Definiendo el tema de investigación.

María José Mansilla B.

PROYECTO DE TÍTULO PARA TÉCNICOS
Instituto IACC
29 de abril de 2018
1. Tema seleccionado

Recursos humanos en la administración privada. Nuevas formas de trabajo en

esta área empresarial

2. ¿Por qué me motiva ese tema?

Porque pertenezco a una empresa privada en la ciudad de Arica y me encuentro

a cargo del área de recursos humanos de esta empresa, siempre me gusto esta
área desde que estudiaba en el liceo, sobre todo lo que respecta a lo que es
personal de la empresa en cuanto a lo respecta a los temas de contratos,
evaluación de personal, bonos, evaluaciones de desempeño del personal,
motivacional y clima laboral, todos estos puntos siempre han sido de mi mayor
interés en especial las calificaciones y evaluaciones del personal, que es en
resumen en la que yo participo área de recursos humanos. Una de la
característica que más me motiva es la relación con los trabajadores tanto como
interpersonales, como también con la gerencia, por esto sería importante para
mi tema para mi investigación buscar información que tenga que ver con esta
área para así perfeccionarme o aprender nuevas cosas para poder
implementarlas. Finalmente quiero destacar que para mí es un desafío y sería
un aporte importante que mi investigación que propongo sea aplicado en mi
empresa creo que eso es también motivante para mí, incluir un proyecto de mi
experiencia y estrenarlo en el lugar que trabajo. Sería un orgullo personal
importante, sin embargo como novata en este tema debo primero ver cómo
termina y espero lograr este desafío de la mejor manera posible y ver después
si puedo aplicarlo dentro de mi lugar de trabajo si funciona mejor, me
enorgullecería.

3. ¿Cuál es la relevancia del tema en mi área de desarrollo académico o

profesional?

La importancia que tiene este tema en el área de mi trabajo, es

fundamentalmente que es un tema que abarca mucho información dentro de los
estudios sobre el área de recursos humanos en las empresas, y como también
se aplican diferentes teorías con respecto al manejo en esta área de trabajo
,como también las funciones que cumplen los funcionarios administrativos, es
por eso este tema tiene mucha importancia para mí, sobre todo si mi función
dentro de esta es coordinar las evaluaciones personales tanto como el ingresó
a la empresa como desempeñó que cumplen los funcionarios en sus labores
para sí determinar, quien cumple los estándares evaluativos para la continuación
de sus funciones dentro de la empresa. Investigar este tema seria relevante, en
funciona a encontrar un estilo de trabajo adecuado a los tiempos actuales es por
esa razón es necesario conocer otras formas de trabajos en el área recursos
humanos, como también se puede fusionar estilos distintos y crear uno que sea
adecuado y óptimo para la empresa que pertenezco .por último creo que este
tema es importante sobre todo a nivel educacional , ya que de esta manera me
proporcionara que estilo de trabajo tendré en caso de que postulara al sector
público y al área que más tengo experiencia que es el área de recurso humanos.
Por ultimo debo agregar que lo significativo que pueda ser este tema para la
mejora en la estructuración del área de recursos humanos, debido a que al
encontrar métodos nuevos que puedan acercar más al trabajador y al empresario
puede servir para mejorar tanto la producción, como la forma de trabajo de los
empleados, a su vez buscar nuevas formas de motivación y clima laboral con el
fin de que cada empleado sienta que su actividad sea importante dentro del
engranaje de la empresa y que cada desempeño sea valorado tanto
monetariamente como emocional para el personal, por tanto el clima laboral sea
lo más positivo que pueda ser y que cada área de la empresa tenga la
comunicación idónea con todas las otras, por otro lado se debe considerar que
para que todo esto funciones de manera óptima, se debe buscar la mejor manera
de que recursos humanos sea un aporte importante para la empresa, es por eso
que mi investigación tiene relevancia para mi
4. ¿Qué tipo de investigación (cuantitativa o cualitativa) creo – a priori- que
me acomodará más para llevar a cabo mi investigación? Justifique su
elección en base a la Información entregada en los contenidos de la
semana.

Creo a priori que soy más del tipo de investigación cualitativa ya que me sugiere
en lo personal el método inductivo de observación mediante la información que
vaya recopilando en base instrumentos importantes que son como por ejemplos
libro que toquen el tema de recursos humanos en empresa ya sea en el ámbito
privado como público, como también lo que pueda rescatar de internet y tenga
importancia, extraer conceptos que sean claro para mi e entendibles de tal
manera que pueda proyectar de formas clara lo que estoy queriendo interpretar
mediante mi investigación sobre el área de recurso humanos, utilizando este tipo
de investigación cualitativa y valiéndome de los pasos que debo proceder para
esta investigación en base al planteamiento del problema de la siguiente
manera:

Planteamiento del problema

 Relación teoría- investigación: el uso del método inductivo mediante la

observación sacada de los libros y accesos a información entregada por
internet.
 Función de la literatura: como un suplemento a los datos que requiero
sobre el tema.
 Conceptos: sin restricciones todo lo que me pueda servir lo guardo, lo
innecesario lo desecho.
 Interacción investigador y objeto de estudio: basado en lo que observo
y mi experiencia aprendida sobre el tema.
Recopilación de datos

 Diseño de la investigación: en la medida que obtengo datos voy

estructurando para mi investigación.
 Representatividad- inferencia: selección de información individual, sin
la necesidad de generalizar.
 Instrumentos: si por instrumentos nos referimos a qué tipo de canal de
información necesito dependiendo de lo que me sirva usare los
instrumentos necesarios para la recopilación de datos.
 Naturaleza de los datos: basado en mis opiniones personales en lo que
pueda entregar la información que busco.

Análisis de los datos

 Objeto de análisis: solo corresponde a los que necesitamos investigar

sobre recurso humanos y sus aplicaciones en la actualidad.
 Objetivo del análisis: comprensión de la temática de recursos
humanos.
 Uso de técnicas estadísticas: no es necesario el uso de estadísticas
para esta investigación del tema

Resultados

 Presentación de datos: textos referenciales al tema recursos humanos.

 Generalizaciones: Clasificaciones, tipologías, Lógica de la clasificación.
 Alcances de los resultados: lo más específico que se pueda, ya que es
un tema puntual dentro de la administración pública y privada, los recursos
humanos.
 Bibliografía

Semana I, proyecto de título para técnicos, administración pública, IACC