LA DISCRIMINACION

En este ensayo voy a intentar exponer un tema central de la sociedad de hoy en día, como
lo es “La Discriminación y sus tipos”, con el objeto de analizar, reflexionar y sintetizar a
fondo este problema de orden social, económico, físico, racial, ideológico que sucede en la
mayoría de los países del planeta, emitiendo mis criterios sobre el mismo. Auxiliándome de
temática investiga clara por medio de diferentes fuentes bibliográficas.

Para abordar el tema es necesario plantear el concepto de discriminación; es el acto de

separar o formar grupos de personas a partir de criterios establecidos, ordenar, clasificar.
De igual manera podemos entenderlo como del sinónimo sociológico. Exclusión social
como proceso que relega a algunas personas al margen de la sociedad, y les impide
participar plenamente por diversos factores como ser, por su pobreza, por falta de
“competencias básicas”, por oportunidades de aprendizaje, por motivos de discriminación,
por patrones culturales, perjuicios, estereotipos, representaciones sociales, etc., donde se
dan situaciones de privación y exclusión de individuos o grupos, rompiendo la vinculación
que los une con el resto de la comunidad, siendo un fenómeno multidimensional y
acumulativo.

Y es que la Discriminación ha sido generada a través de los años de la construcción de un

mundo globalizado y es increíble que con el paso de la historia se siga sufriendo este mal;
por ejemplo: Desde la época de la colonización los europeos dominaron a los habitantes de
los continentes africanos y americanos sometiéndolo a la esclavitud ignorando su
importancia y donde para ello no eran más que igual al valor de un animal. Donde se seguía
la filosofía de Platón la llamada “Eugenesia” donde enunciaba que los hombres cultos,
sabios, inteligentes debían regir sobre aquellos considerados como barbaros e ignorantes
esta primera forma histórica de Discriminación. Habría originado forjar ideas de superioridad
en las conductas de aquellos que encajaban con el estilo “europeo”. Con la llegada de las
independencias se abolió la esclavitud pero no el odio ni la tolerancia. O las
discriminaciones más fatídicas que ha sufrido la humanidad durante la guerra mundial con
el polaco-alemán Adolf Hitler y su odio a los judíos dejando como resultado uno de los
genocidios más crueles de nuestra historia con más de 6 millones de muertes. Desde estas
ilustraciones históricas podemos atribuir que la discriminación ha sido un fenómeno que no
ha dejado de persistir convirtiéndose en un obstáculo para lograr la paz entre las naciones,
sociedades, personas.

Ahora haremos mención sobre los tipos de Discriminación:

Discriminación Racial: Es una forma de discriminación de las personas recurriendo a
motivos raciales, tono de piel u otras características físicas de las personas, de tal modo
que unas se consideran superiores a otras. Este tipo de Discriminación es muy común sobre
todo en los países desarrollados en donde existe una mezcla de la población de distintas
raíces genéticas, tal como podríamos describir el caso de la nación más poderosa del
mundo; Los Estados Unidos llamado “Segregación”, separación de las clases raciales y
desequilibrio en la igualdad de Derechos civiles lo que se manifestaba en acciones de
transporte, los negros tenían que ofrecer su asiento a los blancos; para hacer mención a un
caso: “La cantante negra Bessie Smith, que fue víctima de un accidente automovilístico. La
ambulancia con la cantante en ella, había recorrido todos los hospitales del Missisipi en
busca de transfusión de sangre. En ninguno la dejaron entrar: eran "hospitales para
blancos". Bessie Smith se desangró en la camilla, falleciendo producto de esta segregación
legal". Otro situación similar sucedía en Sudáfrica llamado “el Apertheid”, describe la rígida
división racial entre la minoría blanca gobernante y la mayoría no blanca, esta legislación
clasificaba a la población en tres grupos sociales: blancos, negros, color mestizo. Esto fijaba
de forma separada asentamientos de cada grupo, trabajos que podían realizar,
instalaciones públicas (Como playas, plazas, hospitales) y prohibía la participación de los
no negros en el Estado. Esto causaba un gran impacto en la vida cotidiana. Como en el
caso de un negro que no podía visitar a su esposa que trabajaba en una zona blanca porque
los pases de visita sólo se concedían a los trabajadores de esa zona. Así podemos
mencionar muchos casos de Discriminación racial. En Honduras este tema ha sido
descuido de políticas claras en torno a las etnias y pueblos afro descendientes quienes
sufren desde hace años con falta de servicios de educación, salud, y urbanización, lo que
demuestra una discriminación racial indirecta para estos compatriotas.

Discriminación Laboral: La discriminación en el empleo y la ocupación tienen muchas

formas, y ocurre en todo tipo de contexto laboral. Implica un trato diferente a causa de
ciertas características como raza, color o sexo, y genera un deterioro en la igualdad de
oportunidades y trato. Esto muchas veces lo identificamos en empresas privadas de nuestro
país donde el jefe ordena a los demás empleados abusando de su autoridad política y social
ante los demás empleados. En Honduras son muy populares estos casos, donde las
autoridades no toman la responsabilidad del asunto debiéndose exigir el respeto a la
relaciones laborales de las características naturales de los empleados sin importar sus
características naturales referentes a edad, origen, sexo, color de piel, capacidades. Etc.
Otro de las situaciones que es popular es la de obstaculizar a la población desempleada
para tener la oportunidad de un empleo. Por ejemplo: Si para ser Gerente General de la
empresa se requiere que el candidato sea administrador de empresas y que tenga 15 años
de experiencia en gerencia general, es lógico que un administrador de empresas de 25
años de edad no reunirá los requisitos, no por ser joven, sino por no tener los años de
experiencia que se requieren para desempeñar a cabalidad el puesto. Al igual que en
personas embarazadas, los discapacitados o con limitaciones física son excluidos del
ambiente laboral.

Discriminación Por Género: Es un tema social que implica a los dos sexos, ya que los dos
son necesarios para que pueda darse esta situación, y suele pasar al tener más importancia
social uno de los géneros que el otro. La mujer es la más sufrida en este tipo de
discriminación aunque se promulguen leyes para su protección esto no ha sido respetado
y no han sido capaces de cobrar su derechos, los roles que estas puedan desempeñar
siempre se ha querido menospreciar su aporte a la sociedad. Esto ocurre desde las distintas
etapas de la historia En la antigua Grecia, se le ubicaba dentro de la categoría semejante
a los esclavos y extranjeros y no tenían la propiedad para juntarse en matrimonio con los
demás miembros de la civilización. En la Revolución las herencias que recibían las mujeres
pasaban a mano de su marido. Y fue hasta en el siglo XX que fue reconocido el derecho a
votar. Esto ha abierto los espacios pero no ha sido lo suficiente para que se logre alcanzar
una verdadera igualdad de género. En esta discriminación conceptualizamos el El
machismo es una discriminación sexual, hecha desde hace muchos años por los hombres.
Se ha escrito sobre la negatividad del machismo en la sociedad por la discriminación contra
la mujer.

Discriminación por discapacidad: La falta de información y el desconocimiento son las

claves para la importante discriminación que la sociedad ejerce sobre las personas que
padecen enfermedad mental. Un gran porcentaje de personas que tiene una enfermedad
mental se siente excluida de forma verbal y física, hasta el abuso sexual. Las personas con
trastornos mentales ha sido un grupo tradicionalmente excluido. Esto lo constituye acciones
como impedir a una persona con discapacidad motriz negándole una entrevista de trabajo.

Discriminación por religión: Existen numerosos casos de personas que son discriminadas
por una determinada inclinación hacia una ideología religiosa, la biblia hace mención de la
situación que han vivido los cristianos desde su fundación y en la actualidad, mostrando
como ejemplo la situación después de la muerte de Jesucristo durante el imperio Romano
se mataba a aquellos considerados discípulos y fundadores de la doctrina evangelista para
propagar la palabra de Dios. Por la persecución de la iglesia en esa época donde se
quedaba prohibido predicar los hechos que Jesucristo había mandado, estos eran
encarcelados, matados en los Coliseum romanos devorados por leones, la historia relata el
Caso del Gobernador Neron en el incendio de Roma atribuyéndoles la culpa a los judíos lo
que marcaba más la persecución de estos. Hoy en día se siguen levemente estos
tradicionales conflictos en el medio oriente debido a la proliferación de diversas religiones
y su adoración a otros dioses como el islamismo, el judaísmo, el cristianismo, el hinduismo.
Y otras en pequeña porción.

En conclusión la discriminación ha sido un tema amplio que a lo largo de la historia nos ha

mostrado hechos que no deberían ocurrir más; es necesario dejarlos en el pasado y
comenzar una ruta que conlleve a los seres humanos a entender mecanismo de respeto y
libertad de los Derechos Humanos esenciales para lograr la paz mundial en lo particular
creo que la creencia en Dios nos dará la paz eterna, de la que todos podemos gozar.
Finalizare mi ensayo con algunos pensamientos de hombres destacados de la historia de
nuestro planeta.

Mahatma Gandhi

"Puesto que yo soy imperfecto y necesito la tolerancia y la bondad de los demás, también
he de tolerar los defectos del mundo hasta que pueda encontrar el secreto que me permita
ponerles remedio."

Nelson Mandela

"Nadie nace odiando a otra persona por el color de su piel, o su origen, o su religión. La
gente tiene que aprender a odiar, y si ellos pueden aprender a odiar, también se les puede
enseñar a amar, el amor llega más naturalmente al corazón humano que su contrario."

Martin Luther King

"Nada que un hombre haga lo envilece más que el permitirse caer tan bajo como para
odiar a alguien."

FUENTES CONSULTADAS.-Historia de Honduras. Guillermo

Varela Osorio.

-Ensayo laboral de Unidad de Estudio para la Prevención de la

Discriminación.

-Wikipedia. Net

-Taringa.net
Tema Seleccionado: Discriminacion

Nombre: Ezequiel Grandi

DNI: 43864357

Institucion: E.S. Nº10

Año electivo: 2018