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Brasil

Regulamento para
Organização e Realização
da Competição
Seletiva WorldSkills 2019
1 SOBRE AS REGRAS DA COMPETIÇÃO...................................................................... 8
1.1 ESCOPO......................................................................................................... 8
1.1.1 Instituições Participantes.............................................................................................. 8
1.2 PRINCÍPIOS BÁSICOS ......................................................................................... 8
1.2.1 Seleção do Departamento Regional do SENAI Anfitrião. ............................................ 8
1.2.2 O SENAI Departamento Nacional. ................................................................................ 8
1.2.3 Direitos .......................................................................................................................... 8
1.2.4 Valores ........................................................................................................................... 8
1.2.5 Decisões do Comitê Técnico ......................................................................................... 8
1.3 RELAÇÃO DE OUTROS DOCUMENTOS ..................................................................... 8
2 ORGANIZAÇÃO GERAL DA COMPETIÇÃO................................................................ 9
2.1 ATRIBUIÇÕES DO ORGANIZADOR DA COMPETIÇÃO .................................................... 9
2.1.1 O Organizador da Competição...................................................................................... 9
2.1.2 Programa da Competição ............................................................................................. 9
2.1.3 Rateio de Despesas. ...................................................................................................... 9
2.2 SELETIVA WORLD SKILLS E OBRIGAÇÕES DOS DEPARTAMENTOS REGIONAIS DO SENAI
PARTICIPANTES . .......................................................................................................... 10
2.2.1 Inscrição....................................................................................................................... 10
3 COMUNICAÇÃO (MARKETING, MÍDIA E RELAÇÕES PÚBLICAS) .............................. 11
3.1 ORGANIZAÇÃO .............................................................................................. 11
3.2 COMUNICAÇÃO DOS DEPARTAMENTOS REGIONAIS DO SENAI PARTICIPANTES ............... 11
4 OCUPAÇÕES ACEITAS .......................................................................................... 11
4.1 NÚMERO DE OCUPAÇÃO .................................................................................. 11
4.2 NÚMERO MÍNIMO DE PARTICIPANTES POR OCUPAÇÃO ............................................ 11
4.2.1 Ocupação ..................................................................................................................... 11
4.2.2 Eliminação de ocupação ............................................................................................. 11
4.3 HABILITAÇÃO PARA PROCESSO DE PREPARAÇÃO PARA WSC2019 ............................... 11
5 SUSTENTABILIDADE ............................................................................................ 12
5.1 POLÍTICAS E PROCEDIMENTOS ........................................................................... 12
6 SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO ........................................... 12
6.1 POLÍTICAS E PROCEDIMENTOS ........................................................................... 12
6.1.1 Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho na Competição .................................. 12
6.1.2 Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho – Responsabilidade da Coordenação 13
6.1.3 Responsabilidade do Delegado Técnico ..................................................................... 13
6.1.4 Responsabilidade dos Chefes de Oficinas e Avaliadores ........................................... 13
6.2 SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO – TREINAMENTO E IMPLEMENTAÇÃO .. 13
7 PARTICIPANTES CREDENCIADOS .......................................................................... 13
7.1 COMPETIDORES ............................................................................................. 13
7.1.2 Número de Competidores .......................................................................................... 13
7.1.3 Idade ............................................................................................................................ 13
7.1.4 Única participação....................................................................................................... 14
7.1.5 Formação ..................................................................................................................... 14
7.1.6 Competidores – Direitos e Responsabilidades........................................................... 14
7.1.7 Concessão de locais de trabalho................................................................................. 15
7.1.8 Familiarização.............................................................................................................. 15
7.1.9 Verificação de instrumentos de medição ................................................................... 15
7.1.10 Detalhes pessoais ........................................................................................................ 15
7.1.11 Itens faltantes - Infraestrutura ................................................................................... 15
7.2 COMPETIDORES – DURANTE A COMPETIÇÃO .......................................................... 16
7.2.1 Materiais de substituição ........................................................................................... 16
7.2.2 Início e término do trabalho ....................................................................................... 16
7.2.3 Contato e comunicação dos Competidores ............................................................... 16
7.2.4 Acidentes ou Doenças ................................................................................................. 16
7.2.5 Ação Disciplinar ........................................................................................................... 16
7.2.6 Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho ............................................................ 16
7.2.7 Revisão do Projeto Teste e Formulário de Avaliação ................................................ 17
7.3 COMPETIDORES – APÓS A COMPETIÇÃO ............................................................... 17
7.3.1 Troca de opiniões e experiências ............................................................................... 17
7.3.2 Preparação dos armários de ferramentas .................................................................. 17
7.4 COMPETIDORES – DIREITOS .............................................................................. 17
7.4.2 Competidores – honestidade, justiça e transparência ................................................ 17
7.5 AVALIADOR .................................................................................................. 18
7.5.1 Cada Departamento Regional do SENAI pode. .......................................................... 18
7.5.2 O Avaliador deve ser. .................................................................................................. 18
7.5.3 Os Avaliadores se reportam aos Avaliadores Lideres. ............................................... 18
7.5.4 Os Avaliadores devem: ............................................................................................... 18
7.6 NA COMPETIÇÃO ........................................................................................... 18
7.6.1 Antes de iniciar a Competição. ................................................................................... 18
7.6.2 Vistoria do armário de ferramentas ........................................................................... 19
7.6.3 Sigilo ............................................................................................................................ 19
7.6.4 Obrigações de honestidade, igualdade e transparência para com os competidores19
7.6.5 Comunicação e preparação através de Fórum de Discussão. ................................... 19
7.6.6 Decisões realizadas pelo Fórum de Discussão ........................................................... 19
7.6.7 Violação das Regras da Competição ou do Código de Ética ...................................... 20
7.7 AVALIADOR LÍDER .......................................................................................... 20
7.7.1 Definição...................................................................................................................... 20
7.7.2 Qualificações, experiência, qualidades pessoais e critérios éticos. .......................... 20
7.7.3 Nomeação e credenciamento ..................................................................................... 20
7.7.4 Comunicação com o Comitê Técnico e com a Secretaria da Seletiva WorldSkills. ... 20
7.7.5 Apoio externo.............................................................................................................. 20
7.7.6 Responsabilidades....................................................................................................... 21
7.7.7 Violação das Regras da Competição e do Código de Ética ........................................ 22
7.8 AVALIADORES LÍDERES ADJUNTOS ...................................................................... 22
7.8.1 Definição...................................................................................................................... 22
7.8.2 Qualificações, experiência, qualidades pessoais e critérios éticos. .......................... 22
7.8.3 Nomeação e credenciamento ..................................................................................... 23
7.8.4 Responsabilidades....................................................................................................... 23
7.8.5 Violação das Regras da Competição ou do Código de Ética ...................................... 23
7.9 JÚRI ........................................................................................................... 23
7.9.1 Definição...................................................................................................................... 23
7.9.2 Responsabilidades....................................................................................................... 23
7.9.3 Decisão majoritária dos Avaliadores .......................................................................... 24
7.10 DELEGADO TÉCNICO ....................................................................................... 24
7.10.1 Definição...................................................................................................................... 24
7.10.2 Fornecimento de informação ..................................................................................... 24
7.10.3 Fornecimento de informações aos Competidores ..................................................... 24
7.10.4 Fornecimento de informações aos Avaliadores ......................................................... 24
7.10.5 Violação das Regras da Competição ou do Código de Ética ...................................... 24
7.11 DELEGADO TÉCNICO ASSISTENTE ........................................................................ 24
7.11.1 Definição...................................................................................................................... 24
7.11.2 Direitos, deveres e responsabilidades........................................................................ 24
7.11.3 Qualificações e experiência ........................................................................................ 25
7.12 PRESIDENTE DO JÚRI ....................................................................................... 25
7.12.1 Definição...................................................................................................................... 25
7.12.2 Qualificação ................................................................................................................. 25
7.12.3 Nomeação ................................................................................................................... 25
7.12.4 Responsabilidades....................................................................................................... 25
7.12.5 Antes de participar da Competição ............................................................................ 25
7.12.6 Violação das Regras da Competição ou do Código de Ética ...................................... 26
7.13 CHEFE DE OFICINA ......................................................................................... 26
7.13.1 Definição...................................................................................................................... 26
7.13.2 Nomeação ................................................................................................................... 26
7.13.3 Subordinação............................................................................................................... 26
7.13.4 Disposições especiais .................................................................................................. 26
7.13.5 Presença ...................................................................................................................... 26
7.13.6 Neutralidade................................................................................................................ 26
7.13.7 Responsabilidades....................................................................................................... 26
7.13.8 Violação das Regras da Competição ou do Código de Ética ...................................... 27
7.13.9 Chefe de Oficina Assistente ........................................................................................ 27
7.14 SECRETARIA ................................................................................................. 27
8 GERENCIAMENTO DA COMPETIÇÃO .................................................................... 27
8.1 GERENCIAMENTO GERAL DO EVENTO .................................................................. 27
8.2 EQUIPE DE GERENCIAMENTO DA COMPETIÇÃO (TÉCNICA E ADMINISTRATIVA) ................. 27
8.3 EQUIPE DE GERENCIAMENTO DA OCUPAÇÃO (SMT) ................................................ 27
9 ACESSO (CREDENCIAMENTO) .............................................................................. 27
9.1 RESPONSABILIDADE ........................................................................................ 27
9.2 ACESSO ÀS OCUPAÇÕES ................................................................................... 27
9.3 ACESSO AO LOCAL DE COMPETIÇÃO ANTES DO INÍCIO DAS P ROVAS .............................. 28
9.4 FILMAGEM E FOTOGRAFIA ................................................................................ 28
9.4.1 Antes da Competição .................................................................................................. 28
9.4.2 Durante a Competição ................................................................................................ 28
10 DESCRITIVOS TÉCNICOS....................................................................................... 28
10.1 DEFINIÇÃO ................................................................................................... 28
10.2 PRIORIDADE ................................................................................................. 28
10.3 DISPONIBILIDADE ........................................................................................... 28
10.4 ATUALIZAÇÃO E VALIDAÇÃO .............................................................................. 28
10.5 CIRCULAÇÃO ................................................................................................. 29
11 DOCUMENTO DE INFRAESTRUTURA .................................................................... 29
11.1 DEFINIÇÃO ................................................................................................... 29
11.2 DESENVOLVIMENTO ........................................................................................ 29
11.3 PUBLICAÇÃO ................................................................................................. 29
11.4 MATERIAIS DE RESPONSABILIDADE DO COMPETIDOR ............................................... 29
12 PROJETOS TESTE ................................................................................................. 29
12.1 DEFINIÇÃO ................................................................................................... 29
12.2 DURAÇÃO E FORMATO .................................................................................... 29
12.2.1 Duração do Projeto Teste ........................................................................................... 29
12.3 DESENVOLVIMENTO ........................................................................................ 30
12.3.1 Formulário ................................................................................................................... 30
12.3.2 Desenho externo ......................................................................................................... 30
12.3.3 Confidencialidade de informação ............................................................................... 30
12.3.4 Critérios de avaliação .................................................................................................. 30
12.3.5 Alterações de 30% ....................................................................................................... 31
12.3.6 O Projeto Teste e as instruções de avaliação ............................................................. 31
12.3.7 Segurança dos projetos finalizados ............................................................................ 31
12.3.8 Propriedade dos Projetos Teste ................................................................................. 31
13 SISTEMA GERAL DE PONTUAÇÃO E AVALIAÇÃO ................................................... 32
13.1 CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO ................................................................................. 32
13.1.1 Definição...................................................................................................................... 32
13.1.2 Alterações .................................................................................................................... 32
13.1.3 Aspectos dos Subcritérios ........................................................................................... 32
13.1.4 Número de Aspectos ................................................................................................... 32
13.1.5 Escala de 100 e padronização ..................................................................................... 32
13.2 AVALIAÇÃO OBJETIVA ..................................................................................... 32
13.2.1 Processo....................................................................................................................... 32
13.2.2 Utilização dos Formulários ......................................................................................... 32
13.3 AVALIAÇÃO DE JULGAMENTO ............................................................................ 32
13.3.1 Definição...................................................................................................................... 32
13.3.2 Procedimento .............................................................................................................. 33
13.3.3 Cálculo da pontuação atribuída .................................................................................. 33
13.4 PROCESSO DE AVALIAÇÃO ................................................................................ 33
13.4.1 Visão Geral .................................................................................................................. 33
13.4.2 A avaliação de julgamento deve anteceder a avaliação objetiva ............................. 34
13.4.3 Grupos de avaliação .................................................................................................... 34
13.4.4 Avaliadores e a avaliação de seus Competidores ...................................................... 34
13.4.5 Avaliação na presença de um Competidor ................................................................ 34
13.4.6 Avaliação modular e/ou diária ................................................................................... 34
13.4.7 Formulários de Verificação ......................................................................................... 35
13.4.8 Conclusão da Avaliação............................................................................................... 35
13.4.9 Conclusão da Competição ........................................................................................... 35
13.5 SISTEMA DE AVALIAÇÃO DA C OMPETIÇÃO – CIS ..................................................... 35
13.5.1 Escala de 600 a 800 ..................................................................................................... 35
13.5.2 Arredondamento......................................................................................................... 36
13.6 TRATAMENTO DE ERROS .................................................................................. 36
13.7 RECURSOS ................................................................................................... 36
13.7.1 Recursos quanto aos resultados ................................................................................. 36
13.7.2 Segurança dos Projetos de Teste ................................................................................ 36
13.8 PUBLICAÇÃO DE RESULTADOS ............................................................................ 36
14 MEDALHAS E PREMIAÇÃO ................................................................................... 37
14.1.1 Medalhas de ouro, prata e bronze. ............................................................................ 37
14.1.2 Medalha de Excelência ............................................................................................... 37
14.1.3 Certificado de Participação. ........................................................................................ 37
15 PROCEDIMENTOS GERAIS DISCIPLINARES RESOLUÇÕES DE CONFLITOS ................ 37
15.1 RESOLUÇÃO DE CONFLITOS ............................................................................... 37
15.2 RESOLUÇÃO DE DISPUTAS ................................................................................ 38
APÊNDICE 1 – PRINCÍPIOS ORIENTADORES ....................................................................... 39
PRINCÍPIO ORIENTADOR 1 ............................................................................................. 39
PRINCÍPIO ORIENTADOR 2 ............................................................................................. 39
PRINCÍPIO ORIENTADOR 3 ............................................................................................. 39
APÊNDICE 2 – RESOLUÇÃO DE CONFLITOS - PROCESSO ....................................................... 43
A2.2 RESOLUÇÃO DE CONFLITOS ..................................................................................... 44
A2.2.1 ESCOPO .......................................................................................................... 44
A2.2.2 DENÚNCIA ....................................................................................................... 44
A2.2.3 PROCESSOS ..................................................................................................... 44
A2.2.4 COMITÊ DE OUVIDORIA ....................................................................................... 45
A2.2.5 COMITÊ DE APELAÇÃO ........................................................................................ 45
A2.2.6 PROTEÇÃO DO COMPETIDOR ................................................................................ 46
A2.2.7 MEMBROS DO COMITÊ DE APELAÇÃO ..................................................................... 46
A2.2.8 SANÇÕES ........................................................................................................ 46
A2.2.9 DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA .............................................................................. 47
Brasil

1 SOBRE AS REGRAS DA COMPETIÇÃO

1.1 Escopo
O Regulamento define as resoluções e normas para a organização e execução da
Seletiva WorldSkills. As Regras são atualizadas pela Coordenação Geral da
Seletiva WorldSkills.
Todos os participantes devem cumprir as Regras descritas neste regulamento.

1.1.1 Instituições Participantes


Os Departamentos Regionais do SENAI são as instituições autorizadas a participar
da Seletiva WorldSkills 2019.

1.2 Princípios Básicos

1.2.1 Seleção do Departamento Regional do SENAI Anfitrião.


A escolha do(s) local(ais) para a realização da Seletiva WorldSkills 2019 é(são)
definido(s) pela Coordenação Geral da Seletiva WorldSkills em comum acordo
com o Departamento Regional indicado para realizar aquela(s) ocupação(ões). A
Coordenação Geral da Seletiva WorldSkills olicitará o apoio do(s) Departamento(s)
Regional(ais) Anfitrião(ões).

1.2.2 O SENAI Departamento Nacional.


É a entidade organizadora e promotora da competição, com todos os direitos,
inclusive o de aprovação de todas as atividades, das relações públicas e publicidade
da Competição, com o apoio dos Departamentos Regionais do SENAI.

1.2.3 Direitos
O Departamento Regional do SENAI anfitrião será responsável por sediar e apoiar
a execução da competição. Será também corresponsável pelas relações públicas e
publicidade antes e durante a competição. Como promotor, o Departamento
Nacional do SENAI retém todos direitos com relação à competição, incluindo
aprovação para todos os meios de comunicação (mídia, marketing e relações
públicas).

1.2.4 Valores
Os valores fundamentais da Seletiva WorldSkills são: Integridade, Transparência e
Justiça. Eles são os pilares da Seletiva WorldSkills.

1.2.5 Decisões do Comitê Técnico


O Comitê Técnico, com aprovação da Coordenação Geral da Seletiva WorldSkills,
tomará todas as decisões decorrentes de quaisquer assuntos relacionados à
competição que ainda não foram abordadas pelas Regras vigentes.

1.3 Relação de outros documentos


Endereço do mapa eletrônico dos documentos do Sistema de Gerenciamento da
Seletiva WorldSkills (SGO): www.senai.br/olimpiada/seletivawsc2019/

Regulamento para organização e realização das


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2 ORGANIZAÇÃO GERAL DA COMPETIÇÃO
2.1 Atribuições do Organizador da Competição

2.1.1 O Organizador da Competição.


O SENAI Departamento Regional é corresponsável pela implantação e adequação
das instalações dos ambientes de competição, equipamentos e máquinas, de acordo
com os Descritivos Técnicos e Documentos de Infraestrutura, com aprovação da
Coordenação Geral da Seletiva WorldSkills.

A Coordenação Geral deve divulgar 06 meses antes da competição, todas as


informações de Infraestrutura, divulgando as características sobre máquinas,
equipamentos, ferramentas e materiais de acordo com as decisões da Coordenação
Geral, podendo ser atualizada em até 03 meses antes da competição. A Organização
reserva o direito de possíveis mudanças de especificações técnicas.

Conforme os Descritivos Técnicos, o Documento de Infraestrutura, e demais


documentos oficiais, o Departamento Regional (DR) organizador deve
providenciar instalações e infraestrutura adequadas para a realização da
competição, além de:
 Ambiente para competição, conforme área estabelecida nos Descritivos
Técnicos;
 Ambiente para reuniões do Comitê Técnico;
 Ambiente para o CIS;
 Ambiente para Almoxarifado;
 Ambiente para Armazenamento e Movimentação de Cargas;
 Demais ambientes necessários para organização do evento.

Os detalhes e informações dos ambientes acima especificados são de


responsabilidade da Coordenação Geral da Seletiva WorldSkills.

É de total responsabilidade do DR Anfitrião à suas expensas, fornecer, preparar,


montar e adequar os ambientes para a realização da Competição. Isso inclui
infraestrutura, mobiliário, máquinas, equipamentos, movimentação de máquinas
(se necessário), instalações elétricas e pneumáticas, e sistemas de comunicação
(internet) conforme lista de infraestrutura fornecida pela Coordenação Geral da
Seletiva WorldSkills.

2.1.2 Programa da Competição


A Organização da Seletiva WorldSkills disponibilizará um programa geral da
Competição com informações de logística, assistência médica hospitalar e
ambulatorial de emergência aos participantes..

2.1.3 Rateio de Despesas.


As despesas com deslocamentos, passagens aéreas, hospedagem e alimentação dos
técnicos integrantes dos Departamentos Regionais do SENAI, devidamente
cadastrados no Sistema de Gestão da Seletiva WorldSkills (SGO), serão rateadas
entre o Departamento Nacional e o Departamento Regional a que pertencem (no
âmbito do SENAI). O rateio destas despesas será na proporção de 60% de

Regulamento para organização e realização das


Versão 2 Data: 16.02.2018 Provas Seletivas para WorldSkills 2019 Página 9 de 48
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responsabilidade do Departamento Nacional do SENAI e 40% de responsabilidade
do Departamento Regional do SENAI.

As despesas com deslocamentos, passagens aéreas, hospedagem e alimentação dos


Competidores integrantes dos Departamentos Regionais do SENAI, devidamente
cadastrados no Sistema de Gestão da Seletiva WorldSkills (SGO), serão de total
responsabilidade do Departamento Nacional, o qual fará o ressarcimento de tais
despesas por meio de AL, conforme informado na Carta Ofício enviada aos
Departamentos Regionais do SENAI.

2.2 Seletiva WorldSkills e obrigações dos Departamentos Regionais do SENAI


participantes.

2.2.1 Inscrição
A Inscrição na competição é feita em quatro etapas:

Etapa 1 – Intenções de participação.


Os Departamentos Regionais do SENAI participantes devem fazer suas inscrições
nas ocupações selecionadas através do site da Seletiva WorldSkills . O prazo para
inscrição será de 6 meses antes da competição. Os interessados devem preencher:
i) A(s) ocupação(s), e
ii) Os participantes, ou seja, Competidores, Avaliadores, Delegado Técnico e
Delegado Técnico Assistente. As inscrições deverão ser efetuadas no site.

Etapa 2 – Atualizações das Intenções de participação.


Os Departamentos Regionais do SENAI participantes podem atualizar suas
inscrições durante o período da inscrição provisória até a Inscrição Definitiva (etapa
três). A Secretaria e a Coordenação Geral serão automaticamente informadas das
atualizações.

Etapa 3 – Inscrição Definitiva


Os Departamentos Regionais do SENAI participantes devem finalizar suas
inscrições 05 meses antes da competição (ou seja, confirmar as ocupações em que
participarão). Nenhuma alteração posterior poderá ser realizada sem a autorização
da Coordenação Geral da Seletiva WorldSkills.

Etapa 4 – Detalhes do Participante


Os Departamentos Regionais do SENAI participantes deverão fornecer todos os
dados cadastrais solicitados pelo SGO, como exemplo, o upload de foto para o
crachá (padrão 3x4) através da página de Inscrição dos participantes, no site da
Seletiva WorldSkills.

As informações do perfil dos Avaliadores devem ser fornecidas pelo menos 06


meses antes da Competição (para participação nos preparativos da competição, a
exemplo do Fórum de Discussão).

As informações do perfil do Competidor devem ser fornecidas pelo menos 03 meses


antes da Competição (para confirmação de participação na competição). Deverá ser
anexado no SGO, o Certificado ou Diploma de conclusão de curso em área correlata
à ocupação em que se registra o respectivo Competidor, devidamente assinado pelo
Diretor da Unidade SENAI emissor do referido Certificado ou Diploma.

Regulamento para organização e realização das


Versão 2 Data: 16.02.2018 Provas Seletivas para WorldSkills 2019 Página 10 de 48
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O não cumprimento deste tópico acarretará a não inclusão das informações do
Competidor nos materiais impressos, sinalizações e exclusão do competidor da
Competição. É de responsabilidade direta dos Departamentos Regionais do SENAI
participantes encaminharem corretamente, os nomes completos, fotos dos
participantes e documento de comprovação de conclusão de curso. (ver 7.1.5)

Para fins de credenciamento, outros detalhes dos participantes podem ser


requisitados pela Coordenação Geral.

3 COMUNICAÇÃO (MARKETING, MÍDIA E RELAÇÕES


PÚBLICAS)
3.1 Organização
É responsabilidade da Organização e de sua área de comunicação, fornecer
informações à mídia nacional. Todos os documentos referentes à Seletiva
WorldSkills devem estar de acordo com as regras da Competição. Todos os
documentos e liberações, antes de serem divulgados, devem ser aprovados pela
Coordenação Geral.

3.2 Comunicação dos Departamentos Regionais do SENAI Participantes


As atividades de comunicação (marketing, mídia e relações públicas) de cada
Departamento Regional do SENAI participante, devem ficar a critério dos próprios
participantes.

4 OCUPAÇÕES ACEITAS
4.1 Número de Ocupação
O número total de ocupações na competição é determinado pelos Princípios
Orientadores contidos no Apêndice 1 deste regulamento e pelo alinhamento
estratégico com a competição internacional WorldSkills, determinado pela
Coordenação Geral da WorldSkills.

4.2 Número Mínimo de Participantes por Ocupação

4.2.1 Ocupação
A ocupação para que seja realizada na Seletiva WorldSkills deverá conter no
mínimo 4 competidores/equipes inscritos na intenção de participação e
confirmados na inscrição definitiva.

4.2.2 Eliminação de ocupação


As ocupações que não atingirem a inscrição mínima exigida, não serão realizadas
na Seletiva WorldSkills (ver Apêndice 1).

4.3 Habilitação para Processo de Preparação para WSC2019


A classificação de cada ocupação realizada na etapa das Seletivas WorldSkills,
possibilita ao primeiro classificado a participar do processo de preparação para a

Regulamento para organização e realização das


Versão 2 Data: 16.02.2018 Provas Seletivas para WorldSkills 2019 Página 11 de 48
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WorldSkills Competition Kazan 2019, desde que se cumpram os seguintes
critérios:

Ocupação com 4 ou mais equipes/competidores:


 Somente o primeiro classificado terá direito a prosseguir na etapa seguinte,
e somente se, sua nota final for superior a 50% do total de pontos possíveis,
considerado na escala de 0 a 100 na etapa Seletiva.
 Caso o primeiro classificado desista ou esteja impossibilitado de
prosseguir para a etapa seguinte, será consultado o segundo classificado,
observando a disposição no item acima. Em decorrência da desistência do
segundo classificado será convidado o terceiro classificado e assim
subsequentemente.

Ocupação com 3 ou menos equipes/competidores:


 Não haverá competição (ver apêndice 1);
 A ocupação será objeto de estudo e aprovação pela Coordenação Geral
sobre a inclusão no processo de preparação para WorldSkills 2019.

A Coordenação Geral reserva-se no direito de tomar decisões não dispostas no


item 4.3.

O processo de preparação para a WSC2019 será norteado pelo documento


“Diretrizes para a Constituição e Preparação Técnica da Delegação Brasileira ao
45º WorldSkills Competition – Kazan 2019” o qual será fornecido aos
Departamentos Regionais que obtiverem competidores habilitados para o referido
processo, pós Seletiva WorldSkills 2019.

5 SUSTENTABILIDADE
5.1 Políticas e Procedimentos
Todas as atividades associadas a Seletiva WorldSkills devem estar de acordo com
os 5 princípios chaves da sustentabilidade:
I. Reduzir
II. Reciclar
III. Reutilizar
IV. Repensar
V. Recusar

A organização da competição deverá assegurar que os 5 princípios chaves da


sustentabilidade sejam aplicados a todas as iniciativas do evento, como por
exemplo, a definição de infraestrutura da competição, equipamentos trazidos
pelos competidores ou fornecidos pela Coordenação.

6 SAÚDE OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO


6.1 Políticas e Procedimentos

6.1.1 Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho na Competição


Todos os participantes devem concordar com a legislação de Saúde Ocupacional

Regulamento para organização e realização das


Versão 2 Data: 16.02.2018 Provas Seletivas para WorldSkills 2019 Página 12 de 48
Brasil
e Segurança do Trabalho, especificada pela Coordenação para as ocupações, de
acordo com as Leis vigentes no Brasil, como exemplo, as normas
regulamentadoras (NRs)

6.1.2 Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho – Responsabilidade da


Coordenação
É responsabilidade da Coordenação e do Departamento Regional anfitrião que
toda infraestrutura, equipamentos e ferramentas estejam de acordo com a
legislação nacional.

6.1.3 Responsabilidade do Delegado Técnico


É responsabilidade de o Delegado Técnico garantir que todos os Competidores e
Avaliadores de sua equipe, conheçam todas as informações completas e corretas
acerca dos regulamentos de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho da
Organização antes da competição.

6.1.4 Responsabilidade dos Chefes de Oficinas e Avaliadores


Os Chefes de Oficinas e Avaliadores são responsáveis pelo planejamento e
andamento da competição em acordo com todos os regulamentos de Saúde
Ocupacional e Segurança do Trabalho, regulamentos específicos e também
exigências de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho, contidos no
Descritivo Técnico.

6.2 Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho – treinamento e implementação


A Organização deverá fornecer os treinamentos exigidos pelas Normas
Regulamentadoras de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho, aos
participantes da competição.

É de responsabilidade do Comitê Técnico e Chefes de Oficinas, assegurar que


Avaliadores, Competidores e Delegados, cumpram os regulamentos estabelecidos
na Subseção 6.1.

7 PARTICIPANTES CREDENCIADOS

7.1 Competidores

7.1.2 Número de Competidores


Cada Departamento Regional do SENAI participante deverá ter apenas 1
competidor ou equipe por ocupação na Seletiva WorldSkills 2019.

7.1.3 Idade
Para a Seletiva WorldSkills 2019, os Competidores não deverão ter mais que 21
anos de idade no ano da competição (não podem completar 22 anos em 2018).
Atualmente, exceções reconhecidas a estas regras existem no que diz respeito as
ocupações Redes de Cabeamento Estruturado, Mecatrônica, Manufatura Integrada
e Manutenção de Aeronaves, onde os Competidores não deverão ter mais que 24
anos de idade no ano da competição (não podem completar 25 anos em 2018).

Regulamento para organização e realização das


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7.1.4 Única participação


Um Competidor poderá participar apenas uma única vez na Seletiva WorldSkills.

7.1.5 Formação
Como pré-requisito para inscrição de um competidor na Seletiva WorldSkills o
Departamento Regional do SENAI deverá comprovar mediante Certificado ou
Diploma de conclusão que o competidor é aluno ou ex-aluno de cursos de
aprendizagem ou técnico do SENAI, com no mínimo 160 horas, em área
correlata/tecnológica à ocupação da qual há a intenção de participação. A referida
comprovação deve ser assinada pelo Diretor da Unidade Escolar emissor do
documento e deve ser anexado à inscrição no site da Seletiva WorldSkills (SGO)
em até 30 dias antes do início da Competição (ver 2.2.1).

Caso o Competidor encontra-se cursando o último módulo do referido curso,


deve-se anexar uma declaração do Diretor ou Secretário da Unidade, devidamente
assinada e datada.

7.1.6 Competidores – Direitos e Responsabilidades

Competidores – Antes da Competição


É responsabilidade do Delegado Técnico (com apoio da Organização de seu
Departamento Regional do SENAI participante), garantir que todos seus
participantes estejam cientes das seguintes informações:
 Acesso ao site da Seletiva WorldSkills (SGO), onde toda documentação é
disponibilizada;
 Descritivo Técnico e Documento de Infraestrutura;
 Critérios de Avaliação;
 Regras de Competição;
 Código de Ética;

Competidores – Na Competição
Os Competidores devem receber informações detalhadas sobre o Projeto Teste,
em particular referente a:
 Informações sobre critérios de avaliação. Terão acesso apenas a ficha
resumo dos Critérios a serem avaliados;
 Informações detalhadas sobre materiais, os quais podem ou não ser usados
(exemplos: modelos, desenhos/estampa, matrizes, medidores, etc.).

Os Competidores devem receber informações detalhadas a respeito da


organização da competição, incluindo:
 Cronograma da competição indicando intervalos e tempo de conclusão de
módulos/Projeto Teste.
 Informações sobre regulamentos de horários de entrada e saída do local de
trabalho e as condições em que serão permitidas.
 Informações sobre como e quando as máquinas serão testadas.
 Informações sobre a natureza e âmbito de sansões que podem surgir da
violação das Regras da Competição.

Regulamento para organização e realização das


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Os Competidores devem ser informados que:


 O uso seguro de todas as ferramentas, máquinas, instrumentos e materiais
auxiliares que estão de acordo com o regulamento de segurança, é de
inteira responsabilidade do participante. O uso seguro das ferramentas será
observado pelos avaliadores e os competidores poderão ser advertidos caso
as regras de segurança não sejam cumpridas.
 Avaliadores realizarão uma verificação de materiais, ferramentas ou
equipamentos de acordo com o Descritivo Técnico ou/e Documento de
Infraestrutura, antes do início da competição.
 Ocorrerá uma verificação diária dos armários de ferramentas em todas as
ocupações.

7.1.7 Concessão de locais de trabalho


Os locais de trabalho serão definidos aos participantes por meio de sorteio.

7.1.8 Familiarização
Os Competidores terão no mínimo 2 horas e no máximo 6 horas de familiarização
em seus locais de trabalho, para checar e preparar materiais e instrumentos antes
do início da competição. Os participantes terão este prazo para se familiarizarem
e testarem os equipamentos, materiais e processos que serão utilizados na
competição, sob orientações dos Avaliadores e Chefes de Oficinas.

Nas ocupações onde envolvam revezamento de máquinas e equipamentos, pelos


Competidores, os tempos de utilização dos mesmos obedecerão ao cronograma
definido pelo Avaliador Líder da Ocupação.

Aos Competidores serão permitidos questionamentos e esclarecimentos de


dúvidas sobre máquinas, equipamentos, materiais e processos. Onde os processos
forem particularmente difíceis, um técnico estará disponível para demonstração e
será dada uma oportunidade aos Competidores para a prática. Ao final do período
de ambientação, os Competidores deverão assinar um documento confirmando
estar de acordo com a familiarização realizada.

7.1.9 Verificação de instrumentos de medição


A fim de evitar divergências nas dimensões, assegurar que os instrumentos de
medição dos competidores sejam comparados com os instrumentos dos
avaliadores.

7.1.10 Detalhes pessoais


Aos Competidores será exigida a apresentação de um documento de identificação
oficial com foto, reconhecido pelas autoridades brasileiras, para confirmação de
sua identidade e data de nascimento.

7.1.11 Itens faltantes - Infraestrutura


O Avaliador Líder deverá ser informado sobre a eventual falta de quaisquer itens
(materiais e/ou equipamentos) os quais estavam descritos no Documento de
Infraestrutura, para que seja feita a correção do mesmo através do Chefe de
Oficina.

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7.2 Competidores – Durante a competição

7.2.1 Materiais de substituição


Um Competidor poderá solicitar material de substituição, se o que foi
originalmente fornecido, tenha sido perdido ou danificado, mas qualquer
substituição poderá levar a redução de pontuação obtida, conforme decisão dos
avaliadores, desde que os critérios sejam definidos antes do início da competição.

7.2.2 Início e término do trabalho


Os Competidores devem esperar as ordens do Avaliador Líder para início e
término do trabalho.

7.2.3 Contato e comunicação dos Competidores


Competidores e Avaliadores do mesmo Departamento Regional do SENAI
podem se comunicar a qualquer momento, exceto quando a competição estiver
oficialmente em andamento. Esta comunicação aberta inclui intervalo para
almoço. Haverá exceção, ou seja, será proibida essa comunicação no intervalo de
almoço, durante a competição na qual a ocupação envolve a colocação de
defeitos/falha técnica. Os Competidores e Avaliadores terão as refeições servidas
separadamente.

Nenhum contato poderá ser feito com Avaliador do mesmo Departamento


Regional do SENAI do participante durante o tempo de prova efetiva, sem que
haja a presença de um Avaliador de outro Departamento Regional do SENAI.
Nenhum contato poderá ser feito entre Competidores ou visitantes, durante a
competição, sem autorização do Avaliador Líder.

Para uma comunicação oficial entre Avaliadores e Competidores do mesmo


Departamento Regional do SENAI, intervalos de tempo (de 15 minutos) serão
programados todo início de manhã e final de tarde da competição. É proibida a
utilização de papel de anotações e caneta, e de qualquer equipamento para registro
ou troca de informações como telefones e aparelhos eletrônicos.

7.2.4 Acidentes ou Doenças


Se qualquer Competidor se acidentar ou adoecer, o Avaliador Líder e o
responsável pelo Competidor devem ser informados imediatamente. A Comissão
do Júri decidirá se o tempo perdido poderá ou não ser reposto. Sempre que um
Competidor precisar sair por motivo de doença ou acidente, os trabalhos
executados até o momento serão avaliados. Todo esforço será feito para facilitar
o retorno do Competidor e recuperar o tempo perdido. O ocorrido deverá ser
registrado em formulário apropriado e tempo limite do Competidor controlado.

7.2.5 Ação Disciplinar


Os participantes acusados de quebra de conduta estarão sujeitos aos
procedimentos da Resolução de Conflitos descritos na Seção 15.

7.2.6 Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho


O não cumprimento das instruções e normas de segurança poderá incorrer ao
Competidor perda de pontuação. A continuidade de práticas inseguras poderá
resultar em afastamento temporário ou permanente da competição.

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7.2.7 Revisão do Projeto Teste e Formulário de Avaliação
Imediatamente após o início da competição, o Avaliador Líder deve dar ao
Competidor o Projeto Teste e o Formulário de Avaliação (Ficha Resumo). Ao
Competidor, será dado o mínimo de 30 minutos (tempo que não está incluído na
competição), para estudo do material e questionamento do mesmo. Se o Projeto
Teste é divido em módulos, o Projeto Teste e o Formulário de Avaliação (Ficha
Resumo) serão dados antes de cada módulo. O tempo mínimo permitido neste
caso (trabalho em módulos) para estudo da informação é 15 minutos antes de cada
módulo.

Em ambos os casos os Avaliadores não poderão estar presentes durante o tempo


de estudo do Projeto Teste pelos competidores.

7.3 Competidores – Após a competição

7.3.1 Troca de opiniões e experiências


Ao término da competição, o Competidor e avaliador terão um momento para
troca de opiniões e experiências com os demais participantes.

7.3.2 Preparação dos armários de ferramentas


O Avaliador Líder dará instruções sobre a preparação dos armários de ferramentas
e equipamentos para retorno. A área de trabalho, incluindo materiais, ferramentas
e equipamentos, deverá ser deixada limpa e arrumada. O cumprimento rigoroso
das normas de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho deverá ser mantido
durante este período.

7.4 Competidores – Direitos


É garantido a cada Competidor:
 Tempo de familiarização.
 Cronograma da competição.
 Formulário de Avaliação (Ficha Resumo) para o Projeto Teste.
 Acordo com as normas de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho.
 Código de Ética.
 Comunicação do Competidor, ver Subseção 7.2.3.
 Acesso ao seu responsável.

7.4.2 Competidores – honestidade, justiça e transparência


Os Competidores têm o direito de almejar justiça, honestidade e transparência
durante a competição, nos seguintes termos:
 Instruções escritas claras e sem sentido ambíguo.
 É direito de cada Competidor ter ciência de que nenhum outro Competidor
receberá ajuda desleal ou qualquer intervenção que possa favorecê-lo.
 A nenhum Competidor ou equipe serão dadas informações antecipadas, do
Projeto Teste, que possa favorecê-los.
 A Avaliação será igual e não favorecerá nenhum Competidor em
particular.
 Obterem todos os equipamentos e materiais necessários especificados no
Descritivo Técnico e Documento de Infraestrutura.

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 Assistência necessária dos Avaliadores para garantir que os Competidores
recebam condições de igualdade para concluir o Projeto Teste, evitando
qualquer vantagem a um competidor em particular.
 Que o Projeto será homogêneo e não haverá favorecimento a nenhum
Competidor em particular.
 Não será permitida, tampouco tolerada, nenhuma interferência do
Avaliador ou expectador que prejudique os Competidores na realização do
Projeto Teste.
 Todos os participantes credenciados deverão garantir que os princípios da
honestidade, justiça e transparência, sejam observados durante todo o
tempo da competição.

7.5 Avaliador

7.5.1 Cada Departamento Regional do SENAI pode.


Nomear apenas um Avaliador por ocupação. Os Departamentos Regionais do
SENAI deverão registrar seus Avaliadores no site da Seletiva WorldSkills dentro
do prazo determinado.

7.5.2 O Avaliador deve ser.


Íntegro, objetivo, justo e pronto a cooperar. Deve respeitar o Regulamento da
Competição, e aceitar o fato de que, se encontrado infringindo as regras, estará
sujeito aos procedimentos disciplinares descritos neste Regulamento. Não está
autorizado a dar nenhuma informação sobre o projeto teste a nenhum competidor
ou qualquer outra pessoa, a menos que seja autorizado pela Coordenação Geral.

7.5.3 Os Avaliadores se reportam aos Avaliadores Lideres.


Não será permitida a comunicação com Competidor de seu Departamento
Regional do SENAI durante o tempo de execução do Projeto teste, exceto quando
autorizado pelo Avaliador Líder e na presença de Avaliadores de outro
Departamento Regional do SENAI ou neutros.

7.5.4 Os Avaliadores devem:


 Possuir qualificação formal e/ou reconhecida, comprovar experiência
industrial e/ou prática na ocupação à qual estará credenciado;
 Ser reconhecido como avaliador representante do Departamento Regional do
SENAI;
 Ter garantia do Delegado Técnico de que o Departamento Regional do
SENAI atesta suas competências para atuar na Seletiva WorldSkills;
 Ser cadastrado no SGO como Avaliador, inserindo um novo perfil ou
atualizando o perfil existente, submetendo suas experiências em competições
estaduais e/ou nacionais, e experiência profissional;
 O Avaliador deverá ter conhecimento e domínio do Regulamento da
Competição;

7.6 Na Competição

7.6.1 Antes de iniciar a Competição.


 Os Avaliadores devem auxiliar o Avaliador Líder.
 Proteger a confidencialidade do Projeto Teste.
 Zelar pelo cumprimento das Regras da Competição.

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 Avaliar o Projeto Teste de forma objetiva e justa, respeitando a Integridade,
Transparência e Justiça, seguindo as instruções da Comissão do Júri da
ocupação.
 Assegurar que todos os Competidores estejam cientes de todas as normas e
regulamentos de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho.
 Para assegurar a participação ativa na avaliação do projeto teste, é obrigatório
ao Avaliador concluir o teste online do teste específico da ocupação a qual
está credenciado.

7.6.2 Vistoria do armário de ferramentas


A cada dia de competição, os Avaliadores deverão examinar o conteúdo de todos
os armários de ferramentas dos competidores. Este exame assegurará que qualquer
item encontrado que possa oferecer uma vantagem injusta ao Competidor seja
removido da Competição. O Competidor deverá estar presente em todos os
momentos durante a vistoria do armário de ferramentas. Se qualquer equipamento
suspeito ou não autorizado for identificado, o Avaliador Líder e o Avaliador do
Departamento Regional do SENAI do Competidor deverão ser notificados
imediatamente. O Avaliador e o Competidor deverão então prover mais detalhes
ou uma explicação técnica sobre o fato. Sob nenhuma circunstância os
Avaliadores deverão desmontar ou interferir em qualquer equipamento do
Competidor. Se necessário, isto deverá ser realizado pelo Competidor na presença
de seu Avaliador e de outro Avaliador neutro.

7.6.3 Sigilo
É proibido aos Avaliadores transmitir qualquer informação sobre o Projeto Teste
a um Competidor ou a qualquer outra pessoa que não esteja autorizada.

7.6.4 Obrigações de honestidade, igualdade e transparência para com os


competidores
Consultar parágrafos 7.4 e 7.4.1

7.6.5 Comunicação e preparação através de Fórum de Discussão.


Avaliadores, Delegados Técnicos, Presidentes de Júri, Chefes de Oficinas e outros,
ainda que associados ou convidados, deverão utilizar os Fóruns de Discussão da
Seletiva WorldSkills para se comunicar, colaborar e coordenar o desenvolvimento
global da ocupação para a Competição da Seletiva WorldSkills. O Avaliador Líder
ou um Avaliador nomeado pelo Avaliador Líder será o moderador para este fórum.

7.6.6 Decisões realizadas pelo Fórum de Discussão


Quaisquer decisões tomadas pelos Avaliadores no Fórum de Discussões durante o
período de preparação para a Competição serão acatadas, desde que sejam tomadas
de acordo com as Regras da Competição e aprovadas pela Coordenação Geral da
Seletiva WorldSkills.

Uma decisão será acatada quando pelo menos dois terços dos Avaliadores inscritos
para uma determinada ocupação participarem da votação. Uma votação será aberta
por um período mínimo de 2 semanas.

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Se um Avaliador estiver ausente do Fórum de Discussão, no momento em que a
votação estiver em curso, ele terá o direito de ser informado da decisão, mas aquele
assunto em particular não será discutido ou votado novamente.

7.6.7 Violação das Regras da Competição ou do Código de Ética


Se um Avaliador violar as regras ou o Código de Ética, ele estará sujeito aos
procedimentos de Resolução de Conflitos descritas na Seção 15.

7.7 Avaliador Líder

7.7.1 Definição
É responsável pelo gerenciamento, orientação e liderança de uma ocupação na
competição. O Avaliador Líder é um membro da Comissão do Júri da Ocupação
(SMT).

7.7.2 Qualificações, experiência, qualidades pessoais e critérios éticos.


O Avaliador Líder deve:
 Ter sido um Avaliador por pelo menos 2 competições anteriores (exceto
para novas ocupações onde a Coordenação da Seletiva WorldSkills fará a
indicação do Líder);
 Ser uma pessoa íntegra;
 Ser competente e experiente na área de atuação profissional;
 Ter boas habilidades de gerenciamento e liderança;
 Ter boas habilidades de relacionamento interpessoal;
 Ter boas habilidades de comunicação seja ela falada ou escrita;
 Ser capaz de utilizar um computador e comunicação via Internet, para atuar
como facilitador do Fórum de Discussões de sua ocupação e trabalhar em
parceria com o Delegado Técnico;
 Comunicar-se com e responder à Coordenação da Seletiva WorldSkills
antes, durante e pós-competição.

7.7.3 Nomeação e credenciamento


Para cada Competição, o Avaliador Líder e Avaliador Líder Adjunto serão
indicados pela Coordenação Geral da Seletiva WorldSkills.

Os Avaliadores Líderes e os Avaliadores Líderes Adjuntos deverão ter apoio do seu


Departamento Regional do SENAI.

7.7.4 Comunicação com o Comitê Técnico e com a Secretaria da Seletiva


WorldSkills.
O Avaliador Líder pode se comunicar diretamente com a Coordenação da Seletiva
WorldSkills a respeito dos assuntos relacionados à preparação e organização de sua
ocupação. Ele pode ser solicitado a frequentar as reuniões do Comitê Técnico e/ou
do Presidente do Júri.

7.7.5 Apoio externo


Não é permitido ao Avaliador Líder solicitar apoio de uma pessoa externa ou de um
Ex-Avaliador Líder ou Avaliador para auxílio em qualquer aspecto da Competição.

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7.7.6 Responsabilidades
Avaliadores Líderes desempenham papel de gestores no planejamento, liderança,
organização e gerenciamento do trabalho dos Avaliadores na preparação, realização
da competição e avaliação, assegurando o cumprimento de todas as regras
pertinentes, procedimentos e critérios de avaliação.

Preparação do Plano de Gestão da Ocupação


O Avaliador Líder, com a assistência do Avaliador Líder Adjunto e do Presidente
do Júri, deverá preparar um Plano de Gestão da Ocupação que detalha as ações
exigidas para conduzir a competição a partir de “antes da Competição” até a
“conclusão da Competição”. A todos os Avaliadores Lideres é exigido o uso do
Plano de Gestão da Ocupação, online, disponível no site da Seletiva WorldSkills.

O Plano de Gestão da Ocupação deverá ser entregue pelo Avaliador Líder um mês
antes do início da competição e aprovado pela Coordenação da Seletiva WorldSkills
para aquela ocupação em particular.

Antes de participar da Competição


O Avaliador Líder deverá:
 Agir como moderador do Fórum de Discussão ou nomear uma pessoa para
cumprir esta função.

Na Competição
O Avaliador Líder deverá:
 Acolher os Avaliadores e assegurar que as apresentações sejam realizadas.
 Orientar os Avaliadores com relação aos seus trabalhos.
 Garantir a entrega aos Competidores, das instruções a respeito de todos os
detalhes relevantes e dos critérios de avaliação (ficha resumo) do projeto
teste.
 Checar, com a assistência de todos os Avaliadores e do Chefe de Oficina,
as instalações, as máquinas, as ferramentas, os materiais, os equipamentos
e os instrumentos preparados pela Organização da Competição.
 Organizar e distribuir tarefas a equipe, assegurando uma combinação de
Avaliador experiente e inexperiente.
 Checar, com o auxílio do Júri, a confirmação da data de nascimento e
nome dos Competidores.
 Assegurar o cumprimento das normas de Saúde Ocupacional e Segurança
do Trabalho.
 Designar postos de trabalho, máquinas e equipamentos aos Competidores
por meio de sorteio.
 Assegurar que os Competidores tenham tempo suficiente para testar
materiais, máquinas, equipamentos e instrumentos.
 Realizar treinamentos de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho
conforme especificado na subseção 6.2, quando exigidos pelas Normas
Regulamentadoras.
 Assegurar que seja realizada uma checagem diária dos armários de
ferramentas de todos os Competidores.
 Assegurar que a Comunicação durante a Competição seja realizada de
acordo com o item 7.2.3.
 Assegurar que o tempo de prova dos Competidores seja registrado
diariamente e informa-los sobre o tempo restante.

Regulamento para organização e realização das


Versão 2 Data: 16.02.2018 Provas Seletivas para WorldSkills 2019 Página 21 de 48
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 Providenciar material extra quando necessário e registrar seu fornecimento
(para fins de avaliação quando aplicável).
 Assegurar que os avaliadores tenham a oportunidade de verificação dos
Formulários de Avaliação dos seus competidores após o termino da
avaliação de cada módulo ou do projeto teste.
 Assegurar o correto preenchimento dos formulários de avaliação.
 Assegurar que os resultados da avaliação sejam mantidos em sigilo (cada
avaliador deverá ter conhecimento apenas do resultado do seu
competidor).
 Assegurar, com o auxílio do Avaliador Líder Adjunto e o Presidente do
Júri, que todos os Competidores, Avaliadores cumpram e mantenham a
integridade da Competição.
 Assegurar que um Competidor em particular, não tenha vantagem sobre
outro Competidor.
 Assegurar que influências externas não interfiram indevidamente nos
trabalhos dos competidores.

Após a Competição
O Avaliador Líder deverá:
 Submeter os documentos da Competição, contendo os formulários
completamente assinados, assim como os Formulários de Avaliação
Objetiva e de Julgamento, e os Formulários Resumo de Avaliação (ficha
de conclusão) à Secretaria.
 Antes da liberação dos Avaliadores, receber confirmação da Secretaria e
da Equipe CIS que todas as atividades foram encerradas (Consulte 13.4.9).
 Assegurar que todas as informações exigidas sejam entregues à Secretaria,
juntamente com todos os formulários. Exceções devem ser acordadas em
tempo hábil com a Coordenação da Seletiva WorldSkills.

7.7.7 Violação das Regras da Competição e do Código de Ética


Se um Avaliador Líder violar as regras ou o Código de Ética, estará sujeito as
penalidades descritas na Seção 15.

7.8 Avaliadores Líderes Adjuntos

7.8.1 Definição
É um Avaliador com responsabilidade de apoiar o Avaliador Líder na preparação e
execução da competição de determinada ocupação. O Avaliador Líder Adjunto será
um membro da Comissão do Júri.

7.8.2 Qualificações, experiência, qualidades pessoais e critérios éticos.


O Avaliador Líder Adjunto deve:
 Ter sido um Avaliador por pelo menos 1 competição anterior;
 Ser uma pessoa íntegra;
 Ser competente e experiente na área de atuação profissional;
 Ter boas habilidades de gerenciamento e liderança;
 Ter boas habilidades de relacionamento interpessoal;
 Ter boas habilidades de comunicação, seja ela falada ou escrita;
 Ser capaz de utilizar um computador e comunicação via Internet;
 Comunicar-se com e responder à Coordenação da Seletiva WorldSkills
antes, durante e pós-competição.

Regulamento para organização e realização das


Versão 2 Data: 16.02.2018 Provas Seletivas para WorldSkills 2019 Página 22 de 48
Brasil
7.8.3 Nomeação e credenciamento
Para cada Competição, o Avaliador Líder e Avaliador Líder Adjunto serão
indicados pela Coordenação Geral da Seletiva WorldSkills.

Os Avaliadores Líderes e os Avaliadores Líderes Adjuntos deverão ter apoio do seu


Departamento Regional do SENAI.

7.8.4 Responsabilidades
O Avaliador Líder Adjunto, tem como responsabilidade principal apoiar o
Avaliador Líder, desempenhando o papel de gestores no planejamento, liderança,
organização e gerenciamento do trabalho dos Avaliadores na preparação, realização
da competição e avaliação, assegurando o cumprimento de todas as regras
pertinentes, procedimentos e critérios de avaliação.

7.8.5 Violação das Regras da Competição ou do Código de Ética


Se um Avaliador Líder Adjunto violar as regras ou o Código de Ética, estará sujeito
as penalidades descritas na seção 15.

7.9 Júri

7.9.1 Definição
A Comissão do Júri (SMT) é composta pelo Coordenador Geral, Delegado Técnico,
Avaliador Líder e Avaliador Líder Adjunto, responsáveis pela realização da
ocupação.

7.9.2 Responsabilidades
O Júri é responsável pela preparação adequada e por manter a ordem na ocupação,
zelando pelo cumprimento das Regras da Competição e pelas implementações das
decisões aprovadas em reuniões pelo Comitê Técnico e a Comissão do Júri.

Isto inclui:
 Cumprir as funções, responsabilidades e deveres dos Avaliadores
delineados em 7.5 e 7.6
 Assegurar que o tempo de prova seja aprovado antes do início da
Competição, de acordo com o parágrafo 12.2.1 das Regras da Competição.
 Conforme ordenado pelo Avaliador Líder, checar antes do início da
Competição, as instalações, máquinas, ferramentas, materiais e
instrumentos preparados pela Organização.
 Assegurar que os materiais utilizados sejam somente os fornecidos pela
Coordenação da Competição, salvo disposição em contrário especificada
no Descritivo Técnico.
 Providenciar material extra quando necessário e registrar seu fornecimento
(para fins de avaliação quando aplicável).
 Assegurar que os instrumentos de medição estejam calibrados antes do
início da avaliação.
 Assegurar o direito dos competidores em comparar seus instrumentos de
medição com os instrumentos de avaliação do Júri.
 Informar aos Competidores em detalhes quais instrumentos e/ou materiais
auxiliares estão autorizados para utilização, tais como: modelos, desenhos,
estampas, padrões, aferidores etc.. Poderá ser informado ainda aos
competidores, uma lista de materiais não autorizados.

Regulamento para organização e realização das


Versão 2 Data: 16.02.2018 Provas Seletivas para WorldSkills 2019 Página 23 de 48
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 Providenciar informações sobre as consequências das violações de regras.
 Realizar checagem diária dos armários de ferramentas.
 Estabelecer a programação de provas como o horário mínimo a cada dia
para que os Competidores possam entrar ou deixar seus locais de trabalho
e em quais condições isso poderá ser realizado.
 Estabelecer a programação de familiarização dos competidores.

7.9.3 Decisão majoritária dos Avaliadores


Se um júri é incapaz de tomar uma decisão unânime dentro de um prazo razoável,
o Avaliador Líder deverá colocar o assunto em votação. Uma maioria simples (50%
dos Avaliadores mais um) será necessária como decisão final.

7.10 Delegado Técnico

7.10.1 Definição
Cada Departamento Regional do SENAI nomeia um Delegado Técnico como seu
representante no Comitê Técnico.

7.10.2 Fornecimento de informação


Delegados Técnicos são responsáveis por assegurar que seus Competidores e
Avaliadores sejam municiados com informações antes do início da Competição.

7.10.3 Fornecimento de informações aos Competidores


Delegados Técnicos são responsáveis por assegurar que todos os seus
Competidores tenham acesso ao Descritivo Técnico, ao Regulamento da
Competição, além de toda a documentação oficial da Competição. O Delegado
Técnico é responsável por assegurar que todos os Competidores estejam inscritos
no site da Seletiva WorldSkills,

7.10.4 Fornecimento de informações aos Avaliadores


Delegados Técnicos são responsáveis por informar seus Avaliadores Líderes,
Avaliadores Líderes Adjuntos e demais Avaliadores, de suas responsabilidades e
assegurar o acesso ao Descritivo Técnico, as Regras da Competição, ao Fórum de
discussões, além de toda a documentação oficial da Competição. O Delegado
Técnico é responsável por assegurar que todos os Avaliadores estejam inscritos
no site da Seletiva WorldSkills.

7.10.5 Violação das Regras da Competição ou do Código de Ética


Se um Delegado Técnico violar as regras ou o Código de Ética, estará sujeito aos
procedimentos para Resolução de Conflitos descritos na Seção 15.

7.11 Delegado Técnico Assistente

7.11.1 Definição
Os Departamentos Regionais do SENAI podem indicar um Delegado Técnico
Assistente para apoiar o Delegado Técnico desde que a delegação tenha mais de
20 competidores.

7.11.2 Direitos, deveres e responsabilidades


O Delegado Técnico Assistente:

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 Poderá participar das reuniões do Comitê Técnico e das reuniões do
Presidente do Júri durante a Competição
 Não poderá atuar como Presidente de Júri mas poderá acompanhar seu
Delegado Técnico nesta função.
 Poderá acessar os Fóruns de Discussões das ocupações (acesso somente de
leitura).

7.11.3 Qualificações e experiência


Para o Delegado Técnico Assistente é desejável experiência em competição.

7.12 Presidente do Júri

7.12.1 Definição
É um Delegado Técnico que exerce a função de Presidente do Júri em uma
ocupação.

7.12.2 Qualificação
O Presidente do Júri deve possuir capacidade de liderança, de comunicação e ser
capaz de conduzir a resolução de conflitos na ocupação.

O Presidente do Júri deve estar familiarizado com o Regulamento da Competição,


com o Descritivo Técnico e com o sistema de avaliação da ocupação (CIS), assim
como com toda a documentação oficial da Competição.

7.12.3 Nomeação
O Presidente do Júri é um Delegado Técnico nomeado pela Coordenação da
Seletiva WorldSkills. Um Delegado Técnico pode ser presidente em mais de uma
ocupação.

7.12.4 Responsabilidades
 O Presidente do Júri deverá se reportar à Coordenação da Seletiva
WorldSkills e delegar responsabilidades relacionadas à ocupação ao
Avaliador Líder.
 O Presidente do Júri deverá presidir as reuniões de seu júri como integrante
neutro. As instruções do Presidente do Júri devem ser respeitadas.
 O Presidente do Júri deverá ser responsável por implementar decisões
tomadas pela Coordenação da Seletiva WorldSkills.
 O Presidente do Júri deverá assegurar que o Avaliador Líder, o Avaliador
Líder Adjunto, Avaliadores e o Chefe de Oficina executem suas funções
como especificado.
 Durante a Competição, os Presidentes de Júri deverão se reunir
diariamente sob orientação da Coordenação da Seletiva WorldSkills.
Podem apresentar propostas ou solicitações feitas pelos Avaliadores da sua
Ocupação.
 Qualquer eventualidade que não possa ser resolvida pelo júri deverá ser
levantada pelo Presidente do Júri na próxima reunião de Presidentes de
Júri. Se necessário, o Presidente do Júri poderá ser acompanhado em suas
reuniões pelo Avaliador Líder.

7.12.5 Antes de participar da Competição


Antes de participar da Competição, o Presidente do Júri deverá:

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 Estar familiarizado com o Descritivo Técnico para a ocupação na qual será
Presidente de Júri.

7.12.6 Violação das Regras da Competição ou do Código de Ética


Se um Presidente de Júri violar as regras, estará sujeito aos procedimentos de
Resolução de Conflitos descritos na Seção 15.

7.13 Chefe de Oficina

7.13.1 Definição
O Chefe de Oficina é um Técnico especialista com competência e experiência em
sua área de atuação profissional.

7.13.2 Nomeação
O Departamento Regional anfitrião da Seletiva WorldSkills deverá indicar o
Chefe de Oficina para cada ocupação.

7.13.3 Subordinação
Os Chefes de Oficina subordinam-se à Organização da Seletiva WorldSkills. Por
questões técnicas, os Chefes de Oficina também serão subordinados aos
Avaliadores Líderes.

7.13.4 Disposições especiais


Os Chefes de Oficina deverão ser informados pela Organização da Seletiva
WorldSkills a respeito de quaisquer disposições especiais e/ou circunstâncias
relacionadas à condução da ocupação.

7.13.5 Presença
O Chefe de Oficina deverá estar presente na ocupação, durante as fases de
montagem, preparação, realização das provas e desmontagem da competição.

7.13.6 Neutralidade
A conduta dos Chefes de Oficina em relação aos Competidores deverá ser neutra.
Eles não poderão participar na avaliação do Projeto Teste e, sempre que possível,
deverão estar ausentes quando o módulo exigir a colocação de falhas/defeitos
como parte integrante do Projeto Teste.

7.13.7 Responsabilidades
 Chefes de Oficina devem assegurar que haja área/espaço suficiente
disponível para o funcionamento da ocupação.
 Os postos de trabalho, conforme especificado no Descritivo Técnico
devem ser apropriadamente iluminados por luz natural ou artificial, de
acordo com os padrões industriais exigidos, e serem adequados ao tipo
particular de trabalho a ser desenvolvido.
 Chefes de Oficina são responsáveis por observar as normas de Saúde
Ocupacional e Segurança do Trabalho na área da ocupação.
 Providenciar as instalações elétricas e hidráulicas da ocupação, mais as
instalações de máquinas e equipamentos, e os suprimento necessários para
o seu funcionamento listados no Descritivo Técnico e no Documento de
Infraestrutura.
 Manutenção da ordem e arrumação da ocupação.

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Brasil
 Publicar nas ocupações as instruções de normas de segurança indicadas
pela Organização, como o mapa de risco, rotas de fuga etc.
 Fornecimento de armários para guarda dos documentos da ocupação.
 Preparação dos instrumentos e equipamentos para as avaliações, conforme
orientações do Avaliador Líder.

7.13.8 Violação das Regras da Competição ou do Código de Ética


Se um Chefe de Oficina violar as regras ou o Código de Ética, estará sujeito aos
procedimentos de Resolução de Conflitos descritos na Seção 15.

7.13.9 Chefe de Oficina Assistente


O Departamento Regional do SENAI Anfitrião da Competição poderá indicar um
Chefe de Oficina Assistente para cada ocupação. Esse perfil estará sujeito a todas
as obrigações descritas para o Chefe de Oficina.

7.14 Secretaria
A Secretaria é responsável por fornecer serviços de gerenciamento e administração
da documentação da Competição em colaboração com a Organização da Seletiva
WorldSkills.

8 GERENCIAMENTO DA COMPETIÇÃO
8.1 Gerenciamento Geral do Evento
A Coordenação Geral da Seletiva WorldSkills são as responsáveis pelo
gerenciamento geral da competição. Dentro desta competência, ela deverá atribuir
poderes e responsabilidades aos participantes da Seletiva WorldSkills.

8.2 Equipe de Gerenciamento da Competição (técnica e administrativa)


A Coordenação Geral da Seletiva WorldSkills e seu Comitê Técnico, são
responsáveis por todos os aspectos do gerenciamento técnico e administrativo da
Competição.

8.3 Equipe de Gerenciamento da Ocupação (SMT)


A Equipe de Gerenciamento da Ocupação (SMT) na competição consiste de
Coordenador Geral, Avaliador Líder, Avaliador Líder Adjunto e Presidente do Júri.

9 ACESSO (CREDENCIAMENTO)
9.1 Responsabilidade
A Coordenação da Seletiva WorldSkills é responsável por fornecer o
credenciamento a todos os participantes. A Secretaria deverá trabalhar em conjunto
com a Coordenação para estabelecer as exigências técnicas e logísticas do referido
sistema.
A Coordenção da Seletiva WorldSkills é responsável por definir o perfil de acesso
à competição para cada participante, e aprovar seu credenciamento.

9.2 Acesso às Ocupações


Somente pessoas devidamente identificadas e autorizadas terão acesso às
ocupações.

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Além de Avaliadores, Competidores, Delegados Técnicos e Chefes de Oficinas,
terão acesso às ocupações os Membros da Coordenação Geral da Seletiva
WorldSkills e Membros do Comitê Técnico. Não será permitido a eles contato com
competidores nas áreas de competição, a menos que acompanhados pelo Avaliador
Líder ou Avaliador designado para este fim.

9.3 Acesso ao Local de Competição antes do início das Provas


O acesso aos locais de provas antes da Competição é proibido a Mídia e ao público
em geral.

9.4 Filmagem e fotografia

9.4.1 Antes da Competição


A filmagem ou fotografia no ambiente de competição antes do início das provas
será proibida. Contudo, exceção poderá ser concedida a Mídia Oficial da Seletiva
WorldSkills desde que autorizada pela Coordenação.

9.4.2 Durante a Competição


A filmagem ou fotografia no ambiente de competição estarão sujeitas à aprovação
do Avaliador Líder responsável pela ocupação em concordância com a
Coordenação da Seletiva WorldSkills.
Filmar ou fotografar os Projetos Teste ou seus componentes, durante a
Competição sem a aprovação do Avaliador Líder ou da Coordenação, será
expressamente proibido. Pessoas que violarem esta regra estarão sujeitas ao
procedimento de Resolução de Disputa descrito na Subseção 15.

10 DESCRITIVOS TÉCNICOS
10.1 Definição
As ocupações possuem um Descritivo Técnico que define o nome, a função e as
competências necessárias exigidas de um profissional ou equipe no âmbito da
indústria.
O Descritivo Técnico define também as diretrizes relativas ao Projeto Teste quanto
ao seu desenvolvimento, abrangendo a condução e elaboração dos critérios de
avaliação da competição, e quaisquer exigências de segurança específicas à
ocupação.

10.2 Prioridade
Descritivos Técnicos não podem prevalecer sobre as Regras da Competição. Em
todos os casos de discrepância, as Regras da Competição terão prioridade.

10.3 Disponibilidade
Os Descritivos Técnicos deverão estar disponíveis no site da Seletiva WorldSkills,
06 meses antes da Competição.

10.4 Atualização e validação


Os Descritivos Técnicos serão atualizados considerando a última versão
disponibilizada pela WorldSkills. Se isto não for realizado, o Descritivo Técnico
atual permanece ativo para a próxima Competição.

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10.5 Circulação
Decisões e recomendações relativas aos Descritivos Técnicos, devidamente
aprovadas, devem circular aos Participantes pelo menos 06 meses antes da
implementação para a próxima competição.

11 DOCUMENTO DE INFRAESTRUTURA
11.1 Definição
O Documento de Infraestrutura é uma listagem de máquinas, equipamentos,
instrumentos, ferramentas, mobiliário e demais materiais necessários para
realização da Competição e do Projeto Teste em cada uma das ocupações.

11.2 Desenvolvimento
O Documento de Infraestrutura deverá ser revisado e atualizado online pelo Chefe
de Oficina, sob a coordenação do Avaliador Líder. Eventuais consultas aos demais
Avaliadores podem ser realizadas no Fórum da ocupação, para esclarecimentos,
atualizações ou correções. A Coordenação da Competição tem a prerrogativa de
publicar a lista de infraestrutura oficial após revisão com base nos critérios de
sustentabilidade.

11.3 Publicação
A Coordenação da Competição deverá atualizar o Documento de Infraestrutura no
site da Seletiva WorldSkills. Avaliadores poderão visualizar esta informação e
imprimi-la a partir do site da Seletiva WorldSkills.

11.4 Materiais de Responsabilidade do Competidor


Ferramentas, instrumentos e equipamentos de uso individual são de
responsabilidade dos participantes e devem ser providenciados pelos
Departamentos Regionais para a realização das provas. A Lista de Infraestrutura
contém as informações sobre quantidades e descrições técnicas que deverão ser
providenciados pelos Departamentos Regionais para participação na(s)
ocupação(ões) em que está registrado.

12 PROJETOS TESTE
12.1 Definição
Para cada ocupação define-se um Projeto Teste para a competição, a ser executado
pelos Competidores ou equipes, a fim de demonstrar o domínio das competências
exigidas de um profissional no âmbito da indústria, documentadas no Descritivo
Técnico ou Boletim Técnico emitido pela Coordenação, que define as diretrizes
relativas ao Projeto Teste quanto ao seu desenvolvimento.

12.2 Duração e formato

12.2.1 Duração do Projeto Teste


O Projeto Teste deverá ser elaborado para que sua realização ocorra entre 16 e 20
horas de prova, dentro de um período não superior a 3 dias. O Projeto Teste deverá

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permitir que os Competidores demonstrem as competências exigidas no
Descritivo Técnico.

12.3 Desenvolvimento

12.3.1 Formulário
Projetos Testes são preparados seguindo as Normas da Indústria, conforme
especificado no Descritivo Técnico. Para todos os Projetos Testes (desenhos e
documentos) são exigidos que estejam disponíveis em formato digital, seguindo
modelo disponibilizado pela Coordenação, padrão da Seletiva WorldSkills.

12.3.2 Desenho externo


O Projeto Teste, os critérios de avaliação e a lista de materiais necessários para
sua realização, serão desenvolvidos por uma agência externa.
A agência deverá seguir as orientações da Coordenação da Seletiva WorldSkills
para o desenvolvimento do Projeto Teste, obedecer ao Código de Ética e assinar
um Acordo de Confidencialidade e Profissionalismo para com a Coordenação.

12.3.3 Confidencialidade de informação


 Informações sobre o Projeto Teste devem ser distribuídas de acordo com
dois princípios fundamentais:
 (1) Quem precisa saber – apenas àquelas pessoas autorizadas pela
Coordenação que necessitarem delas para realizar uma tarefa
demandada para a preparação da competição.
 (2) Quando precisa saber – quando elas forem necessárias conforme
determinação e cronograma da Coordenação.

 O Projeto Teste deve ser de conhecimento somente de pessoas autorizadas


pela Coordenação da Seletiva WorldSkills para realização de tarefas
demandadas para a preparação da competição.
 Chefes de Oficina podem solicitar ao Avaliador Líder, com autorização da
Coordenação da Seletiva WorldSkills, acesso a lista de materiais ou
desenho de peças fornecidas dos Projetos Testes, por razões de preparação
para a Competição.
 Em situações nas quais o Projeto Teste é elaborado por uma agência
externa e o Avaliador Líder ou demais Avaliadores necessitem ser
consultados para esclarecer dúvidas, mas sem qualquer acesso ao Projeto
Teste antes da Competição, as duas seguintes ações devem ser tomadas
ANTES de envolver aquela agência:
 (1) Obter aprovação escrita da Coordenação da Seletiva WorldSkills;
 (2) Fazer com que a pessoa da agência tenha acesso ao Código de
Ética e assine um Acordo de Confidencialidade e Profissionalismo da
Seletiva WorldSkills.

12.3.4 Critérios de avaliação


Cada Projeto Teste deverá ser acompanhado por uma ficha de avaliação com as
pontuações correspondentes aos critérios a serem avaliados tal como consta no
Descritivo Técnico, bem como uma lista detalhada dos Aspectos e Subcritérios
definidos nos Formulários de Avaliação Objetiva e de Julgamento.

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Brasil
Para o caso de Projeto Teste elaborado por agência externa, a ficha de avaliação
também será fornecida pela mesma, sem que haja exigência de concordância
majoritária dos Avaliadores em sua aceitação ou não.

Independente de como será a elaboração da ficha de avaliação, os competidores


não terão acesso ao detalhamento dos critérios a serem avaliados, bem como a da
pontuação atribuída. Deverá ser de conhecimento apenas da ficha resumo de
avaliação.

12.3.5 Alterações de 30%


Caso o Projeto Teste tenha sido antecipadamente distribuído aos concorrentes, os
Avaliadores deverão aplicar uma alteração mínima de 30% do conteúdo do
Projeto Teste, dentro das limitações dos equipamentos e materiais fornecidos pelo
organizador da competição. Esta mudança de 30% é decidida nos dias de
preparação que antecedem a competição. Para os Projetos Testes fornecidos por
agência externa não deverá haver alterações por parte dos avaliadores. Apenas no
caso de erros detectados que possam comprometer sua realização.

12.3.6 O Projeto Teste e as instruções de avaliação


No caso de projetos testes não modulares, aos competidores serão dados o Projeto
Teste completo, o material explicativo relacionado e os Formulários de Avaliação
Resumo, antes do início da Competição. Aos Competidores será permitido 30
minutos, não inclusos no tempo de competição, para estudá-los e realizar
perguntas e esclarecimentos de dúvidas (não relativas a soluções do projeto).

Projetos Testes modulares, aos Competidores serão dados os documentos, o


material explicativo e os Formulários de Avaliação Resumo para aquele módulo
em particular, antes do início de cada módulo da competição. Aos Competidores
será permitido 15 minutos, não inclusos no tempo de competição, para estudá-lo
e realizar perguntas e esclarecimentos de dúvidas (não relativas a soluções do
projeto).

Em ambos os casos não será permitida a presença dos avaliadores durante o tempo
de estudo do Projeto Teste pelos competidores.

12.3.7 Segurança dos projetos finalizados


A remoção/destruição dos Projetos Teste e a desmontagem das oficinas e
instalações não devem ser iniciadas antes que todas as avaliações tenham sido
finalizadas, a menos que a aprovação seja dada pela Coordenação Geral.

12.3.8 Propriedade dos Projetos Teste


Os Projetos Teste são propriedade da Coordenação da Seletiva WorldSkills e não
podem ser removidos do Local de Competição ou utilizados de qualquer forma
sem a devida permissão.

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Brasil
13 SISTEMA GERAL DE PONTUAÇÃO E AVALIAÇÃO
13.1 Critérios de avaliação

13.1.1 Definição
Os Projetos Teste são avaliados em concordância com os procedimentos de
avaliação da Seletiva WorldSkills com base nos critérios de avaliação
estabelecidos no Descritivo Técnico. Todas as pontuações e anotações são
registradas no Sistema de Avaliação da Competição (CIS).

13.1.2 Alterações
Os Critérios e Subcritérios de avaliação são os indicadores principais para o
Formulário de Avaliação.
Os critérios de avaliação que estão especificados no Descritivo Técnico não
podem ser alterados.

13.1.3 Aspectos dos Subcritérios


Cada critério é dividido em um ou mais Subcritérios. Cada Subcritério é dividido
em um número de Aspectos dos Subcritérios, para os quais uma pontuação deverá
ser atribuída. Os Aspectos podem ser de Julgamento e Objetivos.

13.1.4 Número de Aspectos


Deverá haver entre 75 e 200 aspectos para avaliação do Projeto Teste.

13.1.5 Escala de 100 e padronização


Os Projetos Teste deverão avaliar apenas aqueles critérios e as competências da
ocupação especificadas no Descritivo Técnico. Dentro de cada ocupação os
Avaliadores deverão determinar os resultados da competição utilizando uma
escala de 0 a 100 pontos. A conversão da escala de 0 a 100 pontos para a escala
de 600 a 800 pontos deverá ser realizada pelo Sistema de Avaliação da
Competição (CIS).

13.2 Avaliação Objetiva

13.2.1 Processo
Três Avaliadores são designados para avaliar cada Aspecto de um Subcritério.

13.2.2 Utilização dos Formulários


Para cada Critério citado no Descritivo Técnico, será descrito e inserido nos
Formulários de Avaliação Objetiva, os detalhes dos Subcritérios e de seus
Aspectos a serem avaliados juntamente com a pontuação máxima para cada
Aspecto. Um Formulário de Avaliação Objetiva deverá ser utilizado para registrar
as pontuações atribuídas.

13.3 Avaliação de Julgamento

13.3.1 Definição
Será exigido dos avaliadores realizar uma avaliação de Julgamento profissional
do desempenho do competidor, com base nos critérios de avaliação e seus
aspectos, que não permitem uma medição objetiva. São normalmente julgamentos
sobre qualidade do desenvolvido pelo competidor. Um referencial, com base nos

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Versão 2 Data: 16.02.2018 Provas Seletivas para WorldSkills 2019 Página 32 de 48
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padrões da indústria, deverá ser aprovado e registrado durante a concepção dos
critérios e métodos de avaliação do projeto de teste, a fim de apoiar esses
julgamentos.

Os parâmetros de referência devem refletir as expectativas da indústria e da


ocupação a qual se refere. Eles devem estar relacionados com o desempenho
alcançado em ambientes industriais ou de produção. Dentro do ambiente de
competição, buscando identificar a excelência no desempenho profissional por
parte do competidor, a referência para a atribuição das pontuações aos Aspectos
avaliados, deverá ser o desempenho adequado de acordo com os padrões da
indústria.

13.3.2 Procedimento
Três Avaliadores serão designados para avaliar cada Aspecto do Subcritério. Cada
Avaliador poderá atribuir uma pontuação entre 0 e 3 com base nos valores de
referência indicados, utilizando-se cartões de pontuação. Os cartões de pontuação
devem ser utilizados corretamente, ou seja, as pontuações devem ser atribuídas
dentro dos padrões da indústria, estabelecidos para as competências avaliadas. Os
Avaliadores devem primeiro selecionar sua pontuação, de forma sigilosa e
individualizada, e após isto todos os Avaliadores devem exibir suas pontuações
simultaneamente, para não haver influência nos resultados, conforme orientados
pelo Líder do grupo de avaliação.

As notas de 0 a 3 dizem respeito aos padrões da indústria, atribuídas de acordo


com as seguintes definições:
- 0: desempenho não atende o padrão da indústria.
- 1: desempenho atende parcialmente o padrão da indústria.
- 2: desempenho atende o padrão da indústria.
- 3: desempenho excede positivamente as expectativas da indústria.

Antes da avaliação devem ser definidos os padrões de referência da indústria que


serão utilizados como um guia para a equipe de avaliação. Devem ser acordados
pelos Avaliadores e não devem ser alterados durante a avaliação e atribuição de
pontos.

13.3.3 Cálculo da pontuação atribuída


Cada um dos 3 Avaliadores poderá atribuir uma pontuação de 0 a 3 pontos, para
cada Aspecto de um Subcritério a ser avaliado, apresentado pelo competidor.
Quando a diferença entre as notas for maior que 1 ponto, uma breve discussão
sobre os valores de referência será permitida de forma a reduzir o intervalo de
pontuação para 1 ou menos pontos de diferença.
Quando um Competidor não tiver realizado um Aspecto de um Subcritério em
particular, a pontuação atribuída pelos Avaliadores deverá ser 0 (zero).

13.4 Processo de Avaliação

13.4.1 Visão Geral


A Avaliação é implementada de acordo com a Estratégia de Avaliação da Seletiva
WorldSkills. Essa estratégia estabelece princípios para que a avaliação seja
conforme as competências definidas no Descritivo Técnico da Ocupação e garanta
a excelência técnica almejada pela Competição.

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Há dois tipos de processos de avaliação: objetiva e julgamento. A aplicação de um
referencial é essencial para ambos os tipos de processos de avaliação. Os
parâmetros de referência dizem respeito as melhores práticas na indústria, ou seja,
um padrão de excelência aceito pelo mercado.

13.4.2 A avaliação de julgamento deve anteceder a avaliação objetiva


Quando houver ambas as avaliações de julgamento e objetiva, a avaliação de
julgamento deverá ser finalizada antes da avaliação objetiva. Qualquer mudança
para esta regra deverá ser aprovada pelo Comitê Técnico.

13.4.3 Grupos de avaliação


Os Avaliadores de um Júri deverão estar organizados de tal forma que, para as
avaliações objetiva e de julgamento, 3 Avaliadores devem estar designados para
avaliar cada Aspecto de um Subcritério. Cada grupo de avaliação deverá pontuar
os mesmos Aspectos de um Subcritério para cada Competidor, a fim de assegurar
a padronização da avaliação. Caso o Júri tenha um número reduzido de
Avaliadores, funções poderão ser acumuladas pelos grupos na avaliação e ou o
número de Avaliadores por Aspecto poderá ser revisto desde que com o
consentimento da Coordenação.
Para fins de igualdade da avaliação (equilibro da responsabilidade de avaliação
entre os grupos), cada grupo de avaliação deverá, quando possível, pontuar uma
quantidade similar de Aspectos de um Subcritério.

13.4.4 Avaliadores e a avaliação de seus Competidores


Preferencialmente, um Avaliador não deve avaliar seu Competidor. Contudo, esta
regra poderá criar dificuldades para a avaliação no caso de Júri com número
reduzido de avaliadores. A padronização da avaliação só poderá ser assegurada
quando o mesmo grupo de Avaliadores avaliar cada Competidor para cada um dos
Aspectos a serem pontuados. Define-se as seguintes propostas para resolução
deste problema, caso a situação venha ocorrer:
 Para cada grupo de avaliação deverá existir um Avaliador adicional para
substituir o Avaliador do mesmo Departamento Regional do SENAI do
Competidor.
 Na avaliação de julgamento (na qual três Avaliadores formam um grupo
de avaliação), a média da pontuação dos Avaliadores é atribuída ao
Competidor.

Seja qual for a situação acima selecionada, ele precisará ser aprovado pela
Coordenação da Seletiva WorldSkills.

13.4.5 Avaliação na presença de um Competidor


A avaliação não deverá ser realizada na presença do Competidor, salvo disposição
em contrário no Descritivo Técnico.

13.4.6 Avaliação modular e/ou diária


A programação diária de avaliação e de lançamento de notas para cada Subcritério
deverá ser definido no CIS. Os Subcritérios programados para avaliação em um
determinado dia deverão ter seus resultados inseridos no CIS, aprovados e
assinados pelo Júri antes das 12:00 do dia seguinte. O formulário de assinaturas
do CIS deverá ser recebido antes das 13h00 deste mesmo dia.

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A exceção acontece no dia C3 quando a avaliação e o lançamento no CIS deverá
ocorrer antes das 22h00 do mesmo dia. A aprovação e a assinatura deverão ser
recebidas antes das 10h00 do dia C+1.

13.4.7 Formulários de Verificação


As pontuações e/ou resultados atribuídos pelos Avaliadores são transferidos dos
formulários preenchidos à mão para o CIS, para conclusão do processo de
avaliação.

A não inserção dos resultados no CIS conforme programação de avaliação, ou


seja, o não cumprimento das datas e horários pré-determinados, poderá acarretará
no bloqueio do acesso ao CIS.

Quando todos os resultados forem inseridos no CIS e o sistema for bloqueado,


todos os formulários de avaliação, incluindo o Formulário de Resumo de
Avaliação, deverão gerar um arquivo eletrônico em formato pdf ao qual será dada
a oportunidade aos Avaliadores para analisar os resultados e levantar junto ao
Avaliador Líder, quaisquer dúvidas que possam existir com relação as notas
lançadas.

O Júri deve assinar o Formulário de Aceitação de Registro Final da Avaliação,


para confirmar sua aceitação. Este Formulário deverá ser entregue à Secretaria.
Após o recebimento do Formulário de Avaliação pela Secretaria, esta deverá
finalizar a avaliação do módulo e/ou dia.

Nenhuma objeção nova, posterior às avaliações aprovadas, bloqueadas no CIS e


assinadas pelos Avaliadores, deverá ser levantada uma vez que este procedimento
será considerado finalizado. No caso de um ou mais avaliadores se recusarem a
assinar os resultados finais de avaliação, a Coordenação da Seletiva WorldSkills
deverá ser informada, e os procedimentos e trâmites de resolução de conflitos
aplicados. Após a decisão final do Comitê Técnico, caso esta não seja favorável
ao(s) avaliador(es), o Presidente do Júri da Ocupação estará autorizado a assinar
pelos mesmos.

13.4.8 Conclusão da Avaliação


As avaliações dos Projetos de Teste e inserção das pontuações no CIS deverão ser
finalizadas até as 10:00 do dia C+1.

13.4.9 Conclusão da Competição


O júri não deverá ser liberado de seus trabalhos na competição até que a Comissão
do Júri da ocupação tenha entregado todos os documentos exigidos à Secretaria e
recebido a confirmação assinada de que toda a documentação necessária tenha
sido entregue.

13.5 Sistema de Avaliação da Competição – CIS

13.5.1 Escala de 600 a 800


Para proporcionar comparação entre ocupações, os resultados baseados na escala
de 0 a 100 são padronizados no CIS em um escala de 600 a 800 pontos. Este
procedimento concede a todos os Competidores um resultado em sua ocupação
com base na “linha de excelência” de 700 pontos.

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13.5.2 Arredondamento
A pontuação atribuída para cada Aspecto de julgamento ou objetivo de um
Subcritério será arredondada para um máximo de 2 casas decimais. Valores nos
quais a terceira casa decimal seja igual ou maior que 5 devem ser arredondados
para cima; aqueles nos quais a terceira casa decimal seja menor que 5 devem ser
arredondados para baixo. (Exemplo: 1.055 torna-se 1.06 e 1.054 torna-se 1.05).

13.6 Tratamento de erros


Quando erros forem descobertos, eles deverão ser relatados imediatamente à
Coordenação Geral. Quando for confirmado que um erro tenha ocorrido, as
pontuações deverão ser reinseridas no CIS e novas cópias eletrônicas dos
Formulários de Avaliação e do Formulário de Resumo de Avaliação serão
produzidas para que todos os membros do Júri analisem e o assinem novamente.
Ambos os formulários originais e de substituição deverão ser retidos como
evidências para uma auditoria.

13.7 Recursos

13.7.1 Recursos quanto aos resultados


Recursos quanto aos resultados serão aceitos até a reunião do Comitê Técnico no
dia C+1, que trata da confirmação dos resultados. Uma vez aprovados pelo Comitê
Técnico, os resultados deverão ser conclusivos e não haverá direitos posteriores
de recurso, salvo clara evidência de que um erro que privou um Competidor da
premiação seja apresentado à Coordenação da Seletiva WorldSkills, em até duas
(2) semanas após a Cerimônia de Encerramento da última competição da Seletiva.
Em tais casos, a decisão final será tomada pela Coordenação Geral.

13.7.2 Segurança dos Projetos de Teste


Todos os Projetos de Teste finalizados deverão ser protegidos até que os
resultados da competição sejam aprovados pelo Comitê Técnico e homologados
pela Coordenação da Seletiva WorldSkills. Caso isto não seja possível por razões
técnicas, fotografias deverão ser tiradas sob a supervisão da Comissão do Júri.
Estas fotografias juntamente com os documentos de avaliação deverão
permanecer em local seguro para, se necessário, serem utilizados para uma
averiguação futura dos resultados no caso de recursos impetrados.

13.8 Publicação de resultados


Aos Departamentos Regionais do SENAI será fornecido uma classificação geral
dos Estados na Seletiva WorldSkills, com os resultados oficiais: “por média de
pontos por medalhas”, “por pontuação média”, “por total de pontos por medalhas”
e “por pontuação total”. Será fornecido ainda uma classificação geral, por ordem
alfabética dos Estados, com o total de pontos por medalhas e a pontuação média.
Os Resultados Oficiais de cada ocupação e de cada Competidor, também serão
fornecidos, com a pontuação e premiações (medalhas) obtidas.

Dados para cálculo dos resultados:


 Medalha de ouro = 4 pontos.
 Medalha de prata = 3 pontos.
 Medalha de bronze = 2 pontos.
 Medalha de excelência = 1 ponto.

Regulamento para organização e realização das


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Todos os resultados serão disponibilizados no site da Seletiva WorldSkills.

14 MEDALHAS E PREMIAÇÃO

14.1.1 Medalhas de ouro, prata e bronze.


Medalhas de ouro, prata e bronze, serão oferecidas aos competidores que tenham
obtido o primeiro, segundo e terceiro lugares respectivamente, em toda ocupação
da Seletiva WorldSkills. As medalhas serão fornecidas pela Coordenação da
Competição.

Para a Seletiva WorldSkills 2019 será considerada a escala de 0 a 100 pontos, com
2 casas decimais de precisão, para definição do ranking de classificação dos
competidores, não havendo a possibilidade de empate técnico.

No caso de empate na escala de 600 a 800, prevalecerá a classificação obtida na


escala de 0 a 100 para fins de premiação de medalhas de ouro, prata e bronze.

14.1.2 Medalha de Excelência


Competidores que não tenham recebido medalhas de ouro, prata ou bronze, mas
que tenham obtido resultado igual ou superior a “linha de excelência” de 700
pontos, receberão Medalha de Excelência.

14.1.3 Certificado de Participação.


Todo competidor que não receber medalha ou prêmio especial, receberá um
Certificado de Participação.

15 PROCEDIMENTOS GERAIS DISCIPLINARES RESOLUÇÕES


DE CONFLITOS
Consulte o diagrama e os procedimentos detalhados no Apêndice 2.

15.1 Resolução de Conflitos


Se houver qualquer discordância, discussão, conflito ou disputa, serão tomados os
procedimentos para Resolução de Conflitos. Em todos os casos, deve-se tentar
resolver os problemas dentro da Ocupação pela Comissão do Júri (SMT= Júri
Presidente, Avaliador Líder e Avaliador Líder Adjunto).
Se o Conflito for levantado por um Competidor ou pelo responsável do competidor,
então será integrado a este processo por meio de seu Avaliador ou Delegado
Técnico.
Se a resolução do conflito não for solucionada ou resolvida dentro da Ocupação,
esta seguirá para o Comitê Técnico. Se acreditarem que esta indisciplina envolve
violação das regras ou conduta desonesta, então o problema será encaminhado
diretamente para o Comitê de Ouvidoria.
Todas as discussões junto com a resolução do problema devem ser registradas e
enviadas a Coordenação Geral.

Regulamento para organização e realização das


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15.2 Resolução de Disputas
O Comitê de Ouvidoria deverá obter uma decisão em todos os casos. Esta decisão
é final. Entretanto, se o acusado ou acusador não aceitar a decisão o assunto pode
ser levado ao Comitê de Apelação.
O Comitê de Apelação não pode mudar a decisão do Comitê de Ouvidoria. Ele
poderá apenas decidir se foi dado ou não para o acusado e para o acusador um
julgamento justo. Se o Comitê de Apelação determinar que o processo não tenha
sido justo ou as Regras foram interpretadas erroneamente, então o caso voltará para
o Comitê de Ouvidoria.

Regulamento para organização e realização das


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APÊNDICE 1 – PRINCÍPIOS ORIENTADORES

Princípio Orientador 1
A Seletiva WorldSkills visa alcançar e manter um equilíbrio nas competições com
Ocupações que refletem os seguintes setores na economia Nacional:
 Transporte e Logística
 Construção e Edificações
 Tecnologias de Manufatura e Engenharias
 Tecnologias da Informação e Comunicação
 Moda e Criatividade
 Serviços

Este equilíbrio precisa levar em consideração os limites gerais de espaço e recursos


disponíveis para sediar uma Seletiva WorldSkills.

Princípio Orientador 2
A Seletiva WorldSkills visa desenvolver competências de abrangência nacional
dentro de cada um dos seis setores produtivos refletindo:
 Ocupações que contribuam para a competitividade da Industria;
 Ocupações que envolvam Tecnologia e Inovação;
 Projetos testes que representam situações reais do mercado de trabalho,
incluindo a avaliação de criatividade, tomada de decisões, resolução de
problemas, raciocínio lógico e interpretação de desenho e linguagem.

Princípio Orientador 3
Quando numa Ocupação Oficial não houver número mínimo de 4 inscrições, a
Ocupação não será realizada.
O número oficial de Ocupações que serão realizadas na Seletiva WorldSkills
depende do número de competidores e do alinhamento com as ocupações previstas
na competição internacional WorldSkills. Portanto, a seleção das Ocupações é
baseada nos Princípios Orientadores e na decisão da coordenação da Seletiva
WorldSkills.
A seleção das Ocupações para a Seletiva WorldSkills (baseada nos Registros de
Intenção de participação e nos princípios orientadores) segue a seguinte ordem:
1. A decisão da coordenação da Seletiva WorldSkills.
2. Todas as Ocupações Oficiais com 4 ou mais inscritos.

Para as ocupações com menos de 4 competidores ou equipes inscritas para a


Seletiva WorldSkills 2019, não será realizada a competição daquela ocupação,
ficando a critério da Coordenação Geral decisões posteriores.

A indicação das Ocupações para a Competição é determinada pela Coordenação da


Seletiva WorldSkills, e de acordo com a manifestação dos Departamentos
Regionais do SENAI no Registro de Intenções de participação. A inscrição no
Registro de Intenção deve ser 6 meses antes do início da Seletiva WorldSkills.
Todos os participantes deverão ser avisados da seleção final das Ocupações após
uma semana do término do Registro Intenções.

Regulamento para organização e realização das


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Princípio Orientador 4

Os membros do Comitê Estratégico de Apoio às Competições, ao analisaram os


resultados da última competição mundial da WorldSkills International, Abu Dhabi
2017, a evolução recente da participação da equipe brasileira no certame e as
perspectivas para a formação do time Brasil ao 45º Wordskills Competition Kazan
2019 cujo objetivo é atingir a 1ª colocação no ranking de medalhas da organização
mundial, decidiu e deliberou sobre o Processo Seletivo Kazan 2019 do Projeto
“BRASIL Top One” como segue:

1. Todas a ocupações submetidas ao Processo Seletivo Kazan 2019 terá sua


realização em duas etapas, com exceção às ocupações listadas no item 4.

2. A primeira etapa das ocupações listadas no Apêndice 3 deste Regulamento


serão distribuídas nos Departamentos Regionais e ocorrerão nos meses de
junho, julho e agosto de 2018 nas Unidades Escolares da rede SENAI,
observados os requisitos locais de infraestruturas existentes naquelas unidades,
tais como espaço físico conforme layout, oficinas e laboratórios de ensaios,
facilidades de montagem, aquisição de insumos e materiais.

3. A segunda etapa do Processo Seletivo ocorrerá nos meses de novembro e


dezembro de 2018, em locais a serem determinados pelo Departamento
Nacional do SENAI e observados os quesitos de infraestrutura de cada
ocupação, alinhados aos documentos publicados pela WorldSkills International
e Fórum de Discussões.

4. Nas ocupações listadas a seguir não haverá a 2ª etapa do Processo Seletivo,


mesmo que o 1º colocado da ocupação obtenha notas iguais ou superiores a
50% do total de pontos, a saber:
 #1 Polimecânica
 #2 Sistema de Transporte de Informações
 #3 Manufatura Integrada
 #8 Escultura em Pedra
 #13 Funilaria Automotiva
 #14 Mecânica de Manutenção de Aeronaves
 #16 Eletrônica
 #23 Robótica Móvel
 #26 Carpintaria
 #33 Tecnologia Automotiva
 #36 Pintura Automotiva
 #37 Jardinagem e Paisagismo
 #39 Suporte e Manutenção de Redes PC
 #46 Construção de Moldes em Concreto
 #48 Mecânica de Manutenção
 #49 Mecânica de Veículos Pesados

Regulamento para organização e realização das


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Nessas ocupações o competidor primeiro colocado será convidado a participar


do processo de preparação do time Brasil ao 45º WSC e iniciará seu
treinamento de imediato em seu Departamento Regional, sob supervisão do
SENAI DN.

5. Nas ocupações da 1ª Etapa do Processo Seletivo onde os competidores não


obtiverem 50% do total de pontos, o SENAI DN apontará um candidato para
esta ocupação, respeitando os seguintes critérios:
a. Ter participado, em qualquer ocupação, da Etapa Seletiva WSC2019;
b. Ter formação na área correlata da ocupação que é indicada;
c. Ter apoio do Departamento Regional do candidato indicado.

6. Para todas as ocupações que não forem objetos da realização da 2ª Etapa da


Seletiva, as ações de preparação decorrentes da 1ª Etapa serão realizadas nos
Departamentos Regionais a que pertencem os candidatos com orientações e
supervisão do SENAI DN, compartilhando as responsabilidades conforme
quadro abaixo:

Ação Responsabilidade Período

Disponibilização de técnico para preparação Depto Regional


e treinamento

Pós 1ª Etapa até dezembro/2018 e somente para


ocupações que não necessitarem da 2ª Etapa
Elaboração de plano de treinamento Depto Regional e
Nacional

Orientação e supervisão do treinamento Depto Nacional

Custos com aquisição de insumos Depto Nacional

Custos com bolsa auxílio (caso aplicável) Depto Regional

Custos com horas técnicas de servidores do Depto Regional


Departamento Regional

Custos com passagens aéreas, hospedagem e Depto Nacional


auxílio viagem (quando aplicável)

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FLUXOGRAMA SELETIVA WSC KAZAN 2019

SELETIVA WSC
KAZAN 2019

Nota < 50% 1ª Etapa Nota ≥ 50%


Junho a
Agosto

Indicação
SENAI Pertence à uma
DN dessas ocupações?
Sim #1, #2, #3, #8, #13,
(1º Colocado) #14, #16, #23, #26,
#33, #36, #37, #39,
#46, #48 ou #49

Não
1.Formação
em área Não
correlata?
2. Apoio DR?

2ª Etapa
Sim 1º e 2º
Colocados

Processo de Preparação
WSC KAZAN 2019
TOP ONE 3.0

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APÊNDICE 2 – RESOLUÇÃO DE CONFLITOS - PROCESSO

Problema

Resolve na
ocupação?
Sim Resolvido

Não
Não
Decisão
Registro de
conflito

Revisão
Revisão pela
Coordenação
Está relacionado ao Geral
Não gerenciamento e/ou Sim
é alegado quebra
de regulamento?

Relacionado a
Alegado quebra de
quebra de conduta Não
regulamento?
e código de ética?

Sim Sim

Comitê de Coordena
Ouvidoria ção Geral
A = Disputa registrada
B = Processo de ouvidoria iniciado
C = Decisão comunicada por escrito
D = Apelação registrada
Decisão e Decisão e E = Processo de apelação iniciado
comunicação comunicação F = Decisão comunicada por escrito

A-B = dentro de 2 horas


C = dentro de 30 minutos
C-D = dentro de 1 hora
Apelação?
D-E = dentro de 2 horas

Depto. Regionais
Sim Form 1 = Registro de Disputa
Form 2 = Registro de Apelação

Comitê de Coordenação Geral


Apelação Form 3 = Decisão Ouvidoria
Form 4 = Decisão Apelação

Não Confir Decisão e


Não
mado? comunicação

Sim

Decisão e
comunicação

Resolvido

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A2.2 Resolução de Conflitos

A2.2.1 Escopo
Qualquer participante da Seletiva WorldSkills suspeito de conduta desonesta e que
recusar-se a agir em conformidade com as Regras da Competição ou diretrizes da
organização, ou até mesmo comportar-se de maneira inadequada à conduta
esperada pela competição, estará sujeito aos procedimentos de resolução de
conflitos e possíveis penalidades.

A2.2.2 Denúncia
Qualquer pessoa que tenha evidências acerca de uma suposta violação das Regras
da Competição deverá imediatamente relatar o caso a um membro da Comissão do
Júri das Ocupações (SMT=Júri Presidente, Avaliador Líder e Avaliador Líder
Adjunto). Em se tratando de um caso que envolva a própria Comissão do Júri das
Ocupações, será reportado diretamente ao Presidente do Comitê de Ouvidoria que
por sua vez reportará ao Presidente e Vice Presidente do Comitê Técnico.

A2.2.3 Processos
A Comissão do Júri das Ocupações (SMT) deverá tentar resolução para o problema
dentro da ocupação.
A Comissão do Júri responsável por uma determinada Ocupação buscará a
resolução para o problema juntamente com o acusado e reclamante separadamente.
Todos envolvidos deverão ser ouvidos. Todas as reuniões para a resolução do
problema deverão ser concluídas dentro do prazo máximo de duas horas após o
início do processo.

A Comissão do Júri das Ocupações pode sugerir uma resolução ou direcioná-la ao


Comitê de Ouvidoria. A resolução poderá ser em forma de penalidade sobre a parte
reclamada ou o caso é desconsiderado, ou encaminhado a Ouvidoria.

Nota: Diretrizes serão desenvolvidas de modo a garantir as punições adequadas e


consistentes a cada Ocupação.

Se a parte reclamada e a reclamante chegarem a um consenso, este então será


implementado e o problema será registrado e arquivado.

Caso a parte reclamada ou a reclamante não aceitarem a decisão acatada, a questão


será levada ao Comitê de Ouvidoria. Caso isso aconteça, um membro da Comissão
do Júri da Ocupação será responsável por entrar em contato com o Presidente do
Comitê de Ouvidoria. Esse por sua vez informará o Presidente e o Vice Presidente
do Comitê Técnico e também contatará os Delegados Técnicos que precisam ser
envolvidos a respeito do processo.

Todos os problemas deverão ser registrados utilizando o Formulário de Registro de


Ocorrências, mesmo quando for dissolvido. O Formulário deverá ser encaminhado
para o Coordenação Técnica.

Regulamento para organização e realização das


Versão 2 Data: 16.02.2018 Provas Seletivas para WorldSkills 2019 Página 44 de 48
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A2.2.4 Comitê de Ouvidoria
A Comissão do Júri (SMT) se encontrará com todas as partes envolvidas e todas
terão igual oportunidade para que formalmente apresentem as suas versões.

Os envolvidos podem estar acompanhados por seus devidos Delegados Técnicos, e


os Competidores também podem estar acompanhados por seus Chefes de Equipes.
Todas as partes envolvidas terão direito a testemunhas.

O Comitê de Ouvidoria deverá chegar a uma conclusão em todos os casos


apresentados. A decisão poderá ser uma penalidade contra a parte acusada ou ser
dissolvida. Essa decisão é final e será aplicada e o caso encerrado.

O Comitê de Ouvidoria realizará a apuração preferencialmente no dia em que a


reclamação foi registrada, desde que o registro tenha sido realizado até às 18h. Do
contrário o Comitê de Ouvidoria realizará a apuração às 9h do dia seguinte. O
Comitê de Ouvidoria deverá chegar a uma decisão dentro de 3 horas após o início
da apuração.

Se a parte reclamada ou a reclamante não estiverem satisfeitas com o desfecho da


apuração, o processo deverá ser encaminhado ao Comitê de Apelação. Isso deve ser
feito em até 1 hora após a decisão do Comitê de Ouvidoria pelo Presidente do
Comitê. O Presidente do Comitê de Ouvidoria entrará em contato diretamente com
o Presidente do Comitê de Apelação e a Organização da Seletiva WorldSkills.

O Formulário de Recursos deverá ser preenchido pelo Presidente do Comitê de


Ouvidoria, mesmo se o conflito tiver sido dissolvido. Este formulário deverá ser
preenchido e entregue à Organização da Seletiva WorldSkills.

A2.2.5 Comitê de Apelação


Um recurso será limitado às interpelações constantes do Recurso apresentado.

Em outras palavras, o Comitê de Apelação não poderá alterar a decisão do Comitê


de Ouvidoria. Ele decidirá apenas se as partes envolvidas tiveram a oportunidade
de uma Audiência completa e justa e se todo o processo legal foi realizado.

Nenhuma decisão tomada por parte do Comitê de Ouvidoria deverá ser


recusada/anulada, a não ser que tenha se manifestado incoerentemente. O
solicitador do recurso somente poderá convocar as testemunhas que forneceram
evidências no Comitê de Ouvidoria.

O Comitê de Apelação deverá encontrar-se no dia do recurso, caso o recurso seja


registrado até às 18h. Do contrário o Comitê de Apelação se reunirá às 9h da manhã
seguinte. O Comitê de Apelação deverá chegar a uma decisão dentro de uma hora
após a reunião.

Se o Comitê de Apelação estabelecer que o processo fora injusto ou incompleto e


se as Regras foram interpretadas incorretamente, o caso será conduzido ao Comitê
de Ouvidoria.

Regulamento para organização e realização das


Versão 2 Data: 16.02.2018 Provas Seletivas para WorldSkills 2019 Página 45 de 48
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A2.2.6 Proteção do Competidor
Os Competidores deverão continuar os seus trabalhos enquanto a resolução do
problema é conduzida. Se o Competidor vier a participar das reuniões, o tempo
perdido será compensado.

Membros do Comitê de Ouvidoria


O Comitê de Ouvidoria será constituído de um Presidente e dois delegados técnicos.
O Presidente será uma pessoa independente* indicada pela Coordenação da
Seletiva WorldSkills.

Haverá dois delegados técnicos escolhidos a partir de um Júri de possíveis


delegados**. Os possíveis delegados técnicos serão definidos pela Organização da
Seletiva WorldSkills 6 meses antes do início da Competição

Para cada conflito, o Presidente da Ouvidoria selecionará dois delegados técnicos


para garantir que não haja influência em prol de um Participante.

* A única função desta pessoa durante a Competição será presidir a Ouvidoria.


Deverão preferencialmente ter conhecimento prévio da Competição da Seletiva
WorldSkills e experiência nesta função específica.
** Os delegados poderão ser Delegados Técnicos em exercício, com a experiência
comprovada.

A2.2.7 Membros do Comitê de Apelação


O Comitê de Apelação deverá ser composto por dois Delegados Técnicos que não
tenham participado do Comitê de Ouvidoria para este caso e que não influencie o
resultado do processo em prol de um Participante. Alternativamente, o Comitê de
Apelação deverá ser composto por três membros. O Presidente do Comitê de
Apelação deverá ser indicado pela Coordenação da Seletiva WorldSkills.

A2.2.8 Sanções
Para os competidores, as sanções aplicadas serão desde uma advertência à sua
eliminação. Se eliminado sua pontuação será de 600 pontos para o Participante. O
Departamento Regional do SENAI Participante envolvido poderá também ser
banido da participação nesta Ocupação em uma próxima Competição.

Para as pessoas credenciadas responsáveis pela realização das provas, as sanções


aplicadas serão desde uma advertência ao cancelamento imediato de seu
credenciamento na Competição seguido de uma proibição oficial para futuras
participações.

Para àqueles não credenciados que “observam” as competições, as sanções


aplicadas serão desde uma advertência até a expulsão do local de Competição.

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Versão 2 Data: 16.02.2018 Provas Seletivas para WorldSkills 2019 Página 46 de 48
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Modelo de sanções:

Ofensa menor Ofensa mediana Ofensa maior


Concorrentes Conclui a Conclui a competição Desclassificação c/ pontuação
competição mas terá mas terá pontuação de 600 incluído no resultado
penalização de 10 Max. de 699 (excluído do DR. Não pode ser
pontos no resultado de Medalha de acreditado em q.q. papel em
final. (600 a 800) Excelência). q.q. futura Seletiva
WorldSkills.
Avaliadores Excluído da Excluído de toda a Avaliador perde
avaliação nos avaliação e deve imediatamente a acreditação.
aspectos a que refere permanecer na sala de Não pode ser acreditado em
a questão. Avaliadores. q.q. papel em q.q. futura
Olimpíada.

A2.2.9 Documentação necessária


É de fundamental importância que os registros completos sejam consultados a cada
estágio do processo de Resolução. O Presidente do Júri da Equipe de
Gerenciamento da Ocupação (SMT) é responsável em garantir a entrega de toda a
documentação ao Coordenação Técnica.

O Presidente do Comitê de Ouvidoria e o Presidente do Comitê de Apelação são


responsáveis pela documentação completa a ser entregue à Organização da Seletiva
WorldSkills.

A Documentação permitirá à Organização da Seletiva WorldSkills a criar um banco


de dados de conflitos ocorridos e suas devidas sanções e resoluções permitindo
consistência e igualdade na aplicação de resoluções de conflitos.

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APÊNDICE 3 – OCUPAÇÕES DA SELETIVA WSC2019

1 POLIMECÂNICA E AUTOMAÇÃO
2 REDES DE CABEAMENTO ESTRUTURADO
3 MANUFATURA INTEGRADA
4 MECATRÔNICA
5 DESENHO MECÂNICO EM CAD
6 TORNEARIA A CNC
7 FRESAGEM A CNC
8 ESCULTURA EM PEDRA
9 SOLUÇÕES DE SOFTWARE PARA NEGÓCIOS
10 SOLDAGEM
11 TECNOLOGIA DE MÍDIA IMPRESSA
12 APLICAÇÃO DE REVESTIMENTOS CERÂMICOS
13 FUNILARIA AUTOMOTIVA
14 MANUTENÇÃO DE AERONAVES
15 INSTALAÇÕES HIDRÁULICAS E DE AQUECIMENTO
16 ELETRÔNICA
17 WEB DESIGN
18 INSTALAÇÕES ELÉTRICAS PREDIAIS
19 CONTROLE INDUSTRIAL
20 CONSTRUÇÃO EM ALVENARIA
21 SISTEMAS DRYWALL E ESTUCAGEM
22 PINTURA DECORATIVA
23 ROBÓTICA MÓVEL
24 MOVELARIA
25 MARCENARIA DE ESTRUTURAS
26 CARPINTARIA DE TELHADOS
27 JOALHERIA
31 TECNOLOGIA DA MODA
32 CONFEITARIA
33 TECNOLOGIA AUTOMOTIVA
36 PINTURA AUTOMOTIVA
37 JARDINAGEM E PAISAGISMO
38 REFRIGERAÇÃO E AR-CONDICIONADO
39 GESTÃO DE SISTEMAS DE REDES TI
40 DESIGN GRÁFICO
42 CONSTRUÇÃO DE ESTRUTURAS METÁLICAS
43 ENGENHARIA DE MOLDES PARA POLÍMEROS
44 VITRINISMO
45 MODELAGEM DE PROTÓTIPOS
46 CONSTRUÇÃO DE ESTRUT. PARA CONCRETO
47 PANIFICAÇÃO
48 MANUTENÇÃO INDUSTRIAL
49 MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS PESADOS
D1 ARTE DIGITAL 3D PARA GAMES
D2 LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO

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