Tarea semana 7

Cristofer fuentes zamora

Introducción a los procesos industriales

Instituto IACC

14 de mayo de 2018
 DESARROLLO
1.- DISTINGA DOS FACTORES DE RIEGOS PARA CADA UNA DE LAS
ACTIVIDADES PRODUCTIVAS QUE SE MENCIONAN.
ACTIVIDAD PRODUCTIVA FACTORES DE RIESGOS 1
MINERÍA 1.Riesgos psicológicos:
Se refieren a aquellos
aspectos intrínsecos y
organizativos del trabajo, y
las interrelaciones
humanas.
Ejemplo: actividades
repetitivas problemas
familiares y estrés (Prezi)
AGRICULTURA 1.- riesgos de producción:
Tiene que ver la
incertidumbre que provoca
el crecimiento del cultivo y
el ganado. Dentro de este
tipo de riesgo, factores
como el tiempo, las
enfermedades o las plagas
pueden provocar mermas
en la calidad y la cantidad
de las cosechas.( Pilar
sureda oct 2016)
FACTORES DE RIESGOS 2
2-. Riesgos químicos:
Lo constituyen aquellos
elementos y sustancias que l
estar en contacto con el
organismo pueden provocar
lesiones graves la salud
como, intoxicación, que
maduras o bien lesionen
sistemáticas
Ejemplo:
Polvo minero (exposición a
la sílice), manipulación de
combustible
2-. Riesgo por exposición al
calor:
Golpe de calor: Se da por
una combinación elevada de
estrés térmico y carga de
trabajo (golpe de calor
clásico y golpe de calor
inducido por el esfuerzo).
Agotamiento por calor: Es
una forma benigna de
patología por calor que
remite
 rápidamente si se trata
pronto. Se produce una
pérdida de capacidad para el
trabajo mental y físico.

RETAIL 1-. Riesgo de afecciones 2.-riesgos psicosociales:

músculoesqueléticas:
por la casi nula existencia
de mobiliario ergonómico
adecuado a los trabajadores
(por ejemplo, silla
paradosentado), o algún
método de compensación
al trabajo de pie, el que
genera afecciones en
articulaciones de la
columna, caderas, rodillas
y pies,( HSEC,marzo 2016)
ligadas directamente a la
doble presencia,
principalmente, en mujeres
con jornadas extendidas de
trabajo, donde existe una
intensa exigencia física y
mental y donde el trabajo
doméstico se mantiene en
gran parte de los casos aun
bajo su responsabilidad y
donde la vida familiar y
social se ve afectada
profundamente.(HSEC)

2-. EXPLIQUE LA DIFERENCIA QUE EXISTE EN LAS COTIZACIONES DEL

SEGURO LABORAL PARA EL RUBRO MINERO Y EL RUBRO
ADMINISTRATIVO.

En el ámbito minero La cotización adicional diferenciadas pueden llegar hasta un 3,4%

dependiendo del nivel de riesgo de la actividad que realiza cada empresa y también a las historias
de accidentabilidad de la empresa en si, naturalmente a mayor riesgo, habrá una mayor tasa.
En el ámbito administrativo la cotización laboral es de un 0,9 de la remuneración imponible la
cual se financia por el empleador. Dicha tasa variara de acuerdo a la evaluación de la
siniestralidad efectiva de cada empresa, la cual se realiza cada dos años, a través del
procedimiento establecido en el D.S. Nº 67, de 1999, del Ministerio del Trabajo y Previsión
Social.
3-. IDENTIFIQUE CUALES DE LAS PRINCIPALES PRESTACIONES QUE
ENTREGA EL SEGURO LABORAL CUANDO UN TRABAJADOR SE ACCIDENTA
DE GRAVEDAD Y QUEDA CON INCAPACIDAD LABORAL.

Es un seguro de salud laboral que tiene por objetivo otorgar prestaciones médicas y económicas
a aquellos trabajadores que sufran un Accidente del Trabajo o contraigan una Enfermedad
Profesional. Este seguro es de carácter obligatorio para todo empleador y se regula por la Ley Nº
16.744.

1.-LAS PRINCIPALES PRESTACIONES MEDICAS SON.

 Atención médica, quirúrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio.

 Hospitalización si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante.
 Medicamentos y productos farmacéuticos.
 Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación.
 Rehabilitación física y reeducación profesional
 Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de estas
prestaciones.

2.-LAS PRINCIPALES PRESTACIONES ECONÓMICAS SON:

 Subsidio por incapacidad temporal.

 Indemnización, si producto de una secuela de Accidente de Trabajo o Enfermedad
Profesional sufre una pérdida de capacidad de ganancia igual o superior a un 15% e
inferior a un 40%.
 Pensión, producto de una secuela de Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
sufre la pérdida de capacidad de ganancia mayor o igual al 40%.
 Pensión de sobrevivencia para las personas que establece la Ley si el accidente o
enfermedad produce la muerte del trabajador o si éste fallece encontrándose pensionado
(suseso).
4.- IDENTIFIQUE CUALES SON LAS FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS
DEPARTAMENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y DE LOS COMITÉS
PARITARIOS.

A. LAS PRINCIPALES FUNCIONES DE LOS DEPARTAMENTOS DE

PREVENCIÓN DE RIESGOS SON:

 Participar en la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

 Otorgar la asistencia técnica a las empresas contratistas y subcontratistas para el debido
cumplimiento de las normativas de higiene y seguridad, así como las disposiciones de
este reglamento, respecto de las empresas que no disponen de este departamento.
 Coordinar y controlar la gestión preventiva de los departamentos de prevención de
riesgos existentes en la obra, faena y servicios.
 Asesorar a comité paritario de faena cuando este lo requiera.
 Prestar y asesorar a los comité en la investigación de accidentes del trabajo que ocurran
en la obra, faena o servicios, manteniendo un riesgo de los resultados de la investigación
y del control de cumplimiento de las medidas correctivas prescritas.
 Mantener un registro actualizado de las estadísticas de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales ocurridos en la obra, faena o servicios, debiendo, a lo menos,
las tasas de accidentabilidad, frecuencias y gravedad y siniestralidad total.
 Controla la armónica implementación delas actividades preventivas y las medidas
prescritas por los respectivos organismos administradores de la ley N° 16.744 o las
acciones que en la materia hayan sido solicitadas por las empresas contratistas o
subcontratistas.

B. LAS PRINCIPALES FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE COMITÉ
PARITARIO SON:

 Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los elementos de

protección personal (EPP).
 Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, delas
medidas de prevención, higiene y seguridad.
 Investigas las cusas de los accidentes del trabajo, enfermedades profesionales que se
produzcan en la empresa.
 Decidir si el accidente o la enfermedad se debió a negligencia inexcusable.
 Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la
prevención de riegos profesionales.
 Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrados
respectivo.
  Promover la realización de cursos destinados a la capacitación delos trabajadores en
organismo públicos o privados autorizados para cumplir con esa finalidad. También
pueden realizase en la misma empresa bajo control y dirección de dichos organismos.
(achs, tema, comité paritario).

5.- ESTABLEZCA CUAL ES LA IMPORTANCIA DE QUE EL DS594 SE SEÑALEN

LAS EXIGENCIAS MÍNIMAS DE LAS CONDICIONES HIGIÉNICAS Y
SANITARIAS EN LA INDUSTRIA PRODUCTIVA.

La importancia mínima de exigencia del DS 594 sobre las condiciones higiénicas y de salubridad
es mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para
proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ellos se desempeñan, sean éstos
dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para ella.
También tenemos como exigencias las condiciones de terrenos y revestimientos de aislación en
la construcción para trabajadores que pernoctan en faena minera los cuales deben tener separados
lo que es dormitorios para los hombres y mujeres.

Para generalizar la importancia del DS 594 seria que cada empresa tiene una responsabilidad
para mantener un adecuado orden de todo lo requerido por tal orden, tales como los servicios
higiénicos y ambiental, forma de construcción de pintura, revestimientos, ventilación, camas.etc.
6.- ¿COMO SE RELACIONA LA LEGISLACIÓN EN SALUD LABORAL Y
SEGURIDAD DE UNA INDUSTRIA DEDICADAS LA PRODUCCIÓN DE
PINTURAS?

La legislación vigente indica que los límites permisibles de aquellos agentes químicos y físicos
capaces de provocar efectos adversos en el trabajo serán, en todo lugar de trabajo, estos son
índices de riesgos ocupacionales, los valores límites permisibles el empleador deberá tomar todas
las medidas necesarias para controlar el riesgo, se prohibirá realizar trabajaos si la protección
personal correspondiente en ambiente que tengan menos de 18% de oxígeno, esta legislación
indica lo siguiente:

a) Límites permisibles ponderado: es el valor máximo permitido para el promedio

ponderado de las concentraciones ambientales de contaminantes químicos existentes en
los lugares de trabajo durante la jornada de 8 horas de trabajo, con un total de 48 horas
semanales.
b) Límites permisibles absolutos: valor máximo permitido para concentración ambientales
de contaminantes químicos, medida en cualquier momento de la jornada.
 BIBLIOGRAFIA

 Prezi , Christian romero, ( noviembre 2013)

Factores de riesgos en faena minera

https://prezi.com/qveol5-tiklx/factores-de-riesgos-en-mineria-bajo-tierra/

 Pilar Sureda ( octubre 2014)

Riesgos específicos en el sector agrario y su prevención

https://www.google.com/search?q=factores+de+riesgos+en+la+agricultura&ie=utf-

8&oe=utf-8&client=firefox-b

 HSEC

Francisco Sandoval rojas, instituto de seguridad laboral (marzo 2016)

http://www.emb.cl/hsec/articulo.mvc?xid=842&edi=37&xit=riesgos-en-el-retail

 Instituto seguridad laboral

https://www.isl.gob.cl/inicio/cotizaciones/

 Suseso

https://www.suseso.cl/606/w3-article-19941.html