Carreras CUCEA

ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN HOTELERÍA 3
www.udg.mx
4 CATÁLOGO DE CARRERAS UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
José Trinidad Padilla López

RECTOR GENERAL
Itzcóalt Tonatiuh Bravo Padilla

VICERRECTOR EJECUTIVO
Carlos Jorge Briseño Torres

SECRETARIO GENERAL
Ruth Padilla Muñoz

COORDINADORA GENERAL ACADÉMICA
Ana Rosa Castellanos Castellanos

JEFA DE LA UNIDAD DE INNOVACIÓN CURRICULAR
Arturo Verduzco Godoy

Coordinación y cuidado de edición
Virginia Durán Martín

Compiladora
Guadalupe López Garfias

Corrección y diseño
Pablo Gradilla Castellanos

Diseño de portada
Índice
Técnico superior universitario en hotelería 7
Técnico superior universitario

en gestión hotelera 10

en servicios turísticos 13

en sistemas de calidad 17

en turismo alternativo 20
Licenciatura en administración 23
Licenciatura en administración financiera y sistemas 30
Licenciatura en contaduría pública 37
Licenciatura en economía 42
Licenciatura en mercadotecnia 48
Licenciatura en negocios internacionales 54
Licenciatura en recursos humanos 60
Licenciatura en sistemas de información 66
Licenciatura en turismo 71
Técnico superior universitario en hotelería
Centro universitario donde se imparte

CENTRO UNIVERSITARIO DE LA COSTA,
Av. Universidad de Guadalajara núm. 203, Delegación Ixtapa, Puerto Vallarta,
Jalisco, México.
Tel. 01 (322) 281 05 20, 281 05 21
www.cuc..udg.mx
Perfil del aspirante

El aspirante a técnico superior universitario en hotelería debe contar con intereses
por la comercialización, venta y administración de establecimientos de hospedaje,
debe ser emprendedor y tener habilidad para el aprendizaje de idiomas.
Perfil del egresado
Conocimientos. El alumno que egrese del técnico superior universitario en

hotelería tendrá los conocimientos sobre los fundamentos del turismo, la admi-
nistración hotelera y la administración estratégica, la operación y gestión de los
establecimientos de hospedaje, la mercadotecnia y venta de servicios turísticos,
el análisis contable y de costos de los servicios turísticos, la auditoría nocturna en
los establecimientos de hospedaje y la auditoría administrativa de los servicios
turísticos, la animación y recreación, la administración de tiempos compartidos
y el dominio del idioma inglés.
Habilidades. En el campo laboral el egresado a nivel técnico superior univer-
sitario tendrá las habilidades básicas para llevar a cabo la operación, admi-
nistración, promoción, comercialización y venta de los establecimientos de hos-
pedaje, así como el manejo de personal; diseñará actividades de animación y
recreación para los huéspedes, e instrumentará soluciones eficientes, económi-
cas y pertinentes a la problemática que presenta la actividad hotelera.
Valores, destrezas y capacidades. El alumno tendrá las capacidades y destrezas a
nivel básico y avanzado para operar, administrar, promover y vender los servi-
cios de hospedaje. Se formará con valores de responsabilidad, profesionalismo,
búsqueda de calidad y excelencia en los servicios y el valor de superación conti-
nua para mantenerse actualizado en el área de los establecimientos de hospe-
daje.
Campo profesional
Operación, administración, promoción, comercialización y venta de los estable-

cimientos de hospedaje, así como el manejo de personal.
Diseño de actividades de animación y recreación para los huéspedes.
Instrumentación de soluciones eficientes, económicas y pertinentes a la proble-
mática que presenta la actividad hotelera.
El técnico superior universitario en hotelería estará capacitado para llevar a

cabo las labores de: operación, administración, promoción, comercialización y
venta en los establecimientos de hospedaje de cualquier tipo.
Requisitos para obtener el título

Para obtener la certificación de la carrera de técnico superior universitario en
hotelería, además de los requisitos establecidos por la normatividad universitaria
aplicable, el alumno deberá dominar un idioma extranjero, en sus cuatro habilida-
des de aprendizaje: auditiva, lectura, expresión escrita y expresión oral. Este idioma
podrá ser solamente inglés, francés, alemán o japonés.
Plan de estudios
Para obtener el título el alumno deberá cubrir los créditos conforme a la siguiente
tabla:
Áreas de formación Créditos %
Área de formación básico común obligatoria 63 24
Área de formación básico particular obligatoria 105 40
Área de formación especializante obligatoria 41 16
Área de formación optativa abierta 24 9
Prácticas profesionales 30 11
Número de créditos requeridos para optar por el título 263 100
Área de formación básica común obligatoria
Materias Clave Tipo Horas teoría Horas práctica Horas totales Créditos Prerrequisitos
Administración I AD119 CT 60 40 100 11

Contabilidad I CT100 CT 60 60 120 12
Informática básica SI107 L 0 80 80 5
Matemáticas I MC111 C 80 0 80 11
Taller de expresión oral y escrita I AD142 CT 40 20 60 6
Administración II AD120 CT 60 20 80 9 AD119
Estadísticas I MC106 CT 60 20 80 9 MC111
Totales 360 240 600 63
Área de formación básico particular obligatoria
Fundamentos de turismo TR116 CT 60 60 120 12

Lengua extranjera (nivel I) TR124 CT 8 28 36 3
Lengua extranjera (nivel II) TR125 CT 8 28 36 3 TR124
Lengua extranjera (nivel III) TR126 CT 8 28 36 3 TR125
Lengua extranjera (nivel IV) TR127 CT 8 28 36 3 TR126
Lengua extranjera (nivel V) TR128 CT 8 28 36 3 TR127
Lengua extranjera (nivel VI) TR129 CT 8 28 36 3 TR128
Lengua extranjera (nivel VII) TR130 CT 8 28 36 3 TR129
Lengua extranjera (nivel VIII) TR131 CT 8 28 36 3 TR130
Área de formación básico particular obligatoria (continuación)
Lengua extranjera (nivel IX) TR132 CT 8 28 36 3 TR131

Lengua extranjera (nivel X) TR133 CT 8 28 36 3 TR132
Lengua extranjera (nivel XI) TR134 CT 8 28 36 3 TR133
Lengua extranjera (nivel XII) TR135 CT 8 28 36 3 TR134
Mercadotecnia MN123 CT 60 20 80 9
Mercadotecnia turística I MN128 CT 80 40 120 14 MN123
Relaciones públicas AD134 CT 40 20 60 6
y comunicación
Operación de servicios TR140 CT 40 60 100 9 TR116
de hospedaje
Contabilidad de costos en CT119 CT 20 40 60 6 CT100
servicios turísticos
Ventas en servicios turísticos TR155 CT 20 40 60 6 MN123
Operación de servicios de TR139 CT 20 60 80 7 TR116
alimentos y bebidas
Totales 436 676 1112 105
Área de formación especializante obligatoria
Finanzas III CP170 CT 60 40 100 11

Gestión de servicios de hospedaje TR119 CT 20 60 80 7 TR140
Auditoría nocturna de hoteles TR105 CT 20 40 60 6 TR140
Administración de recursos RH102 CT 60 20 80 9 AD120
humanos
Auditoría administrativa de AU106 CT 40 40 80 8
empresas turísticas
Totales 200 200 400 41
Área de formación optativa abierta
Software aplicado I SI132 CT 40 40 80 8 SI107

Animación y recreación TR106 CT 20 60 80 7
Administración de tiempos TR101 CT 40 60 100 9 TR140
compartidos
Totales 100 160 260 24


en gestión hotelera

CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS,
Anillo Periférico Norte núm. 799, Núcleo Los Belenes, Zapopan, Jalisco, México.
Tel. 3633 2989
www.cucea.udg.mx

El aspirante debe contar con actitudes de razonamiento verbal y gráfico, exactitud y
rapidez de respuesta, dominio del lenguaje, atención y observación, orientación,
adaptabilidad y sociabilidad, persuasión y técnico administrativa. Capacidad de aná-
lisis y síntesis, facilidad de dominio del idioma inglés, manejo de las relaciones pú-
blicas entre otras.
Perfil del egresado

Es un profesional con preparación para desenvolverse en el campo de la hotelería,
dedicados a ofrecer alojamiento y servicios complementarios, con conocimientos
teóricos y principalmente prácticos, que le permitan desempeñarse en las áreas
operativas, de supervisión y de mandos medios de las diferentes empresas prestadoras
de servicios hoteleros.
El egresado estará capacitado en las técnicas administrativas necesarias que le
permitan optimizar los recursos humanos, técnicos y materiales, así como resolver
problemas adecuadamente en las áreas administrativa, financiera y operacional en
esas empresas.
El egresado contará con:
Conocimientos generales: de la fundamentación teórica del turismo; adminis-

tración; la operación de las empresas de servicios de hospedaje; mercadotecnia;
las herramientas cuantitativas; comunicación, incluyendo idiomas extranjeros;
uso y aprovechamiento de la computación; cultura, y aspectos contables.
Habilidades: de expresión oral y escrita; de dominio de un idioma extranjero,
de preferencia el inglés; de manejo de programas de cómputo; de trabajo en
equipos interdisciplinarios; de relaciones humanas.
Capacidades: para la optimización de los recursos humanos y técnicas de las em-
presas del ramo; operación de campañas de mercadotecnia; creatividad para
desarrollar tecnologías de servicio, y para introducir innovaciones en la cultura
empresarial.
Actitudes: de servicio para el eficiente desempeño de las tareas de operación y
supervisión de las empresas del ramo; emprendedor con amplia visión hacia el
futuro, para consolidar a la empresa; liderazgo.
ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS TÉCNICO
TÉCNICO
SUPERIOR
SUPERIOR
UNIVERSITARIO
UNIVERSITARIO
EN GESTIÓN
EN HOTELERÍA
HOTELERA 11
Campo de desempeño profesional

El egresado estará capacitado para ofrecer sus conocimientos en empresas prestadoras
de servicios de hospedaje, de manera preferente, y en establecimientos de alimen-
tos y bebidas, en las áreas operativas y de superación, ocasionalmente. Además,
podrá desempeñarse en centros de diversiones o parques temáticos, que cuenten
con áreas donde se presten los servicios de hospedaje, alimentación y ventas.
Requisitos para obtener título

Los requisitos para obtener el título de la carrera de técnico superior universitario
en servicios de hospedaje son:
Haber cubierto 224 créditos.

Haber cumplido con el servicio social asignado de acuerdo con la normatividad
vigente.
Cumplir satisfactoriamente con alguna de las modalidades de titulación estable-
cidas en la normatividad vigente.
Plan de estudios
tabla:

Prácticas profesionales 42 18

Informática básica SI107 CT 0 80 80 5
Estadística básica MC125 CT 60 20 80 9 MC124
Matemáticas financieras MC124 CT 60 20 80 9
Totales: 300 220 520 52
Operación de servicios de TR200 CT 40 40 80 8

hospedaje I
hospedaje II
hospedaje III
Inglés I TR184 CT 40 60 100 9
Área de formación básico particular obligatoria (continuación)
Inglés II TR185 CT 40 60 100 9 TR184

Inglés III TR186 CT 40 60 100 9 TR185
Inglés IV TR187 CT 40 60 100 9 TR186
Fundamentos del turismo TR116 CT 60 60 120 12
Administración básica de RH148 CT 60 20 80 9 AD119
recursos humanos
alimentos y bebidas
Mercadotecnia hotelera TR203 CT 40 40 80 8
Congresos y convenciones TR178 CT 20 60 80 7 TR202
Planeación estratégica en TR180 CT 40 20 60 6 AD119
hotelería
Operación de eventos y TR138 CT 20 60 80 7 TR139
banquetes
Servicio al cliente MN136 CT 20 40 60 6
Seminario de hotelería TR181 S 40 0 40 4 TR202
Totales: 620 760 1380 132
Prácticas profesionales
Prácticas profesionales I P 0 400 400 20 TR201

Prácticas profesionales II P 0 400 400 20 TR201
Totales: 800 800 40
ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS TÉCNICO TSUPERIOR
ÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO
UNIVERSITARIO EN HOTELERÍA
EN SERVICIOS TURÍSTICOS 13

en servicios turísticos

CENTROUNIVERSITARIO DE LOS LAGOS,
Enrique Díaz de León s/n, Lagos de Moreno, Jalisco, México.
Tel. (474) 74 2 4314

El aspirante debe contar con interés por los servicios turísticos, habilidades de co-
municación oral y escrita, debe ser emprendedor y tener habilidad para el aprendi-
zaje de idiomas.
Perfil del egresado

Será capaz de resolver necesidades específicas de los prestadores de servicios turísti-
cos, de los usuarios de éstos y de las instancias gubernamentales del ramo en la
región de Los Altos; estará capacitado para promover los valores culturales y los re-
cursos naturales, como parte de la oferta turística del entorno, considerando las
tendencias y políticas de las empresas, así como de los sectores gubernamentales
relacionados con esas actividades; será capaz de aplicar los métodos y las tecnolo-
gías de vanguardia en el campo del conocimiento del turismo y otras áreas afines.

Podrá desempeñar funciones de capacitación del personal que labore en las empre-
sas prestadoras de servicios turísticos y de los diversos sectores gubernamentales
relacionados con esta actividad, mediante el empleo de diversas técnicas didácticas y
manejo de nuevas tecnologías instruccionales y dispondrá de habilidades de comu-
nicación oral y escrita en un idioma diferente al español, con el objeto de prestar un
adecuado servicio al turismo extranjero.
El egresado podrá desempeñarse en los siguientes ámbitos profesionales relacio-
nados con la prestación de servicios turísticos: hoteles, restaurantes, agencias de
viajes, instancias gubernamentales, guía de turistas, promotor y publicista en empre-
sas prestadoras de servicios turísticos.
Haber cubierto como mínimo, los 254 créditos marcados en el plan de estudios.
vigente.
Plan de estudios
tabla:
Práctica profesional 21 8
Numero mínimo de créditos para optar por el título 254 100

Gestión de servicios de TR118 CT 20 60 80 7 TR139
alimentos y bebidas
hospedaje
Hotelería AI100 CT 32 48 80 7
Legislación turística JS100 CT 18 27 45 6
Lengua extranjera I AI101 CT 40 60 100 9
Lengua extranjera II AI102 CT 40 60 75 9 AI101
Lengua extranjera III AI103 CT 40 60 100 9 AI102
Lengua extranjera IV AI104 CT 40 60 100 9 AI103
Mercadotecnia turística AI105 CT 24 36 60 5 AD119
alimentos y bebidas
hospedaje
Relaciones humanas AI106 CT 25 38 64 6 AD119
Relaciones públicas AI107 CT 19 28 48 5
Sociología del turismo AI108 CT 18 27 45 4
Software aplicado CB100 CT 32 48 80 7
Venta de servicios turísticos TR155 CT 20 40 60 6
Totales 628 932 1537 147
Área de formación básica particular obligatoria
Fundamentos básicos de AI109 CT 18 27 45 4

agencia de viajes
Alimentos y bebidas AI110 CT 20 60 80 7
Geografía turística de Jalisco AI111 CT 25 38 64 6
Geografía turística nacional AI112 CT 25 38 64 6
ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS TÉCNICO SUPERIOR
TÉCNICO UNIVERSITARIO
SUPERIOR UNIVERSITARIO
EN SERVICIOS
EN TURÍSTICOS
HOTELERÍA 15
Área de formación básica particular obligatoria (continuación)
Historia del turismo en México AI113 CT 25 38 64 6 TR116

Promoción y publicidad turística AI114 CT 22 33 56 5
Seminario turismo I AI115 CT 11 22 33 2
Seminario turismo II AI116 CT 11 22 33 2
Seminario turismo III AI117 CT 11 22 33 2
Seminario turismo IV AI118 CT 11 22 33 2
Totales 179 322 505 42
Cultura regional AI119 CT 19 28 48 5

Manejo del tiempo libre AI120 CT 22 33 56 5 TR116
Seminario de vinculación I AI121 S 11 22 33 2
Seminario de vinculación II AI122 S 11 22 33 2
Seminario de vinculación III AI123 S 11 22 33 2
Seminario de vinculación IV AI124 S 11 22 33 2
Turismo alternativo AI125 CT 24 36 60 5
Turismo religioso AI126 CT 22 33 56 5
Totales 131 218 352 28

Turismo ecológico AI127 CT 20 20 40 4
Ferias y fiestas regionales AI128 CT 20 20 40 4
Historia del arte AI129 CT 20 20 40 4
Legislación turística internacional JS101 CT 20 20 40 4
Manejo de grupos AI130 CT 20 20 40 4
Impacto ambiental del turismo AI131 CT 20 20 40 4
Organización de eventos AI132 CT 20 20 40 4
Política turística TR150 CT 40 20 60 6 TR116
Producción artesanal AI133 CT 20 20 40 4
Rutas e itinerarios turísticos AI134 CT 20 20 40 4
Turismo de aventura AI135 CT 20 20 40 4
Turismo rural TR151 CT 40 20 60 6 TR116
Ventas y reservación AI136 CT 20 20 40 4
Prácticas profesionales
Créditos
Primera estancia de práctica profesional: 3

Se realizarán en las dos últimas semanas del primer ciclo.
Segunda estancia de práctica profesional: 5
Se realizarán en las dos últimas semanas del segundo ciclo.
Tercera estancia de práctica profesional: 6
Se realizarán en las tres últimas semanas del tercer ciclo.
Cuarta estancia de práctica profesional: 7
Se realizarán en las cuatro últimas semanas del cuarto ciclo.
Total 21
EN SISTEMAS
ENDE
HOTELERÍA
CALIDAD 17

en sistemas de calidad

CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS EXACTAS E INGENIERÍAS,
Boulevard Marcelino García Barragán y Calzada Olímpica núm. 1421, Guadalajara,
Jalisco, México.
Tel. 3619 6910, 3919 6017, 3619 2379
www.cucei.udg.mx

Interés y actitudes en métodos y técnicas en la calidad de los sistemas de producción.
Perfil del egresado

Es un profesional con la formación necesaria para hacer la programación y control
de las actividades técnicas y financieras del proyecto; tendrá los conocimientos nece-
sarios para la dirección e implantación de prototipos tecnológicos y de plantas in-
dustriales en los aspectos de certificación, competitividad, productividad y asegura-
miento; tendrá los conocimientos necesarios para ejecutar las auditorías de calidad.

Contará con los conocimientos y habilidades para hacer diagnóstico de sistemas de
calidad, sobre la base de normas ISO y modelos de calidad total; evaluará la opera-
ción y el eficaz funcionamiento de un sistema de calidad. Es capaz de diseñar e
implantar controles estadísticos de calidad por máquina, línea, proceso, y planta;
con entrenamiento en filosofías y modelos de calidad, tendrá la base para propor-
cionar e impulsar el mejoramiento en las empresas que labora. Se desempeñará
con orden, disciplina y equilibrio en cada actividad que le encomienden.
Haber cubierto un mínimo de 268 créditos.

Completar la residencia industrial revisada por el tutor y aceptada por la em-
presa con un mínimo de 1,350 horas.
Cumplir con alguna de las modalidades de titulación que marca la normativi-
dad de la Universidad de Guadalajara.
Haber cumplido con el servicio social asignado de acuerdo con el reglamento
vigente.
Los demás que señala la normatividad universitaria vigente.
Plan de estudios
tabla:
Área de formación básico común obligatoria 45 16.80
Área de formación básico particular obligatoria 50 18.60
Área de formación especializante obligatoria 83 31.00
Prácticas profesionales 90 33.60
Número mínimo de créditos para optar por el título 268 100
Área de formación básico común obligatoria
Precálculo MT101 CT 40 60 100 9

Cálculo diferencial e integral MT110 CT 40 60 100 9 MT101 ó
(MT102, MT103
y MT104)
Estadística I MT250 CT 60 20 80 9 MT101
Estadística II MT251 CT 60 20 80 9 MT250 ó
MT150
Química básica QM100 CT 60 20 80 9
Totales 260 180 440 45
Computación básica CC105 CT 60 40 100 11

Taller de comunicación oral ID102 T 0 60 60 4
y escrita
Comportamiento humano ID201 CT 40 20 60 6 80 créditos
en las organizaciones
Introducción a los sistemas ID312 C 60 0 60 8
ecológicos
Introducción a los sistemas ID428 C 80 0 80 11
de calidad
Ética profesional ID220 C 30 0 30 4 150 créditos
Administración ID204 CT 40 20 60 6 90 créditos
Totales 310 140 450 50
Estadística aplicada a la calidad ID429 CT 60 40 100 11 MT250

Normalización ID430 C 60 0 60 8 ID429
Sistemas de aseguramiento de ID431 CT 60 20 80 9 ID429
la calidad
EN SISTEMAS
ENDE
HOTELERÍA
CALIDAD 19
Área de formación especializante obligatoria (continuación)
Control de residuos ID313 CT 40 20 60 6 ID312

Métodos y tipos de inspección ID225 CT 40 20 60 6 80 créditos
Estudio del trabajo ID437 CT 40 40 80 8 30 créditos
Higiene y seguridad industrial ID438 C 60 0 60 8
en el trabajo
Sistemas de producción ID314 CT 40 40 80 8 ID437
Manufactura flexible ID315 CT 60 40 100 11 ID428
Introducción al diseño de ID432 CT 40 40 80 8 ID429
experimentos
Totales 500 260 760 83

en turismo alternativo

CENTRO UNIVERSITARIO DEL SUR,
Av. Prolongación Colón s/n, Zapotlán el Grande, Jalisco, México.
Tel. 01 (341) 412 40 44 www.cusur.udg.mx
CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS VALLES
Carretera Guadalajara-Ameca Km. 45.5, Ameca, Jalñisco, México.
Tel. 01 (375) 75 80 500, 75 80 148. www.cuvalles.udg.mx
Interés por el conocimiento y la conservación.

Creativo e innovador.
Actitud de compromiso social, respeto por la vida y la diversidad cultural y ética
ambiental.
Disposición para el trabajo en equipo y manejo de grupos.
Cualidades de liderazgo.
Capacidad de actuación en condiciones de estrés y para toma de decisiones en
situaciones de emergencia.
Habilidad y destreza psicomotora para el desarrollo de actividades físicas y ma-
nejo de equipo.
Habilidad para actividades de gestión y resolución de conflictos.
Perfil del egresado

El egresado tendrá la capacidad para:
Participar en grupos interdisciplinarios planificando y diseñando proyectos tu-

rísticos comunitarios y para empresas turísticas.
Promover y diseñar viajes, circuitos y recorridos en zonas con alto valor cultural
y natural.
Generar técnicos capacitados en el diseño de viajes, rutas y circuitos turísticos en
sitios de importancia natural y cultural.
Desarrollar en los estudiantes los conocimientos, habilidades y destrezas para
que se desempeñe como guía de turistas en la observación de flora y fauna,
patrimonio cultural y en actividades deportivas y de aventura.
Desempeñarse como monitor de actividades recreativas que sirvan como base
para impulsar y promover nuevas ofertas turísticas.

El egresado de esta carrera podrá incorporarse en diferentes áreas laborales: cons-
tituir su propia empresa; incorporarse en el sector gubernamental, empresas turís-
ticas, agencias consultoras, agencias y operadoras de viajes, agencias no guberna-
mentales, patronatos, fundaciones, cooperativas, sector educativo, centros recreativos,
áreas de salud, parques y reservas, en el desempeño de actividades de planeación,
TÉCNICOUNIVERSITARIO
EN TURISMOEN
ALTERNATIVO
HOTELERÍA 21
administración, diseño, operación, gestión, promoción, asesoría, capacitación de

proyectos y programas turísticos.

Los establecidos por la normatividad universitaria aplicable, además de los siguien-
tes:
Haber cubierto 100% de los créditos marcados en el plan de estudios.

vigente.
El alumno deberá de acreditar su habilidad para establecer una conversación
en inglés como requisito previo a la obtención del grado.
Plan de estudios
tabla:

Práctica profesional 25 12
Numero mínimo de créditos para optar por el título 217 100
Fundamentos del turismo y SH100 C 25 0 25 3

turismo alternativo
Antropología cultural SH101 C 40 0 40 5
Seguridad turística y primeros SH102 CT 15 35 50 4
auxilios
Interpretación cartográfica SH103 CT 20 40 60 6
Desarrollo comunitario SH104 CT 20 40 60 6
Relaciones humanas y SH105 CT 25 35 55 5
manejo de grupos
Gestión institucional y SH106 CT 15 30 40 4
normativa aplicada al turismo
Inglés I SH107 CT 25 50 75 6
Inglés II SH108 CT 25 50 75 6 SH107
Inglés III SH109 CT 25 50 75 6 SH108
Inglés IV SH110 CT 25 50 75 6 SH109
Elaboración y diseño de guías, SH111 T 20 40 60 6
material didáctico y diseño
de senderos
Cultura emprendedora SH112 CT 20 30 50 5
Área de formación básica común obligatoria (continuación)
Planeación y desarrollo de SH113 T 30 30 60 6

proyectos y productos turísticos
Evaluación de proyectos SH114 CT 20 30 50 5 SH113
turísticos
Ecotecnologías SH115 T 20 30 50 5
Mercadotecnia turística SH116 CT 30 30 60 6
Totales 400 570 960 90
Turismo en áreas naturales SH117 CT 30 70 100 9

y protegidas
Interpretación ecológica SH118 C 30 70 100 9
y ambiental
Flora y fauna silvestre SH119 CT 30 70 100 9
Investigación histórica SH120 CT 25 65 90 7
Interpretación de sistemas SH121 CT 25 65 90 7
productivos
Cultura astronómica y folklore SH122 CT 25 65 90 7
regional
Patrimonio cultural SH123 CT 25 65 90 7
Técnicas deportivas y SH124 CT 30 70 100 9
de aventura I
Técnicas deportivas y SH125 CT 30 70 100 9
de aventura II
Técnicas deportivas y de SH126 CT 30 70 100 9
aventura III
Totales 280 680 960 82

Administración turística I SH127 CT 20 30 50 5

Administración turística II SH128 CT 20 30 50 5
Turismo de aventura I SH129 CT 20 30 50 5
Turismo de aventura II SH130 CT 20 30 50 5
Ecoturismo I SH131 CT 20 30 50 5
Ecoturismo II SH132 CT 20 30 50 5
LICENCIATURA
UNIVERSITARIO
EN ADMINISTRACIÓN
EN HOTELERÍA 23
Licenciatura en administración
Centros universitarios donde se imparte

Anillo Periférico Norte núm. 799, Núcleo Los Belenes, Zapopan, Jalisco,
Mé-xico. Tel. 3833 2173. www.cucea.udg.mx
CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS ALTOS,
Carretera a Yahualica Km. 7.5, Tepatitlán de Morelos, Jalisco, México.
Tel. 01 (378) 78 28 033. www.cualtos.udg.mx
CENTRO UNIVERSITARIO DE LA CIÉNEGA,
Carretera a Ocotlán-Tototlán Km. 3.3, Ocotlán, Jalisco, México
Tel. 01 (392) 925 13 01, 925 29 82. www.cuci.udg.mx
Jalisco, México. Tel.01 (322) 281 05 20, 281 05 21. www.cuc.udg.mx
CENTRO UNIVERSITARIO DE LA COSTA SUR,
Av. Independencia Nacional núm. 151, Autlán, Jalisco, México.
Tel. 01 (317) 382 10 17, 382 31 82. www.cucsur.udg.mx
CENTRO UNIVERSITARIO DEL NORTE
Hidalgo núm. 11, Colotlán, Jalisco México.
Tel. 01 (499) 992 13 33. www.cunorte.udg.mx
Carretera Guadalajara-Ameca Km. 45.5, Ameca, Jalisco, México.
CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS LAGOS,
Tel. (474) 74 2 4314

El aspirante debe contar preferentemente con:
Intereses. Por comprender el funcionamiento de mercados, la técnica adminis-

trativa y de sistemas, el derecho y procedimientos que rigen las relaciones de
intercambio, por analizar los fenómenos socioeconómicos y sus interrelaciones,
gusto por la entrevista y el trato con la gente, además de promover proyectos y el
bienestar social.
Aptitudes. De razonamiento verbal, exactitud y rapidez en respuestas a situacio-
nes características del trabajo de oficina, dominio del lenguaje, capacidad de
atención y concentración e ingenio.
Actitudes. Contar con un espíritu de servicio, ser positivo, participativo y crítico,
estabilidad emocional, deseos por desarrollar potencialmente la oferta indus-
trial y comercial de exportación.
Perfil del egresado

Deberá poseer los conocimientos técnicos y metodológicos que le permitan profun-
dizar, mediante el autoestudio, en el conocimiento de los fenómenos económicos,
contables, financieros y administrativos.
Contará con los conocimientos sobre leyes, normas y procedimientos que rigen
las relaciones de intercambio, así como acerca de los sistemas financieros y conta-
bles que le permitirán comprender, interpretar e incidir en las relaciones jurídicas
en el ámbito nacional y en el contexto de la globalización comercial.
Deberá ser un profesional con capacidad para trabajar con personas de diferen-
tes razas y credos, así como con equipos mixtos donde se vincule con personas de
otro sexo. En estos señalamientos se advierte un énfasis especial en la necesidad de
una práctica profesional guiada de manera permanente por la ética profesional y la
responsabilidad social y que contribuye a mantener y acrecentar la competitividad y
productividad de todo tipo de organización.
El actual campo profesional del licenciado en administración se entiende como la
misión social que se ejerce a través de la persona que ha adquirido suficiente prepa-
ración y experiencia en un programa universitario para desempeñar servicios con
notable pericia dentro de los diferentes sectores de la sociedad en general.
El profesional de la administración puede desempeñarse en cualquier tipo de
organización, tanto pública como privada, a nivel de mandos intermedios, gerencia
o dirección de alguna de las áreas funcionales como pudieran ser producción, mer-
cadotecnia, finanzas, recursos humanos, compras, sistemas de información, desa-
rrollo de nuevas empresas, en calidad de promotor o empresario. Consultoría y
asesoría, promotor del comercio exterior. Investigación y desarrollo de nuevas tec-
nologías administrativas, tanto en el ámbito académico como empresarial e
institucional.
Los requisitos de titulación serán los que establezca el reglamento general de titula-
ción vigente.
Plan de estudios
Para obtener el título el alumno deberá cubrir los créditos conforme a la siguiente tabla:
Área de formación especializante selectiva 37 8

Materia Clave Tipo Horas teoría Horas práctica Horas totales Créditos Prerrequisitos
Eje de administración
LICENCIATURA
UNIVERSITARIO
EN ADMINISTRACIÓN
EN HOTELERÍA 25
Calidad total AD125 CT 60 20 80 9
Relaciones públicas y AD134 CT 40 20 60 6
comunicación
Eje de contabilidad
Contabilidad II CT101 CT 60 60 120 12 CT100
Eje de métodos cuantitativos
Estadística I MC106 CT 60 20 80 9 MC111
Estadística II MC107 CT 60 20 80 9 MC106
Matemáticas II MC112 C 80 0 80 11 MC111
Eje de economía
Economía I EN113 CT 60 20 80 9
Economía II EN114 CT 60 20 80 9 EN113
Eje de sociales y jurídicas
Derecho I CJ106 C 80 0 80 11
Derecho II CJ109 C 80 0 80 11 CJ106
Derecho laboral CJ111 CT 40 40 80 8 CJ100 ó CJ106
Metodología de la investigación I CJ127 CT 40 60 100 9
estratégica
Formulación y evaluación de AD130 CT 20 60 80 7
proyectos de inversión
Eje de materias
instrumentales
Taller de estrategias de RH137 CT 40 20 60 6
aprendizaje grupal
Ambiente y desarrollo RH128 C 60 0 60 8
Eje de sistemas
de información
Totales 1140 580 1720 188
Administración de operaciones AD112 CT 20 40 60 6 MC109
Administración pública AD122 C 60 0 60 8 AD120
Comportamiento organizacional AD126 CT 85 15 100 12
Desarrollo organizacional AD129 CT 40 40 80 8
Teoría general de sistemas AD138 CT 40 20 60 6

Materia Clave Tipo Horas teoría Horas práctica Horas total Créditos Prerrequisitos
Eje de recursos humanos
humanos
Ética profesional y valores RH112 S 40 0 40 5
sociales
Eje de contabilidad
Eje de mercadotecnia
y negocios internacionales
Comercio internacional MN105 CT 40 20 60 6 EN114
Eje de optimización de recursos
Investigación de operaciones I MC109 CT 40 60 100 9 MC107
Derecho fiscal CJ105 C 80 0 80 11
Eje de contabilidad
Contabilidad de costos I CT115 CT 40 40 80 8 CT100
Contabilidad administrativa CT102 CT 20 60 80 7 CT100
Totales 625 335 960 104

Administración estratégica AD117 CT 40 40 80 8
Política y gestión pública AD133 C 60 0 60 8
Diseño organizacional AD141 CT 40 40 80 8 AD120
Desarrollo de emprendedores AD127 CT 20 40 60 6
Habilidades directivas AD131 C 40 0 40 5 AD120
Planeación y dotación de RH119 CT 40 40 80 8
recursos humanos
Formación y desarrollo de RH108 CT 40 40 80 8
recursos humanos
Eje de mercadotecnia y
negocios internacionales
Investigación de mercados MN118 CT 20 40 60 6 MN123
Mercadotecnia internacional MN124 CT 40 40 80 8 MN123
Diferencias culturales MN109 S 40 0 40 5
Eje de finanzas
Administración financiera FN101 CT 60 20 80 9
Planeación financiera FN125 CT 20 60 80 7
Eje socioeconómico
Análisis socioeconómico de CJ150 S 40 0 40 5
México
LICENCIATURA
UNIVERSITARIO
EN ADMINISTRACIÓN
EN HOTELERÍA 27

Eje de auditoría
Auditoría administrativa AU105 CT 40 40 80 8
Totales 540 400 940 99
Área de formación especializante selectiva
estratégica
Administración de la AD111 CT 20 40 60 6
producción y la tecnología
Simulación y técnicas de AD137 CT 40 40 80 8
negocios
Administración de la RH140 CT 40 20 60 6
negociación colectiva
seguridad social
Administración de las RH100 CT 40 20 60 6
compensaciones
financiera
Administración del capital FN100 CT 40 40 80 8
y fuentes de financiamiento
Finanzas internacionales MN144 CT 40 20 60 6
y negocios
Mercadotecnia avanzada MN125 CT 40 40 80 8
Administración de la fuerza MN101 CT 40 40 80 8 MN105
de ventas
Conducta del consumidor MN107 CT 40 40 80 8
Organismos internacionales MN130 CT 20 40 60 6 EN114
Logística del comercio MN121 CT 20 40 60 6 MN105
internacional
Eje de sistemas
de información
Software especializado I SI134 CT 20 40 60 6 SI107
Software especializado II SI135 CT 20 40 60 6 SI107
Legislación aduanera I CJ123 CT 40 20 60 6
Eje de administración pública
Administración estatal y AD116 CT 40 20 60 6 AD122
municipal
Administración pública AD123 CT 40 20 60 6 AD122
comparada
Área de formación especializante selectiva (continuación)

Eje administración
Sociología de las organizaciones CJ136 C 60 0 60 8
Sociología de las organizaciones CD101 C 60 0 60 8
Totales 620 560 1180 120
Administración agrícola AD100 CT 20 40 60 6
Administración AD101 CT 20 40 60 6
contemporánea, filosofía
y práctica
Administración de centros AD102 CT 20 40 60 6
educativos
Administración de empresas AD103 CT 20 40 60 6
agroindustriales
constructoras
ganaderas
Administración de granjas AD106 CT 20 40 60 6
avícolas
porcinas
Administración de hospitales AD108 CT 20 40 60 6
Administración de la micro AD109 CT 20 40 60 6
y pequeña empresa
Administración de AD113 CT 20 40 60 6
organizaciones no
gubernamentales
Administración de servicios AD114 CT 20 40 60 6
municipales
Administración de sociedades AD115 CT 20 40 60 6
cooperativas
Administración hotelera AD118 CT 20 40 60 6
Administración silvícola AD124 CT 20 40 60 6
Desarrollo e innovación AD128 CT 20 40 60 6
tecnológica
Orientación y apoyo al AD132 CT 20 40 60 6
posgrado
Seminario de titulación AD136 S 20 60 80 7
Seminario de investigación AD135 S 20 40 60 6 CJ127
administrativa
Administración de casinos y AD144 CT 20 40 60 6
casas de juegos
LICENCIATURA
UNIVERSITARIO
EN ADMINISTRACIÓN
EN HOTELERÍA 29
Área de formación optativa abierta (continuación)
Eje de sistemas de
información
Administración de centros de SI100 CT 20 40 60 6
cómputo
Análisis de sistemas SI101 CT 20 40 60 6
Auditoría en informática SI105 CT 20 40 60 6
Diseño de base de datos SI106 CT 20 40 60 6
Laboratorio de sistemas SI113 CL 20 40 60 6
operativos
Multimedia SI114 CT 20 40 60 6 SI132, SI133
Programación I SI115 CT 40 40 80 8 SI107
Sistemas de información SI127 CT 20 40 60 6
Software aplicado II SI133 CT 20 40 60 6 SI107
Teleprocesos y redes SI136 CT 20 40 60 6
Eje de contabilidad
Contabilidad gubernamental CT114 CT 20 40 60 6
Administración de MN100 CT 20 40 60 6
comercializadoras
internacionales
Taller de mercadotecnia MN138 CT 20 40 60 6
Taller de publicidad MN139 CT 20 40 60 6
Contabilidad internacional MN145 CT 20 40 60 6
Seguridad y salud en el trabajo RH132 CT 40 20 60 6
Seminario de recursos humanos RH135 S 20 40 60 6
Control estadístico de procesos MC102 CT 20 40 60 6
Teoría de juegos MC120 C 60 0 60 8
Eje de finanzas
Arrendadoras FN130 CT 20 40 60 6
Factoraje financiero FN131 CT 20 40 60 6
Finanzas públicas I FN116 C 60 0 60 8
Mercado de valores FN124 CT 20 40 60 6
Seguros y fianzas FN126 CT 20 40 60 6
Eje de economía
Desarrollo regional y EN106 CT 20 40 60 6
sustentabilidad
Contabilidad nacional EN103 C 60 0 60 8
Banca y organizaciones EN102 CT 20 40 60 6
auxiliares de crédito
Ingeniería económica y EN135 C 60 0 60 8
financiera
Licenciatura en administración
financiera y sistemas

Tel. 3633 2989
www.cucea.udg.mx

El aspirante a cursar la licenciatura en administración financiera y sistemas debe
contar preferentemente con:
Intereses. Por las actividades de promoción de empresas, desarrollo y opera-

ción de las empresas, principalmente en la obtención de fondos para su funcio-
namiento. Por las actividades que se involucren en la planeación financiera de
las empresas de cualquier sector. Por obtener los conocimientos matemáticos,
estadísticos, administrativos, económicos y financieros en relación con las nece-
sidades de capital de cualquier tipo de organización.
Aptitudes. De razonamiento, con habilidades del pensamiento, en su nivel de
análisis, percepción, organización, planeación y ejecución del mismo. Innova-
dor y creativo. Perseverante en sus objetivos.
Actitud. Estabilidad emocional, espíritu de servicio ante la sociedad, ser positi-
vo, abierto al cambio, participativo y crítico.
Perfil del egresado
Tendrá los conocimientos que le permitan comprender, en lo general, el funcio-

namiento de los mercados, así como para explicar la forma en que las nuevas
tecnologías, computación y telecomunicaciones, operan y se interrelacionan
dentro del contexto de la economía y finanzas globales.
Deberá contar con una serie de conocimientos teóricos que le permitan enten-
der los procesos económicos, administrativos, contables y financieros que se
desarrollan en los sectores público, privado y social, en los contextos nacional e
internacional, a través del uso de sistemas de información.
Deberá poseer los conocimientos técnicos y metodológicos que le permitan pro-
fundizar, mediante el autoestudio, en el conocimiento de los fenómenos econó-
micos, contables, financieros y administrativos e informáticos.
las relaciones de intercambio, así como acerca de los sistemas financieros y con-
tables que le permitirán comprender, interpretar e incidir en las relaciones jurí-
dicas en el ámbito nacional y en el contexto de la globalización comercial.
ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS LICENCIATURA
TÉCNICO
EN SUPERIOR
ADMINISTRACIÓN
UNIVERSITARIO
FINACIERA
EN YHOTELERÍA
SISTEMAS 31

En el sector privado, se desempeñará en los sectores productivos, comerciales y de
servicios, tales como el sector financiero, la banca de desarrollo, las instituciones
bancarias y financieras, la bolsa y las casas de bolsa, y los corredores públicos.
En el sector público, se desenvuelve como promotor económico, formula pro-
yectos de inversión de gran alcance social, analiza los proyectos desde un enfoque
financiero y social, actúa como consejero de diputados, senadores, presidentes mu-
nicipales, gobernadores, secretarios de estado y en el gabinete económico del país.
También se podrá desenvolver dentro del sector financiero de las instituciones
públicas.
Como profesional independiente, atiende a la pequeña y mediana industria, for-
mulando proyectos, evaluando su actuación financiera, y actúa como soporte para
obtener financiamiento de diferentes fuentes. En despachos o asociaciones de profe-
sionales financieros se caracterizan por ser asesores, consultores y soporte de las
empresas.
El entorno operativo financiero de las empresas privadas es el campo que más
requiere de los financieros en las áreas productivas, comerciales y de servicios.

Los que establezca el reglamento general de titulación vigente.
Plan de estudios

Número de créditos para optar por el título 424 100
Eje administración
Eje sociales y jurídicas
Derecho I CJ106 C 80 0 80 11
Metodología de la CJ127 CT 40 60 100 9
investigación I
Eje contabilidad
Eje economía
Eje métodos cuantitativos
Eje recursos humanos
Ambiente y desarrollo RH128 C 60 0 60 8
aprendizaje grupal
Eje sistemas de información
Totales 980 460 1440 160
Área de formación básica particular
Eje administración
Relaciones públicas AD134 CT 40 20 60 6
y comunicación
Eje contabilidad
Eje finanzas
Eje mercadotecnia
humanos
sociales
TÉCNICO
EN SUPERIOR
ADMINISTRACIÓN
UNIVERSITARIO
FINACIERA
EN YHOTELERÍA
SISTEMAS 33
Área de formación básica particular (continuación)

Informática aplicada a las SI137 CT 60 20 80 9 SI107
finanzas
Informática aplicada a los SI138 T 0 60 60 4 SI107
costos
Sistemas operativos I SI129 CT 60 20 80 9 SI107
Totales 640 320 960 103
Eje administración
Auditoría administrativa AU105 CT 40 40 80 8
Legislación financiera CJ154 C 60 0 60 8 CJ109
Eje economía
Economía y finanzas públicas EN166 C 60 0 60 8 EN114
Eje mercadotecnia
Automatización de estrategias SI139 CT 60 20 80 9 SI137
fiscales
Sistemas aplicados a la SI141 CT 40 40 80 8 SI137
evaluación de proyectos
Sistemas de información para SI140 C 60 0 60 8 SI137
estrategias financieras
Software aplicado a la SI144 C 80 0 80 11 SI137
ingeniería financiera
Totales 440 120 560 66
Eje administración
tecnológica
Eje economía
sustentabilidad
Eje finanzas
Finanzas corporativas FN134 C 60 0 60 8 FN101
Teoría del portafolio FN135 C 60 0 60 8 FN101
Eje mercadotecnia
Planeación de carrera y RH118 CT 40 20 60 6
desarrollo de personal
Decisiones financieras SI146 CT 20 40 60 6 SI137
sistematizadas
Internet para la investigación SI145 CT 20 40 60 6 SI137
financiera
Laboratorio de software SI143 CT 40 40 80 8 SI137
especializado en finanzas
Sistemas de información SI125 CT 40 40 80 8 SI132
gerencial
Software aplicado a la SI142 CT 20 60 80 7 SI137
simulación empresarial

Eje administración
y práctica
agroindustriales
constructoras
ganaderas
avícolas
porcinas
Administración de AD146 C 60 0 60 8 AD120
instituciones bancarias
TÉCNICO
EN SUPERIOR
ADMINISTRACIÓN
UNIVERSITARIO
FINACIERA
EN YHOTELERÍA
SISTEMAS 35


y pequeña empresa
organizaciones no
gubernamentales
servicios municipales
sociedades cooperativas
Seminario de titulación AD136 S 20 60 80 7
Eje contabilidad
Contabilidad gubernamental CT114 CT 20 40 60 6
Eje economía
Banca y organizaciones EN102 CT 20 40 60 6
auxiliares de crédito
Eje finanzas
Administración de riesgos FN132 C 60 0 60 8 FN101
Arrendadoras FN130 CT 20 40 60 6
Estructura de capital FN133 C 60 0 60 8 FN101
Seguros y fianzas FN126 CT 20 40 60 6
Control estadístico de procesos MC102 C-T 20 40 60 6
Eje mercadotecnia
Administración de MN100 CT 20 40 60 6
comercializadoras
internacionales
Administración de la MN101 CT 40 40 80 8 MN105
fuerza de ventas
Inversión extranjera MN146 C 60 0 60 8
internacional


Contabilidad internacional MN145 CT 20 40 60 6
Cultura laboral RH110 CT 20 40 60 6 RH110
Seguridad y salud en el trabajo RH132 CT 40 20 60 6 RH132
Seminario de recursos humanos RH135 S 20 40 60 6 RH135
Análisis y diseño de sistemas I SI102 CT 60 20 80 9
ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS TÉCNICO LSUPERIOR
ICENCIATURA
UNIVERSITARIO
EN CONTADURÍA
EN HOTELERÍA
PÚBLICA 37
Licenciatura en contaduría pública

CENTRO UNIVERSITARIO DEL NORTE
Hidalgo núm. 11, Colotlán, Jalisco México.
Tel. 01 (499) 992 13 33. www.cunorte.udg.mx
CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS LAGOS
Tel. (474) 74 2 4314

El aspirante a cursar la licenciatura en contaduría pública debe contar preferente-
mente con:
Intereses. Académicos, por las técnicas administrativas, de sistemas, comercia-

les, además en conocer las leyes y normas que rigen las relaciones de intercam-
bio.
Aptitudes. De razonamiento abstracto y aptitud aritmética, exactitud y rapidez
de respuesta, capacidad de concentración, discriminación de analogías, diferen-
cias y complementación de información.
Actitudes. Estabilidad emocional, gusto por diagnosticar, auditar y optimizar los
recursos.
Perfil del egresado

Las actitudes, las habilidades y los conocimientos deseables que posea el egresado
para responder adecuadamente a las necesidades presentes y futuras de los diferen-
tes sectores sociales que requieren de sus servicios son:
Actitudes personales: crítica hacia la vida y hacia la profesión; participación per-

manente en el proceso de enseñanza-aprendizaje; seguridad en sí mismo
(autoestima); superación permanente personal y profesional; prospectiva de la
vida; iniciativa, emprendedora y de éxito; ética profesional y personal, y apertu-
ra al cambio.
Actitudes sociales: de servicio a los demás; compromiso y responsabilidad; orgu-
llo por la profesión, la universidad y la nación; fomento de bienestar social.
Habilidades contables y administrativas: diseñar e implantar procedimientos con-
tables que conformen sistemas de información financiera; elaborar, analizar e
interpretar los estados financieros e informes para asesorar aspectos contables,
fiscales financieros y organizacionales; captar, registrar, analizar, interpretar y
fundamentar la toma de decisiones financieras; analizar, interpretar y funda-
mentar la aplicación de leyes tributarias a las organizaciones; prevenir y de-
tectar errores y desviaciones en los procedimientos y registros contables y pro-
poner soluciones; utilizar sistemas electrónicos para la preparación, análisis y
procedimientos de la información contable, financiera, fiscal y de auditoría;
diseñar y aplicar medidas de calidad total; ejercer y delegar autoridad para
cumplir sus fines.
Habilidades interpersonales: poseer capacidad de liderazgo; negociar; trabajar
en equipo de manera disciplinada; adaptarse al clima organizacional y a las
nuevas tecnologías; promover el cambio y desarrollo social.
Habilidades intelectuales: analizar y sistematizar información; calcular e inter-
pretar cifras; aprender a aprender; investigar para solucionar problemas; co-
municarse en forma oral y escrita en español; expresarse, redactar, traducir y
entender el idioma inglés, nivel intermedio.

El egresado de esta licenciatura proporcionará a la sociedad en general, y a los
sectores en particular, la seguridad y confianza en la calidad de su trabajo con base
en: su formación integral como individuo; su conocimiento profundo de las áreas
propias de la profesión, tales como contabilidad, costos, finanzas, impuestos y
auditorías; y el conocimiento de otras áreas tales como matemáticas, administra-
ción, economía, derecho, informática aplicada y humanística, entre otras.

Los requisitos generales para obtener el título serán los que establezca el reglamen-
to general de titulación vigente.
ICENCIATURA
UNIVERSITARIO
EN CONTADURÍA
EN HOTELERÍA
PÚBLICA 39
Plan de estudios
tabla:

Número mínimo de créditos requeridos para optar por el título 449 100

investigación I
Finanzas I FN110 CT 60 40 100 11
Finanzas II FN112 CT 60 40 100 11 FN110
Derecho constitucional CJ100 C 60 0 60 8
Derecho civil CJ101 CT 40 20 60 6
Derecho mercantil I CJ102 CT 40 20 60 6 CJ101
Totales 700 520 1220 126
Contabilidad III CT103 CT 60 60 120 12 CT101

Finanzas III FN102 CT 60 40 100 11 FN112
Impuestos I MP100 CT 100 20 120 14 CJ100
Derecho mercantil II CJ103 CT 40 60 100 9 CJ102
Administración III RH104 CT 60 20 80 9 AD120
(administración de recursos
humanos)
Administración IV RH105 C 40 0 40 5 RH104
(habilidades directivas)
Totales 360 200 560 60

Contabilidad IV CT104 CT 60 60 120 12 CT103

Contabilidad V CT105 CT 60 40 100 11 CT104
Contabilidad VI CT106 CT 60 40 100 11 CT105
Costos I CT109 CT 60 40 100 11 CT104
Costos II CT110 CT 60 40 100 11 CT109
Costos III CT111 CT 60 40 100 11 CT110
Finanzas IV FN103 CT 60 40 100 11 FN102
Finanzas V FN104 CT 60 40 100 11 FN103
Finanzas VI FN105 CT 60 40 100 11 FN104
Impuestos II MP101 CT 60 60 120 12 MP100
Impuestos III MP102 CT 60 40 100 11 MP101
Impuestos IV MP103 CT 60 40 100 11 MP102
Impuestos V MP104 CT 60 40 100 11 MP103
Auditoría I AU100 CT 60 40 100 11 CT104
Auditoría II AU101 CT 60 40 100 11 AU100
Totales 900 640 1540 167
Contabilidad VII CT107 CT 60 40 100 11 CT106

Finanzas VII FN106 CT 60 40 100 11 FN105
Auditoría III AU102 CT 60 40 100 11 AU101
Totales 240 140 380 42

Contabilidad VIII CT108 CT 60 40 100 11 CT107

Costos IV CT112 CT 60 40 100 11 CT111
Ética profesional CT113 CT 40 40 80 8 CT107
Finanzas VIII FN107 CT 60 40 100 11 FN106
Impuestos VI MP105 CT 60 40 100 11 MP104
Auditoría IV AU103 CT 60 40 100 11 AU102
ICENCIATURA
UNIVERSITARIO
EN CONTADURÍA
EN HOTELERÍA
PÚBLICA 41
Cursos para acreditar las materias del área de formación especializante selectiva y del área de formación
optativa abierta:
Actualización fiscal permanente CT122 CT 20 40 60 6

Agrícolas CT123 CT 30 20 50 5
Agropecuarias CT124 CT 30 20 50 5
Alianzas, franquicias e CT125 CT 20 40 60 6
integradora
Arrendadoras financieras CT126 CT 30 20 50 5
Bancaria, instituciones y CT127 CT 20 40 60 6
organismos auxiliares de crédito
Comercio exterior, CT128 CT 20 40 60 6
internacional y maquiladoras
Comisiones, mediaciones, CT129 CT 30 20 50 5
agencias y representaciones
Constructoras e inmobiliarias CT130 CT 20 40 60 6
Controladoras y controladas CT131 CT 20 40 60 6
Cooperativas y cajas de ahorro CT132 CT 30 20 50 5
Dictamen auditoría fiscales CT133 CT 20 40 60 6
Dictamen auditoría financiera CT134 CT 30 20 50 5
Ecológicas CT135 CT 30 20 50 5
Editoriales y librerías CT136 CT 30 20 50 5
Educativas, programa CT137 CT 20 40 60 6
escuela-empresa
Fusión, escisión, liquidación, CT138 CT 20 40 60 6
consolidación
Ganaderas CT120 CT 30 20 50 5
Gubernamental y servicios CT139 CT 30 20 50 5
públicos
Hiper y super mercados CT140 CT 30 20 50 5
y autoservicios
Hotelería, conexos y servicios CT141 CT 20 40 60 6
hospitalarios
Minas e hidrocarburos CT142 CT 20 40 60 6
Pesca CT143 CT 30 20 50 5
Reformas fiscal. CT144 CT 20 40 60 6
Anual-periódicas
Seguros y fianzas CT145 CT 30 20 50 5
Silvícola CT146 CT 30 20 50 5
Software especializado I CT121 CT 20 40 60 6
Software especializado II CT147 CT 30 20 50 5
Transporte aéreo, marítimo, CT148 CT 20 40 60 6
pluvial y terrestre
Licenciatura en economía

Tel. 3833 2173.
www.cucea.udg.mx

El aspirante a cursar la licenciatura en economía debe contar preferentemente con:
Intereses. Para descubrir nuevos hechos y resolver problemas, gusto por los
fenómenos económicos, administrativos, contables y financieros, que se desa-
rrollan en los sectores público y privado.
Aptitudes. De razonamiento abstracto, capacidad sintética y dominio del lengua-
je, capacidad de análisis y observación, adaptabilidad e ingenio, comprensión e
imaginación constructiva.
Actitudes. Tener un espíritu de servicio ante la sociedad, estabilidad emocional,
colaboración, una actitud crítica, positiva, de participación y de apertura al cam-
bio.
Perfil del egresado
Deberá tener los conocimientos que le permitan comprender, en lo general, el

funcionamiento de los mercados, así como los necesarios para explicar la forma
en que las nuevas tecnologías, computación y telecomunicaciones, operan y se
interrelacionan dentro del contexto de la economía global.
internacional.
micos, contables, financieros y administrativos.
las relaciones de intercambio, así como acerca de los sistemas financieros y con-
tables que le permitirán comprender, interpretar e incidir en las relaciones
jurídicas en el ámbito nacional y en el contexto de la globalización comercial.

Puede desempeñarse en los sectores público, privado y social, en las entidades eco-
nómicas públicas o privadas, lucrativas o de carácter social, a nivel internacional,
nacional y regional y en ámbitos rurales y urbanos.
ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO
LICENCIATURA EN HOTELERÍA
ECONOMÍA 43
Será capaz de desarrollar un trabajo de calidad en organismos públicos y priva-

dos. Podrá ejecutar trabajos de investigación en las diversas áreas de estudio de la
economía internacional, nacional, regional, en los ámbitos rural y urbano, así como
en los aspectos demográficos, de género ecológico, educacional y de desarrollo.

ción vigente.
Plan de estudios
tabla:

Área de formación básica común obligatoria 112 24
Área de formación básica particular obligatoria 190 41
Eje de contabilidad
Eje de economía
Derecho I CJ106 C 80 0 80 11
Eje de materias
instrumentales
Eje de sistemas
de información
Totales 680 340 1020 112
Eje de economía
Economía III EN115 C 80 0 80 11 EN114
Economía IV EN118 C 80 0 80 11 EN115
Economía V EN125 C 80 0 80 11 EN118
Economía política I EN120 C 60 0 60 8
Economía política II EN121 C 60 0 60 8 EN120
Historia del pensamiento EN133 C 60 0 60 8
económico I
Teoría monetaria EN158 C 60 0 60 8 EN125
Economía internacional I EN116 C 80 0 80 11
Política económica I EN144 C 80 0 80 11 EN125
Matemáticas III MC113 CT 80 20 100 12
Matemáticas IV MC114 CT 80 20 100 12
Econometría I MC103 CT 80 20 100 12
Historia económica general I CJ121 C 60 0 60 8
Historia económica general II CJ120 C 60 0 60 8
Historia económica de México I CJ119 C 60 0 60 8
Teoría del estado CJ139 C 80 0 80 11
Demografía CJ141 C 60 0 60 8
Sociología CJ135 C 60 0 60 8
Totales 1420 80 1500 190
Eje de economía
Economía internacional II EN117 C 80 0 80 11
Evaluación de proyectos I EN130 CT 60 20 80 9
Finanzas públicas II FN117 C 60 0 60 8 FN116
Moneda y banca EN104 C 60 0 60 8
Teoría del desarrollo EN156 C 60 0 60 8 EN125
Econometría II MC104 C 80 0 80 11 MC103
Totales 460 20 480 63
ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS LICENCIATURAEN
TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO ENHOTELERÍA
ECONOMÍA 45
Eje de economía
Análisis bursátil FN127 C 60 0 60 8
Análisis de mercados financieros FN128 C 60 0 60 8
Análisis e interpretación de FN129 C 60 0 60 8
estados financieros
Desarrollo municipal EN105 C 60 0 60 8
Desarrollo rural EN107 C 60 0 60 8
Economía de la educación EN109 C 60 0 60 8
Economía regional I EN122 C 60 0 60 8
Economía urbana EN124 C 60 0 60 8
Economías del bienestar EN127 C 60 0 60 8
Gestión del medio ambiente EN132 S 60 0 60 8
Historia del pensamiento EN134 C 60 0 60 8 EN133
económico II
financiera
Integración económica y EN137 C 60 0 60 8
globalización I
Macroeconomía de la EN139 C 60 0 60 8
educación
Métodos y técnicas de EN140 C 60 0 60 8
planificación y programación
Microeconomía avanzada EN141 C 60 0 60 8
Planificación urbano regional EN143 CT 60 20 80 9
Política económica II EN145 C 60 0 60 8 EN144
Políticas públicas I EN146 S 60 0 60 8
Política sobre el sector externo EN147 S 60 0 60 8
Relaciones económicas EN149 C 60 0 60 8
internacionales
Técnicas de análisis regional EN154 CT 60 20 80 9
Técnicas de muestreo MC123 C 60 0 60 8
Modelos de optimización MC116 C 60 0 60 8
Ética social CJ117 C 60 0 60 8
Estructura y organización del CJ115 S 60 0 60 8
sector público
Introducción al estudio del CJ122 C 60 0 60 8
derecho
Políticas de población CJ130 S 60 0 60 8
Teoría política CJ140 C 60 0 60 8
Historia económica de México II CJ155 CT 40 20 60 6
Eje de economía
Administración del comercio EN100 C 60 0 60 8
internacional en México
Análisis de coyuntura EN101 C 60 0 60 8
Economía ambiental EN112 S 60 0 60 8
Economía de los energéticos EN111 CT 60 20 80 9
Economía laboral EN119 S 60 0 60 8
Economías del bienestar EN127 C 60 0 60 8
Economía regional II EN123 C 60 0 60 8 EN122
Integración económica y EN138 C 60 0 60 8 EN137
globalización II
Evaluación de proyectos II EN131 C 60 0 60 8 EN130
Organización industrial EN142 C 60 0 60 8
Políticas públicas II EN157 S 60 0 60 8
Políticas urbano regionales EN148 S 60 0 60 8
Teoría del control EN155 C 60 0 60 8
Teoría del proceso presupuestal EN165 C 60 0 60 8
Análisis de riesgos MC100 S 60 0 60 8
Economía de la incertidumbre MC105 C 60 0 60 8
Estadística III MC108 C 60 0 60 8 MC107
Investigación de operaciones II MC110 CT 20 40 60 6 MC109
Matemáticas V MC115 C 60 0 60 8
Probabilidad MC117 C 60 0 60 8
Programación matemática MC119 C 60 0 60 8
Procesos escolásticos MC118 C 60 0 60 8
Teoría de la incertidumbre MC122 C 60 0 60 8
Aspectos jurídicos de la CJ152 C 60 0 60 8
administración pública
Aspectos jurídicos de la empresa CJ153 C 60 0 60 8
Derecho internacional CJ110 C 40 0 40 5
Educación, investigación CJ114 S 60 0 60 8
y desarrollo
Estructura y organización CJ115 S 60 0 60 8
del sector público
Estudios de género CJ116 S 60 0 60 8
Filosofía social y política CJ118 C 60 0 60 8
Pensamiento económico EN160 C 60 0 60 8
y contemporáneo
Protección ambiental en CJ131 C 60 0 60 8
espacios cerrados
LICENCIATURA EN HOTELERÍA
ECONOMÍA 47

Sociología de la educación CJ137 C 60 0 60 8

Eje de investigación
Seminario de investigación CJ147 S 40 20 60 6
Seminario de tesis I CJ148 S 40 20 60 6
Seminario de tesis II CJ149 S 40 20 60 6
Eje administración
Licenciatura en mercadotecnia

Carretera a Ocotlán-Tototlán Km. 3.3, Ocotlán, Jalisco, México.

El aspirante a cursar la licenciatura en mercadotecnia debe contar preferentemente
con:
Intereses. Académicos por las técnicas administrativas, los sistemas y el comercio

que le permitan comprender el funcionamiento de mercados; por explicarse la
forma en que operan los diferentes sistemas sociales; gusto por la entrevista y el
trato con la gente, la promoción y ventas.
Aptitudes. De razonamiento verbal, y de tipo gráfico, dominio del lenguaje y del
símbolo, relaciones espaciales para visualizar representaciones, la observación,
la discriminación y la sistematización de información, ingenio.
Actitudes. Gusto por el estudio de las modalidades alternativas y un espíritu de
servicio ante la sociedad en el ejercicio de su profesión.
Perfil del egresado
Será un profesional con elevada calidad académica, consciente de la realidad

social del país y de las aportaciones que debe generar en beneficio de la comu-
nidad.
Poseerá amplios conocimientos respecto al análisis de la conducta del consumi-
dor, estrategias de publicidad, desarrollo y ciclos de vida de productos, canales
de distribución y normatividad sobre diseños, patentes y marcas.
Fomentará la investigación de sistemas de comercialización existentes en el país,
a fin de adecuarlos a los objetivos de modernización del estado y a la política de
globalización de la economía.
Contará con información suficiente sobre la mercadotecnia social y de lo que
acontece en los mercados internacionales.
Buscará permanentemente el desarrollo de nuevos conceptos de mercado, y
tendrá la capacidad de instrumentarlos y adaptarlos a las organizaciones.
Impulsará el desarrollo individual y organizacional en el campo de la mercado-
tecnia, buscando obtenerlo por conducto de su integración en equipos de tra-
bajo.
Será un generador de proyectos de punta en el área de la mercadotecnia.
LICENCIATURA
UNIVERSITARIO
EN MERCADOTECNIA
EN HOTELERÍA 49
Diseñará proyectos de planeación estratégicos de mercadotecnia que se inte-

gren al plan estratégico global y otorguen ventajas competitivas en el mercado.
Desarrollará habilidades en administración de la fuerza de ventas, integración
de grupos, actividades como negociador, funciones de emprendedor, diseño de
programas mercadotécnicos con un concepto de calidad total, con capacidad de
liderazgo innovador permanente.

El egresado puede desarrollarse ampliamente en los sectores público, privado y
social, en los contextos nacional e internacional y, además, estará preparado para
mejorar los sistemas financieros, contables, de costo y control de calidad utilizados
en las instituciones públicas y en las empresas.

ción vigente.
Plan de estudios
tabla:

Eje de economía
Eje de contabilidad


Derecho I CJ106 C 80 0 80 11
Eje de sistemas
de información
Totales 820 380 1200 134
Comportamiento AD145 CT 60 20 80 9 AD120
organizacional
comunicación
Eje de contabilidad
humanos
Filosofía y ética de las RH113 C 40 0 40 5
organizaciones
Eje de negocios
internacionales
Competitividad global MN106 CT 40 20 60 6 EN114
Formulación y evaluación de MN115 CT 20 60 80 7
proyectos de negocios
internacionales
Totales 640 440 1080 113

LICENCIATURA
UNIVERSITARIO
EN MERCADOTECNIA
EN HOTELERÍA 51

Eje socioeconómico
Análisis socioeconómico CJ150 S 40 0 40 5
de México
Eje de finanzas
de ventas
Administración estratégica de MN103 CT 40 20 60 6
los mercados
Distribución y logística MN110 CT 40 20 60 6
Estrategias de promoción MN113 CT 40 20 60 6
Estrategias producto-precio MN114 CT 40 20 60 6
Planeación estratégica de la MN137 CT 60 20 80 9 MN123
mercadotecnia
Eje de negocios
internacionales
Planeación estratégica de MN132 CT 60 20 80 9
Totales 540 240 780 83

Eje de finanzas
Administración del capital y FN100 CT 40 40 80 8
fuentes de financiamiento
Creación y desarrollo de MN108 CT 20 40 60 6
nuevos productos
Imagen corporativa MN117 C 40 0 40 5

Laboratorio de casos de MN119 CL 20 40 60 6
mercadotecnia
Mercadotecnia social y MN127 CT 20 40 60 6
de servicios
Publicidad MN133 CT 20 40 60 6
Regulación comercial MN134 C 60 0 60 8
nacional e internacional
Eje de negocios
internacionales
Administración de negocios MN102 CT 40 40 80 8
internacionales
Comercializadoras MN141 CT 40 40 80 8
internacionales
Mercados bursátiles MN122 C 40 0 40 5
internacionales
negocios
Eje de sistemas
de información
Totales 720 760 1480 152

y práctica
agroindustriales
ganaderas
Administración de granjas AD106 C-T 20 40 60 6
avícolas
porcinas
LICENCIATURA
UNIVERSITARIO
EN MERCADOTECNIA
EN HOTELERÍA 53


Administración de la micro y AD109 CT 20 40 60 6
pequeña empresa
municipales
cooperativas
tecnológica
sustentabilidad
Orientación y apoyo al AD132 CT 20 40 60 6
posgrado
administrativa
Seguridad e higiene industrial RH131 CT 20 40 60 6
Seminario de recursos humanos RH135 S 20 40 60 6
Empresas agroindustriales de MN111 CT 40 20 60 6
exportación
Empresas integradoras MN112 CT 40 20 60 6
exportadoras
Eje de sistemas
de información
Seminario de titulación MN135 S 20 60 80 7
Licenciatura en negocios internacionales

Carretera a Ocotlán-Tototlán Km. 3.3, Ocotlán, Jalisco, México.
Tel. 01 ( 392) 925 13 01, 925 29 82. www.cuci.udg.mx
CENTRO UNIVERSITARIO DEL SUR,
Av. Prolongación Colón s/n, Zapotlán el Grande, Jalisco, México.
Tel. 01 (341) 41 24 044. www.cusur.udg.mx

El aspirante a cursar la licenciatura en negocios internacionales debe contar prefe-
rentemente con:
Intereses. En poseer conocimientos técnicos y metodológicos, de fenómenos eco-

nómicos, contables, financieros y administrativos, además sobre leyes, normas y
procedimientos que rigen las relaciones de intercambio, gusto por la entrevista
y el trato con la gente, además de promover proyectos y el bienestar social.
Aptitudes. De razonamiento verbal, exactitud y rapidez en respuestas a situacio-
nes características del trabajo de oficina, dominio del lenguaje, capacidad de
atención y concentración e ingenio.
Actitudes. Participativa, de servicio, estabilidad emocional, deseos por desarro-
llar potencialmente la oferta industrial y comercial de exportación.
Perfil del egresado
Deberá tener los conocimientos que le permitan comprender, en lo general, el

funcionamiento de los mercados, así como el conocimiento necesario para ex-
plicar la forma en que las nuevas tecnologías, computación y telecomunicacio-
nes, operan y se interrelacionan dentro del contexto de la economía global.
internacional.
las relaciones de intercambio, así como de los sistemas financieros y contables
que le permitirán comprender, interpretar e incidir en las relaciones jurídicas
en el ámbito nacional y en el contexto de la globalización comercial.
LICENCIATURA
SUPERIOR
EN UNIVERSITARIO
NEGOCIOS INTERNACIONALES
EN HOTELERÍA 55

micos, contables, financieros y administrativos.

Podrá desarrollarse en organismos internacionales, financieros y comerciales con
injerencia directa en las negociaciones internacionales (la Organización Mundial
del Comercio, OMC, la ALADI, la SGP, el Fondo Monerario Internacional, FMI, y el
Banco Mundial) y en dependencias oficiales, la banca comercial y de desarrollo (la
Secretaría de Comercio y Fomento Industrial, SECOFI, la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público, SHCP, el Banco Mexicano de Comercio Exterior, Bancomext, y
Nacional Financiera, NAFIN). También tiene grandes expectativas en empresas
importadoras y exportadoras, en el sector productivo y como emprendedor de nue-
vas empresas.

ción vigente.
Plan de estudios
tabla:
Eje de economía
Eje de contabilidad
Derecho I CJ106 C 80 0 80 11


Totales 820 380 1200 134

Comportamiento AD145 CT 60 20 80 9
organizacional
comunicación
Eje de contabilidad
humanos
Filosofía y ética de las RH113 C 40 0 40 5
organizaciones
Eje de negocios
internacionales
Competitividad global MN106 CT 40 20 60 6 EN114
Formulación y evaluación de MN115 CT 20 60 80 7
proyectos de negocios
internacionales
Totales 640 440 1080 113


Derecho internacional CJ110 C 40 0 40 5
Legislación aduanera I CJ123 CT 40 20 60 6
LICENCIATURA
SUPERIOR
EN UNIVERSITARIO
EN HOTELERÍA 57

Eje de socioeconómico
México
Eje de finanzas
Eje de negocios
internacionales
Geografía del comercio MN116 C 80 0 80 11
internacional
internacional
Planeación estratégica de MN132 CT 60 20 80 9
Administración estratégica MN103 CT 40 20 60 6
de los mercados
Totales 540 280 820 89
Legislación aduanera II CJ124 CT 40 20 60 6 CJ123
Eje de economía
Entorno económico EN128 C 40 0 40 5
internacional
Eje de finanzas
Administración del capital y FN100 CT 40 40 80 8
fuentes de financiamiento

Regulación comercial MN134 C 60 0 60 8
nacional e internacional
Estrategias de promoción MN113 CT 40 20 60 6
Eje de negocios
internacionales
negocios
Administración de negocios MN102 CT 40 40 80 8
internacionales
Comercializadoras MN141 CT 40 40 80 8
internacionales
Mercados bursátiles MN122 C 40 0 40 5
internacionales
Comercio exterior MN104 C 40 0 40 5
Eje de sistemas
de información
Totales 720 540 1260 132

y pequeña empresa
ganaderas
avícolas
porcinas
cooperativas
agroindustriales
LICENCIATURA
SUPERIOR
EN UNIVERSITARIO
EN HOTELERÍA 59


sustentabilidad
Orientación y apoyo al AD132 CS 20 40 60 6
posgrado
Administración AD101 CS 20 40 60 6
y práctica
administrativa
municipales
Desarrollo e innovación AD128 CS 20 40 60 6
tecnológica
y negocios
de ventas
Empresas agroindustriales MN111 CT 40 20 60 6
de exportación
Empresas integradoras MN112 CT 40 20 60 6
exportadoras
mercadotecnia
Seminario de titulación MN135 S 20 60 80 7
Seminario de recursos RH135 S 20 40 60 6
humanos
Eje de sistemas
de información
Licenciatura en recursos humanos

Mé-xico.
Tel. 3833 21 73. www.cucea.udg.mx

El aspirante a cursar la licenciatura en recursos humanos debe contar preferente-
mente con:
Intereses. Académicos y humanistas, por las técnicas administrativas y de siste-

mas; por explicarse la forma en que operan los diferentes sistemas sociales, a
través de análisis de fenómenos socioeconómicos y sus interrelaciones, además
por la entrevista y el trato con la gente.
Aptitudes. De razonamiento verbal, exactitud y rapidez de respuesta frente a
situaciones características del área laboral, dominio del lenguaje, capacidad de
observación, comprensión e imaginación constructiva, adaptabilidad y conoci-
miento sobre la influencia de naturaleza cultural.
Actitudes. De estabilidad emocional, gusto por las relaciones interpersonales e
iniciativa para involucrarse en el ámbito de las relaciones industriales, ser críti-
co y constituirse en un verdadero agente de cambio.
Perfil del egresado
Será un profesional con preparación en el área económico administrativa con

gran énfasis en los aspectos sociales y humanísticos, dedicado a la conservación
y desarrollo del recurso más importante que tiene cualquier organización: el
ser humano, para coadyuvar con los objetivos de las instituciones públicas, pri-
vadas y sociales.
Deberá analizar, utilizando técnicas específicas basadas en la psicología y la so-
ciología aplicada, el comportamiento del hombre en el trabajo, poniendo espe-
cial énfasis en sus motivaciones, actitudes, reacciones y desempeño.
Deberá promover y fomentar el contacto con las fuentes internas y externas de
reclutamiento; seleccionar personal idóneo mediante técnicas modernas, apli-
car el proceso administrativo de manera sistemática, buscando fórmulas de equi-
dad y justicia considerando el entorno nacional e internacional; crear un am-
biente grato de trabajo mediante la aplicación integral de programas de salud y
seguridad; propiciar un ambiente grato de trabajo mediante la aplicación inte-
gral de programas de salud y seguridad.
LICENCIATURA
UNIVERSITARIO
EN RECURSOS
EN HOTELERÍA
HUMANOS 61
Intervendrá en la prevención y solución de conflictos individuales y colectivos,

así como en las relaciones con los representantes de los trabajadores y organis-
mos oficiales, buscando un equilibrio entre las partes, además de promover y
facilitar los procesos para la innovación en todas las áreas de la organización,
con estricto respeto al medio ambiente.
Fomentará la investigación de calidad hacia los programas de desarrollo huma-
no que pudiese tener éxito en el país.

Podrá desempeñarse en las instituciones públicas, privadas y sociales desarrollando
habilidades de inducción a la organización, el reclutamiento y la selección de perso-
nal; el manejo de ambiente interno y la psicología industrial, el desarrollo de pro-
gramas para capacitación y desarrollo, la dirección de personal, manejo e integra-
ción de equipos, administración de las compensaciones y la auditoría de personal.

ción de la Universidad de Guadalajara.
Plan de estudios
tabla:

estratégica
Eje de economía

Economía de la educación y EN110 C 60 0 60 8 EN114

del trabajo
Eje de contabilidad
Derecho I CJ106 C 80 0 80 11
Eje de materias
instrumentales
Taller de expresión oral y AD142 CT 40 20 60 6
escrita I
aprendizaje grupal
Recursos naturales y desarrollo RH136 C 60 0 60 8
social
Totales 1040 480 1520 169

general
Administración de operaciones AD112 CT 20 40 60 6 MC109
Administración pública AD122 C 60 0 60 8 AD120
Comportamiento organizacional AD145 CT 60 20 80 9 AD120
comunicación
sociales
Recursos humanos I RH126 CT 60 20 80 9
Recursos humanos II RH127 CT 60 20 80 9
Relaciones laborales I RH130 CT 40 20 60 6
Relaciones laborales II RH143 CT 40 20 60 6 RH130
Taller de expresión oral y AD143 CT 40 20 60 6 AD142
escrita II
Eje de optimización
de recursos
LICENCIATURA
UNIVERSITARIO
EN RECURSOS
EN HOTELERÍA
HUMANOS 63


Psicología industrial CJ133 CT 40 20 60 6
Eje de planeación
Planeación I RH120 CT 60 20 80 9
Planeación II RH121 CT 60 20 80 9 RH120

estratégica
Administración y gestión AD139 CT 40 20 60 6
ambiental
negociación colectiva
Administración de las RH100 CT 40 20 60 6
compensaciones
Capacitación y desarrollo de RH144 CT 40 20 60 6
personal
Dotación e inducción de RH111 CT 40 20 60 6
recursos humanos
Planeación de recursos RH147 C 40 0 40 5
humanos
Promoción y evaluación de RH124 CT 40 20 60 6
la productividad
Seguridad y salud en el trabajo RH132 CT 40 20 60 6
Eje socioeconómico
México
Integración económica y EN136 CT 60 20 80 9
mercados de trabajo
y negocios
Totales 600 280 880 93

estratégica
tecnológica
de recursos humanos
Aspectos fiscales de los RH107 CT 40 20 60 6
recursos humanos
Negociación y manejo de RH116 CT 60 20 80 9
conflictos
Seminario de toma de RH146 CT 60 20 80 9
decisiones en recursos humanos
Seminario integrador RH134 S 40 20 60 6
financiera
y negocios
de ventas
pública
Administración estatal y AD116 CT 40 20 60 6 AD122
municipal
Administración pública AD123 CT 40 20 60 6 AD122
comparada
Eje de instrumentales
Administración de los recursos RH101 CT 20 40 60 6
humanos en la administración
pública
Administración de la micro y AD109 CT 20 40 60 6
pequeña empresa
LICENCIATURA
UNIVERSITARIO
EN RECURSOS
EN HOTELERÍA
HUMANOS 65


cooperativas
Antropología social CJ151 CT 20 40 60 6
Auditoría de personal AU107 C 40 0 40 5
Control y sistemas de personal RH109 CT 20 40 60 6
Formación y desarrollo de RH108 CT 40 40 80 8
recursos humanos
Ingeniería industrial RH115 CT 40 40 80 8
Mercadotecnia de las ideas MN126 CT 20 40 60 6
investigación II
Organismos nacionales e RH117 CT 20 40 60 6
internacionales del trabajo
Planeación y administración RH122 CT 20 40 60 6
de instituciones de educación
superior
Planeación y normatividad de RH123 CT 20 40 60 6
la contratación del personal
Seminario de filosofía del RH133 S 20 40 60 6
trabajo
Licenciatura en sistemas de información

Tel. 3833 2173.
www.cucea.udg.mx

El aspirante a cursar la licenciatura en sistemas de información debe contar prefe-
rentemente con:
Intereses. Académicos, en poseer conocimientos técnicos y metodológicos rela-

cionados con sistemas, en descubrir nuevos hechos y resolver problemas, traba-
jar con números, técnicas administrativas y de cómputo.
Aptitudes. De razonamiento gráfico y aritmético, dominio del lenguaje y capaci-
dad de concentración, retención, orientación e ingenio.
Actitudes. Estabilidad emocional, liderazgo, participación e iniciativa.
Recomendaciones adicionales: estudios de inglés y computación básica; contar
con equipo de cómputo.
Perfil del egresado
Será un profesional altamente capacitado en las áreas de desarrollo de sistemas

de información y administración, conjugando los objetivos de la organización.
Poseerá una actitud vanguardista en los sistemas de información, que le permita
analizar, solucionar problemas y tomar decisiones efectivas en el ámbito admi-
nistrativo de cualquier organización.
Estará capacitado para desarrollar y administrar proyectos de informática que
mejoren la productividad, calidad y competitividad de las organizaciones.
Contará con los conocimientos que le permitan evaluar las oportunidades y
amenazas que los adelantos tecnológicos presenten a las organizaciones en el
diseño, instrumentación y manejo de nuevos sistemas orientados a tomar deci-
siones de manera efectiva y administrar con éxito la organización.
Contará con la capacitación para instrumentar sistemas computacionales en vin-
culación con todas las áreas administrativas de la organización.
Desarrollará habilidades en el uso de las computadoras, sus periféricos y su
estructuración.

Estará capacitado para desempeñarse en las áreas de desarrollo de sistemas de in-
formación y administración; ejercer en instituciones públicas o privadas investigan-
do, analizando e implantado sistemas de información.
Dados sus conocimientos administrativos, económicos y financieros, el egresado
de la carrera tiene las bases para desarrollarse como empresario en el ramo de su
agrado.
LICENCIATURA
SUPERIOREN
UNIVERSITARIO
SISTEMAS DE EN
INFORMACIÓN
HOTELERÍA 67
Desarrollarse en puestos administrativos, como auditor administrativo o asesor

de empresas, en la implementación de sistemas computacionales, y en el área de la
docencia.

ción vigente.
Plan de estudios
tabla:



Derecho I CJ106 C 80 0 80 11
Totales 800 380 1180 130

Sistemas operativos I SI129 CT 60 20 80 9 SI107

Sistemas operativos II SI130 CT 60 20 80 9 SI107
Redes I SI121 C 80 0 80 11 SI107
Redes II SI122 CT 60 20 80 9 SI121
Laboratorio de hardware I SI111 CT 40 40 80 8


Análisis y diseño de sistemas I SI102 CT 60 20 80 9
Totales 460 240 700 77


Redes III SI123 CT 60 20 80 9 SI121, SI130
Programación III SI117 C 80 0 80 11 SI116
Programación IV SI118 CT 60 20 80 9 SI115
Ingeniería de software I SI108 CT 60 20 80 9 SI102
Programación II SI116 CT 60 20 80 9 SI115
Análisis y diseño de sistemas II SI103 CT 60 20 80 9 SI102, SI117
Totales 460 260 720 78


Planificación turística I TR148 CT 40 60 100 9 TR147
hospedaje
Agencia de viajes TR102 CT 40 80 120 10 TR116
Organización de congresos, TR137 CT 40 80 120 10 TR116
convenciones y exposiciones
Laboratorio de hardware II SI112 CT 40 40 80 8 SI111, SI121
Planificación urbano regional EN143 CT 60 20 80 9
Matemáticas III MC113 CT 80 20 100 12
Teoría del estado CJ139 C 80 0 80 11
Teoría política CJ140 C 60 0 60 8
LICENCIATURA
SUPERIOREN
UNIVERSITARIO
SISTEMAS DE EN
INFORMACIÓN
HOTELERÍA 69


Mercadotecnia MN123 CT 60 20 80 9 AD120
humanos
Ingeniería de software II SI109 CT 60 20 80 9 SI102
Patrimonio turístico natural TR147 CT 40 20 60 6
Totales 1240 800 2040 216

negocios
de ventas
Recursos humanos II RH127 CT 60 20 80 9
Auditoría de personal AU107 C 40 0 40 5
compartidos
Boletaje aéreo nacional e TR103 CT 40 80 120 10 TR102
internacional
transportes
Elaboración de guías turísticas TR112 CT 20 40 60 6
Simulación SI124 CT 60 20 80 9 SI116
Sistemas inteligentes SI128 CT 60 20 80 9 SI102, SI124
Sistemas de información SI125 CT 40 40 80 8 SI132
gerencial
Contabilidad III CT103 CT 60 60 120 12 CT101
Contabilidad de costos II CT116 CT 40 40 80 8 CT115
Economía regional I EN122 C 60 0 60 8


financiera
Control estadístico de procesos MC102 CT 20 40 60 6
Análisis de series de tiempo MC101 C 60 0 60 8
Modelos de optimización MC116 C 60 0 60 8
Demografía CJ141 C 60 0 60 8
Sociología CJ135 C 60 0 60 8
Ética social CJ117 C 60 0 60 8
Recursos humanos I RH126 CT 60 20 80 9
LICENCIATURAENENHOTELERÍA
TURISMO 71
Licenciatura en turismo


El aspirante a cursar la licenciatura en turismo debe contar preferentemente con:
Intereses. Por conocimientos que le permitan comprender el funcionamiento
de mercados, por el estudio de los problemas socioeconómicos y actividades
culturales, por el aprendizaje de idiomas, literatura y las artes.
Aptitudes. De razonamiento verbal y gráfico, exactitud y rapidez de respuesta,
dominio del lenguaje, atención y observación, retención y memoria, orienta-
ción, adaptabilidad y sociabilidad.
Actitud. Estabilidad emocional, espíritu de servicio ante la sociedad, ser positi-
vo, abierto al cambio, participativo y crítico.
Perfil del egresado

Este profesionista tendrá conocimientos generales sobre las diferentes ramas del
turismo, así como de administración, aspectos cuantitativos y cualitativos, control y
toma decisiones contables y financieras, investigación, mercadotecnia, inversiones y
economía; dominio de la comunicación, incluyendo idiomas extranjeros, y del uso
y aprovechamiento de la computación.
Tendrá la capacidad de aplicar con eficiencia las políticas necesarias para optimizar
el uso de los recursos humanos, técnicos, financieros y materiales de las empresas
del ramo, así como para evaluar la funcionalidad de las mismas y orientar innova-
ciones a los procesos administrativos.
Podrá diseñar y operar campañas de mercadotecnia e información que se orien-
ten a incrementar las corrientes turísticas hacia los destinos o empresas del ramo,
aplicando elementos de comunicación, promoción y publicidad; aprovechando la
tecnología de punta en este campo.
Estará capacitado para analizar los componentes del sistema turístico, su desa-
rrollo evolutivo, así como su problemática en el ámbito sociocultural, político, eco-
nómico y natural, a fin de proponer alternativas de solución o políticas de desarro-

llo y fomento para el sector.

Estará capacitado para desempeñarse en el sector público o privado, como adminis-
trador de servicios turísticos, como empresario y asesor de servicios turísticos, cen-
tros recreativos y vacacionales, entre otros.
Dados sus conocimientos económicos, geográficos y financieros, el egresado de
la carrera tiene las bases para desarrollarse como empresario en el ramo de su
agrado.
Podrá también, desarrollarse en el área de la docencia.

Los requisitos para obtener el título de licenciatura son:
Haber cubierto como mínimo, 433 créditos.
vigente.
El alumno deberá dominar un idioma extranjero, en sus cuatro habilidades de
aprendizaje: auditiva, lectura, expresión escrita y expresión oral. Este idioma
podrá ser solamente inglés, francés, alemán o japonés.
Plan de estudios
Para el Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas, para obtener
el título el alumno deberá cubrir los créditos conforme a la siguiente tabla:
Área de formación básico particular selectiva 97 22
Para el Centro Universitario de la Costa Sur y el Centro Universitario de la Costa,

para obtener el título el alumno deberá cubrir los créditos conforme a la siguiente
tabla:
Área de formación básico particular selectiva 86 20
TURISMO 73

Eje de contabilidad
Eje de economía
Derecho I CJ106 C 80 0 80 11
Eje complementarias
Taller de expresión oral y AD142 CT 40 20 60 6
escrita I
investigación I
Eje de sistemas
de información
Totales 760 340 1100 123

y negocios
Mercadotecnia turística I MN128 CT 80 40 120 14 MN123
Eje de turismo
Patrimonio turístico cultural TR146 CT 40 40 80 8 TR116
Legislación aplicada al turismo CJ125 CT 80 20 100 12 CJ106
Psicología aplicada al turismo CJ132 CT 60 20 80 9 TR116
Totales 380 200 580 64

Área de formación básica particular selectiva

comunicación
Protocolo corporativo RH125 CT 60 20 80 9 AD134
Relaciones humanas y RH129 CT 20 40 60 6
motivación
Eje de contabilidad
Eje de turismo
Cultura gastronómica TR109 CT 20 60 80 7 TR116
Patrimonio turístico natural TR147 CT 40 20 60 6 TR116
Geografía turística TR117 CT 40 40 80 8 TR116
hospedaje
alimentos y bebidas
Agencia de viajes TR102 CT 40 80 120 10 TR116
Organización de congresos, TR137 CT 40 80 120 10 TR116
Operación de eventos y TR138 CT 20 60 80 7 TR139
banquetes
Boletaje aéreo nacional e TR103 CT 40 80 120 10 TR102
internacional
transportes
Folklore de México TR115 CT 40 40 80 8 TR116
Ventas en servicios turísticos TR155 CT 20 40 60 6 MN123
Socioantropología aplicada CJ134 CT 40 40 80 8 TR116
al turismo
Eje de lenguas
Inglés I TR184 CT 40 60 100 9
Inglés II TR185 CT 40 60 100 9 TR184
Inglés III TR186 CT 40 60 100 9 TR185
Inglés IV TR187 CT 40 60 100 9 TR186
Francés I TR188 CT 40 60 100 9 TR187
Francés II TR189 CT 40 60 100 9 TR188
Francés III TR190 CT 40 60 100 9 TR189
Francés IV TR191 CT 40 60 100 9 TR190
TURISMO 75
Área de formación básica particular selectiva (continuación)

Alemán I TR192 CT 40 60 100 9 TR191

Alemán II TR193 CT 40 60 100 9 TR192
Alemán III TR194 CT 40 60 100 9 TR193
Alemán IV TR195 CT 40 60 100 9 TR194
Japonés I TR196 CT 40 60 100 9 TR195
Japonés II TR197 CT 40 60 100 9 TR196
Japonés III TR198 CT 40 60 100 9 TR197
Japonés IV TR199 CT 340 60 100 9 TR198
El alumno deberá elegir obligatoriamente al menos una de las cuatro series de idioma con 36 créditos.

Eje de finanzas
Finanzas III CP170 CT 60 40 100 11
Seminario de investigación TR158 S 20 40 60 6 CJ127
turística
Negocios internacionales MN129 C-T 60 20 80 9
Totales 200 140 340 37

Comportamiento humano RH145 CT 40 20 60 6 AD120
humanos
Eje de auditoría
Auditoría administrativa de AU106 CT 40 40 80 8
empresas turísticas
Eje de finanzas
Finanzas II FN112 CT 60 40 100 11 FN110
Finanzas IV CP171 CT 40 40 80 8 CP170


y negocios
Mercadotecnia turística II MN142 CT 80 40 120 14 MN128
Mercadotecnia turística III MN143 CT 80 40 120 14 MN142
Eje de economía
sustentabilidad
Formulación y evaluación de TU138 CT 20 60 80 7 CA171
Evaluación de proyectos I EN130 CT 60 20 80 9
Eje de turismo
Turismo rural TR151 CT 40 20 60 6 TR116
Turismo social TR152 CT 40 20 60 6 TR116
Turismo sustentable TR153 CT 40 40 80 8 TR111
Operación de viajes TR144 CT 40 80 120 10 TR102
hospedaje
alimentos y bebidas
Planificación turística I TR148 CT 40 60 100 9 TR147
Planificación turística II TR149 CT 40 60 100 9 TR148
Ecoturismo TR111 CT 40 60 100 9 TR116
Administración de congresos, TR100 CT 40 60 100 9 TR137
Totales 1200 1120 2320 234

Eje de turismo
Historia del arte en México TR121 CT 40 20 60 6
Historia del arte universal TR122 CT 40 20 60 6
Animación y recreación TR106 CT 20 60 80 7
Servicios en centros recreativos TR143 CT 20 40 60 6 TR116
Operación de servicios en TR142 CT 20 60 80 7 TR116
áreas naturales
Enología TR113 CT 40 60 100 9
Cocina y repostería TR108 CT 40 60 100 9
Interpretación ambiental TR123 CL 20 40 60 6 TR116
Elaboración de guías turísticas TR112 CT 20 40 60 6
Higiene en el manejo de TR120 CT 20 40 60 6 TR139
alimentos y bebidas
Nutrición TR136 CT 20 40 60 6 TR139
TURISMO 77

Ordenamiento ecológico e TR145 CT 80 20 100 12 TR111

impacto ambiental
Urbanidad TR154 T 0 60 60 4
Política turística TR150 CT 40 20 60 6 TR116
Despachador de vuelos TR110 CT 60 20 80 9 TR116
Arqueología TR104 C 40 0 40 5
Evaluación social de proyectos I TR114 CT 40 20 60 6 EN130
compartidos
Administración para la toma AD121 CT 40 20 60 6 AD120
de decisiones
y negocios
negocios
Imagen corporativa MN117 C 40 0 40 5
Planeación estratégica de la MN137 CT 60 20 80 9 MN123
mercadotecnia
Distribución y logística MN110 CT 40 20 60 6
Publicidad MN133 CT 20 40 60 6
Eje de sistemas
de información
Seminario de titulación TR157 S 20 40 60 6

Carreras CUCEA

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ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN HOTELERÍA 3

José Trinidad Padilla López

Itzcóalt Tonatiuh Bravo Padilla

Carlos Jorge Briseño Torres

Ruth Padilla Muñoz

Ana Rosa Castellanos Castellanos

Arturo Verduzco Godoy

Virginia Durán Martín

Guadalupe López Garfias

Pablo Gradilla Castellanos

 Técnico superior universitario en hotelería 7

 Técnico superior universitario

 Técnico superior universitario

 Técnico superior universitario

 Técnico superior universitario

 Licenciatura en administración financiera y sistemas 30

 Licenciatura en contaduría pública 37

 Licenciatura en negocios internacionales 54

 Licenciatura en recursos humanos 60

 Licenciatura en sistemas de información 66

Técnico superior universitario en hotelería

Centro universitario donde se imparte

Perfil del aspirante

Perfil del egresado

 Conocimientos. El alumno que egrese del técnico superior universitario en

 Operación, administración, promoción, comercialización y venta de los estable-

 El técnico superior universitario en hotelería estará capacitado para llevar a

Requisitos para obtener el título

Área de formación básica común obligatoria

Administración I AD119 CT 60 40 100 11

Totales 360 240 600 63

Área de formación básico particular obligatoria

Fundamentos de turismo TR116 CT 60 60 120 12

Área de formación básico particular obligatoria (continuación)

Lengua extranjera (nivel IX) TR132 CT 8 28 36 3 TR131

Área de formación especializante obligatoria

Finanzas III CP170 CT 60 40 100 11

Totales 200 200 400 41

Área de formación optativa abierta

Software aplicado I SI132 CT 40 40 80 8 SI107

Totales 100 160 260 24

Técnico superior universitario

Centro universitario donde se imparte

Perfil del aspirante

Perfil del egresado

El egresado contará con:

 Conocimientos generales: de la fundamentación teórica del turismo; adminis-

Campo de desempeño profesional

Requisitos para obtener título

 Haber cubierto 224 créditos.

Áreas de formación Créditos %

Área de formación básica común obligatoria

Administración I AD119 CT 60 40 100 11

Área de formación básico particular obligatoria

Operación de servicios de TR200 CT 40 40 80 8

Área de formación básico particular obligatoria (continuación)

Inglés II TR185 CT 40 60 100 9 TR184

Prácticas profesionales I P 0 400 400 20 TR201

Técnico superior universitario

Centro universitario donde se imparte

Perfil del aspirante

Perfil del egresado

Campo de desempeño profesional

Técnico superior universitario en hotelería 7

Técnico superior universitario

Técnico superior universitario

Técnico superior universitario

Técnico superior universitario

Licenciatura en administración financiera y sistemas 30

Licenciatura en contaduría pública 37

Licenciatura en negocios internacionales 54

Licenciatura en recursos humanos 60

Licenciatura en sistemas de información 66

Conocimientos. El alumno que egrese del técnico superior universitario en

Operación, administración, promoción, comercialización y venta de los estable-

El técnico superior universitario en hotelería estará capacitado para llevar a

Conocimientos generales: de la fundamentación teórica del turismo; adminis-

Haber cubierto 224 créditos.

Haber cubierto un mínimo de 268 créditos.

Interés por el conocimiento y la conservación.

Participar en grupos interdisciplinarios planificando y diseñando proyectos tu-

Haber cubierto 100% de los créditos marcados en el plan de estudios.

CENTRO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS,

Intereses. Por comprender el funcionamiento de mercados, la técnica adminis-

Intereses. Por las actividades de promoción de empresas, desarrollo y opera-