UNIVERSIDAD NACIONAL

DE INGENIERÍA
FACULTAD DE INGENIERÍA GEOLÓGICA, MINERA Y METALÚRGICA

ROCK BLASTING

A3-G4
ALUMNO:
Capari Anco Tino

CODIGO:

20131299D

PROFESORES:

Dr. Carlos Agreda Turriate

UNI 2018-1

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Tabla de contenido
1. INTRODUCCION ................................................................................................... 3
2. PROCEDIMIENTO A TOMAR EN UN ACCIDENTE DE TRABAJO........... 4
a. DATOS GENERALES ........................................................................................ 5
b. DESCRIPCIÓN DE LA OCURRENCIA DEL ACCIDENTE ....................... 5
c. CAUSAS DEL ACCIDENTE ............................................................................. 5
d. CROQUIS DEL ACCIDENTE, EN DOS MOMENTOS: ANTES Y
DESPUÉS .................................................................................................................... 5
e. CLASIFICACIÓN DEL ACCIDENTE ............................................................ 5
f. MEDIDAS PREVENTIVAS Y/O CORRECTIVAS ........................................ 5
3. NORMATIVAS ....................................................................................................... 6
4. ORGANISMOS SUPERVISORES ....................................................................... 8
5. APLICACIÓN ......................................................................................................... 9
6. RECOMENDACIONES ....................................................................................... 12
7. BIBLIOGRAFÍA ................................................................................................... 13

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 1. INTRODUCCION

Debemos entender que las causas de la caída de rocas es un hecho controlable, siempre
y cuando se haga un correcto desatado y exista una correcta capacitación por parte del
trabajador para entender las áreas de trabajo y la señalización correspondiente, en este
sentido es importante entender la responsabilidad de la empresa minera y de las
contratas, en la actualidad no existe una legislación nacional capaz de sancionar las
penas de forma paramétrica, existen muchos vacíos legales y usualmente estos no se
llegan a suplir en su totalidad es por esto que existe la injusticia, para los trabajadores en
el aspecto de remuneraciones a estos mismos que ocasionan el deterioro y la impunidad
de una realidad nacional frustrante en minería.

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 2. PROCEDIMIENTO A TOMAR EN UN ACCIDENTE DE TRABAJO

Según OSINERGMIN el procedimiento para realizar un informe exacto en una

investigación es el siguiente:

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 a. DATOS GENERALES

b. DESCRIPCIÓN DE LA OCURRENCIA DEL ACCIDENTE

c. CAUSAS DEL ACCIDENTE
i. Falla o falta de Plan de Gestión
ii. Causas Básicas
iii. Causas inmediatas
d. CROQUIS DEL ACCIDENTE, EN DOS MOMENTOS: ANTES Y
DESPUÉS
e. CLASIFICACIÓN DEL ACCIDENTE
f. MEDIDAS PREVENTIVAS Y/O CORRECTIVAS

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 3. NORMATIVAS

Ley-28964
Artículo 9°.- Accidentes fatales y situaciones de emergencia Los accidentes fatales, así
como las situaciones de emergencia de seguridad e higiene minera y/o de naturaleza
ambiental, deben ser comunicados por el titular minero al OSINERGMIN dentro de las
veinticuatro (24) horas de ocurridos. En estos casos, el OSINERGMIN dispondrá la
inspección sin perjuicio de las medidas inmediatas que deberá tomar el titular de la
actividad minera.

Ley-27474
Artículo 12°.- Accidentes fatales y situaciones de emergencia
12.1 Los accidentes fatales y situaciones de emergencia de seguridad e higiene, de
naturaleza ambiental u otras, deben ser comunicados por el titular minero a la Dirección
General de Minería y a la Dirección General de Asuntos Ambientales, según
corresponda, dentro de las 24 (veinticuatro) horas de ocurridos.
12.2 En estos casos, la Dirección General de Minería y la Dirección General de Asuntos
Ambientales, según corresponda, podrán disponer la fiscalización por uno o más de los
fiscalizadores externos y/o funcionarios, sin perjuicio de las medidas inmediatas que
deberá tomar el titular del derecho o de la actividad minera y los informes que deberá
presentar, tanto el titular como el fiscalizador externo y/o funcionario designado. La
Dirección General de Minería, con la participación de la Dirección General de Asuntos
Ambientales, resuelve a la vista de cualquiera de los informes antes mencionados.

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 D.S 024-Capítulo V (Sanciones)
Artículo 20.- Las multas y sanciones fijadas se imponen sin perjuicio de la
responsabilidad civil y penal que corresponda.
Artículo 21.- Cuando las investigaciones, estudios o informes acrediten la
infracción por parte del titular de actividad minera de una o varias normas legales,
reglamentarias o resoluciones directorales como causa de un siniestro, accidente,
enfermedad ocupacional o daño a la propiedad o a terceros ocurrido en unidades
mineras, la autoridad competente sancionará esa infracción conforme a las normas
sobre la materia.
Artículo 22.- Los funcionarios y los fiscalizadores o inspectores autorizados podrán
disponer la paralización temporal o definitiva del área de trabajo en la que exista una
condición de alto riesgo no controlada o un inminente riesgo de accidente grave.
Artículo 23.- El titular de actividad minera que infrinja las disposiciones del presente
reglamento y demás disposiciones legales vigentes aplicables en materia de Seguridad y
Salud Ocupacional y/o las resoluciones emitidas por la autoridad minera, y/o retarde u
omita la presentación de los reportes a los que está obligado y/o informe o proporcione
datos falsos, incompletos o inexactos, será sancionado por la autoridad competente, de
acuerdo a la normativa vigente.

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 4. ORGANISMOS SUPERVISORES
 SUNAFIL: disposiciones legales y técnicas relacionadas con la SSO
 OSINERGMIN: seguridad de la infraestructura
 MEM

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 5. APLICACIÓN
Se tiene la siguiente información de campo una compañía que fabrica explosivos A, ha
firmado un contrato con una compañía minera B, para proveer los explosivos, la
perforación y voladura de rocas.
Dos semanas atrás se produjo el siguiente incidente, la compañía A transportaba los
explosivos en una camioneta.
Entrando a la labor minera, se desprendió una roca matando al ayudante y encargado de
los explosivos
¿Cuál de las compañías es responsable de este fatal?
Dar aplicaciones prácticas.

Accidente de Trabajo:
En el caso de un accidente de trabajo en minería, tenemos hasta dos disposiciones
específicas que deben apreciarse, el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
–RSST– y el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera - RSHM-. De acuerdo al
RSST aprobado por D.S. 009- 2005-TR y modificado por D.S. 007-2007-TR, es
accidente de trabajo todo suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del
trabajo y que a consecuencia de tal produce en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte; así como también será aquel que se
produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. El alcance de esa
definición es más amplio que el comprendido en el RSHM, aprobado por D.S. 046-
2001-EM, que escuetamente indica que se considera accidente a todo suceso que resulta
en lesión o daño no intencional.

Sin embargo, esta normativa establece de manera específica que tipos de accidentes de
trabajo son considerados mineros:
a) Dentro de las instalaciones o áreas de trabajo
b) Fuera de las instalaciones o áreas de trabajo
c) Otras consideraciones
Accidentes ocurridos en trabajos temporales por contratos,
también con fines mineros, a solicitud del titular de la
actividad minera.

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Según nuestra aplicación, podemos suponer dos hechos:
La compañía B se encarga del desatado

La compañía A, se
encuentra con nula
responsabilidad en los
hechos provenientes del
desatado ya que la
responsabilidad directa
es de la compañía B

La compañía B no se encarga del desatado

La contrata A, queda
responsable
íntegramente del
desatado, aunque la
compañía B al ser titular
de la actividad minera,
lleva parte de la
responsabilidad aunque
con menor sanción

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 Responsables:

“En ambos casos, una parte de la responsabilidad recae sobre el titular minero esto
debido a que es titular valga la redundancia y responsable de las actividades realizadas
en la labor minera, y por ende debe supervisarlas”

Negligencia de los trabajadores Mala praxis del desatado de la

de la compañía B. contrata A

“Consideramos que en un caso real, existe una injusticia de parte de los medios
legales para los accidentes fatales respecto a los familiares del trabajador, esto
debido a que el medio legal usualmente es lento y al final los hechos no son
esclarecidos, es decir no se encuentran culpables de forma directa”

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 6. RECOMENDACIONES

 Se debe enfatizar la supervisión al desarrollo de las actividades de Capacitación

en las unidades mineras, supervisando la idoneidad del proceso en desarrollo,
haciendo hincapié en temas impartidos asociados a la IPERC, Desprendimiento
de rocas, Operación de Maquinarias, Tránsito e Intoxicación-Asfixia y los
cursos obligatorios externos del anexo 14B. Es recomendable hacerlo durante la
Supervisión Preventiva.
 Verificar el proceso de capacitación para el personal con menos experiencia en
laboreo minero. Asimismo de la línea del personal de operaciones.
 Las unidades mineras deberían contar con asesoría de profesionales que ayuden
a entender y manejar los actos inseguros que se cometen en las operaciones,
desarrollando programas como la Seguridad Basada en el Comportamiento o
similares.
 Fomentar la mecanización de las actividades en las minas para tener menor
accidentabilidad.

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 7. BIBLIOGRAFÍA

• Ley 27474
• Ley 28964
• www.osinergmin.com
• Ministerio de Energía y Minas
• Articulo de RICARDO CARRASCO FRANCIA
• https://www.osinergmin.gob.pe/seccion/centro_documental/mineria/Docum
entos/Publicaciones/Analisis-Estadistico-Seguridad.pdf
• D.S 024

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