-
ridad, existen prácticas de seguridad
integradas con las operaciones, hay
involucramiento en actividades de
seguridad y la creencia de que todas
las pérdidas pueden prevenirse. Se
ha trazado un plazo de dos años para
desarrollar todas las herramientas ne-
Empresas
cesarias para que los colaboradores
disminuyan los comportamientos in-
seguros.
La construcción de una cultura de
seguridad madura en Pan American
Silver está orientada por la conocida
curva de Bradley. El objetivo es llegar
a una fase interdependiente, donde los
colaboradores se sientan dueños de la
seguridad, tomen responsabilidad por
sí mismos y por los demás. A ese nivel,
los colaboradores son concientes de
que la verdadera mejora solo se puede
alcanzar como equipo y que la meta de
cero lesiones es alcanzable.
Nº 140 - Diciembre 2017 9
Internacional
XVII Congreso Internacional ORP congregó 1240 participantes, quienes asistieron a 152 conferencias de especialistas en prevención, seguridad, salud ocupacional y
bienestar procedentes de 28 países.
Llamado del XVII Congreso ORP realizado en Argentina
Urge estrategia digital
en prevención de riesgos
Por: Sabrina Pont
(Buenos Aires)
“
El campo de la prevención (de
riesgos laborales) necesita la es-
trategia digital como el agua en el
desierto. Necesitamos estar pensan-
do continuamente a partir de datos
porque ya no vale una prevención
hecha grosso modo. Necesitamos
tratar a cada persona de manera in-
dividual, simplemente porque las
personas respondemos diferente a
situaciones iguales”, sostuvo Pedro
Mondelo, profesor de la Universidad
Politécnica de Cataluña (UPC) y en-
cargado de la inauguración del XVII
Congreso Internacional ORP realiza-
do en Buenos Aires, Argentina.
El evento especializado ofreció 152
conferencias de especialistas prove-
nientes de 28 países de América, Asia
y Europa. Académicos, investigadores
y profesionales de diversas disciplinas,
compartieron sus conocimientos en
prevención, salud laboral y seguros.
Los talleres, disertaciones y sesiones
de debate congregaron a unos 1240
10 SEGURIDAD MINERA
asistentes los días 30 y 31 de octubre
y 1 de noviembre.
El eje temático del cónclave que orga-
niza anualmente la Fundación Interna-
cional ORP y el Centro de Investiga-
ción para la Mejora e Innovación de
la Empresa de la Universidad Politéc-
nica de Cataluña, buscó profundizar
sobre los aspectos que afectan al mun-
do de la Prevención de Riesgos Labo-
rales (PRL) y los Seguros a nivel global
en el actual contexto de digitalización.
Durante la sesión inaugural, el profe-
sor Pedro Mondelo destacó la impor-
tancia de formar profesionales de la
prevención de riesgos laborales que
aprovechen las nuevas posibilidades y
herramientas existentes; al mismo tiem-
po, innovar en los nuevos riesgos que
emanan del entorno digital.
Gestión de riesgos y “Visión Zero”
A lo largo de los tres días del cónclave,
se abordaron temas relacionados con
la seguridad vial, la investigación de las
enfermedades profesionales, nuevos pa-
radigmas en la formación en seguridad y
salud en el trabajo, la “visión cero” en los
accidentes laborales, la tecnología apli-
cada a la PRL y la importancia de las po-
líticas gubernamentales para mejorar el
bienestar laboral, por citas solo algunas
de las cuestiones más relevantes.
“Es un error habitual intentar pre-
venir un accidente sin saber qué lo
puede llegar a causar, es decir que
si no hay relación con los acciden-
tes no se puede trabajar en preven-
ción”, sentenció el profesor asociado
del Grupo de Ciencia de la Seguridad
de la Universidad Politécnica de Delft
de Holanda, Paul Swuste, quien se de-
dicó a explicar sobre cómo gestionar la
seguridad.
Al respecto, Paul Swuste señaló que
los indicadores no dicen nada por sí
solos, que para prevenir hay que co-
nocer las causas. “El factor humano
siempre es la causa o parte de la
causa; la tecnología no suele ser el
problema”, agregó.
Por su parte, el profesor de la Univer-
sidad de Tecnología de Tampere de
Finlandia, Jouni Kivistö-Rahmasto,
describió las tendencias actuales en
 UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA
Facultad de Ingeniería Geológica, Minera y Metalúrgica
Acreditación Internacional
hasta el 2020

José Corimanya Mauricio, Decano de la FIGMM-UNI, recibiendo el presente de la Promoción 1967 al cumplir sus Bodas de
Oro, y lograr este año la acreditación internacional ABET y el Convenio interinstitucional de Cooperación entre la Universidad
Nacional de Ingeniería y la Escuela de Minas de Colorado School of Mines.

El Dr. Guido Del Castillo Echegaray, Director y CEO La Facultad de Ingeniería Geológica, Minera y El Decano de la FIGMM M.Sc. Ing. José Antonio
de Cía.Minera Aruntani (al centro) y el Decano de la Metalúrgica - FIGMM promueve siempre la Feria Corimanya Mauricio, es uno de los promotores de
FIGMM (derecha), en la entrega de diplomas a los Oferta Laboral para todos sus estudiantes. los Jueves Mineros Estudiantiles.
Primeros Lugares del Concurso de Admisión 2017-II.

Las tres Escuelas Profesionales de Ingeniería Geológica, Ingeniería de Minas e Ingeniería Metalúrgica de la
FIGMM-UNI se encuentran debidamente acreditadas por ABET hasta el 2020, gracias al esfuerzo y trabajo
de sus autoridades, docentes, alumnos y personal administrativo. Actualmente el Decano de la Facultad se
encuentra realizando mejoras continuas, para lograr con éxito su reacreditación.
Nº 140 - Diciembre 2017 11
http://www.figmm.uni.edu.pe/
Internacional
La gestión de riesgos es un asunto sensible para las empresas, se expuso en el congreso ORP.
la investigación en seguridad ocupa-
cional en su país. Dijo que se registran
unos 130,000 accidentes laborales al
año en una población de 5,5 millones
de personas, que esa cifra está bajan-
do pero muy lentamente.
“La seguridad es un buen negocio
desde el punto de vista contable; si
identificamos los peligros podemos
gestionarla correctamente. Sin em-
bargo, son muchos los problemas
en la gestión de riesgos. De hecho,
creemos que es el punto más sensi-
ble”, indicó el académico.
En tanto, Hans Konkolewsky, secreta-
rio general de la Internacional Social
Security Association (ISSA), presentó
la campaña de Visión Zero. De acuerdo
con su enfoque, todos los accidentes,
daños y enfermedades profesionales
son prevenibles.
“Los accidentes del trabajo y las en-
fermedades profesionales no son
fruto del destino ni de la fatalidad;
siempre hay una causa. Al crear una
cultura de la prevención, es posible
prevenirlos y eliminar sus causas”,
sostuvo Hans Konkolewsky, tras apun-
tar que Vision Zero es un enfoque trans-
formador de la prevención que abarca
tres dimensiones; la seguridad, la salud
y el bienestar en todos los niveles del
trabajo. Además, es flexible y puede
adaptarse a las prioridades específicas
en cada contexto determinado.
Pasqual Llongueras, vicepresidente
ejecutivo de la Fundación Internacional
ORP, fue el encargado de pronunciar
un mensaje de cero accidentes labo-
rales y también tolerancia cero con la
violencia, en recuerdo del reciente y
trágico atentado de Nueva York en el
que perdieron la vida cinco ciudadanos
argentinos. “No podemos construir
un mundo mejor si destruimos lo me-
12 SEGURIDAD MINERA
jor del mundo que ya existe, que son
la familia y la convivencia pacífica y
respetuosa”, afirmó.
Marcos Urarte, profesor de prestigiosas
universidades y escuelas de negocios,
mostró una visión de futuro en el con-
texto de un mundo VUCA, un acrónimo
formado por las palabras en inglés: vo-
látil, incierto, complejo y ambiguo. Ase-
guró que “las organizaciones deben
cuestionarse permanentemente lo que
están haciendo” para poder superar los
desafíos que plantea dicho escenario.
En cuanto a los modelos de dirección
y liderazgo, Urarte destacó que “no
tomar decisiones no es una opción” y
animó a los directivos y profesionales a
ser curiosos porque “el mundo cambia
con rapidez, es imprevisible, complejo
y difícil de interpretar”.
Tecnología al servicio
de la humanidad
Entre las conferencias destacadas es-
tuvo la de Amador Menéndez, científico
y divulgador del Instituto Tecnológico
de Materiales de Asturias e investiga-
dor del Massachusetts Institute of Tech-
nology (MIT), sobre la inteligencia artifi-
cial definida como la rama de la ciencia
que trata de imitar al ser humano en su
pensamiento y en su razonamiento.
El experto describió al “robot car”
como una forma de inteligencia arti-
ficial, que es un automóvil capaz de
circular sin conductor y que podría eli-
minar el concepto accidente de tránsito
de las carreteras. “En efecto, los autos
que conducen solos apenas tardan
milésimas de segundos en reaccio-
nar ante una maniobra inesperada,
mucho más rápido que los humanos
que tardan décimas de segundos”,
detalló Menéndez.
“Además de ser autónomos e inteli-
gentes, (los robot car) interactúan
con el entorno y entre sí, de vehículo
a vehículo. Así podrían evitar acci-
dentes si están coordinados adecua-
damente y hasta podrían no nece-
sitar parar en las esquinas, lo que
ahorraría combustible y tiempo. Esto
es lo que se llama gestión autónoma
del tráfico”.
El especialista también habló sobre el
concepto “Big data” y lo definió como
la acumulación de grandes bases de
datos que luego son analizadas para
extraer conclusiones. A su decir, ade-
más de usarse para identificar poten-
ciales compradores de un determinado
producto, también se está pensando
en aplicarlo en el sector de la salud.
“Del análisis colectivo de las búsque-
das, Google podría hasta predecir una
epidemia de gripe y anticiparse a ella
más rápido que cualquier sistema sa-
nitario de cualquier país”, aseguró Me-
néndez y detalló un avance de Robert
Langer, también científico del MIT, quien
ha desarrollado la “píldora electrónica”.
“Con este dispositivo, nuestra sa-
lud podrá ser monitorizada en forma
continua. Un sistema experto de in-
teligencia artificial analizará esos da-
tos minuto a minuto, y así podríamos
anticiparnos a un infarto, entre otras
cosas: el médico del futuro está en la
nube”, aseveró el científico español.
En ese contexto, Menéndez concluyó
su ponencia con un mensaje para las
aseguradoras: “las compañías de se-
guro tienen que empezar a pensar
cómo se insertarán en el mercado
con todos estos cambios que se vie-
nen; sino no podrán ser parte de esta
nueva ecuación en donde la tecnolo-
gía se pone al servicio de la preven-
ción y la salud”.
Nº 140 - Diciembre 2017 13
Equipos
T
ras una voladura en una mina
subterránea, es indispensable
garantizar que, antes del ingreso
de los equipos y el personal al interior
de la galería, no haya rocas sueltas que
puedan desprenderse, lastimando a
los operarios y dañando los equipos.
Frecuentemente, en el Perú este trabajo
ha sido realizado manualmente por ope-
rarios dotados de barretillas de acero,
siendo una de las actividades de mayor
riesgo en las operaciones de minería
subterránea. Sin embargo, son cada vez
más las empresas que utilizan equipos
mecánicos de desatado de rocas.
Los equipos desatadores de roca (sca-
lers) cuentan con un martillo hidráulico
14 SEGURIDAD MINERA
Equipos scaler
Desatando
el riesgo
montado sobre un brazo telescópico
que se encarga de liberar las rocas que
han quedado desestabilizadas luego de
la voladura, con la versatilidad necesaria
para realizar un trabajo eficaz y seguro.
Con el fin de realizar un importante
aporte al aspecto de seguridad en es-
tas labores, a través de la mecaniza-
ción, Ferreyros incluye desde el 2010
los desatadores de roca Paus como
parte de su cartera de productos para
minería subterránea, entre los que des-
taca el modelo 853-S8.
Características técnicas
Estos equipos cuentan con un brazo
telescópico con alcance máximo de
7,7 metros, que tienen un martillo hi-
dráulico en el extremo; este brazo está
montado en una tornamesa que permi-
te realizar un giro de 90° a cada lado
para maximizar la cobertura.
Algunas características de los scalers
Paus 853-S8 son:
• Todas las operaciones son controla-
das desde la cabina del equipo.
• Ofrece una amplia visibilidad del
frente de trabajo desde la cabina
con adecuada iluminación.
• Presenta un sistema de rociado de
agua a presión para reducir la pre-
sencia de polvo durante la opera-
ción del martillo al golpear la roca.
• Cuenta con un doble sistema de lu-
bricación: en el martillo, lubricando
en cada percusión, para evitar su
contaminación por el polvo que se
genera durante la operación; y en el
chasís, de manera periódica, para
reducir el desgaste de las articula-
ciones de pines y bocinas.
• Cuenta con cabina reforzada y te-
cho de protección.
• Cuenta con una hoja topadora para
empujar las piedras que el equipo
encuentra a su paso, que se distan-
ciaron del frente producto de vola-
dura.
• Tiene llantas rellenas con espuma
para evitar que las rocas corten los
neumáticos.
• Su chasis articulado le permite girar
en un radio de curvatura menor, fa-
cilitando su desplazamiento dentro
del socavón.
Los scalers han sido diseñados para
operar de manera óptima en las ga-
lerías de secciones más comunes en
nuestro medio, pudiendo incluso ope-
rar en secciones reducidas de 3x3 m.
Mantenimiento adecuado
El mantenimiento se realiza de acuer-
do a las horas que trabaja el motor y el
martillo, los cuales cuentan con un ho-
rómetro cada uno. El fabricante indica
el mantenimiento preventivo del motor
cada 125 horas y del martillo cada 50.
Por su parte, el mantenimiento predic-
tivo de cada componente se realiza de
acuerdo al ciclo de vida pre establecido
por el fabricante.
Operación segura
La zona de trabajo debe garantizar con-
diciones mínimas de seguridad para la
operación y el operador. En primer lu-
gar, antes de ingresar al frente de traba-
jo, luego de la voladura, todo operador
debe verificar que el ambiente esté ven-
tilado. Luego, debe verificar que el ma-
terial volado ha sido regado con agua, o
en todo caso, realizar el riego. Al ingre-
sar al frente, debe empujar las piedras
que se distanciaron del frente por la vo-
ladura con ayuda de la hoja topadora.
El brazo telescópico del equipo debe
trabajar como promedio a 45° de incli-
nación, para alcanzar el techo del túnel
y lograr la mayor distancia respecto al
operador, evitando posibles daños a
la persona y al equipo, producto de la
caída de roca. En todo momento, es
muy importante que el operador esté
atento a las condiciones en que se en-
cuentra el túnel, identificando zonas
con fallas o material suelto.
Los especialistas de Ferreyros reco-
miendan que los operadores deben
conocer bien las características del
equipo y tener experiencia. Además,
deben ser observadores y estar alerta
a cualquier señal o sonido que indique
el posible desplazamiento de material
dentro de la zona donde se encuen-
tran trabajando, verificando el tipo de
rocas con las que va a trabajar y las
fallas geológicas que pueden presen-
tarse.
De esta manera, la mecanización de
las operaciones favorece la reducción
de accidentes en la minería subterrá-
nea.
Nº 140 - Diciembre 2017 15
EPP

Cuidado de pies con calzado adecuado para el trabajo

Huellas de protección
P
or calzado de uso profesional se
entiende cualquier tipo de calza-
do destinado a ofrecer una cierta
protección del pie y la pierna contra
los riesgos derivados de la realización
de una actividad laboral. Como los
dedos de los pies son las partes más
expuestas a las lesiones por impacto,
una puntera metálica es un elemento
esencial en todo calzado de seguridad
cuando haya tal peligro.
Cuando hay peligro de descargas
eléctricas, el calzado debe estar ínte-
gramente cosido o pegado o bien vul-
canizado directamente y sin ninguna
clase de clavos ni elementos de unión
conductores de la electricidad. En am-
bientes con electricidad estática, el
calzado protector debe estar provisto
de una suela externa de caucho con-
ductor que permita la salida de las car-
- Calzado de protección trimestre y año), número de la norma
gas eléctricas.
Es un calzado de uso profesional que armonizada aplicada para la evalua-
Otro tipo de protección del pie y la
proporciona protección en la parte de ción de su conformidad con las exigen-
pierna lo pueden proporcionar las po-
los dedos. Incorpora tope o puntera cias esenciales de salud y seguridad.
lainas y espinilleras de cuero, caucho
de seguridad que garantiza una pro- Según lo establecido en las normas
o metálicas que sirven para proteger la
tección suficiente frente al impacto, UNE-EN 344 que define las exigencias
pierna por encima de la línea del cal-
con una energía equivalente de 100 J generales y los métodos de ensayo del
zado, en especial frente al riesgo de
en el momento del choque, y frente a calzado de seguridad, del calzado de
quemaduras. A veces hay que utilizar
la compresión estática bajo una carga protección y del calzado de trabajo de
rodilleras, sobre todo cuando el tra-
de 10 KN. (Norma EN346). uso profesional, y que sólo puede ser
bajo obliga a arrodillarse, como ocu-
utilizada conjuntamente con las normas
rre en algunos talleres de fundición y
- Calzado de trabajo EN345, EN346 y EN347, que precisan
moldeo.
El calzado de trabajo para uso profe- las exigencias del calzado en función
sional es el que incorpora elementos de los niveles de riesgos específicos.
Calzado según su nivel de protección destinados a proteger al Se estamparán diferentes marcas, se-
de protección usuario de las lesiones que pudieran gún los rendimientos ofrecidos por el
provocar los accidentes, en aquellos calzado en su tarea protectora frente
- Calzado de seguridad sectores de trabajo para los que el a los diferentes riesgos. En cualquier
Es un calzado de uso profesional que calzado ha sido concebido, sin llevar caso, una explicación de las marcas,
proporciona protección en la parte de tope de protección contra impactos en detallada y clara, debe estar incluida en
los dedos, mediante la incorporación la zona de la puntera. (Norma EN347). el folleto informativo de obligado sumi-
de elementos de protección desti- nistro por parte del fabricante.
nados a proteger al usuario de las MARCADO DEL CALZADO La elección debe ser realizada por per-
lesiones que pudieran provocar los DE USO PROFESIONAL sonal capacitado y requerirá un amplio
accidentes, en aquellos sectores de conocimiento de los posibles riesgos
trabajo para los que el calzado ha sido Además del obligatorio marcado “CE”, del puesto de trabajo y de su entorno,
concebido, y que está equipado por el calzado de seguridad deberá llevar teniendo en cuenta la participación y
topes diseñados para ofrecer protec- marcado, de manera clara e indeleble, colaboración del trabajador que será
ción frente al impacto cuando se en- por impresión o marcado en calien- de capital importancia. Para tomar en
saye con un nivel de energía de 200 J te por ejemplo, las informaciones si- consideración las distintas variaciones
en el momento del choque, y frente a guientes: talla, marca o identificación individuales de la morfología del pie, el
la compresión estática bajo una carga del fabricante, nombre o referencia del calzado deberá presentarse en formas,
de 15 KN. (Norma EN345) modelo, fecha de fabricación (al menos anchos y números distintos.

16 SEGURIDAD MINERA
aviso SOLTRAK
1 pág.

Nº 140 - Diciembre 2017 17

Emergencias
Refugios mineros
requieren mayor precisión
en criterios técnicos
de implementación
¿Protección
asegurada?
E
n los últimos años, los requisitos
legales concernientes a respues-
ta a emergencias y manejo de de-
sastres establecidos para la industria
minera nacional, se han venido incre-
mentando y detallando técnicamente,
incluyendo la necesidad de implemen-
tar refugios mineros, señala el ingenie-
ro Fernando Copaira Ortiz en su tesis
“Criterios relevantes para implementar
refugios mineros subterráneos”.
El investigador recuerda que un refugio
minero se define como un recinto her-
mético y a prueba de fuego, que pro-
porciona aire respirable, agua potable
y alimentos a mineros atrapados en
ambientes peligrosos producto de la
ocurrencia de un siniestro. También se
puede definir el refugio minero como
lo hace la 30 CFR de EE..UU. para las
minas de carbón: “Un espacio prote-
gido, asegurado con una atmósfera
aislada y componentes integrados
que crean un ambiente de soporte
vital para las personas atrapadas en
una mina de carbón subterránea.”
Dado que la implementación de refu-
gios mineros es una obligación legal,
las empresas mineras subterráneas
vienen empleando diferentes méto-
dos o formas de hacerlo, refiere el
Ing. Fernando Copaira. Sin embargo,
no siempre técnicamente son los más
adecuados para alcanzar sus objetivos
en respuesta a emergencia y guardar
coherencia con los principios de su sis-
tema de gestión de seguridad.
La autoridad minera no tiene definida
18 SEGURIDAD MINERA
claramente una metodología técnica
legal a nivel nacional, para verificar a
detalle el cumplimiento de los requisi-
tos funcionales básicos de los refugios
mineros ante la ocurrencia de una si-
tuación real de emergencia,
La verificación –señala el Ing. Copaira–
se limita a la instalación de estos ele-
mentos o infraestructuras, postergando
para una segunda etapa, la importante
verificación técnica del posible des-
empeño de los refugios mineros ante
la ocurrencia de una emergencia que
requiera su utilización.
Por las condiciones mencionadas y la
falta de criterios básicos para verificar o
fiscalizar el cumplimiento de los requi-
sitos funcionales de estos refugios, sin
contar con herramientas para proyectar
su desempeño en función a un objetivo
determinado, las implementaciones se
vienen realizando solo en cumplimien-
to de lo estrictamente establecido en la
norma, es decir, la instalación física de
refugios mineros.
Actualmente, la minería subterránea a
nivel nacional se encuentra en una eta-
pa de profundización de sus labores.
Tal condición hace que las operaciones
se desarrollen en ambientes con nue-
vos riesgos asociados a esta profundi-
zación.
Por tal razón, deduce el Ing. Copaira,
es lógico concluir que para los años
venideros habrá la necesidad de con-
tar con refugios, técnica y estratégica-
mente ubicados en interior mina, con
el debido sustento técnico, debido al
requerimiento de controlar los riesgos
en su fase normal y de emergencia.
En consecuencia de lo descrito, se
hace necesario iniciar trabajos de in-
vestigación sobre la implementación
de refugios mineros subterráneos,
plantea el Ing. Copaira. La finalidad es
promover la discusión y consenso de
criterios, que describa la problemática
nacional existente, brinde soluciones,
mejore las herramientas actuales de
fiscalización con las que dispone la au-
toridad minera y, principalmente, viabi-
lice técnicamente un buen desempeño
del sistema de refugios, en relación con
los objetivos del sistema de respuesta
a emergencias y el sistema de gestión
de seguridad de las empresas mineras.
PARTE DE UN SISTEMA
En su investigación, el Ing. Copaira ad-
vierte que el refugio minero es solo un
elemento de lo que se define como sis-
tema de refugios mineros, el cual a su
vez, forma parte del sistema de gestión
de seguridad de las organizaciones.
También se considera que el sistema
de refugios mineros en una determi-
nada mina subterránea en particular
estará constituido de elementos prove-
nientes de la naturaleza de los riesgos
y complejidad operativa de dicha uni-
dad minera.
Los elementos intrínsecos de todo sis-
tema de refugios mineros son los ries-
gos y la dimensión de la mina, los ele-
mentos y condiciones operacionales, y
las herramientas de gestión (procedi-
mientos, capacitaciones, inspecciones
etc.), que serán definidas posterior-
mente como las variables que afectan
el nivel de cumplimiento de los requi-
sitos del sistema de gestión de segu-
ridad y requisitos de la norma OHSAS
18001 aplicables a refugios mineros.
En concordancia con la definición de
sistema, es necesario indicar que la fal-
ta o falla de algún elemento que cons-
tituye el sistema de refugios mineros,
afectará a todo el sistema y a su obje-
tivo general, haciéndolo fallar, asegura
el Ing. Copaira.
problemas a solucionar
Ya que a nivel nacional no existe una
guía donde se establezca una metodo-
logía al menos genérica de implemen-
tación que busque satisfacer no solo el
cumplimiento legal, sino que también
busque el buen desempeño de los re-
fugios mineros en base a los objetivos
y cumpliendo los requisitos aplicables
del sistema de gestión de seguridad,
estos refugios vienen siendo instalados
en algunas empresas mineras de ma-
nera provisional, a fin de cumplir por ur-
gencia la reglamentación legal, puntua-
liza el Ing. Copaira. Por el momento, no
se tiene un lineamiento claro sobre la
razón de implementar refugios mineros
y se carece de criterios de fiscalización
técnicos para verificar los propios re-
quisitos operacionales que establece.
Esta solución provisional casi forzosa,
que además de afectar el desempeño
real del refugio minero ante la ocurren-
cia de una emergencia que requiera
su utilización, incumple los requisitos
del propio sistema de gestión de segu-
ridad y los requisitos aplicables de la
norma OHSAS 18001, que ante una es-
tricta auditoría o estricta fiscalización,
evidenciará “no conformidades” que
pueden llevar a la pérdida de la certifi-
cación de la norma en empresas certi-
ficadas, o evidenciará incumplimientos
a otros requisitos legales en gestión de
riesgos.
Adicionalmente, dentro de un contexto
financiero, el Ing. Copaira menciona
que el requisito legal de implementar y
mantener refugios mineros, cuyo costo
económico se sustenta y está relacio-
nado con la rentabilidad y condiciones
operativas de una determinada zona
de la mina, no cuenta con criterios de
análisis básicos, en el marco de un
planeamiento de mina, para anticipar y
presupuestar todas las actividades de
implementación y mantenimiento de
refugios, que cumplan a la vez el requi-
sito legal y los requisitos del sistema
de gestión de seguridad de la organi-
zación.
“Esta dificultad para anticipar ac-
tividades –explica el Ing. Copaira–,
origina que la implementación y
mantenimiento de refugios afecte la
estimación de la rentabilidad de los
tajos de la unidad minera y afecte
también la evaluación económica
de nuevos proyectos mineros, al no
poder estimar con un nivel de certe-
za aceptable, la cantidad, ubicación,
traslados y demás aspectos conside-
rados costos de inversión y costos
operativos de este requisito legal,
aumentando la dispersión del valor
esperado de inversión del proyecto”.
Nº 140 - Diciembre 2017 19
Plantas
Criterios para
selección de resguardos
contra peligros mecánicos
Escudos
efectivos
S
e denomina peligro mecánico al
conjunto de factores físicos que
pueden dar lugar a una lesión
por la acción mecánica de elementos
de máquinas, herramientas, piezas a
trabajar o materiales proyectados, só-
lidos o fluidos, manifiesta el ingeniero
Tomás Piqué Ardanuy, técnico del Cen-
tro Nacional de Condiciones de Trabajo
de España.
Las formas elementales del peligro
mecánico son principalmente aplasta-
miento, cizallamiento, corte, enganche,
atrapamiento o arrastre, impacto, perfo-
ración o punzonamiento, fricción o abra-
sión y proyección de sólidos o fluidos.
Los resguardos se deben considerar
como la primera medida de protección
a tomar para el control de los peligros
mecánicos en máquinas, entendiendo
como resguardo: “un medio de protec-
ción que impide o dificulta el acceso
de las personas o de sus miembros al
punto o zona de peligro de una máqui-
na”. Un resguardo es un elemento de
una máquina utilizado específicamente
para garantizar la protección mediante
una barrera material. Dependiendo de
su forma, un resguardo puede ser de-
nominado carcasa, cubierta, pantalla,
puerta, etc.
Un resguardo puede desempeñar su
función por sí solo, en cuyo caso solo
es eficaz cuando está cerrado, o actuar
20 SEGURIDAD MINERA
asociado a un dispositivo de enclava-
miento o de enclavamiento con blo-
queo, en cuyo caso la protección está
garantizada cualquiera que sea la posi-
ción del resguardo.
En muchas ocasiones, evitar el contac-
to con los órganos móviles de las má-
quinas requerirá combinar los distintos
tipos de resguardos y dispositivos de
protección.
Tipos de resguardos
El ingeniero Tomás Piqué manifiesta
que los resguardos pueden clasificarse
del siguiente modo:
• Fijos: resguardos que se mantienen
en su posición, es decir, cerrados,
ya sea de forma permanente (por
soldadura, etc.) o bien por medio de
elementos de fijación (tornillos, etc.)
que impiden que puedan ser retira-
dos/abiertos sin el empleo de una
herramienta. Los resguardos fijos, a
su vez, se pueden clasificar en en-
volventes (encierran completamente
la zona peligrosa) y distanciadores
(no encierran totalmente la zona pe-
ligrosa, pero, por sus dimensiones y
distancia a la zona, la hace inaccesi-
ble).
• Móviles: resguardos articulados
o guiados, que es posible abrir sin
herramientas. Para garantizar su efi-
cacia protectora deben ir asociados
a un dispositivo de enclavamiento,
con o sin bloqueo.
• Regulables: son resguardos fijos o
móviles que son regulables en su to-
talidad o que incorporan partes re-
gulables. Cuando se ajustan a una
cierta posición, sea manualmente o
automáticamente, permanecen en
ella durante una operación determi-
nada.
Criterios para selección
Los resguardos son siempre una ba-
rrera material que se interpone entre el
operario y la zona peligrosa de la má-
quina y, por tanto, su elección depen-
derá de la necesidad y frecuencia de
acceso a dicha zona. En tal sentido, de-
ben diferenciarse distintas situaciones:
a. Zonas peligrosas de la máquina a
las que no se debe acceder durante
el desarrollo del ciclo operativo de
la máquina y a las que no se debe
acceder tampoco en condiciones
habituales de funcionamiento de la
máquina, estando limitado su acce-
so a operaciones de mantenimiento,
limpieza, reparaciones, etc. Se trata
de elementos móviles que no inter-
vienen en el trabajo en tanto que no
ejercen una acción directa sobre el
material a trabajar.
 Las situaciones peligrosas se debe-
rán evitar mediante resguardos fijos
cuando se deba acceder ocasional
o excepcionalmente a la zona y con
resguardos móviles con dispositivo
de enclavamiento o enclavamiento
y bloqueo cuando la necesidad de
acceso sea frecuente.
b. Zonas peligrosas de la máquina a
las que se debe acceder al inicio
y final de cada ciclo operativo, ya
que se realiza la carga y descarga
manual del material a trabajar. Se
trata de elementos móviles que in-
tervienen en el trabajo, es decir, que
ejercen una acción directa sobre el
material a trabajar. Las situaciones
peligrosas se deberán evitar me-
diante resguardos móviles asocia-
dos a dispositivos de enclavamiento
o enclavamiento y bloqueo, recu-
rriendo, cuando se precise, a dispo-
sitivos de protección.
c. Zonas peligrosas de la máquina a
las que se debe acceder continua-
mente ya que el operario realiza la
alimentación manual de la pieza o
material a trabajar y, por consiguien-
te, se encuentra en el campo de in-
fluencia de los elementos móviles
durante el desarrollo de la opera-
ción. Las situaciones peligrosas se
deberán evitar mediante resguardos
regulables. En la selección de tales
resguardos serán preferibles y pre-
ferentes los de ajuste automático a
los de regulación manual.
Requisitos generales
Para que cumpla con los requisitos exi-
gibles a todo resguardo, cualquiera de
ellos ha de respetar ciertos requisitos
mínimos, advierte el ingeniero Tomás
Piqué:
• Ser de fabricación sólida y resisten-
te.
• No ocasionar peligros suplementa-
rios.
• No poder ser fácilmente burlados
o puestos fuera de funcionamiento
con facilidad.
• Estar situados a suficiente distancia
de la zona peligrosa.
• No limitar más de lo imprescindible
la observación del ciclo de trabajo.
• Permitir las intervenciones indis-
pensables para la colocación y/o
sustitución de las herramientas, así
como para los trabajos de manteni-
miento, limitando el acceso al sector
donde deba realizarse el trabajo, y
ello, a ser posible, sin desmontar el
resguardo.
• Retener/captar, tanto como sea po-
sible, las proyecciones sean de la
propia máquina o del material que
se trabaja.
Dimensionamiento
Para garantizar la inaccesibilidad a las
partes peligrosas de la máquina, los
resguardos deben dimensionarse co-
rrectamente, es decir, deben asegurar
que no se puede acceder al órgano
agresivo por encima, por debajo, alre-
dedor, por detrás o a través del mismo
cuando permanece correctamente ubi-
cado.
El dimensionamiento de los resguar-
dos exige valorar conjunta e integrada-
mente su abertura o posicionamiento y
la distancia a la zona de peligro.
Nº 140 - Diciembre 2017 21
Higiene
Buenos aires
Objetivos de un sistema de control de polvo
L
a recolección de polvo se ocupa
de la separación o la reunión de
dispersoides de sólidos en los
gases. Básicamente, los colectores de
polvo se dividen en dos categorías:
Ecológicos
- Eliminación de riesgos contra la
seguridad o la salud, como en la
recolección de polvo silíceos y me-
tálicos, en las cercanías de equipos
de trituración y perforación y en al-
gunas operaciones metalúrgicas y
polvo de harina que se desprende
al efectuarse operaciones de mo-
lienda o embolsado.
- Prevención de la contaminación en
su origen, evitando cualquier forma
de contaminación ambiental.
De proceso
- Mejoramiento de la calidad del pro-
ducto, como en la limpieza o la pu-
22 SEGURIDAD MINERA
rificación del aire en la producción
de artículos farmacéuticos y pelícu-
las fotográficas.
- Recuperación de un producto valio-
so, como en la recolección de pol-
vo de secadores y fundidores.
- Recolección de productos en for-
ma de polvo, como en el transpor-
te neumático, la desecación por
rocío de leche, huevos y jabón, en
la elaboración de óxido de zinc y
negro de humo o carbón de alta
pureza.
SELECCIÓN DE UN SISTEMA
DE COLECCIÓN DE POLVO
Instalar u optimizar un sistema de
control de polvo en la planta, mejora
la seguridad de los trabajadores, mini-
miza los costos de seguros de gastos
médicos y compensaciones a los tra-
bajadores, así como otros beneficios
económicos.
Para cumplir con las normas de cali-
dad de aire, es necesario seleccionar
el sistema de control de polvo adecua-
do.
¿QUÉ DEBE HACER UN SISTEMA
DE CONTROL DE POLVO?
Un sistema efectivo de control de pol-
vo debe estar orientado a tener tres
objetivos de operación:
1. Mejorar la seguridad y
productividad del trabajador
Un sistema de control de polvo debe
reducir, suprimir o remover polvo pe-
ligrosos para crear un ambiente en el
cual los trabajadores puedan laborar
con más seguridad y ser más produc-
tivos.
2. Cumplir con las normas
que impone el gobierno
Un sistema de control de polvo debe
cumplir con las normas orientadas a incrementar la calidad
del aire.
3 . Mejorar la economía
de la producción de la planta
Un sistema de control de polvo puede reducir los costos
de producción de varias maneras. Puede recuperar pro-
ducto bueno, el cual puede ser vendido y por sí solo puede
justificar la optimización o instalación del sistema. Puede
mejorar la calidad del aire en el área de trabajo y, en con-
secuencia, reducir el ausentismo de los trabajadores, así
como la rotación de los mismos, mejorando la moral y pro-
ductividad, reduciendo los costos de los seguros de gas-
tos médicos y compensaciones para los obreros.
Un sistema de control de polvo también reduce los costos
de limpieza de las naves al ser menos frecuentes las opera-
ciones de limpieza de las estructuras, ventanas, así como
el lavado de las ropas de los trabajadores. Puede reducir
también el mantenimiento de los equipos capturando el
polvo que causa fallas o mal funcionamiento en compo-
nentes eléctricos o electrónicos, excesivo desgaste o fallas
de otros equipos.
Finalmente, un sistema puede reducir o eliminar la posi-
bilidad de que la empresa pueda encontrarse culpable y
merecedora de multas por no cumplir con las normas esta-
blecidas para el mejoramiento de la calidad del aire.
de transporte necesaria para mantener el producto en la
corriente de aire evitando asentamiento. Dados estos re-
querimientos de velocidad, los diferentes componentes del
sistema pueden ser seleccionados para el volumen de aire
apropiado y mantener la velocidad de transporte requerida
en el sistema.
La masa de aire o libras de aire puede ser la primera con-
sideración en muchos procesos de secado, combustión y
en aplicaciones de ventilación. Es necesario que la masa
de aire requerida sea convertida a pies cúbicos de aire por
minuto (ACFM), lo cual considera la densidad del aire ac-
tual o la densidad del aire del sitio al nivel del mar donde se
encuentre la instalación. La velocidad a través del sistema
puede ser determinada una vez que los requerimientos de
ACFM son conocidos.
Selección del ventilador
Hasta este punto se deberá conocer lo suficiente acerca
del sistema y comenzar así la selección del ventilador. To-
dos los ventiladores son sensitivos a cambios abruptos de
dirección del aire a la entrada del ventilador y este efecto
es llamado “efecto del sistema”.
La responsabilidad de los cálculos y del diseño de los siste-
mas de colección de polvo no puede descansar en el fabri-
cante del ventilador o del colector de polvo debido a la gran
cantidad de parámetros y variables involucrados.

Riesgos de inhalar polvo y humos

Inhalar grandes cantidades de cualquier polvo incluyen-

do partículas suficientemente pequeñas (menos de un
micrón) para ser consideradas humos, es dañino a pesar
de que el cuerpo humano tiene diferentes mecanismos
naturales de defensa. Como resultado, cualquier equipo
dentro de la planta que produzca polvo en el área de tra-
bajo deberá conectarse a un sistema apropiado de con-
trol de polvo.

CALCULO DEL SISTEMA

Un sistema de ventilación puede ser cualquier combina-

ción de ductos, campanas, filtros y colectores, etc. Esto
depende fundamentalmente de un ventilador o varios ven-
tiladores para forzar o inducir una corriente de aire. La ope-
ración del ventilador es probada independientemente de
cualquier sistema. El resultado de la operación de algún
ventilador de un sistema dado dependerá de la exactitud
de la corriente de aire calculada, así como el cálculo de la
resistencia del sistema.

DISEÑO DEL SISTEMA

La función actual del sistema definirá el criterio básico de

diseño. Generalmente, la función cae en dos parámetros:
requerimientos de velocidad y masa de aire.
Velocidad es usualmente la primera consideración en
colección de polvo, transporte neumático de fase diluida,
cualquier variedad de captura de fumes, así como cual-
quier aplicación de contaminación. Cierta velocidad de
captura puede ser requerida para dirigir la corriente de aire
sucio dentro del sistema de ductos y una velocidad mínima

Nº 140 - Diciembre 2017 23

 Proveedores
Señalización de calidad
para empresas de clase mundial
Servicios y productos para la seguridad vial, minera e industrial
C on cinco años en el mercado de
señalización y seguridad industrial,
Road Service Perú se ha convertido
en importante aliado estratégico de las
principales empresas mineras, metalúr-
gicas y petroleras del país. Su finalidad
es contribuir a reducir los indicadores
de accidentabilidad de sus clientes.
“Nuestro conocimiento técnico, ex-
periencia en el rubro y constante
innovación tecnológica nos dan la
capacidad de ofrecer productos y
servicios personalizados en base a
las necesidades de cada cliente”,
explica el ingeniero Miguel Manduja-
no, gerente general de Road Service.
PUBLIRREPORTAJE
soluciones integrales
La compañía brinda soluciones inte-
24 SEGURIDAD MINERA
grales para empresas a nivel nacional.
“Nuestra labor inicia –detalla el Ing.
Mandujano– con el levantamiento de
información en campo, con el obje-
tivo de analizar y, posteriormente,
presentar propuestas técnicas que
influyan intrínsecamente en la re-
ducción de accidentes en el centro
de operaciones del cliente”.
Los especialistas de Road Service
efectúan visitas constantes y progra-
madas a las diferentes áreas de la
mina. Son concientes que cada nuevo
proyecto debe ser señalizado de ma-
nera que ofrezca visibilidad en las de-
marcaciones viales, obligatorias, pre-
ventivas e informativas para el tránsito
peatonal, vehicular y de maquinaria
pesada, en el marco de las normas vi-
gentes, como el Reglamento de Segu-
ridad y Salud Ocupacional en Minería.
Las soluciones técnicas adecuadas
implementadas por Road Service han
logrado gran impacto, tanto en minas
de tajo abierto como subterráneas. Al
día de hoy, atiende a diversas unida-
des mineras en el centro, sur y norte
del Perú.
“Siempre nos preocupamos en dar
el mejor servicio independientemen-
te del tamaño del cliente. Apelamos
a nuestra eficiencia en el trabajo, la
responsabilidad en los tiempos de
entrega y el control de calidad de
cada producto”, señala.
Entre los principales proyectos en los
que han participado están el contrato
de señalización y cambio de imagen
de Compañía Minera Miski Mayo, la
reestructuración de señalización de

Fernando Malásquez, jefe comercial, y Miguel Mandu-
jano, gerente general de Road Service Perú.
minera SIMSA y de Kallpa Generación,
así como la señalización de toda la
unidad de Consorcio Minero Horizonte
y de Southern Peru.
“El trabajo en equipo –manifiesta–
nos ha permitido posicionarnos
como proveedores en diferentes
unidades mineras y con varias líneas
de productos. Ello no hubiera sido
posible sin el trabajo coordinado
entre las áreas comercial, adminis-
tración y finanzas, operaciones y lo-
gística, y producción y diseño”.
Road Service Perú forma parte del
GRUPO INGETRAFIC, especializado
en señalización y seguridad vial con
más de 20 años en el mercado nacio-
nal. Es una empresa certificada por 3M
y en continua innovación tecnológica;
tiene personal actualizado, calificado y
constante capacitación, permiténdole
ofrecer el mejor servicio postventa en
el rubro.
“Tenemos mucho trabajo por hacer,
objetivos por cumplir y proyectos
por realizar. Apuntamos a un cre-
cimiento sostenido y responsable.
Para el año entrante, tenemos las
mejores expectativas y no sólo en el
sector minero”, revela el Ing. Mandu-
jano.
Road Service participa activamente en exhibiciones tecnológicas en el país y el extranjero.
Miguel Mandujano, gerente general de Road
Service Perú.
Socio estratégico
“En Road Service podrán en-
contrar un socio estratégico
con las herramientas y só-
lidos conocimientos de los
estándares nacionales e in-
ternacionales en materia de
seguridad vial, minera e in- Miguel Mandujano y Marcos Chirinos, gerente de se-
guridad de Southern Peru-Cuajone. Empresa minera
dustrial”. entregó reconocimiento a Road Service durante Se-
mana de Seguridad.
Productos y servicios trial: linternas, headlights, circu-
indispensables linas solares magnéticas, tacos
de poliuretano, conos de tránsito,
Road Service Perú ofrece una amplia medias de cobre, luminarias LED,
gama de productos y servicios nece- luminarias solares LED, pantallas
sarios para operaciones seguras. LED programables.
• Señales en lámina reflectiva Tipo I, • Rotulación vehicular y de maquina-
IV y XI. ria gigante.
• Señales solares LED. • Estudios y asesoría de señaliza-
• Suministro de láminas reflectivas ción.
Tipo I, IV y XI. • Retroreflectometría horizontal y ver-
• Dispositivos de seguridad indus- tical.
Nº 140 - Diciembre 2017 25
Higiene
Estrés térmico
por calor
Temperatura
controlada
E
l calor es uno de los contaminan-
tes físicos ambientales que más
puede afectar al mundo laboral
especialmente en determinadas épo-
cas del año.
La acción directa del calor sobre el
cuerpo desencadena dentro de nues-
tro organismo una defensa contra esa
elevación de temperatura, para tratar
de mantener la temperatura interna
dentro de unos parámetros.
Las condiciones ambientales que afec-
tan al cuerpo humano son la tempe-
ratura del aire, la humedad relativa, la
temperatura radiante emitida por los
focos de calor y la velocidad del aire.
Lo habitual es que a los trabajadores
expuestos, el calor produzca incomodi-
dad en el trabajo o disconfort, pero en
ocasiones si las condiciones son extre-
mas, la incomodidad se transforma en
peligrosidad o toxicidad para la vida y
la salud.
prevención y protección
Para controlar las exposiciones a exce-
so de calor o estrés térmico por calor,
se pueden adoptar una serie de me-
didas de prevención y protección. En
todos los casos, el objetivo principal es
prevenir el golpe de calor, que es una
amenaza para la vida y la alteración
más grave relacionada con el calor.
26 SEGURIDAD MINERA
a Dentro de las medidas
que se pueden aplicar sobre
la fuente de calor o foco emisor,
se tendrá en cuenta lo siguiente
a) Protección contra fuentes de calor
internas
– Elegir los equipos que emitan bajas
cantidades de calor o que lo hagan
fuera del ambiente de trabajo.
– Frente a calor radiante: apantalla-
miento o encerramiento mediante
barreras: para conseguir un aisla-
miento térmico, obteniendo de esta
forma aumentar la resistencia térmi-
ca entre un foco caliente y otro frío.
b) Protección contra fuentes de calor
externas
– Instalación de barreras (persianas,
toldos, cristales tintados, etc.).
– Aumento del coeficiente de reflexión
de paredes (por ejemplo, mediante
la utilización de colores claros, cris-
tales reflectantes, etc.).
– Aumento del intercambio térmico
con el aire exterior (establecimiento
de corrientes de aire).
– Aumento de la resistencia térmica
de las paredes (estableciendo cá-
maras de aire o aislamientos).
a Medidas a aplicar sobre el medio
Las medidas que se pueden adoptar
para controlar la propagación del calor
convectivo se basan fundamentalmen-
te en la ventilación de los locales.
En algunos casos se podrán diseñar
sistemas de climatización que permi-
tan la entrada de aire nuevo y fresco,
con objeto de crear un microclima en el
puesto de trabajo.
En los focos ajenos al proceso, con
objeto de reducir la transmisión del
calor por iluminación, se pueden adop-
tar las siguientes medidas: centralizar
reactancias y ventilar; mejorar el ren-
dimiento luminotécnico; utilizar lumi-
narias ventiladas o con intercambia-
dor de calor incorporado; aprovechar
la estratificación; y tratar de reducir la
transmisión de calor generado por los
motores.
a Medidas a aplicar sobre los
individuos o trabajadores expuestos
Para controlar la exposición del trabaja-
dor a temperaturas extremas, podemos
actuar en tres campos:
a) Reducción de la producción del calor
metabólico
– Disminuyendo la carga de trabajo o
distribuyéndola a lo largo de toda la
jornada.
– Automatizando o mecanizando el
proceso o aplicando útiles que re-
duzcan el esfuerzo físico.
– Alejamiento de las zonas de calor.
b) Limitación de la duración
de la exposición
– Distribuir el volumen de trabajo e
incorporar ciclos de trabajo-des-
canso. Es preferible realizar ciclos
breves y frecuentes de trabajo-
descanso que períodos largos de
trabajo y descanso.
– Rotación de los trabajadores en
los puestos con riesgo por el calor.
– Prever los descansos en ambien-
tes frescos, con suministro de
agua fresca.
– Programar los trabajos más duros
en horas menos calurosas.
c) Creación de un microclima
en el puesto de trabajo
– Instalación de cabinas climatiza-
das, sobre todo en trabajos seden-
tarios.
– Utilización de áreas de descanso
con aire acondicionado.
– Establecimiento de corrientes de
aire en el puesto de trabajo para
evitar el estrés en exposiciones in-
tensas al calor.
d) Control médico
– Garantizar una vigilancia de la sa-
lud específica a los trabajadores
expuestos a situaciones límites de
calor mediante exámenes previos al
ingreso y periódicos.
– Considerar previamente aquellos
trabajadores que sean susceptibles
al daño sistémico por el calor.
e) Información al trabajador
– Información sobre el reconocimien-
to de síntomas de sobrecarga térmi-
ca.
– Información a los trabajadores so-
bre la carga de trabajo y el nivel de
estrés por calor, así como sobre la
necesidad de reponer las pérdidas
de líquidos mediante agua y sal.
– Aconsejar y controlar a aquellos
trabajadores que estén con medi-
cación que pueda afectar a la nor-
malidad cardiovascular, a la tensión
sanguínea, a la regulación de la
temperatura corporal, a las funcio-
nes renal o de las glándulas sudo-
ríparas, y a aquellos que abusen o
estén recuperándose del abuso del
alcohol o de otras intoxicaciones.
– Fomentar estilos de vida sana, peso
corporal ideal y el equilibrio de los
electrolitos.
– Facilitar información al trabajador
sobre la incidencia que tiene para
el riesgo de estrés térmico el cum-
plimiento de unas adecuadas prácti-
cas laborales y personales.
f) Se proporcionará al trabajador
ropa de trabajo adecuada, ligera,
no voluminosa y que no dificulte
sus movimientos
Se elegirá la protección personal me-
diante ropas de trabajo adecuadas,
que sean eficaces para el trabajo espe-
cífico a realizar y teniendo en cuenta las
condiciones de ubicación.
Esta vestimenta reunirá las siguientes
características: ser ininflamables, im-
pedir la entrada de calor ambiental y
permitir la transpiración.
Se fomentará el uso de pantalones lar-
gos y camisa de manga larga, no ajus-
tados, de tejidos ligeros y color claro,
así como el uso de protección de la
cabeza.
Nº 140 - Diciembre 2017 27
Salud ocupacional

Vías
libres
¿Cómo ingresan las
sustancias nocivas
al organismo humano?

L
a toxicidad (nocividad) de una sus-
tancia, aunque importante, no es el
único elemento que puede utilizar-
se para definir y determinar la existencia
de un riesgo a la salud asociada a una
situación laboral específica.
Los factores más importantes que de-
ben ser tomados en consideración para
estimar la existencia real y la magnitud
del riesgo, son los siguientes:
• Propiedades físicas y químicas espe-
cíficas de la sustancia nociva.
• Capacidad y probabilidad de que la
sustancia pueda producir una res-
puesta tóxica.
• Capacidad de otras sustancias pre-
sentes en el aire de interactuar con
ella.
• Condiciones de uso de la sustancia.
• Influencia de las condiciones am-
bientales microclimáticas y tecnoló-
gicas.
La magnitud del riesgo de exposición
riesgo depende concretamente del
agente químico específico y de la situa-
ción específica de exposición y de los
sujetos expuestos, señala Enrique José
Ibarra Fernández de la Vega, profesor
de Departamento de Riesgos Químicos
del Instituto Nacional de Salud de los
Trabajadores de Cuba.
Las vías de acceso al organismo hu-
mano de las sustancias nocivas son di-
versas, pero las más importantes aten-
diendo a los intereses de la Higiene del
Trabajo, son la respiratoria, la cutánea y
la digestiva.
La inhalatoria es la vía fundamental des-
de el punto de vista higiénico ambiental
por razones múltiples, sintetizadas de la
forma siguiente:
• Por el estado físico de los agentes
químicos más comunes dispersos
en el aire del ambiente laboral.
• Por el contacto permanente que
mantiene el sistema respiratorio con
el ambiente exterior, realizando su
función vital: la respiración.
• Por la extensa área de contacto que
representa el aparato respiratorio en
su conjunto y específicamente don-
de se produce el proceso de respi-
ración, es decir, el intercambio de
gases entre el torrente sanguíneo y
el medio externo.
• Por su permeabilidad y riqueza en
vascularización, lo que permite ge-
neralmente una rápida y eficiente ab-
sorción.
• Por la factibilidad de que el contami-
nante alcance centros vitales del or-
ganismo sin pasar obligatoriamente
por el sistema hepático.
El tejido cutáneo, por su parte, incluye,
además de la piel, el conjunto de mem-
branas mucosas y semimucosas tales
como los labios, conjuntiva, canal au-
ditivo externo, mucosa gingival y bucal,
etc. La piel, en particular, es una super-
ficie de contacto permeable a un gran
número de sustancias químicas, espe-
cialmente aquellas que tienen acentua-
do carácter hidro o liposoluble y que
logran difundir al interior del organismo
a través de los folículos pilosebáseos.
Las sustancias nocivas también pue-
den penetrar a través del tubo digestivo,
pero en la generalidad de los casos los
coeficientes de absorción correspon-
dientes son mucho menores que en
los pulmones o la piel. Además, esta
vía de entrada es poco frecuente en el
medio laboral y solo merece importan-
cia realmente cuando no se observan
adecuadamente los hábitos higiénicos
elementales en el trabajo diario, como
por ejemplo, al ingerir alimentos o fumar
en las áreas contaminadas.
Al penetrar las sustancias nocivas al
organismo humano, por lo general,
atraviesan las membranas biológicas y
alcanzan el torrente sanguíneo (proceso
de absorción), distribuyéndose a través
de él (proceso de distribución) a los si-
tios donde van a depositarse (acumula-
ción) o ejercer sus acciones específicas.
Los sitios de acción pueden ser muy
variados, así como las transformaciones

28 SEGURIDAD MINERA
que pueden ocurrir en ellos (procesos
metabólicos) y las alteraciones produci-
das en los órganos o sistemas (efectos).
La absorción de las sustancias nocivas
en el organismo depende fundamental-
mente de los factores siguientes:
• Factores inherentes a la sustancia
tóxica: solubilidad (lipo o hidroso-
lubilidad) en los fluidos biológicos;
grado de ionización; y tamaño y for-
ma de la molécula.
• Factores relacionados con la mem-
brana biológica: la membrana celu-
lar tiene naturaleza lipídica y contiene
grandes cantidades de fosfolípidos,
colesterol y lípidos neutros asocia-
dos con proteínas. De esta forma, los
compuestos liposolubles práctica-
mente se disuelven en la membrana,
atravesándola con facilidad.
Por otro lado, los contaminantes am-
bientales que logran ser absorbidos son
arrastrados por el torrente sanguíneo y
distribuidos por el organismo. El trans-
porte a través de las membranas celu-
lares en los diferentes órganos y tejidos
se produce, para la mayor parte de las
sustancias, por simple difusión, depen-
diendo este mecanismo del gradiente
de concentración del agente químico y
de su liposolubilidad. El transporte tam-
bién puede efectuarse mediante filtra-
ción a través de poros existentes en las
membranas, que permiten el paso del
agua y aquellos solutos disueltos cu-
yas moléculas sean lo suficientemente
pequeñas como para ser transportadas
por este mecanismo. En determinados
casos, algunas moléculas relativamen-
te grandes logran atravesar las mem-
branas celulares, aun cuando no sean
liposolubles o estén ionizadas, pero en
estos casos el mecanismo es diferente.
La distribución de los agentes tóxicos
por el organismo está condicionada por
factores múltiples, siendo los más im-
portantes los siguientes:
• Solubilidad de la sustancia (hidroso-
lubilidad y liposolubilidad).
• Grado de ionización.
• Afinidad química de la sustancia con
las moléculas orgánicas.
• Grado de vascularización de las dife-
rentes áreas del organismo.
• Composición acuosa y lipídica de los
órganos y tejidos.
• Capacidad de biotransformación del
organismo.
• Estado orgánico (existencia o ausen-
cia de lesiones).
La distribución de las sustancias tóxicas
se realiza básicamente hacia tres tipos
de compartimientos primarios: plasmáti-
co, intersticial e intracelular. La acumula-
ción se produce o bien en el propio sitio
de acción o en otros sitios específicos
(huesos, tejido graso, etc.), o los agen-
tes son transportados directamente a
órganos capaces de biotransformarlos
y eliminarlos.
En términos generales, señala el profe-
sor Enrique Ibarra Fernández, es muy
importante dejar bien puntualizadas fi-
nalmente las diferencias entre los con-
ceptos teóricos y prácticos de toxicidad,
exposición y riesgo, por cuanto, como
todos sabemos o debemos saber, en la
actividad higiénico preventiva en Salud
de los Trabajadores el propósito funda-
mental es, ante todo, identificar y cuanti-
ficar el riesgo, y no quedarse solamente
en el plano del conocimiento de la toxi-
cidad y de la exposición a los contami-
nantes.
Nº 140 - Diciembre 2017 29
Medio ambiente
Almacenamiento
de residuos peligrosos
Apartados
del ambiente
S
egún la Ley General de Residuos
Sólidos, «los residuos peligrosos,
son elementos, sustancias, com-
puestos, residuos o mezclas de ellos
que, al finalizar su vida útil adquieren la
condición de residuos o desechos y que
independientemente de su estado físico,
representan un riesgo para la salud o el
ambiente, por sus características corro-
sivas, reactivas, explosivas, tóxicas, in-
flamables o biológico-infecciosas».
Los residuos peligrosos pueden gene-
rarse en las diversas actividades hu-
manas, siendo los más diversos y de
mayor volumen los residuos químicos
peligrosos.
En el caso de los residuos químicos
peligrosos, son los establecimientos
industriales, comerciales y de servicios
los que generan los mayores volúme-
nes al desechar productos de consu-
mo que contienen materiales peligro-
sos, al eliminar envases contaminados
con ellos, al desperdiciar materiales
peligrosos que se usan como insumos
de procesos productivos o al generar
subproductos o desechos peligrosos
no deseados en dichos procesos.
Los residuos biológico-infecciosos, se
generan en mayor cantidad fuera de
los establecimientos médicos o labo-
ratorios, por el gran número de dese-
chos contaminados que se genera por
el tratamiento médico al que someten
a los individuos infectados o enfermos
en sus hogares o en donde abando-
nen materiales que hayan entrado en
contacto con su sangre (o esputo en el
30 SEGURIDAD MINERA
caso de individuos tuberculosos).
Se hace esencial el conocimiento acer-
ca de la peligrosidad y riesgo en el
manejo de los residuos peligrosos, así
como saber qué medidas de protec-
ción se pueden adoptar para prevenir
o reducir dicho riesgo.
. ¿Cómo averiguar si se generan
residuos peligrosos?
Para saber si un residuo es peligroso se
puede pedir información al suministra-
dor/distribuidor sobre la composición
y peligrosidad de los productos utiliza-
dos en su fabricación. También se pue-
de solicitar a un laboratorio acreditado
un análisis del residuo que permita su
clasificación.
En cualquier caso, se cuenta con el
apoyo técnico y legal del sector pro-
ductivo y de la autoridad sectorial del
Ministerio de Salud (DIGESA), con el
objetivo de facilitar la gestión ambien-
tal y todos los trámites necesarios para
que se gestionen correctamente sus
residuos peligrosos.
Una gestión inadecuada de los resi-
duos (manipulación, almacenamiento,
transporte y tratamiento) puede produ-
cir graves alteraciones en la salud de
las personas y en el medio.
. ¿Se puede almacenar los resi-
duos peligrosos?
Si, siempre y cuando estos residuos
sean acondicionados de acuerdo a su
naturaleza física, química y biológica,
considerando sus características de
peligrosidad, su incompatibilidad con
otros residuos, así como las reaccio-
nes que puedan ocurrir con el material
del recipiente que lo contiene. Los reci-
pientes deben aislar los residuos peli-
grosos del ambiente y cumplir cuando
menos con lo siguiente:
1. Que su dimensión, forma y material
reúna las condiciones de seguridad
previstas en las normas técnicas co-
rrespondientes, de manera tal que
se eviten pérdidas o fugas durante
el almacenamiento, operaciones de
carga, descarga y transporte.
2. El rotulado debe ser visible e identi-
ficar plenamente el tipo de residuo,
acatando la nomenclatura y demás
especificaciones técnicas que se es-
tablezcan en las normas correspon-
dientes.
3. Deben ser distribuidos, dispuestos y
ordenados según las características
de los residuos.
Además, se debe tener en cuenta que
bajo ningún motivo se almacenará resi-
duos peligrosos en las siguientes con-
diciones:
• En terrenos abiertos.
• A granel sin su correspondiente
contenedor.
• En cantidades que rebasen la ca-
pacidad del sistema de almacena-
miento.
• En infraestructuras de tratamiento
 de residuos por más de cinco días;
contados a partir de su recepción.
• En áreas que no reúnan las condi-
ciones previstas en las normas.
Finalmente, los movimientos de entra-
da y salida de residuos peligrosos del
área de almacenamiento deben siste-
matizarse en un registro que contenga
la fecha del movimiento, así como el
tipo, característica, volumen, origen y
destino del residuo peligroso, y el nom-
bre de la Empresa Prestadora de Servi-
cios de Residuos Sólidos responsable
de dichos residuos.
. ¿Cómo debe ser el
almacenamiento en las
instalaciones del generador?
Se puede almacenar de diversas mo-
dalidades, entre ellas mediante el uso
de un almacenamiento central en las
instalaciones del generador, este alma-
cenamiento para residuos peligrosos,
en instalaciones productivas u otras
que se precisen, debe estar cerrado,
cercado y, en su interior se colocarán
los contenedores necesarios para el
acopio temporal de dichos residuos,
en condiciones de higiene y seguridad,
hasta su evacuación para el tratamien-
to o disposición final.
Estas instalaciones deben reunir por lo
menos las siguientes condiciones:
1. Estar separadas a una distancia
adecuada de acuerdo al nivel de pe-
ligrosidad del residuo respecto de
las áreas de producción, servicios,
oficinas, almacenamiento de insu-
mos o materias primas o de produc-
tos terminados, de acuerdo a lo que
establezca el sector competente.
2. Ubicarse en lugares que permitan
reducir riesgos por posibles emisio-
nes, fugas, incendios, explosiones o
inundaciones.
3. Contar con sistemas de drenaje y
tratamiento de lixiviados.
4. Los pasillos o áreas de tránsito de-
ben serlo suficientemente amplias
para permitir el paso de maquina-
rias y equipos, así como el despla-
zamiento del personal de seguridad,
o de emergencia.
5. Contar con sistemas contra incen-
dios, dispositivos de seguridad ope-
rativos y equipos e indumentaria
de protección para el personal de
acuerdo con la naturaleza y toxici-
dad del residuo.
6. Los contenedores o recipientes de-
ben cumplir con las características
señaladas en las normas.
7. Los pisos deben ser lisos, de mate-
rial impermeable y resistentes;
8. Se debe contar con detectores de
gases o vapores peligrosos con
alarma audible, cuando se almace-
nen residuos volátiles.
9. Debe implementarse una señaliza-
ción que indique la peligrosidad de
los residuos, en lugares visibles.
Adicionalmente, se puede almacenar
en las unidades productivas, denomi-
nadas almacenamiento intermedio. En
ellas podrá realizarse mediante el uso
de un contenedor seguro y sanitario, el
cual deberá estar ubicado en las uni-
dades donde se generan los residuos
peligrosos, en un área apropiada, de
donde serán removidos hacia el alma-
cenamiento central.
Nº 140 - Diciembre 2017 31
 Para la mejor seguridad
y salud ocupacional
Construyendo
un nuevo
modelo mental
Por: Vicente Luis Magro Rivera
Entrenador
Instituto de Seguridad Minera-ISEM
D
esde el vientre de nuestra madre,
todos los seres humanos hemos
sido programados con estímu-
los o rechazos. Se trata de un proceso
que se ha dado durante nuestra niñez,
pubertad, juventud y hasta la actuali-
dad. Este viejo constructo mental se
ha formado con lo que escuchamos,
lo que hemos visto, lo que hemos ex-
perimentado y lo que hemos tocado.
Dependiendo de que, si fue bueno o
malo, esto nos ha marcado y ha defi-
nido nuestra forma de pensar y de ser.
La programación neurolingüística nos
ofrece una explicación. A lo largo de la
vida, aprendemos el uso y el significado
del lenguaje, lo experimentamos y lo vi-
vimos sin darnos cuenta. Las palabras
nos afectan, para bien o para mal y ac-
tivan nuestro sistema neuroquímico en
cada ocasión. Cuando alguna persona
nos habla con un cierto tono de voz,
con palabras positivas o negativas, de
alguna manera nos programa la mente.
Lo mismo sucede cuando hablamos
a otros, lo estamos programando me-
diante la palabra. Este proceso sirve
para abandonar nuestro viejo construc-
to mental, para ingresar y prepararnos
a un nuevo constructo mental, positivo,
ganador y apasionado por la vida y, por
ende, con una autoestima elevada y un
autocuidado permanente.
Generar un nuevo modelo mental
Tal como se observa en el ejemplo, el
primer paso para generar un nuevo
32 SEGURIDAD MINERA
modelo mental es desaprender y com-
prender cómo grabar el nuevo mode-
lo. El análisis personal (catarsis) diag-
nóstica el viejo constructo mental para
proceder a borrar y desaprender. Con
el apoyo de la programación neurolin-
güística se inicia el nuevo constructo
mental.
Para asumir un compromiso personal
y grabar un nuevo constructo mental,
es imprescindible desarrollar algunos
talleres como los indicados en el ejem-
plo. Veamos:
• Punto 2 del ejemplo: Desarrollando
mi compromiso de mi área física. Se
realiza con el objetivo de desarrollar
el compromiso individual, sobre el
espacio físico de cada colaborador,
donde mi metro cuadrado resalta
que todos somos dueños del área
donde trabajamos, vivimos, transi-
tamos y que la unión de todos los
metros cuadrados unidos, hacen un
gran universo físico, con un ambien-
te seguro y saludable.
• Punto 3 del ejemplo: Valorando la
calidad total y su ventaja competiti-
va. Es un taller que se realiza con el
objetivo de plasmar y programar un
nuevo constructo mental, valorando
la importancia de los cuatro pilares
de la calidad: bien ser, bien hacer,
bien estar y bien tener.
• Punto 4 del ejemplo: Valorando la
eficiencia y eficacia de los procesos.
Nuestro personal colaborador debe
entender que no existe calidad si no
hay una entrega en el tiempo indi-
cado; de igual manera, se debe en-
tender que no hay calidad si existen
derroches y muchas veces tiempos
muertos innecesarios.
Poder de la neuroasociación
Un ejercicio básico para orientar el
cambio es comprender que todos lle-
vamos dos hermanos gemelos: uno lle-
va dolor y sufrimiento y el otro satisfac-
ción. Todos nuestros actos conllevan a
uno de ellos, pero dada la naturaleza
humana, siempre buscamos el placer y
la satisfacción. Por lo tanto, dado que
un trabajo bien realizado ocasiona or-
gullo por las metas y objetivos logra-
dos, podríamos desarrollar la creencia
de que haciendo trabajos con calidad
obtendremos satisfacción y placer.
Si nos imaginamos que no hemos cum-
plido con hacer un buen trabajo, esto
originará dolor y sufrimiento por las re-
primendas y sanciones. Cada vez que
experimentamos una cantidad signi-
ficativa de dolor o placer, nuestro ce-
rebro busca la causa y la registra en
el sistema nervioso, para permitirnos
tomar mejores decisiones respecto a
qué hacer en el futuro.
Por ejemplo, sin la existencia de una
neuroasociación que recuerde que co-
locar la mano sobre una llama produci-
rá una quemadura, cometeríamos ese
error una y otra vez, hasta que la mano
quedara totalmente quemada. Las neu-
roasociaciones aportan rápidamente al
cerebro las señales que ayudan a ac-
ceder a los recuerdos y maniobrar con
seguridad para preservar la vida.
Reconocimiento y reforzamiento
El poder de reconocimiento y refor-
zamiento del comportamiento del
nuevo constructo mental es el primer
principio organizador de cualquier tipo
 Ejemplo para desarrollar un nuevo constructo mental
Item Importancia del proceso
1 Desaprendiendo y grabando
nuestro modelo mental
2 Desarrollando mi compromi-
so de mi área física
3 Valorando la entrega de cali-
dad total y ventaja competitiva
4 Valorando la eficiencia y
eficacia de los procesos
5 Fijación del nuevo modelo
mental y desarrollo personal
de condicionamiento para el éxito. Para
producir de forma consistente cualquier
comportamiento o emoción, debemos
crear una respuesta condicionada.
Todas las pautas son el resultado de
un reforzamiento; la clave para crear
consistencia en nuestras emociones
y comportamientos es el condiciona-
miento. Cualquier pauta de emoción o
comportamiento que se vea reforzada
continuamente, se convertirá en una
respuesta automática y condiciona-
Desarrollo de talleres Etapas del cambio personal
Programacion neurolenguis- Tiempo pasado desde la
tica niñez, pubertad, juventud y
madures
Mi metro cuadrado Tiempo actual, adquiriendo
conocimientos.
Calidad total Tiempo actual, adquiriendo
conocimientos
Justo a tiempo Tiempo actual, adquiriendo
conocimientos
Desarrollo personal para el Tiempo futuro, desarrollando
éxito un compromiso personal con
un trabajo diario
da. Cualquier cosa que no logremos
reforzar terminará por disiparse.
Podemos reforzar nuestro propio com-
portamiento o el de cualquier otra per-
sona mediante el reforzamiento po-
sitivo, consistente en ofrecernos una
recompensa cada vez que produzca-
mos el comportamiento deseado. Esa
recompensa puede consistir en una
alabanza, un regalo, una nueva liber-
tad, etcétera. O bien podemos utilizar
el reforzamiento negativo, que puede
consistir en un fruncimiento de cejas,
producir un ruido molesto o incluso un
castigo físico. Es crucial comprender
que el reforzamiento no es lo mismo
que el castigo y la recompensa. El re-
forzamiento consiste en responder a
un comportamiento inmediatamente
después de que este se produzca.
Poder de la comunicación
La comunicación cambia instantánea-
mente el estado de ánimo de las perso-
nas y, con frecuencia, la forma en que
se comportan. Aunque parezca difícil
de creer, cambiar el vocabulario ha-
bitual (las palabras que utiliza para
describir las emociones que experi-
menta en su vida) puede cambiar la
forma de pensar, de sentir y hasta de
vivir. Toda palabra tiene un significado,
por lo tanto, debemos cuidar cuál es
nuestro mensaje, si ayuda y contribuye
a nuestros colaboradores o si lo maltra-
ta y descalifica.
En el marco de la construcción de una
cultura de prevención y seguridad la-
boral, la programación neurolingüística
puede constituirse en una técnica que
coadyuve a tomar conciencia sobre el
comportamiento en el trabajo.
Nº 140 - Diciembre 2017 33
34 SEGURIDAD MINERA
 De todos lados

Empresa peruana fabrica calzado ergonómico

y de mayor protección

SEGURINDUSTRIA, botines de seguridad

más resistentes y más cómodos
SEGURINDUSTRIA ha
lanzado una nueva línea
de botines de seguridad
con modelos modernos y
sobre todo resistentes a
golpes, rasgamientos en
las punteras, antiperfora-
ciones, antideslizantes y
antimicóticos. Se trata de un
calzado destinado a ayudar
en la prevención de riesgos
biológicos, físicos, quími-
cos, mecánicos y eléctricos,
entre otros.
“Hemos estudiado el
mercado de la seguridad
durante más de 40 años.
Reconocemos lo proble-
mático que resulta llevar
durante doce horas de tra-
bajo, en terrenos peligro-
sos e inestables, un calza-
do incómodo y de dudosa
seguridad. Por ese motivo, determinamos la caracte-
nos comprometimos en rística principal de cada
desarrollar calzado para calzado”, explica Gustavo
todo tipo de trabajos que Montoya. Por ejemplo,
compartan las mismas el hilo naranja determina
características: seguridad, que el calzado cuenta con
resistencia y comodidad, punta de acero; el hilo azul
sin olvidarnos del aspecto es dieléctrico resistente a
estético y la modernidad las perforaciones de planta,
en los diseños. Mezcla- etc. “Lo que buscamos
mos seguridad, estética es diferenciar cada botín
y ergonomía, en un solo para que el usuario tenga
producto, así el usuario se mayor facilidad de reco-
sentirá cómodo y seguro nocer qué riesgo puede
en la zona de trabajo”, prevenir al adquirir nues-
manifiesta Gustavo Mon- tro producto”. Gustavo Montoya, gerente comercial
toya, gerente comercial de SEGURINDUSTRIA es una de Segurindustria.
SEGURINDUSTRIA, al dar empresa que siempre vela
a conocer la novedosa línea por la seguridad de los cola-
de botines de seguridad de- boradores en el entorno la-
sarrollada bajo las actuales boral, fabricando productos
necesidades del usuario. de calidad y diversificando
SEGURINDUSTRIA ha sus operaciones en las dis-
creado cierta temática para tintas ramas de la industria.
la identificación de sus bo- Entre sus principales botines
tines por medio de los hilos están Galloper, Volcano y
de colores con los que se Xtrem, el de gama más alta
han fabricado. “Con esto en su desempeño.

Nº 140 - Diciembre 2017 35

36 SEGURIDAD MINERA

Layher cumple una década en el Perú
Calidad y tecnología en andamios
La empresa alemana
Wilhelm Layher GmbH &
Co. KG, líder en la fabrica-
ción y comercialización de
sistemas de andamios en 45
países del mundo, cumple
10 años de presencia en el
Perú. La innovación constan-
te y el enfoque en el cliente
han sido clave en el posicio-
namiento logrado por Layher
Perú, señala Jorge Reátegui,
su gerente general.
Fabricados en Alemania con
la más avanzada tecnología
y bajo rigurosos controles
de calidad, los andamios La-
yher abarcan el 70% del mer-
cado peruano. Tecnología
y calidad se combinan para
lograr andamios de aleación
de acero, de alta resistencia
y sumamente ligeros, lo que
facilita su transporte rápido y
en mayor volumen.
“Durante estos años, los
proyectos en los que he-
mos participado han sido
demandantes. Cada pro-
yecto ha sido complejo y
nosotros hemos estado
dispuestos a aceptar el
reto”, expresa Reátegui,
tras asegurar que siempre
están prestos a escuchar al
cliente y plantear soluciones
innovadoras, ofreciendo un
producto por encima de las
expectativas.
Los andamios de Layher
han estado presentes en
proyectos como la cons-
trucción de Toromocho de
Chinalco, donde pasaron de
160 toneladas de estructura
a entregar 1500 toneladas;
en el proyecto de amplia-
ción de Cerro Verde, donde
estimaron 1500 toneladas y
pasaron a despachar 4500
toneladas. Se espera que en
el proyecto de moderniza-
ción de la refinería de Talara
se entregue 4000 toneladas
de andamio, aunque podría
elevarse a 7 mil u 8 mil to-
neladas.
De todos lados
(De izquierda a derecha) Joseph Remy, gerente de Marketing; Jorge Reátegui, gerente general de Layher-Perú; Jorge Gutié-
rrez, director de Layher-España y Ronald Dacre, director de Perú; Jorge Meza, gerente comercial de la sucursal de Arequipa y
Jorge Rupay, jefe de diseño de Layher Perú.
Calidad en andamios
El producto estrella de La-
yher es el sistema de an-
damio multidireccional All-
round, el mismo que tiene
múltiples aplicaciones en
proyectos de construcción,
montaje y mantenimiento
minero, de hidrocarburos,
de energía, infraestructura y
hangares, entre otros; como
estructura, el Allround se uti-
liza en escenarios y gradas
de espectáculos y, por su- En estos 10 años,
la innovación
puesto, para fachadas.
constante y el
Las homologaciones inter- enfoque en el
nacionales de los productos cliente han sido
Layher están avaladas por clave para el
los más prestigiosos labo- posicionamiento
logrado por Layher
ratorios de construcción del
Perú.
mundo y la calidad de sus
procesos está certificada por
el organismo de certificación cursos de formación de ro se presenta prometedor
TÜV SÜD, de acuerdo a los Layher como los de refe- para Layher Perú. Además
estándares definidos en la rencia en la industria, tanto de ampliar su sede en Lima,
norma DIN ISO 9001 y 9002. por los temas y evaluación pronto lo harán sus sucur-
“En estos diez años he- como por la exigencia en sales de Arequipa y Piura,
mos contribuido a profe- las prácticas”, explica Jorge lo que permitirá reducir los
sionalizar la actividad de Reátegui. tiempos de respuesta para
andamiero. Hoy en día, Una década después de los proyectos. Buenas noti-
los clientes consideran los instalarse en el país, el futu- cias para sus clientes.
Nº 140 - Diciembre 2017 37
De todos lados
En cultura empresarial del sector minero energético
SNMPE: respeto de derechos
humanos es central
El respeto de los dere-
chos humanos es un prin-
cipio central en la cultura
empresarial de las empresas
minero energéticas formales
que trabajan en el Perú, afir-
mó el presidente de la So-
ciedad Nacional de Minería,
Petróleo y Energía (SNMPE),
Luis Marchese Montenegro.
Fue al inaugurar el Foro
“Derechos Humanos y De-
sarrollo: Agenda Empresa-
rial” que organizó la SNMPE
con la participación de re-
presentantes del Estado, de
misiones diplomáticas, orga-
nismos internacionales, aca-
demia, organizaciones no
gubernamentales, gremios
empresariales y funcionarios
de empresas del sector mi-
nero energético.
“Hacer empresa en nues-
tra patria, no sólo incluye
el compromiso de utili-
Anuncia Víctor Gobitz durante celebraciones por 74 aniversario del IIMP
Buenaventura optimizará
minas subterráneas
Compañía de Minas
Buenaventura, la mayor
productora de metales pre-
ciosos del Perú, optimizará
la infraestructura de cuatro
minas subterráneas en el
2018. Así lo anunció su ge-
rente general y presidente
del Instituto de Ingenieros de
Minas del Perú (IIMP), Ing.
Víctor Gobitz, en su ponen-
cia “Buenaventura: 64 años
de operación y su visión
de largo plazo”, realizada
en el marco de las celebra-
38 SEGURIDAD MINERA
zar responsablemente los
recursos naturales, sino
también acompañar a las
comunidades en su es-
fuerzo por construir su
sostenibilidad económica
y social, que se manifies-
ta en nuestro apoyo a un
efectivo acceso a los dere-
chos fundamentales de las
poblaciones en nuestras
zonas de influencia”, seña-
ló Marchese.
ciones por el 74° aniversario
del IIMP.
Las acciones de Buenaventu-
El presidente de la SNMPE
explicó que el Código de
Conducta que rige la vida
gremial y empresarial del
sector minero energético
peruano tiene como princi-
pios básicos: el respeto y
cumplimiento de las leyes
y sus reglamentos, ética en
los negocios, responsabili-
dad social, uso responsable
y cuidado de los recursos
naturales, trabajar con efi-
ra forman parte de un progra-
ma que busca obtener una
mayor eficiencia y reducir los
ciencia y seguridad para los
trabajadores, respeto a las
diversidades étnicas y diálo-
go permanente con la socie-
dad civil.
“El respeto de los derechos
humanos es esencial para
nuestro trabajo con las
comunidades y colabora-
dores, con quienes suma-
mos sinergias para alentar
su desarrollo sostenido en
base a una relación de mu-
tua confianza”, enfatizó.
Marchese comentó que el
evento organizado por su
institución tuvo como objeti-
vo el reflexionar sobre el rol
del sector en el marco de
las principales iniciativas re-
comendadas por la Organi-
zación para la Cooperación
y el Desarrollo Económicos
(OCDE) que responden a la
relación entre las empresas
y los derechos humanos.
costos de operación en sus
unidades en el corto plazo.
El Ing. Gobitz precisó que
este plan agresivo contará
con un presupuesto cercano
a los 100 millones de dólares
y se aplicará en las minas
subterráneas de Tamboma-
yo y Orcopampa (Arequipa),
Uchucchacua (Lima) y Mar-
capunta (Pasco). “Esto nos
permitirá incrementar los
programas de exploración
que amplíen la vida útil de
esas unidades”, afirmó.
SUNTIAN ST2600
Lámpara minera inalámbrica
• CLUTE distribuye producto de creciente aceptación por compañías mineras
En el competitivo mun-
do de las lámparas mineras,
lograr la satisfacción de los
exigentes requerimientos
de las empresas y usuarios
es fundamental. Ello explica
la amplia aceptación de las
lámparas SUNTIAN modelo
ST2600, distribuidas en la
minería peruana por la firma
CLUTE.
Fabricadas con tecnología de
vanguardia, nuevos materia-
les y técnicas de alto están-
dar, las lámparas SUNTIAN
ST2600 son inalámbricas y
están diseñadas para ilumi- SUNTIAN ST2600: peso, entre sus principales
características está no po-
nar labores con atmósferas
explosivas y otros ambientes
luminoso e impermeable seer cables que incomoden
de alto riesgo, como minas las labores del trabajador,
Características
subterráneas, túneles, activi- haciéndola cómoda y ligera;
dades de rescate y emergen- • Inalámbrica • Acero inoxidable, anticorro- además, cuenta con una ba-
cia, entre otros. • Portátil sión, soporta combustión tería integrada de manganato
Las lámparas SUNTIAN • Dos modos de carga • 180° ajustable arriba y libre de mantenimiento.
ST2600 tienen las certifica- • Luz LED súper brillante abajo La comercialización de SUN-
ciones internacionales más • 3500 lux de luminosidad • 360° interruptor rotativo TIAN ST2600 está a cargo
importantes, como las del • 12 horas de iluminación • Clip anti-amotio de CLUTE, empresa peruana
Servicio de Acreditación • Impermeable • Indicación de carga distribuidora de productos
del Reino Unido-UKAS y de • Indice de protección al • Varios tipos de ilumina- de seguridad industrial de
Conformidad Europea-CE. agua IP97 ción. reconocido prestigio a nivel
Con solo 190 gramos de nacional.

3M nombra nuevo director gerente de Región Andina

Desde el 1 de noviem-
bre, José Del Solar asumió
funciones como director
gerente de 3M Región An-
dina. Bachiller en Ingeniería
Industrial por la Universidad
de Lima con un MBA de la
Universidad de Northern Illi-
nois, Del Solar cuenta con
una trayectoria de 22 años
en la compañía liderando
negocios a nivel global e in-
ternacional en las operacio-
nes de Argentina, Polonia y
Estados Unidos.
Inició su carrera como ge-
rente financiero y ha asu-
mido roles como gerente
ternacional. Recientemen-
te, fue director para Lati-
José Del Solar, noamérica de los Grupos
Director Gerente Industrial y Electronics &
de 3M Región
Andina
Energy.
Con 90 mil empleados en
de Desarrollo de Negocio, todo el mundo, 3M registra
director gerente, director ventas anuales por 30 mil
de Marketing y director in- millones de dólares.

Nº 140 - Diciembre 2017 39

Estadísticas
Accidentes mortales en minería
(años 2000 - 2017)
Fecha acc. Titular minero Concesión / uea Empresa Tipo empresa Clasificación según tipo
13/01/2017 Minera Virgen de Chapi 87 de Ica sac Virgen de Chapi 87 Minera Virgen de Chapi 87 de Ica sac Titular minero Choque contra objetos móviles
17/01/2017 Cía. de Minas Buenaventura s.a.a. Julcani Explor. Desarr. Min. y Civ. s.a.c. Contratista minero Derrumbe (caídas de masas de tierra, de rocas, de piedras, de nieve)
28/01/2017 Milpo Andina Perú s.a.c. Milpo Nº 1 Incimmet s.a. Contratista minero Otras formas de accidente, no clasificadas bajo otros epígrafes,
incluidos aquellos accidentes no clasificados por falta
31/01/2017 Compañia Minera Ares s.a.c. Acum. Inmaculada 1 Unión de Concreteras s.a. Contratista minero Derrumbe (caídas de masas de tierra, de rocas, de piedras, de nieve)
12/02/2017 Anabi s.a.c. Acumulacion Anabi mur - Wy s.a.c. Empresas conexas Otras formas de accidente, no clasificadas bajo otros epígrafes,
incluidos aquellos accidentes no clasificados por falta
23/02/2017 Sociedad Minera Cerro Verde s.a.a. Cerro Verde 1,2,3 Orica mining services peru s.a. Contratista minero Atrapada entre un objeto inmóvil y un objeto móvil
24/02/2017 Sociedad Minera Cerro Verde s.a.a. Cerro Verde 1,2,3 Sociedad Minera Cerro Verde s.a.a. Titular minero Derrumbe (caídas de masas de tierra, de rocas, de piedras, de nieve)
24/02/2017 Compañia Minera Chungar s.a.c. Animon Compañia Minera Chungar s.a.c. Titular minero Derrumbe (caídas de masas de tierra, de rocas, de piedras, de nieve)
26/02/2017 Sociedad Minera Chonta s.a.c. Chonta Sociedad Minera Chonta s.a.c. Titular minero Derrumbe (caídas de masas de tierra, de rocas, de piedras, de nieve)
08/03/2017 Compañia Minera Atacocha s.a.a. Atacocha Unión de Concreteras s.a. Contratista minero Otras formas de accidente, no clasificadas bajo otros epígrafes,
incluidos aquellos accidentes no clasificados por falta
18/03/2017 Milpo Andina Perú s.a.c. Milpo Nº 1 Eimem sac Empresas conexas Atrapada por un objeto
22/03/2017 Votorantim Metais Cajamarquilla s.a. Refineria de zinc Electro Industrial Solutions s.a Empresas conexas Exposición a, o contacto con, la corriente eléctrica
Cajamarquilla
26/04/2017 Compañia Minera Santa Luisa s.a. Santa Luisa Alyabe Contratistas srl Empresas conexas Contacto por inhalación, por ingestión o por absorción con sustancias nocivas
29/04/2017 Sociedad Minera El Brocal s.a.a. Colquijirca nº 2 Mesedih Transportes E.I.R.L. Empresas conexas Exposición a, o contacto con, la corriente eléctrica
10/05/2017 Compañía Minera Milpo s.a.a. Cerro Lindo Unión de Concreteras s.a. Contratista minero Caídas de personas con desnivelación [caídas desde alturas
(árboles, edificios, andamios, escaleras, máquinas de trabajo
15/05/2017 Cori Puno s.a.c. Cruz de Oro de Untuca Andean Mining s.a.c. Contratista minero Caídas de personas
18/05/2017 Minera Bateas s.a.c. San Cristobal Martínez Contratistas e Ingeniería s.a. Contratista minero Otras formas de accidente, no clasificadas bajo otros epígrafes,
incluidos aquellos accidentes no clasificados por falta
24/05/2017 Southern Peru Copper Corporation La Fundición Southern Peru Copper Corporation Titular minero Atrapada por un objeto
Sucursal del Perú Sucursal del Perú
25/05/2017 Volcan Compañía Minera s.a.a. Carahuacra Administracion de Empresas s.a.c. Contratista minero Exposición a, o contacto con, la corriente eléctrica
31/05/2017 Compañia Minera Maxpala s.a.c. Cóndor Minera Aguila del Sur s.r.l. Contratista minero Derrumbe (caídas de masas de tierra, de rocas, de piedras, de nieve)
14/06/2017 Doe Run Perú s.r.l. en liquidacion C.M. La Oroya Doe Run Perú s.r.l. en liquidacion Titular minero Otras formas de accidente, no clasificadas bajo otros epígrafes,
Refinación 1 y 2 incluidos aquellos accidentes no clasificados por falta
05/07/2017 Consorcio Minero Horizonte s.a. Acum. Parcoy Nº 1 Contrat. Min. y Civ. del Perú s.a.c. Contratista minero Refinacion 1 y 2
31/07/2017 Compañia Minera Ares s.a.c. Gran Arcata Compañia Minera Ares s.a.c. Titular minero Contacto por inhalación, por ingestión o por absorción con sustancias nocivas
18/08/2017 Catalina Huanca Soc. Minera S.A.C. Catalina Huanca Corporacion Villar Ingenieros s.a.c. Contratista minero Derrumbe (caídas de masas de tierra, de rocas, de piedras, de nieve)
24/08/2017 Compañia Minera Cerro Negro s.a.c. Gran Chimú Compañia Minera Cerro Negro s.a.c. Titular minero Caídas de personas
28/08/2017 Cía. de Minas Buenaventura s.a.a. Uchucchacua Repres. y Servicios Fernández eirl Contratista minero Derrumbe (caídas de masas de tierra, de rocas, de piedras, de nieve)
18/09/2017 Minera Aurífera Retamas s.a. Retamas Minera Construccion y Transporte Contratista minero Otras formas de accidente, no clasificadas bajo otros epígrafes,
La Libertad s.r.l. incluidos aquellos accidentes no clasificados por falta
23/09/2017 Compañia Minera Caraveli s.a.c. Capitana Colabora S.A.C. Empresas conexas Caídas de personas
03/10/2017 Minera Las Bambas s.a. Ferrobamba Minera Las Bambas s.a. Titular minero Otras formas de accidente, no clasificadas bajo otros epígrafes,
incluidos aquellos accidentes no clasificados por falta
08/10/2017 Empresa Minera Los Quenuales s.a. Acum. Iscaycruz Gave Servicios Mineros sac Contratista minero Derrumbe (caídas de masas de tierra, de rocas, de piedras, de nieve)
09/10/2017 Cía. de Minas Buenaventura s.a.a. Julcani Serminas S.A.C. Contratista minero Caídas de personas con desnivelación [caídas desde alturas
(árboles, edificios, andamios, escaleras, máquinas de trabajo
11/10/2017 COMPAÑIA MINERA LINCUNA S.A HUANCAPETI INVERSIONES TIKAPARU S.A.C. Empresas Conexas Caídas de personas con desnivelación [caídas desde alturas
(árboles, edificios, andamios, escaleras, máquinas de trabajo
15/10/2017 Compañía Minera Atacocha S.A.A. Atacocha Martínez Contratistas e Ingeniería s.a. Contratista Minero Atrapada por un objeto
24/10/2017 Volcan Compañía Minera s.a.a. San Cristobal V&J Ingeniería y Construcción S.A. Contratista Minero Caídas de personas
27/10/2017 Glore Perú S.A.C. Goyito Nº 10 PLH S.A.C. Contratista Minero Derrumbe (caídas de masas de tierra, de rocas, de piedras, de nieve)
Fuente: Ministerio de Energía y Minas, 30/10/2017

AÑO ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC. Total
2017 5 5 3 2 6 1 3 4 2 8 39
2016 4 3 3 1 6 2 2 3 4 1 2 3 34
2015 5 2 7 2 0 2 1 2 2 3 3 0 29
2014 6 1 1 1 1 3 7 2 2 0 1 7 32
2013 4 6 5 6 1 4 4 4 5 2 4 2 47
2012 2 6 8 2 4 2 5 5 3 8 4 4 53
2011 4 8 2 5 6 5 4 5 4 5 1 3 52
2010 5 13 1 6 5 9 6 4 3 4 4 6 66
2009 4 14 6 2 3 8 6 4 2 1 4 2 56
2008 12 5 7 6 3 5 6 6 5 3 3 3 64
2007 5 6 7 3 7 6 4 6 5 6 5 2 62
2006 6 7 6 3 6 5 6 5 4 9 4 4 65
2005 3 8 6 6 6 3 5 3 7 5 8 9 69
2004 2 9 8 5 2 9 1 3 4 7 5 1 56
2003 4 8 5 7 5 3 4 5 3 3 4 3 54
2002 20 2 4 6 5 5 4 6 4 8 8 1 73
2001 2 9 5 5 8 3 8 8 4 5 4 5 66
2000 6 4 2 3 3 6 8 0 0 7 8 7 54
Total 99 116 86 71 77 81 84 75 63 85 72 62 971
Nota: Información al 30/10/2017
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