ANJAB PKM Perbaruan

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Kepala UPT Puskesmas
2. Kode Jabatan : .....................................................................................
3. Unit Kerja : UPT. Puskesmas Picung
Eselon IV.b : Kasubag Tata Usaha
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
Anjab dan ABK Pusesmas Picung 2018 1

LAMPIRAN :
BAGAN STRUKTUR ORGANISASI PERATURAN
KEPALA DINAS
KESEHATAN
KAB.PANDEGLAN
PUSKESMAS GNOMOR :
800/DINKES/2018
TANGGAL, 01 MEI 2018
KEPALA
PUSKESMAS
SUFYANSORI, KASUBAG TU
AMD.KEP
MAHMUDI,
S.KEP
KELOMPOK JABATAN JAFUNG

: DOKTER UMUM :
1 DOKTER GIGI : Adm. KEPEGAWAIA Adm KEUANGAN &
0PERAWAT : PERKANTORAN
TUTI N
AHMAD ASET
OPRASIONAL RUTIN : NENG
13BIDAN : 20 HAYATI HIDAYAT IMA
APOTEKER : B. JKN : SRIMAYASARI,
SUMARNI, AMD.KEB
1 APOTEKER :
ASISTEN AMD.KEP
1 SANITARIAN : B. BOK :
1 PROMKES : RAHMATULLAH
1
NUTRISIONIS : B. OPS : NENG IMA
ANALIS1 LABORATORIUM MAYASARI
10 ADMINISTRASI :
3
PENANGGUNG JAWAB
PENANGGUNG JAWAB. UKP JEJARING
dr. ANIK
UKM
JAZIA ABDI FAUJAHA, Dr. BAIS
SUTARI
S.KM SUBAIKI
ESEANSIAL PENGEMBANGA PERKESMA LABORATORIUM FARMASI RAWAT JARINGAN JEJARING

N S RIDH AIP HAKIKI, EEN N. S.Farm JALAN
dr. ANIK SUTARI
O
PROMKES PROGRAM POLI PUSTU KLINIK
JAZIA ABDI F. KESWANS. EFI MTBSWIGATI
WIWI KADUBERA
KESLING KESGILU PEMERIKSAAN POSKESDES DOKTER PRAKTEK

RIA MARIA SKM T & ASEP.
RINA, SKM UMUM
dr. ANIK SUTARI BUNGURCOPONG MANDIRI
dr. BAIS SUBAIKI
SR PASIRSEDANG
KIA / KB KESORGA & POLI KIA / PASIRPANJANG BPS
YENI YULIANI, AMD.KEB KESJA
NS. ABDUL AZIZ KB
YENI YULIANI, Amd.keb
GIZI KESSEHATAN POLI LABORATORIU

WIDA KURNIA INDRA
AIP HAKIKI GIGI M
SURVEILAN KESEHATAN GIZ APOTEK

S SUSANTI
RESI LANSIA
IIK IRAWATI WIDAI KURNIA PICUNG FARMA
KESTRA RUANG
D AMD.KEB
YATI SUPRIATI, TINDAKAN
NS. ABDUL AZIZ, S.KEP

5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin merencanakan, membagi tugas, memeriksa dan melaksanakan urusan umum dan pengelolaan administrasi kepegawaian sesuai
dengan peraturan perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku untuk menunjang kelancaran kegiatan di UPT Puskesmas Picung.
URAIAN TUGAS PETUGAS UPT PUSKESMAS PICUNG

KABUPATEN PANDEGLANG
6. RINCIAN TUGAS
1. Mengkordinir penyusunan rencana kegiatan di Puskesmas

2. Merumuskan kebijakan operasional dlm.bidang pelayanan kesehatan yang meliputi upaya kesehatan perorangan maupun
masyarakat.
3. Memimpin rapat evaluasi kegiatan ,bulanan dan triwulan dalam penyelanggaraan pelayanan kesehatan
4. Memberikan motivasi ,petunjuk ,arahan dan Bimbingan teknis kpd.staf dalam pelaksanaan tugas
5. Melaksanakan Koordinasi dan informasi kepada staf di puskesmas melalui lokmin rutin dan apel koordinasi
6. Menggerakan dan menerima laporan bulanan sebagai bahan evaluasi program /kegiatan dari pelaksana/staf
7. Menyelenggarakan evaluasi pelaksanaan kegiatan Puskesmas berdasarkan realisasi program kerja
8. Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang kondusif dengan budaya kerja yang mendukung
9. Membina kedisiplinnan dan internalisasi budaya kerja pegawai melalui pertemuan mingguan
10. Melaksanakan penilaian prestasi kerja setiap pegawai sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karir
11. Melaksanakan Koordinasi dan menjalin kerjasama lintas sektoral ,LSM,Organisi sosial kemasyarakatan
12. Menghadiri rapat /pertemuan tingkat kecamatan dan desa

13. Monitoring kegiatan UKBM.(posyandu Posbindu,Desa Siaga
14. Melaksanakan kegiatan Pembinaan terhadap pengelola Pustu ,Poskesdes,dan pembina Desadiwilayah kerja
7. Bahan Kerja :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
a. Dokumen Rencana operasional Puskesmas Melaksanakan penyusunan rencana melalui penyelengaraan
lokakarya mini dan rapat koordinasi kegiatan di wilayah
kerjanya.
b. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan, Merumuskan kebijakan operasional dlm.bidang pelayanan
SOP kesehatan yang meliputi upaya kesehatan perorangan maupun
masyarakat
c. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan te, Memimpin rapat evaluasi kegiatan ,bulanan dan triwulan dalam
SOP penyelanggaraan pelayanan kesehatan
d. Dokumen Laporan kegiatan Program, SOP Memberikan motivasi ,petunjuk ,arahan dan Bimbingan teknis
kpd.staf dalam pelaksanaan tugas
e. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melaksanakan Koordinasi dan informasi kepada staf di
puskesmas melalui lokmin rutin dan apel koordinasi
f. SOP, Juklak dan Juknis Menggerakan dan menerima laporan bulanan sebagai bahan
evaluasi program /kegiatan dari pelaksana/staf
g. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Menyelenggarakan evaluasi pelaksanaan kegiatan Puskesmas

berdasarkan realisasi program kerja
h. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan te, Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang kondusif dengan
SOP budaya kerja yang mendukung
i. Tugas pokok dan fungsi, SOP , sesuai Peraturan Menkes Membina kedisiplinnan dan internalisasi budaya kerja pegawai
melalui pertemuan mingguan
j. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan Melaksanakan penilaian prestasi kerja setiap pegawai sebagai
SOP bahan pertimbangan dalam peningkatan karir
k. Peraturan tentang disiplin kerja, SOP, juklak dan juknis Melaksanakan Koordinasi dan menjalin kerjasama lintas sektoral
,LSM,Organisi sosial kemasyarakatan
l. Peraturan tentang kepegawaian, SOP, Peraturan disiplin Menghadiri rapat /pertemuan tingkat kecamatan dan desa
kerja
M Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan te, Monitoring kegiatan UKBM.(posyandu Posbindu,Desa Siaga
SOP
n. Peraturan tentang kepegawaian, SOP, Peraturan disiplin Melaksanakan kegiatan Pembinaan terhadap pengelola Pustu
kerja ,Poskesdes,dan pembina Desa diwilayah kerja

8. Perangkat Kerja :
NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
a. Komputer, ATK, Mamin Melaksanakan penyusunan rencana melalui penyelengaraan

lokakarya mini dan rapat koordinasi kegiatan di wilayah kerjanya.
b. Komputer, ATK Merumuskan kebijakan operasional dlm.bidang pelayanan kesehatan
yang meliputi upaya kesehatan perorangan maupun masyarakat
c. Komputer, ATK Memimpin rapat evaluasi kegiatan ,bulanan dan triwulan dalam
penyelanggaraan pelayanan kesehatan
d. Komputer, ATK Memberikan motivasi ,petunjuk ,arahan dan Bimbingan teknis
kpd.staf dalam pelaksanaan tugas
e. Komputer, ATK Melaksanakan Koordinasi dan informasi kepada staf di puskesmas
melalui lokmin rutin dan apel koordinasi
f. Komputer, ATK Menggerakan dan menerima laporan bulanan sebagai bahan evaluasi
program /kegiatan dari pelaksana/staf
g. Komputer, ATK Menyelenggarakan evaluasi pelaksanaan kegiatan Puskesmas
berdasarkan realisasi program kerja
h. Komputer, ATK Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang kondusif dengan
budaya kerja yang mendukung
i. Komputer, ATK Membina kedisiplinnan dan internalisasi budaya kerja pegawai
melalui pertemuan mingguan

j. Komputer,ATK Melaksanakan penilaian prestasi kerja setiap pegawai sebagai bahan

pertimbangan dalam peningkatan karir
k. Komputer,ATK Melaksanakan Koordinasi dan menjalin kerjasama lintas sektoral
,LSM,Organisi sosial kemasyarakatan
l. Komputer,ATK Menghadiri rapat /pertemuan tingkat kecamatan dan desa
M Komputer,ATK Monitoring kegiatan UKBM.(posyandu Posbindu,Desa Siaga
N Komputer,ATK Melaksanakan kegiatan Pembinaan terhadap pengelola Pustu
,Poskesdes,dan pembina Desa diwilayah kerja

7. Hasil Kerja :
WAKTU YANG NILAI BEBAN
NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN
DIPERLUKAN KERJA
a. Penyusunan Rencana kegiatan Puskesmas 11 Kegiatan 248 Menit 2728

Merumuskan kebijakan operasional dlm.bidang pelayanan
b. 11 Kegiatan 720 Menit 7920
kesehatan yang meliputi upaya kesehatan perorangan
c. Memimpin rapat evaluasi kegiatan ,bulanan dan triwulan
16 Kegiatan 248 menit 3968
dalam penyelanggaraan pelayanan kesehatan
Memberikan motivasi ,petunjuk ,arahan dan Bimbingan
d. 45 Kegiatan 244 Menit 10980
teknis kpd.staf dalam pelaksanaan tugas
e. Melaksanakan Koordinasi dan informasi kepada staf di
32 Kegiatan 250 Menit 8000
Menggerakan dan menerima laporan bulanan sebagai
f. 11 Kegiatan 245 Menit 2695
bahan evaluasi program /kegiatan dari pelaksana/staf
Menyelenggarakan evaluasi pelaksanaan kegiatan
g. 11 Kegiatan 248 Menit 2728
Puskesmas berdasarkan realisasi program kerja
Mendorong terciptanya lingkungan kerja yang kondusif
h. 45 Kegiatan 248 Menit 11160
dengan budaya kerja yang mendukung
Membina kedisiplinnan dan internalisasi budaya kerja
i. 40 Kegiatan 250 Menit 10000
pegawai melalui pertemuan mingguan
Melaksanakan penilaian prestasi kerja setiap pegawai
j. 24 Kegiatan 240 Menit 5760
sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karir
Melaksanakan Koordinasi dan menjalin kerjasama lintas
k. 45 Kegiatan 256 Menit 11520
sektoral ,LSM,Organisi sosial kemasyarakatan
l. Menghadiri rapat /pertemuan tingkat kecamatan dan desa 45 Kegiatan 250 Menit 11250
Monitoring kegiatan UKBM.(posyandu Posbindu,Desa
m. 30 Kegiatan 238 Menit 7140
Siaga
Melaksanakan kegiatan Pembinaan terhadap pengelola
n. 10 Kegiatan 250 Menit 2500
Pustu ,Poskesdes,dan pembina Desa diwilayah kerja
376 3.935 98.349
Pandeglang, .................................. 2018

Mengetahui Atasan Langsung
SUFYANSORI, Amd.Kep MAHMUDI, S.Kep

9. Tanggung Jawab :
1. Kesesuaian pelaksanaan kegiatan di UPT Puskesmas Picung dengan Dinas Kesehatan Minat perencanaan
2. Ketepatan waktu proses administrasi kepegawaian
3. Keharmonisan hubungan kerja di lingkungan UPT Puskesmas Picung dan Umum
4. Keakuratan data aset
5. Ketelitian berkas kepegawaian
6. Kerapihan dan keamanan penyimpanan arsip dan dokumen lainnya
10. Wewenang :
1. Merencanakan kegiatan di Puskesmas
2. Memberikan pekerjaan pada bawahan berdasarkan tingkat kesuliatan tugas dan kemampuan bawahan
3. Mengevaluasi kinerja bawahan
4. Memberikan saran atau petunjuk kepada bawahan yang berhubungan dengan pekerjaan
5. Mengatur kegiatan yang berhubungan dengan umum dan kepegawaian
6. Menilai kinerja bawahan

11. Korelasi Jabatan :
UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
a. Penanggung Jawab Puskesmas PUSKESMAS Dalam rangka meminta saran dan pendapat,
menerima instruksi, memberikan laporan kegiatan
b. Kasubag Tata Usaha PUSKESMAS dalam rangka meminta saran dan pendapat,
kepegawaian
c. Pegawai / Staff PUSKESMAS Dalam rangka memberikan saran dan pendapat
pelaksanaan tugas, memberi instruksi, menerima
laporan kegiatan dalam gedung dan luar gedung.
a. Fungsional INSPEKTORAT Dalam rangka memberikan saran dan pendapat
laporan kegiatan Kunjungan Pasien, Stok Opname
Obar dan aset.

12. Kondisi Lingkungan Kerja :
NO ASPEK FAKTOR
a. Tempat kerja Di dalam ruangan
b. Suhu Suhu ruangan normal
c. Udara sirkulasi udara bagus
d. Keadaan Ruangan Cukup
e. Letak Dalam ruangan
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
h. Keadaan tempat kerja Bersih
i. Getaran -
13. Resiko Bahaya :

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB
a. Sakit penglihatan (mata) Radiasi komputer (monitor)
b. Sakit pinggang Terlalu banyak duduk
c. Kejenuhan Melakukan pekerjaan yang sama setiap hari
d. Ketegangan Menyelesaikan pekerjaan dengan batas waktu ketat

14. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata TK 1 – III/d
b. Pendidikan : DIII
c. Kursus/Diklat :
a. Penjenjangan : -
b. Teknis : 1. Diklat PIM
d. Pengalaman kerja : Pernah bekerja di bagian administrasi dan

kepegawaian
e. Pengetahuan kerja : 1. Pengelolaan aset
2. Pengelolaan kepegawaian
3. Pengelolaan rumah tangga
4. Administrasi perkantoran
f. Keterampilan kerja : 1. Koordinasi
2. Berpidato
3. Meneliti data kepegawaian
g. Bakat Kerja : 1. G (Intelegensia) Kemampuan memahami
instruksi-instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasari serta untuk menyusun alasan dan
membuat pertimbangan
2. V (Verbal) Kemampuan untuk memahami arti

kata-kata dan menggunakannya secara efektif,
baik lisan maupun tertulis
3. Q (Ketelitian) kemampuan menyerap perincian-
perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau tabel dan untuk mengetahui adanya
perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam
copy, percobaan percetakan dan lain-lain
h. Temperamen Kerja : 1. R (Repcon) Kemampuan menyesuaikan diri
dalam kegiatan-kegiatan yang berulang-ulang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dnegan perangkat, prosedur,
urutan atau kecepatan tertentu
2. T (STS) kemampuan menyesuiakan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkap batas, toleransi atau
standard-standar tertentu

Kasubag. Tata Usaha, (MAHMUDI, S.Kep) mempunyai tugas :
1. Membuat Rencana Kerja ( RKA )

2. Membuat Usulan-usulan Kenaikan Gaji Berkala
3. Melaksanakan Penyusunan DUK
4. Melaksanakan Penyusunan Daftar Hadir
5. Melaksanakan Penyusunan Rencana Lokmin
6. Membuat Daftar Nominatif pegawai
7. Melaksanakan Pengagendaan Surat Masuk
8. Mengusulkan DUPAK ke Dinas Kesehatan
9. Melaksanakan Pengagendaan Surat Keluar
10. Melaksanakan Pemeriksaan Buku Kas dan Buku Inventaris Barang
11. Membuat Usulan Kenaikan Pangkat
12. Membuat Pembukuan Administrasi Kepegawaian
13. Melaksanakan pembuatan SKUM-PTK Pegawai

15. Bahan Kerja :
1. Dokumen Pengarsipan Puskesmas Membuat Rencana Kerja ( RKA )
2. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Membuat Usulan-usulan Kenaikan Gaji Berkala
3. SOP, Juklak dan Juknis Melaksanakan Penyusunan DUK
4. Dokumen Laporan kegiatan Pengarsipan Puskesmas Melaksanakan Penyusunan Daftar Hadir
5. Tugas pokok dan fungsi, SOP,Peraturan Tentang Melaksanakan Penyusunan Rencana Lokmin
Ketatausahaan
6. Dokumen Laporan kegiatan Pengarsipan Puskesmas Membuat Daftar Nominatif pegawai
7. Dokumen Laporan kegiatan Pengarsipan Puskesmas Melaksanakan Pengagendaan Surat Masuk
8. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan te, Mengusulkan DUPAK ke Dinas Kesehatan
SOP
9. Dokumen Laporan kegiatan Pengarsipan Puskesmas Melaksanakan Pengagendaan Surat Keluar
10. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan Melaksanakan Pemeriksaan Buku Kas dan Buku Inventaris
Barang
SOP
11. Dokumen Laporan kegiatan Pengarsipan Puskesmas Membuat Usulan Kenaikan Pangkat
12. Peraturan tentang kepegawaian, SOP, Peraturan disiplin Membuat Pembukuan Administrasi Kepegawaian
kerja
13. Peraturan tentang kepegawaian, SOP, Peraturan disiplin Melaksanakan Pembuatan SKUM-PTK Pegawaian
kerja

1. Komputer, ATK, Mamin Membuat Rencana Kerja ( RKA )

2. Komputer, ATK Membuat Usulan-usulan Kenaikan Gaji Berkala
3. Komputer, ATK Melaksanakan Penyusunan DUK
4. Komputer, ATK Melaksanakan Penyusunan Daftar Hadir
5. Komputer, ATK Melaksanakan Penyusunan Rencana Lokmin
6. Komputer, ATK Membuat Daftar Nominatif pegawai
7. Komputer, ATK Melaksanakan Pengagendaan Surat Masuk
8. Komputer, ATK Mengusulkan DUPAK ke Dinas Kesehatan
9 Komputer, ATK Melaksanakan Pengagendaan Surat Keluar
10. Komputer, ATK Melaksanakan Pemeriksaan Buku Kas dan Buku Inventaris Barang
11. Komputer, ATK Membuat Usulan Kenaikan Pangkat
12. Komputer, ATK Membuat Pembukuan Administrasi Kepegawaian
13. Komputer, ATK Melaksanakan Pembuatan SKUM-PTK Pegawaian

8. Hasil Kerja :
WAKTU YANG JUMLAH

DIPERLUKAN BEBAN KERJA
a. Membuat Rencana Kerja ( RKA ) 12 Kegiatan 256. Menit 3.072
b. Membuat Usulan-usulan Kenaikan Gaji Berkala 12 Kegiatan 250. Menit 3.000
c. Melaksanakan Penyusunan DUK 1 Kegiatan 249. Menit 249
d. Melaksanakan Penyusunan Daftar Hadir 12 Kegiatan 250. Menit 3.000

Melaksanakan Koordinasi dan informasi kepada staf di
e. 12 Kegiatan 256. Menit 3.072
f. Melaksanakan Penyusunan Rencana Lokmin 12 Kegiatan 259. Menit 3.108
g. Membuat Daftar Nominatif pegawai 12 Kegiatan 259. Menit 3.108
h. Melaksanakan Pengagendaan Surat Masuk 100 Kegiatan 260. Menit 26.000
i. Mengusulkan DUPAK ke Dinas Kesehatan 16 Kegiatan 258. Menit 4.128
j. Melaksanakan Pengagendaan Surat Keluar 100 Kegiatan 260. Menit 26.000

Melaksanakan Pemeriksaan Buku Kas dan Buku
k. 17 Kegiatan 256. Menit 4.352
Inventaris Barang
l. Membuat Usulan Kenaikan Pangkat 16 Kegiatan 248. Menit 3.968
m. Melaksanakan Pembuatan SKUM-PTK Pegawai 35 Kegiatan 260. Menit 9.100
JUMLAH 287 3.302 92.157
Pandeglang, ........................................ 2018

SUFYANSORI, Amd.Kep MAHMUDI,S.Kep

17. Tanggung Jawab :
1. Kesesuaian pelaksanaan kegiatan di UPT Puskesmas Majasari dengan Dinas Kesehatan Minat perencanaan
2. Ketepatan waktu proses administrasi kepegawaian
3. Keharmonisan hubungan kerja di lingkungan UPT Puskesmas Majasari dan Umum
4. Keakuratan data aset
5. Ketelitian berkas kepegawaian
6. Kerapihan dan keamanan penyimpanan arsip dan dokumen lainnya
18. Wewenang :
2. Memberikan pekerjaan pada bawahan berdasarkan tingkat kesuliatan tugas dan kemampuan bawahan
3. Mengevaluasi kinerja bawahan
4. Memberikan saran atau petunjuk kepada bawahan yang berhubungan dengan pekerjaan
5. Mengatur kegiatan yang berhubungan dengan umum dan kepegawaian
6. Menilai kinerja bawahan

UNIT KERJA/
INSTANSI
kepegawaian
d. Fungsional INSPEKTORAT Dalam rangka memberikan saran dan pendapat
Obar dan aset.

NO ASPEK FAKTOR
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -
21. Resiko Bahaya :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata TK 1 – III/b
b. Pendidikan : S.1
c. Kursus/Diklat :
c. Penjenjangan : -
d. Teknis 1. : Diklat Manajemen Puskesmas
d. Pengalaman kerja : Bekerja di UPT Puskesmas

e. Pengetahuan kerja : 1.Pengelolaan aset
2.Pengelolaan kepegawaian
3.Pengelolaan rumah tangga
4.Administrasi perkantoran
f. Keterampilan kerja : 5.Koordinasi
6.Berpidato
7.Meneliti data kepegawaian

3. Q (Ketelitian) kemampuan menyerap
perincian-perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau tabel dan untuk mengetahui
adanya perbedaan huruf-huruf dan angka-
angka dalam copy, percobaan percetakan dan
lain-lain
yang sama, sesuai dnegan perangkat,
prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
2. T (STS) kemampuan menyesuiakan diri
dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkap batas,
toleransi atau standard-standar tertentu

Dokter Umum ( dr. ANIK SUTARI ) mempunyai tugas :
1. Melaksanakan Pelayanan medik Umum Konsulnpertama

2. Melakukan tindakan darurat medik /P3K.tingkat sedang
3. Melakukan pemulihan Mental tingkat sederhanan
4. Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
5. Melakukan Pemeriksaan ibu
6. Melakukan Pemeriksaan kesehatan Bayi dan Balita
7. Melakukan Pemeriksaan kesehatan anak
8. Melakukan pelayanan kelurga berencana
9. Melakukan pelayanan Imunisasi
10. Meningkatkan pelayanan Gizi
11. Melakukan penyuluhan Medik
12. Membuat catatan medik pasien rawat jalan

9.Bahan Kerja :
1. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melaksanakan Pelayanan medik Umum Konsultasi pertama
2. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan tindakan darurat medik /P3K.tingkat sedang
3. Peraturan tentang ketatalaksanaan,SOP, Juklak dan Juknis Melakukan pemulihan Mental tingkat sederhanan
4. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
5. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan Pemeriksaan ibu
6. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan Pemeriksaan kesehatan Bayi dan Balita
7. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan Pemeriksaan kesehatan anak
8. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan te, Melakukan pelayanan kelurga berencana
SOP
9. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan pelayanan Imunisasi
10. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan te, Meningkatkan pelayanan Gizi
SOP
11. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan penyuluhan Medik
12. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Membuat catatan medik pasien rawat jalan

1. Komputer, ATK, Stetoskop, Tensimeter Melaksanakan Pelayanan medik Umum Konsultasi pertama
2. Komputer, ATK Melakukan tindakan darurat medik /P3K.tingkat sedang
3. Komputer, ATK, Stetoskop, Tensimeter Melakukan pemulihan Mental tingkat sederhanan
4. Komputer, ATK, Stetoskop, Tensimeter Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
5. Komputer, ATK, Stetoskop, Tensimeter Melakukan Pemeriksaan ibu
6. Komputer, ATK , Stetoskop Melakukan Pemeriksaan kesehatan Bayi dan Balita
7. Komputer, ATK, Stetoskop Melakukan Pemeriksaan kesehatan anak
8. Komputer, ATK Melakukan pelayanan kelurga berencana
9 Komputer, ATK , Stetoskop Melakukan pelayanan Imunisasi
10. Komputer, ATK Meningkatkan pelayanan Gizi
11. Komputer, ATK Stetoskop, Tensimeter Melakukan penyuluhan Medik
12. Komputer, ATK Stetoskop, Tensimeter Membuat catatan medik pasien rawat jalan

11. Hasil Kerja :
WAKTU YANG JUMLAH

DIPERLUKAN BEBAN KERJA
Melaksanakan Pelayanan medik Umum Konsultasi
a. 1500 Pasien 250 Menit
pertama 375000
b. Melakukan tindakan darurat medik /P3K.tingkat sedang 40 Pasien 256 Menit
10240
c. Melakukan pemulihan Mental tingkat sederhanan 70 Pasien 246 Menit
17220
d. Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana 450 Pasien 253 Menit
113850
e. Melakukan Pemeriksaan ibu 20 Pasien 239 Menit
4780
f. Melakukan Pemeriksaan kesehatan Bayi dan Balita 325 Berkas 253 Menit
82225
g. Melakukan Pemeriksaan kesehatan anak 60 Pasien 271 Menit
16260
h. Melakukan pelayanan kelurga berencana 280 Berkas 253 Menit
70840
i. Melakukan pelayanan Imunisasi 200 Berkas 244 Menit
48800
j. Meningkatkan pelayanan Gizi 120 Berkas 251 Menit
30120
k. Melakukan penyuluhan Medik 4 Kali 256 Menit
1024
l. Membuat catatan medik pasien rawat jalan 8200 Pasien 256 Menit
209.920
JUMLA H 11.269 3.028 286.955

1.Kesesuaian pelaksanaan kegiatan di UPT Puskesmas Picung dengan Dinas Kesehatan Minat perencanaan
2.Ketepatan waktu proses Pemeriksaan Pasien
3.Keharmonisan hubungan kerja di lingkungan UPT Puskesmas Picung dan Pasien
4. Kerapihan dan keamanan Kerahasiaan Kode Etik Pasien
13. Wewenang :
2. Memberikan Delegasi Wewenang kepada Tenaga Medis
3. Mengevaluasi kinerja
4. Memberikan saran atau petunjuk kepada Tenaga Medis
5. Mengatur kegiatan yang berhubungan Pasien
6. Menilai kinerja

UNIT KERJA/
INSTANSI
kepegawaian
Obar dan aset.

NO ASPEK FAKTOR
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -
16. Resiko Bahaya :


17.1. Pangkat/Gol. Ruang : Penata – IV/a
17.2. Pendidikan : S.2 Master Kesehatan
17.3. Kursus/Diklat :
e. Penjenjangan : -
f. Teknis 1. : Diklat Manajemen Puskesmas
17.4. Pengalaman kerja : Dokter Klinik / Faskes Dasar

17.5. Pengetahuan kerja : 1.Pemeriksaan Pasien
2Mendiagnosa Kasus Penyakit
3.Memberikan Rujukan Pasien
4.Administrasi
17.6. Keterampilan kerja : 1.Koordinasi
2.Berpidato
3.Meneliti data
17.7. Bakat Kerja : 1. G (Intelegensia) Kemampuan memahami

lain-lain
17.8. Temperamen Kerja : 1. R (Repcon) Kemampuan menyesuaikan diri

Petugas Kesling ( RIA MARIA ULFAH, SKM ) mempunyai tugas :
1. Menyusun Rencana Bulanan

2. Menyusun Rencana Operasional
3. Mengumpulkan data primer dalam rangka pengamatan Kesling
4. Melaksanakan pengolahan data secara manual untuk pengamatan kesling
5. Melakukan pemeriksaan secara sederhana objek kelompok I
6. Menentukan diagnosa dan treatment objek kelompok 1 awal secara sederhana
7. Melakukan konsultasi kesling objek kelompok 1 awal lokal
8. Mengumpulkan data primer untuk identipikasi perilaku
9. Analisa secara sederhana tentang perilaku
10. Mengolah data secara sederhana Tk. Puskesmas

Bahan Kerja :
1. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Menyusun Rencana Bulanan
2. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Menyusun Rencana Operasional
3. Peraturan tentang ketatalaksanaan,SOP, Juklak dan Juknis Mengumpulkan data primer dalam rangka pengamatan Kesling
4. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melaksanakan pengolahan data secara manual untuk pengamatan
kesling
5. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan pemeriksaan secara sederhana objek kelompok I
6. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Menentukan diagnosa dan treatment objek kelompok 1 awal
secara sederhana
7. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan konsultasi kesling objek kelompok 1 awal lokal
8. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan , Mengumpulkan data primer untuk identipikasi perilaku
SOP
9. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Analisa secara sederhana tentang perilaku
10. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Mengolah data secara sederhana Tk. Puskesmas

1. Komputer, ATK Menyusun Rencana Bulanan

2. Komputer, ATK Menyusun Rencana Operasional
3. Komputer, ATK Mengumpulkan data primer dalam rangka pengamatan Kesling
4. Komputer, ATK Melaksanakan pengolahan data secara manual untuk pengamatan
kesling
5. Komputer, ATK Melakukan pemeriksaan secara sederhana objek kelompok I
6. Komputer, ATK Menentukan diagnosa dan treatment objek kelompok 1 awal secara
sederhana
7. Komputer, ATK Melakukan konsultasi kesling objek kelompok 1 awal lokal
8. Komputer, ATK Mengumpulkan data primer untuk identipikasi perilaku
9 Komputer, ATK Analisa secara sederhana tentang perilaku
10. Komputer, ATK Mengolah data secara sederhana Tk. Puskesmas

4. Hasil Kerja :
DIPERLUKAN KERJA
Menyusun Rencana Bulanan

a. 100 Kegiatan 267 Menit 26700
Menyusun Rencana Operasional
Mengumpulkan data primer dalam rangka pengamatan
c. Kesling 125 Kegiatan 252 Menit 31500
Melaksanakan pengolahan data secara manual untuk
d. pengamatan kesling 240 Kegiatan 245 Menit 58800
Melakukan pemeriksaan secara sederhana objek
e. kelompok I 300 Kegiatan 247 Menit 74100
Menentukan diagnosa dan treatment objek kelompok 1
f. awal secara sederhana 135 Kegiatan 241 Menit 32535
Melakukan konsultasi kesling objek kelompok 1 awal
g. lokal 300 Pasien 242 Menit 72600
Mengumpulkan data primer untuk identipikasi perilaku
h. 200 Pasien 247 Menit 49400
Analisa secara sederhana tentang perilaku
i. 320 Pasien 242 Menit 77440
Mengolah data secara sederhana Tk. Puskesmas
j. 9 Pasien 246 Menit 2214
JUMLAH
1.829 2.503 452.689
Pandeglang, ......................... 2018
SUFYANSORI, Amd.Kep RIA MARIA ULFAH, SKM

5. Tanggung Jawab :
1.Kesesuaian pelaksanaan kegiatan di UPT Puskesmas Picung dengan Dinas Kesehatan
2.Ketepatan waktu proses Infut Laporan
3.Keharmonisan hubungan kerja di lingkungan UPT Puskesmas Picung dengan Masyarakat
4. Kerapihan dan keamanan Pengumpulan & Pengolahan Laporan
6. Wewenang :
2. Menginput Laporan
4. Memberikan saran atau petunjuk kepada teman-teman Lintas Program
5. Membuat Matrik Kegiatan
6. Menilai kinerja

UNIT KERJA/
INSTANSI
kepegawaian
Obar dan aset.

NO ASPEK FAKTOR
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -
9. Resiko Bahaya :

a. Pangkat/Gol. Ruang : -
b. Pendidikan : S.1
c. Kursus/Diklat :
g. Penjenjangan : -
h. Teknis 1. : Pelatihan STBM
d. Pengalaman kerja : Pernah bekerja di bagian administrasi

e. Pengetahuan kerja : 1.STBM
2 IS Sekolah
3 IS DAMIU
4.IS Pontren
5. Pengambilan Sampel Makanan
2.Berpidato
3.Meneliti data

lain-lain


Penanggung jawab Program Gizi ( WIDA KURNIA,AMKG) mempunyai tugas :
1. Menyusun rencana Lima tahuan Mengolah data tabulasi silang

2. Menyusun rencana tahunan Tabulasi silang
3. Menyusun rencana triwulan mengolah data tabulasi silang
4. Menyusun rencana bulanan mengolah data tabulasi silang
5. Mengumpulkan data tentang pelaksanaan Gizi
6. Mengumpulkan data tentang pelaksanaan posyandukeluaraga ,
7. Melakukan pengukuran TB / .BB Umur,diunit atau wilayah keraja /tiga tahun
8. Melakukan pengukuran LILA,di unit wilayah kerja
9. Mencatat dan melaporakan atas hasil pengumpulan data anemi
10. melakukan rujukan pasien pada kasus pisologis
11. melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien kasus ptologis kegawatdaruratan kebidanan
12. Melakukan pengawasan pada konsultasi Gizi umum
13. Memnatau secara triwulan distribusi pelayanan Gizi
14. Mengevaluasi hasil kegiatan PMT.Balta

Bahan Kerja :
1. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Menyusun rencana Lima tahuan Mengolah data tabulasi silang
Juknis
2. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Menyusun rencana tahunan Tabulasi silang Menyusun Rencana
Operasional
Juknis
3. Peraturan tentang ketatalaksanaan,SOP, Juklak dan Menyusun rencana triwulan mengolah data tabulasi silang
Juknis
4. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Menyusun rencana bulanan mengolah data tabulasi silang
Juknis
5. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Mengumpulkan data tentang pelaksanaan Gizi
Juknis
6. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Mengumpulkan data tentang pelaksanaan posyandukeluaraga ,
Juknis
7. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Melakukan pengukuran TB.BB Umur,diunit atau wilayah keraja
Juknis /tiga tahun
8. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Melakukan pengukuran LILA,di unit wilayah kerja
Kesehatan , SOP
9. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Mencatat dan melaporakan atas hasil pengumpulan data anemi
Juknis
10. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan melakukan rujukan pasien pada kasus pisologis

Juknis
11. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien kasus
Juknis ptologis kegawatdaruratan kebidanan
12. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Melakukan pengawasan pada konsultasi Gizi umum
Juknis
13. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Memnatau secara triwulan distribusi pelayanan Gizi
Juknis
14. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Mengevaluasi hasil kegiatan PMT.Balta
Juknis
1. Komputer, ATK Menyusun rencana Lima tahuan Mengolah data tabulasi silang
2. Komputer, ATK Menyusun rencana tahunan Tabulasi silang Menyusun Rencana

Operasional
3. Komputer, ATK Menyusun rencana triwulan mengolah data tabulasi silang
4. Komputer, ATK Menyusun rencana bulanan mengolah data tabulasi silang
5. Komputer, ATK Mengumpulkan data tentang pelaksanaan Gizi

6. Komputer, ATK Mengumpulkan data tentang pelaksanaan posyandukeluaraga ,
7. Komputer, ATK Melakukan pengukuran TB.BB Umur,diunit atau wilayah keraja /tiga
tahun
8. Komputer, ATK Melakukan pengukuran LILA,di unit wilayah kerja
9 Komputer, ATK Mencatat dan melaporakan atas hasil pengumpulan data anemi
10. Komputer, ATK melakukan rujukan pasien pada kasus pisologis
11. Komputer, ATK melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien kasus ptologis
kegawatdaruratan kebidanan
12. Komputer, ATK Melakukan pengawasan pada konsultasi Gizi umum
13 Komputer, ATK Memnatau secara triwulan distribusi pelayanan Gizi
14. Komputer, ATK Mengevaluasi hasil kegiatan PMT.Balta

16. Hasil Kerja :

DIPERLUKAN KERJA
Menyusun rencana Lima tahuan Mengolah data tabulasi
a. silang 0 Laporan 156 Menit 0
Menyusun rencana tahunan Tabulasi silang Menyusun
b. Rencana Operasional 1 Laporan 256 Menit 256
Menyusun rencana triwulan mengolah data tabulasi silang
c. 12 Laporan 456 Menit 5472
Menyusun rencana bulanan mengolah data tabulasi silang
d. 12 Laporan 256 Menit 3072
Mengumpulkan data tentang pelaksanaan Gizi
e. 12 Laporan 256 Menit 3072
Mengumpulkan data tentang pelaksanaan
f. posyandukeluaraga , 12 Laporan 256 Menit 3072
Melakukan pengukuran TB.BB Umur,diunit atau wilayah
g. keraja /tiga tahun 11 Laporan 248 Menit 2728
Melakukan pengukuran LILA,di unit wilayah kerja
h. 110 Orang 706 Menit 77660
Mencatat dan melaporakan atas hasil pengumpulan data
i. anemi 12 Kegiatan 256 Menit 3072
melakukan rujukan pasien pada kasus pisologis
j. 12 Kegiatan 248 Menit 2976
melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien
k. kasus ptologis kegawatdaruratan kebidanan 11 Kegiatan 248 Menit 2728
Melakukan pengawasan pada konsultasi Gizi umum
l. 11 Kegiatan 238 Menit 2618
Memnatau secara triwulan distribusi pelayanan Gizi
m. 10 Laporan 250 Menit 2500
Mengevaluasi hasil kegiatan PMT.Balta
n. 10 Laporan 240 Menit 2400
JUMLAH 235 3.658 111.370
Pandeglang, ........................... 2018

SUFYANSORY, Amd.KeP WIDA KUSNIA, ,AMKG

Tanggung Jawab :
1.Kesesuaian pelaksanaan kegiatan di UPT Puskesmas Picung dengan Dinas Kesehatan Minat Kesga
17. Wewenang :
6. Menilai kinerja

UNIT KERJA/
INSTANSI
menerima instruksi, memberikan laporan
kegiatan
menerima instruksi, memberikan laporan
kegiatan kepegawaian
Obar dan aset.

NO ASPEK FAKTOR
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -

20. Resiko Bahaya :
b. Pendidikan : S.1
c. Kursus/Diklat :
i. Penjenjangan : -
j. Teknis : 1. Pelatihan Konseling ASI
d. Pengalaman kerja : Rs Swasta
e. Pengetahuan kerja : 1.Pengukuran Antropometri
2 Konseling ASI & MP-ASI

3Konseling GIZI
4.Survei Garam Yodium
5.Penatalaksanaan Gizi Buruk
6.Entri DO Kurnia
2.Berpidato
3.Meneliti data

perincian-perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau tabel dan untuk mengetahui adanya
dalam kegiatan-kegiatan yang berulang-ulang atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dnegan perangkat, prosedur, urutan
atau kecepatan tertentu

dengan tepat menurut perangkap batas, toleransi
atau standard-standar tertentu

Pelaksana Bidan
1. Mempersipkan pelayanan kebidanan
2. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien pada kasus pisiologis bermasalah
3. diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus pisiologis bermasalah
4. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis kegawtdaruratan kebidanan
5. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
6. Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
7. Melaksanakan asuhan kebidanan kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
8. Melakukan KIE klien/psien secara kelompok
9. Melakukan rujukan pada klien/pasien pada kasus pisiologis
10. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
11. Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus patolgis kegawatdaruratan kebidanan
12. Melaksanakan Pelayanan kesehatan masyarakat pada keluarga

Bahan Kerja :
1. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Mempersipkan pelayanan kebidanan
2. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien pada kasus
pisiologis bermasalah
3. Peraturan tentang ketatalaksanaan,SOP, Juklak dan Juknis diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus
4. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus
patologis kegawtdaruratan kebidanan
5. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus
patologis kegawatdaruratan kebidanan
6. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus
patologis kegawatdaruratan kebidanan,
7. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melaksanakan asuhan kebidanan kasus patologis
8. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan , Melakukan KIE klien/psien secara kelompok
SOP
9. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan rujukan pada klien/pasien pada kasus pisiologis
10. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada
kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
11. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus patolgis
12. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melaksanakan Pelayanan kesehatan masyarakat pada keluarga

1. Komputer, ATK Mempersipkan pelayanan kebidanan

2. Komputer, ATK Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien pada kasus pisiologis
bermasalah
3. Komputer, ATK diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus
4. Komputer, ATK Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus
patologis kegawtdaruratan kebidanan
5. Komputer, ATK Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus
6. Komputer, ATK Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus
patologis kegawatdaruratan kebidanan,
7. Komputer, ATK Melaksanakan asuhan kebidanan kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan
8. Komputer, ATK Melakukan KIE klien/psien secara kelompok
9 Komputer, ATK Melakukan rujukan pada klien/pasien pada kasus pisiologis
10. Komputer, ATK Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus
11. Komputer, ATK Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus patolgis
12. Komputer, ATK Melaksanakan Pelayanan kesehatan masyarakat pada keluarga

22. Hasil Kerja :
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN JML NORMA NILAI
VOLUME WAKTU BEBAN
KERJA KERJA
1 Mempersipkan pelayanan kebidanan Kegiatan 400 236 94400
2 Melaksanakan pemeriksaan fisik Kegiatan 500 250 125000
klien/pasien pada kasus pisiologis
bermasalah
3 Membuat diagnosa kebidanan sesuai Kegiatan 345 250 86250
dengan hasil pengkajian pada kasus
4 Melakukan kolaborasi dengan tim Kegiatan 225 245 55125
kesehatan lain pada kasus patologis
kegawtdaruratan kebidanan
5 Menyusun rencana operasional asuhan Rencana 500 290 145000
kebidanan pada kasus patologis
6 Melakukan persiapan pelayanan asuhan Kegiatan 735 255 187425
kebidanan pada kasus patologis
7 Melaksanakan asuhan kebidanan kasus Kegiatan 500 252 126000

8 Melakukan KIE klien/psien secara Kegiatan 150 250 37500
kelompok
9 Melakukan rujukan pada klien/pasien Laporan 45 281 12645
pada kasus pisiologis
10 Melaksanakan evaluasi asuhan Laporan 115 248 28520
kebidanan klien/pasien pada kasus
11 Melakukan dokumentasi pada asuhan Laporan 6 256 1536
kebidanan kasus patolgis
12 Melaksanakan Pelayanan kesehatan Laporan 91 254 23114
masyarakat pada lkeluarga
JUMLAH 3612 3067 922515

1.Kesesuaian pelaksanaan kegiatan di UPT Puskesmas Picung dengan Dinas Kesehatan Minat Kesga

24. Wewenang :
6. Menilai kinerja

UNIT KERJA/
INSTANSI
kepegawaian
d. Fungsional DINKES Dalam rangka memberikan saran dan pendapat
Obar dan aset.

NO ASPEK FAKTOR
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -
27. Resiko Bahaya :


RINCIAN TUGAS FARMASI ( EEN NURAENI, Apt ) :
1. Menyusun rencana tiga bulan

2. Menyusun rencana Bulanan
3. Membuat catatan stok dan laporan pemekaian sediaan farmasi ,alkes,PKRT.
4. Menerima sediaan farmasi ,alkes dan PKRT.
5. Menyimpan sdiaan farmasi ,alkes dan PKRT.
6. Meracik dan mengemas 0bat dengan tingkatan kesulitan I
7. Meracik da mengemas obat dengan tingkat kesulitan II
8. Memeriksa ulang sediaan obat dan memberikan penjelasan penggunaa obat kepada pasien tkt.kesulitan I
9. Memeriksa ulang sediaan obat dan memberikan penjelasan penggunaa obat kepada pasien tkt.kesulitan II
10. Membuat catatan keparmasian untuk pasien rawat jalan
11. Menyimpan laporan penggunaan Obat narkotika dan psikotropika

Bahan Kerja :
1. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Menyusun rencana tiga bulan
2. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Menyusun rencana Bulanan
3. Peraturan tentang ketatalaksanaan,SOP, Juklak dan Juknis Membuat catatan stok dan laporan pemekaian sediaan farmasi
,alkes,PKRT
4. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Menerima sediaan farmasi ,alkes dan PKRT.
5. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Menyimpan sdiaan farmasi ,alkes dan PKRT.
6. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Meracik dan mengemas pbat dengan tingkatan kesulitan I,
7. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Meracik da mengemas obat dengan tingkat kesulitan II
8. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan , Memeriksa ulang sediaan obat dan memberikan penjelasan
SOP penggunaa obat kepada pasien tkt.kesulitan I
9. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Memeriksa ulang sediaan obat dan memberikan penjelasan
penggunaa obat kepada pasien tkt.kesulitan II
10. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Membuat catatan keparmasian untuk pasien rawat jalan
11. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Menyimpan laporan penggunaan Obat narkotika dan psikotropika

1. Komputer, ATK Menyusun rencana tiga bulan

2. Komputer, ATK Menyusun rencana Bulanan
3. Komputer, ATK Membuat catatan stok dan laporan pemekaian sediaan farmasi
,alkes,PKRT
4. Komputer, ATK Menerima sediaan farmasi ,alkes dan PKRT.
5. Komputer, ATK Menyimpan sdiaan farmasi ,alkes dan PKRT.
6. Komputer, ATK Meracik dan mengemas pbat dengan tingkatan kesulitan I,
7. Komputer, ATK Meracik da mengemas obat dengan tingkat kesulitan II
8. Komputer, ATK Memeriksa ulang sediaan obat dan memberikan penjelasan
penggunaa obat kepada pasien tkt.kesulitan I
9 Komputer, ATK Memeriksa ulang sediaan obat dan memberikan penjelasan
penggunaa obat kepada pasien tkt.kesulitan II
10. Komputer, ATK Membuat catatan keparmasian untuk pasien rawat jalan
11. Komputer, ATK Menyimpan laporan penggunaan Obat narkotika dan psikotropika

30. Hasil Kerja

Prestasi Kerja yang diharapkan

DIPERLUKAN KINERJA
a. Menyusun rencana tiga bulan 4 Dokumen 256 Menit 1024
b. Menyusun rencana Bulanan 11 Laporan 248 Menit 2728

Membuat catatan stok dan laporan pemekaian sediaan
c. 10 Kegiatan 240 Menit 2400
farmasi ,alkes,PKRT
d. Menerima sediaan farmasi ,alkes dan PKRT. 11 Kegiatan 248 Menit 2728
e. Menyimpan sdiaan farmasi ,alkes dan PKRT. 20 Resep 323 Menit 6460
Meracik dan mengemas pbat dengan tingkatan kesulitan
f. 500 Resep 240 Menit 120000
I,
g. Meracik da mengemas obat dengan tingkat kesulitan II 350 Resep 245 Menit 85750
Memeriksa ulang sediaan obat dan memberikan
h. 500 Resep 240 Menit 120000
penjelasan penggunaa obat kepada pasien tkt.kesulitan I
Memeriksa ulang sediaan obat dan memberikan
i. 350 Resep 245 Menit 85750
penjelasan penggunaa obat kepada pasien tkt.kesulitan II
j. Membuat catatan keparmasian untuk pasien rawat jalan 120 Laporan 253 Menit 32637
Menyimpan laporan penggunaan Obat narkotika dan
k. 11 Laporan 248 Menit 2728
psikotropika
JUMLAH 1.896 2.786 462.205
Pandeglang, .............................. 2018

SUFYANSORI ,Am.Kep EEN NURAENI ,Apt

1.Kesesuaian pelaksanaan kegiatan di UPT Puskesmas Picung dengan Dinas Kesehatan Minat Farmasi & GFK
3.Keharmonisan hubungan kerja di lingkungan UPT Puskesmas Picung
32. Wewenang :
4. Memberikan saran atau petunjuk di PKM
6. Menilai kinerja

UNIT KERJA/
INSTANSI
kepegawaian
Obar dan aset.

NO ASPEK FAKTOR
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -
35. Resiko Bahaya :


a. Pangkat/Gol. : -
Ruang
b. Pendidikan : S.1 Farmasi
c. Kursus/Diklat :
k. Penjenjangan : -
l. Teknis : 1. Pelatihan Manajemen Kefarmasian
d. Pengalaman kerja : Institusi Pemerintah ( PKM )

e. Pengetahuan kerja : 1.Resep
2.Meracik Obat
3.Manajemen Kefarmasian
4.CBIA
5.Penggunaan Obat Rasional ( POR )
f. Keterampilan kerja : 1. Koordinasi

2. Sosialisasi

3.Meneliti data
g. Bakat Kerja : 1. G (Intelegensia) Kemampuan memahami instruksi-instruksi
dan prinsip-prinsip yang mendasari serta untuk menyusun
alasan dan membuat pertimbangan
2. V (Verbal) Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan

menggunakannya secara efektif, baik lisan maupun tertulis
3. Q (Ketelitian) kemampuan menyerap perincian-perincian

yang berkaitan dalam bahan verbal atau tabel dan untuk
mengetahui adanya perbedaan huruf-huruf dan angka-angka
dalam copy, percobaan percetakan dan lain-lain
h. Temperamen Kerja : 1. R (Repcon) Kemampuan menyesuaikan diri dalam

kegiatan-kegiatan yang berulang-ulang atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dnegan
perangkat, prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
2. T (STS) kemampuan menyesuiakan diri dengan situasi yang

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkap
batas, toleransi atau standard-standar tertentu

RINCIAN TUGAS LABORATORIUM ( AIP HAKIKI Am.Kep ) :
1. Menyusun Rencana Kegiatan

2.Mempersiapkan Peralatan U/ Pembiayaan Spesimen/sop secara khusus
3. Mempersiapkan spesimen secara khusus
4. Melaksanakan Pemeriksaan aglutinasi kualitatif
5. Melakukan Pemeriksaan dengan fotometri otomatis
6. Menerima dan atau mengeluarkan peralatan / bahan Penunjang
7. Melaksanakan pemeriksaan dengan alat penghitung alat otomatis
8. Melakukan Validasi hasil pemeriksaan sederhana
9. Membuat laporan hasil pemeriksaan khusus
10. Melakukan pencatatan hasil Pemeriksaan
11. Memelihara Fungsi Peralatan Laboratorium sederhana
12. Menghitung hasil pemeriksaan dengan foto metri

Bahan Kerja :
1. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Menyusun Rencana Kegiatan

Juknis
2. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Mempersiapkan Peralatan U/ Pembiayaan Spesimen/sop secara
Juknis khusus
3. Peraturan tentang ketatalaksanaan,SOP, Juklak dan Mempersiapkan spesimen secara khusus
Juknis
4. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Melaksanakan Pemeriksaan aglutinasi kualitatif
Juknis
5. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Melakukan Pemeriksaan dengan fotometri otomatis.
Juknis
6. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Menerima dan atau mengeluarkan peralatan / bahan Penunjang
Juknis
7. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Melaksanakan pemeriksaan dengan alat penghitung alat otomatis
Juknis
8. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Melakukan Validasi hasil pemeriksaan sederhana
Kesehatan , SOP
9. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Membuat laporan hasil pemeriksaan khusus
Juknis

10. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Melakukan pencatatan hasil Pemeriksaan
Juknis
11. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Memelihara Fungsi Peralatan Laboratorium sederhana
Juknis
12. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Menghitung hasil pemeriksaan dengan foto metri
Juknis
1. Komputer, ATK Menyusun Rencana Kegiatan
2. Komputer, ATK Mempersiapkan Peralatan U/ Pembiayaan Spesimen/sop secara

khusus
3. Komputer, ATK Mempersiapkan spesimen secara khusus
4. Komputer, ATK Melaksanakan Pemeriksaan aglutinasi kualitatif
5. Komputer, ATK Melakukan Pemeriksaan dengan fotometri otomatis.
6. Komputer, ATK Menerima dan atau mengeluarkan peralatan / bahan Penunjang
7. Komputer, ATK Melaksanakan pemeriksaan dengan alat penghitung alat otomatis

8. Komputer, ATK Melakukan Validasi hasil pemeriksaan sederhana
9 Komputer, ATK Membuat laporan hasil pemeriksaan khusus
10. Komputer, ATK Melakukan pencatatan hasil Pemeriksaan
11. Komputer, ATK Memelihara Fungsi Peralatan Laboratorium sederhana
12. Komputer, ATK Menghitung hasil pemeriksaan dengan foto metri

38. Hasil Kerja :
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN JML NORMA JLM BEBAN

VOLUME WAKTU KERJA
KERJA
1 Menyusun Rencana Kegiatan Kegiatan 675 226 152550
2 Mempersiapkan Peralatan U/ Unit 225 237 53325

Pembiayaan Spesimen/sop
secara khusus
3 Mempersiapkan spesimen Persiapan 300 229 68700

secara khusus
4 Melaksanakan Pemeriksaan Sampel 350 236 82600

aglutinasi kualitatif
5 Melakukan Pemeriksaan Pemeriksaan 575 231 132825

dengan fotometri otomatis
6 Menerima dan atau Hasil 425 229 97325

mengeluarkan peralatan /
bahan Penunjang
7 Melaksanakan pemeriksaan Pasien 300 234 70200

dengan alat penghitung alat
otomatis

8 Melakukan Validasi hasil Pemeriksaan 225 233 52425
pemeriksaan sederhana
9 Membuat laporan hasil Pemeriksaan 320 301 96320

pemeriksaan khusus
10 Melakukan pencatatan hasil Sampel 9 247 2223

Pemeriksaan
11 Memelihara Fungsi Peralatan Pemeriksaan 288 277 79776

Laboratorium sederhana
12 Menghitung hasil pemeriksaan Pemeriksaan 20 277 5540

dengan foto metri
JUMLAH 3712 2957 893809
1.Kesesuaian pelaksanaan kegiatan di UPT Puskesmas Picung dengan Dinas Kesehatan Minat Labkesda

40. Wewenang :
6. Menilai kinerja
UNIT KERJA/
INSTANSI
kepegawaian


UNIT KERJA/
INSTANSI

Obar dan aset.
NO ASPEK FAKTOR
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -

43. Resiko Bahaya :
b. Pendidikan : D-III Kep
c. Kursus/Diklat :
m. Penjenjangan : -
n. Teknis : 1. Pelatihan Laboratorium
d. Pengalaman kerja : administrasi Pengelolaan Laboratorium

e. Pengetahuan kerja : 1. Resep
2. Reagent
3 ………….
4…………………
5……………………
2.Berpidato
3.Meneliti data
g. Bakat Kerja : 1. G (Intelegensia) Kemampuan memahami instruksi-instruksi



RINCIAN TUGAS PERAWAT :
1. Melaksanakan pengkajian keperawatan pada keluarga
2. Merumuskan Dignosa keperawatan pada Individu
3. Merencanakan tindakan keperawatan Keluarga
4. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori II
5. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III
6. Melaksanakan tindakan kepertawatan komplek kategori I
7. Melaksanakan tindakan keperawatan komplek kategori II
8. Melakukan penyuluhan kepada kelompok
9. Melakukan penyuluhan kepada individu
10. Melaksanakan evaluasi keprerawatan sederhana
Bahan Kerja :
1. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melaksanakan pengkajian keperawatan pada keluarga
2. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Merumuskan Dignosa keperawatan pada Individu
3. Peraturan tentang ketatalaksanaan,SOP, Juklak dan Juknis Merencanakan tindakan keperawatan Keluarga
4. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori II
5. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III
6. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melaksanakan tindakan kepertawatan komplek kategori I
7. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melaksanakan pemeriksaan dengan alat penghitung alat otomatis

8. Juklak dan juknis kegiatan, Peraturan Mentri Kesehatan , Melakukan penyuluhan kepada kelompok
SOP
9. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melakukan penyuluhan kepada individu
10. Peraturan tentang ketatalaksanaan, SOP,Juklak dan Juknis Melaksanakan evaluasi keprerawatan sederhana
1. Komputer, ATK Melaksanakan pengkajian keperawatan pada keluarga
2. Komputer, ATK Merumuskan Dignosa keperawatan pada Individu
3. Komputer, ATK Merencanakan tindakan keperawatan Keluarga
4. Komputer, ATK Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori II
5. Komputer, ATK Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III
6. Komputer, ATK Melaksanakan tindakan kepertawatan komplek kategori I
7. Komputer, ATK Melaksanakan pemeriksaan dengan alat penghitung alat otomatis
8. Komputer, ATK Melakukan penyuluhan kepada kelompok
9. Komputer, ATK Melakukan penyuluhan kepada individu
10. Komputer, ATK Melaksanakan evaluasi keprerawatan sederhana

1. Hasil Kerja :

DIPERLUKAN KERJA
a. Melaksanakan pengkajian keperawatan pada keluarga 675 Kegiatan 226 Menit 152550
b. Merumuskan Dignosa keperawatan pada Individu 225 Unit 237 Menit 53325
c. Merencanakan tindakan keperawatan Keluarga 300 Persiapan 229 Menit 68700
d. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori II 350 Sampel 236 Menit 82600
e. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III 575 Pemeriksaan 231 Menit 132825
f. Melaksanakan tindakan kepertawatan komplek kategori I 425 Hasil 229 Menit 97325
Melaksanakan pemeriksaan dengan alat penghitung alat

g. 300 Pasien 234 Menit 70200
otomatis
h. Melakukan penyuluhan kepada kelompok 225 Pemeriksaan 233 Menit 52425
i. Melakukan penyuluhan kepada individu 320 Pemeriksaan 301 Menit 96320
j. Melaksanakan evaluasi keprerawatan sederhana 9 Sampel 247 Menit 2223
JUMLAH 3.404 2.403 808.493
Pandeglang,.................................. 2018
SUFYANSORI Am.Kep PERAWAT

1.Kesesuaian pelaksanaan kegiatan di UPT Puskesmas Picung dengan Dinas Kesehatan

46. Wewenang :

6. Menilai kinerja

UNIT KERJA/
INSTANSI
kepegawaian
Obar dan aset.

NO ASPEK FAKTOR
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -
49. Resiko Bahaya :


a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata – III/a
b. Pendidikan : D-III Perawat
c. Kursus/Diklat :
o. Penjenjangan : -
p. Teknis : 1. Pelatihan Asuhan Keperawatan
d. Pengalaman kerja : Institusi Pemerintah

e. Pengetahuan kerja : 1. PPGD
2. Reagent
3 ………….
4…………………
5……………………
f.Keterampilan kerja : 1.Koordinasi
2.Berpidato
3.Meneliti data
g.Bakat Kerja : 3. G (Intelegensia) Kemampuan memahami instruksi-instruksi


h.Temperamen Kerja : 6. R (Repcon) Kemampuan menyesuaikan diri dalam

Rincian Tugas Bendahara
a. Mengelola uang/surat berharga sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan pertanggungiawaban
b. Mengajukan surat permintaan pembayaran ke Dinkes Kabupaten berdasarkan surat perintah untuk mengurus keuangan
c. Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan berdasarkan surat dari dinas Kesehatan untuk kelancaran pelaksanaan tugas
d. Mengajukan permintaan uang muka berdasarkan surat perintah untuk kelancaran pelaksanaan tugas
e. Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang di dalam formulir daftar penerimaan dan pengeluaran yang telah ditetapkan
sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan lampiran laporan
f. Membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran dan keadaan kas berdasarkan penerimaan dan pengeluaran sebagai bahan
pertanggungiawaban
g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan.
Bahan Kerja
a. Peraturan tentang pengelolaan keuangan, Peraturan tentang Pengelolaan uang/surat berharga
pajak
b. Peraturan tentang pajak, Format SPM dan SPP, SOP, dan Pengajuan surat permintaan pembayaran ke Dinas Kesehatan
Tagihan-tagihan Kabupaten
c. Peraturan tentang pajak, nota dinas, daftar tagihan pembayaran atas tagihan-tagihan
d. SOP, SPK, KAK,Juklak dan Juknis untuk melayani permintaan uang muka
e. Peraturan Pengelolaan Keuangan, format buku-buku untuk mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang
keuangan, SOP, Jukalak dan Juknis

f. Laporan pengajuan pencairan anggaran dari pejabat untuk membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran
pelaksana teknis kegiatan (PPTK), Format SPM dan dan keadaan kas
SPP. Peraturan pengelolaan keuangan
g. Disposisi, Surat Perintah Tugas untuk melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan.
Perangkat Kerja
a. Alat tulis Kantor, Komputer, Brankas Mengelola uang/surat berharga

b. Internet, Komputer, Kendaraan dinas, Alat tulis Mengajukan surat permintaan pembayaran ke Dinas Kesehatan
Kantor Kabupaten Pandeglang
c. Kendaraan Dinas, ATK Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan
d. Alat tulis Kantor, Komputer Melayani permintaan uang muka
e. Alat tulis Kantor, Komputer Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran uang di dalam
formulir daftar penerimaan dan pengeluaran
f. Alat tulis Kantor, Komputer Membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran dan keadaan
kas
g. Alat tulis Kantor, Komputer, Kendaraan dinas Bahan untuk melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan.

Hasil Kerja

DIPERLUKAN KINERJA
a. Terperiksanya kelengkapan pengajuan anggaran 180 Kegiatan 60 Menit 10800

Terperiksanya bukti kelengkapan pertanggung jawaban
keuangan
c. Terbayarnya tagihan-tagihan 25 Kegiatan 60 Menit 1500
d. Terlayaninya permintaan uang muka 180 Kegiatan 60 Menit 10800
e. Laporan realisasi anggaran 12 Dokumen 900 Menit 10800
f. Laporan pelaksanaan kegiatan 13 Laporan 900 Menit 11700
g. Terlaksananya tugas kedinasan lainnya 24 Laporan 60 Menit 1440
JUMLAH 818 2.220 82.320
Pandeglang,................................... 2018
SUFYANSORI ,Am.Kep BENDAHARA

1. Tanggung Jawab :
1. Kelengkapan bukti pengeluaran uang
2. Ketepatan waktu penyelesaian tugas
3. Kelancaran proses pengajuan uang
4. Kebenaran laporan penerimaan dan pengeluaran uang
5. Kesesuaian pengelolaan administrasi keuangan dengan peraturan yang berlaku
6. Keamanan uang
2. Wewenang :
1. Menolak pembayaran yang tidak sesuai
2. Menyimpan uang
3. Meminta bukti pengeluaran uang
4. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
UNIT KERJA/
INSTANSI
a. Kepala Puskesmas PUSKESMAS Menerima instruksi, memberikan laporan
pengelolaan keuangan tentang penerimaan,
pengeluaran dan keadaan kas, meminta

UNIT KERJA/
INSTANSI
persetujuan pencairan anggaran.
b. Kasubag Tata Usaha PUSKESMAS Menerima Instruksi dalam rangka
pelaksanaan tugas, konsultasi, memberikan
laporan terkait dengan laporan pengelolaan
keuangan
c. Pejabat struktural selaku Pejabat Pelaksana DINKES Koordinasi dalam pengajuan anggaran dan
Teknis Kegiatan meminta bukti laporan penggunaan uang.
d. Keuangan DINKES Memproses pengajuan pencairan anggaran,
konsultasi masalah keuangan, memberikan
laporan keuangan bulanan, triwulan dan
tahunan
NO ASPEK FAKTOR
a. Tempat kerja Memiliki ukuran luas ruangan yang kurang, sirkulasi udara bagus
b. Suhu Kadang-kadang panas, kadang-kadang dingin
c. Udara Sejuk

NO ASPEK FAKTOR
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -
5. Resiko Bahaya :


6. Syarat Jabatan :
6.1. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda – III/a

6.2. Pendidikan : Sarjana (S1)/ Diploma IV
a. Penjenjangan : -
b.Teknis : Pelatihan Pengelolaan Keuangan
6.4. Pengalaman kerja : Institusi Pemerintah
6.5. Pengetahuan kerja : 1. Pengelolaan keuangan
2. Peraturan pajak
3. Penyusunan laporan keuangan
6.6. Keterampilan kerja : 1. Menghitung uang dan pajak
2. Meneliti data keuangan
3. Membuat laporan keuangan
4. Mengoperasikan computer
6.7. Bakat Kerja : 1. G (Intelegensia) Kemampuan memahami instruksi-
instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasari serta
untuk menyusun alasan dan membuat
pertimbangan
2. V (Verbal) Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan menggunakannya secara efektif, baik lisan
maupun tertulis
perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
tabel dan untuk mengetahui adanya perbedaan
huruf-huruf dan angka-angka dalam copy,
percobaan percetakan dan lain-lain
6.8. Temperamen Kerja : 1. R (Repcon) Kemampuan menyesuaikan diri dalam

kegiatan-kegiatan yang berulang-ulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dnegan perangkat, prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu
situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkap batas, toleransi atau standard-
standar tertentu
6.9. Minat Kerja : 1. 1b Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
2. 2a Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
orang
3. 4b melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
proses, mesin dan teknik
6.10. Upaya Fisik : 1. Duduk : 50 %
2. Berbicara : 20 %
3. Berjalan : 30 %
6.11. Kondisi Fisik : 6.11.1. Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
6.11.2. Umur :-
6.11.3. Berat Badan : -
6.11.4. Postur Badan :-
6.11.5. Penampilan : -

Uraian Tugas Keuangan :
a. Membantu kegiatan bendahara sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas keuangan
b. Mengetik kwitansi surat pertanggung jawaban (SPJ) Bendahara sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas keuangan
c. Mengagendalikan surat-surat yang berhubungan dengan perbendaharaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas keuangan
d. Menyampaikan surat-surat/laporan ke instansi lain sesuai dengan petunjuk atasan sebagai bahan informasi
e. Menyusun Surat pertanggung jawaban (SPJ) kegiatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
keuangan
f. Melaksanakan tugas lain sesuai yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya
Bahan Kerja :

h. SOP keuangan, Peraturan tentang keuangan membantu kegiatan bendahara
i. SOP keuangan, Peraturan tentang keuangan Pengetikan kwitansi surat pertanggung jawaban (SPJ) Bendahara
j. SOP keuangan mengagendakan surat-surat yang berhubungan dengan
perbendaharaan
k. SOP keuangan Penyampaian surat-surat/laporan ke instansi lain
l. SOP keuangan, Peraturan tentang keuangan Penyusunan Surat pertanggung jawaban (SPJ) kegiatan
m. SOP keuangan, disposisi pimpinan, surat tugas Pelaksanaan tugas lain

h. Internet, Komputer, Kendaraan dinas, Alat tulis Membantu kegiatan bendahara

Kantor
i. Komputer, Alat tulis Kantor Mengetik kwitansi surat pertanggung jawaban (SPJ) Bendahara
j. Alat tulis kantor Mengagendakan surat-surat yang berhubungan dengan
perbendaharaan
k. Internet, Kendaraan Dinas Menyampaikan surat-surat/laporan ke instansi lain
l. Komputer, Alat tulis Kantor Menyusun Surat pertanggung jawaban (SPJ) kegiatan
m. Komputer, Kendaraan dinas, Alat tulis Kantor Melaksanakan tugas lain sesuai yang diberikan oleh atasan

HASIL KERJA

DIPERLUKAN KERJA
Terbantunya kegiatan bendahara 28 Kegiatan 600 Menit 16800

a.
Terketiknya kwitansi SPJ 300 Kegiatan 60 Menit 18000
b.
Teragendanya surat 45 Kegiatan 20 Menit 900
c.
Tersampaikannya surat/laporan ke instansi lain 30 Kegiatan 30 Menit 900
d.
Tersusunnya SPJ kegiatan 28 Laporan 900 Menit 25200
e.
Terlaksananya tugas lain 24 Laporan 180 Menit 4320
f.
JUMLAH 455 1.790 Menit 66.120
Pandeglang,................................... 2018
SUFYANSORI ,Am.Kep KEUANGAN

9. Tanggung Jawab :
1. Kebenaran pengetikan kwitansi
3. Ketepatan penyampaian surat
4. Keakuratan data SPJ
11. Wewenang :
1. Menyiapkan bahan kerja
2. Mengembalikan peralatan kerja
12.Korelasi Jabatan :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
a. Kasubag Tata Usaha PUSKESMAS Menerima Instruksi dalam rangka

laporan
b. Lintas Program PUSKESMAS koordinasi penyampaian SPJ

13.Kondisi Lingkungan Kerja :
NO ASPEK FAKTOR
c. Udara Sejuk
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -
14. Resiko Bahaya :

e. Sakit penglihatan (mata) Radiasi komputer (monitor)
f. Sakit pinggang Terlalu banyak duduk
g. Kejenuhan Melakukan pekerjaan yang sama setiap hari
h. Ketegangan Menyelesaikan pekerjaan dengan batas waktu ketat

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda – III/a
b. Pendidikan : Sarjana (S1)/ Diploma III
c. Kursus/Diklat :
c. Penjenjangan :
d. Teknis : Pelatihan pengelolaan keuangan
d. Pengalaman kerja : Institusi Pemerintah
e. Pengetahuan kerja : 1. Penyusunan bahan SPJ
2. SOP keuangan
f. Keterampilan kerja : Komputer



lain-lain


i. Minat Kerja : 1. 1b Melakukan kegiatan yang berhubungan

dengan komunikasi data
2. 2a Melakukan kegiatan yang berhubungan

dengan orang
3. 4b melakukan kegiatan yang berhubungan

dengan proses, mesin dan teknik
j. Upaya Fisik : 1. Duduk : 50 %
2. Berbicara : 20 %
3. Berjalan : 30 %
k. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan

2) Umur :-
3) Berat Badan :-
4) Postur Badan :-
5) Penampilan :-
l. Fungsi Jabatan : D4 Menghitung Data
O8 Menerima Instruksi

Rincian Tugas Pengelola Barang Milik Negara :
a. Membuat rencana kebutuhan barang unit dan rencana kebutuhan pemeliharaan barang unit sesuai dengan format yang ada sebagai bahan
pembuatan laporan RKBU dari Dinas Kesehatan Kab. Pandeglang.
b. Mencatat secara tertib dan teratur penerimaan barang,pengeluaraan barang, dan keadaan persediaan barang ke dalam buku/kartu barang
menurut jenisnya terdiri dari buku barang investaris, buku barang pakai habis, buku hasil pengadaan, kartu barang, kartu persediaan barang
agar tertib administrasi pengelolaan barang.
c. Meneliti dan menghimpun dokumen pengadaan barang yang diterima dengan cara membandingkan antara pengadaan barang dengan
barang yang ada agar terhindar dari kesalahan pengadministrasian barang.
d. Menghimpun seluruh tanda bukti penerimaan barang dan pengeluaran/penyerahan secara tertib dan teratur sehingga memudahkan
mencarinya apabila diperlukan sewaktu-waktu terutama dalam hubungan dengan pengawasan barang.
e. Membuat laporan baik secara periodik maupun secara insidentil mengenai pengurusan barang yang menjadi tanggungjawabnya kepada
kepala Dinas melalui atasan langsungnya.
f. Melakukan perhitungan barang sedikitnya setiap 6 (enam) bulan sekali, yang menyebutkan dengan jelas jenis jumlah dan keterangan lain
yang diperlukan, untuk selanjutnya dibuatkan berita acara perhitungan barang
g. Melaksanakan tugas lain sesuai yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

7.Bahan Kerja :

a. Usulan kebutuhan barang unit kerja, Usulan kebutuhan membuat rencana kebutuhan barang unit dan rencana kebutuhan
pemeliharaan barang unit kerja, format RKBU, format pemeliharaan barang unit
RKPBU
b. Laporan pengadaan barang, Bukti pembelian barang mencatat secara tertib dan teratur penerimaan barang
pengeluaraan barang, dan keadaan persediaan barang
c. Laporan pengadaan barang, Bukti pembelian barang, meneliti dan menghimpun dokumen pengadaan barang yang
Peraturan tentang pengelolaan barang milik daerah diterima
d. Laporan pengadaan barang, Bukti pembelian barang, menghimpun seluruh tanda bukti penerimaan barang dan
Peraturan tentang pengelolaan barang milik daerah pengeluaran/penyerahan
e. Laporan pengadaan barang, Bukti pembelian barang, membuat laporan baik secara periodik maupun secara insidentil
Peraturan tentang pengelolaan barang milik daerah
f. Laporan pengadaan barang, Bukti pembelian barang melakukan perhitungan barang
g. Disposisi pimpinan, Surat Tugas melaksanakan tugas lain sesuai yang diberikan oleh atasan

a. Komputer, Alat tulis Kantor Membuat rencana kebutuhan barang unit dan rencana kebutuhan
pemeliharaan barang unit
b. Komputer, Alat tulis Kantor Mencatat secara tertib dan teratur penerimaan barang pengeluaraan
barang, dan keadaan persediaan barang
c. Komputer, Alat tulis Kantor Meneliti dan menghimpun dokumen pengadaan barang yang diterima
d. Komputer, Alat tulis Kantor Menghimpun seluruh tanda bukti penerimaan barang dan
pengeluaran/penyerahan
e. Komputer, Alat tulis Kantor Membuat laporan baik secara periodik maupun secara insidentil
f. Komputer, Alat tulis Kantor, internet, kendaraan dinas Melakukan perhitungan barang sedikitnya setiap 6 (enam) bulan
sekali
g. Komputer, Alat tulis Kantor, internet, kendaraan dinas Melaksanakan tugas lain sesuai yang diberikan oleh atasan

Hasil Kerja
DIPERLUKAN KERJA
a. Laporan RKBU 2 Laporan 1500 Menit

3000
b. Tercatatnya penerimaan barang 45 Kegiatan 240 Menit
10800
c. Terhimpunnya dokumen pengadaan barang yang diterima 45 Kegiatan 240 Menit
10800
Terhimpunnya tanda bukti penerimaan dan pengeluaran
d. 65 Kegiatan 180 Menit
barang 11700
e. Laporan bulanan barang 12 Laporan 900 Menit

10800
f. Laporan semesteran barang 2 Laporan 1500 Menit
3000
g. Terlaksananya tugas kedinasan lainnya 24 Laporan 60 Menit
1440
JUMLAH
195 4.620 51.540
Pandeglang, ............................... 2018

SUFYANSORI ,Am.Kep Pengelola Barang Milik Negara
9. Tanggung Jawab :
1.Ketelitian pencatatan penerimaan dan pengeluaran barang
2.Kelengkapan bukti penerimaan dan pengeluaran barang
3.Kebenaran laporan pengurusan barang
4.Keakuratan perhitungan barang
5.Ketepatan waktu penyelesaian tugas

10. Wewenang :
1.Menyiapkan bahan kerja
2.Mengembalikan peralatan kerja pada tempatnya
3.Menolak menandatangani berita acara serah terima barang yang tidak sesuai
A. Kasubag Tata Usaha PUSKESMAS Menerima Instruksi dalam rangka

laporan
B. Badan Pengelola Keuangan Daerah DINKES Memberikan laporan dan konsultasi
masalah Asset
C Sekretariat dan Bidang di DINKES DINKES Koordinasi penyampaian usulan kebutuhan
barang dan kebutuhan pemeliharaan barang

NO ASPEK FAKTOR
j. Tempat kerja Memiliki ukuran luas ruangan yang kurang, sirkulasi udara bagus
k. Suhu Kadang-kadang panas, kadang-kadang dingin
l. Udara Sejuk
m. Keadaan Ruangan Cukup
n. Letak Dalam ruangan
o. Penerangan Cukup
p. Suara Tenang
q. Keadaan tempat kerja Bersih
r. Getaran -

14.Resiko Bahaya :

i. Sakit penglihatan (mata) Radiasi komputer (monitor)
j. Sakit pinggang Terlalu banyak duduk
k. Kejenuhan Melakukan pekerjaan yang sama setiap hari
l. Ketegangan Menyelesaikan pekerjaan dengan batas waktu ketat
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur – II/c
b. Pendidikan : inimal Diploma III di bidang Akuntansi/

Manajemen/ Administrasi/ ilmu pemerintahan/
Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika
atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
c. Kursus/Diklat :
e. Penjenjangan :
f. Teknis : 2. Diklat pengelolaan milik daerah

3. Diklat penilaian asset

4. Diklat penyusunan hukum kontrak
e. Pengetahuan kerja : Pengelolaan Barang Milik Daerah
f. Keterampilan kerja : 1. Penilaian aset
2. Penyusunan hukum kontrak
5. V (Verbal) Kemampuan untuk memahami
arti kata-kata dan menggunakannya secara
efektif, baik lisan maupun tertulis
bahan verbal atau tabel dan untuk
mengetahui adanya perbedaan huruf-huruf
dan angka-angka dalam copy, percobaan
percetakan dan lain-lain
kecepatan tertentu

standar tertentu
i. Minat Kerja : 4. 1b Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
orang
5. Berbicara : 25 %
6. Berjalan : 25 %
7) Umur :-
8) Berat Badan : -
9) Postur Badan : -
10) Penampilan : -
l. Fungsi Jabatan : D3 Menyusun Data

Ikhtisar Jabatan :
Memeriksa, memanaskan, dan merawat kelengkapan kendaraan berdasarkan petunjuk norrna yang berlaku serta mengemudikan,
memperbaiki, dan melaporkan segala kerusakan agar kondisi kendaraan selalu siap pakai.
Uraian Tugas supir:

a. Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan cara mengecek rem, oli dan lampu di mesin, air radiator, air aki dan tekanan udara ban agar
kendaraan dapat dikendarai dengan baik;
b. Memanaskan mesin kendaraan guna mengetahui kelainan mesin;
c. Merawat kendaraan dengan cara membersihkan mesin, ruangan dalam dan luar kendaraan agar kendaraan kelihatan bersih;
d. Mengemudikan kendaraan berdasarkan tujuan dan ketentuan lalu lintas yang berlaku agar kendaraan dapat tiba di tujuan dengan selamat;
e. Memperbaiki kerusakan kecil agar kendaraan dapat beroperasional secara layak;
f. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban;
g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan.
7. Bahan Kerja :
a. Disposisi/Instruksi pimpinan, buku panduan perawatan Bahan untuk memeriksa kelengkapan kendaraan
kendaraan
b. Disposisi/Instruksi pimpinan, buku panduan perawatan Bahan untuk memanaskan mesin kendaraan
kendaraan
c. Disposisi/Instruksi pimpinan, buku panduan perawatan Bahan untuk merawat kendaraan

kendaraan
d. Disposisi/Instruksi pimpinan, peta,surat tugas, Bahan untuk mengemudikan kendaraan
e. Disposisi/Instruksi pimpinan Bahan untuk memperbaiki kerusakan kecil
f. Disposisi/Instruksi pimpinan, surat tugas Melaporkan hasil melaksanakan tugas kedinasan sesuai prosedur
g. Disposisi/Instruksi pimpinan, surat tugas Bahan untuk melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diperintahkan pimpinan
a. Kendaraan, Peralatan bengkel Memeriksa kelengkapan kendaraan

b. Kendaraan Memanaskan mesin kendaraan
c. Kendaraan, Peralatan bengkel Merawat kendaraan
d. Kendaraan Mengemudikan kendaraan
e. Kendaraan, Peralatan bengkel Memperbaiki kerusakan kecil
f. Telepon, Kendaraan, Peralatan bengkel Melaksanakan tugas sesuai Prosedur
g. Telepon, Kendaraan, Peralatan bengkel Melaksanakan tugas kedinasan lain

9. Hasil Kerja :
DIPERLUKAN KERJA
a. Terperiksanya kelengkapan kendaraan 235 Kegiatan 30 Menit 7050
b. Terpanaskannya mesin kendaraan 235 Kegiatan 30 Menit 7050
c. Terawatnya kendaraan 235 Kegiatan 60 Menit 14100
d. Laporan perjalanan dinas 235 Laporan 60 Menit 14100
e. Terperbaikinya kerusakan kecil pada kendaraan 235 Kegiatan 60 Menit 14100
f. Laporan 235 Laporan 60 Menit 14100
g. Terlaksananya tugas kedinasan lain 12 Laporan 60 Menit 720
J U M LA H 1.422 360 71220
Pandeglang, ................................. 2018

SUFYANSORI ,Am.Kep SUPIR

1.Ketepatan waktu ketempat yang dituju
2.Keamanan dan keselamatan mengemudi
3.Kelayakan kondisi kendaraan
4.Kelengkapan surat-surat kendaraan dan SIM
11. Wewenang :
1. Menyiapkan bahan kerjaan
2. Mengembalikan peralatan kerja pada tempatnya
3. Melaksanakan intruksi pimpinan
4. Mengantar pimpinan sesuai dengan tujuan
e. Kepala Puskesmas PUSKESMAS Menerima Instruksi dalam rangka

laporan
f. Kasubag Tata Usaha PUSKESMAS Mengantar pimpinan ketempat tujuan

NO ASPEK FAKTOR
s. Tempat kerja Memiliki ukuran luas ruangan yang cukup, sirkulasi udara bagus
t. Suhu Kadang-kadang panas, kadang-kadang sejuk
u. Udara Sejuk
v. Keadaan Ruangan Cukup
w. Letak Luar ruangan
x. Penerangan Cukup
y. Suara Tenang
z. Keadaan tempat kerja Bersih
aa. Getaran Ada
14. Resiko Bahaya :

m. Sakit Pinggang Terlalu banyak duduk
n. Sakit Penglihatan (mata) Terlalu sering melihat jalan

15.1. Pangkat/Gol. : Pengatur Muda – II/a

Ruang
15.2. Pendidikan : SLTA/DI/ DII/ DIII di bidang
Ilmu yang relevan dengan
tugas jabatan
g. Penjenjangan : -
h. Teknis : Pelatihan mengemudi
15.4. Pengalaman kerja : Pernah menjadi supir
15.5. Pengetahuan kerja : 1. Membaca peta
2. Peraturan lalu lintas
3. Jalan alternative
15.6. Keterampilan kerja : 1.Mengoperasikan kendaraan
2.Memperbaiki kendaraan
pertimbangan
kata dan menggunakannya secara efektif, baik lisan
maupun tertulis

kegiatan-kegiatan yang berulang-ulang atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dnegan perangkat, prosedur, urutan
atau kecepatan tertentu

15.9. Minat Kerja : 1. 2a Melakukan kegiatan yang berhubungan

dengan orang

15.10. Upaya Fisik : 1. Duduk : 50 %

2. Melihat : 50 %
15.11. Kondisi Fisik : 11) Jenis Kelamin : Laki-laki

12) Umur :-
13) Berat Badan : -
14) Postur Badan :-
15) Penampilan :-
15.12. Fungsi Jabatan : O8 Menerima Instruksi
B3 Mengemudikan/Menjalankan Mesin
16. Ikhtisar Jabatan :

Menerima dan mengolah data program dan laporan kegiatan di satuan kerjanya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
bahan untuk melaksanakan kegiatan selanjutnya.
17. Uraian Tugas Pengolah Data:

a. Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui macam, metode dan teknik
dalam mengolah data bahan program dan laporan kegiatan
b. Mengumpulkan dan memeriksa data program dan laporan kegiatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan
kegiatan berdasarkan jenis program dan laporan kegiatan
c. Menganalisis data program dan laporan setiap kegiatan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan
kebenaran informasi dan realisasi kegiatan berdasarkan laporan yang masuk
d. Menyusun rekapitulasi kegiatan berdasarkan jenis program dan laporan kegiatan yang masuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk mengetahui volume dan jenis kegiatan yang akan di olah
e. Mencatat perkembangan dan permasalahan program dan kegiatan secara periodik sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk mengetahui langkah pemecahannya
f. Mengolah dan menyajikan laporan pelaksanaan program dan kegiatan dalam bentuk yang telah ditetapkan sebagai bahan proses lebih
lanjut
g. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik secara tertulis maupun lisan
18. Bahan Kerja :

a. Rencana program kegiatan, Realisasi program dan mempelajari pedoman dan petunjuk
kegiatan, Renstra Dinas Kesehatan
b. Rencana program kegiatan, Realisasi program dan mengumpulkan dan memeriksa data program dan laporan
kegiatan, Renstra Dinas Kesehatan kegiatan
c. Rencana program kegiatan, Realisasi program dan menganalisis data program dan laporan setiap kegiatan
d. Rencana program kegiatan, Realisasi program dan menyusun rekapitulasi kegiatan berdasarkan jenis program dan
kegiatan, Renstra Dinas Kesehatan laporan kegiatan yang masuk
e. Rencana program kegiatan, Realisasi program dan mencatat perkembangan dan permasalahan program dan
kegiatan, Renstra Dinas Kesehatan kegiatan secara periodik
f Rencana program kegiatan, Realisasi program dan mengolah dan menyajikan laporan pelaksanaan program dan
kegiatan, Renstra Dinas Kesehatan kegiatan
g. Rencana program kegiatan, Realisasi program dan melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan
h. Instruksi pimpinan, dan disposisi pimpinan melaksanakan tugas kedinasan lain

a. Komputer, alat tulis kantor Mempelajari pedoman dan petunjuk
b. Komputer, alat tulis kantor Mengumpulkan dan memeriksa data program dan laporan kegiatan
c. Komputer, alat tulis kantor Menganalisis data program dan laporan setiap kegiatan
d. Komputer, alat tulis kantor Menyusun rekapitulasi kegiatan berdasarkan jenis program dan
laporan kegiatan yang masuk
e. Komputer, alat tulis kantor Mencatat perkembangan dan permasalahan program dan kegiatan
secara periodik
f. Internet, Komputer, alat tulis kantor Mengolah dan menyajikan laporan pelaksanaan program dan
kegiatan
g. Internet, Komputer, alat tulis kantor Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan
h. Kendaraan dinas Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan
20. Hasil Kerja :

DIPERLUKAN KERJA
a. Terpelajarinya pedoman dan petunjuk 3 Kegiatan 300 Menit 900

Terkumpulnya dan terperiksanya data program dan
laporan kegiatan
c. Ternalisisnya data program dan laporan setiap kegiatan 28 Kegiatan 300 Menit 8400
d. Tersusunnya rekapitulasi kegiatan 28 laporan 300 Menit 8400

Tercatatnya perkembangan dan permasalahan program
e. 12 Kegiatan 180 Menit 2160
dan kegiatan secara periodik
f. Laporan hasil olahan data 28 Laporan 300 Menit 8400
g. Laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan 28 Laporan 180 Menit 5040
h. Terlaksananya tugas kedinasan lain 24Kegiatan 180 Menit 4320
JUMLAH 179 2.190 50.220
Pandeglang, ................................2018
Mengetahu Atasan Langsung
SUFYANSORI Am.Kep PENGOLAH DATA

a. Ketepatan waktu penyelesaian tugas
b.Kebenaran pemilihan metode dan teknik
c. Kebenaran hasil analisis
d. Keakuratan data program dan laporan
22. Wewenang :
1. Meminta data program dan laporan kegiatan
2. Menyiapkan data program dan laporan kegiatan instansi
a. Kasubag Program,Informasi dan Humas DINKES Menerima Instruksi dalam rangka

laporan
b. Bidang-bidang di DINKES DINKES Koordinasi penyampaian laporan realisasi
program dan kegiatan
c. Bappeda DINKES Koordinasi penyampaian laporan
perencanaan evaluasi program dan kegiatan
instansi, penginputan data

NO ASPEK FAKTOR
a. Tempat kerja Memiliki ukuran luas ruangan yang cukup, sirkulasi udara bagus
b. Suhu Sedang
c. Udara Sejuk
e. Letak Dalam Ruangan
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i Getaran Tidak Ada
25. Resiko Bahaya :

a. Sakit penglihatan (mata) Radiasi Komputer (monitor)
b. Sakit Pinggang Terlalu banyak duduk
d. Ketegangan Mengerjakan pekerjaan dalam waktu dekat

26.1. Pangkat/Gol. : Pengatur – II/c
Ruang
26.2. Pendidikan : Minimal Diploma III di bidang Teknik Infomatika/
Manajemen Teknik Infomatika/ Administrasi
Perkantoran/ Manajemen atau bidang lain yang
relevan
i. Penjenjangan :
j. Teknis : a.Diklat Perencanaan Program, Kegiatan
Anggaran
b.Diklat Penyusunan Renstra
c.Diklat Penyusunan Renja
d.Diklat Penyusunan LAKIP
e.Diklat Penyusunan LPPD
26.4. Pengalaman kerja : Pernah bekerja di bagian keuangan
26.5. Pengetahuan kerja : 1.Penyusunan program dan kegiatan
2.Perencanaan kegiatan anggaran
3.Penyusunan Renstra Renja, LAKIP, LPPD
26.6. Keterampilan kerja : 1.Menganalisa data
2.Mengoperasikan computer
3. Membuat laporan

4. Konsep bahan/data perencanaan dan
laporan
pertimbangan

kata dan menggunakannya secara efektif , baik
lisan maupun tertulis

perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
tabel dan untuk mengetahui adanya perbedaan
huruf-huruf dan angka-angka dalam copy,

kecepatan tertentu

standar tertentu
26.9. Minat Kerja : 1. 1b Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan

komunikasi data

orang

26.10. Upaya Fisik : 1.Duduk : 50 %

2.Berbicara : 25 %
3. Berjalan :25 %
26.11. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
2. Umur :-
3. Berat Badan :-
4. Postur Badan :-
5. Penampilan :-

26.12. Fungsi Jabatan : D3 Menyusun data
O8 menerima instruksi
Ikhtisar Jabatan :
Melakukan pengamanan, pengawasan, tindakan, pengawalan berdasarkan prosedur yang berlaku dalam rangka ketertiban dan
keamanan di lingkungan kerja
Uraian Tugas Petugas Keamanan:

a. Menyiapkan peralatan yang diperlukan sesuai ketentuan yang ada untuk memperlancar tugas pokok
b. Melakukan penjagaan pengamanan kantor dengan mengidentifikasi terhadap keluar masuk pegawai/tamu, lalu lintas kendaraan dan
barang dalam rangka ketertiban dan keamanan
c. Memeriksa ruangan dan lingkungan kantor dengan melakukan patroli keliling tiap ruangan pada waktu tertentu serta mengunci dan
membuka pintu untuk menghindari pencurian dan bahaya kebakaran yang diakibatkan kelalaian para pegawai dari penggunaan aliran
listrik.
d. Mengambil tindakan seperlunya bila terjadi gangguan ketertiban serta keamanan dan berkoordinasi dengan pihak kepolisian atau
instansi yang berwenang setempat untuk menyelesaikan masalah sesuai dengan wewenang yang dimiliki.
e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan
27. Bahan Kerja :

a. SOP keamanan Bahan untuk menyiapkan peralatan yang diperlukan
b. Instruksi lisan dan tertulis atasan Bahan untuk melakukan penjagaan pengamanan kantor
c. SOP keamanan Bahan untuk memeriksa ruangan dan lingkungan kantor
d. Instruksi lisan dan tertulis atasan Bahan untuk mengambil tindakan seperlunya bila terjadi
gangguan ketertiban serta keamanan
e. SOP keamanan Bahan untuk melaporkan hasil pelaksanaan tugas
f. Instruksi lisan dan tertulis atasan Bahan untuk Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan
a. Peralatan keamanan Menyiapkan peralatan yang diperlukan
b. Buku tamu, Peralatan keamanan Melakukan penjagaan pengamanan kantor

c. Peralatan keamanan Memeriksa ruangan dan lingkungan kantor
d. Peralatan keamanan Mengambil tindakan seperlunya bila terjadi gangguan ketertiban

serta keamanan
e. Buku tamu Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

f. Buku tamu, Peralatan keamanan Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
29. Hasil Kerja :

1. Keamanan dan ketertiban dilingkungan kantor
2. Kenyamanan pegawai dan tamu
31. Wewenang :
3. Menjaga keamanan lingkungan kantor

UNIT KERJA/
INSTANSI
a. Kasubag Tata Usaha PKM PICUNG Menerima Instruksi dalam rangka pelaksanaan
tugas, memberikan laporan
b. Tamu Kantor PKM PICUNG menanyakan tujuan kedatangan

NO ASPEK FAKTOR
c. Udara Sejuk
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -
34. Resiko Bahaya :

a. Kelelahan Kurang tidur jaga malam
b. Kejenuhan Melakukan pekerjaan yang sama setiap hari
Syarat Jabatan

34.1. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda – II/a
34.2. Pendidikan : SLTA/DI/ DII/ DIII di bidang
Ilmu yang dibutuhkan atau
bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan
k. Penjenjangan : -
l. Teknis : 5. Diklat Pengamanan
34.4. Pengalaman kerja : -

34.5. Pengetahuan kerja : 1. SOP Pengamanan
a. Keterampilan kerja : 1. Beladiri
a. Bakat Kerja : 1. G (Intelegensia) Kemampuan memahami


kata-kata dan menggunakannya secara efektif ,

b. Temperamen Kerja : 3. R (Repcon) Kemampuan menyesuaikan diri


a. Minat Kerja : 1. 2a Melakukan kegiatan yang berhubungan

dengan orang

b. Upaya Fisik : 3. Duduk

4. Melihat
5. Berjalan

c. Kondisi Fisik : 1.Jenis Kelamin : Laki-laki
2.Umur :-
3.Berat Badan :-
4.Postur Badan :-
5.Penampilan :-
d. Fungsi Jabatan : O8 Menerima Instruksi
Ikhtisar Jabatan :
Mengatur dan memelihara kerapihan dan kebersihan ruangan,taman dan halaman dilingkungan kantor agar kantor terlihat bersih
dan terasa nyaman..
Uraian Tugas Kebersihan:

a. Menyiapkan alat dan bahan pekerjaan rutinitas sebagai bahan untuk pekerjaan rutinitas agar lingkungan kantor selalu bersih dan rapi
b. Menyampaikan atau melaporkan langsung kebutuhan yang diperlukan untuk pekerjaan rutinitas kepada atasan langsung
c. Merapihkan dan membersihkan halaman disekitar kantor agar terlihat indah
d. Membuang sampah di sekitar kantor agar sampah tidak berbau dan menimbulkan penyakit
e. Memeriksa kran air dan membersihkan kamar mandi kantor dari bau tak sedap dan kotoran sampah
f. Mengelap kaca jendela kantor agar kantor selalu bersih dari kotoran dan debu
g. Mengepel lantai kantor dengan peralatan yang ada agar kantor selalu bersih dari kotoran dan debu
h. Melaksanakan tugas lain sesuai yang diberikan oleh atasan baik tertulis maupun lisan

3. Bahan Kerja :
a. Instruksi lisan dan tertulis atasan menyiapkan alat dan bahan pekerjaan rutinitas
b.
Instruksi lisan dan tertulis atasan menyampaikan atau melaporkan langsung kebutuhan yang
diperlukan
c. Instruksi lisan dan tertulis atasan merapihkan dan membersihkan halaman disekitar kantor
d. Instruksi lisan dan tertulis atasan membuang sampah di sekitar kantor
e. Instruksi lisan dan tertulis atasan memeriksa kran air dan membersihkan kamar mandi kantor
f. Instruksi lisan dan tertulis atasan mengelap kaca jendela kantor
g. Instruksi lisan dan tertulis atasan mengepel lantai kantor dengan peralatan yang ada
h. Instruksi lisan dan Peralatan kebersihan melaksanakan tugas lain sesuai yang diberikan oleh atasan
a. Peralatan kebersihan menyiapkan alat dan bahan pekerjaan rutinitas

b. Peralatan kebersihan menyampaikan atau melaporkan langsung kebutuhan yang
diperlukan
c. Peralatan kebersihan merapihkan dan membersihkan halaman disekitar kantor
d. Peralatan kebersihan membuang sampah di sekitar kantor
e. Peralatan kebersihan memeriksa kran air dan membersihkan kamar mandi kantor

f. Peralatan kebersihan mengelap kaca jendela kantor
g. Peralatan kebersihan mengepel lantai kantor dengan peralatan yang ada
h. Peralatan kebersihan melaksanakan tugas lain sesuai yang diberikan oleh atasan
5. Hasil Kerja :
DIPERLUKAN KERJA
a. Tersiapkannya alat dan bahan pekerjaan rutinitas 235 Kegiatan 30 Menit 7050
b. Laporan kebutuhan alat dan bahan kerja 12 Laporan 60 Menit 720
c. Kerapihan dan Kebersihan halaman kantor 235 Kegiatan 60 Menit 14100
d. Terbuang nya sampah 235 Kegiatan 30 Menit 7050
e. Terperiksa nya kran air 235 Laporan 30 Menit 7050
f. Kebersihan kaca jendela 235 Kegiatan 120 Menit 28200
g. Kebersihan lantai kantor 235 Kegiatan 120 Menit 28200
h. Terlaksananya tugas lain 24 Laporan 60 Menit 1440
JUMLAH 1.446 510 93810
Pandeglang, ................................2018
SUFYANSORII,Am.Kep PETUGAS KEBERSIHAN

6. Tanggung Jawab :
1. Kebersihan lingkungan kantor
7. Wewenang :
3. Memelihara kebersihan lingkungan kantor
UNIT KERJA/
INSTANSI
a. Kasubag Tata Usaha PKM-MJS Menerima Instruksi dalam rangka pelaksanaan
tugas, memberikan laporan
NO ASPEK FAKTOR
b. Suhu Normal
c. Udara Sejuk

NO ASPEK FAKTOR
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran -
10. Resiko Bahaya :

a. Kejenuhan Melakukan pekerjaan yang sama setiap hari

b. Pendidikan : SLTA/DI/ DII/ DIII di bidang Ilmu yang relevan
dengan tugas jabatan
c. Kursus/Diklat :
m. Penjenjangan : -
n. Teknis : -
d. Pengalaman kerja : -
e. Pengetahuan kerja : -
f. Keterampilan kerja : -


perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau tabel dan untuk mengetahui adanya



i. Minat Kerja : 1. 2a Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan

orang

j. Upaya Fisik : 1.Duduk : 20 %

2.Berbicara : 30 %
3. Berjalan : 50 %

2) Umur :-
3) Berat Badan :-
4) Postur Badan :-
5) Penampilan :-
l. Fungsi Jabatan : O7 Melayani orang
Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan tata kelola kearsipan aktif dan inaktif yang meliputi kegiatan penerimaan arsip, penomoran, pendistribusian,
pengolahan dan penyimpanan serta perawatan di SKPD sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai bahan pengelolaan kearsipan.
Uraian Tugas Kearsipan:

a. Melakukan pencatatan naskah dinas/ arsip masuk dengan menentukan pokok masalah/Kode klasifikasi maupun indek agar tertib
administrasi kearsipan
b. Melakukan pencatatan naskah dinas/ arsip Keluar dengan menentukan pokok masalah/Kode klasifikasi maupun indek agar tertib
administrasi kearsipan
c. Melaksanakan pemilahan arsip di record center SKPD bersangkutan dengan memisahkan arsip, non arsip dan duplikasi arsip serta
membuat pencatatan kartu deskripsi arsip dan kartu tunjuk silang agar tertib administrasi kearsipan
d. Melengkapi berkas arsip dan menyusun secara kronologis berdasarkan klasifikasi agar arsip sesuai dengan pelaksanaan kegiatan
e. Menulis ringkasan, kandungan berkas, awal dan akhir terciptanya arsip dan melaksanakan penilaian dan penyusutan arsip in-aktip agar
tertib administrasi kearsipan

f. Melaksanakan penataan arsip yang meliputi proses pemberkasan arsip, penataan dalam boks arsip dan pembuatan label sesuai dengan
kode klasifikasi agar arsip mudah ditemukam apabila diperlukan
g. Membuat daftar pencarian arsip (DPA) untuk arsip-arsip (Dinamis dan Statis) di recod centre dan menginput serta merekapnya untuk
memudahkan pencarian arsip
h. Melaksanakan perawatan fisik arsip melalui pemeliharaan rutin berkala dengan pemberian kamper dan insektisida serta melaksanakan
fumigasi agar arsip terpelihara dengan baik
i. Membuat laporan baik secara periodik maupun insidental mengenai pengelolaan arsip di SKPD yang menjadi tanggung jawabnya kepada
bupati melalui kepala kantor Perpustakaan, Arsip dan dokumentasi Kab.Pandeglang
j. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan atasan baik secara tertulis maupun lisan.
Bahan Kerja :

a. Naskah dinas/arsip masuk pencatatan naskah dinas/ arsip masuk
b. Naskah dinas/arsip keluar pencatatan naskah dinas/ arsip keluar
c. Peraturan tentang pengelolaan arsip, Naskah dinas/arsip pemilahan arsip di record center SKPD
keluardan masuk bersangkutan
d. Peraturan tentang pengelolaan arsip, Naskah dinas/arsip melengkapi berkas arsip dan menyusun

keluar dan masuk secara kronologis
e. Peraturan tentang pengelolaan arsip, format laporan, menulis ringkasan, kandungan berkas,
Naskah dinas/arsip keluar dan masuk awal dan akhir terciptanya arsip dan
melaksanakan penilaian dan penyusutan
arsip in-aktip
f. Peraturan tentang pengelolaan arsip, format laporan, penataan arsip
Naskah dinas/arsip keluar dan masuk
g. Peraturan tentang pengelolaan arsip, format laporan, kode Pembuatan daftar pencarian arsip (DPA)
klasifikasi arsip untuk arsip-arsip (Dinamis dan Statis)
H Peraturan tentang pengelolaan arsip, juklak dan juknis perawatan fisik arsip melalui pemeliharaan
rutin berkala
I Naskah dinas/arsip masuk, Naskah dinas/arsip keluar, membuat laporan baik secara periodik
Peraturan tentang pengelolaan arsip, Format laporan maupun insidental mengenai pengelolaan
arsip di SKPD
J Disposisi pimpinan melaksanakan tugas lain yang
diperintahkan atasan baik

Perangkat Kerja :
a. Komputer, Alat Tulis Kantor Melakukan pencatatan naskah

dinas/ arsip masuk dengan
menentukan pokok masalah/Kode
klasifikasi maupun indek
b. Komputer, Alat Tulis Kantor Melakukan pencatatan naskah
dinas/ arsip Keluar dengan
menentukan pokok masalah/Kode
klasifikasi maupun indek
c. Komputer, Alat Tulis Kantor Melaksanakan pemilahan arsip di
record center SKPD bersangkutan
d. Komputer, Alat Tulis Kantor Melengkapi berkas arsip dan
menyusun secara kronologis
e. Komputer, Alat Tulis Kantor Menulis ringkasan, kandungan
berkas, awal dan akhir terciptanya
arsip dan melaksanakan penilaian
dan penyusutan arsip in-aktip
n. Komputer, Alat Tulis Kantor,boks arsip, lemari arsip Melaksanakan penataan arsip yang
meliputi proses pemberkasan arsip,
penataan dalam boks arsip dan

pembuatan label
o. Komputer, Alat Tulis Kantor Membuat daftar pencarian arsip
(DPA) untuk arsip-arsip (Dinamis
dan Statis) di recod centre dan
menginput
p. Komputer, Alat Tulis Kantor,kamper, cairan Melaksanakan perawatan fisik arsip
insektisida melalui pemeliharaan rutin berkala
q. Komputer, Alat Tulis Kantor Membuat laporan baik secara
periodik maupun insidental
r. Disposisi Pimpinan, Kendaraan dinas Melaksanakan tugas lain yang
diperintahkan atasan baik

9. Hasil Kerja :

DIPERLUKAN KERJA
a. Tercatatnya naskah dinas/arsip masuk 660 surat 5 Menit

3300
b. Tercatatnya naskah dinas/arsip masuk 660 surat 5 Menit
3300
c. Terpilahnya arsip di record center 660 surat 10 Menit
6600
d. Tersusunnya berkas arsip 135 surat 30 Menit
4050
e. Terlaksananya penilaian dan penyusutan arsip in aktif 48 Kegiatan 60 Menit
2880
f. Terlaksananya penataan arsip 660 surat 30 Menit
39600
g. Daftar pencarian arsip 197 kegiatan 60 Menit
11820
h. Terawatnya fisik arsip 197 kegiatan 60 Menit
11820
i. Laporan pengelolaan arsip 12 Laporan 60 Menit
720
j. Terlaksananya tugas lain 12 Laporan 30 Menit
360
JUMLAH 3.241 380 84.450
Pandeglang, ................................2018
SUFYANSORI Am.Kep PETUGAS KEARSIPAN

7. Keamanan arsip
8. Keakuratan dan kebenaran pengklasifikasian arsip
11. Wewenang :
7. Memelihara arsip dan dokumen lainnya
a. Kasubag Tata Usaha PKM-PICUNG Menerima Instruksi dalam rangka

laporan
b. Kapus PKM-PICUNG Koordinasi penyampaian laporan
pengelolaan arsip, konsultasi tentang
pengelolaan arsip.

NO ASPEK FAKTOR
a. Tempat kerja Memiliki ukuran luas ruangan yang cukup, sirkulasi udara bagus
b. Suhu Kadang-kadang panas, kadang-kadang sejuk
c. Udara Sejuk
f. Penerangan Cukup
g. Suara Tenang
i. Getaran Tidak ada
14. Resiko Bahaya :

a. Sakit penglihatan (mata) Radiasi Komputer (monitor)
D Ketegangan Mengerjakan pekerjaan dalam waktu dekat

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur I/c
b. Pendidikan : Minimal Diploma III di bidang Kearsipan atau bidang lain yang
relevan dengan tugas
Jabatan
c. Kursus/Diklat :
o. Penjenjangan :
p. Teknis : Diklat pengelolaan kearsipan
e. Pengetahuan kerja : Pengelolaan arsip
f. Keterampilan kerja : 1.Penilaian arsip
2.Penataan arsip
g. Bakat Kerja : 1. G (Intelegensia) Kemampuan memahami instruksi-instruksi dan
prinsip-prinsip yang mendasari serta untuk menyusun alasan
dan membuat pertimbangan

3. Q (Ketelitian) kemampuan menyerap perincian-perincian yang

berkaitan dalam bahan verbal atau tabel dan untuk

h. Temperamen Kerja : 1. R (Repcon) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-

kegiatan yang berulang-ulang atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dnegan perangkat,

i. Minat Kerja : 3. 1b Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi

data
3. 2a Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang
4. 4b melakukan kegiatan yang berhubungan dengan proses,

mesin dan teknik
7. Berbicara : 25 %
8. Berjalan : 25 %
k. Kondisi Fisik : 6) Jenis Kelamin : Laki-laki dan
Perempuan

7) Umur :-
8) Berat Badan :-
9) Postur Badan : -
10) Penampilan :-
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

WAKTU YANG
DIPERLUKAN
e. Terlaksananya penilaian dan penyusutan arsip inaktif 48 Kegiatan 2800 Menit

10. Keselamatan Pasien
11. Kerja Sesuai SOP
18. Wewenang :
10. Memelihara arsip dan dokumen lainnya
g. Kasubag Tata Usaha PKM-MJS Menerima Instruksi dalam rangka

laporan
h. Kepala Puskesmas PKM-MJS Koordinasi penyampaian laporan
pengelolaan arsip, konsultasi tentang
pengelolaan Administrasi

NO ASPEK FAKTOR
bb. Tempat kerja Memiliki ukuran luas ruangan yang cukup, sirkulasi udara bagus
cc. Suhu Kadang-kadang panas, kadang-kadang sejuk
dd. Udara Sejuk
ee. Keadaan Ruangan Cukup
ff. Letak Dalam ruangan
gg. Penerangan Cukup
hh. Suara Tenang
ii. Keadaan tempat kerja Bersih
jj. Getaran Tidak ada

21. Resiko Bahaya :
o. Sakit penglihatan (mata) Radiasi Komputer (monitor)
p. Sakit pinggang Terlalu banyak duduk
q. Kejenuhan Melakukan pekerjaan yang sama setiap hari
r. Ketegangan Mengerjakan pekerjaan dalam waktu dekat
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata – III/c

b. Pendidikan : Minimal Diploma III di bidang Kearsipan atau bidang lain yang
relevan dengan tugas
Jabatan
c. Kursus/Diklat :
q. Penjenjangan :
r. Teknis : Diklat pengelolaan kearsipan
e. Pengetahuan kerja : Pengelolaan arsip
f. Keterampilan kerja :
g. Bakat Kerja : 1. G (Intelegensia) Kemampuan memahami instruksi-instruksi dan

prinsip-prinsip yang mendasari serta untuk menyusun alasan dan

3. Q (Ketelitian) kemampuan menyerap perincian-perincian yang

berkaitan dalam bahan verbal atau tabel dan untuk mengetahui
adanya perbedaan huruf-huruf dan angka-angka dalam copy,
h. Temperamen Kerja : 3. R (Repcon) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-

kegiatan yang berulang-ulang atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dnegan perangkat,

i. Minat Kerja : 1. 1b Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi

data
2. 2a Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang

3. 4b melakukan kegiatan yang berhubungan dengan proses,
mesin dan teknik

10. Berbicara : 25 %
11. Berjalan : 25 %
k. Kondisi Fisik : 11) Jenis Kelamin : Laki-laki dan
Perempuan
12) Umur :-
13) Berat Badan :-
14) Postur Badan : -
15) Penampilan :-
23. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

WAKTU YANG
DIPERLUKAN

e. Terlaksananya penilaian dan penyusutan arsip inaktif 48 Kegiatan 2800 Menit

ANJAB PKM Perbaruan

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

ANJAB PKM Perbaruan

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala UPT Puskesmas

2. Kode Jabatan : .....................................................................................

3. Unit Kerja : UPT. Puskesmas Picung

Eselon IV.b : Kasubag Tata Usaha

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Anjab dan ABK Pusesmas Picung 2018 1

KELOMPOK JABATAN JAFUNG

ESEANSIAL PENGEMBANGA PERKESMA LABORATORIUM FARMASI RAWAT JARINGAN JEJARING

KESLING KESGILU PEMERIKSAAN POSKESDES DOKTER PRAKTEK

GIZI KESSEHATAN POLI LABORATORIU

SURVEILAN KESEHATAN GIZ APOTEK

Anjab dan ABK Pusesmas Picung 2018 2

URAIAN TUGAS PETUGAS UPT PUSKESMAS PICUNG

1. Mengkordinir penyusunan rencana kegiatan di Puskesmas

Anjab dan ABK Pusesmas Picung 2018 3

Anjab dan ABK Pusesmas Picung 2018 4

Anjab dan ABK Pusesmas Picung 2018 5

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

a. Komputer, ATK, Mamin Melaksanakan penyusunan rencana melalui penyelengaraan

Anjab dan ABK Pusesmas Picung 2018 6

j. Komputer,ATK Melaksanakan penilaian prestasi kerja setiap pegawai sebagai bahan

Anjab dan ABK Pusesmas Picung 2018 7

a. Penyusunan Rencana kegiatan Puskesmas 11 Kegiatan 248 Menit 2728

376 3.935 98.349

Pandeglang, .................................. 2018

SUFYANSORI, Amd.Kep MAHMUDI, S.Kep

Anjab dan ABK Pusesmas Picung 2018 8

Anjab dan ABK Pusesmas Picung 2018 9

Anjab dan ABK Pusesmas Picung 2018 10

a. Tempat kerja Di dalam ruangan

b. Suhu Suhu ruangan normal

c. Udara sirkulasi udara bagus

d. Keadaan Ruangan Cukup

e. Letak Dalam ruangan

h. Keadaan tempat kerja Bersih

13. Resiko Bahaya :

Anjab dan ABK Pusesmas Picung 2018 11

d. Pengalaman kerja : Pernah bekerja di bagian administrasi dan

Anjab dan ABK Pusesmas Picung 2018 12

Anjab dan ABK Pusesmas Picung 2018 13

1. Membuat Rencana Kerja ( RKA )

Anjab dan ABK Pusesmas Picung 2018 14

Anjab dan ABK Pusesmas Picung 2018 15

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1. Komputer, ATK, Mamin Membuat Rencana Kerja ( RKA )

Anjab dan ABK Pusesmas Picung 2018 16

WAKTU YANG JUMLAH

a. Membuat Rencana Kerja ( RKA ) 12 Kegiatan 256. Menit 3.072

b. Membuat Usulan-usulan Kenaikan Gaji Berkala 12 Kegiatan 250. Menit 3.000

c. Melaksanakan Penyusunan DUK 1 Kegiatan 249. Menit 249

d. Melaksanakan Penyusunan Daftar Hadir 12 Kegiatan 250. Menit 3.000

g. Membuat Daftar Nominatif pegawai 12 Kegiatan 259. Menit 3.108

h. Melaksanakan Pengagendaan Surat Masuk 100 Kegiatan 260. Menit 26.000

i. Mengusulkan DUPAK ke Dinas Kesehatan 16 Kegiatan 258. Menit 4.128

j. Melaksanakan Pengagendaan Surat Keluar 100 Kegiatan 260. Menit 26.000

m. Melaksanakan Pembuatan SKUM-PTK Pegawai 35 Kegiatan 260. Menit 9.100

JUMLAH 287 3.302 92.157

Pandeglang, ........................................ 2018

SUFYANSORI, Amd.Kep MAHMUDI,S.Kep

Anjab dan ABK Pusesmas Picung 2018 18

Anjab dan ABK Pusesmas Picung 2018 19

a. Tempat kerja Di dalam ruangan