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EL CONTRATO

DE TRABAJO

Contrato de trabajo es el acuerdo entre dos personas (una


persona física y otra jurídica o física).

Elementos del CONTENIDO Modalidades Contratos


Personas que MÍNIMO DEL Nulidad del Período de CONTRATOS OTROS
contrato de La forma del de temporales
intervienen : CONTRATO DE contrato: prueba FORMATIVOS CONTRATOS
trabajo: contrato TRABAJO:
contratación causales:
El
Consentimiento. EMPRESARIO: TOTAL: Sus escrito. Tipos de CONTRATO PARA CONTRATO EN Contrato a
1. Identidad de las Contrato para
Por escrito. partes. efectos contrato LA FORMACIÓN PRÁCTICAS tiempo parcial
Objeto. Persona física comenzarán desde Convenio obra o servicio
De palabra. 2. Fecha y el momento de la Colectivo determinado
Causa. Persona duración. Tiene por
declaración de
jurídica REQUISITOS objeto la Contrato para
3. Domicilio social y nulidad. Segun la Segun la
centro de trabajo. obtención de la la realización
Comunidad de PARCIAL: Parte del jornada duracion No haber Contrato
4. La categoría y/o contrato. El resto práctica de trabajos
bienes cumplido los 21 eventual por
grupo profesional. continua profesional fijos
años. circunstancias discontinuos
TRABAJADOR: 5. Salario base y siendo válido Tiempo adecuada al
complementos. No tener la de la
Completa nivel de
Edad : 16 años indefinido titulación. producción
estudio
Extranjeros No haber
6. La duración y desempeñado
A tiempo REQUISITOS Contrato de
distribución de Temporales antes el puesto
parcial Disponer de la interinidad
la jornada. por un tiempo titulación
7. Vacaciones. superior a 12 adecuada.
8. Plazos de meses. Contrato de
No haber relevo
preaviso. No haber transcurrido
9. Convenio agotado la más de 4 años
Colectivo duración desde la
aplicable. máxima (2 terminación de Contrato de
años). los estudios. inserción
Seis en el caso
de
EDAD : hasta 21 años minusválidos
EDAD: sin límite
TITULO: ninguno
TITULO: universitaria o FP
JORNADA: A tiempo completo
JORNADA: A tiempo completo o
parcial
RETRIBUCIÓN: CC o el salario RETRIBUCION: CC o un porcentaje
mínimo en función del tiempo sobre el salario de convenio
trabajado
DURACIÓN: 6 meses a 2 años
DURACIÓN: 6 meses a 2 años
P.Prueba: normas específicas
P.PRUEBA: normas generales

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