1.

OBJETIVOS

 Evitar la ocurrencia de incidentes de trabajo.

 Prevenir la ocurrencia de enfermedades ocupacionales

 Aumentar la sensibilización en la segregación de Residuos Sólidos.

 Cumplir con los requisitos legales aplicables

 Aumentar el nivel de sensibilización e involucramiento del personal en temas de

SSMA

 Aumentar la sensibilización en la segregación de Residuos Sólidos

 Mejorar continuamente nuestros procesos

2. ALCANCE

El presente documento, da a conocer los planes y/o programas de capacitación,

entrenamiento, inspecciones, salud ocupacional, actualización de procedimientos
generales, identificación de peligros y riesgos, procedimientos entre los principales, a
ser realizados en las instalaciones de VOTORANTIM METAIS, Cajamarquilla.

3. RESULTADOS DEL PROGRAMA DEL AÑO ANTERIOR

Evaluado desde Enero a Noviembre del 2016

Indicadores de Accidentabilidad — Quimtia Perú: 17.10

índice de Frecuencia: 20
índice de Severidad: 854.63

Para las operaciones de QUIMTIA - Cajamarquilla

Indicadores de Accidentabilidad: 0.00

índice de Frecuencia: 323.3
índice de Severidad: 0.00

4. ESTRUCTURA

4.1. Objetivos y Metas cuantificables

N POLITIC OBJETIVO OBJETIV INDICADOR RESPONSA META
° A GENERAL O BLE QUIM
ESPECIFI TIA
CO
1 Prevenir la Evitar la Reducir # de Gerente de 93%
condiciones
ocurrencia ocurrencia ocurrencia sub- Calidad y
de de de SSMA
estándares
lesiones, incidentes incidentes corregidas
de por
dolencias, / # de
trabajo condicion condiciones
incidentes es sub-
y
sub- estándares
enfermeda estándares detectadas)
des
* 100%
ocupacion Prevenir la Investigac (# de Estados Medico 75%
ales ión de pre
ocurrencia Ocupacional
de de causas de patológicos
nuestros
enfermedad estados identificados e
trabajador es pre
es investigados en
ocupacional patológico
es s Quimtia / # de
estados
identificad
as en pre patológicos

Quimtia. identificados)*
100%

2 Prevenir la Aumentar Mejorar la (# de Gerente de 90%

la segregació inspecciones
contamina sensibilizac n de “Segregacion Calidad Y
ción ión en la residuos de Residuos” SSMA
segregación OK/ # de
ambiental de Residuos inspecciones
Solidos de
“segregación
 asociados de residuos”
a total)* 100%

nuestros

productos
y

servicios
3 requisitos Cumplir Cumplir con la Gerente de 40%
Cumplir con los nueva
legales con los requisitos normativa Calidad Y
requisitos legales legal hasta la SSMA
aplicables legales aplicables mitad del
y otros aplicables periodo de
requisitos Gracia

en
peligros y

aspectos

ambiental
es
4 Garantizar Aumentar Involucrar (# de Presidentes 90%
la el nivel de a los representantes del comité y
participaci sensibilizac integrante asistentes /# de Sub comité
on y ión e s del representantes de SST
consulta involucrami Comité en programados)*
de los ento del la 100%
trabajador personal en participaci
es en el temas de ón de las
SG SST, SSMA reuniones
que es
compatibl
e con
otros SG
5 Mejorar Mejorar las Aumentar (# de Gerente de 90%
continuam competenci el nivel de trabajadores de calidad y
ente as en temas conocimie capacitados/ # SSMA
de SST de nto en de trabajadores
nuestros SST de los programados)*
colaborador colaborad 100%
es ores
Mejorar en Disminuir Índice de Supervisor IA=0.0
aquellos la Accidentabilid de Campo / IF<200
factores que ocurrencia ad Gerente de IS=0.0
eviten la de eventos Índice de APS
ocurrencia no frecuencia
de eventos deseados
 no deseados que Índice de
acontecidos puedan severidad
anteriormen causar
te daños a
las
personas o
al medio
ambiente
Mejorar Mejorar (# de Gerente de 70%
continuame continuam oportunidades Calidad y
nte nuestros ente de mejora SSMA
procesos nuestros realizadas/ # de
procesos oportunidades
de Mejoras
aplicables
identificadas)*
100%

4.2. Comité de Seguridad y salud en el Trabajo y Reglamento Interno de Seguridad y

salud Ocupacional

• Miembros actuales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en QUIMTIA SA.

REPRESENTANTE DE LA EMPRESA

REPRESENTANTE DE LOS
TRABAJADORES

• Representante de Seguridad y Salud en el Trabajo en las operaciones de Votorantim

Metais Cajamarquilla.

REPRESENTANTE EN VOTORANTIM METAS CAJAMARQUILLA

• Consideraciones Básicas del RISST

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) es un documento

orientador que contiene procedimientos y actividades los cuales promueven la
instauración de una cultura de prevención de riesgos
laborales y enfermedades ocupacionales dentro del marco del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).

El RISST en una herramienta importante para la acción y cultura preventiva en la

empresa, es fundamental que cada uno de los colaboradores de la organización cuente
con un ejemplar de este documento. El RISST será entregado y se brindará la
capacitación pertinente para poder cumplir con los objetivos que persigue el presente
documento.

Cabe anotar que todos los manuales, procedimientos y estándares que elabore la
Empresa, así como los ya existentes se consideran integrados al RISST.

La Empresa se compromete a velar por cumplir estrictamente el presente reglamento

mediante el involucramiento y compromiso de todos los Colaboradores o Colaboradores
Terceros para poder alcanzar mejorar la prevención de riesgos laborales y enfermedades
ocupacionales.

El presente documento será revisado periódicamente por disposición del Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST).

El RISST de la Empresa está basado en la Ley NO 29783, Ley de Seguridad y Salud en

el Trabajo y su Reglamento, DS 005 — 2012 — TR y sus modificatorias. Así como
toda la legislación pertinente para eL rubro de la Empresa.

Por último, los artículos y disposiciones contenidas en el presente Reglamento han sido
elaborados con el objeto de proporcionar a los Colaboradores y Colaboradores Terceros
de los elementos necesarios para prevenir incidentes y garantizar un ambiente de trabajo
seguro. Se está considerando todas las actividades de La Empresa que suponen algún
riesgo y permanentemente se sugerirán mejoras para el bienestar de todos.

A continuación, se presente el Acta de aprobación del RISST por el Comité de

Seguridad y Salud Ocupacional:

Así mismo se anexa el cargo de entrega y difusión del RISST de VM al personal

QUIMTIA.

4.2 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles

Quimtia S.A. ha establecido, implementado y mantiene los siguientes procedimientos

para la identificación continua de los peligros y aspectos ambientales, la evaluación de
los riesgos e impactos ambientales, y la

determinación de los controles necesarios:

 Identificación de peligros aspectos ambientales y evaluación de riesgos impactos

ambientales (IPER) PE-SSMA-P-002
  Gestión de riesgos en el cambio de procesos, instalaciones y nuevos proyectos
PE-SSMA-P-014

 Análisis de Trabajo Seguro (PE-SSMA-l-003)

Los resultados de estas evaluaciones y la eficacia de los controles son considerados en

la definición de los

objetivos anuales de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

A continuación se presenta la matriz de identificación de peligros, evaluación de riesgos

y medidas de control

correspondiente a la actividad desarrollada actualmente en QUIMTIA S.A. En las

instalaciones de Cajamarquilla sector 35: