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Ingeniería Química.
Laboratorio Integral II.
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de los integrantes de
en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el desempeño personal. El modelo de
competencias sugiere este tipo de herramientas para evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación
1. Asigne una calificación de 0 a 100, según considere, a su desempeño, grado de participación
y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________
Coevaluación
2. Asigne una calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de participación y
colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo, no se
puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
CALDERON SERRANO JESUS ALEJANDRO
DE LARA RAMOS YESENIA
DELGADO VALENZUELA EMMA ROCIO
GALINDO GARCIA JOEL CRISTOBAL
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le asignará
la calificación menor más próxima a esta escala.
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.
Ingeniería Química.
Laboratorio Integral II.
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de los integrantes de
en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el desempeño personal. El modelo de
competencias sugiere este tipo de herramientas para evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación
1. Asigne una calificación de 0 a 100, según considere, a su desempeño, grado de participación
y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________
Coevaluación
2. Asigne una calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de participación y
colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo, no se
puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ALMARAZ LOPEZ MAURICIO DENNIS
DE LARA RAMOS YESENIA
DELGADO VALENZUELA EMMA ROCIO
GALINDO GARCIA JOEL CRISTOBAL
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le asignará
la calificación menor más próxima a esta escala.
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.
Ingeniería Química.
Laboratorio Integral II.
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de los integrantes de
en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el desempeño personal. El modelo de
competencias sugiere este tipo de herramientas para evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación
1. Asigne una calificación de 0 a 100, según considere, a su desempeño, grado de participación
y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________
Coevaluación
2. Asigne una calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de participación y
colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo, no se
puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ALMARAZ LOPEZ MAURICIO DENNIS
CALDERON SERRANO JESUS ALEJANDRO
DELGADO VALENZUELA EMMA ROCIO
GALINDO GARCIA JOEL CRISTOBAL
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le asignará
la calificación menor más próxima a esta escala.
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.
Ingeniería Química.
Laboratorio Integral II.
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de los integrantes de
en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el desempeño personal. El modelo de
competencias sugiere este tipo de herramientas para evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación
1. Asigne una calificación de 0 a 100, según considere, a su desempeño, grado de participación
y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________
Coevaluación
2. Asigne una calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de participación y
colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo, no se
puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ALMARAZ LOPEZ MAURICIO DENNIS
CALDERON SERRANO JESUS ALEJANDRO
DE LARA RAMOS YESENIA
GALINDO GARCIA JOEL CRISTOBAL
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le asignará
la calificación menor más próxima a esta escala.
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.
Ingeniería Química.
Laboratorio Integral II.
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de los integrantes de
en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el desempeño personal. El modelo de
competencias sugiere este tipo de herramientas para evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación
1. Asigne una calificación de 0 a 100, según considere, a su desempeño, grado de participación
y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________
Coevaluación
2. Asigne una calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de participación y
colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo, no se
puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ALMARAZ LOPEZ MAURICIO DENNIS
CALDERON SERRANO JESUS ALEJANDRO
DE LARA RAMOS YESENIA
DELGADO VALENZUELA EMMA ROCIO
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le asignará
la calificación menor más próxima a esta escala.
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.
Ingeniería Química.
Laboratorio Integral II.
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de los integrantes de
en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el desempeño personal. El modelo de
competencias sugiere este tipo de herramientas para evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación
1. Asigne una calificación de 0 a 100, según considere, a su desempeño, grado de participación
y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________
Coevaluación
2. Asigne una calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de participación y
colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo, no se
puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
HERNANDEZ RAMOS ERNESTO ABEL
IBARRA VELOZ CLAUDIO ADRIÁN
MEDINA RODRIGUEZ CRISTIAN GIOVANNI
NARVAEZ FELIX MIGUEL ANGEL
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le asignará
la calificación menor más próxima a esta escala.
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.
Ingeniería Química.
Laboratorio Integral II.
Formato de Autoevaluación Coevaluación
Semestre Agosto-Diciembre 2018
Grupo IQN1011 IQ2
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de los integrantes de
en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el desempeño personal. El modelo de
competencias sugiere este tipo de herramientas para evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación
1. Asigne una calificación de 0 a 100, según considere, a su desempeño, grado de participación
y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________
Coevaluación
2. Asigne una calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de participación y
colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo, no se
puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
GONZALEZ ROSALES ALEJANDRA
IBARRA VELOZ CLAUDIO ADRIÁN
MEDINA RODRIGUEZ CRISTIAN GIOVANNI
NARVAEZ FELIX MIGUEL ANGEL
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le asignará
la calificación menor más próxima a esta escala.
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.
Ingeniería Química.
Laboratorio Integral II.
Formato de Autoevaluación Coevaluación
Semestre Agosto-Diciembre 2018
Grupo IQN1011 IQ2
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de los integrantes de
en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el desempeño personal. El modelo de
competencias sugiere este tipo de herramientas para evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación
1. Asigne una calificación de 0 a 100, según considere, a su desempeño, grado de participación
y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________
Coevaluación
2. Asigne una calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de participación y
colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo, no se
puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
GONZALEZ ROSALES ALEJANDRA
HERNANDEZ RAMOS ERNESTO ABEL
MEDINA RODRIGUEZ CRISTIAN GIOVANNI
NARVAEZ FELIX MIGUEL ANGEL
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le asignará
la calificación menor más próxima a esta escala.
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.
Ingeniería Química.
Laboratorio Integral II.
Formato de Autoevaluación Coevaluación
Semestre Agosto-Diciembre 2018
Grupo IQN1011 IQ2
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de los integrantes de
en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el desempeño personal. El modelo de
competencias sugiere este tipo de herramientas para evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación
1. Asigne una calificación de 0 a 100, según considere, a su desempeño, grado de participación
y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________
Coevaluación
2. Asigne una calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de participación y
colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo, no se
puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
GONZALEZ ROSALES ALEJANDRA
HERNANDEZ RAMOS ERNESTO ABEL
IBARRA VELOZ CLAUDIO ADRIÁN
NARVAEZ FELIX MIGUEL ANGEL
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le asignará
la calificación menor más próxima a esta escala.
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.
Ingeniería Química.
Laboratorio Integral II.
Formato de Autoevaluación Coevaluación
Semestre Agosto-Diciembre 2018
Grupo IQN1011 IQ2
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de los integrantes de
en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el desempeño personal. El modelo de
competencias sugiere este tipo de herramientas para evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación
1. Asigne una calificación de 0 a 100, según considere, a su desempeño, grado de participación
y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________
Coevaluación
2. Asigne una calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de participación y
colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo, no se
puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
GONZALEZ ROSALES ALEJANDRA
HERNANDEZ RAMOS ERNESTO ABEL
IBARRA VELOZ CLAUDIO ADRIÁN
MEDINA RODRIGUEZ CRISTIAN GIOVANNI
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le asignará
la calificación menor más próxima a esta escala.
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.
Ingeniería Química.
Laboratorio Integral II.
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de los integrantes de
en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el desempeño personal. El modelo de
competencias sugiere este tipo de herramientas para evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación
1. Asigne una calificación de 0 a 100, según considere, a su desempeño, grado de participación
y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________
Coevaluación
2. Asigne una calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de participación y
colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo, no se
puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
PUENTES JAUREGUI JASSIEL ANAHI
ROMO BAUTISTA AIMÉ ALEJANDRA
RUVALCABA SOTELO ISELA
SAUCEDO REYES ERNESTO
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le asignará
la calificación menor más próxima a esta escala.
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.
Ingeniería Química.
Laboratorio Integral II.
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de los integrantes de
en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el desempeño personal. El modelo de
competencias sugiere este tipo de herramientas para evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación
1. Asigne una calificación de 0 a 100, según considere, a su desempeño, grado de participación
y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________
Coevaluación
2. Asigne una calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de participación y
colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo, no se
puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
ANAHI OROZCO LOPEZ MONICA
ROMO BAUTISTA AIMÉ ALEJANDRA
RUVALCABA SOTELO ISELA
SAUCEDO REYES ERNESTO
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le asignará
la calificación menor más próxima a esta escala.
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.
Ingeniería Química.
Laboratorio Integral II.
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de los integrantes de
en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el desempeño personal. El modelo de
competencias sugiere este tipo de herramientas para evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación
1. Asigne una calificación de 0 a 100, según considere, a su desempeño, grado de participación
y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________
Coevaluación
2. Asigne una calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de participación y
colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo, no se
puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
OROZCO LOPEZ MONICA
PUENTES JAUREGUI JASSIEL ANAHI
RUVALCABA SOTELO ISELA
SAUCEDO REYES ERNESTO
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le asignará
la calificación menor más próxima a esta escala.
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.
Ingeniería Química.
Laboratorio Integral II.
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de los integrantes de
en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el desempeño personal. El modelo de
competencias sugiere este tipo de herramientas para evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación
1. Asigne una calificación de 0 a 100, según considere, a su desempeño, grado de participación
y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________
Coevaluación
2. Asigne una calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de participación y
colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo, no se
puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
OROZCO LOPEZ MONICA
PUENTES JAUREGUI JASSIEL ANAHI
ROMO BAUTISTA AIMÉ ALEJANDRA
SAUCEDO REYES ERNESTO
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le asignará
la calificación menor más próxima a esta escala.
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.
Ingeniería Química.
Laboratorio Integral II.
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de los integrantes de
en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el desempeño personal. El modelo de
competencias sugiere este tipo de herramientas para evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación
1. Asigne una calificación de 0 a 100, según considere, a su desempeño, grado de participación
y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________
Coevaluación
2. Asigne una calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de participación y
colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo, no se
puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
OROZCO LOPEZ MONICA
PUENTES JAUREGUI JASSIEL ANAHI
ROMO BAUTISTA AIMÉ ALEJANDRA
RUVALCABA SOTELO ISELA
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le asignará
la calificación menor más próxima a esta escala.
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.
Ingeniería Química.
Laboratorio Integral II.
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de los integrantes de
en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el desempeño personal. El modelo de
competencias sugiere este tipo de herramientas para evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación
1. Asigne una calificación de 0 a 100, según considere, a su desempeño, grado de participación
y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________
Coevaluación
2. Asigne una calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de participación y
colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo, no se
puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
TERRONES IBARRA RENE EMISAEL
VARGAS MIRAMONTES ANGELICA GUADALUPE
ZUÑIGA CIENEGA KARLA MARIANA
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le asignará
la calificación menor más próxima a esta escala.
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.
Ingeniería Química.
Laboratorio Integral II.
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de los integrantes de
en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el desempeño personal. El modelo de
competencias sugiere este tipo de herramientas para evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación
1. Asigne una calificación de 0 a 100, según considere, a su desempeño, grado de participación
y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________
Coevaluación
2. Asigne una calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de participación y
colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo, no se
puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
SIN ALOS ALFREDO
VARGAS MIRAMONTES ANGELICA GUADALUPE
ZUÑIGA CIENEGA KARLA MARIANA
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le asignará
la calificación menor más próxima a esta escala.
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.
Ingeniería Química.
Laboratorio Integral II.
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de los integrantes de
en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el desempeño personal. El modelo de
competencias sugiere este tipo de herramientas para evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación
1. Asigne una calificación de 0 a 100, según considere, a su desempeño, grado de participación
y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________
Coevaluación
2. Asigne una calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de participación y
colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo, no se
puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
SIN ALOS ALFREDO
TERRONES IBARRA RENE EMISAEL
ZUÑIGA CIENEGA KARLA MARIANA
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le asignará
la calificación menor más próxima a esta escala.
Instituto Tecnológico de Aguascalientes.
Ingeniería Química.
Laboratorio Integral II.
Introducción:
Una coevaluación es una herramienta que permite conocer la precepción del desempeño de los integrantes de
en un grupo de trabajo. La autoevaluación es una reflexión sobre el desempeño personal. El modelo de
competencias sugiere este tipo de herramientas para evaluar el desarrollo de la capacidad de trabajo en grupo.
Autoevaluación
1. Asigne una calificación de 0 a 100, según considere, a su desempeño, grado de participación
y colaboración en su trabajo grupal durante la realización de la práctica
R: ____________________________________
Coevaluación
2. Asigne una calificación de 0 a 100 según considere el desempeño, grado de participación y
colaboración en su trabajo grupal a cada uno de los integrantes de su equipo de trabajo, no se
puede asignar la misma calificación:
Nombre Calificación
SIN ALOS ALFREDO
TERRONES IBARRA RENE EMISAEL
VARGAS MIRAMONTES ANGELICA GUADALUPE
Nota: Las calificaciones deberán asignarse en múltiplos de 5, de no utilizar esta escala se le asignará
la calificación menor más próxima a esta escala.