PLANES DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN

La Promoción de la Salud y la Prevención de la Enfermedad, como

características de la atención integral en salud, constituyen uno de los
lineamientos estratégicos de la gestión de la Gerencia de Salud Integral.

Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad son dos conceptos

inseparables y complementarios.; pues la promoción hace referencia al fomento
de los factores protectores para la salud en la población, representados en el
estímulo de Estilos de Vida Saludables y Seguros y la Prevención está
relacionada con el control e intervención de los Factores de Riesgo de las
enfermedades o de éstas como tal.

Son ejemplos de Estilos de Vida Saludable: Una dieta balanceada, la práctica

cotidiana de ejercicio físico y el manejo adecuado del estrés.

Y de Factores de Riesgo para enfermar: El Hábito de Fumar, el consumo de

alcohol y psicotrópicos, el sedentarismo y el sobrepeso, entre otros.

Los Programas Corporativos de la Empresa, son:

 Programa de Riesgo Cardiovascular (Diabetes, Hipertensión Arterial,

Dislipidemias, Obesidad)

 Programa para el Mantenimiento de la Salud Bucal en Ecopetrol S.A

 Evaluación Periódica en Salud Integral (EPSI). Incluye aplicación de Guías

Anticipatorias para el Mantenimiento de la Salud.

 Programa Ampliado de Vacunación

 Programa de Atención Integral de la Gestante

 Programa de Atención Domiciliaria

 Programa de Acondicionamiento Físico

 Programa Abordaje Integral Enfermedad Obstructiva Crónica – EPOC

 Detección temprana de Cáncer (mama, cérvix y próstata)

Para establecer los anteriores programas la Gerencia de Servicios de Salud ha

tenido en cuenta las siguientes características epidemiológicas de nuestra
población:

Las principales causas de enfermar en la población de Ecopetrol, están

relacionadas con sus particulares características demográficas, pues el 30% de
la población es mayor de 60 años y por lo tanto predominan las enfermedades
crónicas y degenerativas.

 El 29% de la población de Ecopetrol tiene uno o más Factores de Riesgo

Cardiovascular, es decir, hipertensión arterial, diabetes, trastornos del
colesterol y/o triglicéridos y obesidad.

 Principales causas de mortalidad, son las enfermedades del sistema

circulatorio con 33%, las enfermedades tumorales con 21% y las
enfermedades del sistema respiratorio con 12%.

 El 75% de la población de Ecopetrol S.A en el año 2016 asistió

a los programas de promoción y prevención en Salud Bucal. Las principales
causas por las que consultan los beneficiarios con el servicio
de odontología son: el 28% de la población consulta por gingivitis y
enfermedades periodontales, considerada una patología crónica y típica de
una población adulta mayor, el 12% de las consultas se realizan por
anomalías dentofaciales, y maloclusión para la cual se realiza como
tratamiento: ortodoncia correctiva, ortodoncia interceptiva u ortodoncia
preventiva. El grupo de enfermedades agrupadas en caries dental ocupa la
cuarta causa de consulta por odontología 10% , resaltando que en Ecopetrol
S.A no se encuentra dentro de las primeras causas de morbilidad;

Por otro lado, el hecho de determinar programas corporativos, no limita que a

nivel local y según diagnóstico de necesidades en salud, cada dependencia
implemente y desarrolle otros programas específicos de Promoción y
Prevención.

A continuación se describen los objetivos generales de algunos de los

programas corporativos, enunciados anteriormente:

Guías Anticipatorias Para El Mantenimiento De La Salud Por Grupos De

Edad

Dirigido a Objetivo
Toda la población por grupos de Establecer parámetros para que los Médicos de
edad Cabecera, enfermeras y profesionales de apoyo
 de los Servicios de Salud de ECOPETROL S.A.
realicen de manera sistemática y periódica la
evaluación de las condiciones de salud de la
población beneficiaria asignada, en procura de
identificar, gestionar y/o reducir el(los) riesgo(s)
individual(es) en salud, contribuyendo al
bienestar integral de los beneficiarios y
mejorando la calidad de vida de los mismos.

Programa de Riesgo cardiovascular

Programa Dirigido a Objetivo

Promoción Todos los beneficiarios Contribuir al bienestar integral de los
beneficiarios del servicio de salud,
mediante la promoción de hábitos
saludables, acciones de prevención de la
Población con Riesgo o salud, diagnóstico temprano, tratamiento
Prevención con la Patología oportuno de los factores de riesgo y
instaurada enfermedades cardiovasculares, con el
propósito de retrasar la progresión de la
enfermedad y mejorar la calidad de vida de
los beneficiarios.

Programa de Mantenimiento de la Salud Bucal en Ecopetrol S.A

Programa Dirigido a Objetivo

Actividades de información y
sensibilización, como charlas,
demostraciones en boca, información
con apoyo didáctico como audiovisual,
en la modalidad de consejería individual
Promoción Todos los beneficiarios
o grupal, para estimular practicas
saludables en salud bucal, inducción
para las valoraciones clínicas y acciones
de atención.

La prevención en salud bucal contempla

todas las actividades que buscan
controlar los factores de riesgo
causantes de las enfermedades orales.
Prevención Todos los beneficiarios
La prevención de la caries dental y la
enfermedad periodontal tienen en común
un factor de riesgo, la placa bacteriana, y
 se ha demostrado que su
control previene el desarrollo de lesiones
cariosas y de pérdidas en los tejidos de
soporte.

Las actividades que realizan son: análisis

del riesgo del riesgo individual de
padecer caries, gingivitis y enfermedad
periodontal, control y remoción de placa
bacteriana, aplicación de flúor en barniz,
aplicación de sellantes y resinas
preventivas, detartraje supragingival y
alisado radicular a campo cerrado según
las necesidades de cada beneficiario.

Dependiendo de la clasificación del

riesgo individual se determina el
número de consultas en el año con su
odontólogo de cabecera.

Otros programas
Programa Dirigido a Objetivo
Promover la ejecución de
intervenciones efectivas, viables,
estandarizadas y de calidad, que
Trabajadores y motiven el desarrollo del
Acondicionamiento
Pacientes programa acondicionamiento físico, realizando
Físico
RCV de esta forma un aporte al
mejoramiento de calidad de vida de los
beneficiarios del Servicio de Salud de
Ecopetrol

Contribuir al bienestar integral de los

beneficiarios del servicio de salud,
mediante la disminución y/o
Vacunación Todos
aseguramiento de la no perdida de
años por enfermedades
inmunoprevenibles.

Garantizar una atención de salud

Mujeres en edad
Gestantes integral, estandarizada y de calidad, a
fértil y/o gestantes
las gestantes que permita la
identificación de riesgos en el periodo
 de gestación y su intervención precoz,
con el propósito de reducir la
morbimortalidad materna, perinatal e
infantil, contribuyendo así, con el
mejoramiento de la calidad de vida de
los beneficiarios de ECOPETROL S.A.

Detección Precoz de Cáncer de Seno,

Cérvix y Próstata.
Grupos específicos Prevención Alcoholismo y
Otros
de población Farmacodependencia.
Prevención Enfermedades de
Transmisión Sexual.

Si tienes alguna inquietud sobre los programas de Promoción y Prevención

puede comunicarse con la dependencia de Salud, correspondiente al sitio de
radicación de sus servicios médicos.

Programación Promoción y Prevención

Última actualización 5 feb. 2018

Cuando asistes a las actividades de Promoción de la Salud & Prevención de la

Enfermedad, programados para tu familia y para ti en tu localidad, adquieres la
consciencia del auto cuidado, los conocimientos necesarios para mejorar tu
salud y las prácticas que te permiten adquirir hábitos que benefician tu salud.
¡Elige los temas que te interesan y asiste!

Departamento de Salud Magdalena Medio-Barrancabermeja

 Grupo Salud Bogotá
Grupo Salud Central- Bucaramanga
Grupo Salud Caribe - Cartagena
Servicios de Salud Puerto Salgar y periféricos
Grupo Salud Orinoquía - Meta y Casanare
Unis Barranquilla
Unis Cali
Unis Cúcuta
Grupo Salud Sur - Medellín
Unis Neiva
Unis Orito
Servicios de Salud Tibú
Servicios de Salud Casanare

Plan de Salud
Por editor8, última actualización 11 nov. 2014

El Plan de Salud de Ecopetrol es considerado el más completo e integral del

país, en la medida que incluye servicios que otras entidades no ofrecen a sus
usuarios y se enmarca en estrictos parámetros de calidad que propenden por
mejorar los niveles de calidad de vida y el bienestar de la población usuaria.

Los beneficiarios de los servicios de salud de Ecopetrol pertenecen al régimen

de excepción del Sistema General de Seguridad Social en Salud del país.

El plan de salud de ECOPETROL es el conjunto de servicios, beneficios y

suministros que se prestan de forma integral, a los cuales tienen derecho el
trabajador, el jubilado y sus respectivos familiares inscritos.

Su eje principal es la Promoción de la Salud y la Prevención de la Enfermedad.

No hay preexistencias (restricción de tratamiento a toda enfermedad,

malformación, afección que exista a la fecha de ingreso).

Exige períodos de carencia para brindar la atención (períodos de espera en

meses).

No hay límite en el costo de la prestación.

Damos atención de enfermedades catastróficas (cáncer, sida, entre otras)

desde el ingreso al servicio.

Hacen parte de este plan

Promoción de la salud y prevención de la enfermedad

Medicina general

Terapias complementarias.

Medicina especializada

Asistencia domiciliaria

Odontología general

Odontología especializada

Servicios de apoyo diagnóstico: laboratorio clínico, patología y genética,

imágenes diagnósticas, electrodiagnóstico, estudios endoscópicos, estudios de
audiología, entre otros
 Servicios de apoyo terapéutico: terapia física, terapia ocupacional, terapia
respiratoria, terapia de lenguaje, fonoaudiología, nutrición y dietología,
optometría y ortóptica, psicología, enfermería, entre otros

Atención hospitalaria, cirugía y maternidad

Atención de enfermedades catastróficas

Urgencias médicas y odontológicas

Ambulancia

Prescripción y suministro de medicamentos

Suministros optométricos.

Suministro de prótesis internas y externas.

Suministro de calzado ortopédico, plantillas, ortesis, elementos y aparatos

ortopédicos

Suministro de soportes elásticos para tratamiento de insuficiencia venosa

Rehabilitación

Remisiones médicas y odontológicas dentro del país

Remisiones al exterior, de acuerdo con lo previsto en el numeral 5.1.12.6 del

Reglamento de Servicios de Salud.

Atención integral de enfermedades de origen profesional y accidentes de

trabajo

Otros servicios y suministros que se requieran según las necesidades del

paciente y el criterio médico

Cirugías plásticas cuya finalidad sea funcional y/o reconstructiva. No se

reconocerán ni se practicarán, con cargo a Ecopetrol cirugías con propósitos de
embellecimiento.

Como resultado de la actualización del Reglamento de Servicios de Salud

que entró en vigencia el 1 de agosto de 2008 se incluyeron dentro del Plan
de Salud los siguientes servicios:

Tratamiento para la infertilidad

 Suministro de pañales en adultos

Suministro de lentes especiales

Implantes orales (edéntulos totales y reemplazo diente único) según protocolo

definido

Suministro de glucómetros y sus consumibles para auto monitoreo de

pacientes diabéticos

Asi mismo, se ampliaron o actualizaron los criterios para autorizar los

siguientes servicios:
Cirugía refractiva para tratamiento de enfermedades de la visión

Operatoria dental

Ortodoncia correctiva

Se amplío el plan de inmunizaciones incluyendo la aplicación de vacunas para

varicela, hepatitis A, rotavirus y virus del papiloma humano.

Estos nuevos servicios y suministros están sujetos al cumplimiento por parte del
paciente de los criterios definidos para esos efectos.Recuerde, su médico
general (Mega) es quien integra su plan de salud. Mayor información: contact
center: 2345000 en Bogotá o línea gratuita nacional: 018000918418 (opciones:
4/0/2 o 5/2).

Exclusiones y límites del Plan de Salud

Asistencia en salud en el exterior (ver limitaciones en el numeral 5.1.12.6 del

Reglamento de Salud Vigente).
Tratamientos médicos o quirúrgicos con fines estéticos o cosméticos.

Tratamientos (procedimientos, medicamentos o suministros) que no ofrezcan un

verdadero impacto benéfico en el estado de salud del beneficiario.
Tratamientos (procedimientos, medicamentos o suministros) que se encuentren en
etapa de investigación o que no cuenten con la aprobación de las autoridades
competentes a nivel nacional o mundial para su aplicación.
Suministro de elementos o productos farmacéuticos clasificados por el Instituto
Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos (INVIMA) como cosméticos
(INVIMA-C)
Productos que son parte de la canasta familiar: cremas dentales, seda dental,
jabones, champús, cremas suavizantes, cosméticos.
Suplementos nutricionales (salvo los casos definidos expresamente por los
profesionales tratantes).
Leches maternizadas.

Escleroterapia en insuficiencia venosa periférica.

Ancianato.

Sala cuna.

Procedimientos estéticos, durante la realización de un procedimiento (s) quirúrgico

(s) con cargo a Ecopetrol S.A.
Exámenes diagnósticos solicitados por los beneficiarios con fines distintos a los de
salud o como requisito para trámites especiales de trabajo, educación, seguros,
requerimientos generados en procesos jurídicos en los cuales se encuentre
involucrado el beneficiario pero que no tengan relación con la prestación de
servicios de salud por parte de Ecopetrol S.A., salidas al exterior o de deportes a
excepción de aquellos definidos por Salud Industrial.
El tratamiento de alcoholismo y drogadicción tendrá una duración máxima de
treinta y seis (36) meses continuos o discontinuos, después de este término cesa
la responsabilidad de la Empresa por atender esta necesidad.
Para los implantes dentales, glucometros, tratamientos artificiales de fertilización y
pañales desechables, se tratará de acuerdo con los protocolos establecidos por la
USS.

Remisiones

En caso que un beneficiario de los servicios de salud para su tratamiento necesite

personal o equipo especializado que no exista en su localidad de radicación de sus
servicios de salud, de acuerdo con el criterio del médico tratante y con los niveles
de atención establecidos, ECOPETROL S.A. remitirá al paciente, dentro del país,
a la ciudad donde existan los recursos. Adicionalmente autorizará los auxilios por
tratamiento médico ambulatorio, de acuerdo con lo establecido en el Régimen
Convencional, Acuerdo 01 y Reglamento de Salud, vigentes.

Viajes al exterior por parte del beneficiario

La asistencia de salud para trabajadores, jubilados o familiares que viajan al

exterior por su propia cuenta, no está contemplada en los beneficios del plan de
salud. La Empresa no pagará ni reembolsará ningún valor que se cause por
problemas de salud durante estos viajes. ECOPETROL, sin embargo, recomienda
que en estos casos el interesado adquiera un seguro que le cubra cualquier
contingencia en el tiempo de su viaje en el Exterior.

Reembolsos

La Unidad de Salud Integral (USD)-, solamente autorizará reembolsos cuando:

La urgencia se presenta en lugares donde la USS no tiene red de servicios adscrita.

Se utilicen ambulancias en caso de extrema urgencia, tales como infartos,

accidentes o golpes fuertes que le puedan representar al paciente graves riesgos
al intentar desplazarse.
Los requisitos para el trámite de los reembolsos, son los establecidos en
el Reglamento de Salud vigente.

Accidentes de tránsito

De acuerdo con la normatividad vigente, los costos de los servicios de salud

ocasionados como consecuencia de un accidente de tránsito serán asumidos
por el Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito (SOAT)- o el fondo creado
para tal fin. Los excedentes generados a partir de los topes establecidos por la
ley serán cubiertos por ECOPETROL, para ello los beneficiarios de los servicios
de salud deben diligenciar los formatos respectivos y verificar en la clínica u
hospital que la causa de ingreso sea por accidente de tránsito.

Salud ocupacional
Ergonomía
Cómo prevenir las lesiones osteomusculares

Bogotá, mayo 6 de 2014. Los desórdenes músculo esqueléticos son la primera

causa de enfermedad relacionada con el trabajo, estas lesiones osteomusculares
son alteraciones en los músculos, tendones, vainas tendinosas, síndromes de
atrapamiento de nervios, alteraciones articulares, de nervios y vasos sanguíneos.

Entre los factores de riesgo laborales relacionados con el dolor están: las posiciones
que pueden producir cansancio o dolor, movimientos repetitivos, oficios con las
mismas posturas y levantamiento y/o movilización manual de cargas. Esto se debe
a que las lesiones osteomusculares se generan por trauma acumulativo, es decir,
es un daño que se ha desarrollado gradualmente a través de un periodo de tiempo
como resultado de un esfuerzo repetido en alguna parte del cuerpo.

El origen de las enfermedades relacionadas con las lesiones osteomusculares son

multicasuales, es decir que no solo se presentan por factores ocupacionales sino
también por factores extra laborales y las características físicas y anatómicas de las
personas.

Síndrome del manguito rotador: El

manguito rotador está compuesto por los tendones de cuatro músculos

(supraespinoso, infraespinoso, redondo menor y subescapular) que proporcionan
estabilidad al hombro, impidiendo que los huesos pierdan contacto. Su causa es
generada por sobreuso provocando dolor en el hombro y en la parte anterior del
brazo. Dentro de las patologías de hombro doloroso se pueden incluir tendinitis
(inflamación de alguno de los tendones del manguito), bursitis (inflamación de la
bursa que es un saco o bolsa que protege la articulación del hombro).
 Epicondilitis (lateral – medial): Es una inflamación de las

inserciones musculares en el epicóndilo del codo. Se hace referencia a una

epicondilitis lateral o medial de acuerdo al área inflamada ya sea epicóndilo lateral
o medial respectivamente. Produce inflamación y dolor en la zona del epicóndilo
que se puede incrementar con el movimiento de la articulación del codo.
Síndrome de túnel del carpo: El túnel del carpo es un canal situado a nivel de la
muñeca, por el cual pasan el nervio mediano y los tendones que flexionan los
dedos. El síndrome de túnel del carpo se produce cuando este espacio se estrecha
pellizcando los elementos que pasan por él y generando síntomas como dolor,
inflamación, trastornos de la sensibilidad (adormecimiento, corrientazos), pérdida
de fuerza y coordinación.
Tenosinovitis D’Quervain: Es una inflamación de la vaina sinovial y de dos
tendones del pulgar (extensor corto y abductor largo). Produce dolor e inflamación
de la zona palmar y dorsal cercana al pulgar, limitando sus movimientos, pérdida de
fuerza en los agarres y alteración de la coordinación del pulgar.

Dolor lumbar Inespecífico: Es una sensación de dolor o

molestia localizada entre el límite inferior de las costillas y el límite inferior de los
glúteos, cuya intensidad varía en función de las posturas y actividad física. Suele
acompañarse de limitación dolorosa del movimiento y puede asociarse o no a dolor
referido o irradiado.

Este tipo de dolor hace referencia a que no es un dolor generado por fracturas,
traumatismos ni enfermedades sistémicas (vasculares, metabólicas, endocrinas,
vasculares, infecciosas o neoplásicas).
 Enfermedad Discal: El disco intervertebral es una

sustancia gelatinosa (95% agua) ubicada entre vértebra y vértebra y permite la

amortiguación y distribución de las cargas en la columna. Los discos
intervertebrales no se regeneran, por el contrario desde los 30 años inicia un
proceso de envejecimiento el cual se acelera de acuerdo a los estilos de vida de la
persona.

El disco intervertebral está compuesto por una parte central llamada núcleo y por
una parte periférica llamada anillo (apariencia de cebolla cabezona). En la hernia
discal, el núcleo se desplaza fuera de sus límites pudiendo llegar a tocar una raíz
nerviosa por lo cual se puede generar dolor no solo en la región lumbar sino también
en brazos o piernas de acuerdo al nervio que esté presionando. También se pueden
producir corrientazos, adormecimiento y debilidad muscular del área afectada.

Si requiere mayor información sobre el manejo y prevención de las enfermedades

osteomusculares puede comunciarse con José Luis Gil Gómez, líder temático de
ergonomía y esté atento a la información que durante este mes estaremos
publicando sobre esta temática de Salud Ocupacional.

Salud Mental y Factor Psicosocial

Los factores psicosociales pueden provocar daños a la salud de las personas, pero
también pueden influir positivamente en la satisfacción del trabajador, y por lo tanto
en su rendimiento.

Según el Comité de la Organización Internacional del Trabajo y la Organización

Mundial de la Salud, los factores psicosociales consisten en interacciones entre el
trabajo, el medio ambiente y las condiciones de la organización, y las capacidades
del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo,
todo lo cual, a través de percepciones y experiencias, pueden influir en la salud, el
rendimiento y la satisfacción en el trabajo.

Para analizarlos se realiza una evaluación en la que se tienen en cuenta cuatro

premisas:

1. Condiciones Individuales: Se refiere a las características de personalidad y

estilos de afrontamiento de como asumo las experiencias de la vida.

2. Condiciones intralaborales (dentro del trabajo): Se relaciona con las

demandas del trabajo, control sobre el trabajo, Oportunidades de desarrollo y uso
de habilidades y destrezas, liderazgo y relaciones sociales en el trabajo,
reconocimiento y compensación, etc.

3. Condiciones extralaborales (fuera del trabajo): Cual es el hacer fuera del

trabajo, relaciones con la familia, comunicaciones y relaciones interpersonales,
situación económica, desplazamiento vivienda al trabajo y viceversa, etc.

4. Respuestas de Estrés: Los síntomas relevantes del estrés son asociados a

alteraciones fisiológicas, psicológicas y de comportamiento de las personas.
 La evaluación del riesgo es un paso

necesario para detectar, prevenir y/o corregir las posibles situaciones que se
presentan en las personas y en la organización teniendo en cuenta aspectos de la
tarea, la organización del trabajo, el ambiente, el desempeño entre otros aspectos.

Tiene mucha importancia para la evaluación del riesgo psicosocial la participación

de los trabajadores durante todo el proceso, que permita conocer su situación
laboral que puedan ser causa de problemas psicosociales.

Beneficios de realizar un buen plan de intervención

Fortalecer relaciones de confianza.

Mejorar la calidad de la comunicación entre los funcionarios
Mejorar y mantener la salud de los trabajadores dentro de la Organización
Generar recursos personales y de equipo que permita vivir proactivamente
los cambios propios de la dinámica organizacional.
Propiciar la construcción de valores comunes que sean respaldados por
todos.
Potenciar la habilidad para establecer acuerdos como base de interacción
entre los miembros del equipo y con otros equipos.
Aumento de la productividad
Reducción del ausentismo laboral por enfermedades derivadas del estrés

Aumento del bienestar de los trabajadores

Línea Amiga

Línea amiga, un servicio para ti

La línea de asesoría psicológica está disponible para todos los funcionarios
directos de Ecopetrol en todo el país.

Es normal que en algún momento de nuestras vidas nos sintamos tristes,

inconformes, angustiados o desalentados frente al trabajo o alguna situación que
estemos viviendo a nivel personal.

Es por esto, que la Empresa pensando en el bienestar de sus trabajadores creó la

Línea Amiga, un medio de atención psicológica personalizada, a la cual pueden
acceder los funcionarios directos de Ecopetrol, en el siguiente horario:

Lunes a viernes de 6am a 10pm

Sábados y festivos de 8am a 5pm

Comunicarte es muy fácil, sólo debes marcar en Bogotá el teléfono 2345000 o

desde el resto del país al 01 8000 918418 opciones 4 – 5. La extensión interna
es 45555. Serás atendido por un profesional que definirá el tipo de apoyo que
requieres y orientará individualmente tu caso.

También se tiene habilitado el correo electrónico LineaAmiga@ecopetrol.com.co en

el que los funcionarios podrán enviar sus inquietudes y necesidades sobre su vida
personal, el área laboral y/o fuera del trabajo.

Los profesionales harán seguimiento a tu caso y programarán hasta cuatro citas de

terapia. Al términar este proceso de atención telefónica, el profesional definirá si el
acompañamiento finaliza o se debe remitir a un especialista.
¿La llamada es de total confidencialidad?

Las llamadas realizadas a Línea Amiga son privadas . En caso que se realice la
consulta, todos los datos que se registren serán de carácter confidencial y no podrán
ser dados a ninguna otra persona ajena a la atención profesional del caso.

¿Cuándo puedo utilizar la línea?

La Línea amiga es un servicio que puedes utilizar cuando sientas que el estrés y las
preocupaciones están afectando tu vida, tu salud, tu estado de ánimo y tus
relaciones con los demás.

Recuerda que puedes llamar desde tu puesto de trabajo, tu hogar o teléfono celular.

¿Por qué utilizar la Línea Amiga?

Esta línea te permitirá recibir, de forma fácil y rápida, asesoría profesional para
mejorar tu rendimiento laboral y tus relaciones con los demás y contigo mismo.
Inténtalo, verás los cambios en tu vida.

Vigilancia Epidemiológica

Sistema de Vigilancia Epidemiológica en Salud Ocupacional

La vigilancia epidemiológica ocupacional está constituida por un sistema que

integra la información del ambiente de trabajo y del individuo sobre aquellos temas
o aspectos relevantes que se deben vigilar.

El objetivo es analizar la información, establecer medidas de prevención y control,

hacer seguimiento a la efectividad de estas medidas de intervención ejecutando la
difusión necesaria a los grupos de interés y realimentando al sistema, con el fin de
establecer oportunidades que contribuyan al mejoramiento continuo.
Fuente: Ecopetrol-Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional, VEO.
Higiene Industrial

En Ecopetrol garantizamos una producción limpia a través del programa de

Higiene Industrial

Bogotá, agosto 20 de 2013. El desarrollo de todas nuestras actividades laborales,

ya sea de tipo administrativo, técnico u operativo, nos pone en contacto con diversos
peligros presentes en nuestros lugares de trabajo de distinta clase, ya sean físicos,
químicos, biológicos, entre otros.
Estos impactan nuestro estado de salud y bienestar, en mayor o menor
grado, dependiendo en gran parte de nuestro grado de conciencia y manejo de los
riesgos asociados, especialmente del nivel y el tiempo de exposición.

Entre los peligros más relevantes sobresalen aquellos relacionados con la

interacción con sustancias químicas tóxicas o inflamables, polvo, gases, humos,
vapores, entre otros.

La industria petrolera en general ha sido pionera en el estudio de estos factores de

riesgo, ya sea a nivel de la identificación, evaluación y control de riesgos y es por
ello que en Ecopetrol, la Higiene Industrial, entendida como el reconocimiento,
evaluación y control de aquellos peligros que se originan en los lugares de trabajo
y que pueden ser causa de enfermedades profesionales, ocupa un lugar de vital
importancia como parte de nuestra misión para garantizar una producción limpia y
en armonía con el ambiente de todos sus productos.

En concordancia con lo anterior, la empresa ha diseñado un programa de Higiene

Industrial que sigue los lineamientos técnicos establecidos por las organizaciones
más respetadas en este campo, siguiendo un proceso de mejoramiento continuo:
caracterización de ambientes de trabajo, evaluación y priorización de riesgos,
diseño de medidas de intervención, implementación y aseguramiento.

En este proceso, se hace énfasis en la intervención de las fuentes generadoras

mediante medidas de ingeniería, y la adopción de buenas prácticas de operación,
como principios fundamentales del control, con el fin de eliminar los escenarios de
riesgo y reducir al máximo las medidas administrativas y de protección personal.

Seguridad Industrial

Qué es Seguridad Industrial y Seguridad de Procesos

La seguridad industrial se ocupa de proteger a las personasen sus actividades diarias en la

industria ante posibles lesiones, es decir que tiene como finalidad la prevención y limitación de
riesgos, así como la protección contra accidentes capaces de producir daños a las personas, a
los bienes o al medio ambiente derivados de la actividad industrial.

La seguridad de procesos se ocupa de los riesgos asociados con tecnología donde se presente
falla de contención y liberación de producto que atente contra las personas el medio ambiente y
la infraestructura.

Seguridad de procesos

¿Por qué seguridad de procesos en Ecopetrol?

- Nuestro principal compromiso es el respeto por la vida.

- Estamos comprometidos con asegurar que todos quienes trabajamos con Ecopetrol, incluidos
los contratistas, regresemos sanos a nuestros hogares.

- Queremos evitar la ocurrencia de accidentes catastróficos, por pérdida de contención de

productos químicos o liberación de energía eléctrica, que puedan comprometer la continuidad
del negocio de ECOPETROL y afectar a los grupos de interés.

- Implementamos las prácticas de Seguridad de Procesos de las Empresas de clase mundial

Objetivos y Beneficios de la Seguridad de Procesos

Lograr el mejor desempeño operacional, interviniendo el riesgo en sus 2 componentes
principales (probabilidad y consecuencia), evitando y controlando las pérdidas de
contención de productos con potencial peligroso o liberación de energía, y estableciendo las
medidas y acciones necesarias de protección y control, para reducir la posible afectación de
los eventos peligrosos, en las personas, medio ambiente, instalaciones e infraestructura de
servicios.

Beneficios

- Cambiar los comportamientos en todos los niveles de acuerdo con la Cultura deseada
- Mayor entendimiento en Seguridad de Procesos para la toma de decisiones en todas las
etapas del ciclo de vida del activo
- Contar con los mínimos requeridos para dar cumplimento legal y tener el recurso humano
competente
- Mayores Niveles de disciplina operativa
 Disminución de Accidentalidad / Optimización Costos Operativos / Mejor Desempeño Risk
Rating de Reaseguradores / Trazabilidad y confiabilidad de la información de las
instalaciones / Mejor ambiente de Trabajo

- Evitar la materialización de un riesgo y reducir y mitigar posibles consecuencias

- Evitar reincidencia de incidentes y asegurar buen desempeño en SP de la organización.

Fomento del Trabajo Seguro, Limpio y Saludable en Ecopetrol

Curso de Fomento del Trabajo Seguro, Limpio y Saludable en Ecopetrol

Uno de los objetivos de Ecopetrol S.A. es lograr que sus contratistas operen con los
mismos estándares o superiores que Ecopetrol, asegurando que sus operaciones puedan
ser sostenibles y que contribuyan al reto de empresa de producir "barriles limpios"; es
decir, cumplimiento de metas sin afectación a personas, al ambiente y las comunidades.

COMPROMISO CON LA VIDA Es actuar para garantizar un entorno sano, seguro y

limpio en las actividades diarias, propias y de los compañeros de trabajo, anteponiendo
la integridad de las personas, del medio ambiente y de la comunidad como aspecto
prioritario tanto dentro como fuera de la organización, éste es el pilar del proceso
"Fomento de trabajo seguro, limpio y saludable".

Así, para asegurar el éxito de la estrategia de FOMENTO DEL TRABAJO SEGURO,

LIMPIO Y SALUDABLE, es necesario contar con el compromiso de los diferentes
actores: Gestores, Contratistas, Trabajadores, de acuerdo con las fases definidas. (Ver
instructivo)

Primera fase:
Esta

fase es responsabilidad de firmas contratistas y subcontratistas y busca preparar al personal (todos

los trabajadores) en el alcance del contrato con Ecopetrol; comunicación de los riesgos propios
de las actividades a desarrollar y el aseguramiento del entendimiento de las responsabilidades
frente a los controles establecidos por el contratista y dar orientaciones en preparación y
atención de emergencias que se puedan presentar en el desarrollo de la labor. Esta etapa
corresponde a cumplimiento de ley de las firmas contratistas. La metodología depende de las
firmas contratistas / subcontratistas pero deben tener en cuenta los lineamientos generales
definidos por Ecopetrol.

Segunda Fase:
Esta fase es responsabilidad de Ecopetrol, firmas contratistas y subcontratistas y busca reforzar normas, trabajar en
cultura, generar reflexión sobre el compromiso con la vida. Aplica a trabajadores de firmas contratistas y subcontratistas
cuyo cargo es de línea de mando y función HSE para contratos con valoración de riesgo M, H y VH y se manejará con
modalidad virtual, entregando la información a las firmas contratistas a quienes se adjudiquen contratos con Ecopetrol.

:
Tercera Fase

Esta fase es responsabilidad de Ecopetrol y firmas contratistas y subcontratistas, aplica a todos

sus trabajadores y busca comunicar los riesgos y controles específicos del sitio donde se van a
realizar las actividades; de las reglas, requerimientos, obligaciones, prohibiciones, etc., en
materia HSE de la instalación y aplicables al objeto del contrato. Se debe tener en cuenta la
orientación dada en el instructivo.

Salud Ocupacional

Peligros y oficios críticos en Ecopetrol desde la óptica de

Salud Ocupacional
Los trabajadores del sector de hidrocarburos durante su labor están en contacto permanente con
una multiplicidad de riesgos a la salud de las personas. Las evaluaciones de riesgo a la salud, más
conocidas como los “HRA” permiten gestionar dichos peligros, es decir: la identificación de los
peligros presentes en el lugar de trabajo, la evaluación de los riesgos, la definición de mecanismos
de control y las medidas de recuperación correspondientes. Basado en lo anterior y el análisis de
la información se ha definido los sistemas de vigilancia epidemiológicos sobre los peligros más
críticos en Ecopetrol S.A.

La identificación de los oficios críticos nos ayuda a establecer un programa sistemático de planes
de acción encaminados al control de los peligros que mayormente pueden afectar la salud al
interior de Ecopetrol contribuyendo al control y/o disminución de las causas y eventos que
podrían originar enfermedades laborales

1. Peligros Ergonómicos

Línea base de oficios críticos en Ergonomía:

Esta línea base se establece a partir de la identificación de peligros críticos y aplicando

metodologías ergonómicas estandarizadas en las evaluaciones de puesto de trabajo, cuya
información es complementada con la identificación de riesgos a la salud, morbilidad y el
ausentismo.
Luego de identificado el oficio critico se le aplica la guía para la evaluación e intervención de
puestos de trabajo y tareas; así se identifican tempranamente oportunidades de mejora en los
diseños, desde el punto de vista de Ergonomía, se define los lineamientos para la ejecución de
las actividades tendientes a crear ambientes seguros y controlados, y disminuir los factores de
riesgo que causan enfermedades laborales.
2. Peligros Químicos

La amplia gama de agentes químicos a los que pueden estar expuestos los trabajadores en
Ecopetrol, le da especial prioridad a la atención de los ambientes de trabajo. El foco es la
vigilancia de las “sustancias prioritarias” que son aquellas que hacen parte del proceso, bien sea
como materia prima, insumo, producto, subproducto y/o desecho, que se encuentre en el aire
respirable y que de acuerdo con sus características de toxicidad de la sustancia y la magnitud de
la exposición representa un riesgo significativo para la salud de los trabajadores.

Para estas sustancias prioritarias, se define oficio crítico aquel cuyo resultado de muestreo por
oficios o grupos de exposición similar (GES), que al ser comparado con el TLV (valor límite
permisible) está en el 100% del mismo o por encima de éste, de acuerdo con las pruebas
estadísticas estándar establecidas en la guía diseñada para tal fin.

Actualmente, los principales peligros químicos en Ecopetrol son: el Sulfuro de Hidrógeno (H2S),
el Dióxido de Azufre (SO2), el Acido Sulfúrico (H2SO4), los Oxidos de Hierro y Manganeso y
el Benceno.

3. Peligros Psicosociales

Los peligros psicosociales hacen referencia a aspectos o condiciones propias del trabajo y del
medio ambiente laboral, los cuales, mediante percepciones y experiencias, causan efectos
negativos en la salud y bienestar de los trabajadores y en el trabajo. Son objeto de vigilancia de
manera colectiva las dependencias, los oficios o el trabajador que ha tenido un diagnostico
relacionado con las enfermedades derivadas del estrés y en el cual se requiere la definición de
su origen.

Para la intervención de los factores psicosociales se requiere del desarrollo de un conjunto de

actividades que parten de la identificación y evaluación de tales factores, para lo cual se tiene
en cuenta la información derivada de los exámenes periódicos de salud (EPSI), de los riesgos a
la salud (HRA), Ausentismo y resultados del Clima laboral (GWPT), que proveen información
complementaria con la cual se preparan los informes que soportan el diseño de las acciones y
planes de intervención.

En el proceso de evaluación de los factores de riesgo psicosocial se tienen en cuenta los

factores intralaborales, extralaboral y percepción del estrés, por medio de la aplicación de la
batería del Ministerio de la Protección Social diseñada para tal fin. Los datos que se recolectan
con esta batería, corresponden a la percepción de los trabajadores, respecto a estos factores.
Lograr nuestra meta conjunta de barriles limpios solo es posible si todas nuestras operaciones se
desarrollan sin accidentes y sin enfermedades laborales. Pasemos del dicho al hecho, mis actos
construyen el futuro de Ecopetrol.