Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
c ¬
c
c Õ
c
c
c
c
c
c
]
]
m m
Õ
c
c
cc
c
c
Damos el nombre de rápida reingeniería, o rápida re, a nuestra metodología de
reingeniería de los procesos (R. P.), porque se ha diseñado para producir
resultados sustantivos rápidamente, por lo general en el término de seis meses
a un año.
Rápida re se diseñó para real izar los beneficios que si se pueden obtener en ese
espacio de tiempo, dejando el terreno preparado para ulteriores mejoras.
Las etapas tres, cuatro y cinco (visión, solución y transmisión) se repiten para
cada proceso o grupo de procesos seleccionados para darles reingeniería.
Hay compañías que al usar ellas mismas rápida re, sin ayuda externa. En otras
compañías, todo el equipo de reingeniería fue instruido por consultores que
después actuaron como facilitadores del trabajo del equipo. Y en otras
compañías, los consultores forman parte integrante de los equipos de
reingeniería. Como la rápida re se diseñó para util izarla en todos estos casos,
tiene que ser accesible a los no especialistas.
c cc
c ccc
c c
Es interesante anotar que cuanto más grande sea la compañía, mas tiende a
utilizar consultores externos. Tal vez la explicación sea que las empresas
grandes saben mejor que es lo que no saben, o simplemente se entienden
mejor con éstos.
c cc
cEn este punto es necesario reunir a los participantes claves para definir el
proyecto que se va a rediseñar. Esto se debe realizar en un taller ejecutivo.
Su propósito es educar al grupo gerencial en la metodología y la terminología
que van a usar, asegurar liderazgo y apoyo para el proyecto, definir las
cuestiones que se van a tratar, identificar a otros interesados y fijar metas y
prioridades para el proyecto.
Gc c ")c )"#c "c !c "# Nuestra investigación indica que casi
dos terceras partes de las compañías (el 65 por ciento) no incluyen en sus
presupuestos programas como la RP. Esto significa que en esos casos los
fondos tiene que tomarse de otras á reas, la compañía que aceptar más baja
rentabilidad y debe tomar dinero prestado, o bien (y esto sería lo ideal) que
el proyecto de reingeniería tiene que ser autofinanciado.
c c )#c )"#c "c !c "c " ! , que está íntimamente
relacionada con el riesgo. Aquí hay que considerar p or lo menos 3 aspectos:
! "c " G "*c c
c +c
c c
c
c
c
Uno de los principales objetivos y beneficios clave de la RP es la mejora de
la productividad, la cual por lo común significa que los procesos
rediseñados necesitan menos operarios para manejarlos que los procesos a
los cuales reemplazan.
El orden del día para el taller ejecutivo puede parecer demasiado ambicioso
para una reunión de un solo día, y lo es. Si no ha habido un consenso
previo ni actividades que hayan llevado a los ejecutivos por lo menos a las
etapas de conciencia, curiosidad e inte rés en la reingeniería, no es probable
que todo este trabajo se pueda realizar en un día o una sola reunión. En
ese caso será mejor realizar varias reuniones en distintos días.
c cc
c
c
c/
ccGc
1.c El primer medio día para organizar al equipo, llevar a todos los miembros
al mismo nivel de comprensión de lo s conceptos de RP, y comunicar y
discutir el mandato que le dio la administración ejecutiva.
Revisar agenda, definir procesos, conceptos y terminología de
reingeniería, herramientas, ejemplos, parámetros del proyecto.
# $%&%&%$'()*
c
Õ
c
c
c0
ccc
c
c
c!.c!cG c
c
La última tarea del equipo de reingeniería en la etapa de Preparación es
desarrollar el plan global para el resto del proyecto. Esta tarea reconoce
explícitamente que habrá resistencia a los cambios que introduzca el proyecto
de reingeniería. Dentro de la planificación del cambio es preciso:
$c Identificar a las personas y entidades interesadas y sus intereses.
$c Definir cómo se manejarán las comunicaciones para mantener
informados a los interesados.
$c Desarrollar el plan y la programación del proyecto.
$c Definir los métodos de administración.
La # ! - y las " " son dos factores claves en la transformación de
los procesos en la vida de los negocios. Ninguno de ellos es por sí solo el
impulsor de la RP.
Esta comunicación inicial se efectúa mejor en dos partes. Los puntos 1 a 4 los
debe comunicar el patrocinador del proyecto. Los puntos 5 a 8 deben
transmitirlos los miembros del equipo de reingeniería.
M c Mc M c
ccc
c
c c
cc
c
c cc
c c
cc
c
c
ccc
c
cc
c
c0 cc
2% 1
c
c
1.c http://html.rincondelvago.com/reingenieria_7.html
2.c http://www.pttk.cl/Publicaciones/Reingenieriapubli.htm
3.c http://es.wikipedia.org/wiki/Reingenier%C3%ADa_de_procesos
4.c http://www.focusedmanagement.com/knowledge_base/articles/fmi_articles/mi
ddle/Eco%20An%20%28SP%29.htm
5.c http://www.kyna.com.mx/Êue%20es%20Reingenieria.htm
6.c http://www.grupokaizen.com/lg/Reingenieria_de_Procesos.pdf
7.c http://www.tuobra.unam.mx/publicadas/041229173633 -Reingeni.html
8.c http://intraremington.remington.edu.co/admon/und5rein.htm
9.c http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/81-reingenieria.html
10.chttp://orbita.starmedia.com/~unamosapuntes/admoncalidad/usuarios/reingenie
ria.htm
11.chttp://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/95-gestion-de-calidad-y-
reingenieria-de-procesos.html