NOMBRE: DANIELA HUANCA MAIDANA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA Y TÉCNICAS PROYECTIVAS

FECHA: 10 de Septiembre de 2018

1 mapa
LA ENTREVISTA PSICOLOGICA
conceptual

Identifica o hace concluir en el psicólogo Es un instrumento o técnica Por lo tanto es un procedimiento de

las funciones de investigador fundamental del método clínico investigación científica de la Psicología

Se amplia y se verifica el conocimiento científico

Porque la técnica es el punto de interacción Tiene sus propios procedimientos
entre la ciencia y las necesidades practicas Y al mismo tiempo debe ser aplicado

En su multitud de usos, puede tener una variedad

de objetivos desde distintas áreas que se la aborde

La investigación Como técnica incluye dos

En caso de la entrevista psicológica, De esta manera deriva su
Diagnostico denominación exclusivamente aspectos
se buscan los siguientes objetivos
de sus objetivos y finalidades
Terapia, etc.
Las reglas o indicaciones prácticas
La entrevista puede ser de 2 de su ejecución
tipos:

La psicología de la entrevista debe

ser fundamentada por las reglas
Cerrada Abierta

Las preguntas ya están previstas

El investigador tiene amplia libertad de preguntas

En realidad es un cuestionario El entrevistado configura el campo de la entrevista

Permite una comparación sistemática de datos, tanto Posibilita una investigación más amplia y profunda de la
como otras ventajas propias de todo método personalidad del entrevistado
estandarizado
 Si la entrevista es individual o grupal, es siempre un fenómeno grupal, ya que el
entrevistado y el entrevistador deben trabajar juntos, es decir es una DINAMICA GRUPAL

Otro forma de distinguir otros La que se realiza en beneficio del entrevistado, que no es el caso de la consulta psicológica
tipos de entrevistas es por el
resultado La que se lleva a cabo con objetivos de investigación, donde es importante los resultados científicos

La que se realiza para un tercero. Ejemplo: para una institución

Modifican o actúan sobre la
actitud del entrevistador y
del entrevistado

LA ENTREVISTA, CONSULTA Y
ANAMNESIS

ENTREVISTA CONSULTA ANAMNESIS

Entonces la consulta no es Consiste en la solicitud de asistencia Implica una recopilación de datos previstos, de tal
sinónimo de entrevista técnica o profesional extensión y detalles

Porque la entrevista es solo uno de los Puede ser abordada de múltiples formas, una
procedimientos con los que el técnico o
profesional, puede atender la consulta
La entrevista no es una anamnesis
La entrevista psicológica utiliza el comportamiento total
del sujeto en todo el curso de la relación establecida con
el técnico, el tiempo de la relación
La relación es de índole particular que se establece entre dos o
más personas
Permite obtener datos del individuo del presente como de
de ellas es la entrevista su historia pasada como de su enfermedad y salud
La finalidad es la recopilación de datos
Pero el paciente queda reducido a un mediador entre su
enfermedad, su vida, y sus datos médicos. Si el paciente no ofrece
loa datos debemos indagar
En donde uno cumple el rol de
No solo basta del conocimiento del
técnico o profesional
técnico, sino que la aplicación se
produce precisamente a través del
Y el otro cumple el rol que
comportamiento del entrevistado
necesita la intervención técnica
 La regla básica de la entrevista Si no se busca obtener datos Y esto se lograra con la función de
psicológica no es la recopilación completos de su comportamiento ESCUCHAR
completa de datos de la vida del sujeto total

La teoría de la entrevista ha sido enormemente influida

por el conocimiento derivado del:

Psicoanálisis La Gestalt La Topología El Conductismo

Aporta con el Aporta con la importancia de

conocimiento de:
Inconsciente
Transferencia y contransferencia
Resistencia y la represión
Comprensión de la entrevista Reconoce el campo psicológico y sus
la observación del
como un todo en el cual el leyes, tanto como el informe
entrevistador es uno de sus situacional comportamiento total
integrantes y considera el
comportamiento de esta como uno
de los elementos de la totalidad

La proyección y la introyección

Todo ello conduce a llevar la entrevista en condiciones metodológicas más estrictas, convirtiéndola
en un instrumento científico

La investigación científica del instrumento ha conducido a que la entrevista

incorpore algunas exigencias del método experimental en especial a la noción
psicoanalítica

LA ENTREVISTA COMO CAMPO

Lo que se desea es significar que entre los participantes se estructura una A diferencia de otras áreas, se trata de
relación de la cual depende todo lo que en ella acontece obtener que este campo se configure por
variables de dependen del entrevistado
 Ninguna entrevista delimita la personalidad del sujeto
El entrevistador controla la entrevista

La entrevista no puede reemplazar ni incluir otros procedimientos de

Y el entrevistado dirige la entrevista investigación de la personalidad

El entrevistador, en el que se incluye su actitud, la contransferencia,

El campo de la entrevista consiste la identificación, etc.
en centrar el estudio sobre:
El entrevistado, incluyéndose aquí la transferencia, estructuras de
conducta, rasgos de carácter, ansiedades, defensas, etc.

Concordancias y
divergencias
Existe diferencia entre entrevista y anamnesis, ya que la anamnesis se opera con el supuesto de que el paciente
conoce su vida y muchas veces ya está capacitado con lo que vaya a decir, en cambio la entrevista conoce su vida
pero debemos deducir lo que no sabe.

Debemos tratar de entender el lenguaje no verbal, como su comportamiento

El entrevistado puede ofrecer diferentes historias en cada sesión, debemos tratar de entender esa su contradicción.

Estas disociaciones y contradicciones conducen algunos Pero debemos saber que estos
investigadores a mirar la entrevista como instrumento de corresponden a la personalidad misma.
poca confianza

Entrevista e investigación

INVESTIGACION Es algo que esta fuera de lo cotidiano y comunes.

Es un instrumento o una técnica de la práctica, con la cual se pretende diagnosticar, es decir, aplicar conocimientos
ENTREVISTA
científicos que provienen de otras fuentes
 Se diferencia de otros grupos, ya que uno de sus
El entrevistador y el entrevistado forman un integrantes asume un rol específico y tiende a
El grupo de la entrevista
grupo, y la conducta de ambos es independiente cumplir determinados objetivos.

El tipo de comunicación, es
altamente comunicativo de la
personalidad del entrevistado

Transferencia y contransferencia En el campo de la entrevista se establece con estos dos

fenómenos significativos

Transferencia Contransferencia

Se refiere a pautas que ha establecido el Se incluyen todos los fenómenos que aparecen en el entrevistador, como
entrevistado en curso de la relación interpersonal emergentes del campo psicológico que se configura en la entrevista

Transferencia positiva Transferencia negativa No es de fácil manejo y requiere una buena preparación, experiencia y un
alto grado de equilibrio mental, para que pueda ser utilizada con cierto
grado de validez y eficiencia.
Pero ambas son coexistentes, aunque
con un predominio relativo

Son fenómenos que aparecen en toda relación

Otra acepción similar son las actitudes afectivas
interpersonal, pero en el caso de la entrevista
que él entrevistado vivencia o actúa con el
deben ser utilizados como instrumentos
entrevistador
técnicos de observación y comprensión

El entrevistado asigna roles al entrevistador y se

comporta en función de los mismos. Es decir; traslada
situaciones a una situación presente y desconocida y
tiende a configurar a esta última como situación ya
conocida.
 Contribuye en la entrevista y debe ser manejado por el entrevistador

Ansiedad en la entrevista Debe ser vigilada no solo la aparición, sino también el grado o intenso

Ambos se enfrentan a una situación desconocida, donde no tienen pautas reaacionales adecuadas, lo cual implica
una desorganización de la personalidad

Solo puede ser manejada comprendiendo los factores por los cuales aparece y operando según esa comprensión

El entrevistador El entrevistado

 Debe tener su propia personalidad
 Debe entrar en la relación
interpersonal
 Debe tener una base teórica
 Debe operar disociado, en parte
actuando como identificación
proyectiva con el paciente y por parte
permaneciendo fuera de esta
identificación, observando y
controlando
Funcionamiento de la entrevista
Debe haber un encuadre del tiempo, lugar y rol
 Para que una persona acuda a una
consulta debe haber percibido que algo no
Por quejas corporales anda bien o que algo cambio en sí mismo
Por quejas mentales
Schilder, reunió en cinco grupos los
Por quejas a la falta de éxito individuos que concurren al médico,
sea porque sufren o hacen sufrir
Por dificultades de la vida diaria
Por quejas de otras personas
En cambio E. Pichon Riviere, de las
Según que el predominio recaiga áreas de conducta, se considera tres
sobre síntomas grupos

Quejas de la mente
Tiempo Lugar Rol
Quejas del cuerpo o el
mundo externo
Se refiere a un El terreno El entrevistador
horario y un ambiental debe no debe ser
límite de la ser apropiado y presentado como
extensión de la sin muchos un amigo
entrevista estímulos
 La apertura de la entrevista no debe ser ambigua
Debemos tomarnos tiempo para revisar cada
entrevista, y es mucho mejor si se realiza en
Debemos reconocer los distintos tipos de silencio
grupos de trabajo, el psicólogo o psiquiatra no
debe trabajar solo.
Al final de la entrevista, debe ser respetado y la reacción de separación es un dato
importante.

La interpretación Es siempre el beneficio del entrevistado

La interpretación es una hipótesis que debe ser retificada o Logra aclarecer cual es el verdadero problema que se
verificada en el mismo campo de trabajo trae detrás de lo que el paciente manifiesta

Informe psicológico Solo hace referencia al informe de

la personalidad que puede ser
empleado en distintos campos
Tiene como finalidad diagnosticar, condensar y
resumir conclusiones referentes al objeto de
estudio
 2 mapa
conceptual

ALGUNAS APORTACIONES UTILES PARA LA REALIZACION DE LA

PRIMERA ENTREVISTA CON EL CONSULTANTE

Tiene varios objetivos, pero eso no significa de debe ser necesariamente

una sola

Uno de los objetivos de este primer encuentro, quizá sea el Puede tratar de una entrevista breve y
conocernos y comprobar que no los vamos acusar de sus fracasos centrada en la descripción de la preocupación
o errores del momento

Suele llevarse de 10 a 15 min, debemos evitar que se Si bien, se da la transferencia positiva o negativa,
trasforme en un relato detallado, ya que puede llevar a debemos controlar la última, ya que puede
establecer un vínculo transferencial y puede ser confuso. impedir nuestro trabajo

El psicólogo debe evitar la curiosidad y mantener

una distancia optima
Nuestras intervenciones deben ser
mínimas en un principio
Una forma adecuada de abrir la entrevista puede ser la Podría servirnos para darnos una pauta
siguiente pregunta ¿en qué puedo ayudarlo? para orientar la entrevista
Una vez que se tenga las hipótesis
La primera respuesta obtenida se deberemos hacer muchas más
considera preguntas pertinentes
Motivo de la consulta

Motivo manifiesto Se utiliza este término para diferenciar del

El síntoma motivo latente
Y la conciencia de la
enfermedad Que surgirá a medida que se realice el estudio

Podríamos decir que es la

preocupación que trae el Nuestro trabajo es descubrir el motivo
sujeto manifiesto y latente
 Consciencia de enfermedad y fantasía inconsciente de
Pero fue ella quien tenía razón,
enfermedad
Ana Freud= decía que el niño no los niños no sabían lo que les
tenía consciencia de enfermedad pasa.
Es una discusión si el niño tiene o no consciencia de
enfermedad
Melanie Klein= en cambio ella si decía Por eso se hace la
que el niño tenía consciencia de esto. interpretación de dibujo libre
como un sueño precisamente
Motivo latente de la consulta y para detectar lo que está en lo
fantasía de enfermedad y curación inconsciente
En niños: esta actividad se completa con el
dibujo libre y las historias de C.A.T.
Siguiendo a M.Klein, plantea que ya en la
hora del juego del niño, dramatiza, asocia,
En adolescentes y adultos, se da con la entrevista
dibuja y modela, su fantasía de enfermedad
proyectiva, dibujo libre, historias de T.R.O. de
y curación
Phillipson, y también con el cuestionario
desiderativo.

La fantasía inconsciente de análisis

Concepto planteado por M. Baranger

Más los anteriores conceptos

Es como el sujeto concibe inconscientemente
fundamentales se iniciara un buen
todo método para obtener una curación
trabajo para el sujeto

La primera entrevista y la novela familiar

El síntoma presenta un aspecto fenomenológico
Se conoce la historia del sujeto y su familia,
con sus mitos, secretos, tradiciones, etc. El síntoma presenta un aspecto dinámico

Todo síntoma ocasiona un beneficio secundario

Es importante interrogar cuando se Podríamos dirigir nuestras
considere necesario en relación con el tema preguntas recordando El síntoma está expresando algo a nivel familiar
abordado
Todo síntoma implica el fracaso del equilibrio intrapsiquico
 La información que podemos recabar en la primera entrevista y las posteriores

Herencia y constitución Historia previa del sujeto Situación desencadenante

Estos factores provocan un conflicto interno y moviliza

defensas

Los recursos con los que dispone el

psicólogo para registrar todo lo necesario
desde la entrevista inicial, pueden ser las
siguientes:

Comunicación verbal esencial para tal El registro no verbal Registro contratransferencial

objetivo

Es por eso que el psicólogo debe tener la escucha Que sirve para que el mismo sea confiable debe haber
activa realizado él mismo un buen psicoanálisis de modo de
no confundir lo que registra

Atento a gestos, lapsus, actuaciones,

etc.

Porque son del discurso del inconsciente

Cierre de la primera entrevista

Sería conveniente quedar los horarios para las

siguientes entrevistas y el pago de los mismos.
Comentario:

Considero la entrevista psicológica como una herramienta fundamental en la práctica profesional

del psicólogo, es por medio de ella que se puede obtener información más allá de la que puedan
proporcionar otras herramientas y técnicas ya que por medio de ella podemos, si se aplica de la
manera adecuada, y con una buena base teórica, contar con una fuente inmensa de datos relativos
a la situación mental del entrevistado. Así también aquellas personas que se inicien en la práctica
de psicoterapéuticos deben tener conocimiento de los alcances de esta herramienta y el cómo
manejar las distintas situaciones que se puedan llegar a dar durante el proceso. El curso de la
entrevista debe ser responsabilidad del psicólogo quien debe establecer adecuados límites dentro
del espacio profesional.

Me parece relevante decir que los entrevistadores tienen que cumplir un rol importante dentro de
una entrevista psicológica junto al trabajo del entrevistado, pero uno de los aspectos más
importantes es el poder explotar la capacidad de interpretar las expresiones, el lenguaje corporal,
el lenguaje verbal y no verbal, el tiempo con de la entrevista es valioso, se debe aprovechar ese
tiempo que se tiene la oportunidad de tener a la persona frente a frente para interpretar y ejercitar
el ojo clínico en todo momento.