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11/3/2017 EVALUACIÓN FINAL

EVALUACIÓN FINAL Puntos totales 50/50

Instrucciones para desarrollar la evaluación:


1. Usted deberá haber leído e interiorizado el material de estudio para poder presentar esta prueba
debido a que las preguntas son de contextualización lógica.
2. Usted tendrá 60 minutos para realizar esta actividad.
3. Esta actividad consta de 10 preguntas.
4. Las preguntas serán de varias opciones con única respuesta: falso y verdadero.
5. Tiene un solo intento de presentación, por tal motivo veri誯�que la conectividad del equipo.
6. Cualquier novedad en el diligenciamiento de la actividad deberá ser informada de manera inmediata
al docente de la asignatura y seguir el protocolo para la atención de quejas y reclamos expuesto en la
inducción.

Se ha registrado la dirección de correo electrónico del encuestado (maier.rios@esjim.com.co) al enviar


este formulario.

La gestión del talento humano incluye el desarrollo de prácticas 5/5

orientadas a hacer viable el Sistema de Gerencia Pública,


establecido en la Ley 809 de 2004. *
Falso

Verdadero

Marque falso o verdadero: Se entiende por control interno el 5/5

sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto


de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y
mecanismos de veri誯�cación y evaluación adoptados por una
entidad, con el 誯�n de procurar que todas las actividades,
operaciones y actuaciones, así como la administración de la
https://docs.google.com/a/esjim.com.co/forms/d/e/1FAIpQLSfR3hJbCLQMXIteIxC7In8vsa621Ux51hUs5wwi0M83QhPlGA/viewscore?viewscore=AE0zAgCRb… 1/5
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operaciones y actuaciones, así como la administración de la


información y los recursos, se realicen de acuerdo con las
normas constitucionales y legales vigentes dentro de las
políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u
objetivos previstos. *
Falso

Verdadero

La Auditoría interna es un procedimiento sistemático, 5/5

independiente y documentado para obtener evidencias que, al


compararse de manera objetiva con los criterios existentes,
permiten determinar la conformidad del Sistema de Gestión
Integral demostrando que se ha implementado y se mantiene de
manera e誯�caz, e誯�ciente y efectiva. La a誯�rmación es falsa o
verdadera. *
Falso

Verdadero

La Capacidad de la Institución para desarrollar y aplicar 5/5

métodos, normas y procedimientos que permitan el desarrollo,


implementación y fortalecimiento continuo del Sistema de
Gestión Integral, en concordancia con la normatividad vigente
hace referencia al Principio de Autorregulación. La A誯�rmación Es
Falsa O Verdadera. *
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Falsa O Verdadera. *
Falso

Verdadero

Marque falso o verdadero: Para lograr una mayor efectividad en 5/5


la aplicación del control en el Sistema de Gestión Integral, deben
ser aplicados de manera permanente en cada uno de los
aspectos de la Institución los principios de: Autocontrol,
Autorregulación y Autoevaluación. *
Falso

Verdadero

Marque falso o verdadero: De acuerdo al modelo estándar de 5/5

control interno la función de la O誯�cina de Control Interno,


Auditoría Interna o quien haga sus veces debe ser considerada
como un proceso retro alimentador a través de la actividad
independiente y objetiva de evaluación y asesoría que contribuya
de manera efectiva al mejoramiento continuo de los procesos de
Administración del riesgo, Control y Gestión de la entidad. *
Falso

Verdadero

El componente que le permite a cada responsable del proceso, 5/5


programas y/o proyectos y sus funcionarios medir la efectividad
de sus controles y los resultados de la gestión en tiempo real,
veri誯�cando su capacidad para cumplir las metas y los resultados
a su cargo y tomar las medidas correctivas que sean necesarias
para el cumplimiento de los objetivos previstos por la entidad
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para el cumplimiento de los objetivos previstos por la entidad


corresponde. *
Autoevaluación del Control y Gestión

Autoevaluación Institucional

Análisis de Producción General

Herramientas de autoevaluación

El Manual de Control Interno se de誯�ne como * 5/5

El control y autocontrol de las actividades propias de los procesos y la


estrategia.

El instrumento de consulta permanente para la correcta aplicación del control


interno en todos los componentes que conforman el Sistema de Gestión
Integral de la Policía Nacional.

Las leyes y decretos que en materia de control rigen para la Policía Nacional.

El acto o el poder de dominar, dirigir, regular, comandar y controlar.

Como se contempla la Norma Técnica de Calidad NTCGP1000 5/5

para la Gestión Pública: *


Procedimientos en un control de la entidad encaminado a lograr que las
actividades se desarrollen siguiendo una secuencia lógica.

Uno de los principios de la Gestión de la Calidad que un resultado se alcanza


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Uno de los principios de la Gestión de la Calidad que un resultado se alcanza
más e誯�cientemente cuando las actividades y los recursos relacionados se
gestionan como un proceso.

Gestionar un proceso tiene como punto de partida la caracterización del


mismo.

Insumos y clientes que reciben un producto o servicio.

Se entiende por Conjunto de elementos que le permiten a la 5/5

entidad identi誯�car, evaluar y gestionar aquellos eventos


negativos, tanto internos como externos, que puedan afectar o
impedir el logro de sus objetivos institucionales. *
Riesgos

Administración del Riesgo

Indicadores

Protocolos instructivos

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 Formularios

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