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4.1. EN CASO DE SELECCIONAR "OTRA", Detalle que otro tipo de droga consume que no esté
ESPECIFIQUE CUAL detallada en la lista de la columna anterior
Seleccione de la lista la droga de mayor consumo del
4.2. OTRAS DROGA QUE CONSUME trabajador o en caso de que no consuma seleccione la
opción "No consume"
7. EMPLEADO CUENTA CON EXÁMEN PRE- Seleccione de la lista si el trabajador cuenta con el examen
OCUPACIONAL pre-ocupacional
UCCIÓN Y PREVENCIÓN DEL USO Y CONSUMO DE DROGAS EN
PÚBLICAS Y PRIVADAS
OPCIONES DE RESPUESTA
CAMPO ABIERTO
CAMPO ABIERTO
CAMPO ABIERTO
CAMPO ABIERTO
CAMPO ABIERTO
1920 - 2016
PÚBLICA / PRIVADA
0 / 1 / 2 / 3 / 4 / 5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / 11 / 12 / 13 / 14 / 15
SI / NO
CAMPO ABIERTO
Alcohol / Anfetaminas (Speed) / Base de Cocaína / Cannabis (Hachís,
Marihuana, THC) / Cocaína / Drogas de Síntesis (Éxtasis, MDMA,
Ketamina) / Hongos / Inhalantes (Aerosoles, Pegamentos, Disolventes,
Eter) / L.S.D / Mezcalina / Opiáceos (Opio, Heroína, Morfina,
Metadona) / Psilocibina / Tabaco / Otro / No consume
No aplica / SI / NO
No aplica / SI / NO
SI / NO
SI / NO
3. CÉDULA /
1. FECHA DEL 2. NOMBRE DE LA 2.2. CARGO / PUESTO PASAPORTE 3.1. AÑO DE 3.2. TIPO DE AFILIACIÓN
2.1. RUC DEL
DIAGNÓSTICO EMPRESA / INSTITUCIÓN DEL TRABAJADOR NACIMIENTO SEGURIDAD SOCIAL
EMPLEADO
3. CÉDULA /
1. FECHA DEL 2. NOMBRE DE LA 2.2. CARGO / PUESTO PASAPORTE 3.1. AÑO DE 3.2. TIPO DE AFILIACIÓN
2.1. RUC DEL
DIAGNÓSTICO EMPRESA / INSTITUCIÓN DEL TRABAJADOR NACIMIENTO SEGURIDAD SOCIAL
EMPLEADO
3. CÉDULA /
1. FECHA DEL 2. NOMBRE DE LA 2.2. CARGO / PUESTO PASAPORTE 3.1. AÑO DE 3.2. TIPO DE AFILIACIÓN
2.1. RUC DEL
DIAGNÓSTICO EMPRESA / INSTITUCIÓN DEL TRABAJADOR NACIMIENTO SEGURIDAD SOCIAL
EMPLEADO
3. CÉDULA /
1. FECHA DEL 2. NOMBRE DE LA 2.2. CARGO / PUESTO PASAPORTE 3.1. AÑO DE 3.2. TIPO DE AFILIACIÓN
2.1. RUC DEL
DIAGNÓSTICO EMPRESA / INSTITUCIÓN DEL TRABAJADOR NACIMIENTO SEGURIDAD SOCIAL
EMPLEADO
3. CÉDULA /
1. FECHA DEL 2. NOMBRE DE LA 2.2. CARGO / PUESTO PASAPORTE 3.1. AÑO DE 3.2. TIPO DE AFILIACIÓN
2.1. RUC DEL
DIAGNÓSTICO EMPRESA / INSTITUCIÓN DEL TRABAJADOR NACIMIENTO SEGURIDAD SOCIAL
EMPLEADO
DIAGNÓSTICO INICIAL PROGRAMA INTEGRAL DE REDUCCIÓN Y PREVENCIÓN DEL USO
3.6. 3.7.
3.3. ESTADO 3.9. PORCENTAJE DE
3.4. GENERO 3.5. NIVEL DE INSTRUCCIÓN NÚMERO AUTOIDENTIFICACIÓN 3.8. DISCAPACIDAD
CIVIL DISCAPACIDAD
DE HIJOS ÉTNICA
3.6. 3.7.
3.3. ESTADO 3.9. PORCENTAJE DE
3.4. GENERO 3.5. NIVEL DE INSTRUCCIÓN NÚMERO AUTOIDENTIFICACIÓN 3.8. DISCAPACIDAD
CIVIL DISCAPACIDAD
DE HIJOS ÉTNICA
3.6. 3.7.
3.3. ESTADO 3.9. PORCENTAJE DE
3.4. GENERO 3.5. NIVEL DE INSTRUCCIÓN NÚMERO AUTOIDENTIFICACIÓN 3.8. DISCAPACIDAD
CIVIL DISCAPACIDAD
DE HIJOS ÉTNICA
3.6. 3.7.
3.3. ESTADO 3.9. PORCENTAJE DE
3.4. GENERO 3.5. NIVEL DE INSTRUCCIÓN NÚMERO AUTOIDENTIFICACIÓN 3.8. DISCAPACIDAD
CIVIL DISCAPACIDAD
DE HIJOS ÉTNICA
3.6. 3.7.
3.3. ESTADO 3.9. PORCENTAJE DE
3.4. GENERO 3.5. NIVEL DE INSTRUCCIÓN NÚMERO AUTOIDENTIFICACIÓN 3.8. DISCAPACIDAD
CIVIL DISCAPACIDAD
DE HIJOS ÉTNICA
REVENCIÓN DEL USO Y CONSUMO DE DROGAS EN EMPRESAS E INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS
SI
7. EMPLEADO
CUENTA CON
EXÁMEN PRE-
OCUPACIONAL
7. EMPLEADO
CUENTA CON
EXÁMEN PRE-
OCUPACIONAL
7. EMPLEADO
CUENTA CON
EXÁMEN PRE-
OCUPACIONAL
7. EMPLEADO
CUENTA CON
EXÁMEN PRE-
OCUPACIONAL
INSTRUCTIVO: PROGRAMA INTEGRAL DE PREVENCIÓN Y REDUCCIÓN DEL USO Y CONSUMO DE DROGAS EN EMPRES
INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS
ITEM
NOMBRE EMPRESA
RUC
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
ACTIVIDADES
INDICADOR
NUMERADOR
DENOMINADOR
META
PORCENTAJE DE AVANCE AL
FINALIZAR EL PROGRAMA
MEDIO DE VERIFICACIÓN
PRESUPUESTO
PUESTO RESPONSABLE
AÑO
ACTIVIDADES PENDIENTES
NÚMERO DE BENEFICIARIOS
DEL PROGRAMA
PORCENTAJE DE
CUMPLIMIENTO DEL
PROGRAMA
PRESUPUESTO TOTAL
ROGRAMA INTEGRAL DE PREVENCIÓN Y REDUCCIÓN DEL USO Y CONSUMO DE DROGAS EN EMPRESAS E
INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS
ACCIÓN
DESCRIPCIÓN REQUERIDA
Escriba el Nombre de la Empresa / Institución. Llenado Manual
Escriba el Registro Único de Contribuyentes (RUC) Llenado Manual
El objetivo general corresponde a las finalidad / propósito principal del Predeterminado
programa
Se derivan de los objetivos generales y los concretan, señalando el camino que Predeterminado
hay que seguir para conseguirlos.
Número que, situado en la parte superior de una fracción o ante la barra (/),
indica las partes iguales del todo o de la unidad que se toman en una división. Llenado Manual
El numerador debe ser actualizado de acuerdo a la programación anual.
Detalle con una "X" los meses en los que se va realizar cada una de las Llenado Manual
actividades plasmadas en el programa
En caso de que el porcentaje de Avance reportado a fin de año no sea del Llenado Manual
100%, detalle las actividades pendientes con las respectivas observaciones
Número de trabajadores que se benefician del programa de acuerdo al número Cálculo
de diagnósticos realizados Automático
Es la suma del presupuesto requerido para la ejecución de las actividades del Cálculo
programa Automático
PROGRAMA INTEGRAL DE PREVENCIÓN Y REDUCCIÓN
DROGAS EN EMPRESAS E INSTITUCIONES PÚB
NOMBRE EMPRESA:
RUC:
Promover e
impulsar proyectos
destinados a Informar, sensibilizar, concientizar y (Número de integrantes del NUMERADOR
prevenir el uso y realizar procesos de capacitación comités y subcomités de higiene y
Promover, prevenir consumo de alcohol, dirigidos a los miembros del comité de seguridad capacitados / Número 100%
y reducir el tabaco y otras higiene y seguridad sobre prevención y total de integrantes que integran
consumo de drogas, en empresas reducción del consumo de alcohol y /o comités y subcomités de higiene y
alcohol, tabaco y públicas y privadas, drogas en espacios laborales seguridad) * 100 DENOMINADOR
otras drogas en las para mejorar la
y los trabajadores condición de salud
de las empresas e de las y los
instituciones trabajadores y NUMERADOR
públicas y privadas, fortalecer la Programa de sensibilización para la
a través de prevención de reducción de consumo de alcohol, (Número de actividades cumplidas
acciones riesgos y accidentes tabaco y otras drogas en espacios / Número de actividades 100%
estratégicas para el laborales. laborales con participación de personal programadas) * 100
abordaje y atención que integra comités de higiene y DENOMINADOR
integral en los seguridad
espacios laborales,
adoptando hábitos
de vida saludable y
fortaleciendo la
gestión conjunta de
empleadores y
trabajadores.
alcohol, tabaco y públicas y privadas,
otras drogas en las para mejorar la
y los trabajadores condición de salud
de las empresas e de las y los
instituciones trabajadores y
públicas y privadas, fortalecer la
a través de prevención de
acciones riesgos y accidentes
estratégicas para el laborales. INGRESE LOS DATOS DEL
OBJETIVO
abordaje y atención OBJETIVOS ACTIVIDADES INDICADOR NUMERADOR Y DENOMINADOR META
GENERAL
integral en los ESPECÍFICOS DEL INDICADOR
espacios laborales,
adoptando hábitos
de vida saludable y
fortaleciendo la NUMERADOR
gestión conjunta de Implementar señalética informativa, (Número de señales
empleadores y obligatoria, preventiva y prohibitiva implementadas / Número de 100%
trabajadores. sobre consumo de alcohol, tabaco y señales necesarias por áreas de
drogas en espacios de trabajo trabajo) * 100 DENOMINADOR
estratégicas para el
abordaje y atención
integral en los
espacios laborales,
adoptando hábitos
de vida saludable y
fortaleciendo la
gestión conjunta de
empleadores y INGRESE LOS DATOS DEL
OBJETIVO
trabajadores. OBJETIVOS ACTIVIDADES INDICADOR NUMERADOR Y DENOMINADOR META
GENERAL ESPECÍFICOS DEL INDICADOR
Promover la
integración laboral NUMERADOR
de personas que
voluntariamente
han participado y Elaborar programa de reincorporación (Número de trabajadores
concluido de trabajadores o funcionarios que por reincorporados a sus funciones /
satisfactoriamente tratamiento de consumo problemático 100%
Número de trabajadores que
un proceso de de alcohol, tabaco y otras drogas se requirieron tratamiento) * 100
tratamiento por ausentaron de sus funciones
consumo
problemático de DENOMINADOR
alcohol, tabaco y
otras drogas.
NUMERADOR
Promover e
implementar
medidas de control
orientadas a la
prevención de Diseñar e implementar acciones de (Número de estrategias de control
riesgos y /o control sobre el consumo de alcohol, implementados / Total de 100%
accidentes de tabaco y otras drogas en espacios estrategias planificadas
trabajo laborales implementar) * 100
consecuentes al
consumo de alcohol
y otras drogas en los
espacios laborales.
INGRESE LOS DATOS DEL
OBJETIVO OBJETIVOS
Promover e ACTIVIDADES INDICADOR NUMERADOR Y DENOMINADOR META
GENERAL ESPECÍFICOS
implementar DEL INDICADOR
medidas de control
orientadas a la
prevención de Diseñar e implementar acciones de (Número de estrategias de control
riesgos y /o control sobre el consumo de alcohol, implementados / Total de 100%
accidentes de tabaco y otras drogas en espacios estrategias planificadas
trabajo laborales implementar) * 100
consecuentes al
consumo de alcohol DENOMINADOR
y otras drogas en los
espacios laborales.
PORCENTAJE DE
NÚMERO DE BENEFICIARIOS DEL 0 CUMPLIMIENTO DEL
PROGRAMA PROGRAMA
PROGRAMACIÓN ANUAL
Septiembre
Noviembre
Diciembre
ACTIVIDADES
Octubre
Febrero
Agosto
Marzo
PORCENTAJE MEDIO DE VERIFICACIÓN PRESUPUESTO PUESTO
Enero
Mayo
Junio
Abril
Julio
AÑO PENDIENTES /
DE AVANCE RESPONSABLE OBSERVACIONES
Registros de asistencia,
#DIV/0! Médico Ocupacional
registros fotográficos
Señalética instalada en
#DIV/0! espacios libres de humo, Técnico de Seguridad
registros fotográficos
Septiembre
Noviembre
Diciembre
ACTIVIDADES
Octubre
Febrero
Agosto
Marzo
PORCENTAJE MEDIO DE VERIFICACIÓN PRESUPUESTO PUESTO
Enero
Mayo
Junio
Abril
Julio
AÑO PENDIENTES /
DE AVANCE RESPONSABLE OBSERVACIONES
Referencias realizadas
#DIV/0! para atención desde el Médico Ocupacional
servicio médico
Informe de pacientes
atendidos y tratados
#DIV/0! realizado por médico Médico Ocupacional
ocupacional, certificado
médico
Médico Ocupacional,
Registro de Técnico de Seguridad,
capacitaciones, material
#DIV/0! Presidente del Comité
utilizado, registro de Higiene y
fotográfico Seguridad
Técnico de SST /
Plan del comité de Médico ocupacional / 2016
#DIV/0! seguridad e higiene del Responsable de
trabajo Talento Humano
PROGRAMACIÓN ANUAL
2016
Septiembre
Noviembre
Diciembre
ACTIVIDADES
Octubre
Febrero
Agosto
Marzo
PORCENTAJE MEDIO DE VERIFICACIÓN PRESUPUESTO PUESTO
Enero
Mayo
Junio
Abril
Julio
AÑO PENDIENTES /
DE AVANCE RESPONSABLE OBSERVACIONES
Directivos de la
empresa o
#DIV/0! Señalética implementada institución, Técnico
de Seguridad
PROGRAMACIÓN ANUAL
Septiembre
Noviembre
Diciembre
ACTIVIDADES
Octubre
Febrero
Agosto
Marzo
PORCENTAJE MEDIO DE VERIFICACIÓN PRESUPUESTO PUESTO
Enero
Mayo
Junio
Abril
Julio
AÑO PENDIENTES /
DE AVANCE RESPONSABLE OBSERVACIONES
Técnico de SST /
Reporte de acciones de Médico ocupacional /
#DIV/0! control Responsable de
Talento Humano
PROGRAMACIÓN ANUAL
Septiembre
Noviembre
Diciembre
ACTIVIDADES
Octubre
Febrero
Agosto
Marzo
PORCENTAJE MEDIO DE VERIFICACIÓN PRESUPUESTO PUESTO
Enero
Mayo
Junio
Abril
Julio
AÑO PENDIENTES /
DE AVANCE RESPONSABLE OBSERVACIONES
Técnico de SST /
Reporte de acciones de Médico ocupacional /
#DIV/0! control Responsable de
Talento Humano
Septiembre
Noviembre
Diciembre
ACTIVIDADES
Octubre
Febrero
Agosto
Marzo
PORCENTAJE MEDIO DE VERIFICACIÓN PRESUPUESTO PUESTO
Enero
Mayo
Junio
Abril
Julio
AÑO PENDIENTES /
DE AVANCE RESPONSABLE OBSERVACIONES