Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
23 de agosto de 2018
Las siguientes mociones se votaron y se acordaron por mayoría:
1.- Ratificación del rechazo al 15% y reapertura de paritarias.
2.- Atención en el HEC sin restricción a trabajadorxs y familiares directos.
3.- Desregulación de obra social IOMA.
4.- Resolución inmediata de la situación de lxs residentes que no cobran a través del pago
por parte del hospital y la compensación salarial de las diferencias entre residentes.
Apertura de mesa de trabajo para resolución del resto de las problemáticas.
5.- Recupero de costos para las licencias prolongadas por enfermedad, embarazo y
maternidad.
6.- Restitución inmediata de Britos Liliana a su lugar de trabajo con las tareas adecuadas
solicitada por junta médica y revisión de otros casos que estén en la misma situación.
Ningún despido arbitrario más de trabajadorxs en esta situación y con licencia médica.
7.- Contratadxs: igualdad de derechos y licencias con personal de planta. Obra social y
ART. Misma labor misma remuneración.
8.- Aumento de la asignación por guardería, acordé al valor real.
9.- En función de las múltiples denuncias de maltrato, persecución y discriminación hacia
los enfermerxs, la asamblea votó de forma unánime la remoción de la directora de
enfermería: Lic. Estela Mostajo.
10.- Publicación de gastos y matriz distributiva del recupero.
11.- Implementación del desgaste laboral.
12.- Definición de plan de acción:
Lunes 27/8, 11 hs: aplauso y juntada con firmas para presentar en el momento al consejo.
Lugar de encuentro: puerta principal. Llevar globos con la consigna NO AL 15%.
Jueves 30/8 de 10 a 14 hs: lxs trabajadores del hospital salen a la comunidad con una
jornada sanitaria. Actividades de educación sanitaria y prevención dónde se incluya y se
presente a la comunidad la situación presupuestaria y salarial de los trabajadores.
Instalación de carpas sanitarias.
14 hs Conferencia de prensa.