Contrato de Trabajo

ENTRE:

De una parte, la entidad comercial Sociedad comercial Ida Graphic, SRL, compañía debidamente
constituida con las leyes de la República Dominicana, RNC No. 1-31-55724-4, debidamente
representada por su Gerente Sra. Mencía Higuemota Ortiz Mendoza, dominicana, mayor de edad,
soltera, portadora de la cédula de Identidad y Electoral No. 001-1294970-6, domiciliada en y
residente en la calle Roland Hache, Barrio para Oficiales, No. 15 del Municipio de San Isidro,
Provincia Santo Domingo, entidad que en lo que sigue del presente acto se denominará LA
EMPRESA;

Y de la otra parte, Señor Paola ---------, dominicana, mayor de edad, soltera, portadora de la cédula
de identidad y electoral No.--------, domiciliada y residente en la calle-------- de la ciudad de Santo
Domingo, Distrito Nacional, quien en lo que sigue del presente Contrato de Trabajo se denominará
El TRABAJADOR.

SE HA CONVENIDO Y PACTADO LO SIGUIENTE:

PRIMERO: EL TRABAJADOR y LA EMPRESA mediante el presente acto formalizan un

vínculo laboral, sujetándose ambas partes a las disposiciones establecidas en el código de trabajo de
la República Dominicana, así como a cualquier Norma, Resolución o Ley que rija la materia, en
estricto apego a la Constitución de la República Dominicana.

SEGUNDO: EL TRABAJADOR prestara sus servicios a LA EMPRESA en calidad de

administrador, percibiendo un salario mensual de RD $_____________________, más las
comisiones como se detallan a continuación:

En las ventas de materiales _____%

En las ventas de Tintas ________%
Por trabajos contratados ________%

TERCERO: EL TRABAJADOR se compromete y obliga a desempeñar su trabajo con cuidado,

intensidad y esmero, bajo las instrucciones y directrices instruidas por LA EMPRESA o de su
representante directo, durante el tiempo que se extiende su horario de trabajo, que es el siguiente: de
8:00 AM. A 6:00. PM, con un descanso de intermedio de una hora (1:00 hr), de lunes a viernes, así
como bajo las demás instrucciones y directrices que provengan de la Empresa o de su superior
directo

PÁRRAFO I: EL TRABAJADOR reconoce que LA EMPRESA podrá realizar los cambios

necesarios en el horario de trabajo, respetando siempre las condiciones y modalidades que
establezca el Código de Trabajo de la República Dominicana o cualquiera normas, resoluciones o
disposiciones administrativas que regirán en lo adelante el vínculo laboral que en virtud del presente
contrato de trabajo se origina.

PÁRRAFO II: en caso de que durante el desempeño de sus labores EL TRABAJADOR comete
una falta grave en contra de LA EMPRESA, o superior inmediato, esta podrá ponerle término al
presente contrato de trabajo.

CUARTO: EL TRABAJADOR se compromete y obliga, además a observar todas las

obligaciones puestas a su cargo por el código de trabajo enunciadas en su artículo 44. Así a como a
cumplir rigurosamente con las observancias atinentes a las prohibiciones prescritas en el artículo 45
de dicho Código, y de manera muy especial, se obliga a conservar en buen estado los instrumentos,
útiles y materiales que les facilite o asigne LA EMPRESA para la ejecución de su trabajo, con el
deber de devolverlos a esta última, integrante, en caso de terminación del presente Contrato de
Trabajo por la causa que fuere.

PÁRRAFO I: EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA, a descontar de su sueldo o

prestaciones laborales, los daños, desperfectos o pérdidas, que por causa de su negligencia sufra
algún instrumento utilizado por EL TRABAJADOR para el desenvolvimiento de su trabajo diario.

QUINTO: Como condición esencial del presente Contrato de Trabajo, EL TRABAJADOR se

obliga a cumplir estricta y fielmente con el número 7mo. del Artículo 44 del Código de Trabajo,
que reza ART. 44: ( numeral 7º ) guardar rigurosamente los secretos técnicos, comerciales o de
fabricación de los productos a cuya elaboración concurran directa o indirectamente o de los cuales
tengan conocimiento por razón del trabajo que ejecuten, así como los asuntos administrativos
reservados, cuya divulgación pueda causar perjuicio al empleador, tanto mientras dure el Contrato
de Trabajo, como después de su terminación´´. Todo ello sin perjuicio de las obligaciones asumidas
en el Juzgado de Trabajo del Distrito Nacional.

PÁRRAFO I: Como condición especial, EL TRABAJADOR se obliga a no realizar trabajos,

iguales o parecido al que ejerce en la empresa, después de haber sido terminado el contrato de
trabajo por cualquier motivo, por un periodo de cinco (5) años, a partir de la fecha de término del
contrato, al menos que este reciba autorización especial por escrito de LA EMPRESA, o de quien
este autorizada por esta.

SEXTO: Para los fines y consecuencia de este Contrato, las partes eligen domicilio en la dirección
indicada respectivamente en el encabezamiento del presente Contrato de Trabajo, establecido
competencia en la jurisdicción del Juzgado de Trabajo de la Provincia Santo Domingo.

Hecho y firmado en 3 originales, uno para cada uno de las partes y los otros, que se deposite en
departamento de Trabajo Ministerial de Trabajo, correspondiente para los fines legales
correspondientes. En la ciudad de Santo Domingo, Distrito Nacional, República Dominicana, a los
____o (____) días del mes de ______ del año dos mil dieciocho (2018).

____________________________________________
Sr. . Mencía Higuemota Ortiz Mendoza
Por La EMPRESA
Sociedad comercial Ida Graphic, SRL

______________________________________
Sra.
EL TRABAJADOR