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MANUAL DE DESCRIPCION DE
PUESTOS
1. ID ENTIFIC AC ION
NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de Mantenimiento Electromecánico
979
UPYD12/2013 Act. Junio 2013
ANDA
980
UPYD12/2013 Act. Junio 2013
ANDA
5. ESPECIFICACIONES
RESPONSABILIDADES: Por la toma de decisiones, manejo y cuidado de equipo,
presentación de planes de trabajo, presentación oportuna de informes, custodia y buen uso
del equipo asignado.
AMBIENTE: De oficina, con condiciones ambientales deseables dentro de los límites de
control, y de campo, con condiciones variables dependiendo del lugar y las circunstancias.
Relaciones externas:
CON PARA
- Contratistas - Manejo de contratos asignados
- Entregar órdenes de trabajo a contratistas
- Recepción de obra ejecutada a contratistas
- Recepción de informes de trabajos
- Coordinación para la ejecución de obras de
mantenimiento preventivo y correctivo.
- Corte de Cuentas - Auditorias de procedimientos
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UPYD12/2013 Act. Junio 2013
ANDA
MANUAL DE DESCRIPCION DE
PUESTOS
Hoja:
Referencia:
Área: Mantenimiento electromecánico.
Sistema: Integral de Manuales Vigencia:
Procedimiento: Descripción de Puestos Día Mes Año
00 02 2013
1. ID ENTIFIC AC ION
NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador de Mantenimiento Electromecánico.
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UPYD12/2013 Act. Junio 2013
ANDA
5. ESPECIFICACIONES
RESPONSABILIDADES: Por la toma de decisiones, manejo y cuidado de equipo,
presentación de planes de trabajo, presentación oportuna de informes.
Custodia y buen uso del equipo asignado.
AMBIENTE: De oficina, con condiciones ambientales deseables dentro de los límites de
control, y de campo, con condiciones variables dependiendo del lugar y las circunstancias.
Relaciones externas:
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UPYD12/2013 Act. Junio 2013
ANDA
CON PARA
- Contratistas - Manejo de contratos asignados
- Entregar órdenes de trabajo a contratistas
- Recepción de obra ejecutada a contratistas
- Recepción de informes de trabajos
- Coordinación para la ejecución de obras de
mantenimiento preventivo y correctivo.
- Corte de Cuentas - Auditorias
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UPYD12/2013 Act. Junio 2013
ANDA
MANUAL DE DESCRIPCION DE
PUESTOS
1. ID ENTIFIC AC ION
NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador de Taller Electromecánico
ACTITUD: Con iniciativa, capacidad de trabajar bajo presión, responsable, discreto y con
disposición de trabajar fuera de la jornada de trabajo y de desplazarse a nivel nacional.
6. Mantiene en buenas condiciones las maquinas y herramientas para dar un mejor servicio
a la institución.
7. Elabora diagnostico institucional de bombas y equipo fuera de uso para optimizar su uso
por medio de visitas de campo.
8. Elabora y actualiza banco de equipos de bombeo para uso posterior.
9. Elabora y ejecuta plan de mantenimiento mecánico correctivo de plantas y equipo de
bombeo.
10. Atiende oportunamente los requerimientos de mantenimiento correctivo de las regiones
para dar un servicio satisfactorio.
11. Controla los costos de mantenimiento del área.
12. Proporciona oportunamente información requerida por las diferentes unidades
autorizadas que la demanden.
13. Da seguimiento a los proyectos desarrollados por los contratistas.
14. Recibe, revisa y firma documentos de su área de trabajo.
15. Administra los contratos de mantenimiento asignados.
16. Elabora términos de referencia en coordinación con UACI y regiones para la adquisición
de bienes y servicios del área.
17. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro del ámbito de acción ante su
superior jerárquico inmediato.
18. Realiza otras funciones asignadas por su jefe inmediato o la dirección superior.
5. ESPECIFICACIONES
RESPONSABILIDADES: Por la toma de decisiones, manejo y cuidado de equipo asignado,
presentación de planes de trabajo, presentación oportuna de informes.
Relaciones Externas
CON PARA
- Proveedores - Suministro de Materia prima.
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ANDA
MANUAL DE DESCRIPCION
DE PUESTOS
SUPERVISA A:
2. REQUIS IT OS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Bachiller en Comercio y Administración o carrera afín al cargo o
experiencia mínima de un año expuestos similares.
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ANDA
MANUAL DE DESCRIPCION DE
PUESTOS
2. REQUIS IT OS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Estudios de Bachillerato, Técnico Vocacional en Mecánica,
Electricidad o Electromecánica, o carrera afín al cargo, sexto grado o experiencia mínima
de un año en puestos similares.
CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Electricidad, mecánica y manejo de herramientas.
HABILIDADES ESPECIALES: Trabajo en equipo, destreza manual y física
ACTITUD: Responsable, con disposición para trabajar fuera de la jornada laboral y
desplazarse a nivel nacional.
3. DESCR IPCIÓN GENER AL
Es un trabajo operativo que consiste en apoyar las actividades realizadas por los
mecánicos generales o los Electricistas, según el caso.
4.DESCR IPC ION ESPEC IFIC A
Ayudante de Mecánico de Bombas:
1. Apoya al mecánico de bombas en la reparación de equipos de bombeo.
2. Ayuda al mecánico de bombas en la instalación de los equipos de bombeo.
3. Ayuda a pasar y llevar herramientas al lugar de trabajo.
4. Colabora en la elaboración de reporte de actividades realizadas.
5. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su
superior jerárquico inmediato.
6. Realiza otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe inmediato.
Ayudante de Electricista:
7. Apoya al electricista en todas las reparaciones de mantenimiento preventivo y correctivo
de los sistemas eléctricos.
8. Ayuda a pasar y llevar herramientas al lugar de trabajo.
9. Colabora en la elaboración de reportes de actividades realizadas.
10. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su
superior jerárquico inmediato.
11. Realiza otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe inmediato.
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ANDA
Ayudante General:
1. Carga y descarga los vehículos de transporte los materiales y herramientas a utilizar.
2. Asiste en cambio de piezas defectuosas de equipo de bombeo.
3. Colabora en ajuste y regulación, montaje y desmontaje de los equipos de bombeo.
4. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su
superior jerárquico inmediato.
5. Realiza otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe inmediato.
5. ESPECIFIC AC IONES
RESPONSABILIDADES: Por reparaciones realizadas y por las herramientas y equipo
asignados.
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ANDA
MANUAL DE DESCRIPCION DE
PUESTOS
SUPERVISA A:
2. REQUIS IT OS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Graduado de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial, carreras
afines al cargo o experiencia mínima de un año en puestos similares.
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ANDA
5. ESPECIFIC AC IONES
RESPONSABILIDADES: Manejo y cuidado del equipo asignado, información de carácter
confidencial, información procesada.
AMBIENTE: De oficina, con condiciones ambientales deseables dentro de los límites de
control y de trabajo de campo, con condiciones variables dependiendo del lugar y las
circunstancias.
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ANDA
MANUAL DE DESCRIPCION DE
PUESTOS
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UPYD12/2013 Act. Junio 2013
ANDA
994
UPYD12/2013 Act. Junio 2013
ANDA
MANUAL DE DESCRIPCION DE
PUESTOS
SUPERVISA A:
2. REQUIS IT OS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Bachiller Industrial opción en electricidad, mecánica, soldador o
capacitados en cursos especializados por instituciones acreditadas, o experiencia
comprobada de un año en puestos similares.
CONOCIMIENTOS ESPECIALES: Mecánica, maquinaria y equipos, materiales de trabajo,
obra de banco, Máquinas Herramientas, Soldador: Conocimiento de soldadura eléctrica y
autógena.
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ANDA
Mecánico Soldador:
1. Repara diferentes tipos de infraestructura metálica
2. Repara elementos que conforman la bomba (rectificado de calzado)
3. Fabrica flotadores metálicos de indicador de nivel de agua
4. Apoya en soldadura de tuberías
5. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su
superior jerárquico inmediato
6. Realiza otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe.
Soldador:
1. Repara estructuras metálicas y anclajes metálicos en tuberías;
2. Corta estructuras metálicas;
3. Colabora en desmontaje de equipos a reparar;
4. Adapta piezas en motores;
5. Elaborar y repara todo tipo de estructuras metálicas, soldadura especial en turbinas.
6. Apoya en trabajo de soldadura, a los equipos de brigada;
7. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su
superior jerárquico inmediato.
8. Apoya en otras actividades que le sean encomendadas por su jefe inmediato.
9. Realiza otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe.
5. ESPECIFIC AC IONES
RESPONSABILIDADES: Manejo y cuidado de herramientas y equipo asignados.
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ANDA
MANUAL DE DESCRIPCION DE
PUESTOS REGION METROPOLITANA
SUPERVISA A: No aplica
2. REQUIS IT OS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Estudios de noveno grado o Bachillerato en cualquier especialidad
o experiencia mínima de un año en puestos similares.
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ANDA
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UPYD12/2013 Act. Junio 2013
ANDA
MANUAL DE DESCRIPCION DE
PUESTOS
SUPERVISA A:
2. REQUIS IT OS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Noveno grado, experiencia no necesaria.
5. ESPECIFICACIONES
RESPONSABILIDADES: Por la limpieza del área asignada y la correspondencia que
entrega o recibe en las diferentes dependencias.
AMBIENTE: Condiciones ambientales dentro de los límites deseables de aceptación.
1000
UPYD12/2013 Act. Junio 2013
ANDA
MANUAL DE DESCRIPCION DE
PUESTOS
SUPERVISA A:
2. REQUIS IT OS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Bachiller Comercial Opción Secretariado o carrera afín al cargo o
experiencia mínima de un año en puestos similares
ACTITUD: Con buena presentación, responsable, discreta y con disposición para trabajar
fuera de la jornada laboral y a desplazarse a nivel nacional.
3. DESCR IPCIÓN GENER AL
Ejecuta labores de apoyo administrativo en la atención a clientes internos, elaboración de
notas varias, archivo de correspondencia y atención de llamadas telefónicas.
4. DESCR IPCIÓN ESPEC ÍFIC A
1. Apoya la coordinación de actividades conforme a la agenda de trabajo del Jefe
inmediato.
2. Atiende por teléfono a clientes internos y externos de ANDA proporcionando
información de acuerdo al caso.
3. Elabora notas varias.
4. Recibe, clasifica, despacha y archiva correspondencia.
5. Lleva controles internos tales como: control de correspondencia, control de archivos por
año y dependencia, control de permisos, liquidaciones de caja chica, licencias del
personal.
6. Realiza gestiones para la adquisición de recursos necesarios para el funcionamiento de
la unidad organizativa a la que pertenece.
7. Apoya en la elaboración del presupuesto de la unidad de trabajo.
8. Apoya en las necesidades del personal de la unidad a la que pertenece.
9. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su
1001
UPYD12/2013 Act. Junio 2013
ANDA
1002
UPYD12/2013 Act. Junio 2013
ANDA
MANUAL DE DESCRIPCION DE
PUESTOS
SUPERVISA A:
2. REQUIS IT OS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Estudiante de tercer año o técnico en Ingeniería Eléctrica,
Ingeniería Electromecánica, Ingeniería mecánica, Ingeniería Industrial.- Se requiere mínimo
Bachillerato Técnico Industrial o experiencia comprobada de un año en puestos similares.
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ANDA
Supervisor Electromecánico:
1. Supervisa trabajos electromecánicos que realiza las cuadrillas de trabajadores de
ANDA.
2. Revisa el funcionamiento electromecánico de los accesorios de los equipos de bombeo.
3. Realiza cotizaciones de materiales, equipos y accesorios electromecánicos, para la
reparación de maquinaria y equipo de trabajo.
4. Elabora diagnósticos de las plantas y equipos de bombeo de la Región.
5. Registra el control de órdenes de trabajo ejecutadas.
6. Efectúa seguimiento al trabajo electromecánico dentro de las unidades de la Región.
7. Colabora en la elaboración de planes de mantenimiento preventivo y correctivo de
equipos electromecánicos.
8. Actualiza y registra expedientes técnicos de los equipos de bombeo.
9. Realiza visita de campo para coordinar los trabajos de reparación y mantenimiento de
equipos de bombeo con contratistas o personal técnico de la Institución.
10. Supervisa periódicamente de acuerdo a especificaciones del fabricante de los equipos,
los momentos recomendados para su revisión y los stocks de repuestos que tienden a
dañarse por la frecuencia del uso.
11. Proporciona lineamientos de mejoras para la producción en lo que respecta al sistema
electromecánico.
12. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su
superior jerárquico inmediato.
13. Elabora reportes de las actividades realizadas.
14. Realiza otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe inmediato.
Técnico Electricista:
1. Efectúa mantenimiento preventivo y correctivo en paneles de control de motores
eléctricos y subestaciones eléctricas.
2. Limpia y repara los arrancadores eléctricos.
3. Realiza cambios de aceite a los motores eléctricos.
4. Realiza cambios de fusibles primarios; cambia transformadores.
5. Desmonta el equipo de bombeo.
6. Solicita materiales para la realización de trabajos.
7. Solicita fondos para la compra de equipos necesarios.
8. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su
superior jerárquico inmediato.
9. Coordina la reparación de equipo eléctrico primario con la compañía de alumbrado
eléctrico.
10. Realiza otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe.
Técnico Electromecánico:
1. Realiza montaje de motores y arrancadores eléctricos.
2. Realiza desmontaje de equipos de bombeo.
3. Analiza fallas en los Motores y Paneles de control eléctricos.
4. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su
superior jerárquico inmediato.
5. Realiza otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe inmediato
Electricista
1. Reparación de fallas en Paneles de control eléctrico de motores.
2. Diagnóstico de fallas en alumbrado eléctrico.
3. Reparaciones de fallas en sistema eléctrico de control y alumbrado
4. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante
su superior jerárquico inmediato.
5. Realiza otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe inmediato.
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UPYD12/2013 Act. Junio 2013
ANDA
5. ESPECIFIC AC IONES
RESPONSABILIDADES: Manejo y cuidado de equipo y de materiales asignados.
AMBIENTE: De campo, con condiciones ambientales variables dependiendo del lugar y las
circunstancias.
6. REL AC ION ES DE TR AB AJO
Relaciones internas
CON PARA
- Jefe Inmediato - Instrucciones, Informes y permisos.
1005
UPYD12/2013 Act. Junio 2013
ANDA
MANUAL DE DESCRIPCION DE
PUESTOS
SUPERVISA A:
2. REQUIS IT OS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Estudiantes de segundo o tercer año de de Licenciatura en
Ciencias Económicas, Sociales, Ingeniería o carreras afines o experiencia de un año en
carreras afines.
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ANDA
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UPYD12/2013 Act. Junio 2013
ANDA
MANUAL DE DESCRIPCION DE
PUESTOS
SUPERVISA A: ninguno.
2. REQUISITOS MÍNIMOS
GRADO ACADÉMICO: Bachiller, cualquier opción o experiencia mínima de tres años en
puestos similares.
CONOCIMIENTOS ESPECIALES: De manejo defensivo, mecánica básica y nomenclatura.
HABILIDADES ESPECIALES: Relaciones interpersonales, trabajo en equipo y destrezas
psicomotrices propias del cargo.
ACTITUD: Responsable, disposición de trabajo fuera de jornada laboral y a desplazarse a
nivel nacional.
3. DESCRIPCIÓ N GENERAL
Conducir con precaución los vehículos de ANDA asignados en apoyo a misiones oficiales
de la ANDA, tratando con cortesía a los pasajeros y aplicando el manejo defensivo y
medidas de seguridad vial; así como limpiar y cuidar el vehículo asignado y reportar
oportunamente cualquier desperfecto.
4. DESCRIPCIÓ N ESPECÍFICA
1. Conduce el vehículo a lugares que le sean encomendados.
2. Efectúa aseo y limpieza del vehículo asignado.
3. Controla los indicadores del consumo de combustible y lubricantes del vehículo y
otros.
4. Lleva bitácora de servicios de transporte proporcionado, kilometraje y consumo de
combustible.
5. Presenta reportes de salidas.
6. Reporta fallas mecánicas y de carrocería o cualquier daño al vehículo.
7. Efectúa cambio de llantas y hacer reparaciones menores para los cuales están
capacitados.
8. Elabora informe en caso de accidente, robo o daño del vehículo.
9. Colabora en la distribución de correspondencia.
10. Transporta personal a diferentes proyectos, atendiendo las medidas de precaución
para garantizar la seguridad de los pasajeros.
11. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante
su superior jerárquico inmediato.
12. Realiza otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe inmediato.
1008
UPYD12/2013 Act. Junio 2013
ANDA
5. ESPECIFIC AC IONES
RESPONSABILIDADES: Manejo y cuidado del equipo de transporte asignado; protección
al equipo y herramientas del vehículo y por la seguridad de los pasajeros.
Relaciones externas
CON PARA
No aplica
1009
UPYD12/2013 Act. Junio 2013