INFORME DE ACCIDENTE

Es el documento que nos permite obtener la información para avalar la

consecución de un accidente y obtener con ello la causa raíz de este evento.

QUIENES DEBEN NOTIFICAR UN ACCIDENTE

Cualquier trabajador o alguna persona que tenga conocimiento del accidente.

CUANTOS DELEGADOS POR NÚMERO DE TRABAJDORES.

 D.D.P.
 C.S.S.L.

1. 1 – 10 - 1 D.D.P.
2. 11 – 50 - 2 D.D.P.
3. 51 – 520 – 3 D.D.P.
4. 251 en adelante 1 DDP por cada 250 Trabajadores.

EN QUE PLAZO SE DEBE NOTIFICAR UN ASCCIDENTE Y QUE ARTICULO DE LA

LOPCYMAT LO DESCRIBE

De la declaración de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

Artículo 73. El empleador o empleadora debe informar de la ocurrencia del

accidente de trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laborales, el Comité de Seguridad y Salud Laboral y el Sindicato.
La declaración formal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
ocupacionales deberá realizarse dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la
ocurrencia del accidente o del diagnóstico de la enfermedad.

El deber de informar y declarar los accidentes de trabajo o las enfermedades

ocupacionales será regulado mediante las normas técnicas de la presente Ley.

 NOTIFICACION ACCIDENTES – 60 MINUTOS

 DECLARACION DE ACCIDENTES – 24 HORAS.

QUIENES SON LAS PERSONAS PARA HACER LA DECLARACION DE
ACCIDENTES

1. El representante legal de la empresa.

2. El personal de S.S.L.

3. El persona de R.R.H.H.

4. Supervisor de la actividad.

CUAL ES EL ARTICULO DE LA LOPCYMAT QUE ESTIPULA ENUNCIA LA

ORGANIZACION DE LAS EMPRESAS POR CLASIFICACION DE RIESGOS

Categoría de empresas
Artículo 94. El órgano rector del Sistema de Seguridad Social, basándose
en criterios actuariales, estadísticos, financieros, demográficos y
epidemiológicos, y previa consulta a la Oficina de Estudios Actuariales y
Económicos de la Seguridad Social y al Instituto Nacional de Prevención, Salud
y Seguridad Laborales, aprobará mediante resolución motivada, un sistema de
clasificación de categorías de riesgo para cada rama de actividad económica,
según el Clasificador Industrial Internacional Uniforme (CIIU), de acuerdo con la
peligrosidad del proceso productivo, asignándole a cada categoría bandas de
cotización dentro de los límites establecidos en el artículo 7 de la presente Ley.
Para los efectos de la fijación de las tasas de cotización del Régimen
Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo las empresas, explotaciones,
establecimientos o faenas se distribuirán en las siguientes clases de riesgos:

Clase I Riesgo Mínimo

Clase II Riesgo Bajo

Clase III Riesgo Medio

Clase IV Riesgo Alto

Clase V Riesgo Máximo

 Las clases de riesgo comprenden a su vez una escala de grados de
riesgos que van del 14 al 186. Para cada clase se establece un límite mínimo,
un valor promedio ponderado y un límite máximo de acuerdo a la tabla
siguiente:

GRADOS DE RIESGO:
Clase Mínimo Promedio Máximo

14 21 28
I
21 35 49
II
35 64 93
III
64 93 122
IV

93 102 186
V

ENUMERE LOS ELEMENTOS ESTRUCTURALES DE UN REPORTE DE

ACCIDENTES

1. Escena o área del accidente.

2. Persona accidentada.

3. Supervisor de la actividad.

4. Testigos.

5. Grupo interventor de investigación.

EXPLIQUE CAUSAS BASICAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO.

Las Causas Básicas. Son las causas que se corresponden fundamentalmente

con fallos en la aplicación del sistema de prevención, pudiendo ser de carácter
personal (Factores Personales) y de organización del trabajo (Factores del
Trabajo).
Las Causas Básicas son las que están detrás de cualquier incidente de
seguridad o accidente laboral. Son las razones que dan explicación a que
existan los actos y condiciones inseguras. Su análisis permite un control más
profundo, más extenso y más exhaustivo de las condiciones de trabajo que
pueden dar lugar a los accidentes de trabajo.

Ayudan a explicar entre otras cosas, porque las personas realizan actos
inseguros. Un trabajador no podrá ejecutar un procedimiento adecuado de
trabajo si no se le ha enseñado ese procedimiento previamente; la formación e
información están en el fondo de la manera de realizar nuestros actos .

Los hechos fortuitos. Contribuyen a los accidentes pero, como su nombre

indica, están fuera de control, tanto de la empresa como de los trabajadores.

Las condiciones de inseguridad. Son la causa principal de accidentes y

cuando se cumplen las normativas de seguridad exigibles, según el tipo de
actividad o empresa.

Los actos peligrosos por parte de los empleados.

Las imprudencias que comentábamos corresponderían al último punto y sus
causas pueden ser muy diversas como, por ejemplo, las molestias físicas
(calor, incomodidad…) que puede proporcionar el equipo necesario para
trabajar con seguridad, lo que puede llevar a algún trabajador a prescindir de
dicho equipo (casco, arnés, etc.).

CAUSAS BÁSICAS
En las causas básicas se encuentra los factores personales y factores del
trabajo
FACTORES PERSONALES: Son todas las causas que se generan a partir de las
características de la persona entre estas;

 Falta de conocimiento
 Motivación incorrecta
 Incapacidad física o mental del trabajador
 Temor al cambio
 Grado de confianza
 Conflictos
 Falta de valoración del trabajo
 Incomprensión de la norma.
FACTORES DEL TRABAJO: Son todas aquellas condiciones propias del diseño,
construcción o mantenimiento de los sistemas y procesos, así como la
tecnología utilizada para realizar el trabajo a continuación se enumeran
algunas;

 Aumento del ritmo de producción

 Tecnología inadecuada de los equipos
 Desgastes normal de herramientas y equipos
 Diseño, construcción del lugar de trabajo inadecuado.

CAUSAS INMEDIATAS
En las causas inmediatas están los actos inseguros y condiciones
ambientales peligrosas

ACTOS INSEGUROS: Los actos inseguros y las condiciones ambientales

peligrosas, son los signos y síntomas que evidencian el fin de la cadena de
causas que provocan los accidentes de trabajo.

 Operar sin autorización

 No avisar o proteger
 Usar equipos o herramientas defectuosas
 Bromas o juegos en el trabajo
 Hacer el trabajo sin capacitación previa
 Adoptar posición inseguras
 No usar el equipo de protección personal
 Reparar o limpiar el equipo en movimiento.

CONDICIONES AMBIENTALES PELIGROSAS:

 Equipos y materiales defectuosos

 Condiciones atmosféricas peligrosas
 Orden y limpieza deficiente
 Congestión y almacenamiento inadecuado.
DIGA QUE ES UNA INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES.

El Incidente a cualquier suceso no esperado ni deseado que, no dando lugar a

pérdidas de la salud o lesiones a las personas, puede ocasionar daños a la propiedad,
equipos, productos o al medio ambiente, pérdidas de producción o aumento de las
responsabilidades legales.

Por otro lado, se entiende por accidente de trabajo a todo incidente con potencialidad
lesiva sobre las personas, que acaece en el curso del trabajo.

INVESTIGACIÓN DE Incidentes Y Accidentes de trabajo.

1. En todas las actividades del trabajo, los riesgos están latentes, por lo cual
es importante estar atentos y tomar las medidas necesarias en caso de que
ocurra un incidente o un accidente de trabajo.
2. ¿Qué es una investigación de incidentes y accidentes de trabajo? Consiste
en descubrir todos los factores que intervienen en el desarrollo de los
incidentes y accidentes propios de la actividad laboral.

3. Objetivos de la investigación DIRECTOS Conocer los hechos sucedidos

PREVENTIVOS Deducir las causas que los han producido. Eliminar las
causas para evitar casos similares Neutralizar el riesgo desde su fuente u
origen, evitando asumir sus consecuencias. Aprovechar la experiencia para
la prevención.

4. CAUSA Falta de organización en el Área de trabajo Acto Inseguro Consiste

en los efectos, en los actos o en la falta de acción que se debe corregir para
evitar que vuelva el accidente.
5. INCIDENTE Es el evento que procede a la perdida, el contacto que pudo
Causar o causó la lesión, el daño o algo en el ambiente de trabajo.