1.

Introducción
2. Funciones del líder del equipo auditor
• Soportar al líder del equipo.
• Estar preparado para el desarrollo de la auditoría.
• Participar en las reuniones de apertura y cierre.
• Cumplir las tareas designadas por el auditor líder.
• Mantener la programación y el objetivo de la auditoría.
• Documentar y apoyar todas las constataciones.
• Realizar aportes que considere necesario para el mejor desarrollo de la
auditoría
• Mantener al auditado informado del desarrollo.
• Proteger todos los documentos.
• Mantener confidencialidad.
• Ser objetivo y ético.
• Apoyar a los demás miembros del equipo auditor en el proceso de auditoria
3. Responsabilidades del líder del equipo auditor
• Participar en la selección de otros miembros del equipo auditor.
• Preparar el plan de auditoria.
• Representación del equipo auditor ante la dirección del auditado.
Presentación del informe de auditoria
4. Funciones de los auditores
• Actuar de acuerdo con los requisitos aplicables a la auditoria.
• Comunicar y clasificar los requerimientos de la auditoria.
• Planificar y conducir en forma efectiva y eficiente las responsabilidades
asignadas.
• Documentar las observaciones.
• Reportar los resultados de la auditoria.
• Verificar la efectividad de las acciones correctivas.
• Conservar y salvaguardar los documentos de la auditoria.
• Asegurar su confidencialidad.
5. Responsabilidades de los auditores
6. Responsabilidades del auditado
• Informar al personal afectado, sobre el objeto y finalidad de la auditoría;
designar al personal de apoyo que acompañara al equipo auditor en
determinadas actividades de la auditoría.
• Poner a disposición del equipo auditor, los medios necesarios para
asegurar el desarrollo óptimo de la auditoría.
• Cooperar con los auditores para alcanzar los objetivos de la auditoría.
• Establecer e implementar las acciones correctivas, atendiendo al informe
de la auditoría.
7. Competencia y evaluación de los auditores
8. Cualidades para ser un buen auditor

responsabilidades:
• Auditor líder:
• Planear y gerenciar todos los pasos de la auditoría.
• Conducir la auditoría.
• Acompañar en la selección del equipo y en su instrucción.
• Controlar los conflictos y propiciar la superación de situaciones difíciles.
• Conducir y controlar todas las reuniones con el equipo auditado.
• Tomar decisiones en las cuestiones de auditoría y en el SIG.
• Comunicar los resultados de las auditorías sin atraso.
• Comunicar los mayores obstáculos encontrados.
• Comunicar inmediatamente las no conformidades críticas.
• Tener habilidades de comunicación eficaces.
• Equipo auditor:
• Soportar al líder del equipo.
• Estar preparado para el desarrollo de la auditoría.
• Participar en las reuniones de apertura y cierre.
• Cumplir las tareas designadas.
• Mantener la programación y el objetivo de la auditoría.
• Documentar y apoyar todas las constataciones.
• Mantener al auditado informado.
• Proteger todos los documentos.
• Mantener confidencialidad.
• Ser objetivo y ético.
• Acompañar las acciones correctivas.