A ergonomia se preocupa com as condições do ambiente de trabalho.

Afinal, uma das

principais causas da baixa produtividade é o desconforto consequente da má adequação
do corpo a um determinado equipamento de trabalho.

São objetos de estudo da ergonomia fatores que podem causar problemas à saúde física
e mental dos trabalhadores, bem como formas de minimizar seus efeitos. Entre esses
fatores podemos citar a iluminação, o ruído e a temperatura.

A iluminação pode, por exemplo, causar danos à visão e, com isso, contribuir para um
baixo desempenho da capacidade de produção de uma pessoa, seja em um escritório ou
em uma fábrica.

A exposição a elevados índices de temperaturas (Índice de Calor ou Frio) e umidade alta

no ambiente de trabalho influenciam negativamente a produtividade e aumentam o
índice de erros, inclusive causando danos à saúde do trabalhador.

A exposição a ruídos excessivos no ambiente de trabalho também pode influenciar a

saúde auditiva do trabalhador. Pesquisas demonstram que a exposição constante sem
adotar medidas preventivas e/ou de controle geram a perda de audição temporária,
podem passar a ser permanente, entre outros sintomas.

Com relação aos problemas de postura, o ideal é a prevenção, buscando a adequação de

mesas e cadeiras, com o intuito de garantir o conforto do trabalhador e
consequentemente a produtividade do mesmo.

O uso da ergonomia contribui para uma diminuição do cansaço e tornam eficientes os

procedimentos que tem como objetivo evitar lesões ao trabalhador. Por exemplo,
Masterton e Richardson, destacados por D’AMBROSIO ALFANO et al. (2011),
apresentam parâmetros (limite mínimo e máximo) de conforto térmico (calor e umidade)
para trabalhadores.

Com o avanço da tecnologia e fiscalização, várias empresas buscam melhorar as

condições do ambiente de trabalho e promovem uma série de programas como forma
de incentivar a saúde de seus empregados. Investem também em estudos sobre as
vantagens da ergonomia para a melhoria da sua produção.

Assim, se por um lado, a ergonomia pode insinuar maiores gastos, por outro representa
uma economia para empresa, ao resultar em uma melhoria significativa da saúde do
trabalhador.

A NR 17 regulamenta a ergonomia no ambiente de trabalho e visa o conforto, a

diminuição de lesões e o aumento da produtividade dentro das empresas.

Dentre os benefícios da ergonomia no ambiente de trabalho podemos citar:

 Presença de pessoas mais saudáveis e dispostas

 Diminuição de funcionários com problemas de saúde
 Redução do número de funcionários afastados por problemas médicos.