ALAT UKUR DAN INSTRUMEN SUPERVISI KEPERAWATAN

RSUD KABUPATEN BANGKA TENGAH TAHUN 2010

Hari/Tanggal : Jam: Shift : Nama Supervisor : Ruangan :
Jumlah Pasien : Laki-laki : Perempuan :
No Nama Perawat Jaga Jam Hadir Kesesuaian Pakaian
1
2
3
4
5

No Tahapan Proses Peran Kepala Ruangan Peran Ketua Tim Peran Perawat Pelaksana
Keperawatan
1 Pengkajian
Mengidentifikasi Mengidentifikasi masalah terkait fungsi- Mengidentifikasi masalah terkait fungsi-fungsi
masalah terkait fungsi- fungsi manajemen manajemen
fungsi manajemen

2 Perencanaan
- Fungsi Perencanaan
- Fungsi Ketenagaan
3 Implementasi
1. Menunjuk ketua tim
2. Mengidentifikasi tingkat ketergantungan
klien
3. Mengidentifikasi jumlah perawat yang
dibutuhkan
3. Merencanakan strategi askep
4. Merencanakan logistic ruangan
1. Bersama karu mengadakan serah terima
tugas
2. Bersama karu melakukan pembagian tugas
4. Menyusun rencana asuhan keperawatan
4. Mengidentifikasi kesiapan keperluan untuk
melaksanakan asuhan keperawatan
5. Melakukan ronde keperawatan bersama
kepala ruangan
6. Mengorientasikan klien baru pada lingkunan
7. Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
1. Bersama ketua tim mengikuti overan
dinas
2. Malaksanakan pembagian tugas yang
diberikan ketua tim
3. Melaksanakan rencana asuhan
keperawatan
4. Menyiapkan keperluan untuk
melaksanakan asuhan keperawatan
5. Mengikuti ronde keperawatan
bersama ketua tim dan kepala
ruangan
 1. Serah terima klien dan ruangan
1. Merumuskansistem penugasan
2. Menjelaskan rincian ketua tim
2. Menjelaskan rentang kendali di ruang
Fungsi Pengorganisasian rawat
3. Mengatur dan mengendalikan tenaga
keperawatan diruangrawat
3. Mengatur dan mengdalikan logistic
ruangan/fasilitas
4. Mengatur dan mengendalikan situasi
lahan raktek
4. Mendelegsikan tugas kepada ketua tim
5. Melakukan pelaporan dan
pendokumentasian
1. Memberikan pengarahan kepada ketua
tim
2. Memberikan motivasi dalam
meningkatkan pengetshuan,
keterampilan dan sikap anggota tim
3. Member pujian pada anggota timyang
melaksanakan tugas
4. Membimbing bawahan
Fungsi Pengarahan 5. Meningkatkan kolaborasi dengan
anggota tim
6. Melakukan supervise
7. Memberikan informasi tentang hal-hal
yang berhubungan pelayanan
keperawatan di ruang rawat
8. Melakukan pelaporan dan
pendokumentasian
1. Menjelaskan tujuan engorganisasian tim 1. Melakukan tugas sesuai sisitem
keperawatan penugasan yag diberikan oleh ketua
tim
1. Membagi pekerjaan sesuai tingkat 2. Melaksanakn asuhan keperawatan
ketergantungan klien sesuai dengan rencana keperawatan
2. Membuat rincian tugas anggota tim dalam 3. Melaksanakan tugas yang
pemberian asuhan keperawatan didelegasikan ketua tim dan
mempertanggungjawabkannya
3. Mampu mengkoordinasi pekerjaan yang akan 4. Melakukan pelaporan dan
dilakukan bersama tim kesehatan lain pendokumentasian
4. Mengatur waktu istirahat untuk anggota tim
5. Mendelegasikan pelaksanaan proses ashan
keperawatan pada anggota tim
6. Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
1. Memberikan pengarahan kepada anggota tim
2. Memberikan bimbingan pada anggota tim
3. Memberian informasi yang berhubungan
dengan dengan asuhan keperawatan
4. Mengawasi proses pemberian askep
5. Melibatkan anggota tim dari awal s/d akhir
kegiatan
6. Memberikan pujian, motivasi kepada
anggota tim
7. Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
4 Evaluasi
1. Mengevaluasi kinerja Tim
2. Memberikan umpan balik pada kinerja
Katim
3. Mengatasi masalah di ruang rawat dan
Fungsi Pengendalian menetapkan tindak lanjut
4. Memperhatikan aspek legal dan etik
keperawatan
5. Melakukan pelaporan dan
pendokumentasian
1. Mengevaluasi asuhan keperawatan
2. Memberikan umpan balik kepada pelaksana
3. Memperhatikan aspek legal dan etik
4. Melakukan pelaporan dan
pendokumentasian
1. Mengevaluasi asuhan keperawatan
2. Memberikan umpan balik kepada
pelaksana
3. Memperhatikan aspek legal dan etik
4. Melakukan pelaporan dan
pendokumentasian

Nama dan tanda tangan Supervisor

( )