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Revisión en General , Modificación del José Torrel Guillermo Dávila Guillermo Dávila
01 27/03/17
Anexo 5 e Inclusión de Anexos 13,14 y 15 Jefe de SSOMA Gerente de Obra Gerente de Obra
ÍNDICE DE CONTENIDO
1. OBJETIVOS ......................................................................................................................................... 3
2. ALCANCE............................................................................................................................................. 3
3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA ..................................................................................................... 3
4. PROCESOS ......................................................................................................................................... 3
4.1. DEFINICIONES ............................................................................................................................ 3
4.2. GENERALIDADES ....................................................................................................................... 4
4.3. LINEAMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL SUBCONTRATISTA ANTES DE INGRESAR A
TRABAJAR EN LA OBRA Y/O LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS. .......................................... 5
4.3.1 REUNIÓN DE PRE-MOVILIZACIÓN DE LA EMPRESA SUBCONTRATISTA O
PROVEEDOR. ................................................................................................................................ 5
4.3.2 DOCUMENTACION QUE DEBE PRESENTAR DE SU PERSONAL Y DE SU SISTEMA DE
GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.............................................................. 5
4.4. LINEAMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL SUBCONTRATISTA DURANTE LA EJECUCION
DE SUS ACTIVIDADES DE TRABAJO EN LA OBRA. ....................................................................... 7
4.5. LINEAMIENTOS COMPLEMENTARIOS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO
AMBIENTE PARA SUBCONTRATISTAS. .......................................................................................... 9
4.5.1 Módulos de oficina y almacén. .............................................................................................. 9
4.5.2 Servicio de bienestar. .......................................................................................................... 10
4.5.3 Señalización. ........................................................................................................................ 10
4.5.4 Vías de evacuación, salidas de emergencia y zonas seguras. ........................................... 10
4.5.5 Orden y limpieza. ................................................................................................................. 11
4.5.6 Instalaciones eléctricas provisionales. ................................................................................. 11
4.5.7 Iluminación. .......................................................................................................................... 12
4.5.8 Trabajos con herramientas manuales y equipos portátiles de poder. ................................. 12
4.5.9 Protección contra incendios. ................................................................................................ 13
4.5.10. Equipo de protección personal (EPP) y Equipo de protección personal específico. ....... 13
4.5.11. Trabajos en Altura. ........................................................................................................... 15
4.5.12. Trabajos sobre andamios. ................................................................................................ 16
4.5.13. Trabajos de excavación y demolición. .............................................................................. 17
4.5.14. Trabajos eléctricos. ........................................................................................................... 17
4.5.15. Uso de escaleras portátiles. ............................................................................................. 18
4.5.16. Seguridad Vial: vehículos livianos y pesados, equipos de línea amarilla. ....................... 18
4.5.17. Operaciones con grúas. .................................................................................................... 19
4.5.18. Gestión de Residuos. ....................................................................................................... 20
4.5.19. Gestión de Polvo............................................................................................................... 20
4.5.20. Gestión de Derrames. ....................................................................................................... 20
4.5.21. Gestión de materiales peligrosos. .................................................................................... 21
4.5.22. Identificación y Evaluación de Aspectos Ambientales. .................................................... 21
4.5.23. Reunión de SSOMA con los SUBCONTRATISTAS......................................................... 21
4.5.24. Auditorias de SSOMA a los subcontratistas. .................................................................... 22
4.5.25. Consideraciones para el cierre de los trabajos. ............................................................... 22
5. ANEXOS............................................................................................................................................. 22
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
1. OBJETIVOS
Establecer directrices adecuadas en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
(SSOMA) para los Subcontratistas, con la finalidad de que los trabajos y/o servicios se efectúen con
los mínimos riesgos posibles para su personal, instalaciones y equipo.
2. ALCANCE
Aplica a todas las empresas Subcontratistas y Proveedores que trabajen y/o presten servicios para
el Proyecto “Templo Arequipa”.
3. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
RE-SSO-01; Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
D.S.005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
D.S.006-2014-TR, Modificatoria del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
R.M. 050-2013-TR, Formatos referenciales que contemplan la información mínima que deben
contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ley 29981, Ley que crea SUNAFIL
D.S. 003-98-SA, Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo De Riesgo.
R.M. 148-2012-TR, Guía para el proceso de Elección de los Representantes ante el CSST y su
instalación en el Sector público.
RM 312-2011-MINSA, Protocolos de Examen Médico Pre- Ocupacional y Guías de Diagnostico
Examen Médico Obligatorio por Actividad.
RM 111-2013-MEM/DM, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad.
RS-021-83-TR, Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación.
DS 010-2009-VIVIENDA, Norma G.050 Seguridad durante la construcción.
D.S. 011-2006-VIVIENDA, Normas Técnicas Reglamento Nacional de Edificaciones.
DL 910-2001-TR, Ley General de Inspección del Trabajo y Defensa del Trabajador.
RM-375-2008, Norma Básica de Ergonomía.
R.M. 037-2006-MEM, Código Nacional de electricidad.
RM 037-2006-MEM/DM, Código Nacional de Electricidad – Utilización.
D.S. 033-2001-MTC, Reglamento Nacional de Tránsito.
RM 210-2000-MTC15.02, Manual de Dispositivos de Control de Tránsito Automotor para Calles
y Carreteras.
D.S. 028-2006-MTC, Modificación del D.S. N° 033-2001-MTC - Reglamento Nacional de
Tránsito.
4. PROCESOS
4.1 DEFINICIONES
Subcontratista o Proveedor: Cualquier empresa natural o jurídica definida en los documentos del
Subcontrato que tiene la obligación contractual de desarrollar un trabajo y/o prestar un servicio
para el Consorcio.
Proyecto: Ubicación donde el Subcontratista o Proveedor tiene la obligación contractual de
desarrollar un trabajo y/o prestar un servicio para el Consorcio.
Responsable del Subcontratista o Proveedor: Es el representante legal del Subcontratista o
Proveedor, que responde, y garantiza la aplicación y el cumplimiento de la normativa y las
disposiciones establecidas en materia de seguridad y salud de sus trabajadores
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
4.2 GENERALIDADES
4.5.3 Señalización.
El SUBCONTRATISTA deberá mantener identificados los peligros que puedan
generar riesgos de caída a desnivel, caídas de objetos desde altura, atropellos,
colisiones, etc. tal que advierta, oriente o guie al personal a lugares seguros.
En la áreas de oficinas, almacén, talleres, áreas de trabajo y demás instalaciones, el
Subcontratista deberá adoptar las medidas necesarias y precisas para que la obra
cuente con la suficiente señalización de acuerdo Código de Señales y Colores NTP
399.010-1; NTP 399.012; NTP 399.013. (Ver Anexo N° 07: Código de colores de
Señales).
Deberá señalizar los sitios de riesgo indicados por el Supervisor de SST del
subcontratista de conformidad a las características de señalización de cada caso en
particular. Estos sistemas de señalización: carteles, cintas amarillas de peligro,
cintas rojas de peligro, mallas naranjas de seguridad, delineadores, balizas
luminosas, vallas, balizas, cadenas, sirenas, etc. se mantendrán, modificarán y
adecuarán según la evolución de los trabajos y sus riegos emergentes.
La señalización no debe considerarse una medida sustitutoria de las medidas
técnicas y organizativas de protección colectiva y debe utilizarse cuando mediante
estas últimas no haya sido posible eliminar o reducir los riesgos suficientemente.
Tampoco debe considerarse una medida sustitutoria de la formación e información
de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo
En horas nocturnas proporcionaran luminarias de luz blanca, las cuales deberán ser
mantenidas oportunamente.
4.5.7 Iluminación.
El SUBCONTRATISTA deberá garantizar que la distintas áreas de la obra y las vías
de circulación bajo su jurisdicción deben contar con suficiente iluminación sea esta
natural o artificial. La luz artificial se utilizará para complementar la luz natural
cuando esta sea insuficiente.
En caso sea necesario el uso de luz artificial, se utilizarán luminarias portátiles de luz
blanca con protección anti choques, colocadas de manera que no produzca sombras
en el punto de trabajo, no deslumbre al trabajador, no altere o influya en la
percepción de las señales o paneles de señalización.
Las áreas de la obra y las vías de circulación en las que los trabajadores estén
particularmente expuestos a riesgos en caso de la avería de la iluminación artificial,
deben poseer luces de emergencia de intensidad suficiente.
Equipo portátil de poder: Toda herramienta móvil o manual: eléctrica, neumática, con
motor a combustión, activadas a pólvora y herramientas de potencia
El SUBCONTRATISTA deberá efectuar a su personal involucrado una capacitación
evaluada de los riesgos y
Todo operario que se encuentre operando herramienta de poder dentro de las
instalaciones de la obra, deberá contar con la autorización del área de SSOMA.
El almacén del Subcontratista entregará equipo portátil de poder al operario u oficial,
si y solo si, cuenta con la autorización del área de SSOMA.
Al culminar cada inspección, las herramientas y equipos portátiles serán codificadas
con cinta adhesiva de acuerdo al siguiente indicador:
MESES COLOR
Enero Julio Amarillo
Febrero Agosto Verde
Marzo Septiembre Rojo
Abril Octubre Azul
Mayo Noviembre Negro
Junio Diciembre Blanco
El color de chaleco del personal empleado será Naranja, mientras que el color de
chaleco de los supervisores de seguridad será celeste, de acuerdo al modelo del
Anexo 16. Este lineamiento aplica para la Unidad de Negocio de Edificaciones.
Cuando se trate de líquidos, el volumen de la contención libre será igual al 110% del
volumen total de los líquidos a almacenar.
La empresa SUBCONTRATISTA deberá contar con un Kit de emergencia para
derrames, compuesta por:
Paños absorbentes
Trapos industriales.
Recipiente hermético para contener el hidrocarburo recogido – Capacidad 20
Galones.
Bandeja plástica de contención para las bolsas con residuos: paños,
almohadillas, tierra, etc.
Escoba y pala (de plástico o material anti-chispas).
Puntos a tratarse:
Revisión estadísticas semanales.
Revisión de eventos programados Subcontratista.
Revisión de accidentes e incidentes ocurridos a la fecha y levantamiento de
observaciones.
Introducción de nuevos procedimientos.
Revisión del avance del programa de SSOMA de las empresas subcontratistas –
Jefatura de SSOMA de COSAPI S.A.
5. ANEXOS
Anexo N° 01: Contenido del Botiquín de Primer Auxilio y Materiales de Rescate.
Anexo N° 02: Formato de reunión de Pre-movilización de Subcontratistas.
Anexo N° 03: Perfil Médico para el EMPO de la Obra Templo Arequipa.
Anexo N° 04: Relación de Clínicas autorizadas por COSAPI S.A.
Anexo N° 05: Requisitos específicos de vehículos, equipos y/o maquinarias.
Anexo N° 06: Disposición de Servicios Higiénicos.
Anexo N° 07: Código de colores de Señales.
Anexo N° 08: Tarjeta Fuera de Servicio “No Operar”.
Anexo N° 09: Tarjetas de operatividad para Andamios.
Anexo N° 10: Tarjeta de Bloqueo Eléctrico (Lockout-Tagout).
Anexo N° 11: Clasificación de Residuos.
Anexo N° 12: Identificación de Envases de Materiales Peligrosos: Rombo NFPA 704.
Anexo N° 13: Esquelas de 1er y 2da convocatoria a EMOR.
Anexo N° 14: Cartas notariales para convocatoria a EMOR.
Anexo N° 15: Programación de Exámenes Médicos Ocupacionales.
Anexo N° 16: Modelo de chaleco para supervisores de seguridad.
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Materiales de Rescate
01 camilla rígida.
01 frazada.
Ferulas.
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Anexo N° 03: Perfil Médico para el EMPO del Proyecto Templo Arequipa
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
PROVEEDORES CONTACTO
AUTORIZADOS DIRECCIÓN LUGAR
Nombres y Apellidos Teléfono Correo
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XXIII SAN Karen Cruz Castillo Telf. 987771547
BORJA (Frente al INEN) LIMA kcruz@mepso.com.pe
SEDE SAN MIGUEL : AV. Universitaria - 407 San
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LIMA RPC 962382751 carol.ly@holomedic.com.pe
de la Av. Villarán y Calle El Cerezo)
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08 cuadras Av. Brasil)/ Sede Callao "Clínica 6168300 Anexo 2718/
Silvia Cantella Suito scantella@cantella.pe
Bellavista- AUNA" – Calle Las Gaviotas 207, Tel. 451-3454
LIMA
Bellavista (alt cdr 18 de Faucett)
SEDE PARQUE INFANTIL (073) 607651 / 607652/
Jr. Huancavelica 1015 Piura Priscila Arcaya parcaya@auna.pe
PIURA #941946498
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Telef. (044)-470815
Av. Tupac Amaru N° 927 - Urb. Primavera TRUJILLO Janett Ramirez Barreto informes@sonsac.com
RPM#978582386
Calle Jorge Polar 306,
Calle Hipolito Unanue 142 AREQUIPA Dra. Ana Llerena 054-211576 allerena@pulsosalud.com
Urb. Victoria- Cercado
CANTIDAD DE
INODORO LAVATORIO DUCHAS URINARIOS
TRABAJADORES
1a9 1 2 1 1
10 a 24 2 4 2 1
25 a 49 3 5 3 2
50 a 100 5 10 6 4
Mas de 100 1 adicional por cada 30 trabajadores
Fuente de Referencia: D.S. Nº 010-2009-VIVIENDA, NORMA TECNICA DE EDIFICACIÓN G.050 SEGURIDAD DURANTE LA
CONSTRUCCIÓN - ANEXO B.
10 cm.
07 cm.
GERENCIA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
Señor: ____________________________________________________
Dirección: __________________________________________________
Asunto Convocatoria a Examen Médico de Retiro
Nos dirigimos a usted en aplicación a lo dispuesto en la Ley N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo” (artículo 49, inciso d) y artículo 79, inciso e), conforme a la cual se establece que usted debe
someterse a un Examen Médico Ocupacional de Retiro. Esta comunicación tiene la finalidad de
reiterarle, de manera formal, el requerimiento que ha sido hecho en sucesivas oportunidades a su
persona para que se realice el examen médico de retiro, siendo responsabilidad de nuestra parte asumir
tanto el costo como la realización de dicho examen. Es importante dejar constancia que si bien
conforme a ley, es su obligación someterse a dicho exámen, no puede dejarse de lado que redunda en
provecho de su propia salud.
Razón por la cual, lo convocamos a que cumpla con lo acotado por la citada Ley N° 29783; para cuyo
efecto deberá acercarse a la Clínica _______________________________ubicado en la dirección:
_________________________________________________el día _________________, en el horario
de _________________ para llevar adelante el indicado exámen.
Es pertinente dejar constancia que, siendo esta una responsabilidad compartida, si usted no cumple con
asistir antes del término de la relación laboral, su omisión está exonerando a nuestra Empresa de la
responsabilidad de llevar adelante dicho exámen.
Atentamente,
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