Nombre de la Empresa:

Rut:
Razon Social:
REQUISITO
100% A Capacitaciones

1 Difusion

2 Capacitacion

3 Reunion equipo She

4 Informar

5 Informacion sobre el marco legal

100% B Diagnostico
1 Formato de explicacion de Protocolo TMERT
 2 Recopilacion de Antecedentes las areas de la Planta

3 Recopilacion de Antecedentes del Campo

4 Determinar Tareas Criticas

5 Antecedentes e informacion util de factores de riesgo

100% C EVALUACIONES

Aplicar norma legal vigente para evaluar el nivel de riesgo en los

1 puestos de trabajo en las areas de mayor riesgo, por MMC o
TMERT o ambas

evaluacion MMC, uso de metodologia dispuesta en DS 63 (MAC),

2 que cumplan con los requisitos

3 Evaluacion riesgo TMERT por tareas repetitivas en EESS

 4 Mantener o mejorar condiciones de trabajo

5
Si hay riesgo critico Alto (morado o rojo segun MAC o rojo para
tecnicas del MINSAL) tomar medidas y soluciones simples y
rapidas

100% D MEDIDAS DE CONTROL

1 Generar Plan de accion

2 Aplicacion por la empresa de las medidas simples

Considerar: -se
debe revisar cuidadosamente propuesta y ajustarla a su realidad.
- La solucion
3 presentada debe solucionar el problema de base.
- Se deben guardar todos los respaldos del proceso
para futuras fiscalizaciones.

67% E VERIFICACION DE MEDIDAD

Re-evaluar eficacia de las medidas simples implementadas,

1 aplicando nuevamente las metodologias MMC y TMERT EESS

Si el nivel, alto persiste se debera evaluar con personal de achs

los riesgos especificos por un ergonomo llevando a cabo nuevo
2 estudio con herramientas de analisis de mayor complejidad y
detalle
 El cumplimiento y seguimiento de las actividades
comprometidas, seran evaluadas por el experto ACHS, como
3 parte del proceso de verificacion y control que realiza de forma
periodica y de forma interna regularmente.

G Observaciones

Segun lo conversado con Roberto Arce y Roberto Tapia, el protocolo solo debe ser difundido a

TOTAL
 Lista Verificacion Protocolo

fecha:
Dirección:
SELECCIONE SU RESPUESTA EN EL CUADRO "CUMPLE"

RECOMENDACION/ACCION A SEGUIR CUMPLE SI/NO RIESGO

presentar PPt a toda la planta segun protocolo, 1 1/2 Si n/a

horas la tercera semana de noviembre

Capacitacion MMC
Identificacion y evaluacion TME de EESS x Trabajo
repetitivo a trabajadores expuestos segun evaluacion o Si ok
antecedentes relevantes aportados os expertos o
visualizados

asignar responsabilidades y preejecucion del protocolo Si n/a

Por medio de she informa se ha dado a conocer aspectos Si n/a

relevantes del protocolo

averiguar horas de capacitacion, exigencias, detalles de la Si n/a

normativa, puntos del protocolo.

RECOMENDACION/ACCION A SEGUIR CUMPLE SI/NO RIESGO

Se realizara un Manual de protocolo Si n/a

Evaluacion de Areas de Planta segun Si Bajo

Evaluacion de Areas de Campo Si

Señalar daños o enfemedades posibles segun

Si
caracteristicas de la labor.

matriz de riesgo, antecedentes de enfermedades Si

asociadas cronicas y agudas

RECOMENDACION/ACCION A SEGUIR CUMPLE SI/NO RIESGO

Fijar fechas segun analisis previo de identificacion (ver Si

libro 2 minsal)

Rula, Reba, Owas (carga Postural), Jsi, Ocra check list Si

(repetitividad), MMC minsal

se aplica norma tecnica del minsal DS N°4 Si

ejercer acciones administrativas o de ingeneria para mejora del
riesgo asociado Si

Guia de apoyo segun Agente de riesgo y planificar Si

medidas correctivas

RECOMENDACION/ACCION A SEGUIR CUMPLE SI/NO RIESGO

Cambios a realizar Si

Recomendacion segun los factores de riesgo. Si

Realizar Matriz con con las acciones realizadas como Si

mejoras, llevar registro de cada actividad correctiva

RECOMENDACION/ACCION A SEGUIR CUMPLE SI/NO RIESGO

Fijar fecha de Evalaucion y realizar comparaciones. Se

espera que el nivel haya bajado en la escala al nivel Si s/r
anterior de riesgo.

Proponer nuevas soluciones y recomnedaciones

especificas de mayor profundidad y detalle para proponer
nuevas solcuiones y/o recomendaciones especificas de Si Bajo
mayor profundidad tecnica, hacer un nuevo Plan de
Trabajo.
 Informar de los resultados a los organismos fiscalizadores No ALTO
respectivos si corresponde.

oberto Arce y Roberto Tapia, el protocolo solo debe ser difundido a las personas que son expuestas, no a toda la planta. Martes 25 de novi

0.9333
 Tarea por realizar

olo x
Tarea realizada

Oct. Noviembre Diciembre

3era 4ta 1era 2da 3era 4ta 1era 2da 3era 4ta

ENCARGADO Detalle

Erna Hidalgo x
Fijar fecha de
capacitacion general 1

Erna Hidalgo

solo se fija si hay riesgos

evidentes 1

Equipo She x

reunion el dia lunes 27 a

las 15 hrs. 1

Equipo She mes de octubre se ha x

dado a conocer por
medio de avisos digitales
MMC, SSPP y TMERT 1

Erna Hidalgo x

24-10.14 1

ENCARGADO Detalle
Erna Hidalgo 1 x
 Angelina Martinez señalar las areas que se x
vean afectada por esta
situacion, con el curso de
achs se podria considerar
el ser capaz de identificar
riesgo para evaluacion 1

Abraham Visualizar alguna

Maldonado/Roberto labor que requiera
Tapia ser analizada
formalmente por
medio de
evalauciones 1

Expertos : Planta
Marcelo
Olguin/Campo
Abraham/ Viluco
Roberto Tapia
1

realizar una
Equipo She capacitacion breve X
de difucion y
solicitar que se llene
registro necesario
como antecedentes
personales 1
ENCARGADO Detalle

en cada area
entregar fechas para
Equipo She evalauciones, se 1
confirmaran y se
agendaran.

Erna evaluaciones
Hidalgo/Abraham/Rob cuantitativas y
erto cualitativas en las
areas
correspondientes 1

Erna
Hidalgo/Abraham/Rob vefiricar si
erto corresponde
repetitividad y EESS 1
 realizar cambios,
informar a Marcelo
Equipo She
en planta, Abraham x
Campo y Roberto en
Viluco. 1

Equipo She si el area tiene

riesgo alto, se
pedira una medicion
por achs al area. 1
ENCARGADO Detalle

Equipo She x
solicitar soporte de
achs si se requiere 1

Equipo She mejorar, cambiar,

los actuales factores
de riesgos que
parecen 1

Erna Hidalgo

segumiento de la
accion propias y de
terceros 1
ENCARGADO FECHA REALIZAR

Erna Hidalgo
1

Achs

1
 Achs

lanta. Martes 25 de noviembre 2014.

b
 5
4
3
2
1
Nº
AREA

ASESOR ACHS
RESPONSABLE

maiz

Tripper
Trabajo

de maiz

secador
EXPERTOS PLANTA
A. IDENTIFICACION

Area /Puesto de

Secador/Muestrero
Descarga/Selección

Sorting/Selección de
RESPONSABLE EMPRESA

Secador/Ayudante de
Secador/Operador de
B. ANALISIS DE DATOS
Secuencia repetida 2 Vs x min, 50%
tarea

Repiten movim idénticos dedos,

manos, antebrazos x algunos
segundos

Existe uso intenso de dedos manos

muñecas

Repiten movimientos de brazos,

hombros de manera continua con
pocos movimientos
PASO I: Movimientos Repetitivos

Existe flexión, extensión y/o

lateralización de la muñeca.

Alternancia de la postura de la mano

con la palma hacia arriba y hacia
abajo utilizando agarre.

Movimiento forzado, utilizando agarre

de dedos mientras la muñeca esta
rotada, o agarres con abertura amplia
de dedos o manipulación de objetos.

Movimiento del brazo hacia delante

o hacia el lado.
PASO II: Postura y Movimiento
6 Desgrane/Encargado
de maquinas
Desgrane/ Bajador de
7
Modulos
8 Envasado/ Bajador de
Jumbos
9 Envasado/Cosedor
Other
10 Crops/Encargado de
Maquinas
Taller
11 Mecanico/Mantencion
de deschaladoras
Edificio de
12 Chala/Personal de
chala
Desgrane
13 Parental/Bajador de
Jumbos
Desgrane
14 Parental/Bajador de
Jumbos
Desgrane
15
Parental/Cosedor
16 Desgrane
Parental/Paletizador
Desgrane
17 Parental/Personal de
Aseo

18 Acondicionamiento/
1
Paletizador
Acondicionamiento/
19
Bajador de Bolsas
20 Acondicionamiento/
Pesador
Acondicionamiento/
21 Personal de
calibracion
22 Laboratorio/ Siembra
Laboratorio/ Retiro de
23
muestras

24 Servicios Generales/
Personal de Jardineria
25 Administracion/ Todos

26
27
28
29
30
31
32
33
Se levantan o sostienen
herramientas, materiales u objetos de
más de :
-O,2 Kg x dedos(levantamiento uso
de pinza)
-2 Kg x mano

Se empuñan, rotan o empujan o

traccionan herramientas o materiales,
en donde el trabajador se siente que
necesita hacer fuerza importante.
Se usan controles donde la fuerza
que ocupa el trabajador se observa y
se percibe por el trabajador como

PASO III: Fuerza

importante

Uso de la pinza de dedos donde la

fuerza que ocupa el trabajador se
observa y percibe por el trabajador
como importante.

Sin pausas

Poca variación de tareas

Sin periodos de recuperación o

cambios de tareas
PASO III: Tiempos de
recuperación o descanso
INFORME REVISADO POR
FECHA INICIO PROGRAMA
FECHA TERMINO PROGRAMA
INFORME REALIZADO POR

Factores Adicionales
NORMA TECNICA DE IDENTIFICACION Y EVU
ENTIFICACION Y EVUALACION DE FACTORES DE RIESGO PARA TMERT-EESS, M

Nivel de Riesgo de la tarea

Factores
Psicosociales y
organizacionales Eliminación o
Imagen Observaciones
sustitución
PARA TMERT-EESS, MINSAL

Jerarquización de las Medidas de Control

Plazo de Responsable Plazo Responsable

Control ingenieria
ejecución implementación implementación implementacion
 Comtrol Responsable
administrativo implementacion
Z
 TABLA DE RIESGOS
Paso 1 Nombre Puesto:
fecha: Area
SI NO Repetitividad Nivel Evalaucion primaria

El ciclo de trabajo o la secuencia de

VERDE
movimiento son repetidos dos veces por
minuto o por mas 50% de la duracion de Movimiento repetitivo si otros factores de riesgos
la tarea. combinados, por mas de 3 horas en una jornada laboral
normal y no mas de una hora sin pausas de descanso.
Se repiten monimientos casi identicos,
manos y antebrazo por algunos
segundos.

Existe uso intenso de dedos, manos o

muñeca AMARILLO Condicion no descrita y verde
que pudiera estar entre la condicion
y rojo.

Se repiten movimientos de brazo hombro Se encuentra repetitividad sin otros factores asociados por
de manera continua o con pocas pausas. ROJO mas de 4 horas totales, en una jornada laboral normal.

Si todas las repuestas son No, no existe riesgo por movimiento repetitivos en la tardea evaluada. Seguir Paso 2. Si una o mas respuesta son
SI, debe chequearla con la columna derecha (evaluacion preliminar de riesgo e identificar la condicion que mas se asemeje a la tarea
observada. Siga Luego el Paso 2. En la Evaluacion preliminar del riesgo "Horas Totales" significa la sumatoria de todos los periodos en que
se realiza la tarea repetitiva. Si todas las repuestas son NO, no existe riesgo por movimiento repetitivo.
Paso 2

SI NO Posibles Factores de Riesgo a Considerar Nivel Evalaucion Secundaria

Pequeñas desviaciones de la posicion neutra o normal de

VERDE

Existen flexion, extension y/o lateracion
de muñeca.
Alternancia de la postura de la mano con
la palma hacia arriba o la palma hacia
abajo, utilizando agarre.
dedos, muñeca, codo u hombro por no mas de 3 horas
totales en jornada de trabajo normal. O Desviaciones
posturales moderadas a severas por no mas de 2 hrs totales
por jornada normal. Y para ambas, no mas minutos
consecutivos, sin pausa de descanso o variacion de la tarea.

Alternancia de la postura de la mano con
la palma hacia arriba o la palma hacia
abajo, utilizando agarre.
Movimientos forzados utilizando agarre
con dedos mientras la muñeca es rotada,
o agarres con abertura amplia de los AMARILLO
dedos o manipulacion de objetos
Movimientos de brazos hacia delante
(flexion) o hacia el lado (abduccion), del
cuerpo.
Paso 3
SI NO Posibles Factores de Riesgo a Considerar
Se levantan o sostienen herramientas,
materiales u objetos de mas de 0,2 kg
por dedos (levantamiento por uso de
pinza. 2 Kilogramos por mano.
Se empuñan, rotan, empujan, o
traccionan herramientas o materiales, en
que el trabajador siente que necesita AMARILLO
hacer fuerza importante
VERDE
dedos, muñeca, codo u hombro por no mas de 3 horas
totales en jornada de trabajo normal. O Desviaciones
posturales moderadas a severas por no mas de 2 hrs totales
por jornada normal. Y para ambas, no mas minutos
consecutivos, sin pausa de descanso o variacion de la tarea.
Condicion no descrita y que pudiera estar entre la condicion
verde y roja.
Posturas desviadas de manera moderada o severas de pa
posicion neutra o normal de dedos, muñeca, codo, u hombro
por mas de tres horas totales, por jornada laboral. Sin pausa
ROJO de descanso antesde los 30 minutos consecutivos.
OBSERVACION: Desviacion mas alla del 50% del rango de
movimiento de la articulacion.
Nivel Evalaucion Secundaria
VERDE Uso fuerza de extremidad superior sin otros factores de
riesgo asociados por menos de dos horas totales, durante
una jornada laboral normal. Uso repetitivo de fuerza
combinada con factores posturales por mas de una hora por
jornada laboral normal y (ambas). Que no presenten
periodos mas alla de 30 minutos. Sin Pausa de descanso o
recuperacion.
Condicion no descrita y que pudiera estar entre la condicion
verde y roja.
Uso repetitivo de fuerza sin combinacion de posturas
riesgozas po mas alla de 3 horas por jornada laboral normal o
ROJO uno repetido de fuerza combinado como posturas riesgosas
por mas de 2 horas jornada laboral normal. Es
 Uso repetitivo de fuerza sin combinacion de posturas
riesgozas po mas alla de 3 horas por jornada laboral normal o
ROJO uno repetido de fuerza combinado como posturas riesgosas
por mas de 2 horas jornada laboral normal. Es
 MATRIZ DE CUMPLIMIENTO LEGAL PROTOCOLO TMERT
ADMINISTRATIVOS

Programa

Difusión Protocolo

Ergonomicos
Realiza ejercicios
Duración y
Exposición Frecuencia
Nombre Trabajador (Actividad) de
Exposición

0 1
Research

1 1
1 1
1 1
1 0
1 0
0 0
1 1
Maiz Comercial

1 0
1 0
1 0
0 0
1 0
0 0
0 0
1 0
1 0
0 0
1 1
1 0
1 0
1 0
Planta

0 0
1 0
0 0
1 0
1 0
1 0
0 0
1 1
1 1
1 1
Maiz Parental

1 1
1 1
1 1
Maiz Parental
1 1
1 1
0 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
Finanzas

1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
1 1
0 0
Growout

0 0
0 0
0 0
74% 50%
 status de riesgo asignado
TMERT
Test sobre riesgos

trabajo
Evaluacion Puesto

ergonomicas
Uso de Protección

2da evaluacion

Status completo de protocolo

Status Exámenes
1era 2da
evaluacion evaluacion

1 1 1 1 83%
1 1 1 1 100%
1 1 1 1 100%
1 1 1 1 100%
0 0 0 0 17%
0 0 0 0 17%
0 0 0 0 0%
1 1 1 1 x 100%
0 1 0 0 33%
0 0 0 1 33%
0 0 0 0 17%
0 0 0 1 17%
0 0 0 0 17%
0 0 0 0 0%
0 0 0 0 0%
0 0 0 0 17%
0 0 0 0 17%
0 0 0 0 0%
1 1 1 1 x 100%
0 1 0 0 33%
0 0 0 1 33%
0 0 0 0 17%
0 0 0 1 17%
0 0 0 0 17%
0 0 0 0 0%
0 0 0 0 17%
0 0 0 0 17%
0 0 0 0 17%
0 0 0 0 0%
1 1 1 n/a 100%
1 1 1 n/a 100%
1 1 1 n/a 100%
1 1 1 n/a 100%
1 1 1 n/a 100%
1 1 1 n/a 100%
 1 1 1 n/a 100%
1 1 1 n/a 100%
1 0 1 n/a 60%
1 1 1 n/a 100%
1 1 1 1 100%
1 1 1 1 100%
1 1 1 0 83%
1 1 1 0 x 83%
1 1 1 0 83%
1 0 1 0 67%
1 1 1 0 83%
1 1 1 0 83%
1 1 1 1 100%
1 1 1 0 83%
1 1 1 0 83%
0 0 0 0 0%
0 0 0 0 0%
1 0 1 1 x 50%
1 1 1 1 x 67%
54% 52% 54% 34% CUMPLIMIENTO 55%
PLAN DE CUMPLIMIENTO PROTOCOLO
Avance de Tarea
ACCION Responsable Fecha Cumplimiento Realizada
En Proceso
Pendiente
RESPECTO DEL USO DE PLAGUICIDAS

Difusion Protocolo Erna Hidalgo 30/01/15

Capacitacion Lideres Erna Hidalgo 4/2/2015 Pendiente

Ergonomia

Notificar en caso de Dolencias Erna Hidalgo Pendiente

musculares, tendones, etc

Evaluacion en puesto de Erna Hidalgo Pendiente

trabajo

Evaluacion en Campo Abraham Maldonado Pendiente

Señalar los meses de trabajo jefe de cada Area Pendiente

fuerte

Uso de EPP. Prevencionista area Pendiente

RESPECTO DE LA VIGILANCIA AMBIENTAL

Inventario de plaguicidas (tipo
de compuesto y categoría Abraham Maldonado Realizada
toxicológica).

Inventario de procesos (etapas

y cantidades de producto).
Identificar circunstancias de Jefes de Procesos/areas Realizada
exposición.

Condiciones de trabajo Abraham Maldonado Realizada

(quiénes y dónde).

Capacitación de los Abraham Maldonado en Proceso

trabajadores.

Duración y frecuencia de la
exposición. (calendario anual) Abraham Maldonado en Proceso

Elementos de Proteccion Abraham Maldonado en Proceso

Personal que se utilizan

La puerta tiene los elementos

de cierre hermeticos en buen Pendiente
estado.

El sistema de aireacion trabaja

manteniendo la camara en Pendiente
succion

Los ductos se observan en Pendiente

buen estado.

La chimenea supera en mas de

3 metros la altura de los Pendiente
techos de instalacion
circundantes

Es adecuado el sistema de
proteccion contra el agua Pendiente
lluvia

CUMPLIMIENTO T
 Fecha Tope de
Status Comentarios
implementación

0%

0% 19/02/15

0% Se incorporará información a capacitación de difusión

0% Se incorporará información a capacitación de difusión

0% debe señalar las areas que requieran evaluacion

0% Se revisa procedimiento

Moises estandarizará formato de entrega de E.P.P. y

adjuntará "texto donde trabajador firme que fue
100% capacitado en el correcto uso de estos", la capacitacion
de correcto uso de E.P.P. se verá en inducción específica
y ademas al momento de entrega

CUMPLIMIENTO 14%
Inventario de plaguicidas fue entregado a bodega y
100% programas de campo. Se mantiene en RED junto a hojas
de seguridad de los productos
 Se agrega a matriz de capacitaciones de expuestos
100% identificando lo solicitado
Se agrega a matriz de capacitaciones de expuestos
100% identificando nombre del trabajador y proceso en el cual
utiliza el agroquímico

Se definen capacitaciones con las que debe contar un

0% manipulador de agroquímicos (según matriz de
capacitaciones legales protocolo plaguicidas)

0%

Se capacitará a todo el personal que administra los EPP

50% para unificar la entrega de estos segun matriz de EPP

CUMPLIMIENTO 58%
Deriva de prueba de hermeticidad y se revisará burletes
de contenedor
0%
Verificar correcto cierre de puertas con y sin carga

0% Sistema Chimenea

Equipos de aplicacion de fosfina cumple

100%

Se debe modificar la altura de la chimenea para que

0% supere los techos de las instalaciones circundantes en al
menos 3 metros.

Se recomienda como proteccion contra la lluvia NO

instalar sombrerete y chimenea. Utilizar dispositivos
20% alternativos que no obstruyan la libre salida de aire
durante la aireacion.

CUMPLIMIENTO 24%

UMPLIMIENTO TOTAL 32%