DIREITO EMPRESARIAL II

Ato de comércio não tem definição.

Começa tudo com o escambo.
A burguesia financiou os vassalos e assim financiaram a revolução francesa

Art 996 – Empresário

Perfil intelectual e Elemento de empresa

Pessoa Jurídica

Atividade Mercantil - pode ser individual ou em sociedade

A individual divide-se em - empresário individual ou atividade econômica civil

Sociedade divide-se em : sociedade empresária e sociedade não empresária

O ato de comércio de 1850 foi completamente revogado pelo novo código civil de
2002. Este código de 2002 foi na verdade escrito em 1976.
Teria da empresa – a partir de 2002. e não é mais teoria da empresa. Hoje é:
DIREITO EMPRESARIAL porque mudou o embasamento teórico da lei.
Empresário é quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para
produção ou a circulação de bens e serviços.
Parágrafo único – Médico só é empresário se o exercício da profissão constituir
elemento de empresa.
Uma atividade mercantil pode ser individual ou pode ser uma sociedade.

O empresário individual não é pessoa jurídica e pode ser empresário individual ou

pode exercer uma atividade econômica civil.

Já a sociedade, pode ser uma sociedade empresária ou sociedade não – empresária

( sociedade simples)

A habitualidade é uma característica do profissionalismo. Já uma negociação

sazonal é apenas uma atividade econômica civil.

A sociedade que não tem elemento de empresa é uma sociedade não empresária –
que se pode chamar de simples.

A sociedade só se caracteriza por ter elemento de empresa – sociedade empresária

– só se cadastrou na junta.

2 advogados não é elemento de empresa. O exercício da advocacia proíbe que o

exercício da atividade seja atividade empresarial.

ATIVIDADE MERCANTIL – SÃO TODOS OS TIPOS DE ATIVIDADE DE COMÉRCIO

PESSOA JURÍDICA – art 44

ART. 44. São pessoas jurídicas de direito privado:
1 — as associações;
II — as sociedades;
III — as fundações.
Parágrafo único. As disposições concernentes às associações aplicam-se,
subsidiariamente, às sociedades que são objeto do Livro II da Pare Especial deste
Código.

PERSONIFICAÇÃO DA SOCIEDADE

Art. 986. Enquanto não inscritos os atos constitutivos, reger-se-a a sociedade,

exceto por ações em organização, pelo disposto neste Capitulo , observadas,
subsidiariamente e no que com ele forem compatíveis, as normas da sociedade
simples.

Uma sociedade no direito brasileiro tem que ter no mínimo duas pessoas.
Existe em portugal a sociedade unipessoal, mas no Brasil não se adota esta linha.
No Brasil não é possível a formação de uma sociedade unipessoal.
Empresário individual é o cara que se organiza numa atividade empresarial
profissional. Não tem sócio . esta pessoa se classifica como empresário individual.
Aqueles que exercem atividade intelectual mesmo com concurso de pessoas não é
empresário
Se não tem elemento de empresa não é uma sociedade. Mas sim, uma sociedade
não empresária – ou simples.

Uma sociedade simples é aquela que não tem CNPJ.

SOCIEDADE – é a exteriorização de um acordo de vontades entre as partes. Assim

forma-se uma sociedade.

PERSONIFICAÇÃO DA SOCIEDADE

Cria-se uma sociedade, faz o contrato social e leva este contrato para ser
protocolado na junta (vogal da junta) . Aí o contrato será arquivado.

No momento em que o contrato social por arquivado é que a sociedade foi

personificada.

Antes deste registro era o que se chama de SOCIEDADE DE FATO

Depois de registrar – PERSONIFICA A SOCIEDADE

Quando o vogal da junta arquivou o contrato social, convalidou-se todos os atos

praticados entre o protocolo e o arquivamento.

Em que momento a sociedade então é personificada??? A PARTIR DO

ARQUIVAMENTE DO CONTRATO SOCIAL NA JUNTA COMERCIAL.

3 PRINCIPAIS EFEITOS DA PERSONIFICAÇÃO DA SOCIEDADE:

1 – titularidade negocial – a empresa passa a comprar e vender
2- titularidade processual – a empresa é a empresa – o sócio é o sócio
3 – autonomia patrimonial – a empresa tem seu próprio patrimônio

TITULARIDADE NEGOCIAL - O sócio não tem representação legal da empresa.

Somente como sócio não significa que ele possa assinar em nome da empresa e
sim o ADMINISTRADOR. (isso deve ser escrito em contrato (art 977 )
Sócio por sócio não pode assinar em nome da empresa.

TITULARIDADE PROCESSUAL - a empresa é que responde por questões de

processo. A empresa pode ser ré ou autora.

AUTONOMIA PATRIMONIAL - depoiis que integraliza o capital de A e B...passa a

existir o capital C – este é o patrimônio da empresa e é autônomo.

Há uma discussão na doutrina a respeito da natureza jurídica do ato constitutivo.

Se é um contrato, é um contrato peculiar.

Características:

1 – diferente do civil, é obrigatoriamente plurilaterial. No civil, pode ser unilateral.

2 – a obrigação é objeto distante no civil. Tem obrigações contrapostas. ( um vende
e outro compra) Há uma contrapartição de interesses. Já no contrato social os
interesses são consoantes. São interesses convergentes.
3- No civil , os contratos só podem ser alterados com expressa concordância de
todos os signatários e no contrato social ele pode ser alterado com a vontade da
maioria.

Com base nisso, muitos dizem que o CONTRATO SOCIAL não é um contrato. É
colocado o exemplo da S/A. A S/A tem um estatuto que é mais que um mero
contrato. É UM INSTITUTO. O que leva a concluir que o contrato social tem mais
um natureza INSTITICIONAL.
Uns dizem que é contrato e outros dizem que é instituto.

PARA DISSOLUÇÃO DE UMA SOCIEDADE:

Tem que desconstituir tudo que foi feito.

Não se pode apenas fechar as portas. É um encerramento irregular e não pode ser
feito isso. Deve seguir uma sistemática obrigatória legal para que não fique
irregular. Porque foi criada uma empresa que é uma terceira pessoa e essa pessoa
tem que encerrar tudo porque senão continua existindo legalmente. Pensando
nisso, a legislação trouxe um procedimento para a dissolução da sociedade. São as
fases:

1- DISSOLUÇÃO
2- LIQUIDAÇÃO
3- PARTILHA

CAUSAS DA DISSOLUÇÃO

Art. 1.033. Dissolve-se a sociedade quando ocorrer:

1 — o vencimento do prazo de duração, salvo se, vencido este e sem oposição de
sócio, não entrar a sociedade em liquidação, caso em que se prorrogará por tempo
indeterminado;
II— o consenso unânime dos sócios;
III— a deliberação dos sócios, por maioria absoluta, na sociedade de prazo
indeterminado;
IV — a falta de pluralidade de sócios, não reconstituida no prazo de cento e oitenta
dias;
V — a extinção, na forma da lei, de autorização para funcionar.

1- decisão dos sócios 1033, II e III

2- decurso de prazo (mas pode ser prazo indeterminado) – mas muitos são
feitos com prazo determinado. Se passou o prazo e não houve baixa, o
contrato passa a ser irregular. Se o contrato venceu e não foi renovado, o
ato constitutivo passa a ser inválido. No tipo societário Ltda por prazo
determinado, vencendo o prazo, a sociedade não é dissolvida e
automaticamente passa para prazo indeterminado. 80% das empresas
brasileiras são limitadas. Então, apesar de ser uma exceção, virou uma
regra.
3- Falência – a falência é causa de dissolução mas não segue as fases da
dissolução. Não segue porque é exclusivamente judicial.
4- Unipessoalidade – temporária superveniente – diz-se que a empresa só pode
ser constituída por dois sócios. Mas podem acontecer situações em que a
empresa fica com um sócio apenas. Então, para não penalizar o sócio
remanescente, a lei faculta a ele por até 180 dias – para que o sócio
reestabeleça a sociedade plurisocietária. Se não achar outro sócio, aí sim a
unipessoalidade é causa para a dissolução. Então...criar não pode, mas pode
existir o caso da unipessoalidade.
5- Objeto não realizável – ex.: BS Coway
6- Extinção da autorização de funcionamento.

As causas acima dão ensejo a dissolução da sociedade. E uma vez vencendo a

primeira fase de dissolução, passa para a fase da LIQUIDAÇÃO

LIQUIDAÇÃO é a regularização fiscal. Tenho que pagar impostos, dar todas as

baixas, tudo isso tem que ser feito antes de liquidar. Tem que regular toda a parte
fiscal . Liquidar então, é a realização do ativo e satisfação do passivo. É fazer a
arrecadação de tudo que eu tenho...e com este montante arrecadado pago todas
as dívidas, satisfaço meu passivo e depois o que sobrar vai para A PARTILHA.

PARTILHA - pega o que sobrou e divide entre os sócios. O processo é trabalhoso

mas não oneroso.

E se faltou dinheiro ???? INSOLVÊNCIA.

Se uma empresa é insolvente – cai na causa C – que é a FALÊNCIA.

O processo descrito acima é todo para empresas solventes. Senão, é crime

falimentar.
Então, antes de começar a fazer tudo, tem que ver se sobra dinheiro. Se ñão
sobrar, é falência.

DISSOLUÇÃO TOTAL
QUANDO RESOLVE FECHAR A EMPRESA, TEM QUE IR NA JUNTA E COLOCAR O “ EM
LIQUIDAÇÃO” NO NOME. A SOCIEDADE EM LIQUIDAÇÃO É COMANDADA PELO
LIQUIDANTE – É O ADMINISTRADOR.
NA FALÊNCIA É UM ADMINISTRADOR JUDICIAL (NÃO É MAIS O SINDICO)

DISSOLUÇÃO TOTAL

- Dissolução total – strictu sensu

- Liquidação
- Partilha

As causas da dissolução da empresa são:

- decidir se vai dissolver

- liquidação da sociedade – resolver toda a parte fiscal
- liquidação das dívidas todas
- partilha

Para saber se vai sobrar dinheiro, tem que fazer antes um balanço contábil
específico que é minucioso.

DISSOLUÇÃO PARCIAL

Na dissolução parcial a empresa não vai acabar. Vai continuar existindo. Mas
algumas cotas serão necessariamente extintas.
Exemplo... antonio (40) carlos (30) bruno (30)
Se antonio quiser sair e carlos e bruno não quiserem comprar sua quota...aí o
capital da empresa passa a ser de 60 mil. Quando um sócio sai da empresa e as
cotas dele não são compradas, elas são extintas.

PRINCIPIO DA CONSERVAÇÃO DA EMPRESA

- Principio da conservação da empresa – para eu decidir acabar com a empresa, eu

preciso da anuência de pelo menos 75% das cotas. Isso vale para a Ltda.
Os outros 25% teriam que aceitar. Mas, com base no principio da conservação da
empresa é possível que os 25% ainda que sejam votos vendidos, podem pedir a
continuidade da empresa.
Este principio tem como base uma questão econômica. O capitalismo. E o
capitalismo precisa de circulação. Quanto mais produtos circularem, melho. A
idéia, o princípio, é manter a empresa no mercado. Quando mais eu puder fazer
para a empresa não fechar, eu vou fazer.
Já existem leis que dão direito aos 25% conservar a empresa ... se eles conseguem
fazer a empresa funcionar, ótimo!!!!
Este principio é muito usado nas questões falimentares.

- unipessoalidade temporária – acontece na dissolução parcial . Um sócio sai e não

pode a empresa ter um sócio somente. (pode por 6 meses)
CAUSAS DA DISSOLUÇÃO PARCIAL

1 – direito de retirada

Art. 1.077. Quando houver modificação do contrato, fusão da sociedade,

incorporação de outra, ou dela por outra, terá o sócio que dissentiu o direito de
retirar-se
da sociedade, nos trinta dias subseqüentes à reunião, aplicando.se, no silencio do
contrato social antes vigente, o disposto no Art. 1.031.

A sociedade deve sempre ser por tempo indeterminado.

Nas sociedades por tempo determinado, isso não vale.
Se o contrato é até 2012, só posso sair em 2012. A não ser que haja alguma outra
coisa maior.

2 - expulsão de sócio

3 - causa – morte – no caso de morte só acontece a dissolução parcial se extinguir

a quota do sócio morto.

4 – pedido de credor do sócio. Credor pessoal de sócio tem o direito de pedir

penhora de quota. Se ele penhorar a quota pode liquidar a divida com o credor
pessoal..mas isso só vale para sociedades de prazo indeterminado.

Nas sociedades de prazo determinado, a liquidação da quita é depois que acabar o

prazo da sociedade.

*** APURAÇÃO DE HAVERES É UM BALANÇO CONTÁBIL - é um balanço específico e

tem que ser muito cuidadoso. É extrajudicial. Teoricamente, deveria ser contratado
um engenheiro para fazer.

DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA

-Princípio da Autonomia Patrimonial

-Suspensão episódica dos efeitos
-fraude ou abuso de direito
-confusao patrimonial
-encerramento irregular
-desconsideração inversa
-teoria menor

Neste tema, o que interessa mais é a autonomia patrimonial. Ou seja, o patrimônio

da empresa é da empresa e dos sócios é dos sócios.

O capital social da empresa é 300 mil . quanto vale a empresa hoje??? NÃO SEI.
Supondo que seja 1 milhão.... este dinheiro é da empresa.
Supondo então que tenha uma divida de 1.500.000. QUEM PAGA????
A empresa paga com o que tem. R$ 1.000.000,00

Sobram 500 mil de dívida. Em não tendo mais nada, na maioria dos tipos
societários, depois de receber o que a PJ tinha, pode cobrar então da PF. Isto é na
maioria dos tipos societários. Isso se chama responsabilidade subsidiária.

Posso cobrar do credor secundário mas primeiro tenho que buscar o devedor
primeiro (principal)
No tipo de empresa, os sócios são solidários porque entre os sócios, eles estão no
mesmo nível para com a empresa. São subsidiários. Mas entre eles, são solidários.
Um sócio pode se fazer valer do que se chama de benefício de ordem. Benefício de
ordem é quand o credor tem que receber seguindo a ordem correta de primeiro
cobrar a empresa e depois cobrar dos sócios.

Isso é na maioria dos tipos, mas tem tipos que não tem como chegar nos
sócios????

SIM... LTDA E S/A NÃO CHEGA NOS SÓCIOS.

LIMITAÇÃO DA RESPONSABILIDADE PATRIMONIAL

É por isso que 98% das sociedades empresariais do brasil são S/A ou Ltda. Essa
limitação da responsabilidade é importante.
O máximo que o sócio pode perder é o que eles investiram. No nosso case, o
maximo que perderiam os sócios, é 300.000,00

Isso é feito para incentivar a pratica da roda da economia. Na realidade é muito

legal mas na pratica as pessoas se aproveitam disso para usar a empresa para
calotes.
O proprio sistema acaba se falindo por pessoas que usam a má fé e com base nisso
criou-se a teoria da

DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA

O patrimônio dos socos fica vulnerável caso se prove que houve fraude. A
desconsideração da personalidade jurídica era antigamente jurisprudencial. A parte
tem que pedir ou o ministério publico tem que pedir , alegando fraude ou abuso de
direitos. – é quando o cara comete ato ilegal no exercício da atividade
empresarial. O credor tem que provar, mediante justiça, que houve isso para
chegar nos sócios.
Isso é episódico.

DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA

Teoria menor - cdc ctn clt ambiental

A autonomia patrimonial fica relativizada na ltda e na sociedade anônima. So

nessas duas porque nas outras não tem proteção do patrimônio jurídico.
Limitação da responsabilidade patrimonial

Numa sociedade os sócios sempre terão solidariedade de obrigações. (entre eles)

Para com a empresa, sempre haverá subsidiariedade – cobra depois o resto todo.
Sempre que houver um indicio , tem que pedir a desconsideração da PJ porque o
credor tem muito mais chance.

Benefício de ordem – responsabilidade solidária e responsabilidade subsidiária –

procurar definição

Ativo recebivel – garantia de empréstimo.

O capital social sempre tem que ser condizente com o que vc está fazendo. Caso
não, já um indício de abuso de direito.

CONFUSÃO PATRIMONIAL

Jurisprudencialmente, outra situação considerada fraude é o encerramento

irregular. Se o empresário não encerra a empresa, isso pode ser tomado como
fraude pelos credores.
Se passou as coisas para o nome de outros – é fraude contra credores.

DESCONSIDERAÇÃO INVERSA

Tanto cobrar do sócio mas não consigo, então vou cobrar da empresa.
Na sociedade por tempo determinado pode ser penhoradas as quotas, desde que
se espere o prazo para a retirada. Se colocar 70 anos num contrato de tempo
determinado, é uma atitude suspeita.

Teoria Menor da desconsideração da personalidade jurídica:

Tudo que foi falado até agora deve ser esquecido no caso de se tratar da teoria
menor.
Tento cobrar, não consigo, vou então direto no patrimônio dos sócios.
Essa teoria é menor porque é bem mais restrita. Não faz sentido usar esta
teoria...nao pode ser usada indiscriminadamente.

ABUSO DE DIREITO ...ETC ART 28 CDC PAR.5 OU LEI 8078 ART 28

CLASSIFICAÇÃO DAS SOCIEDADES

As sociedades se classificam de acordo com alguns critérios:

1 – diferenciação entre sociedade de pessoas e sociedade de capital

Em qualquer atividade precisa de fatores de produção. Comparando mão de obra e

recursos, o que é mais importante???? Sócio ou o dinheiro????

Quando importar mais a figura do sócio – é uma sociedade de pessoas

Quando importar mais o capital – é uma sociedade de capital
A Ltda é o que? De pessoas ou de capital?????

DEPENDE. Tem que avaliar a situação . tem que ver o que é mais importante e aí
resolve.

2 - de acordo com o vínculo societário pode ser CONTRATUAL E

INSTITUCIONAL

Sociedades por ações são institucionais - S/A e comandita por ações

3 – com relação ao estabilidade do vinculo societário – vínculo estável e

instável

O estável é um vinculo determinável e o instável é um vínculo indeterminável.

RESPONSABILIDADE PATRIMONIAL DOS SÓCIOS:

Ilimitada - coop/simples
Limitada S/A Ltda
Mista Comandita simples

Qual é a responsabilidade da empresa por dividas assumidas por ela mesma?

TUDO!!!!
A responsabilidade é ilimitada...mas só vale depois que a empresa for
personificada.

NACIONALIDADE – como sei se a empresa é brasileira ou estrangeira?

É brasileira quando estiver cadastrada na junta e tiver sede no brasil

PRECISA VER O ARTIGO 1043 - A DOUTRINA CHAMA DE INFELIZ – SO É VALIDO

PARA AS SOCIEDADES DE PRAZO DETERMINADO SEM QUE ESSA DETERMINAÇÃO
SEJA CONSIDERADO ABUSO DE DIREITO.
SOCIEDADE SIMPLES – ART 997 A 1038
VER SOBRE RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA E ILIMITADA

SOCIEDADE LIMITADA

Interesse do sócio x Interesse da sociedade

É uma relação entre sócios.

É uma derivação da S/A. a S/A é um tipo que estava dando certo mas a forma de
gestão da S/A é muito difícil. É complicado de administrar. Então os juristas
pegaram o que a S/A tem de bom e criaram um tipo mais simplificado. Aí criou-se a
Ltda

Antes de 2002 o nome da Ltda era Sociedade por quotas de responsabilidade ltda.

É uma sociedade por quotas de responsabilidade ltda. O Ltda só foi criado para
reduzir o nome.
Onde tem embasamento legal para tutelar a sociedade Ltda????

A 1 FONTE LEGAL DE EMBASAMENTO LEGAL PARA TUTELAR A SOCIEDADE LTDA É

O CONTRATO SOCIAL.

O contrato social deverá regulamentar toda a ordem da sociedade. Tudo será

regulamentado no Contrato Social. É o instrumento mais importante da sociedade
para a sua espinha dorsal.
Um bom contrato social não necessariamente vai ser a base. O C.S não garante
que a empresa vai dar certo, mas um C.S que é mal redigido vai dar zica. Este
contrato social deve ser claro e estar de acordo com a Lei.
No contrato social deve ter clausula de falecimento.
Se o contrato social não trouxer nada , o amparo legal será buscado no código civil.
Onde???
Na parte de sociedade Ltda – art 1053 – diz que : o que não estiver na sociedade
ltda, estará na sociedade simples.

Então:

1 fonte – contrato social

2 fonte – código civil
3 fonte – c. simples 997 a 1038

O contrato social poderá prever a regência supletiva da S/A. ou seja... se no

contrato social disser expressamente que aplica-se as normas supletivas da S/A,
não uso a 3ª. Fonte da simples.. vou direto para a S/A

Se o contrato silencia sobre a S/A , então vou para a simples.

A S/A trem um procedimento diferente para dissolver. A S;/A tem coisas que a ltda
não tem. Na S/A posso ter ações na bolsa.
A aplicação supletiva de normas só serve para o que é aplicável. Ltdas não podem
ter ações em bolsa.

Exemplo:

CONSTITUI MINHA EMPRESA SO QUE ALGUNS SOCIOS AINDA NÃO

INTEGRALIZARAM O CAPITAL. FAÇO A PRIMEIRA ASSEMBLEIA. ESSES CARAS QUE
NÃO PAGARAM, PODEM VOTAR? ONDE PROCURO?

1 - Procura no contrato social

2 – na lei da ltda
3 – se eu for para a simples, quem não pagou não vota.
4 – se eu for para a S/A, quem não pagou vota

INTERESSE DA SOCIEDADE E INTERESSE DOS SÓCIOS

Via de regra, o interesse dos sócios majoritários representa o interesse da

empresa. Mas não necessariamente. Mas pode dar conflitos entre os sócios..uns
quererem reinvertir e outros quererem retirar.
Os efeitos podem gerar prejuízos para a empresa e ai os minoritários podem alegar
abuso de poder.
Como isso acontece?
Pode ser argüido abuso de direito se os majoritários sempre tomarem decisões que
prejudiquem os outros minoritários.

Relação entre Sócios – há a presunção de que os sócios estão no mesmo patamar

até quando hajam sócios majoritários e minoritários. Considerando o fato de que os
minoritários quase nunca tem força, qual é a única chance que eles tem? Qual é o
jeito mais lógico de fazer um minoritário fazer valer seu direito?????
´É A PRIMEIRA FONTA – O CONTRATO SOCIAL.

O contrato social é a única chance que os minoritários tem de prever e garantir

seus direitos. Algumas coisas essenciais devem ser escritas no contrato porque se
está no contrato devem ser obedecidas. Por isso o Contrato social é tão essencial

CONTRATO SOCIAL

Requisitos de validade
Pressupostos de existência

ESTRUTURA DO CONTRATO SOCIAL – no direito societário não se fala em votos.

Existe numero de quotas. A norma que rege o contrato social é a do Direito Civil

ART. 104. A validade do negócio jurídico requer:

I - agente capaz;
II — objeto lícito, possível, determinado ou determinável;
III — forma prescrita ou não defesa em lei.

Art. 981. Celebram contrato de sociedade as pessoas que reciprocamente se

obrigam a
contribuir, com bens ou serviços, para o exercício de atividade econômica e a
partilha,
entre si, dos resultados

DETERMINADO e DETERMINÁVEL

Tem que ser na forma escrita.

Art. 1.055. O capital social divide-se em quotas, iguais ou desiguais, cabendo uma
ou diversas a cada sócio.
§ 1o Pela exata estimação de bens conferidos ao capital social respondem
solidariamente todos os sócios, até o prazo de cinco anos da data do registro da
sociedade.
§ 2o É vedada contribuição que consista em prestação de serviços.

MAS SE O CARA NÃO TEM DINHEIRO PARA INTEGRALIZAR CAPITAL COMO ISSO
PODE SER RESOLVIDO?
- OUTRO SOCIO PODE EMPRESTAR
PODE INSTITUIR UM PRO-LABORE

PRESSUPOSTOS DE EXISTENCIA

Para uma sociedade existir, tem que ter dois pressupostos:

 1- affectio societatis
2- pluralidade societária

ESTRUTURA DO CONTRATO

1 – clausulas essências – são os requisitos mínimos para o arquivamento de um

C.S. é o que precisa constar no contrato para que ele seja arquivado na junta.

2 – clausulas acidentais

Art. 997. A sociedade constitui-se mediante contrato escrito, particular ou público,

que, além de cláusulas estipuladas pelas partes, mencionará:
I— nome, nacionalidade, estado civil, profissão e residência dos sócios, se pessoas
naturais, e a firma ou a denominação, nacionalidade e sede dos sócios, se
jurídicas;
II — denominação, objeto, sede e prazo da sociedade
III— capital da sociedade, expresso em moeda corrente, podendo compreender
qualquer espécie de bens, suscetíveis de avaliação pecuniária
IV — a quota de cada sócio no capital social, e o modo de realizá-1a
V — as prestações a que se obriga o sócio, cuja contribuição consista em serviços;
VI— as pessoas naturais incumbidas da administração da sociedade, e seus
poderes
e atribuições;
VIl — a participação de cada sócio nos lucros e nas perdas;
VIl — se os sócios respondem, ou não, subsidiariamente, pelas obrigações sociais.

Parágrafo único. É ineficaz em relação a terceiros qualquer pacto separado,

contrário ao disposto no instrumento do contrato

COISAS MUITO PESSOAIS NÃO DEVEM SER COLOCADAS NO CONTRATO SOCIAL.

VAO PARA O TERMO APARTADO.

DEVERES E RESPONSABILIDADES DOS SOCIOS

Integralização
Capital Social
Quota Social
Dever de Lealdade
Expulsão

O primeiro dever dos sócios é a integralização do capital social . é o que constitui o

dever solidário entre os sócios. Art 1052
Art. 1.052. Na sociedade limitada, a responsabilidade de cada sócio é restrita ao
valor de suas quotas, mas todos respondem solidariamente pela integralização do
capital
social

subscrever ( definir, colocar no papel, assinar) e integralizar ( pagar, aportar)

Todos respondem solidariamente pela integralização numa sociedade. Na prática o
limite da responsabilidade dos sócios é o total do capital social subscrito e não
integralizado.

Na lei da Ltda tem uma clausula que diz que não pode integralizar o capital com
serviços. Mas outras pode. Pode porem, integralizar parcelado. Mas não é
aconselhável porque todos são solidários.

CAPITAL SOCIAL – soma dos valores que os sócios aportam para formar o
patrimônio da sociedade. Tem empresas que o capital social não condiz com a
atividade da empresa. Se o capital social é excessivo em face do objeto, eu posso
reduzi-lo. Para isso, altera o contrato social e divide entre os sócios o que foi
retirado.
2 argumento para reduzir capital social – é perdas irreparáveis.

Só posso reduzir com esses dois fundamentos:

1 – capital excessivo em face do objeto

2 – perdas irreparáveis

QUOTA SOCIAL – é a medida de cotização – são bens intangíveis e incorpóreos

DEVER DE LEALDADE - ativa - e passiva

EXPULSÃO – é possível expulsar o sócio mas é condição excepcional. Ele pode ser
expulso desde que dê causa para isso. São causas:
1 – não cumprimento de deveres
2 – penhora de cotas
3 – falência do sócio – às vezes o sócio é empresa

Expulsão extra-judicial – 50% + 1 do capital social entender que o sócio está

colocando em risco a continuidade dos negócios em virtude de atos de inegável
gravidade. Art 1085

Art 1030 –
Art. 1.030. Ressalvado o disposto no Art. 1.004 e seu parágrafo único, pode o sócio
ser excluído judicialmente, mediante iniciativa da maioria dos demais sócios, por
falta
grave no cumprimento de suas obrigações, ou, ainda, por incapacidade
superveniente.
Parágrafo único. Será de pleno direito excluído da sociedade o sócio declarado
falido, ou aquele cuja quota tenha sido liquidada nos termos do parágrafo único do
Art.
1.026.

Art. 1.085. Ressalvado o disposto no art. 1.030, quando a maioria dos sócios,
representativa de mais da metade do capital social, entender que um ou mais
sócios
estão pondo em risco a continuidade da empresa, em virtude de atos de inegável
gravidade, poderá excluí-los da sociedade, mediante alteração do contrato social,
desde
que prevista neste a exclusão por justa causa.
Parágrafo único. A exclusão somente poderá ser determinada em reunião ou
assembléia especialmente convocada para esse fim, ciente o acusado em tempo
hábil
para permitir seu comparecimento e o exercício do direito de defesa.

DIREITOS DOS SÓCIOS

1 - participação nos resultados – divisão de lucros, pro labore...

DELIBERAÇÃO SOCIAL

Assembléia ou Reunião
Quorum de instalação
Quorum de Deliberação

O 2 direito inerente ao sócio é o direito de participar das votações – deliberar.

Mas o que? O que ele pode deliberar? O que o administrador deve colocar em
votação?
Alguns assuntos são obrigatórios na ltda.
Todos os sócios tem direito a voto na proporção das suas quotas.
Isso não acontece na S/A onde alguns apenas tem direito a voto.

Na hora de distribuir é uma coisa e na hora de votar é outra.

Tem que ter assembléia ou reunião.

Para a assembléia sempre tem que ter mais de 9 socios

Reunião – menos de 9 – entre 2 e 9

Quem tem direito de convocar assembléia? ADMINISTRADOR

O Conselho fiscal e outros também tem desde que seja justo o motivo

Art. 1.152. Cabe ao órgão incumbido do registro verificar a regularidade das

publicações determinadas em lei, de acordo com o disposto nos parágrafos deste
artigo.
§ 1o Salvo exceção expressa, as publicações ordenadas neste Livro serão feitas no
órgão oficial da União ou do Estado, conforme o local da sede do empresário ou da
sociedade, e em jornal de grande circulação.
§ 2o As publicações das sociedades estrangeiras serão feitas nos órgãos oficiais da
União e do Estado onde tiverem sucursais, filiais ou agências.
§ 3o anúncio de convocação da assembléia de sócios será publicado por três vezes,
ao menos, devendo mediar, entre a data da primeira inserção e a da realização da
assembléia, o prazo mínimo de oito dias, para a primeira convocação, e de cinco
dias,
para as posteriores.
DIFERENÇA ENTRE REUNIÃO E ASSEMBLÉIA:

Diferença entre reunião e assembléia

- modalidades diferentes de convocação

- livro de atas de registro
- sistemática fácil de reunião
- ata com assinatura de todos convalida o ato

Primeira chamada - 75% do capital social ¾

Segunda chamada – qualquer numero de participantes

QUORUM DE INSTALAÇÃO

 DESIGNAÇÃO DE ADMINISTRADOR
UNANIMIDADE
NÃO SÓCIO COM CAPITAL SOCIAL
100% DO CAPITAL SOCIAL
NÃO TOTALMENTE INTEGRALIZADO

 ALTERAÇÃO DO CONTRATO SOCIAL

75% OU ¾ DO C.S  FUSÃO , CISÃO, INCORPORAÇÃO,

DISSOLUÇÃO E CESSAÇÃO DO
ESTADO DE LIQUIDAÇÃO

 DESTITUIÇÃO DE ADMINISTRADOR
SÓCIO NOMEADO EM CONTRATO
66,6% OU 2/3 SOCIAL

 DESIGNAÇÃO DE ADMINISTRADOR
NÃO SÓCIO COM CAPITAL
INTEGRALIZADO
 DESIGNAÇÃO DE ADMINISTRADOR
SOCIO EM ATO SEPARADO
50% OU ½ +1 DO C.S
MAIORIA ABSOLUTA  REMUNERAÇÃO DOS
ADMINISTRADORES

 PROPOSIÇÃO DE PEDIDO DE
RECUPERAÇÃO JUDICIAL

 EXPULSÃO EXTRAJUDICIAL DE SOCIO

POR JUSTA CAUSA

 DESTITUIÇÃO DE ADMINISTRADOR
SALVO ADMINISTRADOR SÓCIO
NOMEADO EM CONTRATO SOCIAL

É O QUE SE APLICA NORMALMENTE

 QUANDO NÃO É QUORUM QUALIFICADO.
50% + 1 DOS PRESENTES QUORUM QUALIFICADO SÃO OS ACIMA

MAIORIA RELATIVA EX: APROVAÇÃO DE CONTAS,

DESTINAÇÃO DE LUCROS, OBRAS, ETC
MAIORIA SIMPLES