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EVIDENCIA 7: AFICHE “MISIÓN, VISIÓN Y VALORES CORPORATIVOS”

JOSE FRANCISCO CLAVIJO RODRIGUEZ


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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 10

EVIDENCIA 7: AFICHE “MISIÓN, VISIÓN Y VALORES CORPORATIVOS”

Los valores éticos empresariales representan el nivel más profundo de la cultura organizacional y
armonizan los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo. Éstos
se convierten en una influencia importante en el comportamiento organizacional y, sobre todo, en la
ética organizacional donde opera en múltiples niveles, como son: social, organizacional e individual.

Por lo anterior, en esta evidencia debe elaborar un afiche donde se exhiba la misión, visión y valores
corporativos que interpreten la identidad institucional de una empresa.

 Desarrolle esta evidencia realizando lo siguiente:

 Escoja una empresa y diseñe su respectivo logo y un eslogan.

 Cree la misión y la visión.

 Escoja siete (7) valores corporativos. Para ello, puede tomar como referencia los presentados en
el material de formación “Valores éticos empresariales”.

Una vez cuente con lo anterior proceda con la elaboración del afiche, incluyendo la contribución de la
misión y la visión al logro de los valores éticos empresariales, indicando también cómo cada una de éstas
ayuda a la empresa a alcanzar los valores éticos empresariales.
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Para finalizar, en un documento adjunto, plasme los elementos incorporados en el afiche, incluyendo las
respectivas conclusiones y referencias empleadas para el desarrollo de la evidencia. Para esto tenga en
cuenta la siguiente estructura:

 Título del documento.

 Tabla de contenido.

 Introducción.

 Afiche (puede ser en un documento anexo).

 Contenido del afiche:

o Logo y un eslogan.

o Misión y visión de la empresa.

o Siete (7) valores corporativos.

 Justificación de cada uno de los elementos plasmados en el afiche, especificando el porqué del
diseño y las demás reflexiones que usted considere necesarias.

 Contribución de la misión al logro de los valores éticos empresariales.

 Contribución de la visión al logro de los valores éticos empresariales.

 Conclusiones.

 Bibliografía.

Elabore el afiche y el documento en la herramienta de su preferencia y envíe los archivos al instructor a


través de la plataforma virtual de aprendizaje.

Importante: la plataforma solo le permitirá hacer un envío de las evidencias. Por ello debe asegúrese de
adjuntar los dos (2) archivos durante la entrega.

Pasos para enviar la evidencia:

1. Clic en el título de la evidencia.


2. Clic en Examinar mi equipo y buscar el archivo previamente guardado.
3. Dejar un comentario al instructor (opcional).
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4. Clic en Enviar.

Nota: esta evidencia es de carácter individual. Recuerde revisar la guía de aprendizaje con el fin de
verificar que ha realizado todas las evidencias propuestas, saber cómo desarrollarlas y entregarlas
correctamente.
Criterios de evaluación
• Armoniza los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo
colectivo según normas de convivencia.

• Establece relaciones interpersonales dentro de criterios de libertad; justicia, respeto, responsabilidad,


tolerancia y solidaridad según principios y valores universales.
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TABLA DE CONTENIDO:

PORTADA PAG.1
ACTIVIDAD A REALIZAR PAG.2
TABLA DE CONTENIDO PAG.3
INTRODUCCION Y LOGO PAG.4
ESLOGAN, MISION, VISION, VALORES CORPORATIVOS PAG.5
VALORES CORPORATIVOS PAG.6
JUSTIIFICACION DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS PLASMADO. PAG.7
CONCLUSIONES - BIBLIOGRAFIA
AFICHE
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INTRODUCCION:

Nuestra empresa VIAJA SEGURO SAS. Es una empresa dedicada Al transporte de personas,
enfocadas principalmente en rutas escolares.

La empresa inicia sus actividades en el mes de Mayo de 2017 en Bogotá, Colombia, en unas
instalaciones que cuentan con un promedio de 23.000 mts cuadrados.
Desde entonces, la empresa mantiene un constante crecimiento, incrementando sus
trabajadores y elaborando su propio futuro.

Una de las claves más importantes fue acompañar los cambios de la economía, buscando el
desarrollo y la innovación.

Actualmente la empresa cuenta con buses de transporte importados de última generación. Que
proyectan l mejorar seguridad.
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Escoja una empresa y diseñe su respectivo logo y un eslogan.

Para la elaboración del presente trabajo tomamos como base el trabajo que hemos
desempeñado y desarrollado a través de las evidencias presentadas desde el momento
de inicio de nuestra tecnología.

LOGO:

Cree la misión y la visión.

MISIÓN:
Somos una de las empresas del sector más reconocidas, contamos con una alta gama de
vehículos, actualmente hacemos parte esencial del transporte especial de pasajeros en la
Ciudad de Bogotá. Nuestra flota de vehículos es completa y con los más altos estándares de la
tecnología vigente en equipos automotores. Nuestro recurso humano es calificado para la labor
desempeñada; de esta manera garantizamos la satisfacción de todos nuestros clientes

VISIÓN
Ser la empresa líder en el servicio público de transporte terrestre especial de pasajeros,
preferida por todos los colombianos.

Escoja siete (7) valores corporativos. Para ello, puede tomar como referencia los
presentados en el material de formación “Valores éticos empresariales”.
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1.- Espíritu constructivo.

El “espíritu constructivo” hace referencia a la actitud positiva, al optimismo, a la creatividad y


buena fe que deben prevalecer en la intención y en la acción de quienes laboramos en VIJA
SEGURA SAS. Con fundamento en nuestros valores Realizar con la máxima dedicación, talento
y creatividad los procedimientos que se establecen en la normativa de nuestras funciones
específicas de trabajo. Actuar permanentemente de buena fe en la ejecución de nuestros
proyectos y tareas, buscando siempre las formas y métodos que aseguren los óptimos
resultados de éxito, productividad y eficiencia.

2. Respeto a los demás.

El “respeto a los demás” es un valor básico que nos induce a sostener y promover
permanentemente relaciones humanas cordiales, respetuosas y armoniosas con los clientes,
proveedores, colaboradores y compañeros de trabajo.

3.- Trabajo en equipo

Fomentar un ambiente de colaboración, comunicación y sensibilidad a las necesidades del otro


para lograr una relación ganar-ganar, que permita el plantear y alcanzar objetivos comunes.

4. Excelencia en el logro de objetivos.

La “excelencia en el logro de objetivos” es un valor determinante que nos demanda calidad,


esfuerzo, empeño y coraje, esto lo tienen que transmitir nuestros trabajadores. Así el cliente
estará satisfecho
En todo.

5. Responsabilidad.

La “Responsabilidad” se refiere a la seriedad, constancia, involucramiento, entrega, dedicación


y esmero que cada integrante del equipo de trabajo debe imprimir a sus funciones y tareas, por
tanto debemos Cumplir con los compromisos y retos del trabajo diario, imprimiendo en ello
todos nuestros conocimientos y habilidades personales. Involucrarnos a fondo en cada tarea
con la motivación de que en ello se sustenta el crecimiento de nuestra empresa. Asumir el
compromiso que adquirimos al incorporarnos a la empresa, respecto a la realización de nuestro
trabajo con gusto, optimismo y plenitud de entrega.
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6. Honestidad.

El valor de la “honestidad” tiene que ver con la rectitud, honorabilidad, decoro, respeto y
modestia que debemos manifestar los integrantes de VIAJA SEGURA SAS.

7.- Atención servicio

Buscar entender y satisfacer las necesidades de clientes, brindando una atención un servicio
cálido y cordial para crear clientes fanáticos incondicionales, así como trabajadores confiables y
responsables.

Justificación de cada uno de los elementos plasmados en el afiche, especificando el


porqué del diseño y las demás reflexiones que usted considere necesarias.

Los elementos plasmados en el afiche, son los elementos con los cuales hemos venido
trabajando a través de las evidencias presentadas en el temario de nuestra tecnología, nuestro
trabajo ha sido representado en cada una de las partes del afiche anexo, tales como logo que
ha sido el que se diseñó de manera seria y responsable, al igual que nuestro eslogan y
representa la empresa que se pretende formar, en cuanto a la Misión, visión y valores
corporativos, son los que presente en mi evidencia anterior.

Contribución de la misión al logro de los valores éticos empresariales.

MISION:
Somos una de las empresas del sector más reconocidas, contamos con una alta gama de
vehículos, actualmente hacemos parte esencial del transporte especial de pasajeros en la
Ciudad de Bogotá. Nuestra flota de vehículos es completa y con los más altos estándares de la
tecnología vigente en equipos automotores. Nuestro recurso humano es calificado para la labor
desempeñada; de esta manera garantizamos la satisfacción de todos nuestros clientes

Rta: /
Lo principal de una empresa son los clientes que son las personas a quienes va dirigido nuestro
servicio, se pretende ofrecer la mejor atención, hacia los clientes. Ofrecemos un servicio muy
superior. lo que lógicamente traerá como valor agregado una clientela selecta que al ver
nuestros productos atraerá más clientes logrando la fidelización de los mismos.
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Contribución de la visión al logro de los valores éticos empresariales.

VISIÓN:

Rta: /

Ser la empresa líder en el servicio público de transporte terrestre especial de pasajeros,


preferida por todos los colombianos.

Como se expone en esta visión, se pretende ser la mejor empresa de transporte a nivel
nacional, estamos trabajando muy duro para cumplir con esta meta.

CONCLUSIONES.

La Misión, Visión y valores corporativos son fundamentales en la conformación y tareas que


emprende una empresa, pues ellos son el pilar fundamental del accionar diario de la empresa,

La visión ofrece un panorama general e ideal de lo que la empresa desea ser en el futuro,
sirviendo de brújula en la planeación estratégica y proporcionando inspiración y motivación a los
miembros de la organización al brindar significado a sus actividades laborales.

La misión por su parte debe ser correctamente elaborada, ya que constituye el eje central del
que se desprenden la identidad de la empresa, define la razón de ser de la misma al especificar
el área en la que se mueve, los clientes que pretende atender, las estrategias a seguir, entre
otras. Una deficiente elaboración de la misión puede llevar incluso al fracaso a una
organización.

Finalmente los valores influyen en el comportamiento organizacional, y afectan su ambiente.


Por ello se han creado modelos de gestión que buscan comprometer a los miembros de las
organizaciones con la filosofía de la empresa, es decir alinear tanto valores, visión y misión
resaltando la importancia de alcanzar la eficiencia, eficacia, satisfacción y compromiso de los
trabajadores con la empresa y con sus metas.
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Bibliografía.

-Escondor
-sena Sofia
-imágenes de google
-transporte
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MISIÓN: VISIÓN VALORES

Somos una de las Ser la empresa líder en -ESPIRITU


empresas del sector el servicio público de CONSTRUCTIVO.
más reconocidas, transporte terrestre
especial de pasajeros,
contamos con una -RESPETO POR LOS
preferida por todos los
alta gama de DEMAS
vehículos, colombianos.
actualmente -TRABAJO EN EQUIPO
hacemos parte
esencial del -EXCELENCIA POR EL
transporte especial . LOGRO DE OBJETIVOS
de pasajeros en la
Ciudad de Bogotá. -RESPONSABILDAD
Nuestra flota de
vehículos es -HONESTIIDAD
completa y con los
más altos estándares -ATENCION SERVICIO
de la tecnología
vigente en equipos
automotores. Nuestro
recurso humano es
calificado para la
labor desempeñada;
de esta manera
garantizamos la
satisfacción de todos
nuestros clientes.

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