Modelo de Línea Base

Código: LB-01B Fecha: 18/04/17
LÍNEA BASE
Página:1 de 19 Revisión: 12/04/17
LÍNEA BASE
EVALUACION LINEA BASE
1. LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO Preg
CUMPLIMIENTO Preg. SI NO
LINEAMIENT untas
INDICADOR OBSERVACIÓN
OS FUENTE SI NO
I. Compromiso e Involucramiento 10 0 10
El empleador proporciona los recursos
necesarios para que se implemente un LEY
X 1 1 0 1
sistema de gestión de seguridad y salud en 29783
el trabajo.
Se ha cumplido lo planificado en los
LEY
diferentes programas de seguridad y salud X 2 2 0 1
en el trabajo.
29783
Se implementan acciones preventivas de
LEY
seguridad y salud en el trabajo para X 3 3 0 1
asegurar la mejora continua.
29783
Se reconoce el desempeño del trabajador
LEY
para mejorar la autoestima y se fomenta el X 4 4 0 1
trabajo en equipo.
29783
Se realizan actividades para fomentar una
cultura de prevención de riesgos del trabajo LEY
X 5 5 0 1
en toda la empresa, entidad pública o 29783
privada.
Se promueve un buen clima laboral para
LEY
reforzar la empatía entre empleador y X 6 6 0 1
Principios trabajador y viceversa.
29783
Existen medios que permiten el aporte de
LEY
los trabajadores al empleador en materia de X 7 7 0 1
seguridad y salud en el trabajo.
29783
Existen mecanismos de reconocimiento del
personal proactivo interesado en el LEY
X 8 8 0 1
mejoramiento continuo de la seguridad y 29783
salud en el trabajo.
LEY
Se tiene evaluado los principales riesgos X 9 9 0 1
29783
que ocasionan mayores pérdidas.
Se fomenta la participación de los
representantes de trabajadores y de las
organizaciones sindicales en las decisiones
sobre la seguridad y salud en el trabajo. LEY
X 10 10 0 1
29783
LÍNEA BASE
LÍNEA BASE
II. Política de seguridad y salud ocupacional 16 0 16

Existe una política documentada en
materia de seguridad y salud en el LEY Se
trabajo, específica y apropiada para la 29783 X implementará
11 1 0 1
empresa, entidad pública o privada.

La política de seguridad y salud en el
trabajo está firmada por la máxima LEY Se
autoridad de la empresa, entidad 29783 X implementará
12 2 0 1
pública o privada.
Los trabajadores conocen y están
comprometidos con lo establecido en la LEY Se
política de seguridad y salud en el 29783 X implementará
13 3 0 1
trabajo.
Su contenido comprende:
- El compromiso de protección de todos LEY Se
Politica
los miembros de la organización 29783 X implementará
14 4 0 1
LEY Se
- Cumplimiento de la normatividad. 29783 X implementará
15 5 0 1
- Garantía de protección, participación,

consulta y participación en los
elementos del sistema de gestión de LEY Se
seguridad y salud en el trabajo por parte 29783 X implementará
16 6 0 1
de los trabajadores y sus

representantes.
- La mejora continua en materia de LEY Se
seguridad y salud en el trabajo 29783 X implementará
17 7 0 1
- Integración del Sistema de Gestión de

LEY Se
Seguridad y Salud en el Trabajo con
29783 X implementará
18 8 0 1
otros sistemas de ser el caso.
Se toman decisiones en base al análisis
de inspecciones, auditorias, informes
de investigación de accidentes, informe LEY Se
de estadísticas, avances de programas 29783 X implementará
19 9 0 1
de seguridad y trabajadores, dando el

Dirección
seguimiento de las mismas.
El empleador delega funciones y
autoridad al personal encargado de LEY Se
implementar el sistema de gestión de 29783 X implementará
20 10 0 1
Seguridad y Salud en el Trabajo.

El empleador asume el liderazgo en la
LEY Se
gestión de la seguridad y salud en el
21 11 0 1
Liderazgo trabajo.
El empleador dispone los recursos
LEY Se
necesarios para mejorar la gestión de la
22 12 0 1
LÍNEA BASE
LÍNEA BASE
Existen responsabilidades específicas

en seguridad y salud en el trabajo de los LEY Se
niveles de mando de la empresa, 29783 X implementará
23 13 0 1
entidad pública o privada.

Organizaci Se ha destinado presupuesto para
LEY Se
ón implementar o mejorar el sistema de
24 14 0 1
gestión de seguridad y salud el trabajo.
El Comité o Supervisor de Seguridad y
LEY Se
Salud en el Trabajo participa en la
25 15 0 1
definición de estímulos y sanciones.
El empleador ha definido los requisitos
de competencia necesarios para cada
puesto de trabajo y adopta
Competen LEY Se
cia
disposiciones de capacitación en
26 16 0 1
materia de seguridad y salud en el
trabajo para que éste asuma sus
deberes con responsabilidad
2. LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Preg
LINEAMIENT untas
OS
FUENTE SI NO
III. Planeamiento y aplicación 31 0 31
Se ha realizado una evaluación inicial o
estudio de línea base diagnóstico LEY Se
participativo del estado de la salud y 29783 X implementará
27 1 0 1
seguridad en el trabajo.
Los resultados han sido comparados
Diagnóstico con lo establecido en la Ley su
Reglamento y otros dispositivos legales
LEY Se
pertinentes, y servirán de base de SST y
28 2 0 1
para planificar, aplicar el sistema y
como referencia para medir su mejora
continua.
La planificación permite:
LEY Se
Planeamie
- Cumplir con normas nacionales 29783 X implementará
29 3 0 1
nto para la
LEY Se
Identificaci
- Mejorar el desempeño 29783 X implementará
30 4 0 1
ón de
- Mantener procesos productivos LEY Se
peligros,
seguros o de servicios seguros 29783 X implementará
31 5 0 1
evaluación
El empleador ha establecido
y control LEY Se
de riesgos
procedimientos para identificar peligros
32 6 0 1
y evaluar riesgos.
Comprende estos procedimientos:
LÍNEA BASE
LÍNEA BASE
LEY Se
- Todas las actividades 29783 X implementará
33 7 0 1
LEY Se
- Todo el personal 29783 X implementará
34 8 0 1
LEY Se
- Todas las instalaciones 29783 X implementará
35 9 0 1
El empleador aplica medidas para:

LEY Se
- Gestionar, eliminar y controlar riesgos. 29783 X implementará
36 10 0 1
- Diseñar ambiente y puesto de trabajo,

seleccionar equipos y métodos de LEY Se
trabajo que garanticen la seguridad y 29783 X implementará
37 11 0 1
salud del trabajador.

- Eliminar las situaciones y agentes LEY Se
peligrosos o sustituirlos. 29783 X implementará
38 12 0 1
- Modernizar los planes y programas de LEY Se

prevención de riesgos laborales. 29783 X implementará
39 13 0 1
LEY Se
- Mantener políticas de protección. 29783 X implementará
40 14 0 1
- Capacitar anticipadamente al LEY Se

trabajador. 29783 X implementará
41 15 0 1
El empleador actualiza la evaluación de

riesgo una (01) vez al año como mínimo LEY Se
o cuando cambien las condiciones o se 29783 X implementará
42 16 0 1
hayan producido daños.

La evaluación de riesgo considera:
- Controles periódicos de las
LEY Se
condiciones de trabajo y de la salud de
43 17 0 1
los trabajadores
LEY Se
- Medidas de prevención 29783 X implementará
44 18 0 1
Los representantes de los trabajadores

han participado en la identificación de
LEY Se
peligros y evaluación de riesgos, han
45 19 0 1
sugerido las medidas de control y
verificado su aplicación.
Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y posibles de
aplicar, que comprende:
LEY Se
Objetivos - Reducción de los riesgos del trabajo. 29783 X implementará
46 20 0 1
- Reducción de los accidentes de trabajo LEY Se

y enfermedades ocupacionales 29783 X implementará
47 21 0 1
LÍNEA BASE
LÍNEA BASE
- La mejora continua de los procesos, la

LEY Se
gestión del cambio, la preparación y
48 22 0 1
respuesta a situaciones de emergencia.
- Definición de metas, indicadores, LEY Se
responsabilidades. 29783 X implementará
49 23 0 1
- Selección de criterios de medición para LEY Se

confirmar su logro. 29783 X implementará
50 24 0 1
La empresa, entidad pública o privada

cuenta con objetivos cuantificables de
LEY Se
seguridad y salud en el trabajo que
51 25 0 1
abarca a todos los niveles de la
organización y están documentados.
Existe un programa anual de seguridad LEY Se
y salud en el trabajo. 29783 X implementará
52 26 0 1
Las actividades programadas están

LEY Se
relacionadas con el logro de los
53 27 0 1
objetivos
Se definen responsables de las
Programa LEY Se
de
actividades en el programa de
54 28 0 1
Seguridad
Se definen tiempos y plazos para el
y Salud en LEY Se
el Trabajo
cumplimiento y se realiza seguimiento
55 29 0 1
periódico.
Se señala dotación de recursos LEY Se
humanos y económicos 29783 X implementará
56 30 0 1
Se establecen actividades preventivas

LEY Se
ante los riesgos que inciden en la
57 31 0 1
función de procreación del trabajador.
3. LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
Preg
LINEAMIEN untas
TOS FUENTE SI NO
IV. Implementación y operación 46 0 46

El Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo está constituido de forma LEY Se
paritaria. (Para el caso de empleadores 29783 X implementará
58 1 0 1
con 20 o más trabajadores).

Estructura
Existe al menos un Supervisor de
y
Seguridad y Salud (para el caso de LEY Se
responsabi
empleadores con menos de 20 29783 X implementará
59 2 0 1
lidades
trabajadores).
El empleador es responsable de:
- Garantizar la seguridad y salud de los LEY Se
trabajadores. 29783 X implementará
60 3 0 1
LÍNEA BASE
LÍNEA BASE
- Actúa para mejorar el nivel de LEY Se

seguridad y salud en el trabajo. 29783 X implementará
61 4 0 1
- Actúa en tomar medidas de

prevención de riesgo ante LEY Se
modificaciones de las condiciones de 29783 X implementará
62 5 0 1
trabajo.
- Realiza los exámenes médicos
ocupacionales al trabajador antes, LEY Se
durante y al término de la relación 29783 X implementará
63 6 0 1
laboral.
El empleador considera las
competencias del trabajador en materia LEY Se
de seguridad y salud en el trabajo, al 29783 X implementará
64 7 0 1
asignarle sus labores.

El empleador controla que solo el
LEY Se
personal capacitado y protegido acceda
65 8 0 1
a zonas de alto riesgo.
El empleador prevé que la exposición a
agentes físicos, químicos, biológicos,
LEY Se
disergonómicos y psicosociales no
66 9 0 1
generen daño al trabajador o
trabajadora.
El empleador asume los costos de las
LEY Se
acciones de seguridad y salud
67 10 0 1
ejecutadas en el centro de trabajo
El empleador toma medidas para
transmitir al trabajador información
LEY Se
sobre los riesgos en el centro de trabajo
68 11 0 1
y las medidas de protección que
corresponda.
El empleador imparte la capacitación LEY Se
dentro de la jornada de trabajo. 29783 X implementará
69 12 0 1
El costo de las capacitaciones es

LEY Se
íntegramente
Capacitaci empleador.
asumido por el
70 13 0 1
ón Los representantes de los trabajadores

LEY Se
han revisado el programa de
71 14 0 1
capacitación
La capacitación se imparte por personal
LEY Se
competente y con experiencia en la
72 15 0 1
materia.
Se ha capacitado a los integrantes del
comité de seguridad y salud en el LEY Se
trabajo o al supervisor de seguridad y 29783 X implementará
73 16 0 1
LÍNEA BASE
LÍNEA BASE
Las capacitaciones están LEY Se

documentadas. 29783 X implementará
74 17 0 1
Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:

- Al momento de la contratación, LEY Se
cualquiera sea la modalidad o duración. 29783 X implementará
75 18 0 1
LEY Se
- Durante el desempeño de la labor. 29783 X implementará
76 19 0 1
- Específica en el puesto de trabajo o en

la función que cada trabajador
LEY Se
desempeña, cualquiera que sea la
77 20 0 1
naturaleza del vínculo, modalidad o
duración de su contrato.
LEY Se
- Cuando se produce cambios en las
funciones que desempeña el trabajador 29783 X implementará
78 21 0 1
- Cuando se produce cambios en las LEY Se

tecnologías o en los equipos de trabajo 29783
X
implementará
79 22 0 1
- En las medidas que permitan la

LEY Se
adaptación a la evolución de los riesgos
29783 X
implementará
80 23 0 1
y la prevención de nuevos riesgos.
- Para la actualización periódica de los LEY Se
conocimientos. 29783 X
implementará
81 24 0 1
- Utilización y mantenimiento
LEY Se
preventivo de las maquinarias y
29783 X
implementará
82 25 0 1
equipos.
- Uso apropiado de los materiales LEY Se
peligrosos. 29783 X
implementará
83 26 0 1
Las medidas de prevención y protección se aplican en el orden de

prioridad:
LEY Se
- Eliminación de los peligros y riesgos. 29783 X
implementará
84 27 0 1
- Tratamiento, control o aislamiento de

LEY Se
los peligros y riesgos, adoptando
29783 X
implementará
85 28 0 1
Medidas medidas técnicas o administrativas.
de - Minimizar los peligros y riesgos,
prevenció adoptando sistemas de trabajo seguro LEY Se
n que incluyan disposiciones 29783 X
implementará
86 29 0 1
administrativas de control.
- Programar la sustitución progresiva y
en la brevedad posible, de los
LEY Se
procedimientos, técnicas, medios,
29783 X
implementará
87 30 0 1
sustancias y productos peligrosos por
aquellos que produzcan un trabajador.
LÍNEA BASE
LÍNEA BASE
- En último caso, facilitar equipos de

protección personal adecuados, LEY Se
asegurándose que los trabajadores los 29783 X implementará
88 31 0 1
utilicen y conserven en forma correcta.

SALUD EN EL TRABAJO
Preg
LINEAMIEN untas
TOS
FUENTE SI NO
ha elaborado planes y procedimientos LEY Se
para enfrentar y responder ante 29783 X implementará
89 32 0 1
situaciones de emergencias.
Se tiene organizada la brigada para
LEY Se
Preparació actuar en caso de: incendios, primeros
90 33 0 1
ny auxilios, evacuación.
respuestas La empresa, entidad pública o privada
ante revisa los planes y procedimientos ante LEY Se
emergenci situaciones de emergencias en forma 29783 X implementará
91 34 0 1
as periódica
El empleador ha dado las instrucciones
a los trabajadores para que en caso de
LEY Se
un peligro grave e inminente puedan
92 35 0 1
interrumpir sus labores y/o evacuar la
zona de riesgo.
El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones
desarrollan actividades, trabajadores de contratistas, subcontratistas,
Contratist empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores,
as, garantiza:
Subcontrat - La coordinación de la gestión en LEY Se
istas, prevención de riesgos laborales. 29783 X implementará
93 36 0 1
empresa, - La seguridad y salud de los LEY Se

entidad trabajadores. 29783 X implementará
94 37 0 1
pública o - La verificación de la contratación de
LEY Se
privada,
de
los seguros de acuerdo a ley por cada
95 38 0 1
empleador.
servicios y - La vigilancia del cumplimiento de la
cooperativ normatividad en materia de seguridad y
as LEY Se
salud en el trabajo por parte de la
96 39 0 1
empresa, entidad pública o privada que
destacan su personal.
LÍNEA BASE
LÍNEA BASE
Todos los trabajadores tienen el mismo

nivel de protección en materia de
seguridad y salud en el trabajo sea que
LEY Se
tengan vínculo laboral con el empleador
97 40 0 1
o con contratistas, subcontratistas,
empresa especiales de servicios o
cooperativas de trabajadores.
Los trabajadores han participado en:

- La consulta, información y
LEY Se
capacitación en seguridad y salud en el
98 41 0 1
trabajo.
- La elección de sus representantes ante
LEY Se
el Comité de seguridad y salud en el
99 42 0 1
trabajo
- La conformación del Comité de LEY Se
100 43 0 1
Consulta y
- El reconocimiento de sus
comunicac LEY Se
ión
representantes por parte del
101 44 0 1
empleador.
Los trabajadores han sido consultados
ante los cambios realizados en las
LEY Se
operaciones, procesos y organización
102 45 0 1
del trabajo que repercuta en su
seguridad y salud.
Existe procedimientos para asegurar
que las informaciones pertinentes LEY Se
lleguen a los trabajadores 29783 X implementará
103 46 0 1
correspondientes de la organización
V. Evaluación normativa 23 0 23
tiene un procedimiento para identificar,
acceder y monitorear el cumplimiento LEY Se
de la normatividad aplicable al sistema 29783 X implementará
104 1 0 1
de gestión de seguridad y salud en el

trabajo y se mantiene actualizada
Requisitos
legales y
con 20 o más trabajadores ha elaborado LEY Se
de otro
tipo
su Reglamento Interno de Seguridad y 29783 X implementará
105 2 0 1
Salud en el Trabajo

LEY Se
con 20 o más trabajadores tiene un
Libro del Comité de Seguridad y Salud
106 3 0 1
en el Trabajo (Salvo que una norma

LÍNEA BASE
LÍNEA BASE
sectorial no establezca un número

mínimo inferior).
Los equipos a presión que posee la

empresa entidad pública o privada LEY Se
tienen su libro de servicio autorizado 29783 X implementará
107 4 0 1
por el MTPE.
El empleador adopta las medidas
necesarias y oportunas, cuando detecta
que la utilización de ropas y/o equipos LEY Se
de trabajo o de protección personal 29783 X implementará
108 5 0 1
representan riesgos específicos para la

seguridad y salud de los trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten
las labores peligrosas a trabajadoras en LEY Se
periodo de embarazo o lactancia 29783 X implementará
109 6 0 1
conforme a ley
LEY Se
El empleador no emplea a niños, ni
110 7 0 1
adolescentes en actividades peligrosas.
El empleador evalúa el puesto de
trabajo que va a desempeñar un
adolescente trabajador previamente a
su incorporación laboral a fin de LEY Se
determinar la naturaleza, el grado y la 29783 X implementará
111 8 0 1
duración de la exposición al riesgo, con

el objeto de adoptar medidas
preventivas necesarias.
SALUD EN EL TRABAJO Preg
Preg
CUMPLIMIENTO unta SI NO
LINEAMIEN .
INDICADOR OBSERVACIÓN s
TOS
FUENTE SI NO
La empresa, entidad pública o privada dispondrá lo necesario para que:

- Las máquinas, equipos, sustancias,
LEY Se
productos o útiles de trabajo no
112 9 0 1
Requisitos constituyan una fuente de peligro.
legales y de - Se proporcione información y
otro tipo capacitación sobre la instalación,
LEY Se
adecuada utilización y mantenimiento
113 10 0 1
preventivo de las maquinarias y
equipos.
LÍNEA BASE
LÍNEA BASE
- Se proporcione información y
LEY Se
capacitación para el uso apropiado de
114 11 0 1
los materiales peligrosos.
- Las instrucciones, manuales, avisos de
peligro u otras medidas de precaución LEY Se
colocadas en los equipos y maquinarias 29783 X implementará
115 12 0 1
estén traducido al castellano.

- Las informaciones relativas a las
máquinas, equipos, productos, LEY Se
sustancias o útiles de trabajo son 29783 X implementará
116 13 0 1
comprensibles para los trabajadores.

Los trabajadores cumplen con:
- Las normas, reglamentos e
instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo que se LEY Se
apliquen en el lugar de trabajo y con las 29783 X implementará
117 14 0 1
instrucciones que les impartan sus

superiores jerárquicos directos.
- Usar adecuadamente los instrumentos
y materiales de trabajo, así como los LEY Se
equipos de protección personal y 29783 X implementará
118 15 0 1
colectiva.
No operar o manipular equipos,
maquinarias, herramientas u otros
LEY Se
elementos para los cuales no hayan sido
119 16 0 1
autorizados y, en caso de ser necesario,
capacitados.
- Cooperar y participar en el proceso de
investigación de los accidentes de
trabajo, incidentes peligrosos, otros LEY Se
incidentes y las enfermedades 29783 X implementará
120 17 0 1
ocupacionales cuando la autoridad

competente lo requiera.
- Velar por el cuidado integral individual LEY Se
y colectivo, de su salud física y mental. 29783 X implementará
121 18 0 1
- Someterse a exámenes médicos LEY Se

obligatorios 29783 X implementará
122 19 0 1
- Participar en los organismos paritarios LEY Se

de seguridad y salud en el trabajo. 29783 X implementará
123 20 0 1
- Comunicar al empleador situaciones

que ponga o pueda poner en riesgo su LEY Se
seguridad y salud y/o las instalaciones 29783 X implementará
124 21 0 1
físicas
LÍNEA BASE
LÍNEA BASE
- Reportar a los representantes de

seguridad de forma inmediata, la LEY Se
ocurrencia de cualquier accidente de 29783 X implementará
125 22 0 1
trabajo, incidente peligroso o incidente.

- Concurrir a la capacitación y
LEY Se
entrenamiento sobre seguridad y salud
126 23 0 1
en el trabajo.
VI. Verificación 29 0 29
La vigilancia y control de la seguridad y
salud en el trabajo permite evaluar con
LEY Se
regularidad los resultados logrados en
127 1 0 1
materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Supervisión La supervisión permite:
, monitoreo - Identificar las fallas o deficiencias en el LEY Se
y sistema de gestión de la seguridad y
128 2 0 1
seguimient salud en el trabajo.
o de - Adoptar las medidas preventivas y LEY Se
desempeño correctivas. 29783 X implementará
129 3 0 1
El monitoreo permite la medición LEY Se

cuantitativa y cualitativa apropiadas. 29783 X implementará
130 4 0 1
Se monitorea el grado de cumplimiento

LEY Se
de los objetivos de la seguridad y salud
131 5 0 1
en el trabajo.
El empleador realiza exámenes médicos
antes, durante y al término de la LEY Se
relación laboral a los trabajadores 29783 X implementará
132 6 0 1
(incluyendo a los adolescentes).

- A título grupal, de las razones para los LEY Se
exámenes de salud ocupacional. 29783 X implementará
133 7 0 1
Salud en el - A título personal, sobre los resultados LEY Se

Trabajo de los informes médicos relativos a la 29783 X implementará
134 8 0 1
evaluación de su salud.
- Los resultados de los exámenes
LEY Se
médicos no son pasibles de uso para
135 9 0 1
ejercer discriminación.
Los resultados de los exámenes médicos
LEY Se
son considerados para tomar acciones
preventivas o correctivas al respecto.
29783 X
implementará
136 10 0 1

SALUD EN EL TRABAJO
Preg
LINEAMIEN untas
TOS
FUENTE SI NO
LÍNEA BASE
LÍNEA BASE
El empleador notifica al Ministerio de

Trabajo y Promoción del Empleo los LEY Se
accidentes de trabajo mortales dentro 29783 X implementará
137 11 0 1
de las 24 horas de ocurridos.

El empleador notifica al Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo,
dentro de las 24 horas de producidos,
Accidentes, LEY Se
incidentes
los incidentes peligrosos que han
138 12 0 1
puesto en riesgo la salud y la integridad
peligrosos e
incidentes, física de los trabajadores y/o a la
no población.
conformida Se implementan las medidas correctivas
d, acción propuestas en los registros de LEY Se
correctiva y accidentes de trabajo, incidentes 29783 X implementará
139 13 0 1
preventiva peligrosos y otros incidentes.
Se implementan las medidas correctivas
producto de la no conformidad hallada LEY Se
en las auditorías de seguridad y salud en 29783 X implementará
140 14 0 1
el trabajo.
LEY Se
Se implementan medidas preventivas
de seguridad y salud en el trabajo. 29783 X
implementará
141 15 0 1
El empleador ha realizado las

investigaciones de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e
LEY Se
incidentes peligrosos, y ha comunicado
29783 X
implementará
142 16 0 1
a la autoridad administrativa de trabajo,
indicando las medidas correctivas y
preventivas adoptadas
Investigaci Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e
ón de incidentes peligrosos para:
accidentes - Determinar las causas e implementar LEY Se
y las medidas correctivas. 29783 X
implementará
143 17 0 1
enfermeda - Comprobar la eficacia de las medidas

des LEY Se
de seguridad y salud vigentes al
ocupacion momento de hecho. 29783 X
implementará
144 18 0 1
ales - Determinar la necesidad modificar LEY Se

dichas medidas. 29783 X implementará
145 19 0 1
Se toma medidas correctivas para

LEY Se
reducir las consecuencias de
146 20 0 1
accidentes.
Se ha documentado los cambios en los
LEY Se
procedimientos como consecuencia de
147 21 0 1
las acciones correctivas.
LÍNEA BASE
LÍNEA BASE
El trabajador ha sido transferido en caso

de accidente de trabajo o enfermedad LEY Se
ocupacional a otro puesto que implique 29783 X implementará
148 22 0 1
menos riesgo.
ha identificado las operaciones y
LEY Se
actividades que están asociadas con
149 23 0 1
riesgos donde las medidas de control
necesitan ser aplicadas.
Control de
las
ha establecido procedimientos para el
Operacion
diseño del lugar de trabajo, procesos
es
operativos, instalaciones, maquinarias y LEY Se
organización del trabajo que incluye la 29783 X implementará
150 24 0 1
adaptación a las capacidades humanas

a modo de reducir los riesgos en sus
fuentes.
Se ha evaluado las medidas de
seguridad debido a cambios internos,
método de trabajo, estructura
Gestión
organizativa y cambios externos LEY Se
del
normativos, conocimientos en el campo 29783 X implementará
151 25 0 1
Cambio
de la seguridad, cambios tecnológicos
adaptándose las medidas de prevención
antes de introducirlos.
Se cuenta con un programa de LEY Se
auditorías 29783 X implementará
152 26 0 1
El empleador realiza auditorías internas

periódicas para comprobar la adecuada LEY Se
aplicación del sistema de gestión de la 29783 X implementará
153 27 0 1

Auditorías Las auditorías externas son realizadas
por auditores independientes con la LEY Se
participación de los trabajadores o sus 29783 X implementará
154 28 0 1
representantes.
Los resultados de las auditorías son
LEY Se
comunicados a la alta dirección de la
155 29 0 1
empresa, entidad pública o privada.
7. LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y Canti
SALUD EN EL TRABAJO d.
por
LINEAMIEN OBSERVACIÓ Linea
INDICADOR mien
TOS FUENTE SI NO N
to
VII. Control de información y documentos 35 0 35
LÍNEA BASE
LÍNEA BASE

establece y mantiene información
LEY Se
medios apropiados para describir los
156 1 0 1
componentes del sistema de gestión y
su relación entre ellos.
Los procedimientos de la empresa,
entidad pública o privada, en la gestión LEY Se
de la seguridad y salud en el trabajo, se 29783 X implementará
157 2 0 1
revisan periódicamente
El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:
Recibir, documentar y responder
adecuadamente a las comunicaciones LEY Se
internas y externas relativas a la 29783 X implementará
158 3 0 1

Garantizar la comunicación interna de
la información relativa a la seguridad y LEY Se
salud en el trabajo entre los distintos 29783 X implementará
159 4 0 1
niveles y cargos de la organización

Garantizar que las sugerencias de los
trabajadores o de sus representantes
LEY Se
Document sobre seguridad y salud en el trabajo se
160 5 0 1
os reciban y atiendan en forma oportuna y
adecuada
El empleador entrega adjunto a los
contratos de trabajo las
recomendaciones de seguridad y salud LEY Se
considerando los riesgos del centro de 29783 X implementará
161 6 0 1
labores y los relacionados con el puesto

o función del trabajador.
El empleador ha:
- Facilitado al trabajador una copia del
LEY Se
reglamento interno de seguridad y
162 7 0 1
- Capacitado al trabajador en referencia
LEY Se
al contenido del reglamento interno de
163 8 0 1
seguridad.
- Asegurado poner en práctica las
LEY Se
medidas de seguridad y salud en el
164 9 0 1
trabajo.
- Elaborado un mapa de riesgos del
LEY Se
centro de trabajo y lo exhibe en un lugar
165 10 0 1
visible.
LÍNEA BASE
LÍNEA BASE
- El empleador entrega al trabajador las

recomendaciones de seguridad y salud
en el trabajo considerando los riesgos LEY Se
del centro de labores y los relacionados 29783 X implementará
166 11 0 1
con el puesto o función, el primer día de

labores.
El empleador mantiene procedimientos
para garantizan que:
Se identifiquen, evalúen e incorporen
en las especificaciones relativas a
compras y arrendamiento financiero, LEY Se
disposiciones relativas al cumplimiento 29783 X implementará
167 12 0 1
por parte de la organización de los

requisitos de seguridad y salud.
Se identifiquen las obligaciones y los
requisitos tanto legales como de la
LEY Se
propia organización en materia de
168 13 0 1
seguridad y salud en el trabajo antes de
la adquisición de bienes y servicios.
Se adopten disposiciones para que se
cumplan dichos requisitos antes de LEY Se
utilizar los bienes y servicios 29783 X implementará
169 14 0 1
mencionados
establece procedimientos para el LEY Se
control de los documentos que se 29783 X implementará
170 15 0 1
generen por esta lista de verificación.

Este control asegura que los documentos y datos:
Control de LEY Se
la
- Puedan ser fácilmente localizados.
171 16 0 1
document - Puedan ser analizados y verificados LEY Se

ación y de periódicamente. 29783 X implementará
172 17 0 1
los datos LEY Se
- Están disponibles en los locales.
173 18 0 1
- Sean removidos cuando los datos LEY Se

sean obsoletos. 29783 X implementará
174 19 0 1
LEY Se
- Sean adecuadamente archivados.
175 20 0 1
El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de

gestión actualizados y a disposición del trabajador referido a:
Gestión de - Registro de accidentes de trabajo,
los enfermedades ocupacionales,
LEY Se
registros incidentes peligrosos y otros incidentes,
176 21 0 1
en el que deben constar la investigación
y las medidas correctivas.
LÍNEA BASE
LÍNEA BASE
- Registro de exámenes médicos LEY Se

ocupacionales. 29783 X implementará
177 22 0 1
- Registro del monitoreo de agentes

físicos, químicos, biológicos, LEY Se
psicosociales y factores de riesgo 29783 X implementará
178 23 0 1
disergonómicos.
- Registro de inspecciones internas de LEY Se
179 24 0 1
- Registro de estadísticas de seguridad y LEY Se

salud. 29783 X implementará
180 25 0 1
- Registro de equipos de seguridad o LEY Se

emergencia. 29783 X implementará
181 26 0 1
- Registro de inducción, capacitación,

LEY Se
entrenamiento y simulacros de
182 27 0 1
emergencia.
LEY Se
- Registro de auditorías. 29783 X
implementará
183 28 0 1
La empresa, entidad pública o privada cuenta con registro de accidente

de trabajo y enfermedad ocupacional e incidentes peligrosos y otros
incidentes ocurridos a:
LEY Se
- Sus trabajadores. 29783 X
implementará
184 29 0 1
8. LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y Canti

SALUD EN EL TRABAJO d.
por
LINEAMIEN Linea
INDICADOR OBSERVACIÓN mien
TOS FUENTE SI NO
to
- Trabajadores de intermediación laboral LEY Se
X 185 30 0 1
y/o tercerización. 29783 implementará
- Beneficiarios bajo modalidades LEY Se
X 186 31 0 1
formativas. 29783 implementará
- Personal que presta servicios de manera
independiente, desarrollando sus
LEY Se
actividades total o parcialmente en las X 187 32 0 1
29783 implementará
Gestión de instalaciones de la empresa, entidad pública
los registros o privada.
Los registros mencionados son:
LEY Se
- Legibles e identificables. X 188 33 0 1
29783 implementará
LEY Se
- Permite su seguimiento. X 189 34 0 1
29783 implementará
- Son archivados y adecuadamente LEY Se
X 190 35 0 1
protegidos. 29783 implementará
VIII. Revisión por la dirección 19 0 19
La alta dirección:
LÍNEA BASE
LÍNEA BASE
Revisa y analiza periódicamente el sistema

LEY Se
de gestión para asegurar que es apropiada X 191 1 0 1
29783 implementará
y efectiva.
Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del sistema
de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
- Los objetivos de la seguridad y salud en el
LEY Se
trabajo de la empresa, entidad pública o X 192 2 0 1
29783 implementará
privada.
- Los resultados de la identificación de los LEY Se
X 193 3 0 1
peligros y evaluación de los riesgos. 29783 implementará
- Los resultados de la supervisión y medición LEY Se
X 194 4 0 1
de la eficiencia. 29783 implementará
- La investigación de accidentes,
enfermedades ocupacionales, incidentes LEY Se
X 195 5 0 1
peligrosos y otros incidentes relacionados 29783 implementará
Gestión de con el trabajo.
la mejora - Los resultados y recomendaciones de las
continua auditorías y evaluaciones realizadas por la LEY Se
X 196 6 0 1
dirección de la empresa, entidad pública o 29783 implementará
privada.
- Las recomendaciones del Comité de
LEY Se
seguridad y salud, o del Supervisor de X 197 7 0 1
29783 implementará
seguridad y salud.
LEY Se
X 198 8 0 1
- Los cambios en las normas. 29783 implementará
LEY Se
X 199 9 0 1
- La información pertinente nueva. 29783 implementará
- Los resultados de los programas anuales LEY Se
X 200 10 0 1
de seguridad y salud en el trabajo. 29783 implementará
La metodología de mejoramiento continuo considera:
- La identificación de las desviaciones de las
LEY Se
prácticas y condiciones aceptadas como X 201 11 0 1
29783 implementará
seguras.
- El establecimiento de estándares de LEY Se
X 202 12 0 1
seguridad. 29783 implementará
- La medición y evaluación periódica del
LEY Se
desempeño con respecto a los estándares X 203 13 0 1
29783 implementará
de la empresa, entidad pública o privada.
- La corrección y reconocimiento del LEY Se
X 204 14 0 1
Gestión de desempeño 29783 implementará
la mejora La investigación y auditorías permiten a la
continua dirección de la empresa, entidad pública o
privada lograr los fines previstos y LEY Se
X 205 15 0 1
determinar, de ser el caso, cambios en la 29783 implementará
política y objetivos del sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo.
La investigación de los accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, permite identificar:
LÍNEA BASE
LÍNEA BASE
- Las causas inmediatas (actos y condiciones LEY Se

X 206 16 0 1
subestándares), 29783 implementará
- Las causas básicas (factores personales y LEY Se
X 207 17 0 1
factores del trabajo) 29783 implementará
- Deficiencia del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo, para la LEY Se
X 208 18 0 1
planificación de la acción correctiva 29783 implementará
pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de
prevención de riesgos laborales cuando
resulten inadecuadas e insuficientes para
garantizar seguridad y salud de los
trabajadores incluyendo al personal de los
regímenes de intermediación y
LEY Se
tercerización, modalidad formativa e X 209 19 0 1
29783 implementará
incluso a los que prestan servicios de
manera independiente, siempre que éstos
desarrollen sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de la
empresa, entidad pública o privada durante
el desarrollo de las operaciones.

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Código: LB-01B Fecha: 18/04/17

EVALUACION LINEA BASE

1. LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

II. Política de seguridad y salud ocupacional 16 0 16

empresa, entidad pública o privada.

- Garantía de protección, participación,

de los trabajadores y sus

- Integración del Sistema de Gestión de

de seguridad y trabajadores, dando el

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Existen responsabilidades específicas

entidad pública o privada.

El empleador aplica medidas para:

- Diseñar ambiente y puesto de trabajo,

salud del trabajador.

- Modernizar los planes y programas de LEY Se

- Capacitar anticipadamente al LEY Se

El empleador actualiza la evaluación de

hayan producido daños.

Los representantes de los trabajadores

- Reducción de los accidentes de trabajo LEY Se

- La mejora continua de los procesos, la

- Selección de criterios de medición para LEY Se

La empresa, entidad pública o privada

Las actividades programadas están

Se establecen actividades preventivas

IV. Implementación y operación 46 0 46

con 20 o más trabajadores).

- Actúa para mejorar el nivel de LEY Se

- Actúa en tomar medidas de

asignarle sus labores.

El costo de las capacitaciones es

ón Los representantes de los trabajadores

Las capacitaciones están LEY Se

Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:

- Específica en el puesto de trabajo o en

- Cuando se produce cambios en las LEY Se

- En las medidas que permitan la

Las medidas de prevención y protección se aplican en el orden de

- Tratamiento, control o aislamiento de

- En último caso, facilitar equipos de

utilicen y conserven en forma correcta.

4. LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

empresa, - La seguridad y salud de los LEY Se

Todos los trabajadores tienen el mismo

Los trabajadores han participado en:

de gestión de seguridad y salud en el

La empresa, entidad pública o privada

en el Trabajo (Salvo que una norma

sectorial no establezca un número

Los equipos a presión que posee la

representan riesgos específicos para la

duración de la exposición al riesgo, con

La empresa, entidad pública o privada dispondrá lo necesario para que:

estén traducido al castellano.

comprensibles para los trabajadores.

instrucciones que les impartan sus

ocupacionales cuando la autoridad

- Someterse a exámenes médicos LEY Se

- Participar en los organismos paritarios LEY Se

- Comunicar al empleador situaciones

- Reportar a los representantes de

trabajo, incidente peligroso o incidente.

El monitoreo permite la medición LEY Se