Nombre: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Prueba Lüscher

Color 1 Color 2 Color 3 Color 4 Color 5 Color 6 Color 7 Color 8

(+) (+) (x) (x) (=) (=) (-) (-)

1 5 7 6 0 4 3 2
Exigente y muy
Una enfermedad física, una Está gravemente angustiado por todo
especial en las
sobretensión o una aflicción lo que se le presenta como un
relaciones con su
Ansia ternura y sentimental le han golpeado ambiente hostil. Se siente sometido a
pareja o con sus
compartir una unión duramente. Su autoestima ha una gran presión y manejado contra
íntimos; sin embargo,
delicada de disminuido y ahora necesita su voluntad. Es rebelde y se resiente
tiene cuidado en evitar
sentimiento. condiciones apacibles y un de todo lo que considera como
cualquier conflicto
Es sensible a todo lo trato considerado que le exigencias irrazonables que se le
abierto ya que esto
que sea estético y de permitan recuperarse. (El hacen, pero se considera sin fuerzas
podría reducir las
buen gusto. grupo + es un intento de para controlar la situación e incapaz
probabilidades de
compensar éste y otros de protegerse de ésta de algún modo.
llevar a cabo sus
conflictos.)
esperanzas e ideas.

Cuadro de índice clínico habituales: Pareja sensible (+1, +5).

Esquema del perfil laboral.

Características laborales de los ámbitos en frustración:

- - 2 (verde): Inseguro, tiene miedo de equivocarse. Trabaja con excesivo esfuerzo y bajo tensión (stress). Baja estima de
sí mismo. Se siente siempre afuera, indeciso y en contradicción. Miedo a la limitación, a la subordinación y a la
autocoacción. Falta de fuerza y de perseverancia en las cosas. Tensiones por sentirse sobrecargado, agotado y
desorientado. Incapaz de tomar decisiones y asumir sus responsabilidades. No es capaz de emerger. Incapaz de tomar
iniciativas y roles protagónicos. Muy diplomático y astuto.

Características laborales de los ámbitos en equilibrio:

== 4 (amarillo): Interés por el trabajo y la posibilidad de desarrollar buenas relaciones con los superiores y colegas.
Prefiere trabajar en equipo. Necesita un jefe que lo convenza serenamente y no con constricción. Tiene capacidad de
delegar Facilita las interacciones. Comunica, intercambia. Sabe escuchar. Está dispuesto al cambio, a las innovaciones, a
la experimentación y a la redefinición de los objetivos. Ofrece la oportunidad de ser franco y de hablar sin problemas.
Tiene creatividad.

Características laborales de los ámbitos en compensación:

++3 (Rojo): Impulsivo, no sabe soportar las frustraciones. Le gusta hacer y ofrecer disponibilidad. Hiperactivo con
necesidad de desahogar su carga (hiperactividad como escape de la depresión).