“Causas de los Accidentes”

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES: Definiciones

• Accidente: Es un acontecimiento no deseado

que interrumpe un proceso normal de trabajo y
que significa daño a las personas y/o pérdidas a
la propiedad. (en ambos casos hay pérdidas).

• Incidente: Acontecimiento no deseado que

interrumpe un proceso normal de trabajo y que
puede significar daños a las personas y/o daño
a la propiedad.
 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES: Ley de
Causalidad

• Los accidentes obedecen a la Ley de Causalidad, es decir, para que

ocurra un accidente siempre existe una causa que lo genera.

PRE-CONTACTO CONTACTO POST-CONTACTO

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES: Causa Básica

• Causa Básica: El origen o

Causa Básica de un accidente,
radica tanto en el hombre, que
son “Factores Personales”,
como en el ambiente, equipo,
materiales y/o métodos del
trabajo que denominamos
“Factores Técnicos o del
Trabajo”.
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES: Factores
Personales

• Son los que explican el por

qué de las Acciones
Subestándares, por qué las
personas no actuán como
deben.

– No Sabe - Desconocimiento.
– No Quiere - Motivación incorrecta.
– No Puede - Incapacidad fisica o mental.
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES: Factores
Técnicos o del Trabajo

• Permiten que existan condiciones subestándares en los

lugares de trabajo, que pueden nacer de:

– Normas incorrectas o inexistentes.

– Desgaste normal por el uso, montaje o ajuste
deficiente de los equipos o herramientas.
– Diseño o mantenimiento incorrecto.
– Métodos o procedimientos incorrectos de trabajo.
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES: Causas
Inmediatas

• Las causas inmediatas de un accidente son

acciones y/o condiciones Subestándares que
resultan visibles al observador.

• Se producen al no controlar las causas básicas.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES:
Acción/Condición Subestándar

• Acción Subestándar:
Es todo acto u omisión que comete el
trabajador, que lo desvía de la manera
aceptada cómo correcta y segura para
desarrollar una actividad o trabajo.

• Condición Subestándar:
Es una situación o condición de riesgo que
se ha creado en el lugar de trabajo.
“Mantenga el reto y recuerde... Que
la acción de hoy se convertirá en
nuestro destino mañana”