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registro de acciones directivas, con aspectos a mejorar y acciones en las actividades de resultados educativos, consejo técnico escolar, actitudes asumidas durante una observación y actitudes asumidas al plantearle a los docentes las estrategias a trabajar.
registro de acciones directivas, con aspectos a mejorar y acciones en las actividades de resultados educativos, consejo técnico escolar, actitudes asumidas durante una observación y actitudes asumidas al plantearle a los docentes las estrategias a trabajar.
registro de acciones directivas, con aspectos a mejorar y acciones en las actividades de resultados educativos, consejo técnico escolar, actitudes asumidas durante una observación y actitudes asumidas al plantearle a los docentes las estrategias a trabajar.
HUITZUCO DE LOS FIGUEROA, GRO., SEPTIEMBRE DEL 2017.
PRODUCTO 1 REGISTRO DE ACCIONES DIRECTIVAS
REGISTRO DE ACCIONES DIRECTIVAS PROPUESTAS
ACTIVIDADES ASPECTOS A MEJORAR ACCIONES
Instrumentos para acopio de Realizar en colaboración con el
información respecto a los ATP de la Zona Instrumentos resultados de diagnóstico de las 9 funcionales que me permitan el escuelas atendidas. acopio de información de una manera práctica y funcional.
Análisis de los resultados obtenidos Propiciar un espacio exclusivo
en el diagnóstico de los alumnos. para el análisis y reflexión de los resultados obtenidos en la Resultados evaluación diagnóstica en educativos colegiado con los docentes de de su escuela apoyo
Reorientación de las acciones Establecer acuerdos y
respecto a la intervención del compromisos con los docentes docente de apoyo de acuerdo a los sobre las acciones a implementar resultados diagnósticos. en cada una de las escuelas, llevando un registro de observación y seguimiento, así como una rúbrica funcionalidad de las actividades a implementar.
El espacio en el que se reúne el Gestionar un espacio físico en
colectivo docente. (No contamos alguna institución para que de con un espacio propio para manera consecutiva durante las 8 desarrollar nuestras sesiones de sesiones de CTE de este ciclo C.T.E., y en algunas ocasiones no se escolar, podamos reunirnos cuenta con el equipo necesario) como colegiado, así como de Consejo gestionar material multimedia Técnico para la optimización del trabajo. Escolar Las acciones que se realizan antes, Solicitar a la supervisión de durante y después de la sesión (en manera puntual y anticipada las ocasiones las pautas para la pautas para el desarrollo de la elaboración de los productos llegan sesión de CTE, así como de de manera tardía, entorpeciendo el manera digital compartir con los acopio de la información que piden docentes de apoyo las guías que en la guía) se publican en el portal de la SEP. Se concluye la sesión de CTE Reorientar las actividades que se abordando solamente asuntos dejan para el final de la sesión de generales, en los cuales se retoman CTE, tiempo que propondré situaciones de importancia para el destinarlo para asesorías de colectivo docente. temáticas que satisfagan algunas de las necesidades que se manifiesten en las escuelas atendidas por el servicio y que expresen los docentes de apoyo.
Incidencias de inasistencia con 2 Realizar invitaciones al trabajo de
docentes de apoyo al momento de manera verbal y escrita según sea realizar la observación en sus el caso para que los docentes que escuelas. presentan las incidencias cubran su horario laboral.
Tener en claro el propósito de la Realizar de manera anticipada los
observación, así como los instrumentos que se utilizarán instrumentos necesarios para para la observación, que me realizar el acopio de información servirán de guía, de igual manera que se desea. proporcionárselos al docente de apoyo para que esté informado del propósito de dicho registro, asimismo contar con una bitácora directiva donde pueda ir Actitudes plasmando mis actividades tanto asumidas al administrativas, como de realizar la asesoría, seguimiento y observación evaluación.
El desarrollo personal de habilidades Capacitación y preparación
que enriquezcan mi trabajo y me constante, mediante cursos, permitan tener la capacidad para talleres, conferencias, reflexionar sobre mi práctica y el de intercambios de experiencias, mis compañeros, como son la etc., favoreciendo la observación, análisis, reflexión, pro profesionalización tanto personal positivismo, curiosidad e como la de mis compañeros investigación constante. docentes, para actuar con responsabilidad, valores, con capacidad de juicio y análisis y contribuir al intercambio de estrategias, trabajar colegiadamente, participar en comunidades de aprendizaje y estar abierta a una crítica constructiva para mejorar mi práctica y el fortalecimiento de mi función.
Seguimiento y acompañamiento a Realizar observaciones
temáticas trabajadas previamente sistemáticas y trasladarlas a un en asesorías con los docentes de registro con la intención de apoyo. visualizar qué y cómo se está llevando a cabo la metodología, la didáctica, cambios positivos, y reconocer los errores y aciertos.
Pertinencia, relevancia, eficacia y Identificar las áreas de
eficiencia en la toma de decisiones oportunidad tanto de mi persona para la más adecuada intervención como de los docentes de apoyo, en las escuelas que son atendidas y en el desarrollo de las actividades brindar una educación de calidad a en las diferentes escuelas y como los alumnos que presentan n.e.e y colectivo, para dar una mejor discapacidad. atención a los alumnos que presentan n.e.e asociadas o no a Actitudes una discapacidad. asumidas al plantearles Al dirigirme con los docentes de Aprender a pedir las cosas, pues las apoyo para la realización de las acciones deben ser positivas, estrategias a acciones y actividades que hemos posibles y poder tener la los docentes acordado previamente en colectivo, capacidad de recibir un no por así como la documentación con la respuesta y de ser necesario que se debe cumplir de manera poder negociar con el docente. oportuna en tiempo y forma. Mejorar mi actitud ante la presión del trabajo, pues hay formas de expresión que puedo adoptar para lograr un clima de colaboración del colectivo docente al plantearles las actividades. Ser específica al pedir las cosas, no ser ambiguo. Y de alguna manera buscar activar la motivación intrínseca de los docentes y fortalecer toda motivación extrínseca posible.