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Las preguntas más típicas de una entrevista

Sobre la personalidad
 Háblame de ti mismo.

 Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación
problemática.

 ¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato? ¿Qué elemento


diferencial aportas?

 Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué


cualidades te gustaría que yo reuniera?

 ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?

 ¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?

 ¿Cual fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?

 Defínete a tí mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.

 ¿Qué has aprendido de tus errores?

 ¿Acabas lo que empiezas?

 Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social ¿qué
es lo que realmente te gustaría hacer?

 Describe tu escala de valores.

 ¿Qué personas te sacan de quicio?

 ¿Duermes bien?

 ¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía?

 ¿Cómo te insertas en un equipo de trabajo?

 ¿Qué impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista?

Sobre la formación
 ¿Por qué estudiaste económicas, enfermería, _______?

 ¿Cómo decidiste estudiar________?¿Qué otros estudios te atraían?

 ¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera/estudios?

 ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?

 ¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu
inteligencia?
 ¿Qué cambios habrías introducido en el plan de estudios de tu Facultad o Escuela, si
hubieras podido?

 ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?

 ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?

 Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente?

 En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has


realizado? ¿Qué te motivó a realizarlos?

 ¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante?

Sobre trabajos anteriores


 Háblame de tus actividades al margen de tus estudios

 ¿Realizaste algún trabajo de “estudiante” (clases, trabajos de verano, de prácticas…)?

 ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones desempeñabas?


¿Cuánto cobrabas?

 ¿Debías supervisar el trabajo de alguien?

 ¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?

 ¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?

 ¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados?

 ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste? ¿Cómo le hiciste frente?

 Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor.

 Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior.

 ¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica…?

Sobre el empleo que se solicita


 ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa?

 ¿Qué te atrae de ella?

 ¿Qué ambiente de trabajo prefieres?

 ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?

 ¿Qué relaciones piensas que debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?

 ¿Estarías dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, a otro país, o a viajar con
frecuencia?

 ¿Tienes alguna preferencia geográfica?


 ¿Cuál crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la
vida del trabajo?

 ¿Qué departamento (marketing, financiero, producción, comercial…) te atrae más?

 ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?

 ¿Qué te ves haciendo dentro de cinco, de diez años?

 ¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo? ¿Cómo crees que podrás lograrlos?

 ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto?

 ¿Por qué piensas que vas a tener éxito en este trabajo?

 ¿Con qué tipo de jefe te gustaría trabajar?

 ¿Y con qué tipo de jefe crees que acabarías por chocar?

 ¿Estarías dispuesto/a a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes de


ser contratado/a?

 ¿Cuánto quieres ganar ahora (y dentro de cinco años)?

 ¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña, pública, privada…? ¿Por
qué?

 ¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, así como la hora
de finalización, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que harás
mañana?

 ¿Cuándo podrías incorporarte al trabajo?

 ¿Qué personas de las empresas en las que has trabajado anteriormente pueden darnos
referencias de ti?

 ¿Participas en otros procesos de selección?


No creas que es cuestión de suerte. La Suerte es lo que sucede cuando la preparación se
encuentra con la oportunidad. No lo olvides.